尚昌織造有限公司 設立於台灣省彰化縣社頭鄉,自1987年成立至今已有二十三年歷史,從早期幾種產品,到現在上千種品號,這期間公司積極的不斷研發及創新,為的就是要能跟上市場潮流,公司的理念誠信正實,以客為尊,服務客人;然後公司於1997年轉往大陸佛山市南海區里水鎮設廠投資,擴大生產基地及規模,目前工廠占地有19畝,生產車間有9000平方米,並添購各式自動化、高速化生產機器,公司主要產品皆以外銷歐美日為主,質量品質要求嚴格,並通過人權及品質的驗廠,目前公司正積極通過其他合作客戶的驗廠資格,公司所生產的商品,必能使客戶滿意,安心與放心.

本公司為鋼線抽線、壓延、炖爐等金屬抽線製造業,生產的產品有異形線、梯型線、不銹鋼線、鋼線、槽骨、四角線、車針線等等鋼線產品。

福泰餐飲集團縱橫業界已二十三年了，從1984年創立以來，稟持誠信的立業風格，奠定日後發展的基礎，沒有浮誇的絢麗外衣及傳統餐飲老舊的思想，群策群力，顛覆傳統，革新採購通路及企業全面e化，讓福泰成為國內最具競爭實力的企業與活化餐飲業界的楷模。 福泰團膳經營團隊以孜孜不倦的學習力與堅強的實力，在產業間掀起新團膳運動的熱潮，以嶄新的團膳觀念建立起消費者對於餐飲品質與文化的追求。 福泰長期以來了解消費者的需求跟市場日新月異的改變，始終以站在消費者的立場和專業的觀點為訴求，在如何提供更優質的服務品質想法下，讓能食的安心、食的安全，我們以創新的腳步不斷地追求進步未曾鬆懈，我們的客戶遍及台北、桃園、新竹、苗栗、豐原、潭子、台中、彰化.....等地。 福泰的服務團隊是一群身經百戰、經驗豐富的專業菁英 ，我們熟悉顧客要的是什麼 ? 在乎的又是什麼 ? 為了長期性的培養人才，不斷改善提升資訊系統，藉由KM (知識管理系統)傳承分享知識；藉由讀書會、全員學習日....等活動培養自我學習型組織；齊力營造善意、愉悅且具挑戰性的工作環境，同仁以互相信任及開明坦誠的方式，面對並解決問題和爭議，加上持續不斷的學習，來吸引並培育志同道合且最為優秀的人才。

穩昌女裝服裝公司位於高雄長明批發街，老字號服飾，經營二十三年以上的女裝批發服裝公司，可提供少淑女服飾、大尺碼女裝、中國服飾、媽媽禮服出租、禮服出租、旗袍、團體制

築夢，不一定要在園區!! 隱身於一棟三十多年的舊大樓，台股紡織類股王—聚陽，在此衝破困境，立足台灣，走向世界。 民國七十九年，台灣成衣產業大舉外移，是成衣業最困頓的時代，面對中年失業危機卻不願放棄台灣的周理平先生，號召一群同樣處境，有著同樣信心與熱情的夥伴，以八百萬的資本額，創立聚陽，一圓心中永不放棄的成衣夢。 二十一年來，聚陽不斷創造新的商業模式，跳脫成衣代工廠的框架，轉而在全球成衣業中發揮供應鏈價值的角色，以先進的ERP系統，建立橫跨五國二十三個廠的全球佈局，讓聚陽全球二萬多名員工拉起彼此之間緊密合作的線。聚陽以最短的距離、最低的成本、最快的速度，提供最適化的產品，沒有老成衣廠的包袱，衝出台灣企業在國際市場上不敗的競爭力。築夢，不一定要在園區，聚陽將是您圓夢的地方。 流行、時尚、品味、多元的服裝，是聚陽產品的重心，聚陽一年產出十五種類別、超過二千五百種款式的服裝，一次滿足客戶的所有需求。美國前十大成衣零售商包含Wal-Mart、Gap、Target等，有九家是聚陽的客戶。抓住流行脈動的聚陽，擁有的不僅是代工製造的能力，更有卓越的設計及強大的產能系統與績優的管理整合能力，聚陽賣的不只是成衣，而是最完整、最優質的服務及時間效益。 夢想，正在實現，聚陽需要各種人才一同加入，如李家同教授提倡的觀念，” 優秀人才應該分布在各種產業，只要能夠有國際觀，有高競爭力的產品，亦能替國家帶來巨大的財富，創造大量的就業機會”。聚陽正是有高度競爭力、國際觀的企業。用誠信來相待、用團隊來作戰、用分享來回饋，這就是聚陽的核心價值觀。積極尋才、紮實育才，聚陽敞開大門迎接您，共創屬於你我的築夢園地。 【輝煌紀錄】 1998 榮獲 MAST Industries Ltd. 頒發優良供應商獎 榮獲 AMC 頒發傑出供應商獎 1999 榮獲Wal-Mart 頒發年度國際優異供應商獎 2001 榮獲 MAY Department Stores Company 頒發傑出供應商獎 2002 榮獲 Du Pont 推薦為優良供應商(Lycra assumed recommend garment vendor ) 榮獲AMC頒發傑出表現獎 榮獲CHARMING SHOPPES頒發供應商獎 榮獲TARGET頒發傑出供應商獎 2003 股票掛牌上市 (紡織類股—1477) ，即榮登紡織類股股王寶座 2004 商業周刊1000大製造業，聚陽排名206 天下雜誌1000大製造業，聚陽排名211 2005 商業周刊1000大製造業，聚陽排名212 天下雜誌1000大製造業，聚陽排名225 總營收103.66億，成長率21% 2006 天下雜誌台灣紡織業最佳聲望標竿企業調查第一名 榮獲美國「商業週刊」評選亞洲100大熱門成長公司第71名 天下雜誌1000大製造業，聚陽排名203 2007 獲選台灣潛力99績優企業 天下雜誌台灣紡織業最佳聲望標竿企業調查第一名 天下雜誌1000大製造業，聚陽排名194 商業週刊兩岸三地1000大紡織成衣業，聚陽排名33 2008 天下雜誌台灣紡織業最佳聲望標竿企業調查第二名 天下雜誌企業公民獎中堅企業第八名 2009 天下雜誌企業公民獎中堅企業第十名 2010 遠見雜誌台灣A+69強評比四顆星企業 2011 遠見雜誌台灣A+69強評比五顆星企業

金立洋企業有限公司成立於1985年,公司主要為設計及生產製造「電子音樂塑膠玩具」,近年來更將產品研發方向擴展至「消費性電子產品」。在台灣,我們除了有貿易接單的『業務部門』,負責將產品行銷及銷售至世界各地外,亦有陣容堅強的『研發設計部門』,專門負責從事新品及高科技產品之研發設計。 為了在市場上更具競爭力,公司將勞力密集之『生產製造部門』設立於中國大陸廣東省深圳市,從研發設計到生產出貨都是由公司一貫作業完成,對於品質及交貨都能完全符合客戶及市場要求。 我們的產品遍及世界各地並廣受好評,每位兒童在與D.J.TOYS互動的同時,除了得到樂趣之外,更能從中得到啟發性之教育功能,是我們一貫理念與宗旨。 本公司所有產品皆符合CE認證、RoHs標準,產品通過EN71 / EMC / EN62115 或EN50088測試,且自2004年起大陸深圳工廠成為第14個ICTI認證的工廠。 一、我們的經營理念----誠信為首、務實優先;創新突破 放眼未來。 二、我們的核心價值觀----創造價值、回饋社會。 三、我們的企業經營信條----信譽為本、質量為先;共同成長、創造未來。 四、我們的經營成功要素---找對目標、用對方法、下定決心、堅持到底;肯定自己、欣賞別人、同心協力、追求卓越。 五、我們的企業使命-----創新產品、領導潮流、營造兒童快樂天堂。 六、我們的企業精神----化不可能為可能;Impossible→I’m possible。 七、我們的服務理念----提供全方位的完善服務(設計、生產、銷售、信息反饋),讓顧客滿意。 八、我們的企業口號----努力、努力、再努力;用心、用心、再用心。 九、幹部必備的條件----一能二識三心;工作技能;專業知識、法規知識;責任心、提攜心、進取心。 十、我們的工作精神----沒有最好、只有更好。 DJ TOYS Philosophy Our aim is to make toys which are developmentally appropriate to help child make connections in the developing brain. We design toys to help parents and children enjoy playtimes together as one western saying A family that plays together stays together. Milestone 1983 Established in Taiwan 1985 D.J. Logo registered 1993 China factory set up in Shenzhen 2000 Product E70 won Toy Design Award 2000 Products distributed to world-known retailers TRU, Walmart, KB Toys, Woolworth … etc. 2001 Work with TOHO on OEM project in Japanese market 2001 Work with Simba, one of the biggest importers in European market 2004 Product EA1 won Toy Design Award 2004 Work with Bontempi, one of the biggest importers in European market, on license project 2004 Headquarter moved to Taichung 2004 The 14th member awarded with ICTI certificate 2006 Product PR63 won another Toy Design Award 2007 Managing Director, Sherry Lo, appointed as the Supervisor at Taiwan Toy Manufacturers’ Association Moved to new factory in Shenzhen,China 得獎記錄 2000/2002/2005/2006/2007年 榮獲玩具設計優良獎 公司網址 http://www.djtoys.com.tw

紅太陽創立1999年, 由茶飲達人謝宗澤總經理二十三歲時於台南西門路(民德國中旁)開始發展，以各式茶飲波霸、珍珠奶茶及各式凍類、外帶式休閒飲料為主.專業研發各種特調茶飲，以乾淨明亮美式風格的賣場、加上公司一系列強勢的促銷、媒體宣傳報導加上便利快速的外送服務及親切的服務態度很快便吸引非常多的消費者並造成一股流行的風潮。近年來，泡沫茶飲快速興起並發展成現代最流行的休閒飲品之一，同時我們也受到各界的肯定，榮獲2001傑出工商企業風雲企業獎並在2005年推出了秘密武器﹁海尼根綠茶造成茶飲界轟動接受各大媒體報導。目前紅太陽國內直營及加盟店共80家，規劃每年多增加20家加盟店、5家直營店，紅太陽預計在民國99年全台灣省120家以上，這是我們的希望與目標，更希望紅太陽茶飲能成為全界流行的飲食文化。 近年來，茶飲市場已發展成為全世界流行的休閒飲品，我們成立以來，已經成功輔導超過100多家加盟店，海內外的加盟詢問更是不間斷，我們仍不斷地學習，研究及創新，不僅是單純的提升商標、設備、調理方法而已，更積極地對內部員工宣導「總經理的理念」「堅持」「分享」「幸福」以共存共榮軍事化的教育行動來培訓內部員工專業技巧在以永續經營方式創造更多的利潤。因此我們組成完整的經營及教育的團隊，並配合完整連鎖制度來執行我們的經營理念，加入我們你不僅可以學習到「茶飲的專業知識」更可以學習到「企業管理」及「店鋪管理」..等相關知識！經總部專業的一年教育訓練，不管以後你想加入公司分享福利或自行加盟創業總公司都是你永遠的好伙伴及靠山！紅太陽歡迎你的加入!實現夢想 開闖自己的一片天!

從1978年4月由統一企業集資1億9千萬元,創辦「統一超級商店股份有限公司」,並於1979年引進7-ELEVEN,同年5月14家「統一超級商店」在全省同時開幕。即使面對連續6年的虧損窘境的陰霾,在母公司統一企業的全力支持下,統一超商經歷了一段時間的努力與摸索,融合了中、西方經營的經驗和心得,逐漸在國內的通路競賽中嶄露頭角,最後終贏得台灣零售業第一的地位,也開啟了台灣便利商店的黃金時代! 2000年4月20日在全國媒體的見證下,7-ELEVEN 總裁Mr. Jim Keyes也正式和高清愿總裁簽訂永久的授權契約,這項在國際間不尋常的簽約儀式,代表了美國7-ELEVEN對統一超商完全的信賴,更認同統一超商的經營實力,也對7- ELEVEN在台灣的永續經營多了一份保障。 走在捷運站、百貨公司和火車站,轉角忽然出現的7-ELEVEN招牌,讓7-ELEVEN提供的便利服務,隨時為來往絡繹不絕的人潮充電加油。 7-ELEVEN不僅在全國大街小巷擁有超過3600家的門市,成功建構全台灣最密集的零售網絡,引領台灣的消費趨勢,7-ELEVEN也整合集團資源,發揮彈性展店實力,將門市觸角積極跨入不同空間領域,從學校、捷運站、火車站、醫院到購物中心,都能看到7-ELEVEN的身影,滿足消費者最即時、多元的需求。台灣7-ELEVEN也是全球唯一擁有各種7-ELEVEN門市經營型態的地區,而7-ELEVEN彈性展店所創造的優異成果,更建立零售通路新模式,帶動整體產業的升級。 2000年7-ELEVEN集結集團資源人力,經過重重關卡審核,突破萬難取得台鐵36站經營權,開啟7-ELEVEN進駐火車站的歷史新頁。7-ELEVEN可使用車站空間約僅2坪-10坪,與一般門市動輒30-40坪以上面積相比更形狹小。除需克服空間困難,為大小不一門市量身訂做適宜硬體設備,並重新規劃賣場商品及動線,讓寶貴的每一坪能發揮最大的經營績效。另外為因應台北車站大量人潮,物流配送頻率也較一般門市增加二到三倍,以確保商品的新鮮與美味。 7-ELEVEN除了台鐵、捷運站、學校的服務外,甫於去年完工的台北新地標101大樓凝聚了消費者的目光,7-ELEVEN也於去年11月正式進駐101購物中心,打造7-ELEVEN與時尚結合的新風貌。7-ELEVEN成為該大樓中唯一進駐的便利商店,經營實力備受肯定。為與101購物中心的精品風格緊密結合,聘請專業設計師費時超過7個月進行設計及施工,讓消費者感受到不一樣的7-ELEVEN風情。 7-ELEVEN創新堅持的精神不僅獲得消費者支持,展店策略也以提供消費者的便利滿足為核心,7-ELEVEN從社區、街道出發,進駐醫院、學校、火車站、捷運及購物中心,未來將結合Power Center運作,擴大展店範圍,讓7-ELEVEN的優勢透過千變萬化的門市面貌呈現在消費者面前,創造充滿無限可能的未來。

其實美髮業是很辛苦的行業卻也因為很辛苦,使很多的經營者只貪圖利,為自己的利益削價競爭,讓設計師對美髮沙龍的不信任,也無法賺取應有的報酬。 lespoir salon 老闆經歷過連鎖店經營模式,知道許多美髮業者因連鎖店接二連三的開業,使大環境出現嚴重的定價問題,付出無法與報酬成正比而被逼轉行,或只能淪為美髮工匠而不是設計師,老闆以將心比心的出發點待人,絕對能力與報酬成正比,也保持店內和諧愉悅的工作環境。 其實設計髮型好不好看技術厲不厲害,有時是很主觀....撇開技術不說其實服務業不外乎最基本就是『服務』我們不認為自己是技術好的設計師,但是我們知道只要肯學習肯努力客人會感受到我們的用心 l`espoir salon 因為用心 所以完美

本店採1人服務制(如有助理,助理能協助) 店內產品使用資生堂系列產品 歐萊德系列產品 由設計師全程一人服務-在品質上才能達到一定的水準 洗髮200(女生) 150(男生) 剪髮400 不指定剪(300) 護髮900起 冷燙1500起 染髮1200起 直髮燙/溫塑燙-短髮1900-中長2500-長髮2900 PS:無誠勿試-因為會浪費你時間跟我的時間 我需要的是設計師-不是一直做低單價的廉價勞工-因為廉價勞工的店到處都有-但是不能留住不指定客相信也不能怪店裡-希望有心的美髮人跟我一起努力-畢竟一家店要靠大家一起才能生存下去其實美髮業是很辛苦的行業卻也因為很辛苦,使很多的經營者只貪圖利,為自己的利益削價競爭,讓設計師對美髮沙龍的不信任!! 老闆經歷過連鎖店經營模式,知道許多美髮業者因連鎖店接二連三的開業,使大環境出現嚴重的定價問題,不懂為什麼現在的設計師,都甘願待在廉價的連鎖店當設計師,每天剪剪剪,做低到不行的價位,如果一樣的業績,能夠輕輕鬆鬆達到,而不在是瞎忙、蝦剪、低價的連鎖服務型態,只會造成付出無法與報酬成正比而被逼轉行,或只能淪為美髮工匠而不是設計師,老闆以將心比心的出發點待人,絕對能力與報酬成正比。 其實設計髮型好不好看技術厲不厲害,有時是很主觀....撇開技術不說其實服務業不外乎最基本就是『服務』我們不認為自己是技術好的設計師,但是我們知道只要肯學習肯努力客人會感受到我們的用心 l`espoir salon 因為用心 所以完美