壹、 什麼是「社會企業」? 所謂「社會企業」,是指有營收、能獲利的公司。她不靠捐贈,而靠日常的營運,在市場機制中自給自足。她的獲利可以分配給股東,或繼續做為公司資本,或回饋給社會公益。 社會企業與一般公司不同處在於:在提供的產品、雇用的員工、或服務的顧客上,解決了社會問題,創造了社會公益。公益的領域包括:教育、環保、貧窮、公共衛生、弱勢族群。「社會企業」,就是用商業的手法,達到公益的目的。 貳、 取名「樂富」的意義? 「樂富」取英文Love的音譯,公益來自於「愛」,愛人類、愛生命、愛地球;期 許公司同仁「樂於助人、富有創意」。 參、 「樂富」員工守則 1. 共同營造喜歡工作的環境。 2. 積極助人創造自己的快樂。 3. 工作意義在改善自身與他人生活。 4. 個人的價值在於自我充實後的自我實現。

美國總統歐巴馬初上任即解除對幹細胞研究之禁令,揭開生物科技進入幹細胞的時代,幹細胞科技成為 21 世紀尖端明星產業。文茜小妹大節目報導:幹細胞工程被廣泛應用在修復人體某些受損的組織與器官,從糖尿病、帕金森氏症、免疫系統到癌症,2/3 以上的人類疾病治療,未來都可能因為幹細胞研究出現重大突破。甚至美容、抗老化醫學,幹細胞也將扮演關鍵性角色。 什麼是幹細胞?「幹」細胞-取自英文「stem」cell 意為樹幹或起源。又稱為起源細胞、母細胞,是一群尚未完全分化的細胞 可以分化為多種特定且不同系列及生理功能的體細胞,複製桃莉羊即過去幹細胞研究的創舉。在醫學領域上,幹細胞已運用在多種嚴重疾病的治療中,原因就在於幹細胞的修復及再生功能。當人體的各個組織及器官有損傷,從皮膚、內臟、甚至腦部神經,皆能由幹細胞分化成該部位的細胞去做修補,重生年輕健康的新組織。 本公司產品為口服之胚胎「幹細胞生長因子」系列產品,擷取自初期為著床的豬胚胎。生長因子產品經醫學單位檢驗,可以增加體內幹細胞、提升端粒酶活性。此份醫學報告發表於國際幹細胞會議上,並將發表至醫學期刊。 芙蘭蒂生物科技公司誠摯邀請您加入專業、熱誠、卓越的團隊,一起創造歷史,引領醫學產業革命,用自然、安全、有效的幹細胞技術,帶給人類更健康、幸福的生活,見證 21 世紀的金磚產業。

成立時間: 西元2006年 經營據點: 總部設於新北市樹林區中山總公司 全球佈點:共6個 分佈據點:樹林中山總店、板橋篤行店、板橋溪洲店、樹林中正店、新莊富國店 經營理念: 「茶米房屋」正式成立於民國95年4月25日。 店東巫漢鈞先生,有鑑於房仲加盟店素質良莠不齊、營業員流動迅速造成服務品質落差, 因此秉持著對房仲業的熱忱,以將所有的客戶都當成自己的朋友的親切感,成立自創品牌「茶米房屋」, 堅持每一間分店都是直營店,以利維持每一次的服務、每一次的成交、每一個物件的售後服務, 都是最高品質、最高規格。 為提供最佳的服務,「茶米房屋」更在民國97年通過ISO9001國際服務品質認證。 而面臨97年下半年度的全球景氣重挫,「茶米房屋」抱持絕不退縮、勇往直前,提供更專業的服務、 更優質、更划算的物件,為每個人打造一個幸福的家。 【四 不 原 則】 不要欺騙客戶 不要隱暪案件事實 不要向公司做不實的回報 不要不尊重客戶 【四 要 原 則】 要據實做好產權 要和氣與客戶商討案件 要確實做好屋況調查 要熱忱並確實做好服務客戶 榮耀事蹟: 民國97年通過ISO9001國際服務品質認證 未來願景: 樹林最大房仲業 6間直營店聯賣 資源多.服務好 成交快.品質優 誠 信 實 在 童 叟 無 欺 企業文化: 「茶米」這個詞彙對於擁有五千年文化薰陶的亞洲人而言,十分親切而貼近生活。 有米飯可以吃,代表生活穩定; 有茶葉可以喝,代表懂得享受; 有茶、有米的人,代表安定、富足、有品味。 ----------------------------------------------------------------- 「房屋」極大化的價值在於將房屋經營成一個溫暖的家, 家是心靈穩定的基石, 家是擋風遮雨的避風港; 無論面臨了什麼樣的困境,家永遠是最溫暖的一塊淨地,無遠弗屆地撫慰心靈。 ------------------------------------------------------------------------------- 「茶米房屋」以創造每個人的安定、品味、幸福為服務宗旨,一心一意為您找一個家, 秉持踏實、絕不欺騙、用心、真心、貼心, 選擇「茶米房屋」交易安全有保障, 選擇「茶米房屋」品質有保證。 得獎紀錄: 民國97年通過ISO9001國際服務品質認證 民國100年度中華民國十大傑出企業選拔榮獲最高榮譽金峰獎

增采實業有限公司Beauty Mining Co., Ltd.,電話:02-82522383,傳真:02-82522373,地址:22044新北市板橋區文聖街44號2F,品牌故事：看著別人在進步，一直在想台灣的我們還可以做些什麼??一直希望讓台灣走出去…..一直在尋找台灣的特色…..一直希望用文化創新走出台灣的宿命….不再是流於商場上不斷殺價競爭的犧牲品….不再是為了利益損害MIT的黑心貨….也不是不斷仿冒別人或為他人作嫁衣裳的代理商我們以台灣故事為出發點不只說台灣人的故事，也希望說全世界的故事。營業性質：我們正積極尋找“台灣好神保庇袋”一系列的商品誠徵經銷商夥伴與合作通路，更歡迎各大企業、工

我們是PayEasy,為了給政府一個交待,我們也叫「康迅數位整合股份有限公司」,反正您只要記得我們是PayEasy就好。 全台灣有350萬人登錄為PayEasy的會員;31%的上班族女性上PayEasy買東西;300家以上中大型企業把他們的福利金交給PayEasy處理;超過10,000家特約商店加入這個平台;每年交貨的訂單量超過700萬筆、平均每4.5秒就成交一筆。 我們分別在2005年、2009年分別轉投資「康迅旅行社」與「17Life」,因此跨足旅行與團購市場。 儘管PayEasy過往曾創下連續六年EPS達2位數以上佳績,但不可諱言,這個行業的創新壓力與競爭程度一年比一年高,我們仍無時無刻提醒自己是一家「小」公司,因為一旦自以為「大」就會自然變「老」,一旦變「老」變「大」,被市場唾棄的日子就不遠了。 所以,如果您要來PayEasy,切記要有passion、永遠保持一顆赤子之心,永遠虛心受教,您成長、PayEasy就會成長,PayEasy成長、您也會跟著成長, 現在任職於PayEasy250名員工的life style就是這樣。 說真的,這裡是有壓力的,我們也想盡辦法為員工紓壓,例如我們在15樓景觀最好的皇帝位上面,隔出一大間「交誼廳」,寬敞明亮景觀優美,裡頭有各類點心、健康零食,並且定期烹煮熱食。 凡是進得了這個空間的人,都可自由享用,飲料部份從現磨咖啡、紅茶、冰咖啡,到可樂、汽水等「世俗飲料」應有盡有,甚至還有「手足球」檯一座,同仁可以在此放鬆心情。 我們還有一個與眾不同的地方:凡是彈性放假後的補班日,我們都會實施「非典型補班」,一律把員工用遊覽車拉到郊外爬山,視同上班,不到者必須請假。 PayEasy同時是一家重視企業社會責任的公司,自2002剛開始賺錢開始,足跡就踏遍南投信義、中寮、魚池、國姓等九二一重建區,2008年起執行「我的一畝田」稻田認養平台,義務幫稻農找企業直接契作,榮獲2011年遠見企業社會責任獎「社區關懷類」首獎。 您來PayEasy,這裡絕不會虧待您,即使最後我們決定不錄用您,那只代表您不適合這裡,不代表您不是人才,而且只要來面試一次,我們一律發500元車馬費,因為我們是平等的,是PayEasy邀請您前來應徵,不是您來求我的職。 PayEasy是服務業,我們認為,對員工尊重才可能對客戶尊重,對客戶尊重才可能永續經營,即使您還沒入列,我們的標準仍是一致的。 這個標準被落實到什麼程度呢?這麼說吧:這家公司的主管非不得已,解決事情絕不動用「權力」,所謂「Power」就是「不講道理」;在PayEasy,任何事「做與不做」,都要講道理,即使總經理也奉為圭臬。 甚至,我們認定這個網站是投遞履歷表的唯一入口,簡單的講,總經理沒有權利要求任何主管錄用任何人!所有的應試者必須經由各部門主管決定是否可以參加複試,但在final interview時,總經理有否決權。 這家公司不愛開會,PayEasy主要的會議室裡頭都貼了這麼一張海報:「…部門會議是為了滿足主管的虛榮心,少開為妙…;開會請多用動詞、名詞,少用形容詞…;開會請務必有結論,開完馬上發email,輸入電腦,定期追蹤…;PayEasy員工平均每小時人事成本600元,會議時間×開會人數=開會直接成本…」 我們相信:企業生存的關鍵不在於開會能力;專注的企業吃掉殷實的企業、快速的企業吃掉偉大的企業。 您一旦加入PayEasy,您個人履歷的下一行就是由PayEasy與您共同創造,我們衷心希望每位加入PayEasy的同仁的職場生涯發展,都能與PayEasy同步成長,凡在原單位任滿一定年資,且表現優良者,原則上都可申請部門輪調,讓您歷練更加豐多元。 如果您一路耐心讀到這裡,也許您會覺得這樣的公司簡介有點怪,這沒辦法,因為網路的發展已經對各個產業發生革命性影響,我們是現在的網路產業,但我們不希望某一天被別人革掉我們的命。 如果您也認同這樣的企業信念,您勇於挑戰自己,您也相信網路經濟正在改變世界,那您不妨也改變一下想法,試試PayEasy。

1/3源起~ 甜點是飲食界裡的奢侈品,吃不飽也沒什麼營養。 吃多了~就是多一圈肉!!真的也沒什麼。 好吃的甜點,還是奢侈品! 但是吃的同時,不只是吃了一堆熱量, 還有多一個“幸福” 甜點的基本配方裡; 油脂和糖的比例都一定程度的必要性。 油少了,產品就乾硬。 糖少了,產品就無味且容易老化 如果產品中,少了1/3的糖?少了1/3的油脂? 多了新鮮水果來做調合, 不以油脂和香精來增加口感的豐富性 那就算是喜歡品嘗“幸福”的消費者的另一個福音了! 1/3的堅持~就是要用口味來證明~ 熱量低的東西一樣可以用心去製作出讓人感動的幸福!!

一個諸多媒體報導過的少年創業家(七年級生) + 曾在世界最大電子商務網站服務的客戶經理(六年級生) 我們現在合作的事業體(一家小公司)現在要擴大徵人了 本業美妝產品已獲得小成功 現在要成立電子商務事業部,我們要找業務(正職.兼職皆需要),條件如下: 在我們的想法:客戶第一,員工第二,股東(老闆)第三,所以我們很在乎員工的福利跟照顧 我們重視你的態度及人格特質更甚你的能力,我們不想把你當員工而想把你當夥伴,所以我們要找正直及善於溝通之人 1、願同甘共苦,未來利潤共享,男女不拘 2、限高中以上學歷,熱愛閱讀,因兩個老闆都愛看書,可能會在喝下午茶時找妳討論哪本書寫的如何。 3、不排斥運動,因為我們有打算送員工隔壁百貨公司健身房的會員資格,因為我們自己也是會員。 4、樂觀積極,抗壓性強,對自己有自信,我們怕妳受到挫折就哭,兩個大男人真不知道怎麼安慰女生。 5、只靠底薪經濟狀況能撐得住前三個月,第四個月後妳有極大可能會領的比一般公司的主管還多。 6、不會抽菸的,因為兩個老闆不希望被二手煙嗆死。 7、七年級老闆決定給同仁坐一張兩萬元的椅子,希望妳在工作時不會如坐針氈。 8、希望妳快樂工作而不得意忘形,希望大家以禮相待,我們希望這是一個氣氛很融洽的環境。 9、對網路要有些概念,如果對關鍵字廣告或seo能有一些認識最好,如果沒有,也希望妳有在玩fb或 blog,如果都沒有至少要有一些業務經驗,如果以上都沒有,但妳仍覺得妳適合做業務,那我 們也願意聽聽妳的想法。 10、要有交通工具(至少要有機車),因為妳會需要常跑客戶。 11、正職的最好是住在台南,兼職則不限。 12、必須認同阿里巴巴創辦人馬雲所說的這句話: 準時下班是應該的,不準時下班也是應該的,只有工作 沒做完是不應該的。 我們試圖創造一個快樂工作的環境,我們也願意非常大方的利潤共享,所以我們要找到很適合我們的人 以上條件,若有符合或有興趣者,請留言回覆或將相關履歷寄至[email protected] 黃先生

八八災變重創南台灣,在電視不斷播送的新聞畫面中,很多同胞們都失去了家園與至親所愛,雖然在殯葬業常常必須面臨到人生所不能承受的傷痛,專業地協助親屬處理完往生者人生的最後一程。 弘願依照往生者生前的需求,客製化各式喪葬事宜,讓往生者能了卻生前遺願。人生的生老病死是每個人所必須面臨的階段,出生值得喜悅,結婚值得慶祝,而臨終代表生命的句點,更應該隆重,這代表了往生者在世上的過程,不論長短,都應該尊重生命的軌跡,讓生命充滿所該駐足的精采。 還有什麼心願是我們能夠辦到的,讓往生者用他所想要的方式道別,讓喪禮的流程都值得追思懷念,尊重臨終的生命大事,讓弘願誠心為你所託!

色彩,曾編織出多少真實的美麗,漸漸淡忘的,卻是每件在乎過的服飾,任何世代,都該有著最獨特完美的詮釋。 Smooches認為,「你」就是最強烈的風格,運用各式色彩,經典的風格單品,混搭不同以往的獨立風格,直接而真實的呈現視覺美感,曾經將自己歸類在風格類別,現在,每個人都該有「你」的流行。你想傳達出哪種自己?? 你要表達什麼就是你!! Smooches,帶你找出最獨特的「你」。

饅頭、客家菜、臭豆腐該搭配何種葡萄酒? 鮑魚、燕窩、龍蝦呢？一位苦讀葡萄酒專書的業務專員與只看葡萄酒漫畫的主管有何差別？老鳥如何在大賣場裏大展身手買酒？菜鳥選酒常繳什麼洋學費？葡萄酒挪出正經八百的餐廳會怎樣？品酒會帶點夜店風又如何？野餐要帶什麼葡萄酒? 台中酒友都泡那裏？… 酒過三巡，有關台中葡萄酒的種種，問詩人吧！A la Sante! 1.酒款：獨家進口法國優質之紅白酒，旁及粉紅酒，汽泡酒，香檳，以及甜酒！ 2.酒諮詢：產區介紹、菜色搭配、酒款選擇。 3.酒課：為團體量身訂作的品酒教學課程、專業認證的葡萄酒教學課程。 4.酒活動：主題品酒(餐)會、派對、場地出租。 5.酒存：地下酒窖溫溼度控管，全程控管，呵護酒質不受影響。 6.酒禮：源自法國，獨家進口，可能是全台中最漂亮的葡萄酒禮盒。 如果這裡不夠好的話, 至少它是真誠的! 如果這裡不夠藝術的話, 至少它是懷抱理想的!! 如果這裡不夠高品味的話, 至少它是站在生活這一邊的!!! 每一位員工都是我們的夥伴，除了有良好的工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們，為品味美好事物而努力。