◎事務所組織 本所編制成員15人,承接建築、 室內、景觀、規劃等業務,由總管理處負責行政、財務、電腦研發,而專案部門則分為建築設計部、景觀設計部、室內設計部及工程管理四部門。 ◎團隊精神 建築是一個苦其心志,勞其筋骨的行業,若沒有一股對建築傻勁的熱情, 則極易被龐大的工作量,又不見得有相對成果的壓力擊垮。唯有持續堅持建築設計品質,發揮專業的水準,才能塑造美好的生活環境,也是事務所永續經營之道。 ◎事務所的管理 對事務所的管理,我們抱著一種學院派浪漫的建築工作室的態度,希望大夥兒一起感受設計活潑又帶點緊張剌激的氣氛,因此,事務所內部沒有隔間,經常是到處堆著模型、書籍與圖紙。 ◎建築設計的理念 「Let a building happen as it wants to be.」建築大師路康的一句話,是建築極致的意境。花草與樹木,飛鳥與走獸,都有它們各異的構造及形式,為了適合生存條件而自然長成;建築是否亦有如此的形式呢?我為自己打了一個問號,留作未來追尋的目標。對於結構的觀念,我的看法是:「結構之美來自視覺的張力與比例,不假裝飾本質呈現。」 ◎室內設計的意境 建築為一整體,外觀與室內都是部份,本不可分,若要單獨論及室內設計,則是一個意境的課題。室內講求的是空間的氣氛,身體被有限空間包圍所散發出的意向封套,反映在情感的審美上,瀰漫著一種形而上的意義。換言之,室內空間的設計,無寧是某種意境的塑造,更勝於皮相的裝飾。 ◎景觀設計的境界 從仿自大自然(From imitation)、融為大自然(Into combination),以至成為大自然(Become nature in-itself),景觀設計的最高境界-不著痕跡。現在景觀設計的評論標準,不應還停留在形式化的幾何美感,而應以完成後的景觀是否能復育生態重點。 ◎教學的方法 學生可貴之處在於他可以天馬行空,盡情發揮創意,超越實務的束縛;而老師的任務應在於幫助他將可行的創意概念化,淋漓盡致的表達,並有能力與學生討論如何透過結構及營建的手段實現它。設計不是一個隨機的結果,具有專業的知識及領域,換言之,設計教學也有待定的方法。四年或五年的整體學程應在一具體的方向之下,再細分至各個學年的各個訓練題目上,才能作到教學的一貫性。 ◎結 語 來自業主的信任及讚賞,到訪遊客的殷切期盼,乃至同行朋友的鼓勵,是我們可以撐到現在,還將走向未來莫大的支持。不放棄理想,又必須在現實夾縫中求生存,我們的堅持,希望能獲得您的回響。 得獎作品: 2003 第一屆高雄市優良都市設計獎 ─城市光廊二期 2004 第一屆南瀛建築文化獎 ─曾文水庫旅客服務中心(曾文之眼)、新化極限運動館 2004 工研院第一屆太陽能金羿獎得主─(光電天幕) 2005 建築師雜誌-後浪專輯 ─台灣十位年輕建築師專輯 2005 經濟部能源局第一屆陽光電城 ─台南縣陽光電城 2005 台北市優良綠建築優等獎 ─萬華市民運動中心 2007 國家卓越建設獎-「金質獎」 ─南瀛綠都心 2007 年內政部優良綠建築貢獻獎 ─萬華市民運動中心 2008 建築園冶獎 ─南瀛綠都心 代表作: ◎台北市萬華市民運動中心 ◎南瀛綠都心-新營五號公園 ◎曾文之眼—曾文水庫旅客服務中心 ◎漫步在雲端—曾文sky-walk ◎台南縣治大樓整建—BIPV光電建築 ◎台北市勞工公園 ◎玉井國小活動中心 ◎新化極限運動場 ◎台北寧夏路星光環大樓(台灣首座光風建築)

誠信、創新、永續 Sincerity 、 Innovation 、 Continuation 誠 信 『誠信』是人們最大的無形資產，無論是市井小民、走卒販夫以致於達官貴人，它絕對能讓您得到他人的信賴與尊敬，從個人看起『誠信』是為人之道的基礎，從大眾眼光看起『誠信』是無形的魅力與號召力，並非依靠外在行動就能獲大眾的青睞，而是發至內心的原則，無論何時何地秉持著為人『誠信』，才能建立起信譽，西方才有一句諺語說「一盎司的誠信，比十磅的努力還要來的珍貴。」 【中華國際】全體同仁就是稟持『誠信』服務大眾，對內員工相互信賴，相互扶持，一起成長，對社會大眾建立優良的品牌，讓眾人對【中華國際】產生無比信心，願意與【中華國際】共同開創嶄新的前景。 創 新 美國產品發展協會（PDMA）前理事長Bob Gill曾說過「速度不是唯一，更重要的是對的方向」，掌握新方向開創新局面，是需要有極高敏銳度來觀察當今局勢，利用不同角度的眼光來分析潛在危機，再加上勇於突破現況的毅力來開創新局面。有人說『創新』是一種探索與犯錯的過程，再經由市場及時間的考驗，最終得到豐盛的成果。它沒有明確準則，往往會造成危機四伏，但為突破眼前的僵局與擴大現有的規模，就必須在人、事、物尋找新策略方向，才能擁有傲人的新局面。 【中華國際】一直在自己的傳統領域積極『創新』，我們很清楚沒有實際的行動就不可能有回饋，【中華國際】就永遠無法知道市場真正的需求，而被大環境所淘汰。然而【中華國際】全體同仁，時時提供新的理念、新的構想、新的方向來持續維持整體的競爭優勢，進而領導市場的方向。 永 續 『永續』是包含了個人生命及環境生態的延續，也是達爾文「進化論」最終的目標 ，而企業的『永續』經營更是另類的「進化論」。簡單而言，對人們永續發展是要滿足所有人的基本需求，提供所有人實現美好生活願望的機會。但在經營企業而言，『永續』卻要在野獸叢林裡，擊退所有競爭者，才能獲得這個成果。兩者是對立的，相互衝突的，但在經營企業者而言是一種「美學」。 因此『永續』真正訂義是：企業體為謀求所有人的基本需求而制訂之經營方針與策略，同時在執行過程以實現所有人美好生活為準則，最後將所得之成果回饋於大眾。 【中華國際】就是秉持這種實踐「美學」的精神，時時回饋社會大眾，處處保護生態環境，以提升「綠色產業與工業」為最終目標，同時又能傲視寰宇為後代子孫保有生存及發展的空間，這是【中華國際】全體員工共同的信念。

「我們都是看企鵝童書長大的。」這是多麼溫馨體己的一句話，也是這句話讓企鵝無怨無悔的走過35個年頭。1990年，企鵝開始進入國際市場，香港、中國、新馬、美國、義大利、韓國……除了有華文的繁體、簡體版之外，也隨著各國之需，而有了英文、義大利文、韓文……等多種語言。自1996～1998，連續三年，企鵝承接行政院新聞局的委託，規劃「義大利波隆那國際兒童書展」及「美國BEA書展」台灣館，這都是令我們珍惜及榮耀的歷史與經驗。企鵝因此而成長，視野也隨之開闊，並學習了一些國際出版的經營理念與版權銷售之經驗。除此，我們還會加強輔助教材的項目及通路的發展，期能全方位的成長，為我們的孩子開創更優質的閱讀環境。

佳湘從早期 20 坪的家庭工廠到今年不惜投下鉅資,打造HACCP 工廠,主要目的在於改善工作環境,引進此一制度的目的,簡單一句話: 預防甚於治療,以嚴格的監控制度代替事後繁鎖的檢驗; 以標準作業流程生產,降低顧客對食品安全的疑慮,這也是全台早夜市西點麵包通路的首創,更是唯一,所以說是: 任重道遠、忠於所託 -對員工有社會責任,對消費者更有保護的義務。 希望員工把佳湘當做自己的家、把佳湘的事業當做自己的事業、把佳湘的榮譽當做自己的榮譽,內場人員堅守自己崗位,盡忠職守; 外場人員發揮「麵包賣不出去不回」的原創精神,以永不消褪的熱情和用不完的活力拼戰,只要有能力、有條理、有責任,再加上願意學習的特質,則月入十萬元不是夢。 佳湘今年面臨蛻變轉型,挑戰更加嚴峻。讓所有員工有未來性,是佳湘努力的目標,因此各項福利制度已配套上路,獎金制度、員工旅遊,也將陸續實施,但黃秀芬也要寄語全體員工:去除舊思維,以全新的觀念接受嚴峻的挑戰,比如從過去人工,變成自動化,生產部也要跟上腳步,要讓自動化能「物盡其用」,不要讓自動化變成絆腳石。 尤其現在正是新舊交迭的陣痛期,希望每個佳湘人都能動起來、主動出擊、成長、創新,一起來迎接艱鉅的挑戰。希望每個佳湘人都是吃苦刻勞的「赤牛仔」,認同公司,默默耕耘;愛護企業,和企業一起成長。未來我們需要更多年輕的新血注入,留美刑事鑑定專家李昌鈺博士說的: 要成功需要一個團隊,孤軍奮戰很難成功歡迎具備熱情與活力的你加入這個大家庭。

由於典範文理補習班創辦人與班主任在該班成立之前,兩人均為超人氣的補教老師,教學別具特色,總能引導學生獲得良好學習,廣受學生愛戴。 因此,典範文理補習班在眾多家長的期盼下誕生。 「溫馨」、「用心」與「專業」為本班最大特色,採「小班制精緻教學」,重視教學品質,獲得相當良好的口碑,本班學生幾乎均由家長、同學互相介紹而來。 不做「商業化招生」及「電話招生」是我們更與眾不同之處,因為用心教學即能證明一切! 我們是一個相當用心及認真在做教育的機構。不但提供舒適的環境給學生學習,更加強學生的品德教育及親子關係的溝通。我們的老師及工讀生更與補習班的感情融洽,所有員工常講一句話:「來典範上班好像回家一樣舒服、溫馨」。 如果你是一個有教育熱忱、想找一個真正做教育的公司,歡迎您加入我們的行列!

安通國際事業股份有限公司(ATONA Inc.)成立於1999年:一個新舊世紀交會的年代,一個充滿傳承與創造、回顧與前瞻的時刻。在創立之初,安通就以結合商業與人文為主旨,以掌握生活與藝術為形式,以搭建平台、傳承故事、圓滿人生為我們的內容。安通人始終勉勵自己的一句話是:「鑑往思來,追求意義」。只要能力所及,但凡見證人生、擁有意義的事,就盡力去做。 公司經營理念 一、以人為核心 安通公司認為「人」是企業最重要的資產,人對了,事就對了。安通人有一致的信念與企圖,相信「成事不必在我」,相信團隊的力量。 二、低調而優雅 在資本主義追求利益的潮流中,安通公司雖然必須追求企業經營的效率,但是從不以利潤掛帥,從不現實的斤斤計較,安通公司行事低調,但是處事優雅,相信「能捨才能得」,相信深耕的價值,相信理想的可能。 三、細緻而沈穩 我們要求每個安通人凡事用心,並且也要有高度的自我期許。我們認為事情不但要做對,還要做好;對於方向必須確定,對於細節更要謹慎,因此安通永遠提供比顧客預期還更好的服務與作品。

本省有一句相當耐人尋味的俗話說:「文章、風水、茶,真識沒幾個。」這句話乍聽之下彷彿隱含著極深奧的玄虛和意義,從字面上去聯想,「茶」是一般人常接觸卻也不易深入瞭解熟悉的東西,所以『真識』真的沒幾個人呢。茶葉與天地萬物一樣,都是生長在自然環境中,我們認為茶有品種的區別,卻無高低之區別,其實「喝茶」只是一種個人「心境」的呈現,味道對了,它就會是『一杯好茶』,所以「水舞鴻運」,藉由水的舞動、自由律動將茶葉的香味散發出來,讓人與茶、人與水之間,巧妙氛圍,重新詮釋人的心情,讓顧客能在這杯茶的空間得到…自然感受,滿足您每一天不一樣的心情、不同口味的變化與需求。所謂風生水起好運來,正是我們「水舞鴻運」希望讓顧客享受『人與茶、人與水之間的自然情愫』之精神所在。

德林書苑於石牌學區屹立不搖十幾年，在這期間歷經各位學有專精老師們的經營，得到許多家長們的認同。我們期待在不斷提升服務品質下，服務更多的孩子和爸媽。 德林書苑virtuforis取其道德之林的意義結合了virtue和forest的古英文。德林書苑便本 著”樹德成林”的理念，期望能把每個學生教育成好讀書、有禮貌、懂秩序、順父母的好孩子。 教育不是一時的，也不是三個月、四個月一期的，教育是永久的、一輩子的。德林書苑常告訴爸媽的一句話就是堅持，德林也本著這份堅持理念教育著孩子們，期待孩子們在德林書苑和爸媽的堅持下爬得更高、看得更遠。 德林書苑安親課輔˙美語才藝班˙正音班口碑佳。打造孩子的另一個家，沒有虛華的外表。有專業的師資群、豐富的內涵和真誠的心。德林書苑給孩子們最好的!讓爸媽省˙擔心!德林書苑於石牌捷運站旁(1分鐘)!德林書苑virtuforis取其道德之林的意義結合了virtue和forest的古英文。

成龍商務有限公司創立於1983年. 初期針對台北縣市小型貨品運送以機車為主,隨後採用貨車運送大型物件. 並於1990年成為業界最具規模的快遞公司. 其後更因送貨品質,速度成為各行業御用快遞, 至此發展至今將至20年, 享有20年的好商譽, 為大台北快遞業界的元老. 成龍快遞有別於新式分區快遞,採用沿路收送方式,配合每位外務人員位置已達到 [ 收/送 ] 工作效率/ 取送時間最迅速化. 藉此達到客戶對於快遞界的需求, 因此20年間商家流傳著一句話, “要快, 就要叫成龍” . 於2011年, 本公司將會開始規劃進行e 化以及 M 化作業以作公司擴展用途, 其中包括衛星定位系統, PDA系統 以及CTI 系統等等. 未來本公司將陸續將公司營運範圍擴大至全省, 以真正達成本公司一條龍的精神. 至此, 我們期盼有更多敢於計畫, 提供意見, 積極工作的夥伴加入成龍商務. Chenglon Express was founded in 1983 which first focused on Taipei motorcycle deliveries and then later include the truck delivery service. In 1990, Chenglon became the largest and most famous delivery company. Furthermore, due to the high standards of service, our company has become the top priority choice for industries in Taipei for 20 years and even today. Unlike other companies, Chenglon uses a one-route method which requires only one worker to pick up the item and delivered to the desired address without transferring the item to another co-worker which increases efficiency ,shortens the time of delivery and achieves a good satisfactory from customers. Therefore, Chenglon has a traditional slogan that translates,” Want Fast, Call Chenglon.” In 2011, our company plans to start using advanced technologies which includes GPS locating service, PDA system, CTI system, etc. In the future, we hope to expand our company further to all of the cities in Taiwan. To achieve the “dragon spirit”, better service, better efficiency, better satisfaction

MATHARIRI品牌名源自於魯凱族”Mathariri”此字彙在魯凱族象徵高貴不凡,漂亮典雅,Mathariri Jewelry(皇品珠寶)創始於1986年,多年來的成長與歷練,直至今日感謝客戶的支持與疼惜,使我們能繼續為顧客推薦時尚且具國際設計潮流的新式珠寶,我們的商品皆從國外設計加工,因講究設計,材質與鑲工技術,雖為高價珠寶卻受到顧客們的認同與喜愛。 在業界內我們以全新的思考與專業素養.為顧客作最做的服務求新求變是我們成長的原動力.然而我們深深體會專業的重要性.所以營業人員皆受過專業的珠寶訓練課程.在輔以實業銷售經驗教育.從顧客進門到離開皆有一套準則去執行.從裸石的挑選.設計.鑲工.陳列.介紹.銷售.服務.......每一個環節都是皇品珠寶特別注重與思考的方向.[專業]就是我們要表現風格。 皇品珠寶於國內外參加了三十餘場各型珠寶展與個展.所累積面對各種客層實際銷售的經驗.使對商品流行性的敏銳性.銷售與服務的方向都有深切的了解。 有鑑於台灣珠寶市場日趨成熟.大眾對與美的要求也越來越高.皇品珠寶努力追求的目標.唯有不斷提高商品品質才有市場的未來性.不斷創新設計.不斷的提升服務才能突顯市場的區隔。 皇品珠寶展店數【不求最多.不求最大.但求最好】.銷售的產品亦是如此.每一件精緻的作品.都希望如同量身訂做.讓佩戴珠寶不僅是身分地位的象徵.更是個人風格的代表.我們堅持一句話【你不只要擁有.而且要最好的】.因為真正的美是無法複製的品味.寶石是五彩繽紛的.設計是千變萬化的.與其跟隨流行不如創造流行.我們期待與您一起為皇品珠寶開創美麗的珠寶盛會。