3M -- 以實用型的創新方案協助客戶解決問題的改革專家 1902年,3M在美國明尼蘇達州雙港市5個年輕人的夢想中創立,一路走來曾經面臨經營危機,也在危機中創造出了轉機而蓬勃發展,幾經轉折,奠定了3M今日全球化的經營規模,並在2002年邁入成立的第一百個年頭,走過一世紀,3M仍將秉持創新發明的精神,踏出邁向下個百週年的每一步,以提供顧客最佳解決方案為己任,協助客戶完成使命,讓生活更加便利。 3M的起源--3M的成立,源自於5位美國青年強烈的企圖心與追求夢想的實踐。1902年,包括兩位鐵路員工、一名醫生、一名律師及一位市場肉販在內,每人出資一千美元,在美國中北部明尼蘇達州的雙港市創立了一家採礦公司,初期僅開採礦砂,不久發現礦砂有更好的發展前景,即改變型態製造砂紙,並於1910年遷至目前總公司所在地--明尼蘇達州聖保羅市,且在1914年推出了第一個獨家產品Three-M-Ite™研磨砂布,而兩年後的1916年,3M便償還所有債務,第一次發放股息。 遍及全球的3M行銷網--3M跨出美國本土首度直接投資海外子公司始於1951年。目前3M公司遍布6大洲的62個國家,這些海外子公司大多屬於3M公司100%投資,而 3M最新成立的子公司則屬1995年非洲的摩洛哥( Morocco) 。3M在美國本土的34個州中設有業務單位,而美國以外的59個子公司中,則有38個國家具備生產線,29個國家設有實驗室,透過這些子公司的製造及行銷網路,3M向全球超過200個國家的顧客們提供多元化及高品質的服務。 3M的企業文化-- * 挑戰創意、求新求變 3M公司是一個不停追求創新及突破的企業組織,並鼓勵同仁們的想像力無遠弗界地自由翱翔,突破所有藩籬以滿足顧客的需求。2000年3M投資在研發上的經費為11億美元,是年營業額的6.8%,如此高比例的研究經費,足以證明3M的創新絕非口號,而是真正落實於行動上。由於此種自由不拘的想像力,使3M公司擁有超過40類的產品事業群,100項的專精科技。 * 尊重個人、啟發潛能 3M視其所擁有的7萬餘位同仁為最寶貴的資產,並認為經由同仁的創造力才能達到公司不斷成長的目標;而尊重個人的權利、尊嚴、價值及充分的工作自由,則為促進同仁創造力的原動力。 * 接近顧客、共同成長 3M在全球的大部份據點都擁有相當長遠的歷史,與各地發展有著重要的依存關係。3M美國本土以外的35,000餘名子公司同仁中,僅不到300位的美國公民,其餘皆為當地甄選出之優秀人才,因為3M相信只有他們才是瞭解當地需求的最佳人選,也憑藉他們信實、積極的人格特質帶動公司深入當地,創造更多的就業機會,更多的社會財富及更穩健的成長。 3M的商品與科技--3M,全球共生產銷售近60,000種產品,更擁有精密塗佈、超薄膠膜、黏著劑 、特用化學、不織布材料及顯微複製、光學技術等多項專精科技。所有產品與科技被大量地應用在工業製造、醫療保健、電力電信電子、交通安全、辦公用品及家庭保潔等範疇。曾有人說,全球一半的人口每天都會使用或接觸到3M公司的產品。當然,這只是一個概括性的說法。但可以確定的是,全球成萬上億的人在使用著3M所製造的產品。如每天在路上,不論開車或走路,指引您安全抵達目的地的各種交通安全反光標誌。家庭主婦用來清洗各類器具用的 百利 菜瓜布,各類醫療膠帶及用品使身心更舒適。每天幫您備忘的 利貼便條紙、過濾塵紙,為您家人健康把關的淨呼吸靜電空氣濾網和防螨寢具組、有效濾除炫光的博視燈、免用清潔劑即可清除電腦螢幕或CD等鏡面表面的 魔布、具有環保概念,撕除不留痕跡的無痕掛勾和膠條等,3M產品的多元,在使用的便利及品質的優異已獲得廣泛的認同。 2010年,台灣3M成長率勇奪3M全球65個分公司第一名,未來的台灣3M將比過去更佳令人驚豔,誠摯邀請卓越人才共同加入。

台灣星堡保全股份有限公司於民國七十二年四月七日創立,總公司設立於台南縣永康市。七十二年至八十二年間分別設立嘉義、高雄、台南、台中、南投等分公司,於七十七年經政府檢查符合保全公司客戶數、裝備、安全性等的要求,並通過交通部、警政署、警備總部審核領有無線電使用執照,七十八年榮獲經濟部核發優良廠商證明書,可謂中台灣以南優秀保全公司之一。 落實、滿足客戶對安全的需求,除分公司陸續成立駐警部門及相關安全、服務等關係事業體系,以提昇安全服務之品質外,另增設了 *『星財科技股份有限公司』(設立於台南市)專司研發保全器材 *『大淳科技管理顧問有限公司』(設立於嘉義市)專司五A辦公室自動化的設計製作 *『星達科技股份有限公司』(設立於台南縣永康市)專司數位錄影監視系統相關業務 *九十一年九月併購『百將公寓大廈管理維護實業有限公司』,(設立於台中市),專司公寓大樓管理維護業務。 *民國九十三年十二月成立『星光科技股份有限公司』(設立於台南市),主要提供汽車GPS衛星定位防盜系統之服務。 *九十四年元月成立『星荷保全股份有限公司』(設籍於台南縣永康市),專司常駐警衛及公寓大廈管安全理維護業務。 台灣星堡保全股份有限公司秉持「取之於社會,用之於社會」的理念,自民國80年開始,便於每月提撥新台幣壹萬元整,於公司成立「社會急難救助金」,幫助社福單位或媒體報導最需要幫助的人;更發揮為善不落人後之關懷心,每年提撥新台幣五萬至十萬元幫助『創世基金會』。民國九十四年十月,更協助一群善心人士成立以關懷學齡兒童為宗旨的『緣起文教協會』,並提供各項資源與支援,以實踐創辦人關愛社會的理想。 台灣星堡成立宗旨,就是希望為社會大眾帶來安全、平靜的生活,並積極的進一己之力,促成社會的互助,使環境充滿人性的溫暖。

台灣星堡保全股份有限公司秉持「取之於社會,用之於社會」的理念,自民國80年開始,便於每月提撥新台幣壹萬元整,於公司成立「社會急難救助金」,幫助社福單位或媒體報導最需要幫助的人;更發揮為善不落人後之關懷心,每年提撥新台幣五萬至十萬元幫助『創世基金會』。民國九十四年十月,更協助一群善心人士成立以關懷學齡兒童為宗旨的『緣起文教協會』,並提供各項資源與支援,以實踐創辦人關愛社會的理想。 台灣星堡成立宗旨,就是希望為社會大眾帶來安全、平靜的生活,並積極的進一己之力,促成社會的互助,使環境充滿人性的溫暖。 台灣星堡保全股份有限公司於民國七十二年四月七日創立,總公司設立於台南縣永康市。七十二年至八十二年間分別設立嘉義、高雄、台南、台中、南投等分公司,於七十七年經政府檢查符合保全公司客戶數、裝備、安全性等的要求,並通過交通部、警政署、警備總部審核領有無線電使用執照,七十八年榮獲經濟部核發優良廠商證明書,可謂中台灣以南優秀保全公司之一。

本店為連鎖飲料店之分店 製作飲品之茶葉是百年老店長順名茶所提供 是長順名茶之相關企業 亦是台中知名連鎖品牌之加盟店 有4大保證 不添加香精和甘料 擁有綠盾農藥檢驗證明 有投保5000萬產品責任險 不用隔夜茶 堅持現煮現泡

本公司成立於1999年，最初代理美國Bacteria Concepts Inc.的Specialists In Bio-Formulated Products生物科技配方清潔產品即是市面所稱活菌博士.利用特殊生化與菌種技術開發各種綠色商品。於2002年，由於美國Bacteria Concepts Inc.的Specialists In Bio-Formulated Products生物科技配方清潔產品停止生產，遂轉型為研發型生技公司。有感於糧食短缺日益嚴重，特別是海洋資源枯竭造成重要蛋白質營養源---魚粉的嚴重短缺，在2007年成立新蛋白事業部，致力研發魚粉替代品，並於2008年成功開發出新蛋白系列產品，經動物實體實驗消化率達99%以上，自2008年9月開使銷售至農場，客戶反應十分良好，實用證明可取代魚粉、飼料奶粉、濃縮蛋白粉等，成為動物及水產飼料主要蛋白質營養源。

台鹽生技士林劍潭店是用心經營台鹽商品的專賣店,有專業的醫學美容師與程式設計師,組成的經營團隊,每天用心認真的提供貴賓優質的服務,客戶滿意的笑容與得獎的肯定,證明凡事只要用心,每個人都有無限可能。我們需要您的支持與鼓勵,讓我們去做的更好,我們的核心價值,就是給貴賓獨家優質的服務與產品,更希望能成為生活上互相分享的朋友,歡迎一起來體會劍潭店的服務與用心。

公司希望創造的是一個真正共生共榮的環境,在這個環境中因為不希望看到巧奪與奸詐,所以率先將傳統業務制度中的門檻與考核拿掉,讓只要用心努力的人,不必擔憂顧念到一時的不順遂而遭受額外損失(好比答錯題要倒扣),讓自己一點一滴累積的成果能長久的保有,不會因制度的設計而拱手送人,真正達到創業的格局而不是再一次的淪為口號; 在此理念下,業務制度中我們需要堅持以下幾點: 一.制度完全透明。 即使為了因應不同時代之變革所需,業務制度內容之增刪,亦需經處經理(含)以上職級主管3/4集會同意方得更改。 二.各職級無考核機制。 遵循做不好、賺的少的自然法則,只有晉升的鼓勵而無失敗的懲罰;因我們深知縱然是第二名以後的人依然有其存在的價值;在這個園地中,我們是資格累積賽而非淘汰賽。 三.晉升採各職級累積的原則。沒有月月歸零的辛苦,以立足點平等的真平等對待每一位加入的夥伴,確保晉升等於加薪,努力耕耘所收穫的果實被制度保護而能長期擁有。 四.釋股方案訂定明確。 各階段加入公司團隊的菁英皆有內造創業空間,使其努力共榮的團隊利潤亦得共享,實質達到行銷與經營融合一體的榮耀。 五.拒絕口號與形容詞。 讓我們在業務制度中所列的理想與願景,都能在文字與數字中找到且能證明,而不致流於空談。

我們結合願意堅持保險價值、規劃保戶幸福之同仁,成立台鼎保險經紀人股份有限公司,希望凝聚業界精英,真心誠實關心保戶,共同創造可受保戶信賴,提供永續服務之專業尊嚴。 台鼎之願景以共好共榮為基本精神,以利益來自業務,利潤回歸業務之原則,規劃相關業務制度,確保同仁努力可堆積、事業可傳承,再配合公司釋股辦法,實際達到保險內造創業之特質,打造可安享退休歸屬之工作環境。 公司希望創造的是一個真正共生共榮的環境,在這個環境中因為不希望看到巧奪與奸詐,所以率先將傳統業務制度中的門檻與考核拿掉,讓只要用心努力的人,不必擔憂顧念到一時的不順遂而遭受額外損失(好比答錯題要倒扣),讓自己一點一滴累積的成果能長久的保有,不會因制度的設計而拱手送人,真正達到創業的格局而不是再一次的淪為口號;在此理念下,業務制度中我們需要堅持以下幾點: 一. 制度完全透明。 即使為了因應不同時代之變革所需,業務制度內容之增刪,亦需經處經理(含)以上職級主管3/4集會同意方得更改。 二. 各職級無考核機制。 遵循做不好、賺的少的自然法則,只有晉升的鼓勵而無失敗的懲罰;因我們深知縱然是第二名以後的人依然有其存在的價值;在這個園地中,我們是資格累積賽而非淘汰賽。 三. 晉升採各職級累積的原則。沒有月月歸零的辛苦,以立足點平等的真平等對待每一位加入的夥伴,確保晉升等於加薪,努力耕耘所收穫的果實被制度保護而能長期擁有。 四. 釋股方案訂定明確。 各階段加入公司團隊的菁英皆有內造創業空間,使其努力共榮的團隊利潤亦得共享,實質達到行銷與經營融合一體的榮耀。 五. 拒絕口號與形容詞。 讓我們在業務制度中所列的理想與願景,都能在文字與數字中找到且能證明,而不致流於空談。

本公司創立於民國69年。 民國76年(1987)起,應科技產業興起,先後與下列知名企業商業往來,並榮獲:宏碁 電腦、台達電子、仁寶電腦、康舒電子、華宇電腦、正崴電子、神基電腦…等各大 客戶名為歷年績優供應廠商。 尤以1990年更榮獲宏碁電腦頒發Ship to Stock(STS)免檢廠商的殊榮,更加證明我公司 一向『堅持品質,完整服務』經營信念的成果。 民國87(1998)年起,由於營業選項積累,不斷的增加介入彩色印刷,紙類緩衝材、說 明書、EPE、紙盒…等包裝材料的整體性服務。 民國93(2004)年起,更為配合市場需求,著手包含為客戶ODM的服務,陸續廣獲新增 客戶如 SONY、NEC、Fujitse、TOSHIBA、SHARP…等大公司的好評。 在此期間,接受TOSHIBA監視器IK-WBII、IKWBOI委託ODM,經由日本參展,榮獲 日本傑出包裝設計大獎。 主要發展方向為拓展紙箱印刷,彩色印刷,紙類緩衝材、說明書、EPE、紙盒業務, 歡迎有志青年一同加入本公司行列!

和斯頓精緻溫泉旅館秉持著一流服務品質，精心設計多樣的豪華商務套房，讓旅客得到完全的放鬆及享受。 ．榮獲宜蘭縣政府評定優良旅館獎。 ．國民旅遊卡特約商店。 ．建材均採用防燄合格證明之材料。 ．通過「消防安全設備檢查」及定期針對消防器材及設施作檢查，消防安全檢查符合政府規定。 ．通過「建築物公共安全檢查」並投保公共責任意外險。 ．旅館採用門禁管理系統。