名列富比士雜誌亞洲最佳50企業,是台灣唯一上榜之金融機構。 領先業界推出分紅保單,為分紅保單領導品牌 壽險業CSR先鋒,三年蟬聯遠見雜誌『CSR企業社會責任獎』以及天下 雜誌『企業公民獎』,皆是唯一上榜的壽險公司 中國人壽與全球市值第二大之中國建設銀行合作投資壽險公司,攜手合作 開拓大陸保險市場 海外業務拓展 通過ISO9002國際品質認證 榮獲中華徵信所評鑑為2010 年版台灣地區大型企業人壽保險業排名第五名,服務業組營收排名第11 名 信用驗證優良 投資人認同至2010年外資持股比重近5成 資訊透明榮獲第七屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑A級 領先創新 資本強化實收資本額自2003年新台幣66億增加至2010年為新台幣171億 資產增長總資產相較2003年1,372億到2010年超過3倍成長,為新台幣6,488億 業務拓展首年度保費收入成長超過160% (2004年至2010年) ‧ 1963 成立「華僑人壽保險股份有限公司」 ‧ 1981 更名為「中國人壽保險股份有限公司」 ‧ 2003 推出業界首張分紅保單主力商品 ‧ 2007 概括承受台灣瑞泰人壽全部資產與業務 ‧ 2007 經濟部投資審議委員會通過對中國投資案,積極尋找西進大陸夥伴 ‧ 2008 獲選遠見雜誌「企業社會責任獎」,為上市企業前五十大企業 ‧ 2009 併購保誠人壽台灣主要資產與營運業務 ‧ 2009 天下雜誌評選為「天下企業公民TOP50」 ‧ 2010 連續三年蟬聯遠見雜誌之「CSR企業社會責任獎」,為唯一上榜的壽險公司 ‧ 2010 世界傑出華商協會評選為「2010全球最具成長性的華商上市公司」 ‧ 2010 榮獲富比士雜誌亞洲最佳50企業,為台灣唯一上榜之金融機構 ‧ 2010 與全球市值第二大之中國建設銀行合作參股大陸壽險公司 ‧ 2011 推出「我的投資型保單專家中國人壽」電視廣告,邀請亞洲天后蔡依林擔任代言人

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●本公司成立於1971年，為生產商用、家用及車用電子防盜器材的外銷績優廠，於美國南加州設有產品／市場研發部門。本公司致力誠信穩健，永續經營，財務零負債，產銷一元化。產品以自有品牌ENFORCER、SECO-LARM、SL、SLI服務世界93國。簡介及產品，請參閱網站www.enforcer.com.tw ●本公司經常在徵尋「儲備幹部」，具下述職能專長且重視人文、崇尚綱常倫理道德的新同事與公司共同成長。本公司用人原則「因人設事，因事設人」，故具潛力之優秀人員常有被錄用、培育、升任的機會。具「才、德、智」的英才，皆有升任「副總經理、總經理、董事長」的機會（永續的事業，是要選傳給「賢與能」的人）。歡迎忠誠、信實、謙恭、勤奮、好學、學有專長、有知識經濟才能、有創新構想、有道德智慧的英才應徵，性別學經歷不拘。如有親友在美國可以合法工作（美國公民或持有綠卡），英文說寫相當流利，有經營研發或相關專長者，歡迎介紹。 ●本公司也徵尋合作廠商或合夥股東(在台灣、大陸、泰國、美國等)，設計及或生產商用、家用、車用各式安防器材的產品。連絡信箱: [email protected] ●地址：110台北市信義區崇德街31巷10號　(和平東路與基隆路交接，六張犁捷運站) ●應徵方式：請用下列方式寄履歷表：(請盡量以e-mail應徵) (1). e-mail：請寄至 [email protected]，主旨欄請簡短註明：應徵職務、姓名及看何網站刊物廣告。 　　　　　主旨欄內的文字請只用逗號comma( , )來分開文字，請勿加入任何其他符號， 　　　　　例如(不僅限於這些舉例)：斜線slash( / )、冒號colon( : )、分號semicolon( ； )、 　　　　　　　　　　　　　 　　　星號star( * )、引號quotation mark( ”)、底線underline( _ )等。 　　　　　若有附加檔案，請提供WORD檔，檔案容量請勿超過1MB， 　　　　　檔名的文字也請簡短註明：應徵某某職務，某某姓名的履歷表(或自傳)。 　　　　　也請將附檔的履歷表貼在e-mail內文上，以便本公司能快速方便的閱讀履歷表(檔案仍請附加)。 (2).郵寄：請寄到 110 台北市信義區崇德街31巷10號。 　　　　請在信封背面右上角註明：應徵職務、姓名及看何網站刊物廣告。 ★履歷表內容除基本資料外，請包含下述項目： (1).教育程度（請註明就學年月、畢業年月及科系、學位）。 (2).前所有服務公司之詳細服務期間及待遇（請註明任職起訖年月，開始及最後月薪）。 (3).中英打字速度（請註明實際測試速度之字數，請勿只寫「好」、「很好」等...）， 　應徵文職助理人員若打字速度低於40字/分鐘者，請勿應徵。 (4).外語能力（請註明：很好、好、平平、略知）。 (5).專業職能、經驗。 (6).各項技能，如有檢定考試分數，請註明「分數」，不要只寫「好」或「很好」。 (7).希望待遇（請勿寫面議，或依公司規定）。 (8).請於住址後面，註明從您的住處到本公司的通勤時間，若超過40分鐘者請勿應徵。 (9).若您應徵兼職，請註明每日上下班時間。 (10).履歷表內容，請勿包含身份證號碼。地址請勿包含住家門牌號碼。年齡請勿包含出生月日。 　中文姓名的名字部份，如需保密，可用譯英的英文名字的起首字母（initial）代替中文名字。 (11).應徵者如具有美國公民身分，有綠卡或工作證，可合法在美國工作者，請特別提示。 (12).自傳的內容請包含下列四要項： 　a.在學校所學到或作研究，印象深刻的是什麼？ 　b.歷年的工作所做或所學到比較特別的是什麼？ 　c.自我描述(個性、嗜好、閱讀、專長、宗教信仰、社交活動及社團經驗等)。 　d.人生的心得、感想及今後的計畫與抱負？ (13).本公司徵尋幹才，以具有多項專長與經驗職能，且重視人文素養者為優先考量。 　若有考慮面試會與台端聯繫，若不合適則不另行通知。感謝您的應徵與諒解。

我們提供全省客戶各項專業金融諮詢服務,我們熟悉各項銀行貸款(信貸、房貸、車貸、整合負債)中小企業貸款,不動產仲介服務、資產管理、債務協商、法律相關諮詢服務,對於各家銀行審核程序亦相當的了解,所以能在配合政府政策及各家銀行的規定下,規劃最優惠、最符合顧客需求的銀行貸款方案。幫你省息、省時、省力認真的服務每一位客戶,讓每位客戶能輕輕鬆鬆享受更好的生活品質 以十多年的貸款經驗,以專業認真的態度,幫許多公司及個人成功貸到其欲貸額度

週休二日 記帳/出納/一般會計 1.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳、票貼、信貸作業 2.執行一般現金收付作業、零用金異動及撥補作業 3.製作出納科目餘額表、利息收入調節表、銀行存款收支日殼表、銀行往來授信明細表…等 4.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理 5.審核廠商貨款或費用等應付款項帳務 6.報表編制 7.稅務申報

So-net Entertainment Taiwan (台灣碩網網路娛樂股份有限公司)為日本Sony集團網際網路事業So-net在台灣之分公司,主要提供專業的ISP與ICP服務,以致力提供台灣消費者最優質的光纖/ADSL寬頻連線服務、網路娛樂為目標,1996年成立於日本的So-net,至今已成為日本主要ISP之一。 So-net的寬頻連線服務具市場口碑,交通部電信總局92年度ISP服務品質調查,So-net在14項指標中勇奪13項A++的認定,也是唯一獲得整體印象A++的ISP業者。 2010年1月,So-net通過BSI英國標準協會的ISO 27001:2005資訊安全管理系統驗證,以國際級的資訊安全標準自我期許,保障用戶個人資料安全,提供安全交易的網路環境;So-net企業服務如:行動小額付款服務、遊戲中心點數服務、與主機代管等服務將獲得更大保障,為客戶創造更高價值; 光纖/ADSL寬頻連線用戶的帳務系統亦有ISO27001的安全把關,連線與網站會員資料,享有更安全的保障。 So-net Taiwan成立於2001年8月,原名為Sony Network Taiwan (台灣索尼通訊網路股份有限公司),以網路平台的角色,連結Sony集團資源,實現Sony「無所不在價值網路」的願景。2008年1月,So-net更名為So-net Entertainment Taiwan(台灣碩網網路娛樂股份有限公司),將「娛樂」帶入公司名稱之中,以期符合So-net寬頻娛樂的品牌精神,並落實「光纖寬頻‧優質服務」企業理念,後陸續引進日本成功且獨特的娛樂服務,如電郵寵物PostPet等服務;2009年3月更獲台灣中華電信30%資金挹注,以集團資源整合方式,雙方共同致力於推展高畫質影音娛樂內容與快速增長的光纖寬頻服務。

公司主要以人力派遣為業務,為服務要派公司之各式人力需求,本公司可提供人力派遣,工人工作態度佳, 配合度高,盡力配合業主需求,達到工作圓滿結束. 舉凡一般粗工,打石工,清潔工,搬運工,臨時工,契約工,勞務承包,各式工人派遣,皆為滿足業主之人力需求.人力素質良莠不齊,歡迎試工比較.上工2小時內不適用 時,可隨時退工,不計工.無人情包袱,對要派企業人事調度,工作進度方便調配.

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