買屋、賣屋找『住商 竹北勝利加盟店』，「家」絕對不是遙不可及的夢想。 「我家門前有小河，後面有山坡、、、」，「我的家庭真可愛，整潔美滿又安康、、、」，這些大家耳熟能詳的兒歌，道出了許多人對「家」的期待，『住商 竹北勝利加盟店』不讓你的期待落空。 【經營理念】 『樹立服務新典範，品牌、形象第一，顧客回饋口碑第一，成為規模第一的公司』 【員工福利】獎金採累加方式，做的愈久、領的愈多 眾所皆知，業務流動率高。除了公司的政策是一大關鍵之外，對於員工的福利也是決定去留的影響因素。一般房仲公司在計算獎金時，每個月都是歸零計算，我們則是以累加的方式，做的愈久、領的愈多。讓業務累積的經驗和成果，有相對的代價。當然也會依照表現，來調整獎金的幅度。 除了實質上的福利之外，身為一個業務，也必需有專業技能及素養，才能滿足客戶的需求。經由總部規劃安排一連串的教育訓練課程，像是房屋法令、土地房屋稅、開發物件經驗、銷售帶看以及撮合成交的方式等等，都將分為初級、進階與高階等課程，當然也包含自我的潛能開發訓練。 【我們的大家長】不是含著金湯匙出身，也曾跟許多人一樣對生活茫茫然。 　　　　　　　　　 29歲那年，終於知道自己要的是什麼… 小時候家裡是做營造廠，耳濡目染下對如何蓋房子自然也有了基本的概念，只是當時年紀小，並不知道自己要的是什麼，「玩」才是第一要緊的事。 因為不喜歡唸書，勉強完成九年國民教育之後，開始半工半讀，到處打工賺錢，像是端盤子的餐廳服務生、賣礦泉水的業務、汽業貸款業務、、、。跟大家一樣，每天都在認真工作賺錢，心中卻是「忙」、「茫」、「盲」。 二十九歲那一年，我又把老板換掉了。聽說房地產可以賺很多錢，所以我選擇進入房屋仲介公司。跟許多菜鳥一樣，貼小廣告、拼命打電話、頂著烈陽，甚至與颱風對抗，每一個動作、想法都是為了要達到自己的業績目標，當然中間也吸收到很多專業知識、法律常識等等。大概在三個月後，賣出了第一個物件，心情自然是雀躍萬分，努力終於看到成果。 不管是人、事、物，每天都有新的挑戰，生性樂觀的我，總把迎面而來的挑戰，當作是成長的關卡及動力，抱著這樣的心情，這一做就是十一個年頭。回首過往才發現，原來一路走來，都是有跡可循。小時候家裡的環境、歷經的工作，全都是與人面對面的接觸，從一開始就已經奠定了我走這一行的路。 如同大家所想的，房仲業可以賺很多錢，這同時也是消費者不安的源頭。站在第一線，與客戶面對面，深切感受到消費者要的到底是什麼，但礙於公司多固守原有的舊思維，無法突破，逐漸興起自創品牌改變房仲市場消費習慣的想法。 『住商 竹北勝利加盟店』是我的轉捩點，也是另一段人生啟程，他一肩扛起改寫房仲市場消費基制的重責大任，也是我們要給消費者永遠的承諾。

本公司鑑於桃園地區不動產仲介市場需求,乃集合各大品牌之專業仲介菁英,於民國 96年2月 17 日在中壢市內壢永強街設立營業據點,經實務經營後,深覺給每位一起努力的同仁,一個安全、永續、健康的工作職場,非常重要;遂於民國100年3月1日遷移至環中東路848號一樓現址持續營運,並加盟住商不動產為中壢中原店,期每位營業員在更好的營運環境裡,業績月月成長。 在不動產仲介業裡,我門的經營理念是『合法、正派、誠信、專業、認真』之,並忠實提供最卓越的諮詢與服務給每一位客戶(委託人或承買人),我們也將持續全力以赴的進步,使能滿足每位客戶需求,我們更重視團隊合作,以追求客戶滿意導向,確保公司永續經營。 本公司更致力於營造最優良的工作環境,在草創之初,即迎合時代與環境的需要,建置全套OA辦公環境,考量每位營業員的需求,規劃最合情、理的勞資制度、網站行銷、廣告分配、耗材管制等辦法與最簡化的作業流程,以充分支援每一位在最前線戰鬥的營業人員,並藉由一對一的師徒制度,提供新進營業人員完整、確實的實務經驗與書面教戰手冊,使每位營業員有充足的本質學能及專業訓練,提供給客戶最滿意的仲介經紀服務,也提供同仁發展終身事業的最佳職場。 這是一個不斷進步的時代,我們也是不斷創新的公司,更是一個可以充實專業知識及創造財富的地方,更歡迎有目標、有理想的不動產精英的加入。 無經驗之新人進入崇業不動產,崇業給您最健全的教育訓練。 有經驗之前輩加入崇業不動產,崇業給您最完善的賺錢磁場。 崇業不動產以最嚴格的標準自我期許。 崇業不動產需要您的指教與鼓勵。 崇業不動產竭誠歡迎您的加入。

房仲致富的123心態法則 1.只要辛苦一陣子,不用辛苦一輩子 2.要擁有別人多兩倍以上的收入 3.挑戰三年賺錢目標 年薪三百萬 第一年 年薪一百萬 第二年 年薪兩百萬 第三年 年薪三百萬 請擁有以下頂尖業務員特質的您,不要猶豫,立即來電 1.自認願意聽話照做,但苦無賺錢機會,懷才不遇 2.自認具有老鷹性格,專注於機會,專注於目標 3.自認有無限潛能~積極思考 歡迎你加入我們,成為第一的行列!

桃園是一個好地方，是一個居家好環境，【南崁】更是桃園縣中的一顆鑽石。【永慶不動產】更是仲介業裡的好公司，好公司也要挑對好地方，那就是~【南崁】，本公司位居桃園縣蘆竹鄉中正路上，南崁交流道下來就是公司所在，中正機場啟用、航空城規劃、客貨運園區設置、南崁交流道、機場捷運、高速鐵路、西濱快速道路等綿密的交通網路，更因長榮集團、台塑集團、遠雄集團等進駐造就龐大就業機會，吸引各地人才在此生根定居，未來的發展與繁榮無可限量。深耕南崁十多餘年加入永慶不動產的我們，除了原有的親切專業服務，加上資訊全面E化、影音看屋、電視廣告等讓我們成長更加快速，我們是街坊鄰居眼裡的優質仲介。社會新鮮人，如果您想賺錢，如果您想找到人生的目標，在這裡不需任何資金成本，只需要您的努力與用心，如果您還在猶豫您的未來，不知所措，那麼您並不是偶然間看到這裡，是因為您創造了這個機會，所以~您還在等什麼，【加入好團隊，享受好人生】。

本公司為電力產品銷售公司.有完整配套銷售教育訓練.可幫你/妳快速成交.賺取更多優渥獎金.歡迎各行各業業務銷售高手.專職/兼職.加入我們的賺錢行列.

至創立公司以來, 本公司ㄧ直以(快速/親切/專業)服務大眾, 集合了多方面優秀的金融理財專家及法律專業顧問, 以各銀行標準 , 做最精準的電腦條件評估,隨時掌握全國多家銀行貸款資訊, 用最快速的辦理 , 以客戶需求為導向 , 親切的再三為您解說,不需要規劃諮詢費用, 流程ㄧ切透明化, 為的只是讓客戶安心 放心, 相信只有我們能為您爭取最優惠的多種方案, 任君選擇,在我們精心建議下,我們的金融團隊絕對是您ㄧ輩子的理財好夥伴。 未來願景: 本公司在新北市板橋區的辦事處營業已久 , 目前本公司將開放10位電話行銷專員以及行政助理的職缺 , 無經驗可 , 將有主管級人員帶領及教育訓練~可讓您邊學習邊賺錢!!輕鬆月入10萬!!高額獎金~員工旅遊/聚餐~ 升遷制度完善!!可創造更高額的收入~~~歡迎你的加入~~~

642系統在美國已有30年以上的運作經驗,已被證實是最大的一個直銷系統,並擁有非常完整的錄音帶、書籍與集會訓練。台灣的642系統是由如新642系統延伸而來的,而如新的642系統是由美國安麗的642系統延伸而 來,因此要由安麗642系統說起。 642系統在美國運作情況說明如下:美國“波特蘭”這個地方,體育館大約可容納兩萬人,所在的旅館全被訂購一 空,在街上隨處都可以看到642系統的看板,這個活動共舉行三天兩夜;像這種大會一年要舉行48場以上,由此可知這個系統的規模。 美國崇尚個人自由主義,加上直銷事業的約束力比較薄弱,但是參與642系統集會的男性都穿著深藍色西裝、白色襯衫、紅色領帶、黑色皮鞋、深色襪子,可見這一群642系統直銷商的特質與一般人不一樣。 美國642系統集會上,雖然合作直銷公司是安麗,但很少提到有關安麗產品的促銷,絕大多數時間是在談人、體系、系統運作的事情。在美國像642系統這樣的體系,一條線竟然占整個公司總業績的72%以上。 642系統原創者是 Bill Britt , Bill 先生在1970年的時候,加入了安麗公司,他的推薦人叫Yager先生,Yager先生在1966年的時候,加入了安麗公司成為經銷商,然后,在1970年的時候,推薦了Britt先生,那時候Britt先生三十八歲。到了1972年,Britt先生成為鑽石,Yager先生的下線中除Britt先生以外,另外還有兩位鑽石,加上他自已總共是四位鑽石"到了1976年,Britt先生覺得這樁生意越來越難拓展,他白已的下線當中,不但沒有增加新的鑽石,反而連自己鑽石的寶座都很難維持。 於是他開始仔細的思考問題所在,直銷事業是不是只有少數有特殊才能的人士才有機會成功?因為,事實顯示。他自已用了兩年時間便成為鑽石,但另有許多幾乎與他同時期開始的下屬經銷商,經過5~6年都還不能做上來。1976年下半年,他終於找出了這個關鍵,並且想法于突破了這個瓶頸,這是直銷事業史上一項非常重要的發明,就是”複製(Duplication)”這個觀念。 許多人研究複製的理論,但真正因複製而獲益的人不多,那是因為幾乎沒有幾個人真正了解,”複製”精神在於你低下頭來謙虛地遵從你的上線領導,100%向上線請益,讓自己成為一個好榜樣,以便你的下線亦100%向你請益,生生不息,永遠傳遞下去。Mr.Britt的組織網從1970年開始建立到1976年長達六年的時間。除MrBritt位成為鑽石之外,Mi Britt所有的下屬中無一人能達到與他一樣的成果。但是,從1976年開始有了突破性的發展,到1982年,同樣約六年,卻是完全不同的成果。從1976年到1982年Mr.Britt杜的經銷網中總共產生了45位鑽石,而紅寶石的總數將近4000位。 因為複製,才形成系統,因為萬眾一心,才能眾志成城。因此,系統強調的是精神力量的匯聚與展現,複製則偏重在技巧的模仿與步驟的統一。系統是一種精神的表現,是一種感覺,叫歸屬感。複製則是技巧的模仿,著重實質的操作,所以,真正的”做”,才是直銷事業的根本。 當安麗在台灣開始的時候,642系統也從美國延伸過來。經過一段時間的醞釀,642系統終於在台灣開始萌芽,時至今日,台灣有眾多傳直銷公司都擁有642系統,而有642系統的傳直銷公司,642系統的業績,都超出該公司者個營業額一半以上。 642系統的成員,他們的服裝儀容也複製得很完整,連嚴謹、踏實的作風也一模一樣。他們常舉一個例子“為什麼麥當勞、7-11這麼賺錢?因為他們複製得完全一樣,每一家都一樣。”這是傳統事業複製的標準模式,在直銷事業領域裡“人”是不同的,但是642可以把“人”也複製得一模一樣,這是在其他體系團隊中無法看見的。 642系統真正厲害的地方,是有一套完整的訓練方法說明組織延伸寬度及深度,他們曾提及,“真正的成功並不是自己做到什麼樣的高階,而是所推薦的寬度(第一代下線)也能利用相同的運作模式成功,才算是真正的成功。”因此他們不怎麼強調階級,甚至名片上也沒有印上高階名稱,這跟其他體系名片不太一樣,他們說:“pin並不重要,重要的是實際的成果!

尋人啟事 公司背景: 「JOSPA 揪SPA」提供消費者沙龍店家優惠卷及客戶保障服務。 在台灣主要城市,每週提供一檔店家優惠券活動。 SPA 會館、養生按摩、美容沙龍等店家。 「JOSPA」發音含義為 ”揪 SPA”、 ”找SPA”、”一起享受SPA”。「JOSPA 揪SPA」是由大自然楓葉科技有限公司所經營 公司於 2008 年 4 月 6 日 創立於桃園。 經營團隊是由一群有經驗的職場媽咪所創立,以『創新、分享、幫助』三元素作為JOSPA團隊核心文化。 創業原因之一:「幫助會員尋找到適合又安心的沙龍店家」是團隊的使命。一直以來,客戶最怕的就是進去店內會「被推銷」、「不安全」、「不安心」因為如此,常排斥新的店家。介由這樣的行銷模式,讓客戶更了解親近沙龍店家,也讓服務好品質好的沙龍店家能夠讓更多人分享。 創業原因之二:「幫助別人、成長自己」的事業是來自家庭一直給予團隊的想法。取之於社會、用之於社會,團隊介由這社會成長卓壯、給予許多,期許團隊【在傳統產業中,結合現今消費者購物行態,協助傳統沙龍店家有效果的行銷,持續賺錢;同時帶給消費者省錢、安心且可變美的體驗!】 創業原因之三:起始是從兩個稚嫩的孩子身上須要親情的陪伴,身為台灣的一份子,政府想不到好的辦法來幫助我們這蠟燭多頭燒的職業婦女,而我們也深信同我們一樣又要賺錢又要顧家、更捨不得孩子往返接送的職場母親一定很多,因此結合了一群在職媽咪藉由媽咪們的各自的專業,能夠在家顧孩子同時也能提供公司要的資源。 網站內容,分享者可分享自己的SPA消費體驗,同時分享大眾聚集的智慧。 在『JOSPA 揪SPA』,大部分的資訊都來自廣闊無邊的網民,所有資訊也回饋給所有的網民。 ‧JOSPA 揪SPA,每一位分享者,都可以擁有充分的自由,抒發、描寫、分享消費經驗; 『JOSPA 揪SPA』期待能做到,值得推薦則讚譽之,待改善者則貶戒之。

我們認為在 21世紀，拜紡織科技的進展，紡織品真正成為人類的第二層肌膚概念將逐一實踐。目前全世界各國政府及紡織業莫不大量挹注經費該國紡織業研發，並制訂各項國家檢驗標準或商品認證，以利該國外銷市場之開拓及嘉惠民眾日常衣著品質或保健水準之提升。機能性纖維為過去十年全球紡織業成長最快速之產品類別，尤其是抗菌機能性纖維為最，其他如 吸濕、透濕防水、拒水、拒油、蓄熱、保溫、遮罩電磁波、遮罩紫外線、負離子、芳香、森林浴等全球市場皆快數成長。 APure品牌定位：以 人類的第二層肌膚概念， 開發研究或導入國外先進技術，致力提升國人織物穿著品質及維護身體健康為目標。 aPure 機能性纖維：是個年輕又充滿活力的大家庭， 如果你到過我們的門市，會發現機能性纖維的未來成長爆發力， 一個認真的門市人員，月薪超過4 萬元簡直就是小case， 更重要的是，還能看見未來。 如果你能獨當一面，三個月你就可以升副店長， 快的話一年就可以升店長。 當然我們也有完整的教育訓練。 aPure正在快速成長，每個人都有機會從一家店，成為數家店面及百貨專櫃的管理經理， 我們的門市人員說：這是一個可以成家立業的好工作！ 很少公司能夠這樣為你規劃遠景，aPure卻做到了。 現在，一個真的非常難得的機會，就在你眼前… 如果你剛剛畢業不久，如果你在學校擔任社團幹部， 如果你活潑開朗，愛笑愛鬧，最好非常愛賺錢， 如果你懷抱熱情，充滿理想，想為自己創造未來， 那麼，歡迎加入aPure！

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