隨著時代的演進及社會大眾的需要，本公司也不斷設計多樣化的商品，深受客戶肯定。在教育訓練方面，全省設有四個研修處及一個教育會館及五個新人育成中心，每年並斥資一億元以上，規劃符合時代趨勢的進修課程。新光人壽秉持「取之社會，用之社會」的精神，熱心參與各項公益活動，對於貧病、醫療、警政、體育、藝術，每年均有大額的捐贈及贊助，從創立迄今，累積捐獻的公益活動金額已超過二十八億元以上。 未來，新光人壽將繼續秉持精益求精的態度，以「維持現狀即是落伍」的信念，懷抱最高的服務熱忱開創新局，以造福人群貢獻社會。如果您對未來有一份期待、對眼前的工作待遇難以突破；只要相信自己的能力；決心成功；就已擁有成功!不必要求經驗，只要有一份真誠，願意積極經營生活，歡迎與我們聯絡，我們會協助您達成所有理想！ 新光人壽近年得獎記錄摘要如下：93年「第15屆國家品質獎」。94年「人才培訓卓越獎」、「公益形象卓越獎」、「電子商務卓越獎」。95年「亞洲投資人雜誌」頒發「年度最佳投資機構獎」，保險信望愛之「最佳保險專業獎」、「最佳通路策略獎」。96年「人力創新獎」及推動網路數位學習之「最佳企業應用獎」、「年度最佳數位教材品質獎」及「國家公益獎」等，是服務品質與資產管理績效俱佳的保險公司。

代理各家保險公司商品銷售與服務.公司販售商品以終身壽險.儲蓄保險.意外保險.癌症保險與醫療保險為主要銷售項目.歡迎有意成為壽險終身志工者加入我們的行列.

永豐銀行係永豐金融控股公司的子公司，是由同屬該公司旗下的建華銀行與台北國際商銀於2006年11月13日藉對等合併而組成的。完全傳承先前兩家銀行的資質與資源，永豐銀行已能擁有極其綿密的營業網絡、高度創新的產品組合與最為先進的資訊系統；未來將以更高的熱誠，為全世界往來大中華地區的客戶提供最佳的金融服務，逐步實現闢建「21世紀金融新絲路」的願景。 1992年1月28日成立的建華銀行為全方位的商業銀行，個人金融與企業金融一直並重發展。除了傳統存放款外，該行更致力於金融產品之整合服務，以及擴增金融產品的科技含量。2000年成功推出整合存摺、放款、證券、基金等產品之「MMA投資管理帳戶®」 (Money Management Account®)，奠定了該行在台灣產品創新的市場領先地位。另外，近年更運用其在電子商務的技術優勢及跨洲金融的獨家管道，陸續推出「B-to-B企業電子資金管理系統」(Pay-Web) 、「線上應收帳款承購」( e-Factoring) 及「CPA洲際管理帳戶」（CrossPacific Account）等產品，有效的為不同階層及性質的客戶提供突破時空限制的現金調度及資產管理的平台。2001年9月28日，該行與當時之建弘證券及金華信銀證券共組金控公司，正式成為永豐金控的一員。 台北國際商銀擁有近六十年的優良歷史，前身為創立於1948年5月4日之「台北區合會儲蓄公司」，1978年改制為「台北區中小企業銀行」，1998年5月14日再轉型為「台北國際商業銀行」。以其初始背景故，該行擁有大台北地區最為眾多的分支機構，並在該地區商鋪行號等中小企業中搭建起最紮實的客群基礎。也因為在台灣最繁盛地區擁有最忠誠穩定的顧客，該行的營業收益乃一向極為豐盈平順，在同業間常名列前茅。再加上該行的經營策略率皆以均衡業務成長與強化授信資產品質為主軸，經營績效與獲利能力乃得以長期高於業界平均水平。2005年12月26日，該行與當時的建華金控以換股的方式合併，正式成為永豐金控的一員。 永豐銀行迄今共計有十處、一室等十一個總行部門，外加三個事業群及國際金融業務分行。此外，本行尚擁有129家國內分行，暨香港分行、九龍分行、澳門分行、洛杉磯分行及越南代表辦事處等國外分支機構，以及美國加州子銀行-美國遠東國民銀行（當地有十一家分行，另設有越南胡志明市分行及大陸北京代表處）。本行目前尚擁有永豐金(香港)財務、永豐人身保險代理人及永豐金財產保險代理人等子公司，可以與本行專業分工、殊途並進的推展業務，為客戶提供最完善的服務。 永豐銀行於2002年5月9日換股設立「永豐金融控股公司」（股票代碼：2890）， 成立上市後，主要股東為永豐金融控股公司。 董事會在企業營運中扮演極重要的角色，其主要的功能與職責在於指導公司發展策略，監督經營團隊的營運績效，以及代表公司與外界建立良好的關係。本行董事會目前共有六位具專業資格者（含一位外部董事），二位外部董事（未擔任銀行經理部門職務者）及二位獨立董事，所聘請之外部及獨立董事皆為極具聲望及專業能力的才幹之士，對於增廣銀行經營視野有相當大的助益；並設立三位監察人，其中二位具專業資格。 為因應多元化金融理財時代，配合企業團的快速擴充及綜效提昇，人力資源之開發及整合一直為本行重點工作之一。除每年透過校園徵才吸收高素質且具發展潛力之基層人員外，更隨時在國內外市場上網羅具專業背景與處理國際性事務工作經驗之資深專業人士，充實本行中高階主管陣容。 對外積極徵才之同時，組織內部亦不斷的以訓練及輪調方式，快速培育拔擢優秀人才，以因應本行及企業團各項業務推動之人才需求。本行2009年2月底總員額數為4,576人，其中具大學以上學歷同仁約90%，平均年齡約僅34歲，人員素質佳，且充滿活力。主管與基層人員比例維持在4.5：5.5，績優同仁發展空間極大，故同仁在工作態度上都相當主動積極，將本身與企業的發展融為一體。 受全球景氣下修衝擊，整體經營環境惡化，同業無不蒙受其害，永豐銀行難免受到影響。2008年年底資產總值為9,745億元，股東權益564億元；總存款7,944億元，總放款6,359億元，總授信6,771億元，合併銀行資本適足率為10.99%。另因來自於結構性商品（SIV）之損失提存，2008年稅後淨損為27.57億元，全年稅前每股盈餘（EPS）

興農人壽針對保險商品設計、核保發單服務、再保險業務、理賠服務、保戶服務、保險業務人員管理、專業人員之資格驗證、放款及內部管理等皆以ISO-9002標準落實品質管理，以提高顧客滿意度，實踐興農人壽服務保戶的品質政策。 1997年6月榮獲壽險業第一家全面通過ISO-9002國際品保認證，同年10月亦榮獲全國商業總會企業職業訓練金商獎。 1996年獲全國商業總會頒發全國優良商人金商獎， 1999年董事長洪博彥先生再度獲頒全國優良商人金商獎。 2000年6月再度全面通過三年認證一次的ISO-9002認證，同年11月再度獲得訓練績優單位金商獎。 2001年3月榮獲第三屆保險信望愛最佳商品創意獎優選，同年12月全面通過ISO-9001：2000國際品保認證。 2002年3月榮獲第四屆保險信望愛最佳商品創意獎及最佳保險專業獎優選，同年6月獲得美國壽險管理學會(LOMA)傑出教育獎。 2003年5月榮獲第六屆保險信望愛最佳保險專業獎、最佳商品創意獎優選、最佳通訊處獎優選；同年亦全面通過ISO-9001國際品保認證； 2004年12月榮獲中華民國消費者協會國家商品品質金牌獎； 2005年5月榮獲第七屆保險信望愛最佳保險專業獎、最佳商品創意獎優選、最佳通訊處獎優選。 2006年7月榮獲第八屆保險信望愛最佳保險專業獎及最佳通訊處獎等二項優選。 2006年7月贊助行政院環保局『永保安康』資源回收公益活動，捐贈反光背心。 2007年7月榮獲第九屆保險信望愛最佳保險專業獎、最佳商品創意獎及最佳通訊處獎等三項優選。 2007年12月再度贊助行政院環保局『永保安康』資源回收公益活動。 2008年8月榮獲第十屆保險信望愛最佳保險專業獎、最佳商品創意獎及最佳通訊處獎等三項優選。 2009年7月榮獲第十一屆保險信望愛最佳保險專業獎、最佳整合傳播獎及最佳通訊處獎等三項優選。 這些榮耀，證明興農人壽已獲政府及各專業學會團體的肯定

詮國保險經紀人股份有限公司 我們是一群用生命管理風險的保險經紀人 民國七十九年四月二十日東亞機構詮民保險經紀人(股)公司中壢服務處成立了,當時沒有保險公司提供豪華的辦公職場﹑完備的訓練支援,要完成公司設定的目標:年度達成1000萬的業績--成立子公司,的確不容易。建立公司的經營理念與職場文化成為首要之務。 當時經市場調查:消費者不滿保險的原因,極大的比率是對保險公司的理賠﹑售後服務有疑惑,對保險從業人員的專業程度沒信心,因此「保險專精﹑服務用心」便成了我們努力的指標。為了爭取眾多客戶的支持,董事長親自深入鑽研保險法﹑勞基法﹑稅法﹑勞﹑農﹑公﹑學保等各項社會福利﹑保險法規,並透過紮實的教育訓練,培養一大群專業夥伴,免費提供許多專業的服務以確保客戶的權益。消費者的眼睛是雪亮的,保險是專業的,客戶更需要夥伴們熱情的灌溉;保險專業服務的口碑,以一傳百的速度在中壢桃園地區火速傳開。因此,在八十年度即完成當時公司設定子公司的目標,在許多人的祝福下,民國八十一年詮國保險經紀人(股)公司正式成立。 以經驗傳承﹑資源共享,在東亞﹑詮民兩家資深保險經紀人公司完備的教育訓練全力支援下,詮國的業務及人力成長非常快速,在很短的時間即成立數個服務據點。此時碰上保險經紀人執照開放考試,許多新成立的保險經紀人公司無法提供良好的教育訓練,便開始向同業挖角,使許多資深的保險經紀人公司均深受其苦,詮國也無法倖免。因此曾經在民國八十五年放棄培養人才的目標。 由於詮國保經的核心價值是正確的,因此八十五年雖然結束了所有的營業單位,僅留下總公司一個營業據點,留下的夥伴也只剩三分之一,這群優質的夥伴全力衝刺,讓公司當年的產能維持在前一年度的水準,證明:留下的才是最重要的!並要求公司應該繼續舉辦各項教育訓練,領夥伴繼續將正確的核心價值發揚光大,以照顧更多消費者的保險理財權益。 民國八十六年這群優質的夥伴,協助公司建立了一套詮國的管理哲學;並且訂下10年後大家都能快樂退休的目標: 一﹑自己就是老闆:所以凡事都要自動自發,包括參與任何的訓練及活動。 二﹑公司策略能洞燭機先:隨時順應大環境的變化,提供最新﹑最專業的訓練,讓詮國夥伴在市場上永遠居於NO.1 的地位。 三﹑公司組織型態是寧小而大:即以最小的管銷成本創造最大的企業利潤,以提供最好員工福利,留住最優秀的人才。 四﹑訂定只有獎賞,沒有懲罰的制度:在詮國只有積極的鼓勵,沒有消極的抵制。 五﹑營造和諧的辦公氣氛:讓每位詮國人上班都能心情愉快,因此要求詮國夥伴每天一定要隨時隨地笑臉迎人,並且對人說好的話,即鼓勵﹑讚美﹑有意義的話。 在公司的帶領之下,每個人均全力以赴並以MDRT為目標,更於民國91年有三位夥伴榮獲MDRT頂級會員TOT(MDRT6倍業績量)之資格,董事長親自帶領夥伴前往美國佛羅里達參加TOT之年會,並接受台視財經節目【千萬年薪保險員】的專訪。 民國九十三年末,這群優質的夥伴,即將達成大家快樂退休的目標時,公司突然驚覺:如果大家都退休了,客戶的權益誰來照顧?顯然培養人才,安排好接班人,成了詮國保經當下最重要的任務! 因此,從民國九十四年開始,公司將較大比重的資源用在引進新血輪,以及人才的培育。五年來小有進展,目前除了總公司之外也在三重設了一個營業單位(詠增營業處) 同時詮國夥伴以及許多客戶的第二代,也已經陸續加入詮國團隊,相信不久的將來,能在全省各縣市成立詮國保經的營業據點,有更多優質的夥伴加入,要實現“捍衛全國人民各項保險理財權益”的目標,指日可待。

錠嵂成立至今,由董事長-毛以孝帶領,及業務和行政同仁共同努力下,今年將邁入第二十五個年頭,秉持著「保險有錠嵂,人生無憂慮」的企業精神,穩居經代業龍頭,蟬聯三屆台灣保險卓越獎—人才培訓卓越獎、榮獲第三屆台灣保險卓越獎-「電子商務卓越獎」,更加證明,錠嵂的專業,業界無人能及。此外,觸角遍佈全省,提供保戶最佳的服務,並首創保單權益計劃書及經紀人專業責任保險,為消費者承擔投保風險。 多年來,秉持保險源自愛人助人的良善美意,以及企業回饋大眾的社會責任,長期投入多項公益活動,近年來,更擴大投入於藝文及慈善活動領域,以期能給予社會中弱勢族群及需要關懷的團體最實質的幫助,並喚起社會大眾對其發自內心的關懷與認同。 93年投入社會公益活動,由法國羅浮宮、聯合報係主辦,錠嵂保險經紀人協辦的「金字塔的秘密 四大古文明-羅浮宮埃及文物展」。94年更是贊助中山女高音樂社、高雄縣身心障礙福利服務中心。95年為宣導海洋性貧血的正確觀念及醫療照護資訊,特別響應台灣海洋性貧血協會發起,贊助其舉辦的「2006國際海洋性貧血日系列活動-醫學公益舞台劇『把愛傳出去』全省巡迴演出」。另外,亦贊助財團法人佛教蓮花臨終關懷基金會印製「最後的月光」生命教育多媒體光牒,在推廣生死教育,認識安寧療護及臨終關懷上,多盡一份心力。 另亦贊助中華傳愛社區服務協會舉辦「烏干達希望之聲-WATOTO兒童合唱團演唱會」、脊髓損傷潛能發展基金會的「推動希望之輪愛心園遊會」、脊髓損傷者聯合會發行「勵志願景月曆」等,在在顯示錠嵂在公益活動中的多方耕耘及用心。 未來已規劃完成具體的市場發展藍圖,以崇尚台灣美麗藍鵲精神「共生、共養、共榮」的企業文化特色,重視客戶的需求,給客戶最正確的保險觀念與條件,幫助社會大眾創造富裕、成功和幸福獲得保障。若您有任何需要我們服務的地方,請撥公司免費服務專線0800-055-970或上本公司網頁http://www.lawbroker.com.tw,將可提供您完整的訊息。

錠嵂成立至今，由董事長-毛以孝帶領，及業務和行政同仁共同努力下，今年將邁入第二十五個年頭，秉持著「保險有錠嵂，人生無憂慮」的企業精神，穩居經代業龍頭，蟬聯三屆台灣保險卓越獎—人才培訓卓越獎、榮獲第三屆台灣保險卓越獎-「電子商務卓越獎」，更加證明，錠嵂的專業，業界無人能及。此外，觸角遍佈全省，提供保戶最佳的服務，並首創保單權益計劃書及經紀人專業責任保險，為消費者承擔投保風險。 多年來，秉持保險源自愛人助人的良善美意，以及企業回饋大眾的社會責任，長期投入多項公益活動，近年來，更擴大投入於藝文及慈善活動領域，以期能給予社會中弱勢族群及需要關懷的團體最實質的幫助，並喚起社會大眾對其發自內心的關懷與認同。 93年投入社會公益活動，由法國羅浮宮、聯合報係主辦，錠嵂保險經紀人協辦的「金字塔的秘密 四大古文明-羅浮宮埃及文物展」。94年更是贊助中山女高音樂社、高雄縣身心障礙福利服務中心。95年為宣導海洋性貧血的正確觀念及醫療照護資訊，特別響應台灣海洋性貧血協會發起，贊助其舉辦的「2006國際海洋性貧血日系列活動－醫學公益舞台劇『把愛傳出去』全省巡迴演出」。另外，亦贊助財團法人佛教蓮花臨終關懷基金會印製「最後的月光」生命教育多媒體光牒，在推廣生死教育，認識安寧療護及臨終關懷上，多盡一份心力。 另亦贊助中華傳愛社區服務協會舉辦「烏干達希望之聲－WATOTO兒童合唱團演唱會」、脊髓損傷潛能發展基金會的「推動希望之輪愛心園遊會」、脊髓損傷者聯合會發行「勵志願景月曆」等，在在顯示錠嵂在公益活動中的多方耕耘及用心。 未來已規劃完成具體的市場發展藍圖，以崇尚台灣美麗藍鵲精神「共生、共養、共榮」的企業文化特色，重視客戶的需求，給客戶最正確的保險觀念與條件，幫助社會大眾創造富裕、成功和幸福獲得保障。若您有任何需要我們服務的地方，請撥公司免費服務專線0800-055-970或上本公司網頁http://www.lawbroker.com.tw，將可提供您完整的訊息。

錠嵂成立至今，由董事長-毛以孝帶領，及業務和行政同仁共同努力下，今年將邁入第二十四個年頭，秉持著「保險有錠嵂，人生無憂慮」的企業精神，穩居經代業龍頭，期間更連續三年榮膺保險信望愛--「最佳保險專業獎」及蟬聯第一、l第二、第三屆台灣保險卓越獎—人才培訓卓越獎，更加證明，錠嵂的專業，業界無人能及。此外，觸角遍佈全省，提供保戶最佳的服務，並首創保單權益計 劃書及經紀人專業責任保險，為消費者承擔投保風險。 多年來，秉持保險源自愛人助人的良善美意，以及企業回饋大眾的社會責任，長期投入多項公益活動，近年來，更擴大投入於藝文及慈善活動領域，以期能給予社會中弱勢族群及需要關懷的團體最實質的幫助，並喚起社會大眾對其發自內心的關懷與認同。 93年投入社會公益活動，由法國羅浮宮、聯合報係主辦，錠嵂保險經紀人協辦的「金字塔的秘密 四大古文明-羅浮宮埃及文物展」。94年更是贊助中山女高音樂社、高雄縣身心障礙福利服務中心。95年為宣導海洋性貧血的正確觀念及醫療照護資訊，特別響應台灣海洋性貧血協會發起，贊助其舉辦的「2006國際海洋性貧血日系列活動－醫學公益舞台劇『把愛傳出去』全省巡迴演出」。另外，亦贊助財團法人佛教蓮花臨終關懷基金會印製「最後的月光」生命教育多媒體光牒，在推廣生死教育，認識安寧療護及臨終關懷上，多盡一份心力。 另亦贊助中華傳愛社區服務協會舉辦「烏干達希望之聲－WATOTO兒童合唱團演唱會」、脊髓損傷潛能發展基金會的「推動希望之輪愛心園遊會」、脊髓損傷者聯合會發行「勵志願景月曆」等，在在顯示錠嵂在公益活動中的多方耕耘及用心。 錠嵂表示，此次春酒聯歡會公司率先認購100個喜憨兒年節禮盒，做為抽獎禮品，並贊助 「送愛到部落」的活動，總計認購2,016個餐盒，自3月5日起每月贈送給168位偏遠地區的弱勢學童，不僅能讓憨兒有工作，貢獻自己的一技之長，完成純手工製作的「愛心餐盒」，也可以免費提供給部落學童。 有感於高關懷青少年急需社會接納，以及青少年環島活動與錠嵂藍鵲自行車隊環島「提倡環保、愛惜台灣這片土地」的理念契合，錠嵂於97年7月，贊助愛鄰協會舉辦之「2008青少年單車環島行」活動，為高關懷青少年開啟人生的另一扇窗 。 2009年8月6日至8月10日間，莫拉克颱風帶來豐沛雨量造成全台嚴重災情，創紀錄的雨勢造成台灣中南部及東南部發生水患及土石流，是台灣自1959年八七水災以來，最為嚴重的一次水患。 「人生災難風險的發生，就是保險發揮功能的時刻。」錠嵂保險經紀人秉持保險互助精神，期望將有限力量做最迅速之分配，積極展開行動！ 未來已規劃完成具體的市場發展藍圖，以崇尚台灣美麗藍鵲精神「共養、共生、共榮」的企業文化特色，重視客戶的需求，給客戶最正確的保險觀念與條件，幫助社會大眾創造富裕、成功和幸福獲得保障。若您有任何需要我們服務的地方，請撥公司免費服務專線0800-055-970或上本公司網頁http://www.lawbroker.com.tw，將可提供您完整的訊息。

錠嵂成立至今,由董事長-毛以孝帶領,及業務和行政同仁共同努力下,今年將邁入第二十五個年頭,秉持著「保險有錠嵂,人生無憂慮」的企業精神,穩居經代業龍頭,蟬聯三屆台灣保險卓越獎—人才培訓卓越獎、榮獲第三屆台灣保險卓越獎-「電子商務卓越獎」,更加證明,錠嵂的專業,業界無人能及。此外,觸角遍佈全省,提供保戶最佳的服務,並首創保單權益計劃書及經紀人專業責任保險,為消費者承擔投保風險。 多年來,秉持保險源自愛人助人的良善美意,以及企業回饋大眾的社會責任,長期投入多項公益活動,近年來,更擴大投入於藝文及慈善活動領域,以期能給予社會中弱勢族群及需要關懷的團體最實質的幫助,並喚起社會大眾對其發自內心的關懷與認同。 93年投入社會公益活動,由法國羅浮宮、聯合報係主辦,錠嵂保險經紀人協辦的「金字塔的秘密 四大古文明-羅浮宮埃及文物展」。94年更是贊助中山女高音樂社、高雄縣身心障礙福利服務中心。95年為宣導海洋性貧血的正確觀念及醫療照護資訊,特別響應台灣海洋性貧血協會發起,贊助其舉辦的「2006國際海洋性貧血日系列活動-醫學公益舞台劇『把愛傳出去』全省巡迴演出」。另外,亦贊助財團法人佛教蓮花臨終關懷基金會印製「最後的月光」生命教育多媒體光牒,在推廣生死教育,認識安寧療護及臨終關懷上,多盡一份心力。 另亦贊助中華傳愛社區服務協會舉辦「烏干達希望之聲-WATOTO兒童合唱團演唱會」、脊髓損傷潛能發展基金會的「推動希望之輪愛心園遊會」、脊髓損傷者聯合會發行「勵志願景月曆」等,在在顯示錠嵂在公益活動中的多方耕耘及用心。 未來已規劃完成具體的市場發展藍圖,以崇尚台灣美麗藍鵲精神「共生、共養、共榮」的企業文化特色,重視客戶的需求,給客戶最正確的保險觀念與條件,幫助社會大眾創造富裕、成功和幸福獲得保障。若您有任何需要我們服務的地方,請撥公司免費服務專線0800-055-970或上本公司網頁http://www.lawbroker.com.tw,將可提供您完整的訊息。

錠嵂創立於1985年,深耕台灣已長達25年的歷史,為台灣規模最大的保險經紀人公司,現階段擁有超過二千多位專業保險經紀人,營業據點貫穿全台灣。錠嵂以行動證明「保險有錠嵂,人生無憂慮」的企業精神,每年固定提撥逾仟萬元的教育經費,以完整的訓練體系,打造錠嵂保險經紀人全方位的專業涵養。錠嵂的專業素質,業界無人可及,唯有最用心的經營,才能提供客戶最貼心的服務與最安心的保障。 經營理念: 1、發展良質組織是我們成長的唯一途徑,因此我們堅持: (1)發展良質組織是企業成長的唯一途徑。 (1)良質組織是在市場上競爭的關鍵因素。 (2)良質組織是企業最大的資產之一。 (3)良質組織必須使教育成果之持續與擴大,構建於團體感染中。 (4)發展良質市場是我們生存的唯一保障。 (5)良質市場是我們獲利穩定成長的關鍵因素。 (6)良質市場是知識加行動加時間的成果。 (7)良質市場之持續與擴大,必須構建於流暢的服務體系中。 2、發展良質市場是我們生存的唯一保障,因此我們堅持: (1)廣泛地提供必要的資源 (2)運用各種教育訓練方式,改善組織體質,厚植雄厚資產。 (3)我們所有人員要不斷自我激勵、自我教育,並著最大善意,貢獻個人智慧與經驗於團體中。 (4)不斷地充實知識,具體的計劃,確實的行動,嚴密的記錄、統計結果,才能累計努力的成果。 (5)所有人員必須全力支持、配合行政部門,確保服務流暢。 錠嵂發展出「共生」「共養」「共榮」的文化精神。在錠嵂裡,夥伴們不分你我,沒有門戶之別,相互支援,彼此鼓勵;在工作上,重視榮譽及責任使命,矢志提供消費者最正確的保險觀念及服務,樹立專業形象,扭轉民眾對保險業刻板印象。錠嵂的文化精神,深深落實在每位成員心中,令個人不斷隨著群體而成長,公司也隨著個人的努力而壯大。 錠嵂更將藍鵲精神推及於每位客戶,在錠嵂完整的保險規劃與強而有力的售後服務下, 企望客戶隨錠嵂一同成長,個人與家庭財產幸福皆得到最合適之保障,和錠嵂一同達成 共榮 之境界! 錠嵂永遠與客戶 共生 ,與同仁 共養 ,與台灣 共榮 !