TNT荷蘭商國際快遞公司為 Thomas Nationwide Transport三個字的縮寫，是全球具領導地位商業對商業的全球運籌服務集團。每星期運送超過340萬份包裹、文件及貨物至200多個國家，致力為顧客提供商業快遞物流運輸解決方案。 目前TNT快遞全球擁有857個快遞中心、收發站及物流中心，擁有超逾16萬3千名員工、3萬1千2百30輛貨車、以及42架航機，以及全歐洲最大的航空及道路快遞運輸網絡設施。旗下包括 TNT Express, TNT Logistics 及 TPG Post 為全歐洲最大的航空、物流、運輸整合業。 TNT在台灣營運已有十餘年，成立至今已成為四大國際快遞運輸集團之一。由於TNT在台灣發展業務已有十餘年，服務品質相當受到客戶肯定，業務量逐年擴大。TNT台灣於1998年曾獲得TNT荷蘭總部頒發全球最佳業務進步獎及全球最佳客服獎，此外，TNT 台灣分公司並榮獲”98風雲企業”的殊榮。於1999年再獲得TNT荷蘭總部頒發全球最佳運輸效能獎，於業務方面，TNT 台灣則獲得新產品最佳銷售獎。另外，在1999年7月舉行十年來第一次在台灣召開之TNT亞洲區經營會議，並陸續推出CIT 完整網路顧客系統，以服務廣大的台灣顧客。 2000年為因應傳統物流在21世紀進入電子商務階段，TNT的新發展正是運籌服務之電子商務及網路結合重點年。2000年初首創STORAPART(store spare parts)物流倉儲管理系統及Integrated Direct Express – Direct shipment Services，並與客戶系統端做結合，在網路上便能完成下單動作並成功的替全球知名企業臺灣分公司省去了可觀的倉租及人事成本費用。此外TNT台灣於 2000 年再次獲得TNT荷蘭總部頒發全球最佳運輸效能獎 ，於業務方面，TNT台灣同樣再次獲得全亞洲產品最佳銷售獎第一名 2001 TNT持續落實台灣本土的建設，不斷投資硬軟體設備、提升人員的素質以及創新服務內容以及提升服務品質，其中包含所有運務專員配備使用PDA 連結TNT Global Collection Planning Systems。此外，物流方面等之附加價值運籌服務亦積極的在臺灣落實展開。同時為便利客戶寄件，加強市場競爭力，TNT陸續與福客多及萊爾富、OK等便利商店異業結盟，提供消費者超過2800個據點的快遞服務。 2002年TNT 台灣通過國際Investor In People 認證標準，成為台灣企業界第一家獲得IIP認證的公司，意謂著TNT對於員工重視與投資獲得肯定。未來亦將繼續深耕於人員素質的提昇。針對服務面, TNT不斷的加強作業流程及保全安檢面並取得 科技資產保護協會 (TAPA)最嚴苛之A級認證。 2002年10月07日TNT宣佈於亞洲推出第二階段臨床藥物實驗後勤服務網絡 (Clinical Trials Network)，為研發嶄新醫藥的公司及臨床試驗藥品市場提供更卓越的後勤服務，更將服務網絡伸展並串聯至亞洲,歐洲及美國。迄今，多間臨床研究機構客戶率先採用TNT之臨床藥物後勤網絡。 2003年TNT致力於核心業務同時，並斥資500萬美元引用全球最先進之貨件預先清關系統(PACS)並大幅縮短進口及出口清關時間,。於客戶服務面， TNT全面更新客服中心之作業系統，搭配貨件異常稽核系統(OSCAR WD)與CRM客戶關係管理系統(OSCAR GUI)，致力成為同業中最可信賴及最有效率的運輸整合服務業者並以超出客戶的期望為願景。 2004年TNT不斷推動安全作業流程， 並通過Health and Safety Management System 檢核取得National Safety Council Association (NSCA-Four START)認證。同時，TNT與聯合國世界糧食計畫(World Food Program) 攜手合作，援救飽受饑饉之苦的兒童，TNT承諾提供其在物流領堿之資源與know-how，來改善援救生命行動，使其變得更加迅速、有效率，讓寶貴的生命獲得更好的延續機會，善盡TNT固有企業優勢與資源致力奉獻於世界公民之責任。 2005年TNT自發性的率先導入ISO 14001及OHSAS 18001系統，並通過了這二項的認證，TNT一向致力推動落實環保、職業安全衛生意識，因為我們的企業文化不僅在乎自身的服務品質，也重視與我們息息相關的環境及職業安全衛生議題。我們不僅將環安衛措施制度化，也將新考量的環安衛制度落實，使整個環安衛系統運作的更有效率。此外，推動這兩個系統的過程中，我們也做了TNT整體環境的檢測，讓員工們無健康安全危害的顧慮、也讓環境無污染之虞。TNT充份表現了身為企業的最佳風範。

我們是一群擁有多年ERP系統整合之團隊,一般人的印象中會寫程式的人都不懂廠務運作的實際面,所以常常在系統上線時會搞得一蹋糊塗,在我們的研發團隊及客服團隊裡有多年系統整合經驗,故不會有這些問題產生我們擁有的是自行開發之套裝ERP系統,也有專案承接之團隊,故無論你們需要的是小至幾千元的小軟體,大至上百萬的系統我們都可以提供免費到府規劃,縮短你們評估系統的時間,每一個客戶成功導入系統就是我們的一份成功作品,在經濟不景氣的聲浪中,就讓華崗資訊陪您一起度過吧...

引擎工業是一技術密集、資本密集及高度人才密集的產業，也是衡量一個國家技術能力程度的重要指標，政府以往致力推動國家汽車工業之發展，已成功的協助國內汽車廠建立車身及底盤的自主研發能力。政府為進一步落實汽車工業升級，乃透過共用引擎計畫整合國內車廠資源，發展國內汽車引擎關鍵技術並成立華擎公司。在政府、工研院及國內主要車廠與華擎之共同努力下，第一顆自行開發製造的汽車引擎於87年正式誕生。 華擎公司的成立是以開發獨立自主的汽車動力系統，建立汽車動力系統模組化技術平台，支援國內車廠整車開發能力，拓展國際市場為目標。此目標實現的過程正如本公司 吳董事長舜文女士在85年新建廠房動土典禮上所表示的：「台灣引擎工業發展已由政府推動共用引擎計畫播下了種，華擎公司的任務是要將這顆種子繼續的生根、萌芽、成長、茁壯」。 華擎公司為使引擎工業能萌芽、成長、茁壯，全體同仁共同設定『貢獻全體同仁的智慧，追求綠色環保的動力系統』為公司的共同願景。並以現有之產品為基礎，導入引擎族及引擎模組化之概念，繼續研發「高效率、低污染、模組化、複合動力引擎」及「動力系統控制」等關鍵技術與產品為發展方向；使我國成為亞洲第三個擁有引擎工業之國家。 華擎公司除了作為國內車廠發展的策略伙伴外，並與國內各汽車中衛體系密切配合，共同提昇研發新技術，提昇汽車產業的產值，並積極拓展大陸及東南亞等國外市場，發展環保、節能、高附加價值的運輸動力產業。

1、公司宗旨: 華越資訊成立至今已近二十年歷史,主要服務範圍為中小企業之客戶,erp導入、網站建制、電腦週邊之維修,及客制化軟體設計,在業界享譽盛名,協助中小企業電子e化,協助企業轉形,深入地方鄉鎮,輔導地區店家接受政府補助,進行產業升級之教育,是故,華越資訊不但是軟體資訊的服務領導者,同時更是中小企業暨地方協會發展之領航員,為台灣傳統產業進行文化再造之先聲企業~~~ 2、公司體制: 公司體制健全,目前有硬體維修部、客服部、業務部、軟設部、網設部共計五個部門 3、公司文化: 公司強調高度水平彈性的團隊運作,重視溝通,故同事之間,並無大小之分,彼此尊重,熱情、活潑、總經理更希望每位員工,皆能保持愉悅的心情,在工作之中玩樂,不定期餐敍、不定期玩樂;工作本身則強調多元化,而非一成不變,非常重視每位員工的教育訓練,除定期講師授課外,也鼓勵員工運用公司資源購買書籍,或補助考試通過證照,透過不斷的學習與訓練要求每位員工都能有獨當一面的能力! 4、我們希望的工作夥伴,熱情、活潑、願意改變自己,擁有高度學習的熱誠,還有無比耐抗的抗壓性,如果您自認為有足夠的自信來面對未來的挑戰~~~加入我們,我們歡迎您~~~~~~

台灣惠蓀咖啡有限公司 【惠蓀咖啡】 台灣惠蓀咖啡種植於惠蓀林場屬Arabica種類,隸屬中興大學,起源於民國25年日據時代即引進栽種,一直以學術教育研究為主,目前種植面積已達20公頃左右,其優良咖啡品質亦曾榮獲世界農產評鑑銀質獎。民國85年間,委託本公司”大有為園藝公司”負責經營管理維護,歷經七年之辛苦投入,透過專業團隊及專業管理與行銷,建立了本土咖啡自有品牌,並正式取名”惠蓀咖啡”,以提供學校生態植物教學研究,並對本土咖啡生態教育極力推廣,其中包括惠蓀林場咖啡園展示中心之成立,提供惠蓀咖啡陳列展示之教育空間。旋經學校各類學術教育解說文宣設施導入,讓惠蓀咖啡教育有了新的生命,有效的將本土惠蓀咖啡生態透過解說導引,漸漸為社會大眾所了解與認同。而本公司專業之適時導入,正式開啟國人對惠蓀咖啡之認同與肯定,同時讓國人有真正了解咖啡生態及找咖啡文化之契機,因此惠蓀咖啡在國內學術研究中扮演著兼具生態解說之教育價值。不論市面上咖啡市場如何變化,本公司不隨之起舞,一直以來都是維持一定的品質,所以本公司的品牌也因此成為一個品質的保證,標示日期、成分清楚,並且從咖啡種植至生產、烘培…等等程序都由本公司一貫作業,更能夠增加消費者購買本公司商品的保障。那也是為何本公司成立至今,銷量一直不斷成長的原因之一。 【惠蓀咖啡開創過程】 惠蓀咖啡雖種植年代久遠,帶缺乏專責、專職、專業之經營及行銷,以致良好咖啡品質無法讓國人了解,徒讓良好產品及設施資源閒置。民國85年間,受託管理惠蓀林場咖啡園,藉由專業經營團隊合作下,積極推動惠蓀咖啡及展示中心之經營管理維護工作,從硬體設施環境之整理及軟體管理的導入,做有系統之規劃,從而建立本土咖啡自有品牌『惠蓀咖啡』。惠蓀咖啡隸屬大有為園藝行,經營項目涵蓋景觀、遊樂區、旅館、餐飲、育樂事業、咖啡豆產銷等經營管理。團隊包括景觀、遊樂區、餐飲、行政及工程維護。成員擁有飯店、旅行社、餐飲、遊樂區、景觀規劃設計、施工及維護等學經歷。惠蓀咖啡創設過程,舉步維艱,過程中遭逢多次大型天災,如:九二一大地震及桃芝颱風,皆在本公司負責人堅強毅力下帶領經營團隊一一克服。本公司創立於民國76年,為景觀設計規劃施工之專業公司,業績遍及全省,歷經16年的成長,始終堅持努力不懈怠的精神,除擁豐富之園藝工程實績外,並將惠蓀咖啡之行銷理念確實與休閒教育結合,提供國人更優質的咖啡休閒文化。一次次不放棄的精神,才能有今天的台灣惠蓀咖啡,創立的精神便是一種堅持,當然對於其他部分也秉持著相同的精神,例如:生產、製造、銷售…等等,逐漸也成為公司之文化。透過這樣的堅持,讓我們不斷的發光發熱,在沒有任何行銷的情況下,僅僅以口耳相傳,便達到目前龐大之銷售額。由此可見,品質、價格及產品都受到廣大顧客的支持與信任,在未來,希望公司能與顧客一起成長,顧客的建議與指教將會成為公司成長的動力,循著建議改善,期待顧客能對台灣惠蓀咖啡感到更滿意。 【品質的堅持】 臺灣惠蓀咖啡公司以生產「惠蓀咖啡」著名,產地來自南投,自身便是咖啡豆供應商,故從種植、採收、烘培、開店…等等,一貫作業,故咖啡豆之生產流程皆相當有保障及品質。秉持著能夠給予顧客最新鮮、最美味、最實在之台灣咖啡豆的堅持,一路走來始終如一。透過烘培技術的不斷精進,以及長時間以來的經驗累積,期望能讓顧客品嘗到咖啡的最佳風味。秉持著不變的精神,品質永遠是我們的堅持。 台灣惠蓀咖啡所生產的產品最大特色就是其品質優良不在話下,並且口感佳,呈現中性(微酸、微苦),甘味以及香氣十足。台灣惠蓀咖啡成立至今,一直不斷的精進、改良我們的技術,以求產品能夠達到更高的水準。到目前推出之產品項目逐漸增加,在未來則會增加更多的咖啡豆口味以及周邊商品,供顧客挑選。 【台灣惠蓀咖啡的故事】 1936年榮獲美國世界農產品大賽「銀牌獎」。 1996年正式推出「惠蓀咖啡」,深獲各界喜好。 1999年連續四年代表台灣參加外交部舉辦中南美洲咖啡嘉年華盛會,打響「台灣咖啡」之知名度。 2003年惠蓀咖啡銷售量大增,正式以「台灣惠蓀咖啡」行銷。 2008年推出「掛耳濾泡式台灣惠蓀咖啡」包。 2009年延伸產品種類推出「特選」與「頂級」兩種新產品。 2010年南投咖啡季品嘗會台灣惠蓀咖啡票選第一名。

關於諸葛堂 『諸葛堂股份有限公司』成立於1999年,秉持專精專業、熱忱服務之精神,提供企業界人力資源發展、企業管理諮詢等服務,在提供中高階管理者及專業人才與電子業、資訊業、半導體業、消費品業等行業之招募及媒合均享有長期而滿意的口碑,另對企業人力資源管理制度之改善、規劃及導入、組織架構規劃及企業勞資問題專案等也有完整的經驗。 • 獵才服務 接受企業委託,甄選中高階經理人及專業技術人才,並由本公司專業顧問親自面談、測試篩選後,提供企業體合適人選之詳細資料及建議報告,並安排企業與合適人選面談,節省公司人事廣告費用與降低公司於招募人力及時程。  專精人才類別  服務團隊 諸葛堂的顧問團隊平均工作年資達十年以上,所經歷過的產業及職能涵蓋台灣百大企業(特別是高科技電子、電腦業)之中高階主管及人事主管,專業顧問以其在各自專精的領域所累積的豐富經驗及人脈,結合招募的技巧及企業之需求,提供求才企業及轉職者專業諮詢服務。  尋才管道  服務保證 本公司與客戶及人才之間的良好關係是建立於互信及保密的基礎上,我們提供以下服務保證以保障客戶及人才之權益: 1. 所有人才提供給本公司的資料均視同機密,在將合適人才推薦給客戶之前,我們會先與該人才詳細討論,確認人才之意願、專業能力及相關經驗等。 2. 經企業錄用之人選,若在任聘保證期內提出離職申請,在保證期結束前七天內以書面通知本公司,本公司將繼續甄募替補人選,不另收取任何費用。(但若企業於保證期內單方面變更勞動條件,致錄用人員不能接受而提出離職申請,則本公司不負保證責任)。 3. 本公司與客戶維持長期合作之關係,對客戶所委託之相關職務人員,自推薦人才報到起一年以內,將不會以任何形式為該人才提供其他工作機會。  作業流程 • 專案派遣 因應企業臨時性、專案性之人力需求,本公司提供下列專業人才,三十天至一年期之派遣服務。 1. 財會主管、稽核及主辦會計。 2. MIS系統導入專案經理及系統分析師。 3. 法務主管及律師。 • 專案輔導 本公司有多位碩、博士級資深顧問師,在IT產業及外商企業擁有十年以上人力資源及管理經驗,專門為企業提出專業的企業輔導管理服務。  服務項目 1. 人力資源管理制度之規劃、改善及導入。 2. 人事行政作業外包服務(如:薪資作業、勞健保等)。 3. 組織架構規劃。 4. 薪資制度規劃評比與調查。 5. 勞資問題之改善與諮詢(如:大量解僱、再就業服務等)。 6. 市場薪資福利諮詢。 • 與我們聯絡 公司地址:台北市復興南路一段45號12樓之1 TEL:(02)2751-3703 FAX:(02)2777-5981 E-MAIL:[email protected]

豐聯資訊股份有限公司(Info-Link Services Co., Ltd.)簡稱ILS,成立於1999年,現有員工三十人,百分之九十以上為擁有專業技術之電腦從業人員,平均年資達十年以上,為一專業性之資訊軟體開發及系統整合公司,以網際網路Web相關應用系統的專業軟體開發與系統整合為主要服務項目。公司經營目標以協助企業客戶導入資訊系統,並以產業領域知識及資訊技術為核心能力,運用最先進的網路應用技術與軟體工程方法,秉持「誠信、專業、品質」的企業使命,提供企業實現e-Business電子化營運系統所需的完整資訊系統解決方案。 總公司位於台中中部科學工業園區(中科管理局工商大樓),本公司團隊成員多年來即維持著長期的合作關係且一直有著極佳的默契,在資訊軟體業界大都已累積十年以上大型專案開發經驗。本公司專長於系統整合、整體資訊作業規劃與開發,提供全方位資訊服務,解決系統軟硬體及應用系統整合之問題。我們一直秉持著「誠信第一、品質至上」及「U質服務、以客為尊」的基本原則,多年來承蒙客戶厚愛,各專案均獲致客戶好評,本團隊不但累積豐富的專案開發經驗,且專業知識也不斷地成長進步,另於公司成立初期更已投入大部份的人力於電子商務系統(WEB-AP)的研究與開發,協助客戶在e-時代有更強勢的競爭力,與更具水準的服務項目與品質。 公司技術與管理能力 本公司團隊人員承接或參與國內大型專案,此等專案需投入大量之人力與時間來進行。以期間計,有的長達一年,有的長達二至三年,金額自台幣數百萬至數仟萬元以上不等,因而培養出優良專案管理人才和經驗。 本公司在系統開發上,特別著重於軟體工程方法論運用,如資訊策略規劃 (ISP)、業務系統規劃 (BSP)、結構化分析與設計、程式自動產生等,並運用各式CASE Tool,期能以科學化方法結合實務經驗發揮最大效能。 為提昇產品品質及市場競爭力,豐聯資訊已於94年度進行CMMI 短期輔導及差異分析,已參加並累積超過10人次之軟體工程及組織流程改善教育訓練課程,並預計於98年申請CMMI (Capability Maturity Model Integration) 系統整合能力成熟度模式之Level II 層級為現階段研發能力提昇努力之目標,透過CMMI Maturity Level II 各項流程領域之改善及建立(包含:需求管理、專案規劃、專案監督及控制、供應商協議管理、流程及產品品質保證及建構管理),將強化軟體專案管理能力並符合品質及流程績效目標的整體本質,以增加豐聯資訊之經營能力。 在軟體系統開發科技及工具之使用,本公司往往領先台灣同業一、二年,例如在: -電腦輔助軟體工程工具的開發、應用及教育訓練。 -各種新的軟體以及軟體工具之應用方面。 -大型的關連性資料庫的使用。 -通訊網路科技之應用。 -物件導向工具及WEB開發工具及應用伺服器之代理。 提供高品質、客戶導向資訊服務是本公司團隊持續保持的風格,並在國內資訊業建立良好的聲譽。 在管理方面,強調人性管理,以“平等”、“坦誠”、“參與”為公司行事之基準,重視溝通,提供完善的福利措施,期望為員工創造一能充分發揮所長的環境。 為增強員工之向心力與自動自發之精神,本公司鼓勵、優惠員工入股,讓員工自己當老板開創自己的事業,使員工於工作上能全力以赴。 參考客戶 : 和泰汽車,奧黛莉(EashShop),易遊網(www.eztravel.com.tw),強訊郵通(上大),友訊科技(D-Link),福特汽車,裕隆汽車,中華映管,農友種苗,成功大學,台南市政府,農委會農業試驗所,新竹貨運,佐登妮絲國際,龍巖建設,彰化社教舘,東海大學,勤益科大,明志科大, 宜蘭大學, 裕融企業,特力翠豐(BQ),自行車研發中心,協鴻,台中市電腦公會,電器公會,.....

近幾年在e化的推動下，數位資料倍數成長，IT資料異地安全備份一直未能跟e化腳步同時推動，造成e化後的安全隱憂。資享科技「資料保全銀行」的創新服務模式，可協助企業把每天所產生的數位資料，備份存放在「資料保全銀行」的遠端備份中心(Remote Backup Center, RBC)，並支援跨國 企業(大陸台商等)，把數位資料安全地存放在世界各地的RBC-World (世界異地備份中心)，形成一個全球性的安全防護網，不會因政治因素或戰爭影響一個企業永續經營，達到企業資料保全，無遠弗屆的最佳化境界。 有別於其他資訊廠商專營IT儲存及軟硬體設備賣斷的業務銷售模式，集中銷售於大型企業或公家機關的目標市場，資享科技在成立之初即針對中小企業在資金有限、人員不足、且對於資訊設備投資預算有限的條件下，推出「資料保全銀行」服務，可使國內各個產業在e化過程中無後顧之憂，讓臺灣多數的中小企業能花費很少的預算即能輕鬆導入，比照大型企業建置實施數位資訊異地備份的安全機制及保障，進而提高臺灣企業的全球競爭力。 另對跨國企業(大陸台商)來說，更可以放心的全球安全存放數位資料，保障永續經營與投資。

成立時間: 西元1975年 經營理念: 賽藝股份有限公司成立於1975年,並於1989年改組,代理銷售世界各知名液壓組件及系統,提供高品質及具有價格競爭性的液壓組件,並銷售於大中華區的客戶市場,尤以橡塑膠射出成型機產業為主要銷售的市場,賽藝公司從初期零組件的通路銷售,進而整合至系統及油路設計的服務,以提供全方位的產品及技術來滿足所有客戶的需求. 賽藝公司草創初期創業維艱,銷售液壓馬達為主,在多年的努力及經營客戶的過程中,陸續代理各樣世界之名的液壓產品於台灣銷售,其間歷經市場的競爭與汰換,至今整合出最好的產品系列供客戶使用,並從單一產品組件的銷售,延伸至系統單元及油路設計的整合服務,以進而提供最佳的產品垂直及水平的供應鏈,使客戶在產品及專業技術上可達到完整的解決方案,而公司的據點亦從台灣區台北公司發展至台中及台南三個據點,並在大陸區廣東省東管市,及浙江省寧波市設立南北各一據點以服務客戶,期許以最完整的銷售通路來滿足客戶的需求. 在30多年專注於液壓產業的專業經驗中,賽藝培養業界頂尖及經驗豐富的技術工程人員,以使產品及專業技術能互相搭配,發揮最大的效能,期間亦與國外各大知名大廠,作定期的技術交流及研習,冀能將世界最新的技術在第一時間內轉受至國內,使台灣的產品技術與世界接軌,進而提升台灣製造的技術及生產能力,除努力在客戶端的技術提升外,亦扮演國內廠商與國外技術轉移的重要橋樑,亦輔導多間國內廠商的生產技術能力,能提供世界一流品質的組件供國外大廠採購,進而反向出口許多重要組件供國外使用,促使國際間雙向貿易的優質合作關係. 賽藝公司代理銷售國際間知名之液壓大廠組件及系統,如日本TOKIMEC的液壓葉片泵,柱塞泵,各式液壓閥及葉片式液壓馬達等, TOKIMEC為日本百年上市企業,其液壓產品在國際間具有相當的知名度與市場的佔有率;而義大利intermot所生產的徑向柱塞式馬達,在射出成型機的應用已成為市場的主流,為世界上俱於代表性的領導品牌,另國際知名品牌Kawasaki的相關產品則應用於高壓高流量的產業市場,如壓鑄機械,建設機械,船舶應用等.另銷售如英國Staffa的徑向柱塞式馬達,法國Olaer的蓄壓器等,皆為液壓系統之知名品牌.若欲了解賽藝公司所代理的全系列商品可上網站洽詢www.modaown.com.tw. 而近年來由於能源的短缺與限制,各企業無不盡力於省能源產品的推廣及應用,賽藝公司亦致力於橡塑膠射出機的省能源產品研發,於2007年與日本TOKIMEC合作,推出Energy Saving System(簡稱E.S.S),由伺服馬達搭配可變式柱塞泵,並由高精度的驅動器及壓力流量控制板操控,提供適時作用時所需的動力,進而節省無需動力作用的功及能源,經機台實際測試,可節省射出成型機使用時65~80%的電費,可大大節省電費及能源,為綠色地球盡一份心力,而此E.S.S產品推出時,即在市場產生相當大的反應及迴響,亦為射出成型機動力單位技術的革命,而客戶測試E.S.S系統完畢後,皆相繼陸續的導入成為主流產品.

辰昱公司是以從事珠寶櫥窗展示起家,陳列櫥窗展示與包裝設計已經有二十年了,生產開發的的展示道具多的不盛枚舉,陳列規畫過的店家更是數以千計,並且遍及全省。多年的經驗累積使得對於品質與質感的要求,曾獲中華民國寶石協會推薦為優良廠商,對品質的要求嚴格重視,因此,使得辰昱公司深受許多知名品牌的信賴其中如鎮金店、點睛品、今生金飾、珍愛一世、真愛密碼、Hearts on Fire、昇恆昌及各大百貨公司之專櫃、珠寶銀樓等都是一直持續服務的合作廠商,經過多年的深耕,更是爭取到DD、富御、DTC、PENTAX、ELLE、face、JOALAN、De Mood、J-Star、銀鎮、世界黃金協會、國寶...等知名品牌的櫥窗展示裝設計的合作,辰昱已成為台灣最大的櫥窗展示與包裝盒設計供應商之一。 1989年 辰昱公司是國內率先將進口布料引進國內市場的第一家公司,徹底改變舊有的材質,提升商品的品質與質感。 1991年 除了將公司全面電腦化的管理作業,並使用最專業的繪圖軟體來規劃設計,發揮公司最有效率與最專業的 服務。 1998年 9月辰昱公司是國內將珠寶展示道具率先推向國際市場,在香港珠寶展第一次參展。 2002年 6月辰昱公司遷址到南港成功路一段,佔地310坪,將公司規模擴大,以提供國內外大量訂單的製作。 2005年 9月為了因應更廣大的國內外市場,與擴大公司規模,辰昱公司斥資買下現址南港路三段80巷24號,佔地 900多坪的超大空間,除了將生產工廠擴大之外,更規劃了寬敞的展示門市為客戶做更好的服務。 經營理念 辰昱本著服務、效率、專業、誠懇、創新的經營理念,達成客戶需求至完美境界,以創造與構思的典範深自期許。 經營優勢 辰昱擁有技術創新的龐大製作工廠、專業的行銷採購及設計團隊,不斷採用新的高級皮料讓產品呈現最完美的施工品質,在每個環節上緊密相扣一貫化作業,所有的物品在客戶委託至成品時,都有專業的設計師為客戶提供最完善的品質與服務! 經營團隊 本公司專注專業分工的創意精神,並強調工廠與設計部門專工專責,提供創新多元化的技術服務,以創新、高質感的設計理念來迎合客戶的需求,並且不斷的開立進修課程與建立完整的書庫,強化公司內部結構,以提升核心競爭力。 服務理念 辰昱公司以客戶的需求提供客戶完整的企劃,從櫥窗規劃和包裝設計成品製作都有豐富的經驗,為提供給客戶最高品質,亦導入標準差製程及ISO認證流程,以強化管理與品質。且執著於設計師親自規劃設計,是為陳列櫥窗與包裝設計的結合做最完美的詮釋, 無論在展示道具的開發、櫥窗的規劃陳列、包裝設計等...從接單到設計到所有成品流程製作,都代表著辰昱公司秉持的專業精神。 未來展望 辰昱公司創立至今除了在陳列櫥窗與包裝設計做到領先的地位之外,更跨足各個領域,無論在珠寶、贈禮品、鐘錶、眼鏡、電子、3C產品、汽車、飯店及各式各樣的服務業,到處都有辰昱公司的服務足跡,近年來更將行銷層面擴展到型錄、雜誌、電視購物、網路購物...等,除此之外更擴大製作工廠與行銷版圖,預計將公司推向邁向多元化的國際化市場。