全球人力有限公司本持著嚴謹與服務的精神,在勞雇關係方面秉持著服務勞工也顧全業務上的需求,扮演著橋樑的角色,努力建立雙贏的局面。在人事挑選與訓練上精益求精,提供業者多向性的專業人才選擇,為勞工提供多元的就業方向與訓練機會,藉此可以找出勞工本身的興趣志向所在,另外亦可以增加本身在職場上的專業性及適應力,促進勞資合諧與社會發展。也希望見證這場勞資關係大改變的一幕,跟著大環境一同成長茁壯,期待現階段正在培植本身能力的人才,來帶動台灣腳步邁向國際。

全網通科技股份有限公司為專業網路通訊專家,多年來研發通訊軟體甚久,對於聲音品質一直具有嚴格的要求,除了技術導向研發出 「高智慧、高穩定」 的特色,同時也為顧客量身設計出 「使用方便、網內免費」 的產品,讓您使用容易上手,不需要改變任何撥號習慣,同時也為您創造更多的附加價值。 全網通從 SARS 時期捐贈影音軟體至行政院衛生署作為防治醫院醫療設備專用,繼而在中秋節前夕與中時報系合作「999傳溫情--讓您溫情久久久」的免費播打國際電話活動、與台灣公益協會合作「2004年,健康快樂吃」月曆義賣活動、到參加亞太商務電子展等,皆獲得台灣社會輿論熱烈的回應。除了公共活動的曝光外,全網通在產品上的要求,也是不斷的改進,希望能提供給終端用戶,更簡單使用、品質更佳以及費率更低的通訊產品。 隨著網際網路的盛行,無論是個別用戶或是企業體系, ADSL已經成為必要配備之一。現在只要搭配自家所申請的任何網路(撥接、CABLE、ADSL皆可),以及全網通易操作、低費率、高加密性的網路通訊產品,就能讓您輕鬆省下大錢!全網通針對不同的使用族群,搭配出不同產品組合,以確實滿足所有用戶的需求----在通訊節費市場中可區分為三種形式: (一)低通話額、電腦族群(二)高通話額、個人使用族群(三)高通話額、中小企業族群 ,針對三種不同族群,各發展出不同的通訊產品,以其能達到真正通訊節費的效用。通訊專家--全網通能提供您多元化的網路通訊方案,搭配出最適合您的網路通訊產品,以提供您最好的通訊服務! 今日,全網通與金融集團、 ISP業者結盟,提供最高的網際語音品質,最多的軟體附加功能,及最低的通話成本來回饋用戶。全網通多年的努力只為尋求會員共鳴的認同度。未來,全網通更將觸腳邁向國際舞台。能為更多的會員服務是全網通的榮幸,也是最深切的期待。今日台灣的全網通,期許於成為未來國際的網路通訊專家全網通。 全網通科技股份有限公司 2011年擴大營業設立據點如下: 北區營運處 (1)內湖營運處 _ 11492台北市內湖區瑞光路358巷30弄12號5樓 ( 港墘捷運站2號出口_內湖花卉對面 ) (2)大安營運處 _ 10670台北市大安區和平東路3段5號6樓之1 ( 科技大樓捷運站_台北教育大學斜對面、臥龍街口 ) (3)板橋營運處 _ 22061新北市板橋區和平路15號5樓 (皇峰企業大樓) (4)大同營運處 _ 10357台北市大同區太原路152巷9號1樓 (南京西路圓環附近)

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本公司創立於民國六十二年，是全國第一家經由經濟部核准可自國外進口天然寶石在台灣加工，大部份出口小部份內銷的生產事業。業務良好期間更曾多次經外貿協會遴選代表我國參加日本〜東京、大阪各大展覽館的世界性優良產品展示，頗獲好評。 約二十年前，美元受國際市場不景氣的影響，匯率慘跌，面對如此大衝激，本公司外銷業績遞減，為謀公司營運正常，經多方思考決定改變，調整進口對象，全面向日本進口代表性商品【真珠】。因當時日幣的匯率較為穩定，且當時在台灣本土上真正能夠把日本真珠經營的很好的業者幾乎沒有，而部份台灣人因曾經受過日本教育對日本自然產生一種不可言喻的情結，又真珠為一種具高度實用性及保值性的珠寶。 二十年前台灣百貨市場，買氣旺無論本土或日系百貨皆生意興隆。本公司也於此時正式投入百貨界〜於七十七年在台北SOGO正式設立專櫃經營日本真珠系列產品，業績優良，由其是在SOGO春、秋兩季的日本商品展，業績更是加倍成長，進幾年來不僅在SOSG百貨所舉辦的大型珠寶展中業績常常是前三名，甚至也常參加各大百貨如新光三越、SOGO太平洋、世貿中心的珠寶展，業績也都很好。 現本公司於北部共有四個專櫃加上一組展示櫃參加全省展示及珠寶展，銷售之商品以日本養珠、南洋珠、淡水珠為主，鑽石、紅藍寶、翡翠等為次要商品，商品單價由數百至數十萬都很齊全。 自轉型經營百貨公司專櫃後，匆匆已二十年了，在這期間為了順應台灣的資訊發達，消費者欣賞及購物的水準提高。更是不斷的教育專櫃銷售人員之專業常識及服務品質，同時全力提昇公司產品品質及形象。根據客戶的意見調查，調整經營即客層的路線，積極尋求國外優良廠商配合，故在北台灣建立了良好的口碑，使得各專櫃業績及銷售人員雖時值現今之不景氣，但一切還算平穩。

北安藥妝藥局是醫療與健康關聯性產品零售服務流通為企業定位之導向連鎖體系,本著一創新、改革之精神,貫徹…道德、專業、親切的經營理念;在醫藥分業實施後,加入健保行列,希望為國內落後的醫療零售產業做合理的改變,以帶動專業的進步,提昇醫療服務水準,保障全民健康。

「可米」為COMIC「漫畫」、「喜劇」之音譯,以改編日本暢銷漫畫作為戲劇基底,劇情融入本土文化特色,並以亞洲觀眾、全球華人為主要收視對象,是可米製作的創業宗旨。   執行長馮家瑞先生,製作許多家喻戶曉的綜藝節目,更多次獲得金鐘獎入圍的肯定。2001年以求新求變、堅持創新的理念,將十多年來製作綜藝節目的經驗帶進戲劇節目中,成功製作出口碑收視兼具的「流星花園」,不但打破傳統戲劇的窠臼,帶動國內戲劇生態改變,引發台灣偶像劇蓬勃發展;之後更製作出一系列叫好又叫座的戲劇節目,如 : 「薔薇之戀」、「貧窮貴公子」、「來我家吧」、「惡作劇之吻」、「終極一班」、 「東方茱麗葉」、 「花樣少年少女」、「熱情仲夏」、「終極一家」、「公主小妹」、「籃球火」 、 「惡作劇2吻」、 「愛就宅一起」、 「翻滾吧!蛋炒飯」、 「終極三國」 、 「桃花小妹」、 「炫風管家」 …等偶像劇,成功開創「華流」亞洲市場,造就新一代國際性偶像明星的崛起。

教育不只是教導知識，而是教導人。教育更是應該回歸到教育的本質從心出發，從生活中體驗生活學會生活。這是彤元想要給孩子們的一個學習環境，因為教育大師 杜威(J. Dewey)說:『想要改變一個人，必須先改變他的環境。環境改變了，他自然也就會跟著改變了』。所以生活即是教育，教育即是生活。 二、設立宗旨: 1營造一個愛與關懷的溫馨的家園。 2培養孩子健全的人格發展正確的生活態度。 3為鄰近社區的幼兒提供優質的教保服務。 4促進幼兒認知、語文、情緒、身體、社會能力、美感等發展。 三、教育理念: 以幼兒為本，以開放為主，以環境為重，培養您的孩子成為一位大不踰矩的社會人。 四、教學目標: 快快樂樂的學習，適性適向的多元發展，培養出－誠實、自信、包容、欣賞、 合作、分享、健康又快樂的孩子。 五、教學特色: 1尊重幼兒的個別差異。 2以幼兒的興趣為中心。 3統整幼兒的學習與發展。 4重視操作與經驗分享。

公司介紹: 台灣人壽創立於民國三十六年,至今已跨過了半個世紀。六十年來與台灣一起經歷了無數的變遷與考驗,從配合政府推動社會保險政策,乃至順應時代改變走向民營化,因為堅持對社會的責任及對自己的肯定,所以一步一腳印,沈穩而踏實,更融合了民營化後的工作效率,以提供保戶更多元化的優質服務。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,也引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。台灣人壽改制民營後,自1999年起,連續八年每股稅後盈餘均列居上市金融保險公司第一名。卓越的經營績效,為全體保戶提供最堅實的保障,塑造公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。2004年,台灣人壽更首創國內金融保險業的先例,實施「雙總經理」制,由洪鴻銘總經理及林欽淼總經理分別負責「保險本業」及「資產管理」專業分工經營,發揮組織最大綜效。 隨著經濟生活的轉型與人生觀念的調整,保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等保險商品,台壽以「健康Better+財富Better」的雙B帳戶觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃的保險觀念;為滿足各年齡層客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了落實全面的顧客關係管理,台灣人壽自1999年起即大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 在保險市場競爭激烈的時刻,台灣人壽創辦「台壽企業大學」,並開闢e–learning線上教學,以提升人員的競爭力。台壽企業大學設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院,全方位培育最具專業素養的保險人才,追求卓越的服務品質。 台灣人壽之經營觸角目前已拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產險(臺壽保),並同時進行海外市場佈局,已在中國設立北京代表處和越南設立辦事處,目前正積極籌設大陸合資子公司,金融資產管理集團版圖已臻完整。 2006年現代保險金融理財雜誌最佳壽險公司排行調查,台灣人壽於「業務員最好」、「理賠服務最好」及「最值得推薦」三項票選項目上,均名列前十名,公司表現深獲消費者的認同。 公司目標: 一、 以客戶服務為導向 二、資產專責投資管理 三、拓展異業結盟與電子商務 四、創新研發分眾商品 五、擴大徵員及中階主管培訓 1. 民國36年12月 成立。 2. 民國38年8月 開創臺灣省公教員工團體保險! 3. 民國39年3月 創立勞工保險! 4. 民國43年1月 創立公職員工團體福利壽險! 5. 民國50年2月 創立五年期養老保險! 6. 民國51年9月 創立旅遊平安保險及航空旅遊平安保險! 7. 民國64年8月 開辦學生團體平安保險! 8. 民國69年1月 承辦國民團體平安保險! 9. 民國70年3月 創辦團體旅行平安保險! 10. 民國75年3月 開辦礦工團體保險! 11. 民國86年10月 股票上市,成為第四家上市的壽險公司! 12. 民國87年6月正式民營化! 13. 民國88年10月 朱炳昱出任台壽董事長! 14. 民國88年~93年 連續六年榮獲金融保險業類,獲利第一名 15. 民國94年8月 五度承攬台北市學生團體保險! 16. 民國94年8月 再度承攬台、閩地區23縣市高中以下學校學生團體保險,提供全國三百三十八萬名學生 的安全保障! 17. 民國96年7月 榮獲保險信望愛獎「最佳商品創意獎」、「最佳社會責任獎」、「最佳通路策略獎」、「最佳通訊處獎」、「最佳專業顧問獎」! 18. 民國97年12月 大陸合資子公司君龍人壽正式開業營運! 19. 民國99年10月 台灣人壽榮獲天下雜誌「2010年保險服務業標竿企業」及遠見雜誌「2010年十六大服務業人壽保險」第三名之肯定!

1974 白宮樂器成立由第一代大家長洪南山先生創立於台北市和平西路成立之初以門市銷售為主 1975 以創立(和祥家庭)為目標創立HOGALO品牌為商標 1977 由於業務成長遷移至中華路主要業務為銷售世界各種品牌樂器與零配件 而後公館門市與西門門市隨即加入經銷陣容 1992 由於產業結構的改變將原本門市為主的業務改變為以工廠為主的形態投入製造生產行列營運方針以接受國際大廠之OEM訂單並持續開發HOGALO品牌之新產品銷售國內外各市場為主並將原有之門市保留中華路店 2000 由第二代接班人洪博濂先生增設音響電腦應用部門創立 mp source 品牌進攻 Hi end 音響市場主 要產品為喇叭線/訊號線/各式端子頭 在外觀上有其獨到之設計理念在材質上有其堅持務必做到外觀的創新以及產品的實用性 2010 由於業務的成長迅速為使客戶端清楚辨識將 MPS/Mp source品牌與旗下Hi-end音響/電纜/電力工程用電線,消費性電子應用配線/電腦線材與配件oem/odm的業務獨立出來成立奇威勝國際有限公司 在未來即將邁向國際化的腳步 持續成長與創新

(寰宇威訊科技股份有限公司)是一個軟體設計及多媒體科技公司,其營業項目為代客規劃電子商務 網站 多媒體影音軟體設計 互動電視電子商務 以及旅遊電子平台 平面媒體廣告業務 行銷公關活動專案執行 擁有專利核心技術 業務範圍遍及全台 大陸 以及海外地區 工作環境優 交通便利 員工自我約束 人資管理健全 歡迎有志專業人士共創事業。 為迎合網路及影音的聚合作用，整合4C數位匯流服務，提供獨家專利開發的FunUV互動多媒體整合平台，將用戶端引領進一個嶄新的生活型態。 一、技術特色: 1.突破現行網頁瀏覽、電視暨影像及資訊分屬不同應用程式平台觀看/操作之概念。 2.採用獨家發明專利I335530號開發多工處理技術讓瀏覽網頁、收視影像、資訊、動/靜態橫幅/(CF) 商業廣告等整合共存同一應用程式平台。 3.能以非同步/同步達到「同一螢幕中同時收看/應用影音、上網、資訊等執行」方便使用者進行即 時互動操作之應用軟體。 二、商品之潛力: 於商業契機上，如將之裝置於電腦、觸控電子看板、智慧型電視機、行動通訊裝置(行動電話、IPAD平板電腦、影音機上盒等)其應用介面可提供使用者優異、人性化、便利及更全面的數位影音資訊生活娛樂效果享受，且勢必將全面引爆3C業者無窮商機及增加豐厚收益。 三、技術貢獻度: 突破觀賞媒體的單向方式之謎思，也改變網頁上單調的廣告訴求方式，以開放性架構包容網路媒介、媒體媒介及電子媒介合而為一體，並提供客製化設計版型針對不同客戶的需求而量身打造使用者互動應用介面。