辦學理念:多愛孩子一點,多為孩子做一點,多陪孩子一點,多教孩子一點!用鼓勵代替責備,用關懷代替逞罰!讓每個孩子的 成績都進步,而不是把每個孩子都教成第一名。 經營理念:合作共生,利潤共享。是育興對所有老師的承諾。每月依學生人數調整薪資,只要大家再多認真一點,學生成績再好 一點,人數就會再多一點,大家的薪水也會再高一點!當大家都覺得好賺,補習班才會有錢賺!幫孩子解決功課上的 問題,孩子也能幫你解決經濟上的問題!努力做出好口碑,省掉招生時的口沫橫飛天花亂墜!用成績進步,留住孩子 ,不用對家長哈腰鞠躬,東騙西騙! 薪資福利:因為收學生無上限,滿班,就再開一班!所以薪資也無上限!能服務更多的學生,就能賺更多的錢!基本的勞健保公 司”全額”負擔,年假制度比照公家機關,工作滿一年後週休二日(第一年週休一日),薪資制度透明,學生人數成 長,薪資立即成長!不用巴結老板等加薪,認真做好該做的事,學生人數變多,每天,每週,每月都在加薪! 公司願景:班主任梁 興 91年1月進入補教,從底薪22000的新人做起 92年七月開始跑課月收入5萬 93年四月接下徐薇文教機構三峽分部班主任,學生人數從80人成長至140人 94年七月成立育興文理補習班從5個學生開始做起 97年七月成立榜首分校 98年五月成立巨圓分校 96年的育興~五年多的時間,從負債百萬到年薪百萬,我改變了很多孩子,這些孩子也改變了我!這兩年來,育興也從搖搖欲 墜到穩定成長!我們願意將成功經驗分享,讓新人的成長速度更快!一年內,能培育出優秀的總導師,讓育興能 在明年一月順利開出分部;三年內能培育出優秀的班主任,建立出內部創業模式,成立育興加盟體系,為良莠不 齊的補教業注入一股清流! 97年的育興~目前分部已順利成立,七月起將需要更多有理想的補教精英加入!期待您加入育興這個大家庭,一起努力打拼! 98年的育興~5月1日育興文教事業,第3間巨圓分校開始營運!! 99年的育興~我們需要更多相同理想的工作夥伴,我們擔心的問題,從來都不是沒有學生可以教,我們只擔心這麼多的孩子, 要怎麼才能把他們教好?我們需要有耐心,有愛心,真心願意為孩子付出的老師,你只需要把所有的力氣,用在 讓孩子真的有進步就好!不用再花力氣招生、催費、留班;段考後,不用對家長編織謊言,只為了要賺他的錢!

1993年創始: 民國82年12月10日,本公司董事長趙籐雄先生以其在建設本業---遠東建設之輝煌的成功經驗,正式創立中興人壽。而後考量整合遠雄企業團之資源,建立整體企業形象,於民國89年1 月正式更名為遠雄人壽保險事業股份有限公司,在堅持「資本大眾化,經營公開化」的理念下,遠雄人壽也成為國內唯一經過公開募股而設立之大眾化人壽保險公司。 2004年併購: 遠雄人壽創下本土保險公司首例,2004年8月併購蘇黎世人壽保險公司,是目前為止本土保險公司併購外商公司的第一人。 2006年規模: 遠雄人壽總資產2002~2006年間,由274億成長至1216億,五年成長344%,日後可望經由併購,逐步向中大型保險公司目標邁進。優異的業績表現名列本國新壽險同業前茅,並連續兩年獲得天下雜誌評為「成長最快的保險公司」。而在象徵業務品質的保單繼續率上,遠雄人壽2005年第13月保單繼續率也維持在94.6%以上,顯示本公司追求業績成長的同時,亦兼顧品質的提升。 2006年遠雄人壽獲利20餘億,在壽險業中排名前十名,目前人壽總資產1200億元,並在正中港路旁長榮桂冠飯店對面買下一塊千坪土地,準備興建20層樓的中台灣營運基地。遠雄企業團: 1.建設營造:遠東建設、遠雄建設(5522)、遠雄房屋、遠雄營造 2.金融保險:遠雄人壽(5859) 3.空運物流:遠雄空運倉儲、遠雄航空自由貿易港區(5607) 4.遊憩休閒:花蓮遠雄海洋公園(2712)、花蓮遠雄悅來大飯店、陽明山遠雄悅來大飯店、阿里山遠雄悅來大飯店、墾丁遠雄悅來大飯店、遠雄大巨蛋 5.商務公益:遠雄國際商務中心、遠雄開發、遠雄文教基金會 6.海外發展:遠中建設開發集團、美國遠雄建設 產品與服務: 壽險、傷害險、年金險、健康險(無上限終身醫療}、團險及旅遊平安險、投資型保險等。 福利與制度: 1.員工育樂活動及一年有三次國內外旅遊,如歲末聯歡,聚餐或其他康樂自強活動等。 2.享勞健保,本公司自營之團體保險,並提供眷屬自選參加優惠團體保險。 3.婚喪喜慶補助金、三節禮金。 4.保險專業考試報名費補助及考試通過獎勵金。 5.員工教育訓練, 我們需要有企圖心想成功的人才 {1}新雄鷹精英儲備幹部 【職務說明】 1.客戶拜訪服務 2.組織發展 【職務類別】 業務行銷人員 【職務類別】業務行銷人員 【上班地點】 台北市 【上班時段】08:30至17:30(專案訓練) 【休假制度】週休二日 【年齡限制】23歲至45歲 【學歷要求】高中、職以上 工作條件限制 :1. 高中職以上畢業,男性須役畢 2. 有強烈企圖心,能接受挑戰,積極主動 3. 通過壽險公會業務員資格者優先錄取 4. 享有9個月的專案津貼。 5. 晉陞管道暢通無阻。 6. 追求高薪與成功的捷徑 【上班時段】 08:30~17:30 【休假制度】 週休二日 {2}雄才大略引進優秀同業轉任: 1.年齡:25Y-50Y 2.領有壽險公會執照及投資型證照者{含連續未登錄不超過2年者} 3.營業主任:{18個月領18萬} A.資格: a.同業年資18個月以上 b.業績30C以上 c.年收入40萬以上 d.直轄SA1人 B.達成獎金: 第一季第二季直轄組FYC3萬各發1萬,第三四季直轄FYC6萬各發2萬 C.繼續率達成獎金: 專案內直轄組FYC24萬以上且每季13月繼續率80%以上按季發2萬{MAX5次} D.轉任獎金: 專案第7-24各越直轄FYC42萬以上組織第一代1組直轄業代3人件數30件 發12萬 4.營業襄理: A.資格: a.同業業務主任一年以上 b.FYC45萬以上 c.年收入60萬以上 d.第一代1組或直轄SA2人 B.達成獎金:{二年通算132.5萬領54萬獎金} 第一個月發3萬第二各越直轄FYC5000元發3萬第三個月季通算7.5萬發3萬 第二季季通算14萬第三季季通算15萬第四季際通算16萬且直轄SA2人或第一代1組則每季各發9萬 第五季-第八季季通算達20萬且有上述人力每季各發4.5萬

本公司主要營運項目:印表機週邊耗材:印表機、墨水、墨水匣、碳粉匣、色帶、各式紙張銷售、批發買賣, 提供售後維修服務,於台北市光華新天地內設有據點服務。 小企業但享有大公司的福利,收入穩定, 歡迎有熱忱、喜歡人群、認真肯學習的有志青年加入我們的行列。 採保障底薪+績效獎金 試用期2個月,正式員工另加薪 員工福利:勞、健保,全勤獎金,加班費,午餐費,三節禮品,員工聚餐,年終獎金及尾牙等福利

成立於1995年11月,,目前資本額五佰萬元整,擁有20餘名員工。 福利制度: *獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節禮金 3.勞動節禮金 4.生日禮金 *保險 1.勞健保 2.員工團保 3.意外險 4.職災保險 *休閒 1.部門聚餐 2.員工旅遊 *制度 1.伙食津貼 2.誤餐費 3.介紹獎金 4.績效獎金 5.加班津貼 6.教育訓 練 *其他 1.免費員工健康檢查 2.免費員工停車場 3.結婚禮金 4.生育禮金 5.住院醫療補助金

本公司秉持專業用心與服務之精神服務客戶,提供完善之教育訓練及福利,員工升遷管道暢通重視能力,員工享勞健保,團保,及三節年終等福利。

本會為國內最先設立之勞工教育社團法人機構,會員背景大部份為大學教授及中央勞工行政人員,本會成立迄今二十年,著重於具勞工問題學術研究及教育,每年舉辦論文發表、研討會、演講會、一般訓練班、企業委託教育訓練及勞安衛課程講習等,對於國內勞工教育之推動,廣受各界之肯定。本會為對中部地區勞工加強服務,於民國九十一年向勞委會申請設立中區職業訓中心,並於該年獲勞委會核准設立,同年亦獲勞委會核准辦理勞工安全衛生課程,中心設有設備完善教室數間,建管、消防檢查合格,對中部地區廠商工業安全衛生教育及人才培育,有極大的幫助。

勞健保勞退 過年禮金 三節獎金 年終獎金 合理輪排班

伸延股份有限公司成立於民國八十四年七月 公司主要的營業項目包含: CNC線切割、模具開發、精密沖模繪圖設計 超硬合金切割、各種試片切割 公司福利政策完善,除了固定的勞健保與年終獎金以外, 還配有每個月的績效獎金。 若是每月營業額達到預定目標,便配有一定額度的獎金,以茲鼓勵。 另外,公司位於新莊市中正路遠東大樓內, 距離即將通車的新莊捷運線,步行約5分鐘路程。 公司環境乾淨整潔,大樓設有管理員,即使加班,也無須擔心安全問題。 本公司將秉著認真勤奮的精神,繼續在業界耕耘。 期望更多新血的加入,能夠共同創造更美好的未來。

本公司專門製造家用瓦斯鋼瓶為主,規格有50KG.20KG.16KG.10KG.4KG共五種,廠內機械均以電焊.組合.沖床.油壓為主要工具,供勞健保.提列勞退金.供午餐.員工旅遊.年終獎金等,希望有能力.耐操.向心力夠的人歡迎加入本公司的行列.

本診所主要從事小兒科的部分, 如果您想要找_診所的工作(掛號/跟診), 請繼續往下看,謝謝~ 本診所地址:位在台中縣潭子鄉勝利路上,近潭子加工區側門(潭秀黃昏市場) 門診時間:早上8:00-12:00/下午15:00-18:30/18:00-21:30 採事前排班//很有彈性 ,大家一起輪晚班門診 休假:星期日固定沒有看,如需連假排班時橋一橋,其他國定假日三節隨機放假 ☆證照有加給 ☆櫃台工作時目色要好 ☆需吃苦耐勞 ☆最好會IM/抽血 ☆享勞健保還有勞退/有配制服 ☆年節有禮物,過年有尾牙摸彩/還有年終獎金 也歡迎工讀 (採時薪制) 如果您想要找_診所的工作(掛號/跟診), 這個工作地點您也OK. 歡迎您主動打電話來詢問 04-25359173 洽林醫師