本公司為台灣大,遠傳等電信業之加盟門市,目前因展店數增加需求門市人員及儲備幹部,公司門市職員平均月薪達35000元以上

泰宇眼鏡視光配鏡中心於民國83年6月在當時中部流行時尚中心台中市第一廣場3樓創立服務據點，一直是視光界頂尖專業與時尚流行的指標，民國84年引進衛斯理角膜變色隱形眼鏡，將視力與彩妝流行結合，引領另類時尚風潮。並在85年創下單店銷售雷朋(RAY BAN)太陽眼鏡最佳紀錄。 87年在台中縣沙鹿鎮成立泰宇眼鏡沙鹿店，服務廣大海線鄉親，本中心驗光師於92年取得中山醫學大學視光學學士學位，以歐、美先進國家的驗光水準服務鄉親，並於中山醫學大學視光學系擔任助教，豐富的教學、臨床經驗，是鄉親們視力保健、近視度數防治的守護者。

西元１９７８年７月 李董事長於台中市大振街創立本公司，當時公司寶號為： 李元發鋼鐵加工廠 ，資本額新台幣 111 萬元整，草創初期公司內部只有三台剪床，公司員工人數 15 人。 西元１９８１年７月 資本額增至 335萬元整，公司員工人數增加至21人。 西元１９８３年５月 資本額增至 1005萬元整，並將公司寶號改為： 祥安鋼鐵工業股份有限公司 ，公司員工人數增加至 30人。 西元１９９６年 李董事長深感機械設備及場地之不足，毅然決定購買現址之工業區土地興建新廠房，以利公司永續經營及發展。 西元２００１年２月 資本額增至 3015 萬元整，並採購德國 TMUPF 大型雷射切割機，員工人數增加至 41 人。 西元２００４年８月 取得ＩＳＯ　９００１國際品保認證。 西元２００５年９月 為滿足客製化產品需求，增加焊接設備及專業焊接人員，進行代客焊接工作，包含組立及包裝工作，員工人數增加至45人。 西元２００６年１０月 因應雷射切割工作需求，再採購德國 TMUPF (5000W)大型雷射切割機。 西元２００７年４月 開始接洽國外直接客戶，增加國際貿易人員，成立貿易部門，員工人數增加至47人。 西元２００７年７月 第一次接洽之國外客戶出貨，為國際貿易業務揭開序幕。 在李董事長的努力經營及秉持品質保證、永續經營的理念之下，深受客戶 及同業佳評及肯定，使得公司得以不斷擴充生產之機械設備，並日益茁壯。

錩毅文教集團創始校，於民國九十三年六月三日申請籌備，民國九十三年十一月十二日正式成立。創班者劉凱雯女士秉持著「沒有敎不好的學生，只要有正確的引導方式。」的精神，延聘補教界各科目精銳講師加入，為高雄地區所有學子服務。九十六年四月，因為分班數增加到五校，正式由錩毅文理補習班轉型為錩毅文教集團，目前分校持續增加中。 我們堅持身為一個教育工作者的理念，做好該做的每一件事情，從創班起的兩位學生到目前的規模，一路走來始終如一，因此獲得學區內學生與家長的認同。漸漸有越來越多補習教育工作者，認同錩毅的教學理念，經過接觸、彼此交流對教育的認知，所以有許多專業講師與行政專業人員，相繼加入本集團為教育貢獻一己之力。 面對新的世紀，新的國家教育政策，本集團經由群體的力量，結合各界資源，激發出更多全新的教育概念及經營方式，已成為各校區學生以及家長最有力的教學支援。目前錩毅文教集團，整合學前教育、國小安親課輔、國中文理補習，垂直構築完整的教育銜接，讓國民義務教育整體性可以完全融入。未來，錩毅文教集團仍秉持教育工作者的宗旨，持續開展相關業務。我們期許自己，在最短時間內，完成各階段的目標，我們也深信一定會成功。

我們是國小安親班和國中補習班的結合,目前正在穩定中求成長,隨著學生人數增加,我們也需要人力增援以給予學生們更好的教育品質,歡迎有熱誠於教學的你一起加入我們的行列,有緣一起共事。

臉書雲端科技,為客戶在Facebook這巨人的肩膀上,帶來最完善的eMKT、eAD、ePR、eDM、eCommerce、eCRM…等e化服務。以eCRM為核心而發展出的網路行銷新思維,再透過eCRM社群分析探勘系統追蹤精準的潛在客戶目標,並結合Facebook 平台開放性的API與龐大FB社群資料及社群交流功能,建立全新的WEB 2.0+1對1 CRM2.0行銷推廣模式。協助企業全面性了解Facebook如何在網路產生口碑擴散力後,再以eCRM”為核心,建立長遠忠誠顧客關係的長尾效益,創造1+1>2極大化效益!臉書雲端科技,讓小螞蟻也可以扳倒大企業! 擅長領域- 最擅長整合電視廣告的廣度曝光後,延伸到網路上的創意互動表現與深度溝通, 並以”eCRM”為核心而發展出的網路行銷新思維,為企業顧客發展出波段網路活動與Facebook口碑行銷,有效協助企業執行顧客生命週期行銷,協助廣告主運用網路來進行全方位的360度數位行銷。 如果你 -對數位及創意領域有高度的熱情 -勇於嘗試、挑戰並熱愛學習新事物 -配合度高的工作態度和責任感 -是蟄伏以久的千里馬,正在等待獨具慧眼的伯樂 歡迎你 加入臉書雲端科技團隊!

民國四十年 　　本校創辦人黃雲樵先生，鑑於我國電訊技術人員之需要，爰有興辦電訊教育之動機，是年先行設立光華無線電傳習所，於台中市南區復興路，兩所破舊房舍，學生僅數十人。翌年，學生人數增加，房舍不敷使用，乃遷址北區太平路，未久，教學場所狹小，遂再遷址西區林森路，前後辦理四載，努力經營，頗有績效。 民國四十四年 　　為圖久遠之計，乃籌備設校，覓址現今本校所在地，佔地五千坪，建平房教室四間，辦公廳一座，是年十二月五日奉准立案，定名為私立光華電訊職業學校，專辦電訊科，招收電訊科新生一班，由創辦人黃雲樵先生擔任校長。 民國四十七年夏 　　高級部電訊科第一屆畢業，當時高、初級部學生人數達三百餘人，為鑑於本省測量人才之缺乏，遂增建校舍，添購設備，增設測量科並奉准升格，改制為光華工業職業學 校。 民國五十年 　　本校電訊、測量兩科學生共達十三班，學生人數達干百餘人，校舍添建計有教室十四間，實習教室三間，製圖室一間，教職員宿舍一棟。正在規模略具，方期再圖發展之時，黃故校長積勞謝世。本校痛失校長，影響校務至為深大，危機重重，形如疊卵， 幸賴全校教職員竭誠合作，共度難關。 民國五十一年八月 　　陳惠鈺女士接掌校務，除摹撫前規外，復刻意擘劃，對教務、訓導、實習、人事、財務諸方面，尤圖積善，一切步入正軌。 民國五十二年 　　鑑於本國電子工業之發達，人力資源不足，乃擴建校舍，添置設備，增設電子設備修 護科。 民國五十三年 　　為謀解決部份青年失學及實現自力更生，完成求學及學習技能的心願，就本校現有校舍設備及師資，籌備本校附設高級工業職業進修補習學校。是年夏，奉准立案，招收 新生。 民國五十四年 　　基於社會需求機械設計人才急迫，增設機械製圖科。 民國五十五年 　　增購校地壹仟捌佰坪，開闢後操場，擴大運動場所，並新建三樓教室二十四間，機工廠一間，新闢電工工廠三間，新購大批機器、儀器及設備。 民國五十六年 　　奉准增設機工及電工兩科。 民國七十二年 　　成立學生輔導中心，為協助學生培養健全人格，依據學生需要，實施學習輔導、生活輔導及生涯輔導，並提供全校師生及家長各項諮商、諮詢服務。 民國七十六年 　　奉准增設資訊科。培育資訊高科技人才。 民國七十七年八月 　　陳惠鈺校長退休，由黃秀忠先生接掌校務，黃校長領導全體同仁戮力教學與建設，本校除升學率居全省私立高職之冠外，於技藝競賽中亦大放異彩，並完成全校冷氣化工程，目前，正努力於學校遷建工作。於學校發展，仍維持職業教育領域，配合政府提升技職教育的大原則。 民國八十五年 增設建築製圖科。 民國八十六年 創設消防工程科，進修學校增設實用技能班。 民國八十八年 　　創設室內空間設計科。 民國八十八年八月 　　因應學生輔導工作之需，原訓導處與輔導中心合併為學生事務處，以期建立教學、訓導、輔導三合一之新體制，增進輔導效能。 民國九十七年 　　奉教育部核定，本校增設最具潛力的「模具科」及走在時代先端的「多媒體動畫科」。 　　創校以來，凡我校友已逾五萬人，不僅學有所長，有為有守，且以優異的專業能力服務於產業及國防單位，近年來，本校同仁更秉持「科技專精、人文關懷、精緻務實、科際整合，以人為本，量才適性」的教育理念，同心協力，以期培養具有「誠敬勤恆」「術德兼修」之全方位光華人。

興誠服務品質管理訓練機構-創辦人 徐丞敬 先生,於西元1996年即於各企業內進行服務禮儀、服務品質管理相關課程授課與輔導,因市場尚無專業之服務品質訓練類型的顧問公司,於西元2003年2月設立『興誠服務品質管理訓練機構』,是台灣第一家設立專責以『服務禮儀、服務品質流程管理訓練諮詢與輔導』為公司主要經營訓練及諮詢輔導項目。 深覺「服務」是人與人互動最重要的基礎,如果,大家都能相敬如賓,善心思考、良善對待,則社會必昇華,世界必和平。因此於2006年成立「台灣服務禮儀品質管理協會」及2007年設立「徐丞敬服務品質管理獎學金」,提供學碩士生、博士班、企業社會組,針對服務品質項目進行研究。主要目的,就在於對良好服務應對與服務品質提升的理念而奉獻,並讓服務品質的研究更加發展。 我們所分享的「服務」,正也是希望大家都能以禮相待、恭敬相對、誠實相應。如同公司所設計的LOGO一樣,不管是顧客或服務人員,都應該是平等、互相、尊重、禮貌。 能將事業與理想結合並分享與大眾,是多麼難能可貴的福報。我們也許下心願:「只要能協助並想要了解服務禮儀、服務品質的單位,不管再遠,我們都願意前往分享」。希望這良好服務應對的觀念能分享與每一位夥伴,希望企業都能具備正確的服務品質流程制度來經營,讓大家都能將良好的服務發揮發揚,讓社會都和諧,讓世界都和平。 因有大家的支持,與義守大學休管系趙教授共同輔導的綠島相關飯店,獲頒台灣自然景區服務品質第一名。某商業雜誌於2009年11月公佈的服務業服務品質大調查,輔導的HOLA、特力屋也榮獲居家通路的第一名及第二名;長榮桂冠酒店亦榮獲商務飯店通路第一名;彰化縣衛生局、彰化縣政府社會處、彰化縣文化局,亦獲得彰化縣政府所有機關單位電話禮貌評比第一、第二與第七名的成績。看到輔導的客戶皆得到各界的肯定,我們也非常感動。而輔導單位能有如此佳績,除了企業本身的用心持續外,我們所研發台灣第一套CSI服務稽核管理系統也發揮一定的重要性,此系統也已申請專利,並繼續為企業服務經營管理持續輔導。   徐董事長對同仁承諾,只要部門主管能做好經營與管理,即讓該部門成為公司,同仁成為老闆。 2011年1月，稽核部洪士弼副總，帶領部門管理績效卓越也將該部門成立為公司，因此『興詮國際服務稽核調查機構』誕生。 2011年3月，於上海成立-『興誠服務質量培訓中心』 2011年11月，於深圳成立『興遠國際諮詢公司』，為大陸醫院、銀行、酒店、餐飲、電信、汽車、地產暨相關企業進行服務品質系統課程輔導。 2011年11月，於台中成立『峻宸廣告設計印刷公司』，可進行簡介、文宣、目錄、名片、海報、旗幟、書籍…等等設計印刷 大家的支持與愛戴,讓徐董事長從一年30小時的授課時數,增加至目前一年超過2000小時以上的授課時數,幾乎是全年無休。公司每位講師,平均每年授課時數亦超過1300小時以上。輔導的客戶包含: 流 通 業:誠品書店、信義房屋、HOLA、特力屋、新東陽、巨匠電腦…等數百家企業 飯 店 業:長榮桂冠酒店、遠雄悅來大飯店、知本老爺、墾丁凱撒…等數十家五星級酒店 休閒產業:遠雄海洋公園、六福村、九族文化村.月眉育樂世界…等遊休閒樂園區 精品百貨:漢神百貨.大葉高島屋.GUCCI、YSL、BV、SOGO、大遠百、…等精品百貨 科 技 業:中華電信、台灣大哥大、遠傳電信、中國移動、奇美新視代、中華網龍…等 縣市政府:台北市政府、台中市政府、嘉義市政府、彰化縣衛生局.文化局.…等政府機關 醫 療 業:台大、長庚、馬偕、三總、榮總、彰基、秀傳…等120多家醫院 目前客戶主要區域為台灣及大陸二地,分佈如下: 台灣:北、中、南、東各縣市及澎湖、金門、馬祖、綠島等地區 大陸:北從黑龍江、哈爾濱、北京、天津。南至廣州、深圳、東莞、海南島…等, 東從上海、南京、杭州。西至成都、重慶、長沙、武漢、等二十幾個省市。

二大主軸、方向： 1.到院前緊急醫療救護相關 2.減少病患打點滴、抽血的挨針次數，增加醫護人員效率、提升醫療服務品質

金士盾科技團隊為台灣專業製造商主推新產品迴轉滑片式空氣壓縮機已正式在台上市, 在台灣及大陸都需高級人才。 公司文化:效率化、合理化、同理心為基礎對待同事、客戶、廠商. 工作上可以有很自由彈性的發揮創新研發,不會有懷才不遇的問題升遷管 道暢通,亦無部門勾心鬥角之情況。 歷史戰績:研發團隊曾成功開發出多項世界專利,卓越成績受到產官學界一致推崇, 並榮獲經濟部創新研究獎、小巨人獎、國家新創事業獎以及台灣精品獎等的肯定‧ 自有牌產品, 享譽國際,銷售額每年以倍數增加,行銷通路遍及全球. 未來願景:預計5年內上市櫃,建立員工配股制度,2009年下半季計劃進攻大陸市場