1.本公司成立於民國89年3月.在國內烘焙業競爭激烈的情況下.負責人李致廷追求著精緻的烘焙技術.期望 帶給大家更幸福滿足的口感. 2."提雅諾"出生在中古時期歐洲的一個小村莊.位在阿爾卑斯山東方.村民過著自給自足.與世無爭的幸福 生活.但是好景不常.羅馬帝國凱薩大帝為了統一偉大的帝國.連年征戰.又因為乾旱.村民不得已紛紛遠離 家園."提雅諾"也只能加入軍隊擔任伙伕的工作"提雅諾"跟著軍隊走到西歐時.戰爭終於結束.由於離開 家已經相當遠了.他只有在當地定居下來.並開了一家小小的麵包店. "提雅諾"記得小時候媽媽都會親手 做麵包為家裡準備豐盛的餐點.他始終忘不了那種幸福的感覺.於是他下定決心.他不僅要將這種幸福的 感覺.傳遞給當地人.他更期望有一天能夠將這種幸福的感覺帶回故鄉 3.負責人李致廷本著."提雅諾"那種要將幸福傳遞給大家的心情.堅持著最完美的品質.期望带給大家全新 不一樣的感覺.並希望大家都要幸福喔. 4.為提供舒適明亮的環境.及永續經營的方向.本公司於民國90年8月及92年7月擴展改裝. 5.李老闆深深覺得幸福與歡樂為什麼沒有辦法用錢買到?不斷苦思.於民國93年引進美國wilton結婚蛋糕. 並成立了造型蛋糕部.在師傅的用心的製作下.選用最好的原料.終於做到了.蛋糕不僅要好吃.更要給人們 帶來幸福與歡樂. 深受大家的好評.與支持. 6.經過多年的努力與顧客的支持愛護.光華分店終於在99.4.8於光華接120號開幕了.未來我們需要更多的工作夥伴與我們一起共同努力打拼.

新視麗有限公司創立於2009年6月, 公司成立之初由一群熱忱, 有抱負的業界精英所組成的專業團隊, 提供客戶監控系統上的技術整合, 系統建置, 專業咨詢等服務, 透過IVS系統的啟動, 讓客戶建立起安全無虞的環境, 達到主動偵測, 防止不法事情的發生, 這是公司致力的目標, 因為我們深信, 唯有全面達成客戶的滿意, 才能讓公司永續的經營, 這就是我們所堅持的專業, 服務, 品質, 藉以得到客戶信賴與肯定 當傳統監控已經無法滿足多變的市場需求時, 新視麗思考著監控產業未來的發展方向, 什麼樣的監控產品被市場所期待 / 認同 ? 也因為這原因, 新視麗總是站在客戶的角度來思考客戶的需求是什麼? 如此才能刺激新視麗不斷的進步成長, 我們想的做的永遠比市場的期待多更多, 這就是為什麼新視麗可以成為IVS的領導品牌, 因為我們頃聽每個客戶細微的需求, 為客戶規劃出屬於自己最完整的安防系統, 讓客戶花最少的物力成本達到最好的安防效果, 這才是我們要的結果 有鑒於客戶對監控的認知, 大部份對監控印象只是停留在傳統錄影式的監控, 新視麗責無旁貸的想做為一橋樑, 這橋樑是讓客戶明白其實還有更棒的選擇, 當其他人還在用被動式傳統的監控系統時, 您卻已經領先別人一大步使用了主動式的IVS監控系統, 這將成為您最堅強的安防堡壘, 讓您無後顧之憂的做您想做的事, 新視麗的誠懇實在, 給予您最中肯的安防建議, 這是我們專業, 也是我們的對客戶不變的承諾, 新視麗提供的IVS系統, 讓您的監控系統更有智慧

50嵐→ 中興店 學生請先通過家長同意 勿做兩天就說"我媽媽不准我打工" 請先安排好自己的時間,再決定要不要打工! 請拿出負責的態度!這是一份工作,不是兒戲! 無法接受常請假者!謝絕草莓族! 福利制度: 1.中秋節致贈中秋禮品予全體同仁。 2.團體保險。 3.同仁生日將於當月薪水發放生日禮金。 4.以上所有福利需任職滿一個月以上。 店裡最重要,最重視的就是飲料的"品質"。 升薪水很快,重點在於你的工作態度、工作表現、工作能力。 想要什麼樣的薪水需靠自己努力,薪水的多寡是看個人,不是公司。 無飲料店經驗可。肯學才是重點! 歡迎學生,社會人士,2度就業婦女,有工作證的外籍新娘。 歡迎有活力,有抱負,或剛退伍的年輕人。 抗壓性好優先入取! 耐操好動拼第1的樁腳小孩,優優優先入取!

月昇都蘭景觀民宿~ 不是豪華別墅, 而是與大地合而為一; 沒有太多人工設施, 只有上帝賜予的美麗好山好水(都蘭山、太平洋); 沒有訓練有素的服務員, 只有親切如家的在地朋友; 沒有現代必備的電視, 卻貼心的為您準備了書籍及電腦; 沒有用過即丟的個人盥洗用具, 在一個地球的理念下; 沒有現代文明的冷氣, 有都蘭聖山500噸的天然冷氣; 這裡好像很多都沒有, 事實上是什麼都有。 詳情洽民宿網站或月昇都蘭部落格~

省電&省錢&賺錢 1.您現在用的電數和電費為多少? 2.換了LED您可以省多少?(真的差很大＊不要懷疑) 3.專人現場點燈測試看實品,讓您燈具的優點(不會讓您花大錢＊買到次級品又不省電) 4.LED產品齊全,什麼樣的需求用甚麼燈一次搞定! 5.讓我們一起愛台灣省荷包! 6.更重要的是您裝完後如果真的→不省電←燈具跟工資我司無條件收回! 7.請給我為您服務的機會!服務專線♀0981969124♂(楊先生) LED七大優勢: 1.低熱能 2.低耗電 3.零輻射 4.零污染 5.不閃爍 6.壽命長(約10萬小時) 7.溫度低熱能降低耗損安定器,節能產生之熱能維持攝氏45~50度一般鹵素燈為攝氏100~180度,減少冷氣費支出 T5的六大優勢: 1.T5燈具省電達50%以上 2.T5燈具照明亮度多30% 3.T5燈具使用壽命延長4倍 4.無閃頻-不炫光-綠色環保(燈管汞量僅為環保標準值的20%左右) 5.保證8個月回收成本八個月節省之電費即回收燈具成本 6.溫度低熱能降低耗損安定器,節能燈管產生之熱能維持攝氏45~50度一般日光燈為攝氏60~75度,減少冷氣費支出 -世界趨勢-節能減碳-綠能生活- 網址:http://www.qg.mymailer.com.tw 免費節能評估 專業到府提供更換節能意見 針對各燈型提供專業替換徵詢 詳細清點燈種燈數提供換裝規劃書 提供各項親切的服務 請您給我一次機會讓我為您服務{免費LED節能評估} LED產品-完善施工-免費估價 LED產品零售 完整的作業流程-保障客戶所需 品質優先-顧客至上

一、 沿革起承:說起杏懋公司的起源,我們不得不帶起懋聯GROUP,及七懋公司,七懋創業於民國67年元月31日,由七位竹塹人合夥創辦,從零開始,白手起家。又為何稱做七懋?「七」是當年七位股東共同創業,而懋 = 茂,懋又與貿(生意)同音,懋字又把矛盾圍在樹林裡,用同一顆心為基石,這就是七懋二字所代表的意思了。 通常公司在成長中由小而大,過程裡有無數疼苦、血汗或機運。為了擴大,有時候必須給出股權,而企業的股權應該大眾化,大眾化的程序應該是由近而遠,也就是說參與貢獻的幹部與同仁應該取得第一優先權。於是乎七懋成就了一個細胞分裂的理念,企業大到一個程度就分裂,讓耕者有其田,重新創立一個小型的子公司,使幹部入股並經營,而母公司則提供了部份的投資、與經驗,讓每個茁壯了的幹部,都有機會去獨當一面。不斷地分枝,每分一次對股東而言又多了一口井,而且中小組織的適應力與收益力最強,眾多體質好的中小組織集合成集團GROUP,既分散又統合,而且結構堅實,這就是懋聯GROUP。杏懋公司就是在這種「分裂」理念下,所創立出來的,它的前身稱做七鍵,而後於78年1月27日重新改組,更名為杏懋。懋之涵義與前同,而「杏」指的是醫藥這個行業。 二、 組成架構:杏懋公司的組織架構和一般企業略有不同,我們將全省的行銷網,劃分為幾個銷售區域,而每個區域有股東幹部一人,負責全權管轄該區之銷售業務、帳款、人員、成本……等,當區之營收及支付全由該區自行掌握,也就是「自負盈虧」。公司本部之行政單位,則是統一對外的窗口,負責行銷企劃、商品開發、採購、發貨、廠商往來、行政支援、資源統籌分配……等等各種後勤補給的工作。這種營業單位自負盈虧的方式,雖然在近幾年逐漸受到採用,然而在杏懋卻行之有年。因為我們覺得,多一分耕耘的人,必然也應該多一分立即的收穫,而不是到年底才計算盈餘,重新分配,這種分配看似公平,但其實對於看不見心血的付出,這種分配,極其不公。 三、 品項內容:創業初期,公司販賣的是維他命製劑,爾後隨著商品生命週期及市場環境的變化而做調整,陸續地引進了胃藥、肝膽胃腸藥、降血壓藥等治療性藥品,及一些藥膏。及至後來走向保健性食品的規劃,以及近幾年專攻的鈣製劑系列產品為主軸。值得驕傲的是,創業最初的二項產品,經過了十六、七年的考驗,至今仍屹立在銷售的行列之內,並且依然業績亮麗。這應該歸功於創業的當時努力所奠下的生意基礎吧!很多優良的客戶,也都是那段時期打下來的,從創業開始我們未曾急急的衝,從頭到尾都是穩穩的來。畢竟,不做冒險狂進的事情,就不會有賠錢的機會,這是公司對商品結構選擇的要旨。 四、 企業文化:「麻雀雖小,但五臟俱全」是我們一向對自己公司的描述,對這樣一個小型的公司,實在談不上什麼文化,但卻有屬於我們自己的特點及傳統。 對員工----自己管理自己 如果自己無法管理自己,又有誰能管理我們,又有誰能管理誰,不必管理才是最好的管理,再好的管理,也不如不管理。因此,開創至今,我們不打卡,不簽到,沒有請假單,沒事做不必假仙,有事則非徹底完成不可。 對同仁-----沒有老闆主義,股東只有在特定場合方為股東,其他時間是彼此依存的工作夥伴。 不喜歡愛刻意表現的人,因為我們相信,路遙才知馬力,日久才見人心。 極端厭惡三姑六婆,討厭小圈圈或小國心態,在一個團體裡這種傾向的人有如蛆虫,去之為快。 有事大家都到,沒事各自享受自己的生活方式。 五、 經營理念:由於時代的改變,對健康的定義也不一樣,以前不生病就叫健康,現在則必須是能夠隨時隨地以最佳狀態面對各種挑戰,才是健康。我們對自我的期許是正派、正統、優質的販賣健康的公司。對於產品的選擇,認為有特色,就能帶來效益,就有市場。堅持不接觸過眼雲煙的生意,因為愈新奇的產品,死得愈快,愈傳統的產品,壽命愈長。 六、展望:務實的做法是,著眼今天必須做什麼,才能對未來有幫助,而不是未來我要做什麼。市場瞬息萬變的速度,數十倍於以往。藥業市場更由於各大財團,及國外知名連鎖體系的紛紛加入,益彰顯出風起雲湧的戰國時代。於是乎與異業合作,或者同業結盟,是刻不容緩所必須進行的。這樣的時代,已不適合單打獨鬥,也不是可以由一個或少數幾個所掌控。惟有透過連盟合作,才能開創更積極且寬廣的空間,這是杏懋正致力進行的方向。

杏福國際誕生 杏福為了『幸福』而生! 在 2002 年的 2 月份,杏福國際的這顆種子,終於發芽了!!很多人問我們:為什麼叫杏福啊?這就是我們內心終極的期盼『讓每個人都幸福』。 杏福等於品質 杏福總是比您想的做更多! 現代人似乎常吃太多東西,或吃錯東西,然後看醫生,希望藥物可以將他們從疾病中拯救出來,結果常是事與願違。杏福看到您的憂心與無助,以最嚴格的標準,引進各國質量最高的原料,以最專業的技術團隊,最嚴謹的製作態度,並以杏福國際標誌確認此產品之品質、用途及安全性,讓國人在台灣就能享受到最優質的產品。 堅持給您最好 我們對產品的堅持: 1. 堅持不添加任何化學藥劑。 2. 堅持不對人體造成負擔。 3. 堅持對人體提供明確的幫助。 檢驗履歷制度 每批產品皆落實檢驗制度,並附檢驗證明。 近年來因為水質污染、農藥污染、人工添加物…等問題,從天上飛的、地上跑的、水裡游的,多少都受到影響;人們不經意的吃了進去,過了三年五年,才驚覺所吃進去的食物有各式各樣的污染物。檢驗履歷制度的推動已刻不容緩。杏福國際了解消費者的需求,我們將每一次的重金屬、農藥的檢測,附在每一批的產品盒內、網站上。只要是您關心的,杏福國際比你更先一步做到。不只提供您產品,更讓您安心。

本公司為多國合作生產有機產品公司,負責亞洲地區的商品開發.及歐美地區原料買賣. 公司所生產的原料及產品全為有機產品,美國合作夥伴為AquaNova GROUP LLC. 我們是為未來的產品所成立的公司,所生產的產品是生化產品所追求目標.{藥非藥,一切利用自然原料處裡) 我們是很新的公司,但是我們確是最有淺力發展的公司,你可想像,未來的產品一塊肥皂可洗好70%以上的皮膚病,他是全天然無污染無消炎藥品存在產品,非常綠色的產品.每天早晚一瓶有機礦物水,可以讓你再也不用吃胃藥.用漱口水漱口可以讓你不知牙痛是什麼.洗髮精一洗可讓50%以上的禿頭生出頭髮,時間多久我可以告訴各位(14天). 以上的產品不是幻想.而是已經進入試驗,所以歡迎有志發展未來的朋友共同加入本公司.

『泰』不斷的整合、創新。『舍』在房地產的領域。 在全贏的策略下,客戶買到物超所值的房屋、地主擁有好的合作開發條件、配合的廠商能以好的價格承攬好的施工品質、而『泰舍』專研在土地整合、建築規劃中,在預售階段不留餘屋的政策,並全案交付銀行信託的合作安全交易中,各個層面都能有保障、並也有合理的利潤。 『泰舍』清楚那個建商規劃什麼房子,客戶只能遷就選擇,屬於賣方市場的時代可能會結束。以客為尊,屬於買方市場的時代即將來臨。『泰舍』就是以這理念為目標:先有客戶,再以客戶的需求找土地、規劃客戶要的產品給客戶。一來可降低產品規劃錯誤而滯銷的風險,客戶更可以省卻 5%的廣告銷售費、甚至購買更低價的房屋。到最後....由『安家計畫』網站中搜尋客戶的需求、由『土地開發』部門開發合適的土地、由『房屋銷售』部門通知客戶以最優惠的價格選屋、由『裝潢設計』部門以量制價、採工程發包模式,幫客戶籌劃後續的裝修工程.... 秉持如此信念的『泰舍』,以垂直整合,不斷的延攬各領域專業夥伴,在土地整合、建築規劃的領域裡,持續的創新、研發。再以水平整合,結合其他建商、營造廠、銷售、裝潢設計等公司,共創與客戶全贏的局面。 自1995年以預售屋銷售為根基、1999年成功的以『選配』觀念,二個月內承攬80戶不同設計的裝潢並全數點交給客戶、2002年在台南成立『E級棒-租賃部門』、2004年第一次土地合作開發-在北投捷運-忠義站正對面400多坪的土地、2006年將租賃部門轉型成立『IPIG智慧租屋網』、2007年成立『電子商務部門』、在房地產的漲跌週期內,每個階段的創新、突破,都是『泰舍』全體員工不斷求進步的里程。

一般人求職的過程裡並不會把清潔公司列為考量,我們不意外, 但很希望經過以下的簡單介紹後能讓您願意來公司了解: 我相信很多人不清楚清潔公司到底再做些什麼?? 我相信服務業會是台灣未來就業市場的主流,清潔業就是現在冷門的服務業, 因為大家對其不認同,這是清潔業現況的悲哀,但!絕對不是永遠的悲哀, 也因如此我看到了未來. 想想看數年前的貨運司機,嚼檳榔抽煙藍白拖汗衫就來送貨.你會尊重嗎? 在想想現在宅急便,有禮迅速親切專業,你還會瞧不起貨運行業嗎? 當大家都在擠那當紅光鮮亮麗的行業時, 我投入了這個冷門行業!! 我需要有好的人才一起加入與我們一起共創未來!! 如果你只是想混份工作,這不適合你!!! 如果你對未來充滿希望及報負! 我會給你很大的舞台發揮! 希望您能與我一同打拼 洋美清潔事業有限公司 總經理 陳政文.