認識我們 我們成立於民國四十六年一月七日。 我們是正式核准立案之公益社團法人。 我們是專為視障者謀求福利的組織。 我們是台北市第一個盲人福利團體。 我們的理念 提昇台北市視障者之生活品質。 傳達社會福利政策。 落實視障福利工作。 研究與推動諸項相關福利措施。 我們的任務 「身心障礙者保護法」權利之維護與修訂之建議。 視障會員之多方位關懷，如資深會員之表揚、優秀子女獎學金之頒贈、會員傷病急難救助等。 舉辦康樂與休閒活動，充實視障生活內容，提昇其生活品質。 辦理技藝訓練，拓展視障者就業層次及領域。 正統視障按摩之宣導與推廣，如義務為市民或老人按摩。本會並輔導『立康社區按摩站』之設立。 接受政府委託辦理殘障福利相關計畫。 我們的展望 因應高齡化會員之需求，督促政府單位重視並協助解決視障老人安養福利問題。 在競爭激烈的就業職場中，積極爭取視障者之工作權益，以保障其優質生活。

台灣數位是旋轉拖把全台第一大品牌好神拖的台灣區,香港,澳門,新加坡總代理,供應給各大連鎖門市,同時也正計畫一起合資進軍日本,因為公司成長快速,希望新人才可以加入 配合政府就業啟航專案下列對象歡迎email履歷應徵: （一）獨力負擔家計者。 （二）年滿四十歲至六十五歲者。 （三）身心障礙者。 （四）原住民。 （五）生活扶助戶有工作能力者。 （六）長期失業者。 （七）因家庭因素退出勞動市場二年以上，重返職場之婦女。 （八）特殊境遇家庭身分者。 （九）家庭暴力及性侵害被害人。 （十）犯罪被害人。 （十一）人口販運被害人。 （十二）連續失業達六個月以上者。 （十三）夫妻均未就業者。 （十四）年滿十五歲至十八歲未升學之少年，並經社政單位、立案之社會福利機構、司法單位或教育單位評 台灣數位記憶有限公司目標是成為台灣最專業百貨公司和消費性電子高級商品專業大批發以及各大電視購物和連鎖賣場供應商;,如果你是社會新鮮人有過優秀學業或運動成績,或上班族曾穩定地待過一間公司一年以上,不常換工作,有過具體工作表現,因為希望有更不凡的人生或和新主管不合才想換工作,有誠信,有自信,有良民證,有經濟壓力,有責任感,不甘於做公務員或只是一生平凡,個性積極踏實,清楚一分耕耘一分收穫的真理,生活習慣良好,覺得努力的目的是為了提升自己對人生的期待,本公司會是值得你深掘的金礦,為你帶來富足的人生,我們公司同時經營電視購物,網路購物,團體購物,批發業務,自有品牌和好神拖等大品牌總代理,事業版圖持續擴大中,但人手不足,你若是肯上進,智慧中等,請您趕快EMAIL完整履歷表,為你的生活開啟一扇發光發亮的窗,跟對老闆用歲月,慢慢一分耕耘一分收穫,用心用腦努力奮鬥十年,可以換得輕鬆20年應徵者可把任何一家人力銀行公司的履歷格式email到[email protected],但信件標題請註明應徵職務, 應徵者可先上網查一些關鍵字,好神拖在日本和美國叫做 spin&go 電視購物和一般通路售價是6980日圓,大約是台灣售價的3倍,日本分公司預估營業額第一個會計年度是35億日幣,第3年是100億日幣, 目前日本新公司需要的人才要求一定要英文說聽能力好,穩定性好(須提供離職證明)和品德好(須先提供良民證),日文能力不好可以到日本再開始學,職務包括內帳資深會計或主辦會計*1(在日本會另有外帳會計或事務所),行銷業務人員*2(一個在東京負責關東,一個關西),以上人才都必須在台灣過去已有可以查證的實際工作表現或業績,在日是在台灣的2.5倍,提供住宿,不提供3餐,每3個月免費提供返台機票一次,一年保障13個月,會代為申請日本工作簽證,傑出者另有提供獎金

一、公司簡介：台灣百度是一群認真的“新時代年輕之碩博士人才團隊”所組成，有著一份對人力資源的熱誠與用心，整合新一代專業技能人才，共同整合勞務技術供應人力平台。在具競爭力及多變的市場環境中，台灣百度更在專業、服務、效率上及系統化的作業管理、人才培訓、技術合作、職能訓練等，有其流暢專業合理完備的人力訓練管理流程。台灣百度專業人資管理師更打破一般招募傳統，運用創新創意的招募活動吸引求職者前來，為企業少見之專業與服務兼顧的優良人力資源管理顧問公司。台灣百度於各地區串聯就業舞台為主要服務，並提供廠商最基本的適合現代化先進人資管理方案，並擁有多位訓練有素、熟悉上市上櫃人才需求的人資師，能迅速即時為您處理人資管理困擾。我們追求一流服務品質的原則，以滿足市場需求，朝全方位專業人資管理顧問公司出發。 二、經營理念： 台灣百度團隊以“我們專業、我們專業、我們創新”的經營理念得到充分體現，使我們在人才競爭中處於優勢地位。秉持著「積極負責 勇於承擔 創新服務」的文化精神及品質政策。順應市場需求的變化，開創人力派遣人才資源，人才媒合等服務方向，我們秉持不斷地自我提升的經營理念，團隊敬業、商譽維護、分秒要求，人員素質掌控確實，獎懲制度落實，致力完成多元化最專業人力派遣，包括HRM/HRD/HRP事業等，持續建立與各行各業／企業／單位／派遣員工之間互信互惠的關係，以合理價格承攬業務，提供長短期派遣人力支援企業廠商，協助企業廠商節省淡旺季固定人事費用，以優質團隊精神獲取更多客戶支持，共創三贏局面，永續經營以達成「專業技能的人力供應企業」為努力目標。 三、服務部門： ◆ 派遣管理部 ◆ 教育訓練部 ◆ 薪酬設計部 ◆ 人資策略部 ◆ 客訴服務中心 ◆ 招募服務中心 ◆ 獵才顧問中心 四、服務項目與內容： ◆人力派遣 ◆ 轉掛派遣 ◆ 專技獵才 ◆ 專業招募 ◆ 人事外包 ◆ 預定人力 ◆ 人力集中交易市場

台灣積層公司成立於1977年11月，公司成立至今已32年，占地約3600坪，為專業軟性包裝材料製造廠，已取得ISO 9001及ISO 14001 品質認證，並曾獲頒第五屆國家磐石獎。 本公司生產之包材行銷海內外，為配合台灣業務拓展及達成全國第一,亞洲第一,世界第一之願景，熱情邀請優質人才加入我們，共同創造屬於台積的下一個30年。 A . 出勤時間： (一)直接單位：三班制 1.日 班：08:00~16:00 2.中 班：16:00~24:00 3.大夜班：00:00~08:00 (二)間接單位：08:00~17:00(午休1小時) B . 休假方式： 週休二日，另依勞基法規定給予特休假.分娩假.陪產假.生理假....等 C . 待遇條件： 依工作性質及個人條件、能力敘薪. D . 升遷制度 : 依個人績效評核辦理資等及職務晉升.

「台灣都市更新公司」行政院於民國96年曾經邀集相關單位研商,策劃推動由國家發展基金、公股金融事業與都市更新相關專業團體、公司,包括建築投資業業、金融保險業、都市更新業、建築經理業、不動產經紀業等,共同出資籌組「台灣都市更新公司」,原預計於民國97年掛牌成立。 當時國內大型建商、都更公司,雖表達高度參與興趣,多家金融機構亦有意參與授信大餅,然而政府最後暫停新公司之成立,原規劃公私合夥型態的更新公司,無疾而終。 目前本公司由民間若干有意願之投資人獨資成立本公司,於民國98年3月底成立,98年7月開始運作。公司主要服務內容上延續政策的構想,以協助建商無意願介入但實際上亟需協助之老舊地區,協助住戶「自力更新」的工作,包括改建前期的規劃與整合服務、協助所有權人自組都市更新會、尋找適當的建商或營造廠興建營建。 當時的規劃理念,起因於都更過程中,所涉及私權分配、都市計畫變更等課題,若是沒有政府公權力的介入,放由一般民眾獨自面對建商,其結果就是「都市更新條例」已運作十多年有餘,可見的成效仍然十分有限,黑道、民眾與建商間的糾紛時有所聞。 部分位於臺北市精華地帶四五樓以上公寓,這些過去是建商眼中毫無更新利潤可言地段,佔有市區精華地段,卻苦於房子屋齡老舊、使用不便的痛苦。若能進場協助規劃與整合工作,配合政府政策輔導居民自地自建,利用取得完整法定容積與獎勵容積等誘因,如此一來不但原四五樓公寓房子可以加大,也不需擔心因不了解都更,而被建商剝削。公司本於都更的專業,幫地主爭取最大的興建樓地板面積,減少地主與建商談判的不確定性,縮短時程加速開發。 本公司站在專業都更顧問公司的立場,協助居民進行整合與規劃的工作,提供建商與住戶專業的都市更新顧問服務,不但為私地主爭取最大利益,同時也幫建商取得完整合開發的土地。同時藉由整合機構的角色,在公部門、建設公司與住戶之間,搭起專業的服務橋樑。

哈瑪星科技股份有限公司係由宏碁公司、科立爾數位科技、中山創投及和通創投等法人,於八十九年共同投資並延攬多位資深專業經理人及相關領域技術專長人才(來自資策會、宏碁、中山大學等)所組成,致力於軟體技術研發暨服務,並以建構成為國際及軟體公司為目標。 目前公司員工人數約50人,並隨業務之積極拓展逐年穩健成長中,另一方面,本公司為提昇技術研發能量,除參與政府相關科專輔導計畫外,並積極爭取國防部訓儲預官及研發替代役碩博士員額,對本公司研發能量之長期提昇助益極大。 同時,本公司擁有完善之網路技術研發團隊,目前已累積眾多公民營機構 Web 系統開發專案,包含資訊入口、知識管理與數位學習平台等專案,另一方面也擁有 Client -Server 推播技術、 Data Mining 及智慧型代理人等網路技術。目前本公司及專案團隊成員核心技術包括: (一 ) 專業服務能力 1. 通過具備國際公信力之 CMMI Maturity Level 2 認證(國際軟體工 程 協會, The Software Engineering Institute 所制訂的一套軟體開發成熟度的評量標準 - 軟體整合成熟度模式)。 2. 創新技術研發能力,榮獲經濟部工業局、技術處、中小企業處等相關單位科專計畫肯定。 3. 通過經濟部工業局技術服務機構服務能量: IS-E2 資訊應用與數位內容服務 M3A 管理技術服務 M3B 資訊技術服務 S-B3 軟體設計服務 專業的微軟 MCSP/ISV 系統服務供應商 員工專業能力佳 (55% 為資訊相關科系碩士背景 ) (二) 核心技術 Web-Service、SOA ASP.NET 、JAVA(J2EE) 、ASP 、PHP KM、Data Mining 、BI E-learning、SCORM Intelligent Agent 、CRM B2BI 、P2P 供應鏈管理、訂單採購管理、資訊安全管理等 智慧型代理人、CRM及Call Center整合. 我們誠摯歡迎有抱負、有衝勁及有志於軟體產業的您加入我們的團隊,加入哈瑪星這個大家庭,共同成為奮鬥的夥伴。我們給的不只是工作機會而已,而是一個可以發展的環境、一個讓千里馬有盡情發揮和成長的空間,您將不會只是一位員工,而是一同耕耘一同收穫的工作夥伴,希望您能與哈瑪星共同為創造台灣軟體產業的成功典範奮鬥。

本公司成立於1998年,專精於多媒體整合設計。營業範圍廣及企業整體形象識別、互動多媒體設計、網頁動畫設計等。以提供客戶全方位設計服務為目標,多年來累積各式各樣多媒體應用技術與經驗。 我們的業蹟遍及各行各業,從政府機關、學界到各民間企業皆可看到我們的作品,其中不乏政府中央單位、知名大學、上市知名企業集團,我們致力於提供客戶最好的完整整合服務方案,堅信整體且完整的設計服務是未來趨勢。 未來,將朝提供實境導覽在網路上的整體應用服務為目標,期由數位內容設計服務切入,並成為數位內容製造或服務提供者。

Gorilla Technology Group 大猩猩科技集團 focus on Global Brand of Content Technology and Enterprise Solution on Content. 大猩猩科技集團成立於西元2000年專注於發展處理非結構資訊的核心科技，並進一步將其成功應用於全球兩大新興產業之專業系統研究開發：  通訊暨影像監察Intelligent Video, Teleco service and surveilliance and Public Space Surveillance  廣電數位媒體平台Broadcast Tapeless & IP New Media Solution 在通訊暨影像監察方面，大猩猩科技集團以自有數位核心技術發展出涵蓋下列完整解決方案: Telecommunication Service and video survelliance、IP Tracking、Data Retention and ISSP Intelligent Surveillance Service Platform，積極參與國土安全的防護與公共安全領域的犯罪偵防，讓政府相關部門、監察單位、知識密集產業、研究性組織提升企業組織的價值，建立核心知識，提升整體任務目標競爭力。我們與國際大廠(Verint、ETI、Utimaco、SS8等)於各項專案中合作，與電信設備廠商(Arcatel-Lucent、Nokia、Moto、Siemens、Ericsson等)於電信業者端環境中整合，同時對於目前國際上最熱門的WiMAX亦深入參與，我們更將台灣經驗分享至全球電信業者及政府相關單位。 在廣電數位媒體平台方面，大猩猩科技集團提供產業數位化的完整解決方案、產品及專業顧問諮詢，從歷史片庫的資產數位化到每日的媒體內容更新產製自動化，進而協助應用媒體發展出創新的營運模式。我們的產品技術及專業服務不但在台灣市場位居領先地位，在歐洲、美洲與中東、中南美、亞洲等新興區域也廣受好評，專案實績遍及全球一線廣電媒體集團(Fox International、National Geographic、Saudi TV、Ministry of Culture & Information、Uninet Thailand, Shanghai Media Group、ETTV、CTI、CTV、GTV)。 本公司擁有高水準之研發團隊(10%博士、70%碩士、20%學士)及「數位內容基礎科學研究室」、「內容處理自動化研究室」及「傳播媒體解決方案展示中心」等多個研究室，以來自研究室的專業驗證報告，向客戶證明我們的科技技術高於世界水準，這也是大猩猩科技與一般廠商最大不同之處。 大猩猩科技集團自創立以來即專注於自有軟體的研究發展，全公司齊一心志堅持「100%自主創新研發」的精神，吸引了許多國家級企業客戶的青睞，及眾多積極樂觀的優秀科技人才的加入。「創新、創意和研發能量」是大猩猩科技集團最大資產，也使我們能充分發揮管理運籌能力，以最專業嚴謹的流程，融合全球策略伙伴的技術，驕傲地提供最符合成本效益與未來發展的解決方案。除此之外，我們於西元2008年擴大投資台灣研發中心，全球領導級專業廠商(EMC、DELL、Intel、Cisco、Harris、Nokia、Siemens、Ericsson、Lucent)也同時投入研發資源，提供開放性專業技術與產品，讓全球各營運發展中心持續同步地迅速成長。

公司沿革 2000年 太陽保險經紀人股份有限公司成立(9月),當月即以一億實收保費業績,名列經代前十大迄今 2003年 太陽(薩摩亞)控股集團正式成立 2005年 台視頻道─世紀贏家節目成功企業專訪(5月) 2006年 太陽聯創保險經紀人股份有限公司成立 2006年 太陽聯創管理顧問(北京)有限公司成立,台灣第一家前進大陸市場的保險經紀公司 2007年 中天電視台─發現美麗新台灣節目成功企業家專訪(5月)、榮獲第七屆國家品質保證金像獎 2007年 太陽聯創保險代理(北京)有限公司成立 2008年 工商時報以太陽集團跨足兩岸發展保險經濟為主題專訪(9月) 2008年 唯一保險業進駐高雄軟體科學園區,提供區內廠商保險諮詢及規劃保單 2009年 太陽聯創保險代理(河北)有限公司成立 2010年 唯一台灣保險經紀公司拿到大陸全國性證照 2010年 唯一33年來台灣金融業獲頒創業楷模 公司特色 一個目標:打造第一品牌不僅要成為市場第一,更要成為業界唯一 兩個最好:保險商品最好、基本法制度最好 三大理念:用心、創新、共享 四大優勢:行政優勢、制度優勢、訓練優勢、商品優勢 五個第一:品牌第一、市場第一、服務第一、成長第一、競爭力第一 經營理念 太陽集團堅持以穩健、踏實的經營模式,以客戶權益為第一優先考量,實現獨特的經營理念。嚴選最優質安心的商品,堅持篩選培訓專業且高標準道德操守的全方位財務管理顧問,目前全省專業團隊總登陸人力為1500餘人。成立控股公司,開創台灣保險菁英兩岸創業平台計畫,積極推動兩岸業務整合運作,成為第一家在中國以壽險為主體的保經公司。 企業願景 1.經營主軸:立足台灣=>深耕華北=>放眼中國 2.佈局策略:10年 X 10萬代理人 X 100家分公司 詳情請洽公司網站說明 http://taiyung.com.tw 產品與服務: 服務項目: 業務團隊秉持專業保險經驗,提供全面性風險模組及專業諮詢:人壽保險規劃、遺贈規畫、資產配置、公司團體險、工廠工程險、房屋保險與壽險房屋放款、公共意外險、雇主責任險與個人責任險、火險水險、旅遊平安險,汽機車險......等。 服務據點: 以全省各地通訊據點為主,集團所屬公司交錯支援為輔,建立完善綿密的服務網絡;不論業績繳件、組織跨區發展、保戶服務.....等,都能便利服務且安心發展。 服務精神: 1.用心 對客戶用心:滿足客戶的風險規劃需求、挑選費用便宜且條款對客戶最有力的商品,專業且客觀。 對員工用心:藉由多家保險公司合作策盟以及產壽險合營的市場優勢,以制式化的教育訓練,讓所 屬同仁按部就班學習,使同仁具備強有力的市場生存能力,以利長久經營發展。 2.創新 業務制度:公平、公開、公正且合理分配,晉陞管道透明化,從業務同仁到管理主管,擁有適足的 發揮舞台,揮灑專業才華。 業務職級考核彈性:經手人皆可繼續領取續年度佣金,晉陞暢通,沒有降級,辛苦經營的組織利益 有保障,真正享有累積性的續繳與組織利潤。 續年度收入套入制度:享受第二份組織收入,真正實現年資與收入相符。 3.共享 就津貼獎勵而言:年終獎金領三份,另有個人、處單位、體系達成獎金,若體系績效佳,再發放 績效津貼。 就發展團隊而言:以集團10X10X100為目標,全面推動創業團隊制度,真正實現內部創業,成立 子公司的共用理念 服務模式: 多元商品:搭配各家保險公司專屬優勢商品,提供客戶最佳選擇,讓保障與理財獲得最大權益。 低廉保費:透過詳盡商品分析,讓客戶能自行選擇最划算與最有保障的規劃內容。 效益最大:將保額分保多家保險公司,可將保障提高,免除高額體檢的困擾。 專業規劃:提供專業的全方位風險規劃,專業的問題,交給專業的太陽保險經紀人 服務全面:以親切、迅速、負責的態度提供各項貼心的服務:保單條款諮詢講解、稅務分析與規劃、 金融法律諮詢、保單快速理賠、保單內容變更。 詳情請洽公司網站說明 http://taiyung.com.tw福利與制度: 1.員工團險專案,從本人、配偶、父母及子女皆可投保 2.每季一次員工旅遊或獎勵活動 3.組織團體經營費用補助 4.津貼規範明確,三種年終獎金發放優渥 詳情請洽公司網站說明 http://taiyung.com.tw

小卿宅經濟有限公司創設於2009年10月,公司最初的業務模式,是為社區的家庭主婦提供代客買菜的服務。我們的服務內容,便是以家戶為單位,每月僅新台幣100元的會費,提供不限次數的採買服務,並且宅配到家。我們的價格與一般零售市場相當,打破宅配必定昂貴的市場迷思,同時提供直接、面對面的客戶服務,因此很快獲得社區媽媽們的迴響,採買量日增,使我們漸漸達到以量制價的採購規模,進入獲利的階段。 由於這是一項全新的商業模式,所以很快吸引眾多媒體爭相採訪報導,包括聯合報、TVBS、民視、中天、華視、東森、年代等平面與電子媒體,都曾經報導過我們的故事(詳見附件)。這些媒體都很好奇,每月只收100元,卻能提供宅配到府且平價優質的生鮮食材,小卿宅經濟「到底是在賺甚麼呢?」其實,我們靠的便是以積極的服務,爭取客戶將採購權交託給我們,隨著客戶增多、採購規模擴大,利潤自然就會衍生。 當然,我們從來不曾忘記,結合「商業營運」與「公共服務」一直是我們的創業理想,小卿宅經濟的代客買菜服務,用人人付得起的價格,為許多老人家、單親媽媽、職業婦女,乃至於雙薪家庭,解決了家庭採買、補給的繁重工作,每次看到客戶收貨時充滿感謝的笑容,就是我們最大的滿足。