戲谷自開站以來即以鮮明的定位嬴得網友的肯定,占台灣上網人口數的三分之一強,是全球最大的華文遊戲網站。此外,亦不斷推出新的遊戲型態提供網友多元的遊戲服務。 交通指南 地址:台北市內湖區堤頂大道二段407巷22號8樓《內湖科技園區》 ◎捷運◎ 西湖站1號出口步行5分鐘可到達 從台北火車站出發可搭乘南港線至忠孝復興站後,轉搭文山內湖線至西湖站1號出口下車 ◎公車◎ 西湖市場站及基湖路口站步行5分鐘可到達 從台北火車站可搭乘公車247、287至西湖市場站下車 站位名稱:西湖市場 停靠路線:110、21、222、222(區間車)、247、247(區間車)、267、28、286、287、287(區間)、620、620(區間車)、646、646(區間車)、677、紅2、棕16、藍26、藍7、藍7 站位名稱:基湖路口 停靠路線:21(直達車)、286(副)、645、645(副)、902、902(區間車)、內科通勤專車1(中和高中-內科)、內科通勤專車10(錦繡站-內科)、內科通勤專車11(新泰國中-內科)、內科通勤專車12(中平國中-內科)、內科通勤專車13(天母-內科)、內科通勤專車15(天母-內科)、內科通勤專車16(捷運石牌站-內科)、內科通勤專車17(士林-內科)、內科通勤專車18(捷運民權西路站-內科)、內科通勤專車2(中和高中-內科)、內科通勤專車20(捷運市政府站-內科)、內科通勤專車3(土城駕訓中心-內科)、內科通勤專車5(捷運市政府站-內科)、內科通勤專車6(蘆洲站-內科)、內科通勤專車7(汐止車站-內科)、內科通勤專車8(松山火車站-內科)、內科通勤專車9(捷運中山國中站-內科)、紅3、紅31、紅3直達車、圓山站一內科(直達車)、藍27、藍7(區間車) ◎高速公路◎ 中山高速公路至堤頂大道交流道下 ◎停車資訊◎ 汽車:附近有停車場,路旁亦有公有停車格 機車:路旁有收費機車停車格皆可停放

公司成立於民國97年,秉持讓客戶「盡情溝通、無限輕鬆」的品牌價值,落實誠信為本,持續以健全的公司體質強化市場競爭力,並積極打造最值得信賴的電信服務事業典範,成為國內數位匯流服務的領航者。 主要商品/服務項目 提供整合性的服務,多元化的產品服務,成為通訊及內容產業的領先者。 福利制度 員工是最寶貴的資產,我們落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施(pay for performance),提供極具市場競爭力的薪資、年終獎金及員工分紅,並提供完善的福利、兩性平等的工作機會和教育訓練制度,同時也鼓勵員工自我實現,滿足自我成長。 薪資與福利 薪資制度: 1. 以績效為依歸的薪酬獎勵措施,依據績效表現發放年終獎金及員工紅利 2. 每年參與薪資調查,瞭解業界情形,讓薪資具有市場競爭力 福利措施: 公司妥善規劃及提供員工各項福利措施: 1. 婚喪喜慶、住院慰問等各項補助 2. 三節禮金、生日禮金 3. 員工旅遊補助、社團活動、親子日及年終尾牙晚會 4. 勞健保、勞退、員工及眷屬團體保險 5. 員工每月定額通話費及ADSL補助 6. 特約商店及簽約飯店優惠 7. 員工急難救助 8. 資深員工獎勵 學習與發展 我們有完善的教育訓練及升遷制度,包括: 1. 新進同仁教育訓練 2. 個人職能訓練、管理職能訓練、電腦/電信專業技能訓練 3. 國內外進修機會(獎助學金補助) 4. 每年定額員工個人進修補助 我們實施: 1. 人性化出勤管理 2. 週休二日 3. 優於勞基法之休假制度 4. 每年六日不扣薪普通傷病假 您心動了嗎!歡迎您加入我們!

本公司成立於101年5月,主要業務在於銷售手機及搭配各家電信系統商門號之作業,以優於市場的條件及最優惠.實在的價格,提供消費者最實惠及優良的品質!!*歡迎對通訊產品銷售有興趣者加入本公司*如無經驗者亦可*由公司培訓*培訓完成*每月薪獎合計可達40000元* 本公司*無業績扣薪規訂*依照勞基法事項給薪*薪資為每月15日發放* 其他工作須知請詳洽面試人員* 備註 全職門市人員、全職客服人員、暑期工讀人員、市場調查人員,最低保障薪制40000元。 公司地點:高雄市 苓雅區 建國一路175之6號

●威揚文理家教班為台大校友 林威揚先生創立。 ●林威揚老師簡介: 林威揚老師由國小、國中、高中、大學皆以第一名的成績畢業,大學入學 考試時更以全國最高分入主台大醫學院,為全國狀元榜首;台大畢業後更 是為了能造就更多未來的醫師、律師、工程師‧‧‧等一流人才,而棄醫 從教,投身教育界,全力將全國狀元的讀書心得及讀書方法傳授給後進學 子,對後進學子的鼓勵更是不遺餘力,每年發放近百萬獎學金,以激勵、 造就更多未來國家棟樑! ●林威揚老師於一九九七年於萬華創立「誠心文理家教班」,創班第一年即創 造大台北區最高升學率,公立高中錄取率超越95,第一志願錄取率高達三分 之一強,此一記錄在二十年內全國補教界名師無人能破。 ●林威揚老師獨創「問題簡化教學法」及無論多麼繁瑣的試題皆能在幾分鐘內 令學生完全了解,每位學生學習快速,進步如飛,學生每年以十倍的人數成 長,為目前全國學生人數成長最快的補習班。 ●林威揚老師於二○○一年在中正區成立「威揚數學文理補習班中正教室」, 本班學生於短短一學期內稱霸各班、各校第一名,震驚中正區家長及同學, 學生人數暴增,每次招生家長、同學大排長龍,交通阻塞,皆在三十分鐘內 完全額滿,為國中補教界難得一見的奇蹟。 ●林威揚老師於二○○二年在大安區成立「威揚數學文理補習班大安教室」, 台大、師大教授及教育部教改委員的子弟盡投本班門下,家長、同學好評不 斷,各班教室目前皆已爆滿,為補教界最短時間內成長最迅速的補習班。 ●林威揚老師終生茹素,完全奉獻,首創補教界「完全入股制度」,本班所有 工作人員全部入股分紅與林威楊老師一同分享補習班利潤與成長,林威揚老 師名言:「財富不是集中在老闆手中,而是所有人員一同分享!」「我的成 就不在於我很富有,而是我所有的工作人員皆很富有!」 ●本班所有工作人員皆為補習班股東,工作群策群力,全力以赴,辦事能力及 效率全國補教界無人能敵,因為林威揚老師深信:「要教出第一名的學生, 要先有第一名的老師!」所以本班成長速度驚人,在於本班人員管理及訓練 的成功! ●本班內部所有工作幹部完全由基層晉升,沒有「空降部隊」,注重工作倫理, 管理絕對人性化,分部拓展迅速,升遷管道暢通,工作部門、工作項目分類清 楚,所有人才依能力分派符合專長之工作,為目前國內中小企業最佳工作環 境。 ●林威揚老師對於教室硬體投資,宣傳廣告費用‧‧‧等,皆與所有工作人員一 同討論,完全尊重「員工才是老闆」,精算每一位學生招生成本,避免不必要 花費及大手筆的投資,將最多的盈餘分享所有工作人員,因為林威揚老師相 信:「人員才是公司的根本!」 ●林威揚老師對後進的提攜不遺餘力,所有工作人員不論招生、輔導、授課人員 皆親自指導,所有秘訣毫不保留,完全傳授,因林威揚老師始終相信:「每一 個人皆有無限潛能,補習班的管理不是只靠班主任,所有的工作人員都要有成 為班主任的能力!」 ●2006年本班平均每2名畢業生考上1名建中、北一女,每10名畢業生錄取9名前 三志願高中,升學率之驚人,中正、大安區教育界為之震驚! ●許多知名度高的補習班每年的廣告費用高達數千萬,幾乎佔了補習班經營利潤 的90%,工作人員的待遇反而微薄;本班以升學實力稱霸全中正、大安學區, 無須龐大廣告成本,學生依然眾多,利潤直接回饋工作人員,所有招生、輔導 、授課老師幾乎都是全國補教界最高待遇! ●至2007年為止,本班已培育出多位年薪百萬的補教新貴,年齡皆未超過30歲, 本班敢斷言絕對是社會新鮮人投入補教界最快成功的捷徑! ●〈本班的二五二計劃〉 本班目前於共有三處分部,迅速擴張中,預計在五年內擴增至二十所分部, 年營業額五億為目標,並培育出二百名年薪百萬之補教新貴,歡迎專上教 育程度有志從事補教業之男女踴躍加入我們的行列。

本公司為合法租賃公司(秉持快樂出門~平安回家原則) 為保障客戶生命財產安全/強制由公司投保駕駛及乘客險 主要業務:汽車租賃附駕租車/機場接送/旅遊包車/企業長租 誠徵駕駛/高底薪加抽成有小費(薪資30000~80000) 誠徵靠行駕駛/歡迎中年轉業/有志青年男女共同拚經濟 全新2012年式福斯T5自排原價191.8萬特價168萬 全新2012年式TOYOTA全車系9折起

整合集團資源,富邦人壽要當壽險業佼佼者 富邦金控旗下之兩家壽險子公司,安泰人壽與富邦人壽,於2009 年6 月正式合併,並更 名為富邦人壽,合併後總保費及初年度保費收入市佔率,雙雙名列市場第二。富邦金控為 國內第二大上市金控公司,擁有兩岸三地最完整之金融版圖,合併後的富邦人壽在金控豐 沛資源全力支持下,共同朝向「亞洲一流金融機構」願景邁進。 重視創新思維,提供客戶全方位金融理財服務 富邦人壽以客戶需求為導向,強調誠信、親切、專業、創新的經營理念,在金控豐沛資源 支持下,提供客戶全方位金融理財服務。並且積極培育金融理財人才,全力邁向以大型化、 國際化、專業化為目標的新時代。除了在本業認真經營,富邦人壽更善盡企業公民責任, 全力支持集團旗下富邦慈善、文教、藝術和北富銀公益慈善四大基金會,深耕於公益領域, 成功將富邦集團關懷社會的精神傳達到社會各角落。 重視公司治理,全心打造台灣保險業 No.1 標竿 富邦金控一向重視公司治理,連續五年獲得國際知名媒體歐元雜誌(Euromoney)頒發「台 灣區金融業最佳公司治理」獎項殊榮。富邦人壽的營運表現不遑多讓,持續受到各界肯定, 不僅年年榮獲保險信望愛獎,更曾七度獲得天下雜誌標竿企業第一名。

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專職中小型汽車零件配送. 員工需自備機車,會支付油資(不包括上下班路程油資). 本公司勞健保ˋ意外險強制加入,確保員工人生安全.(本公司投保意外險200萬). 初進員工薪資27000(含全勤3000),表現優異者半年後開始調薪. 工作內容：送貨ˋ檢貨ˋ排貨 (送貨為主). 工作時間：一 ～ 六 工作時段： AM 09:00~PM 7:00 AM 10:00~PM 8:00 AM 11:00~PM 9:00 以上時段端看公司欠缺何時. 休假：禮拜日ˋ元旦ˋ清民節ˋ端午節ˋ中秋節. 工作量大,須時常在外送貨,午餐買回公司吃. 需熟土城ˋ板橋ˋ中和地段.

1.全國第一家由補教業自行研發完整的數理專業叢書. 2.自創國中數理講義. 3.需簽約一年.歡迎有能力.有理想願為下一代付出的人共同來為簡一文教企業開 創美好的一片天地. 4.本班教材的內容-包含日本.大陸.美國.韓國.世界各國觀念及考題並將台灣20年 來所有理化在觀念全部重新解釋與講解. 5.目前已出版國中數學第一.二.三.四.五.六.冊及總複習.銷售至全國國中學校及補教業99年預計出國中數 學1.3.5冊.自然3.5及總複習數理各一冊 6.週一至週五每日下午2點後直接至班面試/請自備履歷照片及畢業證書影印本...找簡老師((不另行通知))否則恕不接受面試.. 7.可先來電預約面試時間.07-7467828..鳳山市青年路2段22號簡一數理 8.簡一所培訓之老師，未來在簡一連鎖加盟時，得享有減免20%加盟金之優惠。 9.無法吃苦者.無能力在未來獨當一面者.勿來. 10.試用期(前三個月)底薪21000元，全勤1000元，勞健加入工會。(試用期 間每月扣薪5000元，做為教育訓練費，俟三個月結訓後成為簡一正式員工 後一併發還。若於期間不適用者教育訓練費則不予退還。) 11.工作為責任制，在10點後若須提早下班，必須在隔日上班打卡時同時交出昨日之工作進度，累積三次未達成者，以離職論。 12 .輪班制月休4天星期日要輪班.. 簡一數學甫上市，便己是各大出版社抄襲的對象，更是許多學校資優班必備的教材，由此可知簡一叢書在市埸中的専業度己傲視所有教材，我們深信簡一未來所出版的所有書籍必定會領導潮流為國內外爭相模仿的不二法寶，而簡一叢書更將教育部未來想統合的”科技”合一提前做到了。(“科學”與”日常生活技能”) 李遠哲博士也於94年10月13日為教改十年道歉，他說道：「我做的事有些錯了，譬如紓解學生升學壓力沒做到，反而加深了。」台師大特教系教授吳武典也表示：「許多教育學者等這句話等了很久。」「教改十年，學生成了實驗品，程度下滑，無法銜接高中課程，……」而十年教改首屆國三生必須再上：”二次函數”及”等比級數”，國中數學的內容與高中教材完全無法銜接，試問：這又該算誰的責任？民國86年前的部編本，雖然難，但也創造出許多優秀的人材，成為台灣得以在全球的電腦產業中引人矚目。 從事教學近二十年來，我總希望除了教育學生之外，我還能留下什麼，每每看著現階段的教材，心中總想做一件很傻的事，於是我做了，做了一件我理想中的事，完成一般人不願意去做的事，希望有一天能對這些莘莘學子有所幫助，這也算了卻我人生的一大願望，如是而己！！ 5/24上蘋果日報-5/24上蘋果日報-5/24上蘋果日報-5/24上蘋果日報-5/24上蘋果日報

瑞典Autoliv集團是世界上最大的汽車安全設備供應商,客戶多為世界級的汽車領導廠商。員工共計四萬多名,遍布在全球八十幾個據點及三十個合資成立的汽車製造廠,專門服務世界級的汽車廠,並在全球九個國家設有技術中心。在汽車安全防護系統方面,Autoliv全球市場佔有率達三分之一以上。 美安工業股份有限公司隸屬豐群集團於1984年成立,並於1992年與Autoliv合資成為國內第一家專業生產安全氣囊的公司,也是目前國內汽車保安件(安全帶、安全氣囊)之領導廠商。 美安的生產系統是依據製造業特有的工作文化而建立的一套管理系統,這套系統強調員工參與,管理方法特色在強化員工授權、團隊合作及創造力,每個團隊都負有規劃、執行及改善的責任,而所有的改善活動都是根據績效衡量的結果而制定的。美安目前已通過 ISO/TS16949、ISO 9002 及 FORD-Q1 、ISO 14001認證。國內主要知名汽車製造廠客戶有中華、福特、裕隆、國瑞等。 美安致力研發生產所有與安全防護相關的設備,由最初的汽車安全帶到現在的安全氣囊,未來也將朝向研發保護全身的安全設計而努力。