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本 商號位於新北市鶯歌區,主要在職人數2人,臨時工數人,小規模經營,至今已有3載,同事間相處融洽,是個單純又祥和的工作環境,應徵者不分貴賤,只要有心工作,不偷懶摸魚,都非常歡迎加入,喜歡有責任感的伙伴,最大禁忌是上班偷喝酒或宿醉上班,非但對自身工作安全是一大威脅,亦造成工安意外,

寵物美容 用品銷售 寵物美容是一個很辛苦的工作.不只要有愛心.還須要耐心.工作並不輕鬆.如果你只是想試試.千萬不要浪費您寶貴的時間.若是您有決心.我們竭誠歡迎您的加入

我們是7-11的加盟店 2007年6月加盟至今 視工作夥伴有如家人一般 工作不分你我 除有底薪外 還有績效獎金

公司有完善之訓練制度,環境優雅硬體設備完善,工作內容單一且專業化,英,數,理分別作業一個導師只負責一科希望是專心一致於一個科目上並可培訓成專科專任教師 薪資完善,三節獎金 ,福利制度完整,除本薪外另有獎金,不用招生只專心作導師工作, 不另作雜項工作. 公司主要希望每位導師至終之目標皆可成為一名優秀之教師,而不是永遠之導師因將來會有入股之機會甚而 可為自己未來之創業鋪路提供所有之資訊或擔任分班之主任人生之計劃是須循序漸進步步往上的

公司以經營十幾年是專營輕隔間系列,人員不多,想徵求有心學習負責能獨當一面的你,肯吃苦這不是個輕鬆的工作,不過卻是學技術的工作,只要有心學習公司待遇一定不會差。

傑克公司經營旗下有: (1)遠傳電信鶯歌建國特約服務中心 (2)遠傳電信中和興南特約服務中心 (3)遠傳電信板橋四維特約服務中心 (4)新賓士租車 (5)8591簽約經銷商 (6)奇摩拍賣商家 (7)露天拍賣商家 (8)田季發爺燒肉西門店 .....陸續增加中,員工可於集團內調動學習各產業相關技能. 傑克通信有10餘年通信門市經營實務經驗,目前在新北市有三家門市,各店長皆在傑克歷練最快6個月,通過升等,資金商品由店長全權做主,門市和總公司是財務獨立,營運上總管理處提供該「店長」一切所需資源,而該店長負責作好客戶服務及門市營運,我們堅持內部培育來有效貫徹我們的經營理念和文化,貫徹團隊合作,提供客戶滿意服務精神,永續經營成為通信門市最受客戶滿意品牌,也是有志青年一同創業夢想,實現理想的好團隊。 遠傳門市徵才分佈於:中和.板橋.鶯歌 (歡迎面試) ◎附註說明: 1.對門市服務客戶有興趣、熱情者,希望成為一位成功門市行銷人員; 對門市店面經營有興趣、熱情者, 希望成為一位成功經營者。 2.必須能投入時間上班,由早上10:00到晚上10:00,月休8日 3.門市人員獎勵方式:當月商品銷售獎金、業績達成獎金、月分紅。 4.公司將提供有計劃教育訓練,需具有學習能力及對通訊商品有學習的熱忱及興趣。 5.在本公司升遷皆公平公開,只要平日熱忱參與工作.不論學經歷,通過內部升遷的提報作業之後將升遷加 薪,最快6個月可以晉昇開店儲備幹部。 6.在本公司任職通過實務操作和教育訓練,正式人員皆採保障基本薪資、該店利潤中心紅利分配。 7.符合以上條件有理想,有目標,有企圖的有為青年(怕辛苦者勿試),傑克通信的優質門市經營團隊是值 得你加入一圓夢想,實現自我事業,創造價值的通信門市。

傑昇通信創立於民國七十五年，員工人數約250人，有20餘年通信門市經營實務經驗，目前直營店在臺北市、臺北縣、桃園縣市、中壢市擁有近70家門市，我們沒有開放加盟，各店長皆在傑昇歷練最快9個月，通過升等晉昇之後「開店」當老闆，資金貨品由總管理處借予及支援，門市和總公司是財務獨立，營運上總管理處提供該「店長」老闆一切所需資源，而該店長負責作好客戶服務及門市營運，我們堅持內部培育來有效貫徹我們的經營理念和文化，貫徹團隊合作，提供客戶滿意服務精神，永續經營成為通信門市最受客戶滿意品牌，也是有志青年一同創業夢想，實現理想的好團隊。 傑昇通信門市徵才分佈於:台北市.三重.新莊.泰山.五股.蘆洲.中和.永和.土城.板橋.樹林.北投.淡水.三峽.桃園中壢區 (歡迎面試) ◎附註說明： 1.對門市服務客戶有興趣、熱情者，希望成為一位成功門市行銷人員；對門市店面經營有興趣、熱情者，希望成為一位成功經營者。 2.必須能投入時間上班，由早上10:30到晚上10:00，月休5~7日 3.門市人員獎勵方式：當月商品銷售獎金、業績達成獎金、月分紅、季分紅(上述獎金沒有上限)。 4.公司將提供有計劃教育訓練，需具有學習能力及對通訊商品有學習的熱忱及興趣。 5.在本公司升遷皆公平公開，只要平日熱忱參與工作.不論學經歷，通過內部升遷的提報作業之後將升遷加薪，最快9個月可以晉昇開店儲備幹部。 6.在本公司任職通過實務操作和教育訓練OJT和DST課程檢核，通過後將升為店長，採以店長保障基本薪資、該店經營利潤中心紅利分配(數萬元以上)、選擇入股。 7.符合以上條件有理想，有目標，有企圖的有為青年(怕辛苦者勿試)，傑昇通信的優質門市經營團隊是值得你加入一圓夢想，實現自我事業，創造價值的通信門市。 《完成你賺取金錢，實現理想，贏得未來》

八八數位印刷影印店成立至今已有20幾年,在現今社會日新月異的成長中,秉持著不斷的提升、所有軟硬體的設備,更加充實公司的競爭力,在全體員工的努力下,深受所有的公司行號、公家機關的信賴與肯定。期望未來仍將秉持一貫的經營理念、服務態度,與全體員工不懈的努力下,共創更美好的未來。 希望徵求對服務有熱忱者 並且不怕辛苦 樂於學習 好溝通的 不限學歷 也不限性別 若是你有興趣 歡迎加入我們 一旦成為正式員工後 本公司會替你加入勞健保 並且保障團體保險300萬 另外還有不定期的員工聚餐和團購 另外針對遠程的員工 八八還會提供員工宿舍 讓遠程的員工 不需要擔心住宿的額外負擔 目前八八的總員工數一共有15人 最資深的員工已經服務有十年的時間 雖然不是很大的企業 但是對員工的照顧以及福利教育 絕對是完整的 一開始雖然薪資不多 但是一旦成為正式員工 全勤或是升遷店長後 都是會有加級給薪的 而年資越深 加級也會越多 每年也會依照該店的盈餘多寡 多的話就會有分紅或是年終等 做任何工作 都會有該工作辛苦的地方 而影印這個行業 一開始培訓也許會有不得志的地方 比如説因為不熟悉機器的操作 導致有印錯 或是大量浪費紙張的狀況 但是這些都沒關係 一次兩次三次 八八深信 只要認真有心 一定可以做好 八八的老闆常說: 如果你的能力很強 就算是給你碩士等級的薪水 我也覺得很值得 如果你是一個很有上進心 處理事情的能力很強 一個人就可以做到兩個人份量 那支付你兩個人的薪資 又有什麼不值得呢? 自己出來工作後 才深深體悟到 "把握機會"這個道理 很多人找工作都覺得 這個工作又累錢又少 不要 這個工作離家遠錢又少 不要 其實好的工作人人搶 錢多事少離家近 誰不要呢? 但是在等待好工作的過程中 是否又錯過可以把握不錯的工作機會呢? 沒有試看看 怎麼知道自己不可以 沒有做看看 怎麼知道這個工作不適合你 已逝台塑的董事長王永慶先生 從送白米的小弟做起 誰會想到今天的他 是台灣十大有錢的富豪之一呢? 只要你肯做 付出多少努力就會有多少回饋 不要讓機會從你身邊悄悄流過 而工作的時間有分成全日班以及輪班 全日班 9:00 (上午9點)~22:00 (晚上10點) 輪班 9:00 (上午9點)~19:00 (晚上7點) 12:00 (中午12點)~22:00 (晚上10點) ps.之前有些朋友提出關於工作時間較長的疑慮 這裡跟大家說明一下 影印這個行業淡旺季明顯 而且我們是店面生意 不可能因為沒有客人 就把店面關起來 像是暑假或是寒假 學生都回家了 一整天幾乎都沒甚麼客人(幾乎坐在位置上等) 算起來真正的工作時數 有時候還不滿八個小時 但月薪還是照給 並不像是保險或是銀行業 沒業績就不給你薪水 希望大家可以更清楚噢! 另外也有朋友提出 也許可以降低時數 那就少拿一點薪水 但依照過往的經驗是 降低薪水大家都不想要 如果才只有減少1-2小時 有些員工又覺得沒差別 這樣就會造成有些人想 有些人不想的窘況 所以還是決定照這樣的時數 如果可以接受的朋友 都歡迎投履歷來加入我們噢~ 而由於影印夥伴一開始也是需要花時間進行培訓 培訓至可以獨當一面管理一家店面也需要花上1-2個月的時間 希望應徵者可以是長期的 而不是抱著先做一陣子再說的心態 這樣不僅浪費您的時間 也會造成八八的困擾 畢竟八八都花時間心力去培訓一位新人了~ 希望有機會您能成為八八的一份子喔~ 本公司網站: (印章/刻印) http://www.wretch.cc/blog/papacopy (設計/客製化商品) http://www.wretch.cc/blog/shimucopy

本公司自民國94年創業ㄧ直都以大型營建案或是大型社區建案為主,但近年來大型建案不穩定因素太多,即便轉型改為專攻修繕.修改.整修.的小型建案,目前公司為求轉型穩定,並不以業績為主,反之為求工程施工完善.品質優良為主,並且相對的是為了讓公司未來走向區域修繕的先驅踏板,歡迎有意願為本公司ㄧ起打拼的朋友一起加入著個小家庭.