綠森環境工程技師事務所成立於民國96年,事務所以開發跨領域環境技術為主要業務導向,經營模式採技術聯盟及學產業合作方式,提昇技術層次與事業範圍。小而美的企業經營,提供異業結合空間並強化產業變遷適應性。事務所目前專職人員共九人,其中博士一人、碩士四人。管理方式強調扁平化及責任制,讓同仁除工作學習外仍保有自我發展空間,組織團隊強調融合及創新,定期seminar強化組織學習及心得分享。事務所鼓勵藉參與專案之經驗輔助同仁各類考試及證照取得。 目前業務結構50%為年度性環保專案,包括縣市政府委辦之空污、水污及資收專案,50%屬新興領域計畫包括河川整治,海水淡化、污水再生利用、濕地碳匯、濕地保育及低碳旅遊等。年度計畫執行提供專技考試所需之實務經驗,新興領域營造組織共同成長契機,我們的人事簡單,但工作不簡單,歡迎有意願投入環工領域新血加入,在一起工作除了報酬外,我們還提供您揮灑才能的場域。 我們的事務所位碧潭風景特定區鄰近新店捷運站,另有新店文山及鎦公圳人文加持,捷運站經碧潭堤防步道或鎦公圳生態廊道,約五分鐘步行可達,只要你在台北及新北市上班不用堵車、不用煩惱停車位,更可履行低污染及低碳排捷運上班模式,本事務所誠心歡迎新血加入,走向新領域。

◎ AFAA簡介 ◎ 一、AFAA的成立 「Aerobics and Fitness Association of America美國有氧體適能協會」1983年成立於美國洛杉磯。現任會長Linda D. Preffer女士根據自己的有氧體適能體驗、科學驗證以及安全有效之體適能運動普及的必要創立了AFAA。20年來AFAA在美國境內的俱樂部與有氧教室舉辦超過2,500場具教育意義的研討會,並發展成為「世界最大體適能教育機構」。截至目前為止,在全球已有超過200,000人取得AFAA核發之國際認證,此認證可通行全球79個國家。 AFAA是具有公信力且可信賴的教育機構,所有的檢定考試及教育課程皆受相關單位認可: .AFAA的認證考試由「美國健身測試委員會」National Fitness Testing Council(NFTC)統籌管理。 .AFAA的理論與實技考試內容受「美國生命研究會」Vital Research認可。 .AFAA很榮幸能與「美國健身考試委員會」National Board of Fitness Examiners結為聯盟。 .AFAA是「美國國家能力認證組織」National Organization for Competency Assurance的一員。 二、AFAA的宗旨、目的與活動 .採用傳統與創新兼具的形式將全面性的體適能理論與實技專業教育傳遞出去 .透過研習課程,持續推廣有氧體適能指導員的教育 .培養優秀的人才 .預防有氧體適能運動的傷害 .確立、提高有氧體適能運動的職業地位 三、AFAA在台灣 自1998年至今,AFAA TAIPEI已成立近十年的時間,並於2007年正式更名為AFAA TAIWAN。在這期間我們為提昇教練在社會上的地位,提供下列專業的服務: □ 檢定考試:已舉辦過近百場的各領域檢定考試,確立台灣的證照系統、教練地位。 □ 養成培訓:只要對體適能有興趣,AFAA皆願意提供養成教育,協助踏入體適能職場。 □ 研習課程:為了確保教練的繼續教育,我們的研習課程再次提昇了教練的專業。 □ 會員服務:AFAA讓會員每月不間斷的與AFAA互動並獲得相關產業的優惠資源。 □ 情報提供:我們隨時提供體適能之最新情報,更新體適能最新資訊。 □ APEX大會:我們每年辦AFAA APEX,希望教練可藉此接觸來自全球的講師了解體 四、AFAA國際認證領域 以往國內資深的體適能指導者為提昇自我知識及技能,大多前往國外取得合格證照,所費不貲。自1998年起,AFAA引進專業的檢定制度及通行79國的證照、證書供國內體適能專業指導員就近取得最安全及有效的指導基準。同時,AFAA也藉著各項認證考試及研習課程的舉行讓一般民眾、政府及民間單位了解合格證書的重要性。 目前為止,AFAA的認證隨各領域專業的不同分為PC、WT、PFT、STEP、KB、MAT SCIENCE六大類,如果您目前已是體適能指導者而想取得國際認證,請針對專業領域的不同做適當的選擇: □ PC「Primary Group Exercise Certification基本有氧教練」 □ WT「Weight Training Certification重量訓練教練」 □ PFT「Personal Fitness Trainer Certification 私人教練」 □ STEP「Step Certification階梯有氧教練」 □ KB「KickBoxing Certification拳擊有氧教練」 □ MAT SCIENCE「MAT Science Certification墊上核心教練」

經營項目: 甲種旅行社 1.接受委託代售國內外海、陸、空運輸事業之客票或代旅客購買國內外客票、託運行李。 2.接受旅客委託代辦出、入國境及簽證手續。 3.招攬或接待國內外觀光旅客並安排旅遊、食宿及交通。 4.自行組團安排旅客出國觀光旅遊、食宿、交通及提供有關服務。 5.代理外國旅行業辦理聯絡、推廣、報價等業務。 6.設計國內外旅程、安排導遊人員或領隊人員。 7.提供國內外旅遊諮詢服務。 8.其他經中央主管機關核定與國內外旅遊有關之事項。

(七) 中國來台觀光旅遊接待委員會主任：張淼淼 [主要業務] (1) 來台旅客一切相關業務(住宿、餐飲、交通、觀光、娛樂、購物等)調查、開發、情報的提供、觀光案內及導遊等業務) (2) 每月發行3次(一日、十一日、二十一日)新亞旅遊情報。有關台灣的外貿、經濟、國際交流及觀光情報等的提供。 (3) 販售國際、國內航空機票、新幹線、環島鐵路車票。 (4) 代辦出入國護照、簽證手續 (5) 其它一切旅行相關情報的提供 國內觀光部：來台旅客(個人、團體)的相關業務國際觀光部：台灣出國旅客(個人、團體)的相關業務 企劃部：來台旅客(個人、團體)旅行企劃、台灣旅行最新情報提供及宣傳 活動事業部：設置在國外、國內的各事務所的業務宣導、統合管理、及國外關連企業的戰略策定 日本代表：協助國各事務的宣導、及台灣本社的業務連絡等 中國代表：協助中國境內各事務所的宣導、及台灣本社的業務連絡等

★本棟建物 1、本中心為自地自建，以坐月子中心名義申請建照，並以坐月子中心名義取得本棟建築物之使用執照，完全符合政府對坐月子中心建築物之規定，本坐月子中心屬獨棟轉角視野好，整棟建築物純坐月子中心用途無任何其他業務使用，單一出入口，並二十四小時有保全人員看守。 2、本中心取得新竹縣衛生局合格立案＜新縣衛護字第7433051076號＞，符合消防安檢，窗簾皆防火防焰建材，並投保公共意外責任險。 3、房間數總共28間(24間套房(6坪)+4間家庭套房(12坪))。 4、每個房間有LG液晶電視、LG電冰箱、LG冷氣機、每層樓茶水間備有賀眾牌RO逆滲透冰溫熱飲水機及微波爐。 5、每個房間皆為獨立空調設備，採用進口席夢思獨立筒床墊，進口木紋磁磚。 6、24小時音樂頻道及房間可直接與嬰兒室視訊，提供產婦及寶寶舒適的空間。 7、大門、電梯出入口及嬰兒室皆設錄影系統監控及感應式洗手液，嚴格執行感染控制。 8、24小時保全防護及環境監控系統，保護產婦及寶寶的健康和安全。 ★嬰兒室 1、位於一樓－利於災害逃生；24小時門禁刷卡控制管理系統。 2、採獨立空調系統、使用空氣清淨機-避免全館母子交互感染。 3、嬰兒室設有觀察室、隔離室（採負壓空調）。 4、資深護理人員嚴格控管－感染管制及預防措施。 5、每位寶寶均採獨立推床；使用衣物均為防塵防蹣質料，避免新生兒過敏。 6、專業護理人員24小時照顧寶寶。 7、針對個別性提供育兒指導、寶寶生長發育評估、寶寶健康評估。 8、定期舉辦新生兒照顧衛教課程（新生兒臍帶護理、沐浴回覆示教、嬰兒按摩、視覺刺激）。 ★專業醫療醫護團隊 小兒科醫師 由前東元綜合醫院小兒科主任醫師陳壽祥領軍的醫師團隊。 (二次/週)看診，提供醫護指導及健康狀況檢查。 中醫師 現任中國醫藥附設醫院醫師江玉梅醫師，主攻婦科，負責產婦產後調理藥膳、健康恢復評估。 (一次/週)看診，提供專業諮詢及健診。 護理人員 客服及嬰兒室人員，皆具有合格證照之護士或護理師及相關豐富經驗。 ★養生調理餐點特色 1、本中心設有中央廚房。 2、提供產婦每日所需的營養素、熱量及水分。 3、提供28天養生調理餐點，每天不同菜色，一日供應五餐由專人送至客房。 4、提供外送餐，一日五餐（一天分三次送）。 5、針對個人體質每日提供中醫師特調飲品及個別性飲品（如生化湯、泌乳茶、麥芽水等）。 6、幫助產後惡露排出、恢復子宮機能、利水消腫、調整腸胃。 7、預防腰酸背痛、筋骨痠痛。 8、補充產後流失之氣血、增強體力及免疫力。 9、當日新鮮豐富食材及當日料理，餐餐營養豐富，菜色多變。 ★客服專業服務 1、媽媽產後護理包括產後身體評估、剖腹產傷口照護。 2、脹乳期間協助乳線暢通與衛教。 3、教導綁腹帶，迅速恢復平坦小腹。 4、住房期間免費提供電動吸乳器。 5、一對一母乳對奶服務。 6、安排多元化媽媽教室課程。 7、產後運動親自教學。 8、固定電視頻道-定時VCD教學。 9、提供衛教諮詢及育兒知識。 ★關於房務 1、免費清洗媽媽衣物(不含內衣物及襪子)。 2、客房每日清潔。 3、定期更換寢具。 4、定期紫外線消毒。 ★地理優勢 1、距高鐵火車站旁600公尺、鄰近中山高速公路竹北交流道、公道五快速道路。 2、本中心備有14個免費停車位。 3、臨竹北最大萬坪公園100公尺。 4、臨公有停車場(預定地)100公尺。 5、附近設有7-11、便利商店、距離自強南路及光明六路近。

1、公司宗旨: 華越資訊成立至今已近二十年歷史,主要服務範圍為中小企業之客戶,erp導入、網站建制、電腦週邊之維修,及客制化軟體設計,在業界享譽盛名,協助中小企業電子e化,協助企業轉形,深入地方鄉鎮,輔導地區店家接受政府補助,進行產業升級之教育,是故,華越資訊不但是軟體資訊的服務領導者,同時更是中小企業暨地方協會發展之領航員,為台灣傳統產業進行文化再造之先聲企業~~~ 2、公司體制: 公司體制健全,目前有硬體維修部、客服部、業務部、軟設部、網設部共計五個部門 3、公司文化: 公司強調高度水平彈性的團隊運作,重視溝通,故同事之間,並無大小之分,彼此尊重,熱情、活潑、總經理更希望每位員工,皆能保持愉悅的心情,在工作之中玩樂,不定期餐敍、不定期玩樂;工作本身則強調多元化,而非一成不變,非常重視每位員工的教育訓練,除定期講師授課外,也鼓勵員工運用公司資源購買書籍,或補助考試通過證照,透過不斷的學習與訓練要求每位員工都能有獨當一面的能力! 4、我們希望的工作夥伴,熱情、活潑、願意改變自己,擁有高度學習的熱誠,還有無比耐抗的抗壓性,如果您自認為有足夠的自信來面對未來的挑戰~~~加入我們,我們歡迎您~~~~~~

財團法人安全衛生技術中心(SAHTECH)於2007年3月1日正式成立。本中心定位為安全衛生整合技術與管理系統服務提供者、為政府部會的優質智庫與產業永續發展的好伙伴、國際標準制定與推動者,並結合保險保全業創造客戶價值。 本中心期許能成為亞太地區先進的安全衛生技術研發與創新服務機構。人力結構為15%博士、70%碩士,技術團隊源自工研院安全衛生技術部門,實務年資平均15年,領有工安技師與合格職業安全衛生系統輔導專業證照者45%。 主要研發與服務項目包含高科技安全、化工製程安全、化學品安全、風險管理、企業持續營運、安環與綠能技術、產物保險損害防止、公共安全、生物安全、有害氣體監控等設備開發、軟體設計與系統建置。 本中心成立3年餘,榮獲多項重要成就: *協助勞委會推動台灣職業安全衛生管理系統、小企業安全衛生輔導、機電設備安全、危險性機械設備代檢品質管制等重要措施。 *受跨部會國家化學物質登錄推動方案委託,設立運作國家化學物質登錄管理專案辦公室,協助勞委會、經濟部工業局、環保署、農委會等主管機關推動化學品相關安全制度。多次陪同或代表政府出席相關國際會議,並推動與歐盟、日、韓等國官方與重要團體之交流。 *推動與贊助業界自發之SEMI(國際半導體設備材料產業協會)安全標準與標準中文化計畫,並已於全球發行。 *2010年辦理之研討會與訓練班計約140場,業界參與受訓之人員約1萬2千餘人。 *運用特殊廠務之安環綠能技術於上海世博會台灣館與多家國內外科技廠之部分機電及防火安全設計。 *2007年獲工業局環安衛管理系統示範團隊績優輔導單位獎。 *2009年獲聯合國外圍機構-世界安全組織(World Safety Organization, WSO)「2008年度最佳國際辦公室獎」,並代表台灣擔任WSO理事席位。2010年獲選為WSO職業安全衛生合作中心之一。 安衛中心為一高度成長的優質機構,提供極具競爭力的薪資福利及工作環境,集國內環安衛菁英於一身,堪稱知識工作族群的最佳選擇,歡迎各界菁英大展身手。

經營方向: 資力有限公司以軟體開發、研發自有產品、導入大型專案及提供電信客戶帳務系統運營服務為經營主軸,其專業領域涵蓋製造業、金融壽險業與電信業等,耕耘有成,締造出佳績。 資力本於專業技術團隊的經營,均秉持一貫專業與負責的精神,提供最高品質和最完整的服務為客戶創造最大價值。 技術與優勢: 資力以先進的技術而言,在物件導向技術上擁有絕佳之人才與經驗,OOAD均使用Rational Rose為CASE Tool, 程式設計師均依UML規格進行程式寫碼。資力有一套嚴謹而完整有效的軟體開發方法論,供各級專案人員做為分工及遵循之依據,除此之外,在專案的各種管理上皆用Rational工具來輔助管理,以減少不必要之書面作業。 資力的研發團隊陣容極為堅強,目前持有SCEA證照者有2人,持有各式Sun/IBM/OMG專業證照者亦有數人,研發團隊除了開發公司的自有產品之外,亦對其他團對提供技術服務與教育訓練。 資力是以人為本的軟體公司,重視人才的培育與發展,歡迎您的加入與資力一起共創未來。

1993年創始: 民國82年12月10日,本公司董事長趙籐雄先生以其在建設本業---遠東建設之輝煌的成功經驗,正式創立中興人壽。而後考量整合遠雄企業團之資源,建立整體企業形象,於民國89年1 月正式更名為遠雄人壽保險事業股份有限公司,在堅持「資本大眾化,經營公開化」的理念下,遠雄人壽也成為國內唯一經過公開募股而設立之大眾化人壽保險公司。 2004年併購: 遠雄人壽創下本土保險公司首例,2004年8月併購蘇黎世人壽保險公司,是目前為止本土保險公司併購外商公司的第一人。 2006年規模: 遠雄人壽總資產2002~2006年間,由274億成長至1216億,五年成長344%,日後可望經由併購,逐步向中大型保險公司目標邁進。優異的業績表現名列本國新壽險同業前茅,並連續兩年獲得天下雜誌評為「成長最快的保險公司」。而在象徵業務品質的保單繼續率上,遠雄人壽2005年第13月保單繼續率也維持在94.6%以上,顯示本公司追求業績成長的同時,亦兼顧品質的提升。 2006年遠雄人壽獲利20餘億,在壽險業中排名前十名,目前人壽總資產1200億元,並在正中港路旁長榮桂冠飯店對面買下一塊千坪土地,準備興建20層樓的中台灣營運基地。遠雄企業團: 1.建設營造:遠東建設、遠雄建設(5522)、遠雄房屋、遠雄營造 2.金融保險:遠雄人壽(5859) 3.空運物流:遠雄空運倉儲、遠雄航空自由貿易港區(5607) 4.遊憩休閒:花蓮遠雄海洋公園(2712)、花蓮遠雄悅來大飯店、陽明山遠雄悅來大飯店、阿里山遠雄悅來大飯店、墾丁遠雄悅來大飯店、遠雄大巨蛋 5.商務公益:遠雄國際商務中心、遠雄開發、遠雄文教基金會 6.海外發展:遠中建設開發集團、美國遠雄建設 產品與服務: 壽險、傷害險、年金險、健康險(無上限終身醫療}、團險及旅遊平安險、投資型保險等。 福利與制度: 1.員工育樂活動及一年有三次國內外旅遊,如歲末聯歡,聚餐或其他康樂自強活動等。 2.享勞健保,本公司自營之團體保險,並提供眷屬自選參加優惠團體保險。 3.婚喪喜慶補助金、三節禮金。 4.保險專業考試報名費補助及考試通過獎勵金。 5.員工教育訓練, 我們需要有企圖心想成功的人才 {1}新雄鷹精英儲備幹部 【職務說明】 1.客戶拜訪服務 2.組織發展 【職務類別】 業務行銷人員 【職務類別】業務行銷人員 【上班地點】 台北市 【上班時段】08:30至17:30(專案訓練) 【休假制度】週休二日 【年齡限制】23歲至45歲 【學歷要求】高中、職以上 工作條件限制 :1. 高中職以上畢業,男性須役畢 2. 有強烈企圖心,能接受挑戰,積極主動 3. 通過壽險公會業務員資格者優先錄取 4. 享有9個月的專案津貼。 5. 晉陞管道暢通無阻。 6. 追求高薪與成功的捷徑 【上班時段】 08:30~17:30 【休假制度】 週休二日 {2}雄才大略引進優秀同業轉任: 1.年齡:25Y-50Y 2.領有壽險公會執照及投資型證照者{含連續未登錄不超過2年者} 3.營業主任:{18個月領18萬} A.資格: a.同業年資18個月以上 b.業績30C以上 c.年收入40萬以上 d.直轄SA1人 B.達成獎金: 第一季第二季直轄組FYC3萬各發1萬,第三四季直轄FYC6萬各發2萬 C.繼續率達成獎金: 專案內直轄組FYC24萬以上且每季13月繼續率80%以上按季發2萬{MAX5次} D.轉任獎金: 專案第7-24各越直轄FYC42萬以上組織第一代1組直轄業代3人件數30件 發12萬 4.營業襄理: A.資格: a.同業業務主任一年以上 b.FYC45萬以上 c.年收入60萬以上 d.第一代1組或直轄SA2人 B.達成獎金:{二年通算132.5萬領54萬獎金} 第一個月發3萬第二各越直轄FYC5000元發3萬第三個月季通算7.5萬發3萬 第二季季通算14萬第三季季通算15萬第四季際通算16萬且直轄SA2人或第一代1組則每季各發9萬 第五季-第八季季通算達20萬且有上述人力每季各發4.5萬

我們經營理念: 旅遊是一件快樂的事情,本公司一向稟持來參加的客人、就是我們自己的朋友,只要能服務的事情,我們絕不假言推拖。我們永遠相信給朋友們一份好的行程,遠比處處折扣、處處敷衍要來的實際!! 更何況是在滿佈旅遊業者的時代裡,我們更相信 【相逢自是有緣-遨遊假期以您為尊】。 我們操團原則: 1.絕不玩弄客人於股掌之間。 2.絕不給客人不實在的產品。 3.絕不於行程中隨意的加灌費用。 4.絕不吹噓膨漲做不到的事項。 5.絕不給客人當冤大頭任人宰割。 6.絕不讓行程縮水或變質。 我們的堅持 1.務必派任服務親切、有強烈責任感、最具專業的領隊及 導遊。 2.司機務必派任最具行車經驗者。 3.行程中絕不走進菜刀店、膏藥店強迫採購。 4.堅決的要求出門的安全、回來的歡樂。 5.在沒有萬全的準備好時、寧可賠錢亦不隨意的出團。 6.派任的領隊或導遊、絕不做出欺侮客人的行為舉止。 7.提供最專業的私房景點,最順暢的路線,讓您的旅遊品質提升! 請勿將本公司和一般競價,品質粗糙的旅行社相提並論,相信一分錢一分貨的旅遊品質是21世紀的新趨勢,我們堅決誠信,無欺,是口語相傳的良心事業! 尤其在現今市場充斥著各種不同的旅遊行程,讓大家實在無從選擇。也因為如此,我們更加堅持「優質的旅遊內容」,才能使大家獲得真正的渡假、休憩的目的,這也是公司始終能擁有良好信譽的來由,所以親愛的朋友,讓我們用最熱誠的服務,讓您體驗真正的賓至如歸!