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在台南的人有福了 我們ET人力團隊缺人唷!! 這是個小家庭 如果有喜歡在外面跑的人都可以進來試試看唷 我們是可以邊出門玩邊賺錢的工作 常聽到導遊或顉隊就是這種的 有興趣的人都可以來找我 雖然我們只是新開的小公司 但該有的福利我們公司都會給 帶人一起進來還會多給帶人的將金 討厭做辦公室的人或被同一個地方關久的人 可以過來看看 我叫做笨笨 因為我沒有很聰明 但我卻很喜歡這份工作 所以我想把這份喜歡的感覺發送給大家^^ 公司在台南的海佃路那邊 所以覺得不會太遠的話都可以去看看 公司也可以讓沒地方睡覺的人睡 所以還蠻方便的 不過如果你有抽煙或吃檳榔的人 可能就希望在帶團的時後不要碰 因為會不好看 可以接受的人就歡迎你來加入這小家庭唷!! 我們主打是七年級生 是希望讓更多年青人有更多的選擇機會

中信房屋三鶯團隊於1990年開始經營在地社區,目前於三峽.鶯歌.樹林共有七間直營店,二十餘年的長期經營累積了專業與顧客的信賴,讓我們對自己有更高的期許,以「安全、專業、熱誠」的服務精神滿足客戶的居住需求,提供優質的房屋仲介服務,將[以客為尊」作為最高服務原則。 百萬薪鮮人 菁英種子招募計畫 凡通過公司考核認定為菁英種子者,我們將保障年薪100萬元!! 招募對象 國內外大學或專科以上畢業、無房屋仲介經驗,對不動產業充滿熱誠與理想的你/妳 本計劃有名額與期限之限制,需具機車駕照,男須役畢,詳情請洽 招募專線(02)8672-2897 楊小姐 請於週一至週五 am9:00-pm5:00來電洽詢

◆人人房屋團隊20年來用心經營,打造仲介業優質形象,建立高效能菁英團隊,秉持以專業、效率、國際化、誠信、負責、滿足客戶渴望家的需求,並以全方位的服務建立全國房仲業最值得信賴、尊重與學習的團隊。 ◆人人房屋團隊成立於1991年,成功內化,諦造房仲優質先趨,榮獲數屆業績競賽冠軍,堅持直營化,目前擁有三家優質店頭《人人房屋彰美直營店,人人房屋中央直營店,人人房屋大埔直營店》,2004年成功邁向房仲e化、數位經營、創新服務,善盡社會的企業使命。 ◆人人房屋團隊專業養才訓練,成功轉化新人120天 與 21 Plus,根據國內作業習慣將國外Know How本土化,循序漸進研發出:第一階段 新人三天菁英訓練,第二階段八週菁英養成訓練及進階資深菁英再造訓練,巔峰銷售心理學訓練營,期以全方位教育訓練,造就人人人兼具正確的業務觀念,完整專業素養與成熟的人格特質,奠定人生成功三基石,邁向身心靈均衡的全方位學習! ◆人人房屋團隊的專業經紀人均接受完整訓練,擁有國家證照,為未來人人集團的事業版圖擎定立業磐石! 【經營理念】 ●專業、效率、合理化 ●提高優質服務,創造顧客高度滿意 ●重視團隊,實現自我價值,完成自我目標 ●愛才、惜才,專業訓練,內化成長 ●溫馨職場,累積財富 【我們深信:優質人才,才是我們最大的品牌價值所在】 生涯規劃—人人期待著您的成功 我們的目標是透過明確的方向、工具和培訓,支援你,使你能夠創造出一份值得擁有的事業 !

一個很簡單的事業,一個不用被時間限制住的賺錢行業,卻可能讓您改變一生的行業、月收入四~五萬,而不是想做時薪100元,每天8小時才800元,月休五天一個月最多才2萬元,但又礙於自己本身是學生,只能每天做3~5個小時一個月連月收入1萬2都是種渴望!而且打工賺錢都只能”有做有錢,沒做沒錢”的生活,還要看老闆臉色做事情,想到就很煩惱。 現在這社會人人都是大學生,在路上看到的擁有大學學歷的滿街都有,學生來說一~兩萬左右的薪水 或許學生打工薪資可接受,但出社會後,你還願意每個月只有2萬出頭的微薄薪水呢? 或許日子能過 但常常以【寶貴的時間】換取【辛苦錢】的日子 能過一輩子嗎? 之後身邊朋友 告述我這行業 讓我感到非常好奇天底下怎會有那有這種事情,因為自己本身有經濟壓力以及好奇的心態 讓我有股衝動進一步了解 我回家馬上查詢,原來是自己當一家行動通訊行 佣金部分可以自己來賺 也了解佣金流向如何讓那這些錢進入我們的口袋 無意間讓我心動, 我自己心想,加盟以諾通訊 ,要有什麼條件? 要入會費嗎? 那做成功不就連不用做都會有錢? 深入了解後, 原來免入會費,免資金,風險性最低,真正可以達到【0元創業】所謂的【自己辦門號,傭金自己賺】的角度。 以前每個人手上持門號都是消費者 藉由【新申辦】 以及 【門號可攜(電信公司改變,門號不變)】藉由兩種方法加盟以諾通訊自己當經營者 據我所知,我身邊的好朋友以及親朋好友,大家都會用門號,門號每兩年也會到期, 至於合約到期一般都是【新申辦】【續約】 或【門號可攜】您有看過有人合約到期 就退掉的嗎? 或許【健康食品】 沒有每個人都吃 但是【手機門號每個人都會用到】 這種商機大不大呢?【 電信市場每年600億的可攜商機大餅 人人有機會】 可是當下我想到自己已經擁有一個門號,真的不知道該怎辦, 一個們號加入為經銷商,兩個門號加入為總經銷 慢慢做從經銷可以 因為認同電信市場這塊大餅 最後我決定 直接【總經銷兩個門號】,因為做自己的事業一定會打到通話費,【一個門號加入一天才7元】 【兩個門號加入一天約14元】,就當作一種投資 我決定加入以諾通訊這間公司 一個兼差,專職適宜的工作,卻可以讓您翻身的行業,只要你有心,月領五千~五萬 或許更多~由您自己決定【讓您有自己的時間,又能賺大錢】 不用被工作綁得死死的也不用一直【活到老,做到老】 只要!換個通路將改變你一生! 只要你還活著,你一定都會用到門號【手機門號】 以往去門市申辦門號,續約門號! 佣金往往都被門市或者通訊行業者賺走。 有想過,如果有一天,有辦法【自己辦門號,佣金能夠自己賺】的方式 您還還會傻傻的跑到門市,通訊行 讓他們賺走高額的佣金嗎? 難道您願意將高額佣金拱手給【門市、通訊行】賺走嗎? 是否考慮當個聰明的經營者! 門號自己辦 佣金自己的呢? 不管是同事、同學、家人、親戚……..只要是人! 手機都會用到、每兩年都會再續約一次 市場分析:根據官方統計,2010年全台灣門號用戶高達2753萬戶,而這些用戶每年門號都會到期,可以辦理可攜。 →假設一個門號佣金有4500元,2753萬戶都辦理可攜,商機大餅總計為 2753萬戶×4500元= 2年約1238億= 1年約600億= 一個月約有110萬個門號會到期 今天我們只要做一個一年約600億的市場,不需要您拿出300~500萬開門市,只需要您投資 一個們號【門號可攜或者新申辦】+每天一點點時間+一顆相信、熱忱、想幫助朋友成功的心 您就可以經營這份事業 靠著團隊的力量造就位來月收入破萬以上的商機 : 奇摩 搜詢: >>以諾通訊【165團隊】專屬論壇<< 即可進一步了解 不論是學生族群兼差、上班族兼差。 有興趣歡迎 加入 以諾通訊【165團隊】 想了解我 請找我 以諾通訊【165團隊】領導人-阿嘉 【想更了解我請按我】 詳細講解公司制度規模。 服務專線: (亞太)0982669875 (遠傳)0915559651 即時通訊 : xx4155 以諾通訊【165團隊】專屬論壇: http://yknow165.yes94178.com/forum.php 以諾通訊有限公司 : http://www.yknow.com.tw/index

公司成立於98年6月至今.以台中為據點 全省施工.負責人前後經驗約十來年.公司主要以影像科技.輸出施工為主的專業團隊.服務範圍極廣.各大展場.賣場.百貨公司.連鎖企業.專櫃.外牆.保險公司知名品牌. FACEBOOK_博菲廣告 http://www.facebook.com/perfectadworks LINE :

保經團隊 目前為初步規劃,找尋有意願合作保險人才! 可同時配合台南小胡通路行銷保險、汽機車險 台南小胡網路行銷創立於2005年!目前擁有許多網路客群! 以「誠信及服務」為主! 網路搜尋「台南小胡」可找到小胡簡介

台大保經桃園-非凡團隊 1. 經營有社會責任感的保經公司 2. 配合產險、火險、董監事責任險等及團保、職團、旅平險、醫療險等特殊通路作擴展 3. 配合社會趨勢,以老齡化、少子化、單身化作退休安養之提供

成立宗旨: 台大保險經紀人股份有限公司成立於2008年,提供社會大眾客觀的建議、完整的規劃,我們並希望成為『對社會貢獻最大的保險經紀公司』,除了以財務規劃造福社會外,並積極參與公益、回饋弱勢。台大保經更提供完整及系統化的教育訓練以培養團隊經理人。我們的目標是『每個台大人都要成為最權威的經代業務員、保戶心中最信任的代言人』。台大保經結合各公司優勢的商品及資源給夥伴作最有效的資源開拓,並與國內外先進保險機構合作,創造最佳功能。基於海峽兩岸三通的前瞻性,台大保經更期許作為台灣與大陸最優勢的保險橋樑。 台大保經的定義(願景) ◎台灣貢獻社會最大的保經公司。 ◎保險從業人最佳的創業平台。 ◎台灣與大陸最優勢保險橋樑。 台大保經的業務制度 1.制度公開-合約公開 佣酬透明 2.永續創造-續佣不斷 繼承有效 3.晉升通暢-累計晉升 創業平台 4.職務保障-目標自訂 只上不下 台大精神 台大保經的制度為共同經營,互相協力及永續創造,在全台以各督導區協助經營夥伴快速成長。未來更將以加盟經營作為有效的再生及擴充機能。台大保經將以知識經濟、人文內涵為發展力量,我們將結合文化團體、媒體、社福機構及學有專精的各界名師參與多樣性的文化活動和回饋社會各階層。

　 1947年成立的台灣人壽，是國內第一家成立的壽險公司，多年來的穩健經營，奠定台灣人壽深厚的發展潛力。 　　 1998年7月1日，台灣人壽正式民營化，在財政部及龍邦集團等大股東督導下，組成一個極具專業能力的董監事團隊，也引進保險領域之專家學者，共同組成堅強的經營團隊。台灣人壽改制民營後，自1999年起，連續八年每股稅後盈餘均列居上市金融保險公司第一名。卓越的經營績效，為全體保戶提供最堅實的保障，塑造公營企業民營化成功的典範。 　　 民營化後的台灣人壽，率先成立「資產管理事業部」，是國內第一家將資產專業管理的壽險公司，目的在於將資產做最有效率的投資運用，並在動態資產負債管理的觀念下，執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理；在資金運用方面，不但能達成最大的投資效益，也能維持最佳的資產流動性與資產品質，更展現絕佳的獲利能力。2004年，台灣人壽更首創國內金融保險業的先例，實施「雙總經理」制，由洪鴻銘總經理及廖國隆總經理分別負責「保險本業」及「資產管理」專業分工經營，發揮組織最大綜效。 　　 隨著經濟生活的轉型與人生觀念的調整，保險商品種類也一直推陳出新，從壽險、健康醫療險，到投資型保險、分紅保單等保險商品，台壽以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念，整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃的保險觀念；為滿足各年齡層客戶的需要，台灣人壽開發多項商品組合，用創意贏得客戶的心，並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 　　 為了落實全面的顧客關係管理，台灣人壽自1999年起即大幅更新企業資訊系統，加速企業流程改造，並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統，串連總公司與全國各營業據點，可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議，電腦資料傳輸，以及網路電話、傳真等系統整合。2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統，同時對全民、保戶及同仁提供AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 　　 在保險市場競爭激烈的時刻，台灣人壽創辦「台壽企業大學」，並開闢e–learning線上教學，以提升人員的競爭力。台壽企業大學設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用，以及壽險行銷五大學院，全方位培育最具專業素養的保險人才，追求卓越的服務品質。 　　 台灣人壽之經營觸角目前已拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產險(台壽保產物保險)，並同時進行海外市場佈局；中國合資子公司君龍人壽已於2008年在廈門開業營運，並於北京及越南設有辦事處，金融資產管理集團版圖已臻完整。