本店走平價異國料理的套餐風格 主要是在賣’’韓式嗶嗶飯’’、’’日式蓋飯’’、’’本店獨家特調口味的烏龍麵’’、’’義大利麵’’......等等 本店賣的’’烏龍麵’’不是像外面賣的那種湯頭~是比較偏向台式的湯頭,帶有點小辣,但又不會太辣,又香又濃的湯頭讓人,讓人口水直流

五福機車快遞從民國87年營運至今.我們公司是專門幫網拍公司[女娤.文具.五金.電子產品.禮品.玩具.服飾]把這些貴公司的精心的作品.產品.及心愛的又傑出的作品.利用貴公司的網拍幫妳送到你的客戶手上.因為我們是機車快遞.所以我們送貨速度比郵局比宅急便快更重要的我們比較便宜.還有我們五福快遞也賣滿福袋[袋分3種大小1號袋長27cm寬14cm2號袋長33cm寬26cm3號袋長45cm寬30cm]只要放的進去.我們公司會在當天下午3點後去貴公司收取.隔天全區的就可親切送到你客戶的手上半區的2天內送達[1號袋1個25元喔].讓你不用擔心生意興隆來不及送到客戶手上.我們五福快遞將會是你生意上的好伙伴.我們公司也有做3-4小時的快遞早上9點收到物品我們會在12點送到客戶手上.重量10公斤物品長.寬.高加在一起不能超過90公分.只要你公司在新北市跟台北市.我們一定幫你服務.如果你有興趣或有疑慮請來電.我們一定最誠心為您服務謝謝^Q^ 全區運送區：台北市-萬華區,中山區,中正區,大安區,大同區,信義區,松山區,新北市-板橋區,中和區,永和區,新莊區,土城區,三重區,五股工業區。 半區運送區：台北市-士林區[中正路以南],內湖區[東湖前],南港區[不往山區],汐止區[大同路一段以前],新店區[北新路一段前,安康區前],樹林區[佳園+柑園不送],泰山區[泰林路一段],五股區[中興路二段前+成泰路二段前]

安親班應該是個很棒的教育幫手。 下課後，有專人指導功課，溫習當天所學， 如果可以再加點遊樂的話， 這可要比在家中看電視，打電動要強的多了。 當安親班老師你必須有以下幾項基本的能力： 1.不怕吵 2.有客服的精神：因為你會遇到許許多多不合理來自家長的要求 3.要會做家事：如果在家當慣大小姐的人，鐵定適應不良，因為安親班老師要會：洗碗、拖地、擦桌子 、處理嘔吐物和小朋友尿褲子或便便在褲子上、洗冷氣濾網、分裝午餐、甚至煮點心 4.抵抗力要超強：一個班至少15位學生，小朋友上吐下瀉或狂咳不止或發高燒，一不小心就將病菌分享 給老師了。 5.能體諒你的家人：安親班老師常常需要加班，而且非常可能是沒有加班費，忙到晚上八九點是常有的事，如果你已結婚有家庭，那你的另一半就必須忍受每天晚餐自己煮的悲哀。 6.習慣領少的可憐的薪水：安親班老師一般薪資待遇以台北市為例，(正職)大約在20000~27000左右，好一點的薪資會有30000，但是相對付出的會更多，而且大部分年終獎金都在一個月以下。 7.博學多聞：小朋友的功課常常有一些是用來考安親班老師的，例如寫出以下國字的甲骨文、猜燈謎......等等，你必須博學多聞，如果不是博學多聞那麼至少也需要很會上網找答案。 8.高EQ越挫越勇：遇到家長莫名其妙的抱怨或教到特殊學生，你必須有越挫越勇的精神，吃苦當吃 補(千萬忍住，現在的小朋友是不能罵不能體罰的)。 9.反應快：小朋友假傳聖旨時，可以馬上發現、小朋友臨時生病發燒嘔吐可以給予最好的處理、小朋友受皮肉傷時，會快速正確的處理。 10健全的人格：家長把國家的主人翁交在你的手上，不管這份工作多爛，你可以選擇離職，但絕對不能因為自己的幼稚或不當的態度行為來殘害幼苗，小朋友是一塊海綿，你的一舉一動，他都會學。 11.常常保持進修：一個愛學習的老師才能教出愛學習的學生，常常保持進修充電，會讓你的教學生活比較順利，尤其現今遲緩兒、過動兒比例越來越多的情況，進修一些特殊教育是必備的，不要告訴我特殊兒要送到特殊機構去，我沒辦法教，我想說的是沒有一個老闆會對不起自己的荷包，把錢往外推，相信我特殊教育是絕對有必要進修的。 12.處事有彈性：小孩不是機器，每一個孩子都有不同的教法，千萬不要自以為是的說〝我做的這些 都是為你好〞，要做任何動作前請先將心比心，想一想如果你是小朋友，你希望老師怎麼對待你，自以為是、高高在上的老師會讓孩子在心靈上受傷害，要記住規範之外也有特例，有彈性的老師會讓孩子更敬重你。

本公司為50嵐綠茶專賣店 如有意願者請到店應徵!!! 歡迎有志青年來店挑戰!!! 肯吃苦~耐勞!!! 目前職缺為晚班工讀數名~~本地人嘉!! 滿18歲有駕照,男女都可~需外送喔QQ 本店2個月員工聚餐一次~每個月還有固定飲料卷可以用!! 雖然生意不錯會比較忙~不過工作就是要找有挑戰性的不是嗎? 如果你或妳是那種不想做很忙的工作的人~麻煩請上一頁@@無意冒犯!

台欣彩色30年的亮麗成績單 製版穩定經營 轉投資設計領域及彩色印刷 開發數位印刷市場 台灣印刷產業自民國50、60年代開始發跡，業務雖然應接不暇，但也相當倍嘗辛苦；因為 早期的印刷過程是既龐雜又瑣碎，80％以上的生產工程都還只是介於手工與半自動化之間 ，其中尤其是一開始的印前階段工續最複雜外，技術層次要求更嚴苛，整個過程包括了手 工分色、黑白照相、割貼遮光剝膜片、小版面拼貼、拼大版、翻片、磨版、晒打樣版、晒 印刷版…等，所以當年開製版廠的設備、資材、人力、空間的投資都比較大；然而在歷經 30餘年來好幾度的印前產業革命下，製版業可說是印刷家族中最悲情的成員，不但設備的 汰換趕不上科技的快速演化，觀念、技術更是與日俱新，今日甫添購的全新系統，轉眼即 成為昨日的傳統，當真是無奈之極。 或許從整體印刷科技發展的大前景而言，神奇與輝煌必然得賠上犧牲及淘汰的代價；印前 製程縮短了、設備簡化了、人員減少了，而廠房也變小了，但相對的，營業額、利潤等也 跟著降低了；業者不禁要納悶，照這種歷史推演下去，「製版業」是否未來會在印刷生產 體系中率先消失了呢？怎麼面對這些衝擊呢？ 30年的?變係包括率先引進黑白掃描分色機、率先添購全套組頁系統、跨足廣告設計服務 業，到這幾年來，不但把印前的軟硬體陣容充實得更為周全堅強，系統能耐更加全面性， 並且轉投資平版印刷、數位印刷及少量多樣的依需印刷、網路印刷等，也都有極傑出的成 就和收穫。 接著是「行業時代化」，台欣一向堅持觀念與設備必需「前衛」、技術與服務必需「本位 」、品質和水準則要有「品味」；因此，該公司在設備的投資上都領先其他同業，才能創 造絕對的服務勢，尤其必須同時結合好設備、好技術、好觀念、好品質與好的企業信譽， 把台欣帶向21世紀數位科技的尖端與創意新導向。

成立時間： 西元1998年 經營據點： 總部設於南港 國內門市：共5個 、中信康寧大同 、中信家事汐止家樂福 、台灣房屋南港經貿 經營理念： 一,經營本質:1Quality（品質）。2Service（服務）。3Value(價值) 二,理念執行 1、合理的薪獎制度： a.不動產業務經紀人：無仲介經驗，高中以上學歷，保障薪3個月(新人訓練 期)，同時享有獎金(免扣責任額及教育訓練費，直營系統要先做 72萬-125萬業績後才可開始領獎金)。 b.區經理(有經紀人證照)---享獎金50%，及經營輔導獎金。 c.專業經理人~享獎金50%，及經營輔導獎金。 2、完善的教育訓練： 教育訓練本質：創造領導者，而非追隨者！ a.基礎訓練(0~3個月有一對一學長指導) b.OJT在職訓練(3~6個月經理人示範、演練) c.晉階訓練(儲備幹部、總經理親自指導) d.內部特訓(每週3次成功案例分享) e.總部外訓(每月分類舉辦有關業務、激勵、心靈、管理…) f.專業訓練(輔導考取國家證照) g.E-learning讓同仁可24小時全年無休遠距教學，專業與實務經驗成長與時俱 進 3、E化的作業環境及多元行銷方式： a.總部資訊管理系統、公有買方系統每月新增有效買方數百組讓新人一來就 上手 b.商圈大樓、社區名單、歷年成交客戶、物件查詢系統提升服務客戶效率 c.網路行銷、中信官網、樂屋網、吉家網、部落格多元化之系統行銷 d.大量文宣、彩D、單D每週派發、戶外定點曝光個人大型帆布廣告 e.成交售後服務系統，老客戶再回顧率高 4、福利： a.享勞健保 b.婚喪喜慶補助 c.各項月季年競賽獎勵 d.每季之團體活動(春季-國內旅遊餐敘、夏季-國外旅遊、秋季-中秋烤肉會、冬季-尾牙party 晚宴) 5、團隊特色： a.同仁專科以上程度佔8成，平均年齡32歲，8位專業經理人經營團隊平均 年資10年以上本業資歷，5位幕僚人員(國內外大學以上企管、MBA) b.50人專業教育訓練設備會議室，3間獨立簽約室，OA辦公桌椅、全面E化 之電腦設備 c.有系統的管理及規範、日周月季年均有執行重點計劃 d.大台北300家店跨店流通，全省500家店交流平台 e.總部每月舉辦經營者會議，提升店東長之經營能力，每季舉辦業績競賽，年度大會邀請名人演講頒獎，激勵士氣創造舞台爭取榮譽，每年高階主管海外考察 (上海、北京、歐美日等...)，增廣見聞學習成長 6、制度分析： a.「做對的事找對的人」一直是本公司的信念，不動產經紀業是以人為主的產業，更需要團隊充分合作、嚴謹專業的作業態度，且持之以恆的用心與努力，才能長期締造高業績，這個團隊宛如房仲業的瑞士北歐各國，注重的是有較高的國民所得與較好的生活品質，而非僅強調經濟規模，不在乎同仁的收入懸殊，所以有良好的工作氣氛。然新人訓練及經營管理是本公司核心競爭力，從開發、銷售、議價、談判等等一系列之基礎課程，本公司專業經理人嘔心瀝血、親力親為指導，故新人的成長有目共睹，歡迎您親臨體驗。 b.而獎金%數過低(8-9%)是普專直營系統的致命傷，雖有保障但缺乏激勵誘因，長期為人作嫁付出與回收不成正比，因此有能力想挑戰高收入的人，一兩年自然就會離開，且店長資歷淺處理經驗不足所以新人陣亡率極高，這也是加盟體系林立之故。 7、結語： a.如果您是個性格較為保守，想追求保障薪，那應該選擇普專直營公司，那您就要忍受低獎金及不斷地輪調商圈且分發店頭、無法依照自己意願選擇優質商圈，玩升降級的遊戲，口惠不實頒獎活動。 b.如果你是愛好自由，自視甚高(非自信)，或覺自己有完美性格自律百分百沒有人類的劣根性，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，那你適合去那種已經超過50%、跳%、更高%~~因為妳只想靠自己不想有團隊阿~~知道嗎?台灣企業平均壽命不到五年!!而房仲業除直營體系外,加盟體系都屬獨立經營公司~~他的壽命是~平均不超過三年!!!而本公司經營已超過十三年!! c.如果您是個有挑戰又兼具務實性格的人，本公司是您的最佳選擇！我們強調正確的文化價值及服務理念，不走挖角路線，以自行訓練人才為主，投入與報酬最合理、勞資關係最和諧平衡的制度，你就是自己的老闆，彼此相輔相成同步成長，保有高獎金%數之優點且兼具普專之經營管理競爭力。西諺：性格決定命運，而抉擇決定您的未來！ 榮耀事蹟： 族繁難以備載 未來願景： 公司願景很清楚了~~重要的是你自己的願景! 企業文化： 1自省感恩分享利他 2身心健康家庭圓滿 3學習成長事業發展 4人際拓展幸福圓滿 得獎紀錄： 族繁難以備載

自1982年起對壺藝的熱衷與執著，本公司於是在宜興市丁山鎮斥資成立泥料研究室，尋找、收購僅有的朱泥原礦石黃，專研失傳已久的原礦朱泥壺，聘請優良工藝師純手工製作精緻朱泥、紫砂陶藝品，本公司堅持對茶壺泥料高品質，在宜興自設煉泥，達到每一種泥料的精純無化工，生產純原礦 (紫砂、朱泥、緞泥、紅泥) 精品壺，呈現中國陶藝的極緻藝術。 《 陶器泥料的執著 》 從開始接觸陶藝以來，就沒有想過靠著名家的光環照亮來賣壺，本公司秉著對製壺泥料的堅持，才能有美麗的顏色，優雅的壺型，沖出極美味的茶湯。感謝廣大收藏家對本公司的支持及認同，本公司會繼續秉著真誠的態度不炒作產品，實實在在為大家服務，繼續研發更精緻的朱泥、紫砂各類泥礦，針對泡茶好喝的泥礦做出精緻的壺藝品。我們所堅持的是泡茶好喝的藝術。 無毒、無化工原料 現在因為各種紫砂、紅泥、朱泥原礦缺乏，導致必須添加一些化工原料提升聲音的響亮度及添加一些增加色澤的化工氧化物(例如：氧化鐵=紅，氧化錳=黑，氧化鈷=綠，氧化鉻=黃)。 大陸當局已感受到化工原料濫用，對紫砂壺使用者所照成的一些恐慌，已經開始查辦。 本公司採用各種泥料都是精挑細選，茶壺不添加任何化工原料，在泡茶時可提昇茶的香氣、喉韻，愛壺人必選。 感謝在景氣不好的當下，還有這麼多愛壺人選購珍藏，在此感謝大家的支持!!! 自1982年起對普洱茶的熱衷與執著，第一次到香港經友人介紹認識茶商業者開始合作，買入各款陳舊普洱茶、鐵觀音，引進台灣推廣，一開始接受度甚低，客人常笑稱在喝【藥湯】，但隨著港式飲茶的流行，普洱茶已成為時下最流行的茶飲。 由於近幾年普洱茶市場的品質非常混亂及市場飽和的影響，本公司秉著多年來對普洱茶深入了解的經驗，從雲南各大茶山精選古樹春尖純料，並代理福元號最優質的高品質古樹普洱熟茶及純料古樹普洱生茶（邦崴、景邁、臨滄大雪山、易武正山、冰島......），中國土產畜產雲南茶葉進出口公司，勐海茶廠，昆明茶廠，下關茶廠，為客戶提供更優質茶品。 本公司的古樹普洱茶是喬木茶，是採摘三百年 至 千年以上的古老茶樹的茶葉(最上等的早春芽尖)，雲南的古茶樹，不但樹木高大粗壯，而樹齡也長久，這些老茶樹病蟲害少，不需噴藥防治，也不進行修剪、施肥等管理措施，是一種地道的天然老樹茶。 古樹茶香氣深沉而厚重，比較有特殊的香型，韻味久留，溶出物質成分較多，茶湯的細密度和醇厚度較高，滋味濃醇回甘，舌根生津；古樹茶在口感上比較溫厚稠密，這種稠密感即是大家所說的“厚”。 我們對茶的理念：我們的普洱茶種類品牌雖然不多，但我們嚴選把關，精選正宗古樹春尖及各大知名茶廠正貨，堅持親手給客人最好的品質，平價供應， 不賣炒作茶、不賣喝不起的古董茶。 不懂普洱茶的好壞不要緊，只要您懂得找專業就有好茶喝。 我們是專業，要把好還要更好的理念堅持下去，讓更多人花少錢喝好的古樹普洱生茶 和 古樹普洱熟茶。 很多人怕問 普洱茶的相關問題，怕被別人覺得自己不專業， 請勇敢的問出來，只有勇敢發問的人才有機會得到更正確的知識和資訊。 我不怕人家問問題，只怕沒有機會回答問題。 我們非常認真的經營著這份有意義的事業，更盼望您的參與支持。 不怕您比較只怕您找錯人，相信〝大時代普洱壺藝〞絕對是您購買好喝的普洱茶及純原礦的好壺最佳選擇。 大時代普洱壺藝 ‧ 台中市專賣古樹普洱茶、紫砂壺、朱泥壺 網 站 : http://www.teapot.com.tw 電 話 : 0 4 - 2 4 7 3 - 2 9 8 9 地 址 : 台 中 市 南 屯 區 五 權 西 路 二 段 369 號

經營理念 ■以客為先的服務態度給客人除了價格比較外的另類比較。 ■針對顧客的需求做出"客製化"的服務。 ■為了提升上網的效率及增進遊戲的樂趣做的種種考量。 ■提供一個友善而明亮舒適的環境,快速的服務讓客人沒有遊戲上的後顧之憂。 ■提供一個高CP值的環境,讓客人物超所值。 ■高速網路搭配舒適環境及便捷的服務,讓客人享受賓至如歸的生活。 ■遵守政府規章,做好逃生安全及公共安全的各項準備,顧客皆享有200萬公共意外險的保障。 ■嚴格服務人員訓練,以標準化的訓練教材及訓練課程,統一服務人員的服務水準.並設有顧客留言版管道讓客客暢所欲言。 ■負起社會責任,準時發薪並照顧員工的生活福利與升遷管道.造就數百個就業機會。 ■以合理的價格讓股東,員工,顧客三者皆能享受最大利益。 公司願景 ■以永續經營的態度,切合顧客的需求,審慎擬定發展各店的策略與特色,徵求外界有心經營網咖事業的同志,在穩定中成長,作為一個長期的事業,社會責任與經營重任並重,在有限的條件下,希望能夠達到合乎政府規範,依規定做好各項要求,按時繳納稅款,顧客獲得想要的服務,增進台灣的資訊交流,業者也獲得合理報酬的三贏局面,並且逐步洗脫以往網咖的劣名,讓大家為了更美好的未來而努力。 未來規劃 ■提供更高速的網路頻寬。 ■更有效的阻止駭客程式或病毒,以保護玩家資訊安全。 ■採用更先進更快速的電腦設備。 ■供應更美味的餐飲。 ■提供更合理的價格與舒適度。

經營理念 以客為先的服務態度給客人除了價格比較外的另類比較。 針對顧客的需求做出"客製化"的服務。 為了提升上網的效率及增進遊戲的樂趣做的種種考量。 提供一個友善而明亮舒適的環境,快速的服務讓客人沒有遊戲上的後顧之憂。 提供一個高CP值的環境,讓客人物超所值。 高速網路搭配舒適環境及便捷的服務,讓客人享受賓至如歸的生活。 遵守政府規章,做好逃生安全及公共安全的各項準備,顧客皆享有200萬公共意外險的保障。 嚴格服務人員訓練,以標準化的訓練教材及訓練課程,統一服務人員的服務水準.並設有顧客留言版管道讓客客暢所欲言。 負起社會責任,準時發薪並照顧員工的生活福利與陞遷管道.造就數百個就業機會。 以合理的價格讓股東,員工,顧客三者皆能享受最大利益。 公司願景 以永續經營的態度,切合顧客的需求,審慎擬定發展各店的策略與特色,開放員工自行創業與徵求外界有心經營網咖事業的同志,在穩定中成長,作為一個長期的事業,社會責任與經營重任並重,在有限的條件下,希望能夠達到合乎政府規範,依規定做好各項要求,按時繳納稅款,顧客獲得想要的服務,增進台灣的資訊交流,業者也獲得合理報酬的三贏局面,並且逐步洗脫以往網咖的劣名,讓大家為了更美好的未來而努力。 未來規劃 提供更高速的網路頻寬。 更有效的阻止駭客程式或病毒,以保護玩家資訊安全。 採用更先進更快速的電腦設備。 供應更美味的餐飲。 提供更合理的價格與舒適度。 公司沿革 技術草創期 1996年 成立小天才電視遊樂器專賣店,率先以28.8k撥接式數據機提供顧客上網娛樂的服務 1999年 成立明威電腦公司,原本是做電腦銷售服務,後來切入網咖業者的整場網咖規劃與遊戲系統服務 2000年 接手顧客網咖,並全面轉型為承做網咖遊戲系統與網咖品牌"星際網站"連鎖經營並重 2000年 5月 南京店集資成立 2001年 5月 彌陀店集資成立 2002年 5月 頭橋店集資成立 2003年 5月 新生店集資成立 2004年 5月 斗六店集資成立 2004年 9月 鹽水店集資成立 品牌發展期 2005年 1月 由於星際網站品牌混淆各加盟商自行其是,嚴重降低品牌風評,因此決定與若干有共同理念的店家另行獨立成"星際網際館"體系 創始時僅有頭橋店與新生店、斗六店三家 2006年 7月 雙福店集資成立 2006年12月 民雄店集資成立 2007年 7月 白河店加入體系 2007年11月 站前店加入體系 2007年12月 斗六店因股東經營權轉移改成為第一間加盟店 2008年 1月 星際網際館總部暨工程部於頭橋店成立 2008年 4月 南興店創立 2009年 4月 博愛後站店創立 2009年 5月 民雄店因租約問題搬移至保生路新址 2009年 6月 星際網際館 企業總部搬遷至博愛路新址 2009年 10月 後莊店創立 2009年 11月 彌陀店再次回歸祖國 2009年 11月 興嘉店創立

一種舒然、健康、自在的生活體驗 在嘉義東洋別墅社區裡的文雅街上，在三年多前，沒有任何餐飲經驗的我們很幸運地開始擁有一間非常特別的專業美式漢堡餐廳，因為這裡的環境離市區稍遠，所以有許多特別的機會能與社區裡的朋友分享一種舒然、健康、自在的美式生活幸福體驗，在這樣的氛圍裡，小小的「樂檸®」夢想種子，芽發出了穩健的一步。另外，樂檸®漢堡 THEFREEN® BURGER（中山門市與甫開幕的三越門市）（與文雅門市比較，名稱少了後面跟的「＋」號）則擁有不同的產品定位，其中中山門市開幕至今也已滿一年了，在那兒，提供了比較大眾化與年輕取向的餐飲供給，不過，樂檸®品牌對於上述「實實在在」的堅持，依然不變，同樣地，我們全然用心的服務態度、專屬的短褲折扣，也祈能使朋友們在這兒擁有熱情、舒活、愉悅的美好心情，更祈能在「食」的消費領域上，成為一個生活的分享者，與消費大眾分享樂檸®「舒然、快樂、真誠、實在」的品牌價值。