財務規劃,提前退休,百萬年薪.自信是一種動力，它可以推動你去做別人認為不可能成功的事情。自信並不在於你是如何優秀的人，也不在於你自我感覺如何，而在於你是否有採取明確的行動來使生活中的問題得到解決的才智。老是以自己本身某部分的缺陷而限定自己的能力的人，是不聰明的，那只是找藉口來掩飾自己害怕失敗的心理。生命本身是一種挑戰，即使自己有缺陷，但是只要不認輸，肯努力去證明自己某方面的本領，一定能獲得成功。

醫學美容 / 微整形 / 抗老化 / 塑身減重 ● 淨血雷射 ● 肉毒桿菌 ( 除皺紋 / 國字臉 / 瘦小腿 ) ● 玻尿酸/微晶瓷 ( 除皺紋 / 豐頰 / 豐唇 / 鼻樑 / 下巴 / 疤痕 ) ● 靚膚雷射 ( 縮毛孔 / 美白 / 均勻膚色 / 痘疤 / 回春 / 青春痘 / 除斑 / 除刺青 ) ● 其他 ( 超音波美白導入 / 體內環保美白針 / 粉刺護理 )

正味馨字號的肉類加工食品,在埔里小鎮已經有三十年歷史。在這三十年間埔里地區就擁有三家分店,不管是肉脯、肉鬆、肉乾、香腸、臘肉….各式各樣的肉類加工,每逢佳節,更是到外地訪友、探親,總不忘到正味馨訂幾盒香腸或是臘肉禮盒,大方又實惠的伴手禮;平日則是三餐配飯時,買些肉脯、肉鬆給孩子們拌飯吃。 已有三十年的經驗,為了結合大環境的旅遊動線與型態,近三年來極力開發有關於埔里地方的特色食品,經過了無數次的試練、多次的失敗與挫折,終於成功的以埔里各式特色名酒做為材料,調配加工製成各式的食品與禮盒,更研發多種口味蛋類加工及煙燻食品,真材實料,絕對值得你的信賴。

總部成立時間:西元1995年 經營據點: 總部設於台北縣中和市 國內門市:共4個 經營理念: 達成目標的能力~創新創意的堅持~滿足客戶的要求~完成主管的需要~不講理由;不打折扣~定時回報 榮耀事蹟: 60%全國佔有率~浴室隔間玻璃五金 未來願景: 全省10家連鎖點~大陸省會城市品牌行銷(義大利品牌;台灣管理技術) 企業文化:滿足客戶需要;達成主管的要求 成功者找方法 ~失敗者講理由 沒有不景氣~只有不爭氣 ;

選對老師 智慧一生 選對伴侶 幸福一生 選對環境 快活一生 選對朋友 受用一生 選對行業 成就一生 工作上有人和你互動討論 工作變有趣 有人和你互相慶祝 成功更紮實 有人願意給予安慰 失敗不難受 永慶不動產 高雄R14文信加盟店 (位鼓山區文信路228號/博愛三路文信路路口) 精耕凹仔底,巨蛋,高鐵,美術館特定區,農十六特定區 一群熱愛房地產的夥伴一同堅持著相同的信念「珍惜所託,一如己屋」一同為大高雄的所有屋主和買方提供最優質的服務,我們誠心邀約想自我挑戰,自認有強烈企圖心,肯吃苦耐勞的男女夥伴加入我們這個一直持續成長的團隊

◎我們的經營理念 專業．熱忱．品質．滿意 　　本公司成立迄今，一直致力於教學教材與輔助教材的出版。我們以最專業的態度，懷抱高度的教育熱忱，出版優質的書籍；以穩健踏實的作風，深耕全方位服務，以口碑贏得顧客的信賴與滿意，奠定永續經營的基石。 1.專業： 集中意志、力量，致力深耕教育知識園地，唯有聚焦才能建立專業的核心價值，以及有口皆碑的優質形象。 2.熱忱： 自許為教育文化界的一份子，抱持高度的理想、熱忱，除了一般的社會責任，我們更肩負智慧薪傳的神聖使命。 3.品質： 追求品質至上，有形的出版品品質，無形的服務品質，我們都要精益求精，創造無可取代的地位。 4.滿意： 「顧客滿意，同仁樂意，公司經營如意」，是企業長遠發展的基石，三者良性循環，齊頭並進，才能創造更高的附加價值，不斷茁壯成長。 永續經營是企業追求的目標，尤其教育文化事業更是百年大計！相信只要我們能堅持於專業與品質，懷抱著對教育文化的一份熱忱，盡心經營，讓顧客、同仁及公司都滿意，定能共創參贏互惠局面。 ◎我們的企業文化 　　本公司定位為教育文化事業，同仁亦應以文化人自許，彼此期勉，以誠懇信用為原則，本積極創新的精神，共同營造團結和諧、樂觀進取的工作環境，開創公司及個人永續經營，實現自我的最高價值。 1.誠懇信用： 誠懇和信用，是為人處事不變的準則。誠懇地關懷顧客的需求，真誠且踏實的幫顧客解決問題！讓顧客能感受到我們的真心與誠意！而信用對個人言，是無價的資產、負責任的態度；對公司言，是信譽的保證、品牌形象的堅持。 2.積極創新： 鼓勵同仁敞開心胸持續學習，勇於突破與創新，在瞬息多變的競爭環境中，積極進取，把握自我歷練與成長的機會，勇於面對各類嚴厲的挑戰！失敗、挫折，讓它成為我們邁向成功的踏石。創新產品的價值，以靈活的思維賦予新意，永保競爭的優勢！這也是企業競爭力的核心！ 　　員工是公司最重要的資產，專業、有活力是我們最大的優勢，我們一本誠信，不因短期利益而巧言令色，並秉著積極創新、樂觀進取對未來充滿希望，互相關懷，彼此永遠親如家人，為共同的理念，奔赴共同的理想與目標。 ◎未來願景 　 塑造一個快樂成長的學習新環境！我們以快樂的教育界園丁自居，懷抱著對教育的熱忱與理想，掌握教育脈動，持續開發優質的教材，為散播無價的知識種子而努力，更以積極、創新為養分，提供最專業的服務，致力深耕這片教育園地，塑造一個和諧、共享的知識產業，讓辛苦的教師能愉快教學，莘莘學子快樂學習和成長。

當一個勇於嘗試失敗卻樂於分享成功經驗的響導! 在營運的過程中,從開店籌備、契約制定、加盟說明、場地規劃及人員管理與進銷貨控制…等, 我們已複製了無數個成功的經營者,更期許能協助有意投入食品餐飲業或現有的餐飲業者欲成為 明日的營運總部者,我們都竭誠的服務。

■■■■■■■■■■ [烽火]由來 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 《武經總要》「凡邊城候望三十里置一烽,須在山嶺高峻處,若有山崗隔絕,地形不便,則不限里數,要在烽烽相望;若臨邊界,則烽火外周築城障」。 過去--烽火在中國歷史佔有重要戰略地位。 現在--訊息藉網際網路如同烽火般的延綿傳遞,在商業與生活中同樣佔有重要地位。 而我們對網際網路的熱情也如同火一般的燃燒。 ------------- 烽火國際由此誕生------------------ ■■■■■■■■■■ [ICI]企業Logo ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ Integration for Catch Internet [整合 為了網際網路] 我們是以團隊為主,也簡稱ICI團隊。 我們沒有排場、人不多,因為ICI每個成員都是精英,曾為客戶執行各種網際網路相關任務。 ps.當然....老話一句....一旦任務失敗,客戶將不承認ICI的存在。 團隊的意義:工作是生活中的一部分、成員如同家人、是帶著一部手提電腦去到哪裡都能執行任務的小組。 ■■■■■■■■■■ 營業項目 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 雲端應用平台服務、Web網站、手機APP設計。 ■■■■■■■■■■ 加入我們 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ICI團隊擁有15年WEB平台規劃設計經驗。 吳念真前旗下公司–九份山城影視節....等 2008世界糖果文化節 南投縣政府-2011台灣好行溪頭線、南投火車好多節 蔡英文競選總部–小額捐款系統 劍湖山–活動官網 觀光局–2008草嶺古道芒花季 前總統李登輝群策會-捷運電視廣告 指紋辨識系統。 .............等

燕本家自2003年開創至今,在所有工作夥伴共同攜手努力下,歷經的是不斷地接受挑戰,不斷地受到挫折,但依舊是不斷地向前行,堅持對的信念,秉持良知與最高道德標準,對待每一個顧客如同朋友,重視每一個員工同仁如同家人,燕本家不輕言放棄家人背離自己,燕本家真誠對待所有支持燕本家的朋友,無論如何本人、及所有幹部同仁都要堅持一本初衷、共同提升、攜手轉型...... 從"點"做起~每一個員工及顧客都是燕本家最重視最在意的點 從"線"連結~每一個經銷商合作夥伴都是燕本家積極結合的線 從"面"發展~每一個點連成一條線是燕本家永續經營拓展的面 壹、經營理念 燕本家秉持以下的經營理念,致力於和客戶建立互惠的關係。 一、堅持高度職業道德 這個理念代表燕本家的品格,是我們最基本也是最重要的理念,也是執行業務時必須遵守的法則。 所謂高度職業道德是: 1. 對消費大眾服務就是燕本家最重要的業務 2. 我們說真話、做好事、不誇大、不作秀、不情緒用事 3. 我們不輕易承諾,一旦做出承諾,必定不計代價,全力以赴 4. 對同業及內部同仁彼此在合法範圍內良性競爭,但絕不惡意中傷。 5. 對經銷商我們以客觀、清廉、和善的態度進行挑選及合作,在公司內部,我們決不容許貪污;不容許在公司內有派系或小圈圈產生;也不容許「公司政治」的形成。至於我們用人的首要條件是品格於才能,絕不是「關係」。而不斷提升自我及對燕本家忠誠度是公司主管的基本條件,不進則退,沒有永遠的主管與部署,唯有不斷的進化,才是永遠的保障,並為燕本家不斷向前的動力。 二‧專注於「養生保健食品服務」本業 我們的本業是「食品服務」,這個領域發展迅速,只要我們能集中力量,積極從事本業的鑽研,發展空間必定無可限量。因此,我們要心無旁騖、全力以赴,朝向「養生保健食品服務」本業中謀求最大的成就。 三‧放眼全球華人市場,企業化經營 我們的目標是全球華人市場,而不侷限於台灣地區,養生保健食品服務是一個跨越國界的產業,而我們最強的競爭者也來自全國各地,如果我們不能夠把眼光放遠在全球華人市場中建立競爭力,我們在台灣終究也將無法生存,遑論競爭力。 我們的根在台灣,但要在全國主要市場建立基地,是企業化經營的意義。而為配合全球華人多元發展的文化需求,在人才募集方面,我們則不論地域,唯才是用。 四‧注意長期策略,追求永續經營 我們深知企業永續經營,像是在馬拉松,需要速度、耐力與策略的配合,領導人的眼光位置決定企業的長度,而全體員工的努力與否決定了企業的寬度。 我們確信「人無遠慮,必有近憂」的道理,只要我們能做好長期策略規劃,並認真的執行,短期較為急就章式的衝刺便會大大減少。因此,除了訂定企業的短、中、長策略規劃外,在我們的日常工作中,也應有相當高的程度落實各階段的成效與回收。 五‧客戶是我們的朋友 我們自始就將客戶定位為朋友,絕不和客戶競爭,這個定位是未來繼續成長的關鍵。 我們視客戶的滿意為燕本家的競爭力,而客戶的購物滿意與健康才是燕本家的成功。 六‧品質是我們工作與服務的原則 保括公司內部或是外部,每個我們所服務的對象,都是我們的「客戶」。而「客戶滿意度」就是「品質」。 在燕本家,品質是每一個員工的責任,我們應堅守崗位,本著追求卓越、精益求精的態度,不但認真的把每一件事、每一件任務做到最好,更要隨時檢討,務求改善,追求並維持「客戶全面滿意」,這就是以「品質是我們工作與服務的原則」的具體實踐。 七‧鼓勵在各方面的創新,確保高度企業活力 創新是燕本家的命脈,如果我們一旦停止創新,將很快的面臨沒落與失敗。在企劃、行銷,管理等各方面更要強調創新。我們要常保公司充滿蓬勃朝氣與活力,隨時秉持積極進取、高效率的處事態度,來因應瞬息萬變的產業特性。 八‧營造具挑戰性、有樂趣的工作環境 相信對大多數的同仁而言,一個有挑戰性、可以持續學習而又有樂趣的工作環境,比金錢報償更為重要。我們要齊力塑造並維持這樣一個環境,吸引並留住志同道合而且最優秀的人才。 九‧建立開放型管理模式 我們要營造樂於溝通的環境,以建立開放型管理模式。「開放型」代表同仁間互相以誠信、坦率、合作相待。同仁樂於接受意見,也樂於改進自己。同時,更將透過集思廣益的方法接受各方看法,而在作成決定後,就團結一致、不分你我、集中力量朝共同目標戮力以赴。 十‧員工即是家人,員工福利需要全家人努力 燕本家重視每一個員工如同家人,同時優秀的員工是燕本家最重要的資產。期許燕本家全體努力達成業績,創造最高的營利,相對地,燕本家也會提供員工一個同業平均水準以上的福利。 十一‧盡力回饋社會 同時,公司的成長也得力於社會及產業環境的配合,我們更要不斷地盡能力回饋社會,做一個良好的企業公民。

養生蔬食餐廳 養生文化 是百寶綠廚多年以來推行的理念 維持傳統古法製作 打破舊式不健康的做法 我們找到不易取得的食材 點心不放食用化學劑 不用動物酥油卻做出層層口感 經歷了無數次的失敗 在每一位客人的肯定下得到了最大的喜悅 優質的飲食生活 就從百寶綠廚開始 您,準備好加入這辛苦的行列了嗎? 我已經準備好與你一起分享成功的快樂。