『台灣茶奶茶』每一道甜點或每一杯飲品，都是我們對於食材和口味的挑剔，堅持的程度是遠遠超越您所能想像的。金錢，根本不能用來衡量我們對這點的堅持。 為了客戶熱愛的奶茶及甜點，每天台灣茶奶茶的中央廚房都得從凌晨開始精心備料及製作甜點。雖然總數多達數十種，但我們總是不厭其煩地逐一檢查，鮮度是否合格、每個甜點的樣式是否有瑕疵…不符標準的，立刻全部驗退！ 甜點料理中最講究的，不外乎是時間的控制，以及烘培過程，於是乎，我們便完全不理會成本考量，建了中央廚房以及標準作業流程。我們的中央廚房占地近百坪，冷藏物流車天天新鮮配送至本店，每月成本不算進食材就百來萬，花錢如流水般，為了什麼 ？ 5年來，客戶最肯定『台灣茶奶茶』的一件事情，就是不論什麼時侯享用我們為顧客準備的甜點飲品，都是一樣的美味衛生兼俱，在享受同時露出幸福的笑容…。這樣的肯定所帶給我們的滿足，給我們再多的錢都不換。

一個員工在乎的是什麼？ 是一份薪水嗎？是這家公司的遠景嗎？還是自己本身在這個行業領域裏的自我成長呢？ 我想一個有上進心的員工，應該是三者同時都想要去追求吧！ 網咖並不是一個新興行業，在一般人的印象中，也不是一個很好的行業。 但凡事不能看表面，應該看主事者的心態；一個領導者的眼光、管理概念、及對未來的規劃。 沒有夕陽產業，只有夕陽管理！ 在吉吉面試進來的，不論是員工、或幹部，我們著重在你們的自我成長！ 對於有上進心的員工經過我們的評估後，會開始安排管理跟電腦相關的課程，來加強員工的自我 成長！ 1.經營管理方面 由老闆依自身經驗一對一指導傳授，學習管理階層應有之態度與做法！ 從經營者的角度，學習到如何知己知彼，進而運籌帷幄的商場生存之道！ 等到有一定的程度之後，會給他一家店、一個表演的舞台，讓他去實踐自己的所學！ 若表理優秀，再向外上一些付費課程，例如，黑幼龍管理課程，各大學安排的管理課程。去做更 深入的進階進修。 2.電腦方面 對內，公司內部運作，每星期都安排一天上4小時的教學課程。 對外，由公司出資與巨匠電腦配合訓練，除學習公司指定課程，依員工自己的興趣、專長，及公 司未來需要的人才，安排員工進修，以期能逹到公司的幹部能跟的上公司的成長！ 期間，藉由學習考取相關證照，公司另有加薪及獎金之獎勵！ 對於公司未來遠景的規劃，在網咖本業我們目前在台中有六家店，並正在積極開發新店，要將其 發展為連鎖體系！結合餐飲、咖啡、庭園、常態辦比賽，做為青少年休閒的複合式會館！接續， 以其做為我們未來代理遊戲並跨領域轉投資的通路！ 公司的多元發展與茁壯，我們需要管理的人才； 我們需要網管、程式設計、資料庫的人才； 我們需要餐飲的人才，我們需要美工、行銷的人才！ 現在，我們求才若渴，只要你有心，只要你願意！ 沒有經驗沒關係，在學校沒有修過相關專才的課程沒關係。 來這裏我們都當是一張白紙來訓練，升上幹部之後，我們都把你們當做是未來合作的伙伴， 大家相處就像是自己兄弟一樣，來這工作就像是擁有自己的事業，為自己的事業工作， 讓你有歸屬感，更有成就感！ 我們的過去，沒有你的參與； 我們的未來，將與你一起打拼！

我們是一群從美商安捷倫科技 電子量測事業群出來創業的夥伴 (安捷倫則是於1999年從惠普(HP)的測試事業部獨立出來的一家公司 為業界首屈一指的量測儀器供應商 http://www.agilent.com) 目前公司的人員從20年的老HP到工作未滿3年的少年仔皆有, 組成則以業務人員以及應用工程師(AE or FAE)為主 所以是一家極具業界實務經驗, 亦充滿活力與動力的公司 經過數個月的努力, 加之半導體回溫, 目前我們積極地尋找擴展業務的夥伴 歡迎有興趣的朋友與我們聯絡聊聊 目前我們發展的方向如下 1. 電性參數量測 (Parametric Test) => 我們為安捷倫授權技術服務的協力廠商 * 半體體廠晶片允收測試 (WAT) 之技術服務及應用開發 (Agilent在台灣WAT的市佔率幾乎為100%) * 另外因應客戶需求, 我們長期與產線及實驗室的客戶進行專案, 提供多樣的應用開發及技術諮詢服務 * 面板廠(TEG)之量測機器及量測方案之提供 2. 我們亦已將上述成功經驗拓展至大陸地區半導體暨面板產業 (大陸除了蓬勃發展的面格業外, 目前WAT, Agilent在大陸的市佔率亦幾乎為100%) 3. 與業界不同的夥伴合作, 拓展除了測試本業外的業務如LED, 太陽能及風力發電等 公司的風氣, 雖然已經不是大家口中的外商, 但我們仍保留了過往在HP/Agilent時期的許多文化 (因為大部份人其實都一直在HP/Agilent之中工作至今) 從我們服務業界客戶多年的經驗看來, 至少在某種特質性, 我們仍是很外商的 對於公司的待遇,福利,以及未來的成長性我們深具信心 其他更多關於我們公司的問題, 歡迎您與我們聯繫, 我們會再進一步說明 以下為目前應聘的職缺的說明 應用工程師 Application Engineer 1. 工作內容: - Agilent 電性測試儀器及機台使用(4155/56, B1500, 4062, 4071/72/73, 4080) - 測試程式撰寫, 開發, 除錯, 最佳化 - 測試環境功能開發 [非測試相關] - 產線建立,實驗室建立, 新產品導入 - 新事業業務拓展及開發 2. 工作地點: - 公司辦公室在竹北, 於高雄亦有辦事處; 另外在上海亦有設點 - 北部以竹科為主, 南部以南科為主; 亦有中科及林口的客戶 - 配合公司需要一個禮拜左右的短期出差 - 依個人意願及發展安排大陸地區出差,短長期可議 3. 薪資福利 - 新人同碩學士剛進園區水平, 具工作經驗者面議 - 職務津貼 (購車補助,長期差旅或轉換工作地點補助等) - 車子油錢與手機話費補助 - 職務相關教育津貼 - 勞健保, 體檢津貼 - 員工旅遊 - 員工購股計畫 4. 人員需求 基本條件 - 年齡, 性別不拘 (若為男性希望役畢) (因為可能多少會有出差需求,請記得納入考量) - 碩學士學位; 有無工作經驗均可 - 可配合竹北或高雄為上班地點 - 具汽機車駕照及駕駛技能 - 一至二個月內可報到 技術需求 - 電子電機本科系畢業佳, 熟悉HP/Agilent相關儀器使用更好; (但原則上工程相關科系均可) - 具程式語言特長佳(任何程式皆可); 不會亦可, 富邏輯思考能力即可 (這個職務要學的東西技術深度不特別高, 但非常廣泛及煩瑣) 人格特質 - 樂觀, 積極, 開朗, 善與人接觸 雖然不是業務員, 但AE亦需常常站在第一線面對客戶; 加上我們是發展中的小公司, 需要積極的您與我們一起努力 - 抗壓性及自我管理(如情緒, 時間)佳 客戶通常什麼事都要求限期解決, 但現實是總有許多因素讓AE無法馬上解決, 當這樣的事情一多, 壓力或是資源調配就相形重要了 - 具備旺盛的學習慾及解決問題的能力 例如, google的能力很強也是一種 ^^ 感謝您的閱讀及寶貴的時間, 以上大概是我們公司的介紹及人員需求, 希望求職中的朋友們能與我們聯絡, 或轉寄此文給您適合的親朋友好 意者請將履歷或簡歷(附上聯絡方式)寄到 [email protected] 或是寄站內信到我的信箱 感謝您

一.成功e化、 盡在嘉龍 二.我們願景: 嘉龍資訊成立於西元2003年,有鑒於台灣中小企業使用ERP系統成功率偏低,又花很多冤枉錢而達不到預期效果.嘉龍資訊以行業別不同屬性之特質,熟悉產業特性並結合先進軟體技術,開發適合各行業之ERP產品,提供中小企業成功導入ERP軟體之服務,希望以此定位協助中小企業邁開e化成功的腳步,也帶動台灣早日達到數位台灣的高競爭力社會! 三.企業信念 ●熱誠-以客戶立場為導向,多元輔導主動關心、熱情互動永續服務 ●專業-以產業專業出發,不斷創新行業別產品與技術研發 ●誠信-對客戶、員工、廠商、誠實守信 四.企業使命 嘉龍資訊以提供行業別專屬ERP軟體,並協助中小企業成功導入e化為公司之使命。 五.行業別ERP專屬廠商 以客為尊, 嘉龍立志不讓客戶成為e化孤兒 嘉龍資訊主要專長於汽車零件業、製造業兩大領域,代表性客戶包括有汽車零件業的 中韓、泰好、錡德等。汽車零件製造業的有高亞、台尊、誌勝、遠端等。客戶遍佈 全台灣約100餘家。除了台北總公司,還在台中高雄設立服務處,提供客戶更在地化 的親切服務。 是什麼原因讓客戶選擇嘉龍的系統呢?主因就在於『人』與『服務』這兩點。 創業迄今替客戶著想一直是嘉龍秉持的宗旨,『熱誠服務、專業技術、誠信待人』 更是嘉龍堅持的信念。做好客戶服務是嘉龍對客戶的承諾,也因為如此嘉龍在星期六 仍有人員輪班,即使客戶端發生相當緊急的問題,即便是晚上10點,嘉龍仍會努力替客戶排除問題。 『不讓客戶簽就軟體、而要軟體符合客戶需求!』,這是嘉龍對汽車零件業軟體的堅持 ,因為汽車零件業的品項多如牛毛,又有適用車型的問題及料號替換更新等問題。從庫存管理、下訂單、進貨及出貨的管制,各環節都有業者頭痛的管理問題。嘉龍資訊 以對汽車零件業有15年的經驗,提供汽車零件業獨特的流程及需求,設計出最方便使用的功能與介面,各種疑難雜症的管理問題迎刃而解。 嘉龍資訊除了提供汽車零件業的專屬軟體,更提供硬體及網路的服務,讓客戶毋須擔心成為e化孤兒。嘉龍資訊是汽車零件業的最佳e化夥伴。 六.客戶實績 大台北 中韓(永興)、良飛(太昌)、台尊、廣豪(三重)、企堡、百聖、泰好(總公司、五股德惠)、揚東、錡德(總公司)、合飛(總公司、汐止)、宏賓玻璃、吉喆好立、逢原、永銓(三重)、仁記、興宏(基隆、花蓮)、宏隆、柏慶、金暉、迪輝、信隆、昆達車捷、新晟、橋記、億酆、明水、貝力、威霖、政傑、鑫杰、秀山、遠榮、誌勝高亞、嘉辰、杰鐙、偉杰行、大陸運搬、銘星、泰德、利竑、尚利、濟暘、穩昌景星、遠端、金漢、誠元… 大台中 錡德(台中) 、廣飛、鴻丞、偉新、宏基(台中金漢)、日興、成泰、福正、進益、聯成、寶鋐、特耐第、協建行、禾詮、源榮… 大高雄 光良、鑫佑、偟登、慶榮、東隆、煙銅、立豐、益成、元益、巨邦、高堡、禾興開源、高源、新貿(台南、高雄)、隆達、鼎順、展新、大樂、旭發、祥豐、攸遠歐德、大方、承毅、高斌、慶達… 七.連絡方式 嘉龍資訊股份有限公司 Grand Information Co., Ltd. 台北市金山南路一段17號6F Tel: (02) 2755-1234 Fax: (02) 3322-3002 Email : [email protected] Website: www.grandinfo.com.tw

我們是一家網路廣告公司,公司的主要營業項目是做『網路廣告』我們主要的工作是幫店家架設網站,因為店家製作一個網站都要幾萬塊,我們是免費幫店家製作,所以需要有市調人員or電訪人員拜訪店家填寫市調表,工作很簡單不需要什麼專業

＂若想要感覺安全無虞,去做本來就會做的事; 若想要真正的成長,那就要挑戰能力極限, 也就是暫時的失去安全感; 所以...當你不能確定自己在做什麼時, 起碼要知道,你正在成長！＂ －馬克吐溫－ [ IVO‧御風行 ] 創意團隊由一群在行銷江湖行走多年但不老成的青年創意人所組成， 以「品牌管家」自居以管家的精神貢獻自我， 把委任客戶的事業作為自己的事業， 陪伴企業與人們在追夢過程中， 成長與歷練，最後歡欣收割辛勞成果。 2008年開始，我們整合自家傳產工廠， 並與其轉型聯盟與自己設計團隊， 開始自創事業部品牌， 為社會與消費市場， 極力產出新創與實用的幸福產品與服務。 2010年，我們先後產出了《 木頭人》，《 創易堂》，《 私房塾創》等事業部品牌， 在市場供應了一些新創模式木創設計，傳產轉型，文創服務，設計經紀等服務， 我們仍舊持續的創造許多創意模式， 現在就需要您的加入， 讓我們創意成真，並服務與協助更多需要創意的人們。 我們週休二日, 工作責任制, 無上下班打卡, 專案享分紅, 品牌,設計,業務享股東合作制, 辦公地點居家自由, 於中科辦公室, 游泳池,電影院,視聽室,休閒廳,健身房居家公設隨時使用... 在逢甲店面, 我們正努力營造一個適合大眾慶祝狂歡的聚餐場所, 當然你是我們的伙伴一定是VIP第一號貴客。 我們愛聚餐, 喜歡玩樂更喜歡挑戰與突破... 我們專門在市場上創造新模式新品牌, 我們喜歡幫助人們,然後新創服務... 我們投資新創服務, 我們讓需要機會的人才在各種可能範疇發揮己長! 如果你是自我管理力量佳, 對自我未來有期許有目標的人, 想看看自己的潛力與競爭力, 歡迎來與我們物與類聚... 我們還不是規模廣大的公司, 但有一天我們會是! 目前於創業衝刺階段, 我們需要有心有力人士熱情相挺, 同心協力共襄盛舉, 讓公司再創另一境界與高峰, 如果你在乎的是更多發展機會與工作能量, 如果你還相信夢想可行, 真心熱情最偉大,然後興趣可以相隨... 請將能讓我們清楚了解您的履歷,簡介,作品集資料 寄至公司信箱[email protected], 我們很需要志同道合的伙伴, 將會有盡快與您聯絡! 有緣千里相會,期待您成為我們下一個好伙伴! 一直在找伙伴的一群勇敢天真的人, 註：創業公司難免辛苦，需要熱情，如果你要的是舞台與機會，我們這裡是很多很多...

停留在這場好風景之間；我是 安靜 的，群山懷抱，山霧繚繞，我心裡 是 這樣的滿足翠綠的、湛藍的、淨白的 、 這樣自然單純的色調，讓心底那個紛 亂 吵鬧的人間不見了，這真是美好彷彿 ， 我又是個孩子了，被這個世界寵愛著　　從什麼時候開始，我以為這樣的安恬無慮 不會讓我想念？ 經常旅行，於是經常飄蕩，從一個城去到另一個 城，汲汲的去親近陌生；急著發現； 想要擁有更多；許多風景流來；喧嘩一陣又一哄 而散；而我被遺忘著，飄盪在時光夾層裡的片段 從什麼時候開始，我忘記了旅行最初的記憶，是 從一隻風箏開始的？　　孩子的我；放一隻風箏；奔跑、開懷的笑、快樂，這樣就是了；當我們的身軀長大了，身邊的事物改 變了 ， 眼裡的寬度改變了，是不是看待生命的真誠、浪漫、創意也就消失了？記憶裡的那一隻風箏，飛去 哪裡了？　　在這場好風景之間不再被時間追趕，也無須介意 擁擠的陌生人的氣味，我的眼裏只有清淨的綠水藍天 。白雲跟隨風的流動，舖延成天空流麗的畫面，人生 的進度彷彿也可以隨著風輕雲淡了。這真是美好。 我想起清晨的雲靄透著朝陽散發出的那特有的馨恬 ，還 有黃昏向晚時，泛泛霞光凝視眼底那迷人的燦亮， 原來，幸福兩個字，就描繪在山林水間。

『用最強的藥水現場實際測試，就可以化解不必要的爭論。』 　 因為大部份的車主都會被誇大的廣告所吸引，例如什麼：全世界唯一啦；99﹪抗紫外線；產品會說話啦，口碑啦，跟美容完全不一樣啦，烤度一層啦，××證明啦， 可是你完全看不到測試結果？ 您要上網看的，是把實際的測試，拍成影片，證實其功效。而不是畫個解說圖，寫寫文章，說服你。 晶釉不只可用，煤油；鋼圈洗車，甚至還可用白博士；鹽酸；魔術靈；任何清潔劑洗車，而潑水依舊。別說消費者不相信，就算是專業汽車美容店家都不相信。 因為99%的保護劑或是鍍膜 ,經不起鋼圈藥水一次的腐蝕. 晶釉瓷化後，經得起鋼圈藥水3個半小時連續20次以上的腐蝕；還有潑水效果' 　 真正的晶釉,很容易分辨: 釉沒有去污功效, 所以你只要倒一點, 擦拭有污垢的地方,就可知道. (腊就有去污功效) 尤其是柏油 用腊就可以輕易擦掉; 因此:去污力越強, 保護功能就越差, 決無;能去污, 還能有超強保護的. 釉耐的了各種藥水的腐蝕, 而腊則不行. 如果用鋼圈藥水, 一次就洗掉的釉, 只是空有其名, 跟腊有什麼不同呢？

本公司前身為小HIGH家族活動企劃中心,於96年更名為萬象活動企劃中心,100年成立東鷹活動企劃實業社,公司分為旅遊部及活動部,近幾年,公司旅遊部門快速成長,觸角延伸至陸客來台,及國外遊學領隊,未來更規劃陸客自由行領隊,所以不單單為專營國.高中.國小畢業旅行,戶外活動 你對領隊行業有興趣嗎~!! 想了解領隊的工作內容是什麼嗎~~!! 歡迎有興趣的你/妳加入我們的行列 ^______^ 工作時間:週一至週日期間,每一次出團 1-5天不等 工作地點:台灣各大旅遊景點 台東 花蓮 宜蘭...等 工作內容:於帶團期間帶領全台灣高中、國中、國小學生,照料學員生活起居、活動安全,帶領團康活動、晚會表演、景點解說等 領隊的生活圈很多采多姿 不但可以讓你認識很多人 也可以到很多不同的地方 享受不同美食與鄉土風情 不過...有些人一直苦無門路與方法 因為有一半因素是靠朋友介紹與推薦 並不是每個人的個性都適合當領隊 而且每家公司的制度與體制不同 對於新人的教育制度也不盡相同 有些公司因為檔期團量比較大 有人就用不管有無經驗就上了 有誰敢ㄧ開始ㄧ人帶班當隊長 以至於很多人因此默默的消失 這點我們跟其他有點不同 我們是一群專業的領隊群 很要求自己的素質與品質 每個人都是靠這行吃飯的 所以有完善的制度與訓練 都是以人帶人的方式學習 每年寒暑假不定期辦領訓 讓大家有良好的學習環境 可以提早上手 不會害怕 面對眾多的應徵者該如何挑選呢...?? 就是如何讓"我"能竟早認識你/妳 若你是相關科系畢業、具服務性社團活動經驗、具備童軍技能、擁有導遊領隊證照、對旅遊業有高度熱誠,我們都優先錄取。 趕快與我們接洽吧!!

健身男、幹練女賣茶暴紅!鮮果肉吸客,外行勝內行! 健身教練小黃,和曾任五星級餐飲主管的凱莉,三年前因天真,租下三坪 店面,摸索飲料市場。 由於外行,做果茶不沿舊習加濃縮果醬,反依想像,加現挖果肉。 要調單價,再加粉圓、椰果,以 QQ 鮮果茶,一炮而紅。 如今店從三坪變10 家,還將進軍中國,證明想法加耐操,外行也能打敗內行,驚動市場。 採訪 ╱ 蔡佳玲 攝影 ╱ 林鼎皓 「百香果含 16 種營養,是養分非常高的水果,老闆你真內行,怎麼想得出在綠茶加百香果和 QQ ?」 健康橘子工坊老闆小黃,到三總外送 50 杯鮮百香果 QQ 綠茶(加粉圓和椰果),聽護士這麼讚美,忍不住偷笑,和創業夥伴兼女友凱莉同聲說:「其實是我們外行,才會創造出這種配方!」 三坪起家,求助無門 體育系畢業的小黃,在亞力山大當健身教練時,和剛從中國頂新集團離職、管過華北 30 幾家餐廳的凱莉,陷入師生暨姐弟戀,共同編織開店度人生的美夢。 三年前,小黃的學生通報,內湖有店面招租,優點是鄰近科學園區、辦公大樓、三所學校,消費力驚人;缺點是才三坪大,更正確講,只有一面牆。 他們貪圖前者,莽莽撞撞把牆租下。考慮客層涵蓋老小,咖啡只有上班族喝,市場不大,轉而鎖定珍奶、果汁、泡沫紅茶,是籌備初期唯一正確的抉擇。 接著問題來了:茶怎麼煮?他倆去食品展問廠商:「我們要創業,能不能教我們煮茶?」對方有答等於沒答:「茶水比例是 1 比 6 ,其他是商業機密,無可奉告。」 他們得知新竹芎林有茶葉商,多次去試茶,回家摸索煮法,把每刻、每分的變化做記錄,才知水溫、糖漿、奶精品牌,都會影響色澤口感,邊賣邊修正,如此店倒不了,卻也沒法大好。 現挖加料 獨創熱賣 「園區有品牌的連鎖店這麼多,我們拿什麼和人比?」他們很有危機意識。剛好小黃愛吃的百香果,放太久變得果香四溢,他們實驗成癮,把果肉挖出來,加到綠茶,發現酸甜開脾,興奮地以此為主打,標榜新鮮現挖,只賣 20 元,當作犧牲打、帶路貨,用餐時段果然吸引上班族大排長龍。 凱莉解釋:「一般店家賣果茶是加濃縮果醬,但我們是生手,人又笨,直覺果茶應加新鮮果肉,再辛苦也得挖,沒想到大受歡迎。」