富祥期權（FX77 Option），新西蘭富祥控股集團（FUJI77 HOLDING GROUP LIMITED）旗下全資品牌，2013年于亞太金融中心香港註冊成立，主要面向亞太投資者開放場外期權、期貨、股票、外匯、貴金屬、原油等業務。富祥期權致力打造一個安全、正規、專業、高效、穩定、透明的投資平台，提供多元化的市場資訊及專業的投資教學服務，令投資者能進行更專業的投資決定，達到互利共贏的目標。 富祥的客戶來自全球113個國家和地區，目前已經突破30,000,000人註冊。在各地區均設立辦事處，其中包括新西蘭、英國、塞浦路斯、香港、澳大利亞、印尼、越南、泰國、阿拉伯等，富祥在業內是業務覆蓋最廣，客服選擇最高的投資平台。 富祥國際貴金屬與時俱進，為投資者提供全球行業領先的交易服務，創建透明、穩定、安全、可靠的交易環境。為了能給投資者一個全新的投資概念與投資服務，富祥打造了一支國際化專業分析師團隊，團隊匯聚了來自投資界內的精英，為投資者的交易策略服務提供優勢性的支持，同時要做到服務與專業一體化，傾力打造業內最高服務水準的客服團隊，進一步完善了服務體系。

成立時間： 西元1992年 經營理念： 本公司係專業經營精密電子輔料之國際貿易公司，成立迄今10餘年。客戶均為國內外上市及知名企業，在香港、深圳、上海、昆山等地設有分公司。在無限的潤滑技術領域中，潤滑嚴苛兼具省能源的對立條件下，強調環保並不能污染的相互矛盾立場中，富見雄一直以太極為師，就環境的矛盾調和，為潤滑的對立圓融作最終極的研究。 榮耀事蹟： 1991 成立台灣富見雄事業股份有限公司，從事純合成油脂開發研究工作。 1992 完成公司二大經營方向： 1.確立環保潤滑方向。 2.建構台灣—日本共同研發，委日生產；台灣、香港、大陸、東南亞銷售原則。 1993 開發完成寬幅高、低溫適用之精密機構潤滑、消音及阻力三大系列數十種油脂。 1994 成立銷售部門，以FUMIO自有品牌推廣精密潤滑油。 1995 領先業界提出為客戶量身專案設計專用潤滑油﹔強調〝要什麼給什麼〞，摒除傳統〝有什麼給什麼〞之技術支援不足。 1996 成立富見雄 （香港）公司，專責香港市場推廣。 1997 開發完成散熱、接點兩大系統油脂。 1998 成立富見雄 （深圳）公司，配合香港公司，為珠江三角洲客戶作更迅速、深入的服務。 1999 改良完成21世紀新趨勢潤滑之全環保乾性皮膜潤滑劑系列，成功導入光電科技產業。 2000 成立富見雄 （上海）公司，專責華中市場推廣。 已完成百餘種精密潤滑油脂之研發測試。 2001 將潤滑油劃分為六大系列，並與光電生化高科技產業結合，符合市場需要。 2002 完成油品實驗室的規劃與設立，引進各類高精密度實驗儀器，提供快速且詳實的測試數據。 2003 富見雄公司事業總部於內湖成立，進駐高科技園區藉以運籌帷幄。整合兩岸三地，因應全球化佈局。 2004 為迎合光電產業及機密工業客戶群之需求，成功導入環保膠、接著劑提供全面且完整性的服務。 2005 美容事業部成立，正式跨入21世紀明星商品，以堅強的服務團隊，為您帶來全新的視野與不同的體驗。 2006 因應航太、半導體、液晶等高科技生產設備國產化趨勢，成功開發氟素潤滑脂，能符合各項嚴苛的環境條件要求，邁向新的旅程碑。 2007 迎接新世紀的挑戰與競爭、秉持高品質的理念，創立第二品牌LORIS，符合不同產業層級需求。 2008 符合客戶現地化需求：增設珠三角：塘廈、中山、廣州； 長三角：杭州； 華北：天津； 華中：武漢各據點。作全方位技術支援。

壹、源起 富統食品股份有限公司成立於民國78年8月(1989),為專業肉品加工廠,於民國80年12月(1990)獲得CAS優良肉品標誌,並且於民國82年4月(1993)及84年5月(1995)兩次榮獲省衛生處評定為-衛生管理優良食品工廠。並於93年10月(2004)通過國際食品安全HACCP驗證。 貳、理念 富統食品公司創立至今始終秉持著「專業、創新、誠信」的經營理念,生產製造「好品質、口味佳」,並以合乎「衛生、健康、美味」為訴求的產品給社會大眾 。 叁、行銷 富統食品公司的行銷網遍佈全省各地,從基隆、台北、中和、桃園、台中、彰化、雲林、嘉義、台南、高雄、屏東及台東、花蓮、澎湖等。設有經銷點來為國內顧客群,提供物流配送的服務。在產品通路方面,早餐店、西點麵包、飯店、西餐廳、咖啡館簡餐、牛排館、團膳、中餐、傳統市場、CVS、量飯店等各通路,均有適用之富統產品。富統食品公司提供了多元、多變的肉品食材。 肆、願景 面對激烈的競爭市場,富統食品公司將以宏觀,前瞻的願景,戰戰兢兢的精神,恪守本業,發揮本業競爭優勢與核心,「提供好的產品」,「好的服務」給社會大眾及合作廠商。在〝三大策略〞原則下,步步為營務實的逐漸實踐。 1.在經營策略方面:洞燭潮流、趨勢調整公司目標與方向,規劃短、中、長期目標,永續經營並與時代的脈動同步。 2.在生產策略方面:「要做優良的產品」,「多元的產品滿足消費需求」,「不斷研發符合國人口味」,以提供健康、美味的富統產品。 3.在管理策略方面:重視人力資源及公司文化,以制度化、資訊化的管理方針,發揮具效率且讓顧客滿意的經營團隊。

成立時間：西元2003年 經營據點：總部設於台中市 全球佈點：共17個 、新加坡 、日本 、美國 國內門市：近20家,包括直營專櫃台中新時代(原德安) ,台北市忠孝東路,士林夜市等日韓系美妝店 經營理念：東怡時尚美妝企業負責人為亞裔美籍的美國人.其美式的經營管理理念,使員工能充分發揮所長,並在工作上得到成就感. 公司以經營化妝品業務為主.國際貿易為輔.以優質人力的經營理念,希求更多優秀的菁英加入. 目前公司代理韓國線上購物第一名品牌Lioele. 在台灣通路除了開立Lioele專賣店及百貨公司的Lioele專櫃之外. 複合式的化妝品專賣店,及網路購物,異業結盟等都是公司未來發展的方向. 榮耀事蹟：Lioele在韓國榮獲美容大賞之顧客滿意度第一名頭銜 未來願景：成為在台韓系品牌第一名的榮耀. 企業文化：培養員工獨立思考.發揮創意.找到工作的使命感. 公司人數不多,每個人上班時都須盡力發揮所長

※服務信念※ Information(資訊) + Ideas(點子) + Innovation(創新) + Intelligence(機智) + Infinity(無限寬廣) + Inspiration(靈感激盪) 創造新的行銷語言、文化是我們的共同目標: 如果廣告為大眾帶來多元、創意與美,那正是我們 ─ 僾枷正在做的。 僾枷音譯自IPLUS,是指超越e化的思維, 無論是客戶服務或人才培訓,秉持對創新、美感和服務品質的堅持, 我們對每個專案與日常細節皆保持嚴謹態度與大膽開創的精神, 並高度倚賴團隊合作默契,期盼培育出全方位的優秀人才, 除了致力於專業的養成,同時IQ(智力商數)、EQ(情感商數)及PQ(潛能商數)也能發展到位。 離開校園,學習的內涵須要持續且有更多元的激盪, 基於對行銷的熱愛,我們歡迎有共同理想和熱情的人加入僾枷團隊。 自視富創新精神和喜愛挑戰新事物的你,歡迎成為我們的夥伴! ※核心價值※ ‧以提供優質策略和創意為榮‧優秀人才是公司的最大資產‧堅持卓越的服務精神和態度

兆豐期貨股份有限公司係為兆豐金融集團(交通銀行、中國商銀、中興票券、兆豐證券、中國產險)成員之一，自民國八十九年元月起營運，民國九十五年六月二十六日起，更名為「兆豐期貨股份有限公司」，經營國內外期貨經紀及國內期貨交易輔助業務，為投資人提供國內外指數期貨及選擇權等衍生性金融商品之下單服務。藉由兆豐金融集團之豐富資源與業務平台，積極規劃各項業務整合，擬定未來發展策略，並自許成為專業期貨商之領先者。 目前本公司著重加強公司同仁專業訓練，並開辦涵蓋選擇權、基金、保險及各種衍生性金融商品之課程，培養具有行銷能力之專業菁英，提供客戶全方面的理財服務，並在國內據點拓展期貨輔助業務，推動期股合流，創造雙贏。 為因應金控資源整合及E化，使集團資源發揮最大效益並提昇整體業績市佔率。目前已經完成網路下單系統，提供客戶更便利更準確之下單管道。未來配合我國期貨市場成長及相關業務開放，本公司將持續提供客戶更多元化的服務。 本公司除了秉持「誠信」、「服務」、「專業」及「創新」的最高經營理念，未來將逐步發揮金控資源整合綜效及團隊合作潛力，以最佳的服務品質提供投資與理財需求的完整解決方案，致力成為客戶資產規劃的長期合作夥伴，並尋求長期穩定成長及堅持永續經營為目的。 就競爭激烈的時代來臨之際，兆豐期貨在嚴密之紀律要求及團隊經營規範下追求高業務成長績效，並配合母公司兆豐證券全力拓展業務，期許於三年內躍升為國內前五大證券期貨集團，各項業務均能居於市場領導地位，朝「大中華地區專業證券期貨集團的第一品牌」願景邁進。

新開幕女子SPA美容.美體.經絡公司 指導主任:美容評審長 誠徵求人才:各數位 (認真.親和力.負責任) 店長 副店 主任 SPA按摩師 美容師 美體師 經絡師 美容師(專業職照) 美容助理 會計 有經驗佳 無經驗公司培養班 有無結婚可 營業時間:早上10點至晚8點(每週日公休) 0912-873067 黃老師 履歷表寄信箱:附照片.自傳300文字.國家以考過證照 信箱:[email protected] 郵寄面試:彰化縣彰化市成功路311號(車站旁) spa精油化妝品專業店 專業女子spa美容瘦身 技術26年 公司客服理念:讓女人更美麗又有自信 美顏專家:粉刺.痘.黑斑.保濕.美白.眼袋.黑眼圈. 美體專家:美胸.雕塑全身.腹部.大腿.蝴蝶袖.全身美白 SPA專家:.紓壓身心靈.健康.背部按摩.全身精油按摩

萊爾富每天24小時營業,全年無休並提供消費者最便利的服務.有一套完整教育的訓練制度.無經驗者也可以 短期工讀 暑期工讀 假日工讀 都可以 本公司提供完善升遷管道

詮國保險經紀人股份有限公司 我們是一群用生命管理風險的保險經紀人 民國七十九年四月二十日東亞機構詮民保險經紀人(股)公司中壢服務處成立了,當時沒有保險公司提供豪華的辦公職場﹑完備的訓練支援,要完成公司設定的目標:年度達成1000萬的業績--成立子公司,的確不容易。建立公司的經營理念與職場文化成為首要之務。 當時經市場調查:消費者不滿保險的原因,極大的比率是對保險公司的理賠﹑售後服務有疑惑,對保險從業人員的專業程度沒信心,因此「保險專精﹑服務用心」便成了我們努力的指標。為了爭取眾多客戶的支持,董事長親自深入鑽研保險法﹑勞基法﹑稅法﹑勞﹑農﹑公﹑學保等各項社會福利﹑保險法規,並透過紮實的教育訓練,培養一大群專業夥伴,免費提供許多專業的服務以確保客戶的權益。消費者的眼睛是雪亮的,保險是專業的,客戶更需要夥伴們熱情的灌溉;保險專業服務的口碑,以一傳百的速度在中壢桃園地區火速傳開。因此,在八十年度即完成當時公司設定子公司的目標,在許多人的祝福下,民國八十一年詮國保險經紀人(股)公司正式成立。 以經驗傳承﹑資源共享,在東亞﹑詮民兩家資深保險經紀人公司完備的教育訓練全力支援下,詮國的業務及人力成長非常快速,在很短的時間即成立數個服務據點。此時碰上保險經紀人執照開放考試,許多新成立的保險經紀人公司無法提供良好的教育訓練,便開始向同業挖角,使許多資深的保險經紀人公司均深受其苦,詮國也無法倖免。因此曾經在民國八十五年放棄培養人才的目標。 由於詮國保經的核心價值是正確的,因此八十五年雖然結束了所有的營業單位,僅留下總公司一個營業據點,留下的夥伴也只剩三分之一,這群優質的夥伴全力衝刺,讓公司當年的產能維持在前一年度的水準,證明:留下的才是最重要的!並要求公司應該繼續舉辦各項教育訓練,領夥伴繼續將正確的核心價值發揚光大,以照顧更多消費者的保險理財權益。 民國八十六年這群優質的夥伴,協助公司建立了一套詮國的管理哲學;並且訂下10年後大家都能快樂退休的目標: 一﹑自己就是老闆:所以凡事都要自動自發,包括參與任何的訓練及活動。 二﹑公司策略能洞燭機先:隨時順應大環境的變化,提供最新﹑最專業的訓練,讓詮國夥伴在市場上永遠居於NO.1 的地位。 三﹑公司組織型態是寧小而大:即以最小的管銷成本創造最大的企業利潤,以提供最好員工福利,留住最優秀的人才。 四﹑訂定只有獎賞,沒有懲罰的制度:在詮國只有積極的鼓勵,沒有消極的抵制。 五﹑營造和諧的辦公氣氛:讓每位詮國人上班都能心情愉快,因此要求詮國夥伴每天一定要隨時隨地笑臉迎人,並且對人說好的話,即鼓勵﹑讚美﹑有意義的話。 在公司的帶領之下,每個人均全力以赴並以MDRT為目標,更於民國91年有三位夥伴榮獲MDRT頂級會員TOT(MDRT6倍業績量)之資格,董事長親自帶領夥伴前往美國佛羅里達參加TOT之年會,並接受台視財經節目【千萬年薪保險員】的專訪。 民國九十三年末,這群優質的夥伴,即將達成大家快樂退休的目標時,公司突然驚覺:如果大家都退休了,客戶的權益誰來照顧?顯然培養人才,安排好接班人,成了詮國保經當下最重要的任務! 因此,從民國九十四年開始,公司將較大比重的資源用在引進新血輪,以及人才的培育。五年來小有進展,目前除了總公司之外也在三重設了一個營業單位(詠增營業處) 同時詮國夥伴以及許多客戶的第二代,也已經陸續加入詮國團隊,相信不久的將來,能在全省各縣市成立詮國保經的營業據點,有更多優質的夥伴加入,要實現“捍衛全國人民各項保險理財權益”的目標,指日可待。

「金百利克拉克台灣分公司」為全球第一大衛生紙品及北美第二大家用產品暨個人衛生用品製造商--金百利克拉克(Kimberly-Clark Corporation)在台之分公司。金百利克拉克成立迄今已有近140年歷史,目前全球員工約56,000人,生產製造據點遍及全世界35個國家,產品行銷於150多個國家,2010年全球營業額超過197億美元,每一天全球各地有超過13億人口購買使用金百利克拉克的產品,我們全球一致的企業願景為「在生活必需品的領域引領世界邁向更美好的生活」。 金百利克拉克以不斷創新的精神及永續經營的理念成為全球市場領導品牌,旗下眾多知名品牌,包括舒潔、靠得住、好奇等系列產品不但是消費者心目中數一數二的頂尖品牌,金百利克拉克公司持續不懈地發展永續經營策略與關懷社會的具體作為,也一直被國際具公信力的媒體如Fortune、Newsweek等,評選為「最令人嚮往為之工作的企業」、「全美最環保的100大企業」、「全球最佳企業公民」等,此外自2004至2009年,金百利克拉克更連續五年蟬聯道瓊永續性世界指數個人日用品類別第一名的榮銜。 在人才培育與發展方面,強調「全球格局、在地價值」的金百利克拉克公司以最富競爭力的全球人才發展策略為傲,一系列完整的人才發展方案是吸引、培育及激勵優秀人才的最佳利器,我們的文化不僅鼓勵優秀人才盡其所能發揮潛能,同時也提供人才在部門內、跨部門與全球事業體的職涯發展機會。 金百利克拉克全球一致的經營理念是「卓越績效、超越期望、團隊合作、關懷需求」,與時俱進的企業文化則鼓勵員工在日常生活中體現「實踐價值觀(誠信、負責、關懷、創新)、志在必勝、兼容並蓄、消費者與公司至上」等四大面向。