求才內容說明 職務名稱: 行政人員 需求人數: 1~2人 職務類別: 行政人員、國內業務人員、其他客戶服務人員 職務說明: 1.主要業務:協助各大銀行、汽車公司承接汽車貸款委外業務。 *本公司專精代理國內外數十家銀行之車貸行銷業務,信譽卓著,正派經營,歡迎無經驗、肯學習加入我們的行列!! 管理責任: 非管理職,無需負擔管理責任 接受身份類別: 上班族、應屆畢業生 詳細上班地點: 台北市信義區基隆路一段163號5樓之3 地圖定位說明 工作地點為工業區: 未填寫 是否出差: 無需出差 工作待遇: 面議 市場薪資行情 可開始上班日: 一週內 上班時段: 上班時間:09:00;下班時間:18:00 休假制度: 依公司規定

你好: 請您花些時間，看看我的說明.建議，謝謝您。 我們公司的主要業務有~新舊車買賣.車險承保.配件銷售.車貸融資..。我們是全世界第一的汽車品牌，在全球知名品牌排名為第6名，(麥當勞第一，LV排名第62)，相信您的身邊或多或少都可以看的到我們的車子，在台灣，有接近四成的汽車消費者認同。在許多原因的支持下，我們相信:在接下來的幾年，我們的銷售量仍會增加，所以我們正在尋找人才，擴編我們的人力，其實~您可以參考看看，真的! 其實~汽車銷售並不像許多人的想像，有很高的門檻，或者需要天花亂墬.舌燦蓮花...相信我:TOYOTA客戶的眼中~聰明絕頂.精明能幹的業務，絕對不若誠懇樸實的業務來的值得信任。在我們營業所現有8個業務同事中，就有兩個大姐進入TOYOTA之前，是一般的家庭主婦，三~四年的汽車業務生涯中，除了工作表現亮眼，家庭仍可以兼顧。您也可以試試看，這是個平易近人的工作。 在正式錄取後，我們公司會提供完善的職前教育，讓剛接觸汽車銷售工作的您，可以在沒有後顧之憂的情況下進入職場。 休假月休4天，另外特休補休制度健全，上班時間8:30，10:00~17:30由個人自行安排行程，工作時間彈性。 保障底薪20000，另有業績.配件.保險.貸款..槳金 我今年32歲，我在TOYOTA服務十年，因為投身這個工作，我學會察言觀色。我有穩定的收入。我認識各行各業的客戶/朋友。我不曾為了工作出入聲色場所。我對車子的各項相關問題精通。我不需強迫別人購買我的商品，我的工作是找到需要買賣車.裝配件.貸款.保險…的人，(或讓這些人找的到我)。 您願意試試看嗎?...其實你可以!只是你不知道你可以。 高都汽車 鳳林營業所 課長:敝姓黃 地址:高雄市大寮區力行路197號(靠近中山工商) 電話:07-782 7271 e-mail:[email protected] [email protected]

高雄辦公室租售專門店 104房屋在【辦公室】領域已經營7~8年時間已打下穩固基礎,公司有優良傳統文化,同事互助合作是 一大特色.案件數量多.完整資料庫建擋.行情評估.歡迎委託. .

2008年5月20日這一天,對台灣而言,是一個新時代的轉捩點,對台灣房仲業而言,更是一個新紀元的開始。 為了感謝客戶、消費者的支持,為了更精益求精,擴大服務格局,「台灣房屋」正式由原來在國內享譽口碑、專業形象出眾的「北區房屋」升級服務,以「台灣房屋」品牌卓越新格局,繼續並擴大為2,300萬台灣鄉親服務。 「台灣房屋」將延續過去一貫的優質服務,並以嶄新氣象、全新格局,提供消費者更完美的服務。 (一)台灣房屋昂首闊步,從成效卓著的e化企業典範,邁入M化科技仲介新紀元,以數位化、行動化、科技化、效率化的提升是台灣房屋致力的主軸。結合公司企業網站、資料庫系統、無線寬頻網路化,再加上PDA、行動電腦及智慧通訊系統,為客戶建構最即時、專業,安全的資訊化服務系統,也為公司內專業的不動產經紀人員提供最有效率、最佳時間管理的工作環境及工具。 (二)為提升同仁的專業素質,除全力輔導同仁考取經紀人執照外,更提供各項專業的教育訓練如法律實務、稅務、心理、電腦、管理、不動產、生涯規劃等課程。使同仁在公司服務,不但創造個人財富,更能充實自我,學習專業。 (三)提供新人完成不動產經紀營業員受訓並取得經紀營業員證照。 (四)提供育成新人30小時訓練,迅速熟悉工作狀況投入客戶服務。

公司成立時間:漢品工程有限公司,從營建工程轉型成為室內裝潢設計,如今延伸觸角,加入中信房屋連鎖體系,成立中正金華加盟店。 經營項目: 1.不動產買賣仲介服務 2.不動產租賃服務 3.開發房屋及土地市場 4.裝潢設計 5.工程施工 經營理念:秉持著「誠信服務」的理念,親切、專業的態度,滿足客戶需求,並全面使用中國信託房屋交易安全作價金履約保障客戶權益,提供優質安全的交易環境。 店長經歷: 李思聖(Michael) 現任: 中信房屋 中正金華店 店長 經歷: 3年房仲業務員 7年房仲店長 5年房仲店東 4年資產管理公司總經理 成交戶超越999戶 10屆房仲冠軍

1.絕佳的地理環境: 中信房屋忠孝加盟店 位於忠孝東路5段虎林街口旁,臨永春捷運站出口,附近有松山車站(交通往來頻繁),信義計畫商圈(各大百貨聚集),南港科技園區(帶動許多就業人口),所在地點人潮絡繹不決,資源豐富,地理位置得天獨厚。 中信房屋復興加盟店店 位於復興北路長春路口旁,位處台北市中心,臨南京東路捷運站,附近區域住商混合,有許多大型百貨公司及購物中心。附近的松山機場(2009年已開放兩岸直航,陸客觀光人潮巨增,2011年也將開放日本羽田機場直航)、台北小巨蛋、即將開幕的台北國際花卉博覽會(新生館)也在此,顯示國際性不容小覷。區內的敦化北路及南京東路一帶更是台北市重要的金融商圈。此區中小學明星學區林立(敦化國小、敦化國中、介壽國中、大同高中附設國中等),加上生活機能便利,擁有良好的生活環境,不論是換屋或是投資都是最好的選擇,是房仲人員最好發揮的區域。 2.優質的績效: 本公司在地深根已10餘年,良好的文化與制度,以及強有力的團隊戰力與人性化的工作環境,高專店的業績獎金制度,及普專店的公司資源提供,一直都是我們公司最大的特色與優點。再加上我們本著「安全、專業、熱忱」的精神服務客戶,因此深受客戶的肯定與信賴,故本店績效一直都是領先群雄的。 中信房屋忠孝店 於中信房屋北市業績競賽中連續5年獲得前三名獎項:分別為94年度第一名、95年度第二名、96年度第三名、97年度第二名、98年度第一名;北市安全績效95年度第一名,96年度第三名、97年~98年度皆獲第一名;北市成交績效95年度第一名,96年度第三名,97年~98年度皆獲第一名;另外96年度及98年度皆獲媒體人氣王獎,顯示經營成果有目共睹。 中信房屋復興店 於中信房屋北市年度業績競賽中連續4年獲得前三名獎項:分別為95年度第一名、96年度第二名、97年度第三名、98年度第三名;北市安全績效95年度第二名,96年度第一名、97~98年度皆獲第二名;北市成交績效95年度第二名,96年度第一名,97年~98年度皆獲第二名;另外98年度更獲得區域經營品質績效第一名(不僅績效卓越,品質也備受肯定)及媒體人氣王獎,顯示經營成果有目共睹。 3.e化的作業環境與多元行銷方式: (1)公司累積十多年的客戶及社區的資源,架構最完整的市場資料庫,可以讓新人縮短摸索時間,迅速、準確的投入市場運作 (2)商圈大樓的資料、社區名單、歷年成交客戶,物件查詢系統提升服務客戶效率 (3)中信官網、吉家網、部落格多元化之網路行銷系統 (4)每月10萬份單店彩D、每月商圈大樓開發信DM、大圖文宣、戶外定點帆布條(包含公司、個人、物件廣告) (5)老客戶聯繫:寄發生日卡片、賀年卡片 (6)E化的網路平台:獨家創立適合同仁管理個人資料之網路線上平台,業務員可 依個人需求建立自己的資料庫,線上配對物件簡單迅速,也可透過該平台,連結公司內部各項行政資訊,是房仲人員不可多得的好幫手。 4.新進人員培訓: 不動產交易金額龐大且牽涉法令繁雜,但因完整的教育訓練必須花費巨額費用、人力與時間,這是絕大多數的房屋仲介業縱使願意也不容易做到的。而我們堅信「人才是公司最重要的資產」,故我們發展一套完整的培訓計畫,針對沒有不動產相關經驗的人員,設計一系列培訓過程,搭配影像教學以及一對一學長及主管的演練輔導,將可以協助你在最短的時間內,了解房仲業的各項流程,即使是社會的新鮮人,也能輕鬆上手。 5.升遷管道: 每季定期考核,讓你從基本的業務專員資深業務主任/副理業務經理/儲備幹部、店長、區主管。完整暢通且透明化的升遷管道,實現你經營的夢想與理念。 這是一份「苦一時,樂一世」的工作,雖然挫折很大,但會是收穫最多的工作。我們的團隊,超過半數同仁年薪達百萬以上,甚至有的年資不到1年,即有如此卓越成績。所以,如果你喜歡服務客戶、勇於挑戰高薪、主動積極,那麼您就是我們所尋找的千里馬,請不要猶豫,趕緊加入我們的團隊吧!

我們是房屋仲介公司中信房屋信義光復店 曾聽過一則故事,在日本有個老太太有一塊地,有家建設公司一直想找老太太合建, 業務去找了數次都失敗後換請經理去找,但老太太當那塊地是先生過世後留下紀念,始終不想改變,有天一大早老太太突下決定要去拜訪那家建設公司老闆,他想去說清楚自己真的不想蓋以免建商一直浪費時間來訪,去到那家公司時還沒到上班時間,只看到有一個年輕小妹先到了,老太太還未說明來意,小妹變熱情招呼老太太坐下,奉上熱茶,拿出乾淨的毛巾讓因為外面下雨而淋濕得老太太擦拭,老太太大為感動,認為這家公司老闆一定對員工非常好,員工才會在其實事不關己的情況下熱情招待她,她想,老闆應該也會善待那塊地和週遭的人,做出最好的利用,便答應合建了! 是的,我們認為只有從善待員工開始,讓員工心情愉快對公司有向心力,員工才能以最佳狀態拿出最好的服務對待客戶 歡迎您的加入 洽陳店長0932-225-833

99年12月行政院主計處統計: 國內總勞動人口1045萬中,高達45%勞工薪資未達3萬,其中非典型就業人口突破72萬人(派遣、打工、臨時工),被歸類為勞工市場裡的窮忙族。 這是您想要的職涯嗎? 這樣的就業環境,未來的五年是否會改變? 本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『專業、誠懇、用心』的經營理念,追求企業永續經營及成長。除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內績優廠商之一。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入安適開發不動產仲介有限公司的工作行列。 團隊優勢: (一)保障薪資+各式獎金: 各職級保障底薪3萬~6萬元,結合業績獎金、績效獎金、競賽獎金、輔導獎金、組織獎金、店頭盈餘回饋、年終獎金、年度回饋等結構;使同仁健全財務規劃,無後顧之憂。 (二)提供新人健全的教育環境: 將教育訓練與經驗傳承導入公司文化;使資深同仁認同肯付出、肯犧牲的培育精神,新進同仁認同懂倫理、願受教的學習態度。建立上肯教、下敢言、上愛下、下敬上的倫理精神。教育訓練的關鍵並非課程與工具,而是文化。 (三)提供完整的培訓制度: 新人到職三日內分發單位,並指派資深同仁與主管共同指導。配合團隊訓練文化,使新進同仁快速投入不動產服務。 (四)提供完整的訓練課程: 除不動產營業員考照外,設置訓練教室等硬體設備。規劃新訓課程、回訓課程、基礎課程。公司並每週排定內訓課程;藉由各內部講師的實務分享傳承,使同仁快速成長。 (五)全額補助新人完成不動產經紀營業員受訓並取得經紀營業員證照。 (六)團隊客戶資源優勢,資料庫建置數萬筆公有客戶;使新進同仁具備資源優勢。 (七)團隊全額補助提供個人DM、專案DM、區域DM、報紙稿等數十種廣告資源,每月定期發稿,使同仁具備區域競爭力。 要跨越生命中的障礙,必須要有放下「執著」的智慧與勇氣;人們嚮往的生活品質,只會建立在事業的成就上,願意蹲低,才能跳的高。 「中信房屋」延續過去一貫的優質服務,並以嶄新氣象、全新格局,提供消費者更完美的服務,昂首闊步,從成效卓著的e化企業典範,邁入M化科技仲介新紀元。 本團隊【勤團隊】領先採用百萬不動產管理系統,與團隊內部流程結合;提供客戶與同仁最即時安全的資訊化服務,也為公司內專業的不動產經紀人員提供最有效率、最佳時間管理的工作環境及工具。 配合組織發展,我們需要更多的人才。 只要願意用心願意成長,都有機會成為我們的夥伴;團結一心、共同分享榮耀,一起在不動產事業裡,掌握自己的職涯。 歡迎帶著熱情與信念加入我們勤團隊!!!

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企金達人自成立以來,以協助中小企業取得銀行資金為主要的業務,隨著時間的過去,累積大量的經驗、知識、專業技能、關係人脈以及客戶等寶貴的資源之外,也因應客戶之所需,陸陸續續提供多樣化的服務(於民國94年1月榮獲國家品質保證金像獎)。除此之外,企金達人也不自滿於目前的成就,在企業本身方面,也不斷的努力提升服務的水準與品質(於民國98年8月通過ISO9001:2008品質認證),以及擴展服務的範圍與內涵。 目前公司主要服務內容涵蓋如下: 1.企業貸款服務 2.企業金流活化服務 3.企業資產活化服務 憑藉著已服務超過2,500家中小企業,包含製造業、買賣業、加工業、服務業、零售業、電子業、餐飲業…等各領域的客戶的經驗,企金達人將繼續秉持著「將心比心」的態度,陪伴及協助客戶共同走過詭譎多變、同業競爭的市場,以及面對企業經營的種種困境挑戰,邁向企業永續經營的願景,真正成為中小企業最佳的專業顧問及合作夥伴。