屬內政部的一家社福團體. 於民國九十年二月本會成立。 本協會主要業務為提供會員每日各大媒體與人力仲介業相關的訊息及勞委會所發布的相關法令條文並將之彙整後傳送會員. 本協會亦經常拜會人力仲介業相關機關及舉辦講習座談會,提供會員多元化的資訊。

公司成立於1996 年負責人張和復先生白手起家目前全省已有多達八家分公司均長期為客戶服務;下半年度為業務需要開創新事業版圖特成立台中社會福利部門.專案為中老人安養及晚年福利規劃等事宜.尋求志工職員數名;二度就業婦女.身障人士及退休銀髮族朋友.談吐優雅品德良好如果你勇於向人生挑戰!歡迎你加入我們行列!(兼職專案)時段任選每日二小時待遇 固定車馬費+津貼

中華民國紅十字會台灣省南投縣支會簡介 一、中華民國紅十字會法：民國43年10月15日經立法院通過，同年10月18日由總統公佈實施。 二、宗旨：本支會依據中華國紅十字會法第一條規定，以發揮博愛服務事業 為宗旨。 三、任務：依法輔佐辦理轄區內有關紅十字會法第4條規定之事項。 四、人員組成： 1.理監、事：會長-汪清、副會長-劉再結、莊光吉 。 理監事-由縣內政府代表、醫界、教育界、民意代表及商界之賢達人士組成。 2.職員：總幹事1人、組長2人、副組長4人及各類業務專業督導和職員20人、居家服務人員24人（總計 44人） 3.會員：含基本、特別、普通會員計981人；團體會員計12個單位；少年會員計35人（總計1028人） 4.志工：含（救災隊51人、救難隊203人、社區隊265人、照顧服務隊72人、大專隊67人、）計658人 五、服務工作： １.教育訓練類：水上安全救生、潛水、激流、城市搜救訓練；急救、EMT 1、 照顧服務、志願服務、 　　　　　　　　職業災害等訓練。 ２.救災賑濟類： 　　（1）水上安全救生站—日月潭、麒麟潭、濁水溪暑期救生站。 　　（2）緊急支援--溺水打撈、水上安全支援及災害演習。 　　（3）重大國內外災害救援—地震、水災、颱風等災害支援（賀伯、桃芝、72、艾莉、88、919等； 　　　　　　　　　　　　　　　南亞海嘯、汶川、海地、凡那比等）。 （4）戰時及災害之災民收容賑濟。 （5）備災中心：為因應重大災害時物資供應及器材補充，本支會於民國90年7月14日成立全國第 一座備災中心。 本中心用途：  平常即貯存下列物資：棉備、夾克、毛毯各800件，帳蓬50頂、涼被200件及100組日常生 活用品組。並和物資貨流中心建立開口合約（隨時可出米、礦泉水等物資）。  備有各項救難器材（地震、水災、土石流、災民收容、溺水搜索、緊急救護）。  基礎搜救訓練、教室、宿舍等場地。 ３.社會服務類： （1）急難救濟：救助金發放及訪視、物資發送。 （2）慰問活動：心靈關懷活動。 （3）博愛站、食物銀行：貧民及貧窮救濟。 （4）助學圓夢 4.青少年服務： （1）理青少年急救、水上安全推廣。 （2）辦理國中生未升學、未就業服務。 （3）辦理國內青少年、兩岸青少年夏令營。 （4）偏遠地區學同課業輔導 5.老人服務與保健服務： （1）健康促進座談會。 （2）老人居家、家托、日托、社區關懷據點、文康車等服務。 （3）假日老人血壓站服務。 6.受刑人家庭團體教育、更生人輔導追蹤及地檢署反毒、反賄選活動配合。 7.生活重建中心：因應88水災承辦南投縣災害生活重建。 8.生活支援中心：因應88水災辦理南投縣社區防備災。

台灣優良商品協進會 成立時間:92年4月26日 台內社字第:1000013038號 前言: 台灣優良商品協進會是由數十位居要黨政學者,經貿專家所共同組成的社團法人,目前遍及全省會員企業家一千多家.且持續增加當中. 成立宗旨: 舉辦優良商品及企業認證表揚活動,將優秀之企業推廣介紹給消費大眾,舉辦工商投資經營策略系列座談會.及企業聯誼活動,針對企業對政府有關法令,政策,財稅,融資.等相關業務做配套並輔佐企業做完善規劃,與各國駐台駐外商務機構連繫推廣台灣優良商品,並協助國內廠商拓展貿易市場,組團赴大陸考察,並邀請大陸商務人士來台,與國內廠家互相了解,促進國內外合作商機,並竭其所能,運用平台資源,整合企業力量關懷社會,熱心公益.

公司發展沿革： 2006 開始做臨床技術研究，每月平均服務50位貴賓 取得正確數據，前後臉部、身體線條、水分含量、光澤度等等。 2007 加入電腦檢測系統輔助確定服務的正確性 搭配適合的精油及產品系列並且關心消費者居家飲食設計搭配。 2008 服務流程當中的活絡足蒸-接受華視新聞雜誌的專訪 2009 4月份取得商標專利權-幸運SPA 5月份與台灣之名SPA產業龍頭企業-喜悅集團合作技術傳授 6月份與大陸SPA水療協會理事長 劉相秀女士合作 技術傳授於旗下琉璃時光SPA直營度假飯店及專業SPA館 8月份與波菲爾沙龍合作技術傳遞 11月份業濟部商業司-台灣一線牽活動-獲選為網路示範商店。 12月份與米丹妮集團合作百貨美容商務技術規劃，開架商品通路傳遞。 2010 2月華視新聞-專訪有台灣味的幸運竹spa。 2010 3月中國-廣州國際美博會與深圳「東方麗人企業集團」合作 將中華文化帶入SPA的創新服務曝光 現已為喜來登國際飯店招牌SPA課程，深受消費者喜愛。 2010 7月受邀至馬來西亞國際美展擔任 spa國際座談會主講人。 2010 8月受邀參加 華山論劍主講 幸運竹spa之華人創新服務思維， 為中國大陸美學界年度學術研討盛會 。 2010 11月受邀至匈牙利歐洲第一名的國際渡假飯店spirit hotel 將幸運竹ｓｐａ服務帶入國際市場

職稱：長期計時工讀生（男女不拘，男優先） 　工作內容 １於宴會廳服務各式宴會(中式桌菜，西式buffet，套餐...等)，以桌菜為主 ２起薪每小時100,可隨資歷經考試調整至每小時 110 or 120 or 130 最高150元 ３採每週排班制,排班彈性,薪資以每週匯款方式並享有公司給付的勞退新制 排班時段： 早班：07：30～11：00 午班：11：00～17：00 晚班：17：00～22：00 每次上班時間4~6小時，視當天宴會狀況而定 排班時間可依下課時間調整,最多延後半小時 不接受只排假日班 ４需求人數：不限(無經驗可) ５條件：以大一到大三男生為佳（女生也可），大四已有延畢打算者也可；可做滿半年以上 ６排班方式：在本週二排下一週的班　　　　 　 需先經過面試，通過後需經過2次實習（不支薪有車馬費） 及2次實習上班 ( 支薪) 即可正式排班，未滿１８歲須經過家長同意。 制服由公司提供, 上班時需自備黑色素面皮鞋,男生另備黑襪(黑襪長度必須達到腳踝以上)女生尚需絲襪，髮長及肩還需自備黑色髮網, 詳細情形將於上課時告知。

環球男女舒壓會館秉持’用心’’關心’的態度去了解顧客的需求,使公司成為專業SPA美容美體機構,要求所有美容師務必讓每位踏進鎂嫚的顧客,徹底達到身心的舒緩放鬆,提供最貼心的服務。 環球男女舒壓會館的經營理念,一向以’美容師’為公司重心,無論有無經驗者,均享有公司免費的職前訓練,並提供良好的培訓場所及工作環境,培訓期間保證不收任何費用,另外提供車馬費,免簽約,免保證金,以人性化的管理方式及健全福利制度,照顧每一位最專業的美容師。 環球男女舒壓會館跳脫傳統美容沙龍的銷售壓力,結合美麗又溫馨且開心的舒適環境,六星級的裝潢硬體設備,搭配美容師專業且細心的服務流程,是所有愛美女性及家人/朋友,舒緩緊繃情緒工作壓力的最佳選擇! 只要您是愛美或對美容有高度興趣,加入環球男女舒壓會館完善的美姿美儀課程,絕對是您達成夢想的最佳選擇! 我們需要秉持著對服務的熱忱,期待著優秀人才加入,誠摯歡迎有心想學習美容美體方面(應屆畢業生)一起共創未來★熱情活潑 對自己有信心者 想要賺錢 又有衝勁的 洽詢電話:(02)8228-1668 目前正在裝潢中 如要應徵請直接進來 六月將盛大開幕 歡迎你們的加入

社團法人屏東縣教師會生態教育中心發展簡介 1、成立於民國89年，在林介全總幹事規劃下成立，開始推動生態研習。 2、89年成立以來至今，推動一系列的生態研習、社區營造、親師生關懷生態體驗營、北大武山教師培訓營…，參與的教師及民眾達三千人次以上。 3、社會關懷的部分，有關吉洋人工湖及水資源說明會92年~94年共七場、北上參與座談會及環境運動；搶救九如三國王廟行動與座談共四場；白賓山生態關懷共同促使縣府停止砍伐風倒木的錯誤政策。 4、目前中心設有執行長一人及幾位執行委員（由國小、國中、高中老師組成），共同推動生態研習及環境運動。 ◆未來推動的方向 1、未來即將持續推動「北大武教師生態研習營」、有關在地及環境意識的研習，發展教師生態專業及關心環境議題。 2、社會關懷部分：持續關心高屏地區的吉洋人工湖、潮州大湖、荖濃溪越域引水、一千多億的治水預算、最後海岸線動工的危機，及未來可能的推動的士文水庫、南橫國道等破壞環境的政策，急需讓生態教育中心有經費聘請專人來關切台灣的環境議題。 ◆生態教育中心發展理念（教師權益、公共利益、社會關懷） 1、推動教師專業成長（舉辦生態研習）。 2、培訓生態種子教師，推動環境教育。 3、關心在地及社會、環境議題，改善社會風氣，並影響公共政策。 （1）舉辦重要環境議題說明會或研習會，加強與文化、生態弱勢地區居民互動、交流，並提供適時協助。 （2）協助提供環境教育的良善方案，提供、要求公部門改善。（環境教育的重點督導原則） （3）加強在地的環境基礎資料調查，提供做為教師環境教育的參考資料並做為影響公部門政策的依據。 4、強化與環境、文化團體的相互合作與資訊交流。（拓展並提昇關懷能量與視野） ◆生態教育中心的核心價值 根植於在地的土地問題、具有實踐行動、新價值（社會關懷的實踐、公民意識的啟發）。

一‧緣起 (一) 為因應日益繁榮的工商社會,所發生急難事件之變化。尤以在大眾生活品質 高漲之餘,常忽略大環境汙染下所導致受害者日益增加,造成資源上不足之困難。 (二) 高雄縣境地域廣闊,慈善團體分布各市鄉鎮;各自為遭逢急難個案之濟助而默默的奉獻,有各自為政之情況,對於個案之發生有不同的原由或大小輕重之別,而當有濟助過多,或嫌少的現象發生,由於慈善團體缺乏專業知識,及健全的組織制度和縱橫的聯繫,造成許多社會福利資源的浪費,因此在77年6月間,由縣政府召集縣境各慈善團體舉行座談會,而達成共識,通過成立聯合性團體組織之動機。 (三) 經過三個月的籌備工作,終在77年10月初組織正式成立,其功能的發揮不僅能適時、適量、適度的達到「急難濟助,扶危濟困」的目的,而且亦產生移風易俗的作風。 二‧目標 以結合民間慈善團體之力量,為配合政府社會福利政策之推行,共同開創社會慈善事業,舉辦社會公益活動,以提昇大眾生活品質和素養。 三‧任務 (一) 厚植民間慈善組織,輔導慈善社團成長。 (二) 從事遭逢急難民眾之各項救助服務。 (三) 倡導慈善事業之發展。 (四) 各種慈善楷模之表彰。 (五) 政府委辦福利事業。 四‧服務範圍 以高雄縣行政區為組織區域及服務範圍,並協助行政區之外個案。 (一) 一般性社會福利服務 ○1醫療補助 ○2生活補助 ○3教育補助 ○4扶幼補助 ○5扶老補助 ○6喪事補助 ○7義肢補助 ○8看護費補助 ○9其他各項突發事件,而造成之急難救助個案 ○10協助各項社會福利之申請 天然災害之救助 (二) 遊民之收容,公設民營高雄縣遊民收容所-慈心園 (三) 高雄縣新生代希望工程-脫貧計畫 (四) 低收入就養服務方案 (五) 全縣低收入(邊緣戶)丧葬包辦

我們是PayEasy,為了給政府一個交待,我們也叫「康迅數位整合股份有限公司」,反正您只要記得我們是PayEasy就好。 全台灣有350萬人登錄為PayEasy的會員;31%的上班族女性上PayEasy買東西;300家以上中大型企業把他們的福利金交給PayEasy處理;超過10,000家特約商店加入這個平台;每年交貨的訂單量超過700萬筆、平均每4.5秒就成交一筆。 我們分別在2005年、2009年分別轉投資「康迅旅行社」與「17Life」,因此跨足旅行與團購市場。 儘管PayEasy過往曾創下連續六年EPS達2位數以上佳績,但不可諱言,這個行業的創新壓力與競爭程度一年比一年高,我們仍無時無刻提醒自己是一家「小」公司,因為一旦自以為「大」就會自然變「老」,一旦變「老」變「大」,被市場唾棄的日子就不遠了。 所以,如果您要來PayEasy,切記要有passion、永遠保持一顆赤子之心,永遠虛心受教,您成長、PayEasy就會成長,PayEasy成長、您也會跟著成長, 現在任職於PayEasy250名員工的life style就是這樣。 說真的,這裡是有壓力的,我們也想盡辦法為員工紓壓,例如我們在15樓景觀最好的皇帝位上面,隔出一大間「交誼廳」,寬敞明亮景觀優美,裡頭有各類點心、健康零食,並且定期烹煮熱食。 凡是進得了這個空間的人,都可自由享用,飲料部份從現磨咖啡、紅茶、冰咖啡,到可樂、汽水等「世俗飲料」應有盡有,甚至還有「手足球」檯一座,同仁可以在此放鬆心情。 我們還有一個與眾不同的地方:凡是彈性放假後的補班日,我們都會實施「非典型補班」,一律把員工用遊覽車拉到郊外爬山,視同上班,不到者必須請假。 PayEasy同時是一家重視企業社會責任的公司,自2002剛開始賺錢開始,足跡就踏遍南投信義、中寮、魚池、國姓等九二一重建區,2008年起執行「我的一畝田」稻田認養平台,義務幫稻農找企業直接契作,榮獲2011年遠見企業社會責任獎「社區關懷類」首獎。 您來PayEasy,這裡絕不會虧待您,即使最後我們決定不錄用您,那只代表您不適合這裡,不代表您不是人才,而且只要來面試一次,我們一律發500元車馬費,因為我們是平等的,是PayEasy邀請您前來應徵,不是您來求我的職。 PayEasy是服務業,我們認為,對員工尊重才可能對客戶尊重,對客戶尊重才可能永續經營,即使您還沒入列,我們的標準仍是一致的。 這個標準被落實到什麼程度呢?這麼說吧:這家公司的主管非不得已,解決事情絕不動用「權力」,所謂「Power」就是「不講道理」;在PayEasy,任何事「做與不做」,都要講道理,即使總經理也奉為圭臬。 甚至,我們認定這個網站是投遞履歷表的唯一入口,簡單的講,總經理沒有權利要求任何主管錄用任何人!所有的應試者必須經由各部門主管決定是否可以參加複試,但在final interview時,總經理有否決權。 這家公司不愛開會,PayEasy主要的會議室裡頭都貼了這麼一張海報:「…部門會議是為了滿足主管的虛榮心,少開為妙…;開會請多用動詞、名詞,少用形容詞…;開會請務必有結論,開完馬上發email,輸入電腦,定期追蹤…;PayEasy員工平均每小時人事成本600元,會議時間×開會人數=開會直接成本…」 我們相信:企業生存的關鍵不在於開會能力;專注的企業吃掉殷實的企業、快速的企業吃掉偉大的企業。 您一旦加入PayEasy,您個人履歷的下一行就是由PayEasy與您共同創造,我們衷心希望每位加入PayEasy的同仁的職場生涯發展,都能與PayEasy同步成長,凡在原單位任滿一定年資,且表現優良者,原則上都可申請部門輪調,讓您歷練更加豐多元。 如果您一路耐心讀到這裡,也許您會覺得這樣的公司簡介有點怪,這沒辦法,因為網路的發展已經對各個產業發生革命性影響,我們是現在的網路產業,但我們不希望某一天被別人革掉我們的命。 如果您也認同這樣的企業信念,您勇於挑戰自己,您也相信網路經濟正在改變世界,那您不妨也改變一下想法,試試PayEasy。