我們是一間經驗豐富的新公司, 目前坐落在台灣地王旁邊清幽的巷道裡, 旁邊還有一顆氣味芬芳雞蛋樹, 點綴者一絲的悠閒. 平日上班生活機能雖然沒有鬧區那麼五花八門, 不過懷念的鐵路便當老闆娘, 總會滿臉微笑的迎接你. 若你加班時, 7-11也24小時在旁為你服務, 當然也少不了M牌微笑曲線漢堡店. 工作中不順心時, 你可以到旁邊民輝公園走走, 或是沉浸在仁愛路的林蔭大道上, 放空自己, 重新開始, 有時下了班後, 若跟朋友約在光華敗家, 你只需要穿過後面的北科大, 再走個一分鐘就到. 當然, 若約在華納看電影, 你就要走到巷口做捷運囉!! 跟隨著小野リサ或著Clementine的歌聲, 你會找到我們的室內創作環境. 它有著全新的裝潢與頗具設計感的長條型連桌, 貫穿整個辦公室, 週末公司舉辦研討會時, 有者很方便的設計, 讓每個人收起他的東西, 當然, 我們保留大量的留白空間, 等著聰明的你, 盡情創作工業設計或是.com服務的衍生性產品, 去增添他更多的玩樂氣質. 上述這些, 都不是讓你想加入我們的重點, 請你先仔細思考下列事情, 是否是你在現職工作所面對的困境: 為什麼我這麼努力的成果, 最後卻不了了之, 完全被漠視? 為什麼總覺得外行領導內行? 老鳥欺負新鳥嗎? 為什麼公司裡總充滿著內鬥與效率不彰嗎? 為什麼每天下班回家後, 心中總嘆著, 離自己的夢想越來越遠? 即便你天賦英才, 也得靠著排隊升遷, 也許永遠也達不到自己可以創造的成就地位與薪資? 我們創作環境會杜絕上述悲劇發生. 我們不在乎你的年齡老或少, 學歷低或高, 只要你有著最專業的技能, 最靈活的思考與最快的動作, 同時有著穩健踏實的性格, 你就有本事說服我們, 這間公司就是你擁有的公司. 當然有者不輸人的待遇與福利, 甚至有成為股東的機會. 最棒的一點是: 我們保留工作天數20%比例, 讓你創造屬於自己的夢想, 不論是.com或是app開發, 數位內容, 雲端應用, 與各式各樣的創意, 只要通過公司審核, 並談妥比例分配, 你將同時擁有屬於自己的事業與原本的工作!!! 讓我們一起, 一步一歩, 穩扎穩打的去矽谷與上海開創我們的全球事業吧! 公司的一切我們都準備待續, 現在只等著準備好的你來實現彼此共同的夢想! 切記: 若你是公務員性格, 也無超人一等的長才, 也討厭求新求變, 甚至沒有 Facebook或 Twitter帳號, 沒用過FourSquare簽到, Instagram留下倩影, 沒看過<社群網站>的電影, 不曾購買過ps3,wii, kinect或 android phone或iphone, ipad這些敗家必備聖品? 而只想找份穩定平實的工作, 每天下午四點就開始跟朋友討論, 下了班要去哪? 一到週五就開始計畫週末去哪出去遊山玩水? 我們這裡, 不適合你. 因為會在這裡的人, 都是瘋狂迷戀.com產業, 對它充滿報負, 確信他為未來世界發展之圭臬, 無時無刻離不開Lcd panel, 看到 Mashable或 Techcrunch報導的新科技/新服務發明就會血脈噴張, 全身散發著對科技極度迷戀氣質與對文創產業的使命感, 同時擁有強健體魄與熱愛運動之人. 如果你不是, 跟我們相處在一起會很痛苦!!! 因為我們是怡然自得~

尚旺人力成立至今多年,本公司以幫助勞工順利就業、解決勞工失業問題為服務宗旨,並運用系統化及人性化的管理方式經營公司體系,並通過ISO 9001之合格認證,目前全國各地派駐在各大股票上市上櫃電子、科技公司任職之派遣員工已達近1000名,尚旺經由成功地提供不同型式的人力服務而累積豐富的實務經驗,在未來將持續以重視員工福祉之精神提供求職者多元化工作職缺。尚旺也為體恤外縣市求職者需求及便利,有提供宿舍以解決外縣市求職者住的需求。尚旺的服務對象集中於大、中型企業,包含天下雜誌前一千大製造業與前五百大服務業。尚旺所派駐人員涵蓋電子科技股票上市上櫃公司。尚旺經由成功地提供不同型式的人力服務而累積豐富的實務經驗。 本公司派駐在各大上市上櫃電子、科技公司任職之派遣員工福利不亞於所謂正職人員,如:薪資部份採取和正職人員同工同酬、月薪制,不額外收取任何佣金、費用,也享勞健就保、退休金提撥、三節禮金、生日禮金、員工旅遊……等等。

本診所為內兒科聯合診所,開業至今將屆5年,目前診所內共有3位醫師,4位護理人員,我們需要1位親切熱忱的白衣天使加入我們的行列,須執照,待遇方面視淡旺季會有不同,薪資為底薪+福利獎金+執照費+加班費,月薪約30000-35000左右,勞退金另給,每月可休6天(不一定休周六日),另有三節獎金 意洽0928161673

成立時間：2009年08月24日 公司理念：協助企業軟體資訊化、管理系統化、經營網路化， 提升企業整體競爭力以達到雙贏的目標；並以企業專案管理模式注入我們的服務。 組織團隊：專案管理、系統分析、系統設計、系統開發。 技術成員：十多年軟體開發的團隊，具有豐富資訊系統專案經驗之專業技術人員。 案例方享：政府機關：國稅局 專案；銀行保險：華泰銀行身份認證系統；企業相關：詠信建材進出貨管理系統、網路流量雲端服務、環境工程混合物管制系統；學員收費管理系統：南光幼兒園、漂亮寶貝幼兒園、金文理補習班等。 廣心能夠：了解需求、分析需求、提供建議、整體規劃設計、配合修改、顧問服務、一定上線、自行研發絕非代理。 廣心產品：人事薪資管理系統(HR) 、學員收費管理系統、製造業請採購單系統 營業內容：資訊軟體服務、銷售研發軟體、應用系統整合

志元資訊於1990年在惠普電腦 HP3000上開發出完整人事薪資等相關應用系統， 以最優秀的顧問團隊與最佳的技術滿足客戶階段性需求， ”誠信”是志元資訊對員工及客戶群的重要經營理念。 我們多年來以人事差勤管理及電子表單管理系統作為企業導入系統核心， 並結合全面電子化的人力資源管理系統，來引導客戶熟悉與接受全面自動化作業， 以奠定全面性自動化之基礎進而提昇客戶內部作業高效率與市場競爭力為主要服務目的。 志元秉持「客尊」、「誠信」及「創新」的三大經營理念與專業服務態度獲得客戶肯定信賴!!

經營理念 新光人壽充份重視「人的生命價值」，以造福人群為職志，樹立「創新、服務、誠信、回饋」四大經營理念，以「人人有保險、家家有保障」為使命，透過高階主管的卓越領導，塑造「維持現狀即是落伍、服務品質第一、重視人情義理、共創美麗人生」的企業文化，成為「最佳全方位金融理財服務」的國際化保險公司。 創新 經營成功在於掌握變化，適時因應，以取得先機，先馳得點。新光人壽創新研究的具體展現，在研修制度上引進LIMRA國際行銷課程，有系統制度的教育訓練員工；在商品上，領先業界首創長期看護及防癌終身等壽險，並不斷推陳出新各項附加及組合契約等；在財務營運上，審慎規劃各項投資管道，強化風險及資產負債管理；在契約品質上，著重核保及理賠，並提昇保費繼續率。 除此之外，新光人壽訂定許多員工進修辦法，獎勵同仁更上層樓，汲取專業知識與技能，並有海外送訓，與國外保險公司交流，朝國際化經營邁進。 隨著保險市場的發展，新光人壽已在中國大陸北京設立代表處以及香港辦事處，並計劃陸續在上海、廈門、廣州三個城市設立代表處，且已獲准在大陸成立保險子公司之申請，目前正積極蒐集相關資訊，以進一步拓展大陸保險市場。 服務 隨著服務時代的演進，「顧客至上、服務第一」的觀念已經深入新光人壽每一位員工的心中。這個觀念意味著公司管理者要放下身段，內勤人員要摒除官僚，先做好「服務員工」，達到公司內外資源的整合，進一步做好「服務顧客」，將整合的資源用在顧客身上。 新光人壽多年來不斷推陳出新許多附加價值的服務項目，諸如全年無休0800免費服務專線、遍及全國各地的17個服務中心、企業網路服務網頁、保戶卡、保單貸款ATM卡、保費銀行轉帳優惠、道路救援服務、海外急難救助及各種貸款等金融服務。 誠信 新光人壽以「人人有保險、家家有保障」為使命，秉持「誠實、正直、信用」的精神，塑造良好的品牌形象，重視商譽，肩負起對顧客的保險承諾，落實「誠信」的理念。 公司視員工為企業的夥伴，也是企業的資產，公司對員工以及員工彼此之間，均以「誠信」為理念。企業提供優質的經營環境，遵照公司的制度，支給妥善的薪資及福利，促進勞資關係的和諧。員工彼此之間則以誠信作為共事的基礎，不推諉過錯，不因循茍且，具備道德勇氣來檢討缺失，改進經營。 回饋 新光人壽秉承創辦人取之社會、用之社會的經營理念，63 年成立吳氏基金會，72年成立新光人壽慈善基金會，濟貧救困；復設立新光人壽獎助學金基金會，獎掖莘莘學子奮勉向學。他如獎助文化、學術、藝術，急難救助、照顧員警遺眷生活，捐款警政、治安、消防等基金，贊助醫療研究經費，舉辦新知講座及摩天大樓登高比賽等各項公益事業，不勝枚舉。

創新 經營成功在於掌握變化，適時因應，以取得先機，先馳得點。新光人壽創新研究的具體展現，在研修制度上引進LIMRA國際行銷課程，有系統制度的教育訓練員工；在商品上，領先業界首創長期看護及防癌終身等壽險，並不斷推陳出新各項附加及組合契約等；在財務營運上，審慎規劃各項投資管道，強化風險及資產負債管理；在契約品質上，著重核保及理賠，並提昇保費繼續率。 除此之外，新光人壽訂定許多員工進修辦法，獎勵同仁更上層樓，汲取專業知識與技能，並有海外送訓，與國外保險公司交流，朝國際化經營邁進。 隨著保險市場的發展，新光人壽已在中國大陸北京設立代表處以及香港辦事處，並計劃陸續在上海、廈門、廣州三個城市設立代表處，且已獲准在大陸成立保險子公司之申請，目前正積極蒐集相關資訊，以進一步拓展大陸保險市場。 服務 隨著服務時代的演進，「顧客至上、服務第一」的觀念已經深入新光人壽每一位員工的心中。這個觀念意味著公司管理者要放下身段，內勤人員要摒除官僚，先做好「服務員工」，達到公司內外資源的整合，進一步做好「服務顧客」，將整合的資源用在顧客身上。 新光人壽多年來不斷推陳出新許多附加價值的服務項目，諸如全年無休0800免費服務專線、遍及全國各地的17個服務中心、企業網路服務網頁、保戶卡、保單貸款ATM卡、保費銀行轉帳優惠、道路救援服務、海外急難救助及各種貸款等金融服務。 誠信 新光人壽以「人人有保險、家家有保障」為使命，秉持「誠實、正直、信用」的精神，塑造良好的品牌形象，重視商譽，肩負起對顧客的保險承諾，落實「誠信」的理念。 公司視員工為企業的夥伴，也是企業的資產，公司對員工以及員工彼此之間，均以「誠信」為理念。企業提供優質的經營環境，遵照公司的制度，支給妥善的薪資及福利，促進勞資關係的和諧。員工彼此之間則以誠信作為共事的基礎，不推諉過錯，不因循茍且，具備道德勇氣來檢討缺失，改進經營。 回饋 新光人壽秉承創辦人取之社會、用之社會的經營理念，63 年成立吳氏基金會，72年成立新光人壽慈善基金會，濟貧救困；復設立新光人壽獎助學金基金會，獎掖莘莘學子奮勉向學。他如獎助文化、學術、藝術，急難救助、照顧員警遺眷生活，捐款警政、治安、消防等基金，贊助醫療研究經費，舉辦新知講座及摩天大樓登高比賽等各項公益事業，不勝枚舉。

有鵬資訊股份有限公司為開發營建業資訊軟體服務的公司。公司提供完整的薪資福利,三節獎金，員工旅遊津貼補助外並依公司年底營收提列年終獎金。 定期提供國內員工旅遊及教育訓練課程，誠撀邀請有對電腦軟體有興趣且有高度服務熱忱且喜愛與人亙動的人加入我們的行列，熟會計帳務者佳。

A.本公司為通信業23年之資深的正統優質公司,成立於77年3月8日. B.經營數位監視+交換機系統+網路系統等通信工程及大哥大等業務. C.福利:三節獎金+年終獎金+生日獎金+不定期聚餐. D.意者歡迎親洽(請攜履歷+證照+學歷影本)電0910-424267+04-24757123找張小姐亦可直接打手機 1.誠徵行政助理:真正文書.無需做業績+需中打45字以上.電腦能力中等以上+行政助理半年以上經驗 工作內容:資料輸入.文書處裡.案件歸檔.事務連絡.零用金管理 優先錄取:自認細心+熟公司附近道路(須洽公)+有中打及電腦能力+喜歡小狗者(有撒嬌的可卡名犬每天陪妳上班,厭惡+害怕小狗者勿試勿勉強),起薪稍高有經濟壓力(或助貸)及可立即上班者優先. 休 假:週日.國定假日休假,星期六~小禮拜16:00下班.(視工程部進度-有時提早下班)大禮拜上半天. 優點:起薪高.福利全..缺點:星期六上班. 2.誠徵弱電工程師:薪水高.制度全.加班費另計,需有工程經驗(目前無缺額).

本公司享勞健保，提供住宿及交通工具 薪資待優、加班費另計，希望待遇面洽...