我們公司專營電視購物商品,目前置入商品主要在 U- Life 及 Viva 台。 我們比較像廣告公司,所以很注重團隊默契。如果你喜歡大家忙乎成一團,然後享受著一個個案子被我們推到螢幕上的感覺,This is the right place. 我們不在乎你的年紀,不是因為勞基法不准我們在乎,我們是真的不在乎。因為不同年齡層有不同的經歷,這些經歷在工作上一定都派得上用場,只看你怎麼發揮。 該有的福利我們都有,「不該有的」福利,就看公司賺多少錢囉。 如果你是三十歲以上,來面試的時候,請你先到勞保局申請一份「勞保投保記錄」;三十歲以下的,就不必弄那玩意兒了,年輕人一天到晚換工作,或是幹過些奇怪的事,不足為奇。我們都年輕過,我們了解。 公司雖然「遠」在南港,但是公車很多,離捷運站也不遠。開車族最方便,不論從高速公路或是環東快速道路來都很方便。最棒的是:公司雖然沒辦法提供車位,但是我們這兒有全台北市最便宜的公有停車格,一小時才20元。不在乎走遠一點的話,附近到處都是免費路邊停車;或者,大樓的臨停車位一小時20元,一天最多收100元。但是,我們公司,除了老闆,沒有人在付停車費的啦! 這裡唯一不好的是:餐廳都很爛。不過,是減肥的好地方。

我們是PayEasy,為了給政府一個交待,我們也叫「康迅數位整合股份有限公司」,反正您只要記得我們是PayEasy就好。 全台灣有350萬人登錄為PayEasy的會員;31%的上班族女性上PayEasy買東西;300家以上中大型企業把他們的福利金交給PayEasy處理;超過10,000家特約商店加入這個平台;每年交貨的訂單量超過700萬筆、平均每4.5秒就成交一筆。 我們分別在2005年、2009年分別轉投資「康迅旅行社」與「17Life」,因此跨足旅行與團購市場。 儘管PayEasy過往曾創下連續六年EPS達2位數以上佳績,但不可諱言,這個行業的創新壓力與競爭程度一年比一年高,我們仍無時無刻提醒自己是一家「小」公司,因為一旦自以為「大」就會自然變「老」,一旦變「老」變「大」,被市場唾棄的日子就不遠了。 所以,如果您要來PayEasy,切記要有passion、永遠保持一顆赤子之心,永遠虛心受教,您成長、PayEasy就會成長,PayEasy成長、您也會跟著成長, 現在任職於PayEasy250名員工的life style就是這樣。 說真的,這裡是有壓力的,我們也想盡辦法為員工紓壓,例如我們在15樓景觀最好的皇帝位上面,隔出一大間「交誼廳」,寬敞明亮景觀優美,裡頭有各類點心、健康零食,並且定期烹煮熱食。 凡是進得了這個空間的人,都可自由享用,飲料部份從現磨咖啡、紅茶、冰咖啡,到可樂、汽水等「世俗飲料」應有盡有,甚至還有「手足球」檯一座,同仁可以在此放鬆心情。 我們還有一個與眾不同的地方:凡是彈性放假後的補班日,我們都會實施「非典型補班」,一律把員工用遊覽車拉到郊外爬山,視同上班,不到者必須請假。 PayEasy同時是一家重視企業社會責任的公司,自2002剛開始賺錢開始,足跡就踏遍南投信義、中寮、魚池、國姓等九二一重建區,2008年起執行「我的一畝田」稻田認養平台,義務幫稻農找企業直接契作,榮獲2011年遠見企業社會責任獎「社區關懷類」首獎。 您來PayEasy,這裡絕不會虧待您,即使最後我們決定不錄用您,那只代表您不適合這裡,不代表您不是人才,而且只要來面試一次,我們一律發500元車馬費,因為我們是平等的,是PayEasy邀請您前來應徵,不是您來求我的職。 PayEasy是服務業,我們認為,對員工尊重才可能對客戶尊重,對客戶尊重才可能永續經營,即使您還沒入列,我們的標準仍是一致的。 這個標準被落實到什麼程度呢?這麼說吧:這家公司的主管非不得已,解決事情絕不動用「權力」,所謂「Power」就是「不講道理」;在PayEasy,任何事「做與不做」,都要講道理,即使總經理也奉為圭臬。 甚至,我們認定這個網站是投遞履歷表的唯一入口,簡單的講,總經理沒有權利要求任何主管錄用任何人!所有的應試者必須經由各部門主管決定是否可以參加複試,但在final interview時,總經理有否決權。 這家公司不愛開會,PayEasy主要的會議室裡頭都貼了這麼一張海報:「…部門會議是為了滿足主管的虛榮心,少開為妙…;開會請多用動詞、名詞,少用形容詞…;開會請務必有結論,開完馬上發email,輸入電腦,定期追蹤…;PayEasy員工平均每小時人事成本600元,會議時間×開會人數=開會直接成本…」 我們相信:企業生存的關鍵不在於開會能力;專注的企業吃掉殷實的企業、快速的企業吃掉偉大的企業。 您一旦加入PayEasy,您個人履歷的下一行就是由PayEasy與您共同創造,我們衷心希望每位加入PayEasy的同仁的職場生涯發展,都能與PayEasy同步成長,凡在原單位任滿一定年資,且表現優良者,原則上都可申請部門輪調,讓您歷練更加豐多元。 如果您一路耐心讀到這裡,也許您會覺得這樣的公司簡介有點怪,這沒辦法,因為網路的發展已經對各個產業發生革命性影響,我們是現在的網路產業,但我們不希望某一天被別人革掉我們的命。 如果您也認同這樣的企業信念,您勇於挑戰自己,您也相信網路經濟正在改變世界,那您不妨也改變一下想法,試試PayEasy。

認識我們:花蓮美食餐廳-傳統老店 阿媽流傳的老手藝-道地家鄉口味!! 雖然外觀看起來不怎麼起眼．是日本時代就留下來的房子． 品質、口味、服務、衛生...等

我們認為在 21世紀，拜紡織科技的進展，紡織品真正成為人類的第二層肌膚概念將逐一實踐。目前全世界各國政府及紡織業莫不大量挹注經費該國紡織業研發，並制訂各項國家檢驗標準或商品認證，以利該國外銷市場之開拓及嘉惠民眾日常衣著品質或保健水準之提升。機能性纖維為過去十年全球紡織業成長最快速之產品類別，尤其是抗菌機能性纖維為最，其他如 吸濕、透濕防水、拒水、拒油、蓄熱、保溫、遮罩電磁波、遮罩紫外線、負離子、芳香、森林浴等全球市場皆快數成長。 aPure品牌定位：以 人類的第二層肌膚概念， 開發研究或導入國外先進技術，致力提升國人織物穿著品質及維護身體健康為目標。 aPure 機能性纖維：是個年輕又充滿活力的大家庭，如果你到過我們的門市，會發現機能性纖維的未來成長爆發力，一個認真的門市人員，月薪超過4 萬元簡直就是小case，更重要的是，還能看見未來。 如果你能獨當一面，三個月你就可以升副店長，快的話一年就可以升店長。 當然我們也有完整的教育訓練。 aPure正在快速成長，每個人都有機會從一家店，成為數家店面及百貨專櫃的管理經理，我們的門市人員說：這是一個可以成家立業的好工作！ 很少公司能夠這樣為你規劃遠景，aPure卻做到了。 現在，一個真的非常難得的機會，就在你眼前… 如果你剛剛畢業不久，如果你在學校擔任社團幹部... 如果你活潑開朗，愛笑愛鬧，最好非常愛賺錢... 如果你懷抱熱情，充滿理想，想為自己創造未來... 那麼，歡迎加入aPure！

本店: 1- 有私人停車場-解決客人停車的問題 2- 8成以上都使用日本MIBON哥德式系列產品-品質無憂 3- 一人服務制-讓客人回流率更高 4- 課程部分配合哥德式系統課程 5- 無房租壓力-給的抽成才會高-別再被虛假的高抽成給騙了-因為那種把戲已經沒<梗>ㄌ 6- 做300妳賺150絕不扣東扣西 7- 不敢說我店裡不指定客很多-但是一個優秀的設計師是要讓客人回流而不是一直做不指定客 哪來那麼多不指定客呢?那是沒本事留住客人的設計師才會那樣一直要做不指定的 有本事到哪做都留住客人不是嗎 8-想學優秀設計師的技術如果只想花1~2年除非你是天才-不然就是自己把自己升設計師-然後做客人 一 直被打槍的生活 9-羨慕錢賺多的設計師是好事-但是要多看別人付出多少不是嗎-希望對美髮有熱誠的愛好者跟我們一起努力 10-我的抽成幾乎是桃園縣數一數二高的-聽過我們設計師做多少領多少的人都會說<好高的抽成> 我們肯給高是因為想跟愛好者一起努力-一間賺錢的店是要靠大家去共同維持 大家都有錢賺才能維持良好的關係-在我們這做的好-不見得需要自己開喔-做8萬抽成55%都歸設計師 有開店的人都應該知道-開一間店每個月需要多少支出-做8萬能賺4萬4左右-我想不會比開店差吧 11-開店必須擔心的不只是房租-折舊-東西損壞-藥水庫存等等-

公司位於高雄市左營區博愛三路623號,是高雄市仍在發展的重劃區,鄰近漢神巨蛋百貨、高雄市立美術館、高鐵、農十六、25期、29期等,都是北高雄仍在發展的商圈,預估本區仍有十年以上的發展空間。所以本區的買方眾多,當然仲介公司也很多,正所謂有競爭才會有進步,因此在本公司上班除了要有很強的抗壓力、還需要很努力,你敢來嗎?公司有完整的培訓計劃(為期一個月),由店長主持(十年房仲功力)將一些獨門絕招傳授給你,讓你事半功倍的做業績。公司有大量的買、賣方及成交資料庫,讓新人很容易上手不會不知從何做起且房仲業是一個很容易賺錢的行業,只要你肯做、敢做、願意做、持續做,百萬年薪算甚麼,千萬年薪不是夢,等你來挑戰。

喝茶閒閒在地生活319茶葉推廣專案主要是提供推廣者最強而有力的商品 我們的商品都來自通過ISO22000HACCP認證工廠所製造唷 用最優勢的商品與價格 輕鬆行銷並賺取豐厚的利潤 無需龐大的花費 免費提供最先進的購物網站給您使用 所有通路一網打盡 滿懷夢想的您 怎麼會不心動 網路說明會http://go.teashare.com.tw/ 業務人員面試直撥:0935-355589林先生

買屋、賣屋找『住商 竹北勝利加盟店』，「家」絕對不是遙不可及的夢想。 「我家門前有小河，後面有山坡、、、」，「我的家庭真可愛，整潔美滿又安康、、、」，這些大家耳熟能詳的兒歌，道出了許多人對「家」的期待，『住商 竹北勝利加盟店』不讓你的期待落空。 【經營理念】 『樹立服務新典範，品牌、形象第一，顧客回饋口碑第一，成為規模第一的公司』 【員工福利】獎金採累加方式，做的愈久、領的愈多 眾所皆知，業務流動率高。除了公司的政策是一大關鍵之外，對於員工的福利也是決定去留的影響因素。一般房仲公司在計算獎金時，每個月都是歸零計算，我們則是以累加的方式，做的愈久、領的愈多。讓業務累積的經驗和成果，有相對的代價。當然也會依照表現，來調整獎金的幅度。 除了實質上的福利之外，身為一個業務，也必需有專業技能及素養，才能滿足客戶的需求。經由總部規劃安排一連串的教育訓練課程，像是房屋法令、土地房屋稅、開發物件經驗、銷售帶看以及撮合成交的方式等等，都將分為初級、進階與高階等課程，當然也包含自我的潛能開發訓練。 【我們的大家長】不是含著金湯匙出身，也曾跟許多人一樣對生活茫茫然。 　　　　　　　　　 29歲那年，終於知道自己要的是什麼… 小時候家裡是做營造廠，耳濡目染下對如何蓋房子自然也有了基本的概念，只是當時年紀小，並不知道自己要的是什麼，「玩」才是第一要緊的事。 因為不喜歡唸書，勉強完成九年國民教育之後，開始半工半讀，到處打工賺錢，像是端盤子的餐廳服務生、賣礦泉水的業務、汽業貸款業務、、、。跟大家一樣，每天都在認真工作賺錢，心中卻是「忙」、「茫」、「盲」。 二十九歲那一年，我又把老板換掉了。聽說房地產可以賺很多錢，所以我選擇進入房屋仲介公司。跟許多菜鳥一樣，貼小廣告、拼命打電話、頂著烈陽，甚至與颱風對抗，每一個動作、想法都是為了要達到自己的業績目標，當然中間也吸收到很多專業知識、法律常識等等。大概在三個月後，賣出了第一個物件，心情自然是雀躍萬分，努力終於看到成果。 不管是人、事、物，每天都有新的挑戰，生性樂觀的我，總把迎面而來的挑戰，當作是成長的關卡及動力，抱著這樣的心情，這一做就是十一個年頭。回首過往才發現，原來一路走來，都是有跡可循。小時候家裡的環境、歷經的工作，全都是與人面對面的接觸，從一開始就已經奠定了我走這一行的路。 如同大家所想的，房仲業可以賺很多錢，這同時也是消費者不安的源頭。站在第一線，與客戶面對面，深切感受到消費者要的到底是什麼，但礙於公司多固守原有的舊思維，無法突破，逐漸興起自創品牌改變房仲市場消費習慣的想法。 『住商 竹北勝利加盟店』是我的轉捩點，也是另一段人生啟程，他一肩扛起改寫房仲市場消費基制的重責大任，也是我們要給消費者永遠的承諾。

桃園是一個好地方，是一個居家好環境，【南崁】更是桃園縣中的一顆鑽石。【永慶不動產】更是仲介業裡的好公司，好公司也要挑對好地方，那就是~【南崁】，本公司位居桃園縣蘆竹鄉中正路上，南崁交流道下來就是公司所在，中正機場啟用、航空城規劃、客貨運園區設置、南崁交流道、機場捷運、高速鐵路、西濱快速道路等綿密的交通網路，更因長榮集團、台塑集團、遠雄集團等進駐造就龐大就業機會，吸引各地人才在此生根定居，未來的發展與繁榮無可限量。深耕南崁十多餘年加入永慶不動產的我們，除了原有的親切專業服務，加上資訊全面E化、影音看屋、電視廣告等讓我們成長更加快速，我們是街坊鄰居眼裡的優質仲介。社會新鮮人，如果您想賺錢，如果您想找到人生的目標，在這裡不需任何資金成本，只需要您的努力與用心，如果您還在猶豫您的未來，不知所措，那麼您並不是偶然間看到這裡，是因為您創造了這個機會，所以~您還在等什麼，【加入好團隊，享受好人生】。

安親班應該是個很棒的教育幫手。 下課後，有專人指導功課，溫習當天所學， 如果可以再加點遊樂的話， 這可要比在家中看電視，打電動要強的多了。 當安親班老師你必須有以下幾項基本的能力： 1.不怕吵 2.有客服的精神：因為你會遇到許許多多不合理來自家長的要求 3.要會做家事：如果在家當慣大小姐的人，鐵定適應不良，因為安親班老師要會：洗碗、拖地、擦桌子 、處理嘔吐物和小朋友尿褲子或便便在褲子上、洗冷氣濾網、分裝午餐、甚至煮點心 4.抵抗力要超強：一個班至少15位學生，小朋友上吐下瀉或狂咳不止或發高燒，一不小心就將病菌分享 給老師了。 5.能體諒你的家人：安親班老師常常需要加班，而且非常可能是沒有加班費，忙到晚上八九點是常有的事，如果你已結婚有家庭，那你的另一半就必須忍受每天晚餐自己煮的悲哀。 6.習慣領少的可憐的薪水：安親班老師一般薪資待遇以台北市為例，(正職)大約在20000~27000左右，好一點的薪資會有30000，但是相對付出的會更多，而且大部分年終獎金都在一個月以下。 7.博學多聞：小朋友的功課常常有一些是用來考安親班老師的，例如寫出以下國字的甲骨文、猜燈謎......等等，你必須博學多聞，如果不是博學多聞那麼至少也需要很會上網找答案。 8.高EQ越挫越勇：遇到家長莫名其妙的抱怨或教到特殊學生，你必須有越挫越勇的精神，吃苦當吃 補(千萬忍住，現在的小朋友是不能罵不能體罰的)。 9.反應快：小朋友假傳聖旨時，可以馬上發現、小朋友臨時生病發燒嘔吐可以給予最好的處理、小朋友受皮肉傷時，會快速正確的處理。 10健全的人格：家長把國家的主人翁交在你的手上，不管這份工作多爛，你可以選擇離職，但絕對不能因為自己的幼稚或不當的態度行為來殘害幼苗，小朋友是一塊海綿，你的一舉一動，他都會學。 11.常常保持進修：一個愛學習的老師才能教出愛學習的學生，常常保持進修充電，會讓你的教學生活比較順利，尤其現今遲緩兒、過動兒比例越來越多的情況，進修一些特殊教育是必備的，不要告訴我特殊兒要送到特殊機構去，我沒辦法教，我想說的是沒有一個老闆會對不起自己的荷包，把錢往外推，相信我特殊教育是絕對有必要進修的。 12.處事有彈性：小孩不是機器，每一個孩子都有不同的教法，千萬不要自以為是的說〝我做的這些 都是為你好〞，要做任何動作前請先將心比心，想一想如果你是小朋友，你希望老師怎麼對待你，自以為是、高高在上的老師會讓孩子在心靈上受傷害，要記住規範之外也有特例，有彈性的老師會讓孩子更敬重你。