一手投資顧問有限公司成立於2005年，營運方向以汽車百貨用品為出發點，公司之經營團隊拓展並又致力於發展數位家庭之整合、 3C週邊與自行車類別及各類精品百貨之內外銷體系，該公司之產品均經過嚴格篩選與測試，且採工廠直營生產出貨，雖然早期以汽車百貨為產品主類別，未來更會 持續增加產品類別，不在局限於單一框架內。配合豐富的行銷資源全省連鎖門市、全省量販店、網路銷售，堅固且穩定的行銷網遍佈全台。目前經營的品牌不計其數 ﹒代理經銷商品突破萬種。 　跨行業、各通路及資源共同整合作為利基點，擴大需求，下降成本。一手投顧也將進入一個新的開端。創新、研發及現代是我們的經營理念，我們將在下個新世紀裡不斷豐富這一理念，面向世界宣告，21世紀理性消費時代來臨。為了滿足這類消費族群，唯有創新、研發及現代，才能創造具有高附加價值、高品質、高流行性及高接受度的商品。為豐富人類生活而一直致力於創新性的工作，為滿足消費者要求也將為我們提供很大的發展空間。 一手投顧公司為創造多功能與高性能，更便利與最快樂及好品質與新技術商品，面臨最新的課題，在開發、製造、銷售、服務及宣傳的過程中融入最新的IT技術，結合本公司過去的成功經驗秘訣，保持創造和挑戰精神，為應對成熟社會。 『熱情積極、勇於負責、真心分享』是一手投資顧問堅持的企業形象，加上經營團隊之三心政策﹒提供即時的技術支援服務以建立永續經營的磐石。 一手投資顧問有限公司的產品品質不只在業界的口碑佳，價格更是相當具有競爭力，一手投資顧問將產品的研發總部設置在台灣，產品由台灣研發團隊設計，大部份零件則為台灣供應，之後銷售至各處，故可節省許多的成本。目前台灣總部主要負責的工作為研發新產品、銷售分裝和通路鋪貨為主，故可以給予消費者更加優惠的價格、更好的服務品質。 在客戶服務方面，一手投顧提供完善的售後服務，免費為用戶提供產品使用諮詢服務，若在使用上產品有任何問題，也能透過通路服務管道，將問題直接傳達給總公司﹒並了解產品的後績處理，服務品質讓消費者覺得十分貼心。 一手投資顧問有限公司的所有團隊，秉持著「三心政策」：對客戶的關心、對產品的用心、對售後服務的誠心﹒在臺灣如此競爭的市場，獲得 了消費者的信任。因所有產品皆由公司研發團隊開發出來，且需經過嚴格的篩選與測試﹒故在品質的把關上，是非常謹慎的。 「提升產品品質，增強國際競爭實力」是近年來政府與民間企業汲汲追求的目標。經濟部自民國七十七年起，在行政院指示下，積極推動「全面提高產品品質計畫」，期望透過品質人才教育訓練、產品品質技術推廣、品質綜合研究發展、品質意識推廣、認證制度建立，即在於樹立一個最高的品質管理典範，以供企業界觀摩學習，透過評選程序，清楚地將這套品質管理典範，成為企業強化體質、增加競爭實力的參考標準，一手投資顧問有限公司透過專業設計團隊，提供客戶優質的產品與服務，以專業的角度創造出最接近客戶的需求，讓產品有一定水準保證，獲得廣 大顧客認同。 除此之外，由於品質是一手投顧工作與服務的原則，因此包括公司內部員工或是外部協力商、客戶，只要是一手投資顧問有限公司所服務的對象，都當成是自己的「客戶」在對待，而「客戶滿意度」就是我們的「品質」，在一手投顧中「品質」是每一位工作伙伴的責任，我們應該堅守崗位，本著追求卓越、精益求精的態度，不但要認真把每一件事、每一個任務做到最好﹒更要隨時檢討﹒務求改善，追求並維持「客戶全面滿意」，是一手投顧永遠不放棄的目標。 　一手投顧的團隊們皆秉持著『熱情積極、勇於負責、真心分享』不斷的努力，該公司提供完善的客戶服務，免費為消費者提供產品使用諮詢服務，若在使用上產品有任何問題也能透過通路服務管道將問題直接傳達給總公司，並了解產品的後續處理，使得顧客在使用時感受到安心 一手投顧的服務品質是每一位工作伙伴的責任，我們應該堅守崗位，本著追求卓越、精益求精的態度，不但要認真把每一件事、每一個任務做到最好，更要隨時檢討，務求改善，追求並維持「客戶全面滿意」，這就是「用心、認真、服務」的具體實踐。 　一手投資顧問有限公司有感於環保問題是現代社會的重要責任與課題，而電力的耗費在工業社會中是一個很大的問題。因為地球只有一個，想為環保盡份心力，故在環保節能的概念下，一手投顧所研發的「電子產品」期望逐步往節能滅碳的目標前進，大大的降低能源消耗，並能配合節能的步調。 一手投資顧問有限公司創立以來不斷的提昇服務品質，盡力滿足顧客全方位需求，創造事業的成功，挑戰國際化的未來，不斷的創新改進，並與員工\"共享\"成果，並同時貢獻、回饋社會。

1、新壽險公司業績第一： 2008年新契約保費收入276.59億元，較2007年成長近12.09％。 2、商品創新第一： 領先業界，於2008年推出二張優體終身壽險保單「三商美邦人壽優活人生終身壽險」與「三商美邦人壽樂活人生終身壽險」，給予身體健康者更優惠的費率；以及萬能終身壽險、利率變動型年金、兩年還本型商品（FED），及功能最完整的投資型保單……等。 3、北、中、南分區授權第一： 三區文化交流，具有同體感，既競爭又合作。 4、業務單位素質優秀整齊第一： 運用競賽、晉陞與考核提升業務同仁素質；強調團隊合作，具市場經驗的同仁帶領其他人，締造多數人成功的記錄。 5、內勤支援規劃第一： 商品小組、資訊配合、分區服務、在地經營。 6、專家經營第一： 推動內外勤電子化作業、建置全省視訊會議，加速作業效率；此外為強化整體保戶服務，積極推動網路服務，保戶客製化約定。 7、公司品牌形象第一： 整合行銷資源，推動小太空人計劃一系列活動、長期贊助高爾夫名人賽、巧福路跑賽、全國慢壘運動、寫生比賽等。 2009今周刊（674期） ★「商務人士理想品牌大調查」 　》壽險業排名第4名 2009天下雜誌（421期） 　》100大金融業營收排名第9名 　》100大金融業稅後純益排名第17名 　》100大金融業股東權益報酬率排名第5名 2009天下雜誌（433期） 　》「2009標竿企業聲望調查」保險業第4名 2009現代保險健康+理財雜誌（252期） （第17回）壽險公司評鑑報告 ★壽險公司知名度排行榜 　》全體受訪者第7名 　》會再次投保者第5名 　》將首次投保者第5名 ★壽險業務員最優排行榜 　》全體受訪者第4名 　》會再次投保者第3名 　》將首次投保者第3名 ★壽險公司理賠服務最優排行榜 　》全體受訪者第5名 　》會再次投保者第4名 　》將首次投保者第5名 ★最值得推薦的壽險公司排行榜 　》全體受訪者第5名 　》會再次投保者第4名 　》將首次投保者第4名 2009現代保險（245期） ★「科班畢業生最嚮往的保險公司」 　》壽險公司（外勤）第5名 　》壽險公司（內勤）第5名 2009（第十一屆）保險信望愛獎 ★四項大獎 　》最佳保險教育貢獻獎 　》最佳商品創意獎—優活人生終身壽險 　》最佳社會貢獻獎—14071蕭清晏業務經理 　》最佳專業顧問獎—1797鄭憲超業務經理 ★六項優選 　》最佳社會責任獎 　》最佳保險專業獎 　》最佳整合傳播獎—出頭天增員形象廣告 　》最佳保險成就獎—1499王怡仁業務協理 　》最佳通訊處獎—1398通訊處 　》最佳通訊處獎—1768通訊處 第10屆保險文馨獎 ★壽險組第9名—行銷部高莙喻襄理 ★壽險組佳作 　》1486魏秀蓮處經理 　》15051邱彥如襄理 　》1486游小蓉 　》行銷部曹之翰主任 2009（第三屆）台灣保險卓越獎 　》公益關懷卓越獎入圍

Curves健身中心是專為女性設計的30 分環狀運動,Curves健身房費用合理簡單,幫您輕鬆達到減重、瘦身與健康的目的! Curves 健身中心從1992 年在美國創立至今,全球80個國家已有超過1萬家分店,目前全球有超過430 萬以上的會員享受Curves 環狀運動所帶來的實際成效。 Curves是「女性專屬」健身中心 Curves是專為女性量身打造的健身中心。Curves所有會員與教練皆為女性,不必在一般健身房男女混雜的惡劣環境中運動,不必擔心異性的眼光,可以自由地做任何動作。 Curves是「30分鐘運動有90分鐘效果」的訓練 Curves的環狀運動,是在30分鐘內結合肌肉訓練、有氧運動與伸展運動的循環訓練,能夠在30分鐘的時間達到一般健身房90分鐘的效果。讓您在30 分鐘之內完成女性所需要的訓練,這樣既有效果又不會浪費時間的特點,是Curves受到全球女性擁護的理由。 Curves的訓練時間「隨時由您決定」 在Curves,您不需要配合老師的時間,其它的運動,如有氧舞蹈、瑜伽、私人教練…等,都需要配合老師的時間。但由於現代人忙碌的生活,經常無法配合,最後變成懶得去,這就是一般人運動無法持之以恆的原因。在Curves運動可以按照自己的喜好隨時進健身房,只要在營業時間內隨時來運動,30分鐘就結束,因此最適合忙碌的您利用。 Curves的運動方式「簡單、愉快、有效」 Curves的機器是專為女性設計,能有效提昇基礎代謝率,並且緊實身體的各個部位。Curves的機器會依照使用者自動調整負荷,因此不論15~85歲的女性都可以依照自己的節奏進行訓練。Curves的每一台機器的使用都很簡單而且容易記憶。Curves搭配音樂的愉快訓練,讓您像是一邊玩遊戲一邊做運動,每次來運動都很開心。此外,女性專屬的健身環境,讓您容易找到與自己志同道合的朋友,可以一起訓練互相激勵,因此很多人對訓練的感覺從「一個人孤單的運動」變成「快樂的消磨時間」。 Curves費用「公開透明」 Curves並無販賣其它私人課程或是其它各式各樣的收費課程,Curves以便宜健身房為定位,運動時更不會像其它健身房一樣推銷一大堆產品,沒有惱人的健身房業務,不會推銷任何產品。我們全台灣統一的費用方案只有1280、1380、1600三種而已,您不需要花一大堆時間跟傳統健身房業務議價,在Curves運動就是這麼單純的事。 Curves女性健身中心適合的對象: 1.想運動減肥、減重塑身、產後瘦身,不想減肥瘦身後一直復胖的人。 2.想瘦小腹、瘦大腿、瘦小腿、瘦屁股、瘦手臂,要局部瘦身的愛美人士。 3.減腰圍、減腹圍、減臀圍、減體脂肪、消除蝴蝶袖(掰掰袖),雕塑全身身材的姐妹。 4.肩頸酸痛、膝蓋關節疼痛、腰酸背痛、五十肩、骨質疏鬆的家庭主婦。 5.醫生建議運動、想運動卻又不擅長運動、覺得運動無趣的銀髮族。 6.怕自己懶惰、怕自己無法持續、生活忙碌的大忙人。 7.代謝不良、體力不好、久坐久站、手腳冰冷、血液循環不良的上班族。 8.高血壓、高血脂、高膽固醇、糖尿病、慢性病的高齡者。

1.絕佳的地理環境: 中信房屋忠孝加盟店 位於忠孝東路5段虎林街口旁,臨永春捷運站出口,附近有松山車站(交通往來頻繁),信義計畫商圈(各大百貨聚集),南港科技園區(帶動許多就業人口),所在地點人潮絡繹不決,資源豐富,地理位置得天獨厚。 中信房屋復興加盟店店 位於復興北路長春路口旁,位處台北市中心,臨南京東路捷運站,附近區域住商混合,有許多大型百貨公司及購物中心。附近的松山機場(2009年已開放兩岸直航,陸客觀光人潮巨增,2011年也將開放日本羽田機場直航)、台北小巨蛋、即將開幕的台北國際花卉博覽會(新生館)也在此,顯示國際性不容小覷。區內的敦化北路及南京東路一帶更是台北市重要的金融商圈。此區中小學明星學區林立(敦化國小、敦化國中、介壽國中、大同高中附設國中等),加上生活機能便利,擁有良好的生活環境,不論是換屋或是投資都是最好的選擇,是房仲人員最好發揮的區域。 2.優質的績效: 本公司在地深根已10餘年,良好的文化與制度,以及強有力的團隊戰力與人性化的工作環境,高專店的業績獎金制度,及普專店的公司資源提供,一直都是我們公司最大的特色與優點。再加上我們本著「安全、專業、熱忱」的精神服務客戶,因此深受客戶的肯定與信賴,故本店績效一直都是領先群雄的。 中信房屋忠孝店 於中信房屋北市業績競賽中連續5年獲得前三名獎項:分別為94年度第一名、95年度第二名、96年度第三名、97年度第二名、98年度第一名;北市安全績效95年度第一名,96年度第三名、97年~98年度皆獲第一名;北市成交績效95年度第一名,96年度第三名,97年~98年度皆獲第一名;另外96年度及98年度皆獲媒體人氣王獎,顯示經營成果有目共睹。 中信房屋復興店 於中信房屋北市年度業績競賽中連續4年獲得前三名獎項:分別為95年度第一名、96年度第二名、97年度第三名、98年度第三名;北市安全績效95年度第二名,96年度第一名、97~98年度皆獲第二名;北市成交績效95年度第二名,96年度第一名,97年~98年度皆獲第二名;另外98年度更獲得區域經營品質績效第一名(不僅績效卓越,品質也備受肯定)及媒體人氣王獎,顯示經營成果有目共睹。 3.e化的作業環境與多元行銷方式: (1)公司累積十多年的客戶及社區的資源,架構最完整的市場資料庫,可以讓新人縮短摸索時間,迅速、準確的投入市場運作 (2)商圈大樓的資料、社區名單、歷年成交客戶,物件查詢系統提升服務客戶效率 (3)中信官網、吉家網、部落格多元化之網路行銷系統 (4)每月10萬份單店彩D、每月商圈大樓開發信DM、大圖文宣、戶外定點帆布條(包含公司、個人、物件廣告) (5)老客戶聯繫:寄發生日卡片、賀年卡片 (6)E化的網路平台:獨家創立適合同仁管理個人資料之網路線上平台,業務員可 依個人需求建立自己的資料庫,線上配對物件簡單迅速,也可透過該平台,連結公司內部各項行政資訊,是房仲人員不可多得的好幫手。 4.新進人員培訓: 不動產交易金額龐大且牽涉法令繁雜,但因完整的教育訓練必須花費巨額費用、人力與時間,這是絕大多數的房屋仲介業縱使願意也不容易做到的。而我們堅信「人才是公司最重要的資產」,故我們發展一套完整的培訓計畫,針對沒有不動產相關經驗的人員,設計一系列培訓過程,搭配影像教學以及一對一學長及主管的演練輔導,將可以協助你在最短的時間內,了解房仲業的各項流程,即使是社會的新鮮人,也能輕鬆上手。 5.升遷管道: 每季定期考核,讓你從基本的業務專員資深業務主任/副理業務經理/儲備幹部、店長、區主管。完整暢通且透明化的升遷管道,實現你經營的夢想與理念。 這是一份「苦一時,樂一世」的工作,雖然挫折很大,但會是收穫最多的工作。我們的團隊,超過半數同仁年薪達百萬以上,甚至有的年資不到1年,即有如此卓越成績。所以,如果你喜歡服務客戶、勇於挑戰高薪、主動積極,那麼您就是我們所尋找的千里馬,請不要猶豫,趕緊加入我們的團隊吧!

中國人壽成立於西元1963年，憑藉穩健的經營策略，至2009年締造總資產規模約 5,352億元，新契約保費市場佔有率在台灣排名第四，為持續穩定成長之上市公司， 外資持股近半。西元2003年推出國內第一張分紅保單，憑藉著完整的商品線滿足多元 市場需求，成為分紅保單領導品牌，同時提供投資型保單滿足不同風險屬性之客戶。 ‧2009年，併購保誠人壽台灣主要資產與營運業務 ‧2008年，全年整體獲利創上市14年以來新高 榮獲遠見、天下雜誌票選為企業社會責任(CSR)傑出企業 榮獲「第五屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A級。 ‧2007年，概括承受瑞士商環球瑞泰人壽保險公司台灣分公司 榮獲「第四屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A級 ‧2006年，經行政院金管會核准可赴大陸設立合資子公司 ‧2005年，榮獲首屆「保險卓越商品創新評審推薦獎」 經營理念： 中國人壽向來秉持穩健態度經營事業，擁有優秀專業的投資團隊與嚴謹的風險控管機 制，獲利績效傲視同業，未來將會致力於建立完整的業務銷售平台，並透過完整的產 品資源整合以及對保戶權益的高度承諾，投注在既有及新客戶的全方位服務上，同時 持續關注對社會參與的責任，以永續經營的理念，繼續為保戶、員工、股東和社會創 造最大的價值和利益，成為最值得信賴的保險公司。

1963 成立「華僑人壽保險股份有限公司」 1981 更名為「中國人壽保險股份有限公司」 2003 推出業界首張分紅保單主力商品 2007 概括承受台灣瑞泰人壽全部資產與業務 2007 經濟部投資審議委員會通過對中國投資案 積極尋找西進大陸夥伴 2008 遠見雜誌「企業社會責任獎」評選為前五十大企業 2009 併購保誠人壽台灣主要資產與營運業務 專業的投資團隊嚴謹的風險控管 避開美國次貸、匯損、雷曼、冰島危機等金融地雷

中國人壽成立於西元1963 年，憑藉穩健的經營策略，至2009 年締造總資產規模約 5,352 億元，新契約保費市場佔有率在台灣排名第四，為持續穩定成長之上市公司， 外資持股近半。西元2003 年推出國內第一張分紅保單，憑藉著完整的商品線滿足多元 市場需求，成為分紅保單領導品牌，同時提供投資型保單滿足不同風險屬性之客戶。
2009 年，併購保誠人壽台灣主要資產與營運業務
2008 年，全年整體獲利創上市14 年以來新高 榮獲遠見、天下雜誌票選為企業社會責任(CSR)傑出企業 榮獲「第五屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A 級
2007 年，概括承受瑞士商環球瑞泰人壽保險公司台灣分公司 榮獲「第四屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A 級
2006 年，經行政院金管會核准可赴大陸設立合資子公司
2005 年，榮獲首屆「保險卓越商品創新評審推薦獎」 經營理念 中國人壽向來秉持穩健態度經營事業，擁有優秀專業的投資團隊與嚴謹的風險管理機 制，獲利績效傲視同業，未來將會致力於建立完整的業務銷售平台，並透過完整的產 品資源整合以及對保戶權益的高度承諾，投注在既有及新客戶的全方位服務上，同時 持續關注對社會參與的責任，以永續經營的理念，繼續為保戶、員工、股東和社會創 造最大的價值和利益，成為最值得信賴的保險公司。

‧ 1963 成立「華僑人壽保險股份有限公司」 ‧ 1981 更名為「中國人壽保險股份有限公司」 ‧ 2003 推出業界首張分紅保單主力商品 ‧ 2007 概括承受台灣瑞泰人壽全部資產與業務 ‧ 2007 經濟部投資審議委員會通過對中國投資案，積極尋找西進大陸夥伴 ‧ 2008 獲選遠見雜誌「企業社會責任獎」，為上市企業前五十大企業 ‧ 2009 併購保誠人壽台灣主要資產與營運業務 ‧ 2009 天下雜誌評選為「天下企業公民TOP50」 ‧ 2010 第三次蟬聯遠見雜誌之「CSR企業社會責任獎」，為唯一上榜的壽險公司 ‧ 2010 榮獲富比士雜誌亞洲最佳50企業，為台灣唯一上榜之金融機構

中國人壽成立於西元1963 年,憑藉穩健的經營策略,至2009 年締造總資產規模約 5,352 億元,新契約保費市場佔有率在台灣排名第四,為持續穩定成長之上市公司, 外資持股近半。西元2003 年推出國內第一張分紅保單,憑藉著完整的商品線滿足多元 市場需求,成為分紅保單領導品牌,同時提供投資型保單滿足不同風險屬性之客戶。
2009 年,併購保誠人壽台灣主要資產與營運業務
2008 年,全年整體獲利創上市14 年以來新高 榮獲遠見、天下雜誌票選為企業社會責任(CSR)傑出企業 榮獲「第五屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A 級
2007 年,概括承受瑞士商環球瑞泰人壽保險公司台灣分公司 榮獲「第四屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A 級
2006 年,經行政院金管會核准可赴大陸設立合資子公司
2005 年,榮獲首屆「保險卓越商品創新評審推薦獎」 中國人壽向來秉持穩健態度經營事業,擁有優秀專業的投資團隊與嚴謹的風險管理機 制,獲利績效傲視同業,未來將會致力於建立完整的業務銷售平台,並透過完整的產 品資源整合以及對保戶權益的高度承諾,投注在既有及新客戶的全方位服務上,同時 持續關注對社會參與的責任,以永續經營的理念,繼續為保戶、員工、股東和社會創 造最大的價值和利益,成為最值得信賴的保險公司。

經營策略 中國人壽以「創造保戶、股東、員工最大利益及價值, 成為最值得信賴的保險公司」為願景,並建構出以下六大經營策略: 1.藉由商品開發,使公司轉型為兼備資產管理及保障之企業,藉由商品的創新與研發,一面保有核心價值 - 保障,一面滿足客戶需求-資產管理,使公司逐步轉型為兼備保障與資產管理的企業。 2. 追求最適投資組合以成就資產負債管理及提昇整體投資收益率投資佈局除因應壽險產品多元化,靈活調整資產配置,以符合資產負債管理外,並持續增加國內外固定收益投資,追求長期穩定獲利。並嚴格篩選資產品質,加強風險控管,以確保對保戶未來長期承諾之保障。 3.鞏固及擴大市場中國人壽的通路策略向來以多元化的均衡發展及不斷的創新見長。本公司持續以分紅保單領導品牌之優勢,致力擴大整體分紅保單之市場,並積極培育業務組織、擴大開發合作對象,以更具效率的通路及議題開拓市場。 4. 提昇客戶服務品質透過不斷提升軟、硬體設備,架構全面性的電子化服務平台,達成網路化、電子化及無紙化的目標,以提昇服務效率,並積極結合企業資源,提供客戶差異化服務,讓服務之質與量能有效地齊步提昇。 5.健全風險評估機制我們將風險管理架構建立於資產負債管理(ALM)準則模型上。利用各種量化統計模型工具,幫助衡量風險暴露程度,事前防範風險。此外,以整體資產組合角度管理風險,透過多元化資產有效地將先天的風險以自然避險方式抵銷,更可降低風險及避險成本。同時,亦明定授權範圍及作業內控程序,以掌控作業風險。 6. 全面提昇人員保險理財專業素質為滿足客戶對理財知識之需求及提昇公司人員專業素質,我們除了於北投建置設備先進完善的教育訓練中心,更定期安排壽險專業訓練、財富管理顧問等課程,讓員工可以不斷地自我充實,以提供保戶優質的理財服務。 儲備業務主管、壽險專案業務主管