本公司成立於民國89年,設立地點位於高雄市,從事於廣告產品應用之大型海報,人型立板、燈箱看板、燈箱片、帆布廣告等各類服務,承接業務範圍廣及全台灣,如量販店、新光三越全館、百貨精品鐘錶專櫃、手機、家電、SAMSUNG旗艦店,全省同行代工等等。 我們專門提供客戶全面性的廣告服務團隊,擁有各類型產品的廣告執行經驗,並擁有專業的後製輸出技術及末端施工團隊,我們既使不是大規模企業,但同樣有著對品質的堅持和扎實的制度,廣告界首重的就是熱誠和耐性,我們的成員各各具備這樣的基因,有幽默、有固執、有理想,如果你也留著這樣的熱血,那我們要的就是你,一起來腦力激盪、同甘共苦,為你的職涯增添一比豐富的回憶 本公司一貫秉持-專業-完美-迅速-服務的精神為所有客戶提供最好的品質。無論在技術、設備、人才、資源整合,各方面皆投入全部心力,力求品質第一、服務滿分。

汪飛白理化 希望文理短期補習班 深耕民生社區25年 累積連續7年 基測11人滿分 介壽本班 及中正分班 我們的教育理念===教育是來不及的事業 學問是等不及的投資 我們的教學成績===每4人有人上第一志願, 每3人有一上前4志顠 歡迎有愛心,耐心及教育熱忱的你加入我們的行列!

建舜營造在企業中非龐大集團組織形態，雖規模、名氣上均無法與大型營造相較，但本公司內部人員不乏具有國家考試認證之土木技師、品管工程師、工地主任等相關人才（本公司技師於工務現場實際擔任工務副理），故今後仍秉持最佳服務精神，穩健踏實，努力研究創作來滿足業主之需求，並配合國內一切建設，期望我們的建築品質明天會更好。 建舜營造有限公司現有員額十二人，除公司負責人外，分有六個部門、公關、技師、及專業顧問群。現有專職技術人員均為土木建築相關科系畢業，具證照：土木技師ㄧ人、品管工程師二人、工地主任、勞安人員各四人。公司人員異動少，為土木建築之專業乙、丙級營造公司。 　建舜營造股份有限公司 主要興建別墅型透天厝及房屋住宅；在中部地區已有不少個案。 　　本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『用心.實在』的態度經營成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇。 　　我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入 建舜營造股份有限公司 的工作行列。

在我們診所，牙科助理不再是吸口水、遞器械的代名詞，你可以是專業的跟刀助理，可以是患者和醫師之間的溝通橋樑，更可能是專業的醫療諮詢專員，在醫師和病患交談結束前，已能大約知道可能的治療計畫，也因此，員工全方位專業能力及知識的提昇，永遠都是診所的第一要務。這是個富有挑戰性及前瞻性的工作，當然您的收入也將隨著對診所的貢獻及重要性水漲船高 (年資屆滿將有診所營收分紅)。也因為視團隊內的每一位員工為診所最寶貴的資產，工作環境的舒適度及員工福利，也永遠是診所努力的重點。歡迎喜歡接受挑戰及富上進心的您加入我們的專科醫療團隊。無經驗可，無誠勿試。

媒防治專業公司我們不斷研發新的技術因應不同的環境並且累積更多的經驗與知識,多年來深獲客戶信賴,客戶來源多為有客戶間的推薦,客戶們的信賴是榮化動力的來源,對於施工的品質與完工後的服務,承鳳都要求做到滿分!

大家好我們是7-11朝福門市,一直以來都秉持著品質優良,衛生保證,服務親切等理念,來服務門市周邊的社區居民,也朝向成為社區的服務中心努力著,數年來也累積了不少的熟客朋友,在客人日益增加的情況下,人手的需求也與日俱增,加入7-11是您學習專業的服務態度與技巧的開始,在這裡您可以迅速的累積門市的管理知識與服務客人的方法及技巧,如果您有心也可以培訓成為儲備店長,朝接店的方向來努力,讓自己完全掌控門市的營運,我們樂見於門市同仁的好學與成長,期望有朝一日大家都可以獨當一面!所以在這裡沒有升遷管道的問題,同事之間相處融洽沒有誰欺負誰的問題,大家互相合作完成分內任務,服務好每一個客人,是大家秉持的信念,如果你也想進入服務業的殿堂,不論你所學專長為何,都歡迎來加入我們!(學歷恕限大學學歷以下高中以上謝謝您)

新海不動產 經營理念: 在不斷創新的世界中,唯有<專業>的服務才是客戶的最佳選擇,而房地產更是所有產業的火車頭,從建設公司 . 代銷廣告 . 仲介經紀業 的廣泛領域中,如何讓客戶同時擁有全面性的服務,新海不動產以”顧問式行銷仲介”及”六大信念”來創造顧客人生最大的資產 六大信念 同理心: 關注顧客的心,感同身受 真 心: 真誠懇切的心,信任滿分 決 心: 堅定不移的心,使命必達 細 心: 觀察入微的心,嚴格把關 信 心: 不斷求知的心,創造價值 分享心: 無私奉獻的心,教學相長

一、 沿革起承:說起杏懋公司的起源,我們不得不帶起懋聯GROUP,及七懋公司,七懋創業於民國67年元月31日,由七位竹塹人合夥創辦,從零開始,白手起家。又為何稱做七懋?「七」是當年七位股東共同創業,而懋 = 茂,懋又與貿(生意)同音,懋字又把矛盾圍在樹林裡,用同一顆心為基石,這就是七懋二字所代表的意思了。 通常公司在成長中由小而大,過程裡有無數疼苦、血汗或機運。為了擴大,有時候必須給出股權,而企業的股權應該大眾化,大眾化的程序應該是由近而遠,也就是說參與貢獻的幹部與同仁應該取得第一優先權。於是乎七懋成就了一個細胞分裂的理念,企業大到一個程度就分裂,讓耕者有其田,重新創立一個小型的子公司,使幹部入股並經營,而母公司則提供了部份的投資、與經驗,讓每個茁壯了的幹部,都有機會去獨當一面。不斷地分枝,每分一次對股東而言又多了一口井,而且中小組織的適應力與收益力最強,眾多體質好的中小組織集合成集團GROUP,既分散又統合,而且結構堅實,這就是懋聯GROUP。杏懋公司就是在這種「分裂」理念下,所創立出來的,它的前身稱做七鍵,而後於78年1月27日重新改組,更名為杏懋。懋之涵義與前同,而「杏」指的是醫藥這個行業。 二、 組成架構:杏懋公司的組織架構和一般企業略有不同,我們將全省的行銷網,劃分為幾個銷售區域,而每個區域有股東幹部一人,負責全權管轄該區之銷售業務、帳款、人員、成本……等,當區之營收及支付全由該區自行掌握,也就是「自負盈虧」。公司本部之行政單位,則是統一對外的窗口,負責行銷企劃、商品開發、採購、發貨、廠商往來、行政支援、資源統籌分配……等等各種後勤補給的工作。這種營業單位自負盈虧的方式,雖然在近幾年逐漸受到採用,然而在杏懋卻行之有年。因為我們覺得,多一分耕耘的人,必然也應該多一分立即的收穫,而不是到年底才計算盈餘,重新分配,這種分配看似公平,但其實對於看不見心血的付出,這種分配,極其不公。 三、 品項內容:創業初期,公司販賣的是維他命製劑,爾後隨著商品生命週期及市場環境的變化而做調整,陸續地引進了胃藥、肝膽胃腸藥、降血壓藥等治療性藥品,及一些藥膏。及至後來走向保健性食品的規劃,以及近幾年專攻的鈣製劑系列產品為主軸。值得驕傲的是,創業最初的二項產品,經過了十六、七年的考驗,至今仍屹立在銷售的行列之內,並且依然業績亮麗。這應該歸功於創業的當時努力所奠下的生意基礎吧!很多優良的客戶,也都是那段時期打下來的,從創業開始我們未曾急急的衝,從頭到尾都是穩穩的來。畢竟,不做冒險狂進的事情,就不會有賠錢的機會,這是公司對商品結構選擇的要旨。 四、 企業文化:「麻雀雖小,但五臟俱全」是我們一向對自己公司的描述,對這樣一個小型的公司,實在談不上什麼文化,但卻有屬於我們自己的特點及傳統。 對員工----自己管理自己 如果自己無法管理自己,又有誰能管理我們,又有誰能管理誰,不必管理才是最好的管理,再好的管理,也不如不管理。因此,開創至今,我們不打卡,不簽到,沒有請假單,沒事做不必假仙,有事則非徹底完成不可。 對同仁-----沒有老闆主義,股東只有在特定場合方為股東,其他時間是彼此依存的工作夥伴。 不喜歡愛刻意表現的人,因為我們相信,路遙才知馬力,日久才見人心。 極端厭惡三姑六婆,討厭小圈圈或小國心態,在一個團體裡這種傾向的人有如蛆虫,去之為快。 有事大家都到,沒事各自享受自己的生活方式。 五、 經營理念:由於時代的改變,對健康的定義也不一樣,以前不生病就叫健康,現在則必須是能夠隨時隨地以最佳狀態面對各種挑戰,才是健康。我們對自我的期許是正派、正統、優質的販賣健康的公司。對於產品的選擇,認為有特色,就能帶來效益,就有市場。堅持不接觸過眼雲煙的生意,因為愈新奇的產品,死得愈快,愈傳統的產品,壽命愈長。 六、展望:務實的做法是,著眼今天必須做什麼,才能對未來有幫助,而不是未來我要做什麼。市場瞬息萬變的速度,數十倍於以往。藥業市場更由於各大財團,及國外知名連鎖體系的紛紛加入,益彰顯出風起雲湧的戰國時代。於是乎與異業合作,或者同業結盟,是刻不容緩所必須進行的。這樣的時代,已不適合單打獨鬥,也不是可以由一個或少數幾個所掌控。惟有透過連盟合作,才能開創更積極且寬廣的空間,這是杏懋正致力進行的方向。

本公司前身為小HIGH家族活動企劃中心,於96年更名為萬象活動企劃中心,100年成立東鷹活動企劃實業社,公司分為旅遊部及活動部,近幾年,公司旅遊部門快速成長,觸角延伸至陸客來台,及國外遊學領隊,未來更規劃陸客自由行領隊,所以不單單為專營國.高中.國小畢業旅行,戶外活動 你對領隊行業有興趣嗎~!! 想了解領隊的工作內容是什麼嗎~~!! 歡迎有興趣的你/妳加入我們的行列 ^______^ 工作時間:週一至週日期間,每一次出團 1-5天不等 工作地點:台灣各大旅遊景點 台東 花蓮 宜蘭...等 工作內容:於帶團期間帶領全台灣高中、國中、國小學生,照料學員生活起居、活動安全,帶領團康活動、晚會表演、景點解說等 領隊的生活圈很多采多姿 不但可以讓你認識很多人 也可以到很多不同的地方 享受不同美食與鄉土風情 不過...有些人一直苦無門路與方法 因為有一半因素是靠朋友介紹與推薦 並不是每個人的個性都適合當領隊 而且每家公司的制度與體制不同 對於新人的教育制度也不盡相同 有些公司因為檔期團量比較大 有人就用不管有無經驗就上了 有誰敢ㄧ開始ㄧ人帶班當隊長 以至於很多人因此默默的消失 這點我們跟其他有點不同 我們是一群專業的領隊群 很要求自己的素質與品質 每個人都是靠這行吃飯的 所以有完善的制度與訓練 都是以人帶人的方式學習 每年寒暑假不定期辦領訓 讓大家有良好的學習環境 可以提早上手 不會害怕 面對眾多的應徵者該如何挑選呢...?? 就是如何讓"我"能竟早認識你/妳 若你是相關科系畢業、具服務性社團活動經驗、具備童軍技能、擁有導遊領隊證照、對旅遊業有高度熱誠,我們都優先錄取。 趕快與我們接洽吧!!

菲菲櫻雨 忽遠忽近 似雨又似雪 嫩粉身形 點綴初春的舞者 縈繞不去的清澈、有穿透力的檜木香氣 振奮澄清於浪漫的檜木餐廳裡 異國風情復古的小火車縈繞孩子的笑聲 戶外燒烤區凝聚親友的快樂與活力 四季繽紛花卉弄醉了您 豐富的生態滿足愛探險的孩童 大啖招牌活力滿分的放山土雞 品嚐精工淬煉的醇厚咖啡 讓美妙滋味滿足溫暖您 在美好的季節 領著愜意漫活的心 漫步新社浪漫的櫻花林 享受最自在的快樂