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本店有良好的教育訓練及升遷制度,歡迎有興趣者來電洽談! 起薪20000月排休4日或22000月排休2日 3個月試用期 調23000休4日 或25000休2日 供餐 補50元/日 團保 滿1年再調1000 如果您真的有興趣在這行業上,不仿走一趟本店看看適不適合,不然寄再多的履歷也是浪費彼此時間! 電話也有,地址也有,既然是找工作,花一點時間也是必然!!!!!!!!!!
電話：06-2996736 地址：台南市東區健康三街184號
Love,Health,Glory,Riches.愛.享.耀.有.幸福百寶鋪。 據說在十萬株苜蓿草中,你可能只會發現一株是“四葉”的酢醬草,機率約十萬分之一,而找到它的人,能使願望成真得到幸福。西方認為能找到四葉草是幸運的象徵;在日本則認為會得到幸福,所以又稱其為“幸運草”。幸運草的每片葉子都有著不同的意義,當中包含了人生夢寐以求的四樣東西: 愛(真愛love)、享(健康health)、耀(榮耀glory)、有(財富riches)。 你找到屬於自己幸福的幸運草了嗎? 為了尋找讓生命幸福的幸運草,兩位Spa熱愛者以「希望之春」為名,開始了幸福的尋覓與創造之旅。以Spa Lifestyle定調了----對人與環境友善,但又不失時尚、有趣的QB生活型態為主題,創立了「*QB幸福百寶鋪」。嚴選並親身試用養生、抗菌、保養、清潔……等各類優質生活商品後,將這些成果推薦給跟我們一樣忙碌高壓,卻又希望享有幸福、健康好商品的您。 另一方面,我們深信如果要將幸福的概念廣植,唯有透過企業聯盟才能推動Spa整體產業升級,讓一般人都可以輕鬆享有身心靈舒壓、放鬆的空間與方式,所以我們更設立了「希望之春Spa顧問管理」相關產業服務,期結合相同理念的夥伴共同推動Spa身心靈健康產業的提升。 最後給自己一個承諾:「希望之春」願如台灣原生百合花般純淨的信仰,為您創造「愛.享.耀.有,*QB幸福百寶鋪」。 *QB=quiet brilliance安靜的燦爛(低調奢華)
電話：02-27780787 地址：台北市大安區忠孝東路3段217巷8弄8號
公司簡介 1964 光暉瓦斯有限公司,前身於民國53年販售木炭、焦炭。隨著社會經濟起飛,剛開始有桶裝瓦斯作為家庭煮飯作菜之燃料。於是於民國58年慢慢轉型販售桶裝瓦斯,轉向政府申請執照正式成立光暉瓦斯有限公司。 1991 1.本公司有鑑於市場日益競爭,為了不與同業做惡性價格競爭,以及客戶在使用瓦斯之方便性。自我提昇,由純送瓦斯升級幫客戶配管,提昇使用便利性並成立售後服務部門,提供客戶即時故障排除。2.冬季客戶使用瓦斯(商業用)常有一個困擾,瓦斯有存氣就是無法使用,因瓦斯(液化石油氣)特性,需要吸收外部熱能才可以使內部液態的瓦斯才能汽化產生壓力,天氣冷氣態的瓦斯用完後,無法即時補充造成壓力上不來,因此本公司推出有存氣可退回,造成市場熱烈迴響。 1997 1.公平會介入液化石油氣,不再由退輔會一家獨大。開放經銷商設立,市場風雲變色。上游紛紛以價格爭取下游經銷商(瓦斯行)前往灌裝,一時之間上中下游市場大亂,惡性競爭,新加入者與原有市場佔有者,一場商場戰爭就此揭幕。2.市場被瓜分,各種策略紛紛推出,傳統左旋開關加入夾套式開關,依桶計價加入依流量錶計價,更有業者推出隨車帶電子秤,當場秤有存氣馬上扣還。3.本公司也適時採用夾套式開關,依流量錶計費,帶電子秤扣存氣,以因應日益競爭市場大戰。 2002 市場競爭越演越列,各種方法都用上,正當計窮之時,年底配合的能網科技公司邀約,一同前往日本考察液化石油氣,千載難逢的機會一口答應日本之行,讓我大開眼界原來瓦斯行可以做到如此大規模,上中下游一灌作業設備精良標準化作業,做事態度更為感動,日本公司對員工的心訓有一則"感謝仁眠了",連再睡覺都要心存感謝,大大開啟我對客戶的另一番見解。 2006 1. 一路走來經驗的累積,在一偶然機會有瓦斯行要賣,內部員工意願強烈,條件談妥,合資購買德松瓦斯有限公司,另一分店就此設立。 2. 有鑒於熱水器的銷售及其他爐具銷售配管業務。設立翰輝能源有限公司,專責爐具及配管業務。
電話：02-87803811 地址：台北市信義區敬莊路417號
本公司是在做CNC銑床零件加工 不需要經驗, 歡迎二度就業. .(一) 本公司採日薪制,有上班就有薪水,沒上班就沒薪水,國定假日也一樣休息就沒薪水. (二) 上班時間上午8:00到下午5:30,中午休息1小時,晚上加班18:00至21:00共三小時,星期三.六不用加班,,如不用加班當天會告知,星期日固定休息.(不強迫加班) (三)工作滿12天全勤1000元 ,工作滿24天全勤再加1000元 ,共2000元 ,每月5日發薪水 (四) 星期三晚上不用加班但要把工廠地板掃一掃,如果隔天放假,就要清工廠機器和掃地 (五) 新進員工和回任人員試用期三個月,不適任者,本公司將提早結束試用或延長適用期,事假請於事前兩天申請 (六) 每月未到值超過3天以曠職論,病假除外 (七) 本公司不供應膳食及住宿
電話：02-29090992 地址：新北市泰山區磚雅厝路42之2號
我們是從事食品批發買賣的中盤商。目前須1名晚班會計助理人員~具實務經驗 1.上班時間:18:30~23:30 (共5小時), 每周六休1天,春節正常休,另1年休3節(清明節.端午節.中秋節) 2.工作內容:接聽客戶訂貨電話,進貨單.銷貨單輸入,應付帳款整理.沖帳等. 3.待遇:前3個月~月薪14000元+全勤1000元 ,試用滿3個月月薪加1000元. 4.本公司屬於買賣服務業,須具穩定性.不適合事情多.常請假. 5.以居住雅.潭.神.豐原區等附近為佳
電話：04-25603063 地址：台中市大雅區前村東路45巷3號
工作時間 :正職--1230-2230 兼職--排班制.早班1230-1730,晚班1700-2230 正職人員:儲備店長,需業績高手。月休8天。 月薪30000~40000元。 需試用,試用期需先任兼職人員 兼職人員:主動積極、活潑親切、需了解流行服飾。 時薪(+業績獎金):120~160元。需適用、需輪班。 聯絡人:1230以後,請電(02)2751-5850王店長 店長不在可留電 帶簡歷,親洽北市忠孝東路4段87 號頂好名店城1樓 (忠孝復興捷運11號出口)
電話：02-27515850 地址：台北市大安區忠孝東路四段87號
今年,東極觀點八歲了!! 不論是拍CF、媒體發稿、行銷活動、記者會、頒獎典禮、全省巡迴研討會…. 只要東極出手,公務部門-政策整合行銷的廣告策略不但精準, 創意表現,更是讓許多客戶們津津樂道, 關鍵就在於東極與眾不同的競爭力。 跟時下業界的廣告公司不太一樣, 東極不僅要求每位同仁的專業素養, 更有規則和方法,訓練及考核員工們的人品態度及工作表現, 不論部門,新進同仁一進公司將會有三週的「態度、能力考核期」, 通過後才會進入試用期(試用時間因人而異),進而是正式期、育英計畫(薪水躍升),菁英計畫(簽年約並保障高薪)等生涯規劃。 因此新進同仁不論年資、能力,態度佔70%, 所以積極、敏銳、誠實、勇於接受挑戰、守時、應對進退得宜….等等,在東極都只是基本條件, 其他列入評估考核的部分,還包含: 在東極沒有「不可能」,只有「怎麼做」!!(沒有積極感,榮譽心,挑戰力的同仁,立刻會被淘汰)。 在東極 沒有「苦勞」 只有「功勞」(不要以為工作時間長就代表認真,如何抓住重點、效率,達到客戶需求才是關鍵)。 在東極,沒有理由 ,只有「結果」!!(所有招標案只有第一名有飯吃,所以如何在每個案子中百分百投入外,並拔得頭籌,是所有東極悍將們的共同目標)。 在東極,工作不是只有做完、更要做好及做對,因此「快、好、準」,不僅是公司主管們的要求,更是每位同仁的作業準則。 要進入東極不容易, 進入後要存活下來,更不容易, 我們要的是一流團隊,不容許濫竽充數, 唯有菁英,才有資格待在東極,為台灣政策效力。 2011年,東極誓言要成為公務部門領域的廣告公司NO.1 30位同仁的菁英政策,更是勢在必行。 除了工作上的要求,東極的活動也是多采多姿~~ 每兩月一次的【主題趴】, 更是訓練同仁們從遊戲中「抓細節」的競爭力, 由同仁自由指定主辦人, 一場活動辦下來,不論是整合能力、流程安排,預算控管、搞怪指數…,就是讓大家彼此觀摩,見賢思齊,在遊戲中融入創造力,在互動中凝聚向心力。 每雙週一次的【行銷研討會】, 不論是觀摩國內外的TVC、抑或分享平面稿, 同仁1分20秒的簡報說明,更是訓練大夥兒的觀察力、表達力、美感力、邏輯力、創造力…的最佳課程。 在東極,張總雖將每位同仁視為寶, 但也不會只說美好、理想的一面, 要成為東極大柱子(主管), 工作累、壓力大、時間長、變化高…..都是常態, 但唯有經得起挑戰及考驗的同仁,才有機會共享東極的榮耀與成果, 東極,要的是能一起走下去的partner,而不是只求一份安穩薪水的員工, 若你(妳)自認是個優秀的人才,自認可以經得起東極的淬煉,儘管放馬過來,我們等你(妳)!!
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