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我是一個家庭主婦,我想替我的二個小朋友找家教老師~ 一個是男生小五生,一個是女的小六生!上課地點就在家裡

【長億營業處簡介】 三年前,焦雅珍在未進入龍巖時任職於某保險公司資深區經理乙職16年並帶領30幾人業務部隊,除了擁有百萬年薪外,還有優渥的退休金,然而在工作、家庭一切圓滿情況下,她最摯愛的父親卻不幸於95年往生,因為從事殯葬服務業務工作並在林倩如(長如處處長)介紹下認同生前契約的觀念,而成為龍巖的客戶,在與龍巖接觸服務的過程中,看到生前契約帶給家人的幫助外,更暸解到一般人所認知的保險觀念裡其實還缺一塊。幾經思考,決定加入龍巖團隊,為大家做更完整的規劃及服務,但没想到卻創造自已另一個事業舞台,剛開始她和許多朋友及保戶分享生前契約的觀念時,卻換來大家說早就想買了,但是不知道向誰購買,同時她觀察到,在市場很大但從業人員很少的情況下,生前契約只有4%佔有率,這不就像是二、三十年前的殯葬服務業,以往大家忌諱買,但現在國人投保率已突破200以上,加上台灣人口老化的趨勢及生命產業的前曕性,在95年12月進入龍巖正職並在服務保險客戶時帶入生前契約觀念,因此在進入龍巖3年10個月後成立長億營業處,希望幫助許多家庭認識生命的無常預約的重要,畢竟人生畢業典禮是不能重來的。 【長億處特色】【客製化的服務 創造人生畢業榮典】 秉持從事殯葬服務業務時的服務精神,深知效率的重要性,並且抱持著您的親人就是我的親人的態度,與客戶感同身受,更依照往生者的行業、背景,量身製作個人化畢業榮典,讓家人永留美好的一幕。 焦雅珍處長及其團隊歷年佳績: ※民國96年獲龍巖全年度業績競賽經理組第二名(焦雅珍) ※民國96年獲龍巖第二季新人排名第二名( 陸玉惠) ※民國97年獲龍巖全年度業績競賽協理組第五名(焦雅珍) ※民國97年繁衍一位協理( 陸玉惠) ※民國99年05月繁衍一位協理(胡翠娟) ※民國99年06月成立長億營業處 ※民國99年龍巖品牌代言(焦雅珍處長) ※民國99年獲龍巖全年度業績競賽協理組第九名(陸玉惠) ※民國99年獲龍巖全年度業績競賽經理組第十名(王美雲) ※民國99年12月繁衍一位協理(王美雲) 未來期許繁衍更多優質的夥伴在龍巖舞台發光發熱,讓服務的品質更臻完美,因為有我們,讓您的人生不會有遺憾。 【長億處成員】【因為有你,殯葬有愛】 生命產業要做得好,靠的不是技巧,重要的是要找出從事殯葬產業的價值,願意為生命產業服務的優質夥伴。長億的夥伴各類屬性均有,有新竹園區的高級工程師、保險公司主管、麥當勞店經理、自行創業品牌的經營者、退休公務員、家庭主婦等等,在這個大家庭充滿愛、分享、行動力更是要創造永續經營的優質團隊。期待有夢想,想要挑戰個人極大化的有心人,來挑戰龍巖的舞台,不僅能創造自己的品牌事業,更能為自己及家人累積無限的功德。 產品與服務: ****生前契約**** 預約時代的最好選擇,為自己及家人提早規劃未來,選擇一家專業、合法、誠信的公司,讓自己安心,並且用現在的價格鎖定未來的服務,透過政府的立法,75%的信託,讓消費者更有保障,老年化、少子化的社會,省去親人的擔憂,又可分期付款,既安心又省事。 ****真龍殿生命紀念館**** 龍巖人本於臺北縣三芝鄉打造一座鋼骨科技生命紀念館,有客戶專屬室內停車場、電梯及手扶梯、全年恆溫恆濕電腦控制空調系統、全區 12000坪 宮庭式的造景、24小時保全人員駐守,並有溫馨用餐區及兒童遊戲室等,以六星級飯店式管理,塑造全人本的環境。公司亦將永久管理費部份,依照殯葬管理條例規定設立專戶,專款專用,以確保生命紀念館永續經營管理,同時在97年更破天荒地與日本建築大師安藤忠雄合作,請其規劃如羅馬萬神殿般流傳千古的世界級墓園。 ****龍巖人本與安藤忠雄攜手共造生命巨塔 **** 國內殯葬領導品牌龍巖人本向來致力於殯葬文化之革新,為使台灣躍上世界舞台、將殯葬產業帶入國際化境地,特邀請國際級建築大師安藤忠雄設計墓園,這是台灣首度由企業獨資邀請安藤忠雄設計之建築案,帶動台灣殯葬服務業與建築業的創新改革,使台灣成為世界矚目的焦點。由於認同龍巖對於殯葬產業的認真與執著,世界級建築大師安藤忠雄將生平首度的墓園設計獻給了台灣。有別於安藤忠雄其他知名建築,首次為台灣設計的26公頃世紀墓園多了歌頌生命的意涵,「櫻花」、「蝴蝶」、「水」象徵生生不息,墓園建築主體有一半都低調隱藏於地下,是個和天地融為一體的自然森林墓園。為達成安藤大師夢想中的櫻花墓園藍圖,除斥資三芝鄰近環境相符之處,購買萬坪土地,開始移植接枝種植日本「吉野櫻」外,更邀集各方學有專精的專家、學者開始蝴蝶谷棲地營造研究計畫,建構適合蝴蝶、蜻蜓生長的濕地生態環境,這不但是對環境的尊重,也是國內少有的創舉。這項世紀建案,於99年度6月5日動土,將台灣殯葬產業提升到前所未有的高度。

　　里勝企業有限公司(LI SHENG ENTERPRISE CO., LTD.)於2006年創立於桃園市南崁工業區，是專業設計製造印刷電路板(Printed Circuit Board, 簡稱PCB)公司，前身為岱勝企業社-傳統線路及文字印刷加工廠(1990年成立)。在世代環境變動下，為強化經營體系，不斷增設精密設備與技術創新來提升品質及能力，並通過ISO9001:2008認證成為合格優良廠商。 　　本公司站在客戶立場思考，以專業知識用心服務每位客戶，我們除了擁有豐富的製造技術，並與國內科技大廠配合研發，累積至今數十年的製造經驗，相信這是我們能提供給客戶最大的品質保障。 　　在環境保護方面，本公司擁有完善的污水處理及空污設備，使得生產製造過程中所產生的廢料，有適當的處置與回收再利用，留給後代子孫乾淨的家園。 　　里勝企業追求永續經營成長的理念，免費提供PCB電路板供學校教學與應用，並與國內多所高中配合建教合作，使新興學子們從小就培養一技之長，並在學生畢業後，免費提供宿舍並補助學費留下優秀人才，以達到善用人才的目標。讓學生透過學校教學的理論，與工廠實務經驗做結合，提升自己專業知識及能力外，亦可縮減傳統產業的斷層。 　　主要產品有電腦暨週邊產品、高階顯示卡、外接式燒錄器、人機介面、醫療設備、隨身碟、LED燈、計時器、跑馬燈、GPS、無線網通及電子相關產品等。

我們是PayEasy,為了給政府一個交待,我們也叫「康迅數位整合股份有限公司」,反正您只要記得我們是PayEasy就好。 全台灣有350萬人登錄為PayEasy的會員;31%的上班族女性上PayEasy買東西;300家以上中大型企業把他們的福利金交給PayEasy處理;超過10,000家特約商店加入這個平台;每年交貨的訂單量超過700萬筆、平均每4.5秒就成交一筆。 我們分別在2005年、2009年分別轉投資「康迅旅行社」與「17Life」,因此跨足旅行與團購市場。 儘管PayEasy過往曾創下連續六年EPS達2位數以上佳績,但不可諱言,這個行業的創新壓力與競爭程度一年比一年高,我們仍無時無刻提醒自己是一家「小」公司,因為一旦自以為「大」就會自然變「老」,一旦變「老」變「大」,被市場唾棄的日子就不遠了。 所以,如果您要來PayEasy,切記要有passion、永遠保持一顆赤子之心,永遠虛心受教,您成長、PayEasy就會成長,PayEasy成長、您也會跟著成長, 現在任職於PayEasy250名員工的life style就是這樣。 說真的,這裡是有壓力的,我們也想盡辦法為員工紓壓,例如我們在15樓景觀最好的皇帝位上面,隔出一大間「交誼廳」,寬敞明亮景觀優美,裡頭有各類點心、健康零食,並且定期烹煮熱食。 凡是進得了這個空間的人,都可自由享用,飲料部份從現磨咖啡、紅茶、冰咖啡,到可樂、汽水等「世俗飲料」應有盡有,甚至還有「手足球」檯一座,同仁可以在此放鬆心情。 我們還有一個與眾不同的地方:凡是彈性放假後的補班日,我們都會實施「非典型補班」,一律把員工用遊覽車拉到郊外爬山,視同上班,不到者必須請假。 PayEasy同時是一家重視企業社會責任的公司,自2002剛開始賺錢開始,足跡就踏遍南投信義、中寮、魚池、國姓等九二一重建區,2008年起執行「我的一畝田」稻田認養平台,義務幫稻農找企業直接契作,榮獲2011年遠見企業社會責任獎「社區關懷類」首獎。 您來PayEasy,這裡絕不會虧待您,即使最後我們決定不錄用您,那只代表您不適合這裡,不代表您不是人才,而且只要來面試一次,我們一律發500元車馬費,因為我們是平等的,是PayEasy邀請您前來應徵,不是您來求我的職。 PayEasy是服務業,我們認為,對員工尊重才可能對客戶尊重,對客戶尊重才可能永續經營,即使您還沒入列,我們的標準仍是一致的。 這個標準被落實到什麼程度呢?這麼說吧:這家公司的主管非不得已,解決事情絕不動用「權力」,所謂「Power」就是「不講道理」;在PayEasy,任何事「做與不做」,都要講道理,即使總經理也奉為圭臬。 甚至,我們認定這個網站是投遞履歷表的唯一入口,簡單的講,總經理沒有權利要求任何主管錄用任何人!所有的應試者必須經由各部門主管決定是否可以參加複試,但在final interview時,總經理有否決權。 這家公司不愛開會,PayEasy主要的會議室裡頭都貼了這麼一張海報:「…部門會議是為了滿足主管的虛榮心,少開為妙…;開會請多用動詞、名詞,少用形容詞…;開會請務必有結論,開完馬上發email,輸入電腦,定期追蹤…;PayEasy員工平均每小時人事成本600元,會議時間×開會人數=開會直接成本…」 我們相信:企業生存的關鍵不在於開會能力;專注的企業吃掉殷實的企業、快速的企業吃掉偉大的企業。 您一旦加入PayEasy,您個人履歷的下一行就是由PayEasy與您共同創造,我們衷心希望每位加入PayEasy的同仁的職場生涯發展,都能與PayEasy同步成長,凡在原單位任滿一定年資,且表現優良者,原則上都可申請部門輪調,讓您歷練更加豐多元。 如果您一路耐心讀到這裡,也許您會覺得這樣的公司簡介有點怪,這沒辦法,因為網路的發展已經對各個產業發生革命性影響,我們是現在的網路產業,但我們不希望某一天被別人革掉我們的命。 如果您也認同這樣的企業信念,您勇於挑戰自己,您也相信網路經濟正在改變世界,那您不妨也改變一下想法,試試PayEasy。

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山富旅遊──無遠弗屆 實現天涯若比鄰的真善美境界 ●前瞻 專業 良心 責任 ●山富旅遊發展歷程 【山富國際旅行社】前身是為旅遊同業規劃行程，歷經7年海外旅遊產品開發及服務，於1988年始成立【山富國際旅行社】直接服務消費者。歷經多年用心經營、穩固發展，於全省成立分公司。山富旅遊由推出美加地區長程線起步，是台灣旅遊界先驅，頗受愛好旅遊者好評，本公司不以此滿足，逐步建立橫跨全球的旅遊各項行程，多元的旅程安排是您休閒渡假的最佳選擇，現在世界各地都有山富的足跡，以豐富的旅遊經驗，為您實現暢遊世界、享受美好人生的夢想！ 參加山富旅遊至世界各地旅遊的人數每年達35萬人，是台灣最具規模、口碑最佳的旅行社之一，高品質獲得無數消費者肯定。我們以最優質的出團為目標，依顧客需求安排最佳商務或渡假旅遊！ 前瞻 專業 良心 責任 【良心 責任】是山富的企業座右銘，秉持專業為消費者嚴謹把關！機位及飯店訂購保證在出發前確定，行程及景點安排以最有效率的交通連結，【高品質】是山富堅定的承諾，確保您花的每一分錢都值得，旅程中的每一分鐘都精彩，每一秒都化為最歡樂的體驗及美好的回憶。 【前瞻專業】是山富的企業發展利基，十餘年的經驗累積，加上開發新行程，山富引領旅遊最新潮流，如於90年首創峇里島、蘭卡威、普吉島、清邁等地區精緻旅行，造成日後的轟動。本公司有效掌握旅行團發團根本──機位，靈活運用各國航空公司，有效控制交通成本，確保山富的旅客航程順暢，不虛耗寶貴時程，也能為企業商務旅行節省成本並提升效率。 山富旅遊發展歷程 – 挑戰自己 創造無限可能 1988年 山富國際旅行社創立。 深耕美加，至今年年獲得銷售績優獎。 1990年 美加持續深耕，另擴增東南亞深度旅遊產品。 1991年 公司全面電腦化。 建立完整WEB網站，充份E化服務，讓消費者快速取得旅遊資訊，打造全方位交易平台。 1993年 深度經營歐洲全境。 獲所有航空公司銷售績優獎，及各國旅遊局推崇。 1996年 增闢歐美遊輪航行全世界行程，己成為發團中心，更是自由行預訂中心。 1999年 改良國民旅遊精緻產品，日本旅遊精緻化。 2003年 深度經營大陸全境旅遊，獲航空業及旅遊單位的推崇。 2003年 SARS來襲，山富以宏觀遠見，持續具規模的員工教育訓練，為日後服務品質加值，果見成績更上層樓。 2003年 富遊網全方位成為消費者流行網站，完成同業交易平台 獲多家航空公司銷售績優獎 2004年 出入境旅遊及入境旅遊努力有成，獲各旅遊局及航空公司銷售績優獎，從1999年起年年榮獲沙巴州旅遊局旅遊最佳貢獻獎。 完整的旅遊服務版圖 - 全球營運持續擴增 優質多元旅遊盡在山富 服務項目 ★機票訂購中心：全球訂房、航空公司自由行。 ★國際豪華遊輪旅遊系列 ★出境旅遊：美加、歐洲、中東、南非、東北亞、東南亞、大陸港澳、澳紐、中亞細亞等。 ★入境旅遊：專業安排外國、大陸港澳人士來台觀光。 ★企業獎勵旅遊 ★教育訓練專業團體 ★商務差旅機票 ★量身訂做之特別企畫 ★接待日語系旅客來台觀光 ★接待英語、歐語系旅客來台觀光 全球服務版圖-累進商譽、實力、競爭力 富遊網站──B2B、B2C 網路時代的到來，山富架設【富遊網】，以深厚的服務同業經驗、每年35萬人次的旅客行銷經驗，結合全球系列旅遊產品完整上架，打造旅遊業B2B、B2C之操作平台，消費者能隨時網上查詢機位及行程，快速省時且精確，進一步保證旅遊品質。 【富遊網】豐富多元的行銷企畫創意，讓網站呈現精彩活潑的旅遊活力，成為各企業與信用卡公司積極網羅配合的對象。山富與時俱進的行銷精神，透過網路銷售機制不斷接觸新的、年輕的消費層，讓美好精緻的旅遊產品與更多愛好旅行的朋友分享。 http://www.travel4u.com.tw/ 掌聲鼓勵──品質 肯定 績優 貢獻 在【良心、責任】的座右銘帶領下，山富建立良好的公司文化，提供最佳的產品及服務。公司開得久不稀奇，年年成長最不容易，成長中能不帶負面問題，是山富紮根的風格與文化，做好每一件事，掌控一切細節絕不放鬆，是山富全體人員特有的堅持。 好成績、好品質是贏得掌聲與獎項的基本條件，如果說得獎是肯定，那肯定之後仍能年年突破自我、再攀高峰，正是山富旅遊令各國觀光推廣單位、各航空公司刮目相看的原因。山富旅遊秉持一貫理念，過去及未來都會以優異的服務，串連完美的人生旅行！

認識我們:河豚執照 日本政府頒佈嚴格的規定，嚴格檢驗剖殺及烹調的技巧，奠下完整的處理程序，並發給考核及格的人正式執照。在台灣有河豚執照的廚師很少，本店老闆領有

每一個當父母的你我都一定曾經想過一個這樣的問題 : 「我到底要給我的孩子一個什麼樣的童年 ?」 在孩子的世界裡總是充滿著無限想像的空間以及千變萬化的可能性.而一個好的故事呈現正好能滿足孩子們對於無限可能的渴望及好奇心的慾望~~ 試想你我小時候不也曾著迷於愛莉絲夢遊仙境裡的奇幻旅程 ; 也曾經異想天開地幻想著自己真的能擁有一間糖果屋 ; 相信你我一定也不會否認曾經幻想自己就是那個白雪公主,等待著屬於自己的白馬王子~ 每一篇扣人心弦的故事都在我們的成長的過程有著不可磨滅的回憶 不是嗎? 在故事裡,孩子們可以學到騎士果敢堅毅的勇敢,懂得遇到困境時要鼓起無比的勇氣來面對 在故事裡,孩子們可以學到一休聰敏慧黠的智慧,懂得遇到難題時能思索解決問題的可能性 在故事裡,總是充滿著這麼多有趣及富有教育意義的題材 ; 但重點是如何能透過潛移默化的方式並同時能呈現出讓孩子們充滿驚喜及歡樂的空間呢? 故事樂園是以故事呈現為主,語言學習為輔的學習機構 ; 在台灣唯一結合中、英、日三個語言及生動活潑的動畫,以「寓教於樂」的方式,讓孩子們在學齡前適應與其他小朋友共處並以互動的方式合力完成每一個故事的小遊戲。 讓孩子們不僅能「聽」故事、「看」故事,更甚至能在每一個精心設計的故事裡「學習」一些小道理,比其他的小朋友提早懂得一些生活中的小常識。塑造中、英、日文學習環境,更是能讓孩子們在語言學習吸收力最好的階段很快地適應第二外語。 當然,故事樂園最重要的願景是 : 我們要讓孩子們倘徉於一個個驚奇有趣的故事旅程,並都能留下一個充滿回憶的童年。