前言:本公司為無底薪制，而從事房地產之經紀人員共同的問題即是因為無底薪，所以也無穩定的收入，因而也成為家庭及親朋好友所阻擾的原因，自己也因此受限而受制於穩定難登上事業高峰。即使你的業務能力再強，績效再好，終究還是要你自己承擔所有的一切後果;加入我們的團隊除了你自己，還有團隊幫你賺錢;不但多了時間，更賺到健康。 一. 願景: 1.讓從業人員得享有高獎金80%之外 2.亦讓經紀人員得以獲得隱定的收入。 3.進而發展壯大自已的收入及不遺餘力、提攜後進並教學相長，持續提倡與孕育成功。 以上是本公司基本目標為了讓您獲得財務穩定，登上事業高峰。 二. 本公司對經紀人員的期望: 1. 負責敬業。 2. 依法執行業務(含公司提倡執行方法)。 3. 具備專業素養與職業道德。 4. 在個人事業目標上有極高的期望。 5. 態度正面。 6. 虛心受教並精益求精(有課儘量去上)。 7. 發揮團隊精神。 目的讓留在我們團隊的原因? 加入──懷抱願望;留下──願望實現 (符合上述即是我們需要的人才) 三. 承諾: 1. 建立ERA為南港第一品牌(靠你與我) 2. 提供服務辦事處。 3. 力行績效制度與公平競爭。 4. 提供正面的工作環境。 5. 提供最佳行銷工具。 6. 提供進修課程。 7. 提倡積極開發活動。 8. 適時舉辦良性競爭與比賽。 9. 排憂解怨(若繼續負面，那就算了，別浪費時間)。 10. 確認佣金數目正確並回收即迅速付款。 四.獎金制度: 獎金80% (會計年度為1/1~12/31) 1. 在職期間個人年度業績基本額累計50萬(含)以下獎金50%年度歸零直至晉升為經裡止。離職再回任職者重新起算;遭公司免職者，於免職後所衍生之業績一律按50%計。 2. 從業人員皆屬承攬關係，需填寫承攬契約書。 3. 其他從獎懲規定。

1991 民國80年合股成立麒騰通信有限公司 〝導入產業〞 1997 民國86年獨資成立山多利企業社 〝主要業務承攬公共工程〞 2004 民國93年 (1)增加資本額 (2)人員擴編 將山多利企業社變更改為〝山多利工程有限公司〞 2006 民國95年投資成立〝宏偉資訊科技有限公司〞 〝主要業務產品研發及行銷〞 2010 導入弱電產業已經邁向第19年 人員編排組織為30人,承攬工 程件數亦已超過百件。 本公司原創立於民國八十六年,提供弱電相關產業系統之 專業服務。 本公司至今,工程實績累積已超過百件,將以豐富經驗積 極整合相關弱電資訊,以全方位的理念朝向多元化領域發 展,以利提供客戶最佳品質及效能之產品選擇。 隨著日新月異的環境變遷,人們對於居住品質的要求提升, 予與自動化、高科技與高效能的管理系統,可通過通信與 資訊網路作為最方便的控管。 經營宗旨: 誠實、用心、品質 特色: 服務 ◎專業級服務:提供最迅速的科技資訊及市場需求性。 ◎我們的企劃人員從規劃、設計、製圖到施工都秉持著一貫的作業程序。 ◎而工程人員對於協助規劃現場施工作業之進度掌握和品質都有切確的保障。 ◎我們提供專業的客服人員,協助系統的轉移及解決客戶的問題。 ◎且各主要產品都有一年基本保固及售後服務。 『品質第一,服務至上』 認真、負責、積極且具有豐富實務經驗的服務團隊,提供 客戶高品質之產品、合理的價格及完善的售後服務,以高 效率的服務及專業的技術來滿足客戶的各項需求。

本事務所由張育祺律師主持，專精民刑訴訟及非訟，並有專業的客服人員，協助處理各類型案件，務求為當事人謀取最大利益。本事務所秉持「熱忱」、「專業」、「積極」、「信賴」的經營理念，期許提供桃園地區及大台北地區民眾，務實而全方位的法律服務。

（一）短程目標 除了推薦具一定經驗之人員外，對於各種工作內容也將進行深入了解，以執行派遣人員報到前的專業概念告知與灌輸動作，使所提供派遣人員素質平均，可以勝任各個要派工作。而人員派遣後若發現不適任之人員，客戶無須擔心勸退問題，本公司將於第一時間為客戶做勸退人員之處理。 二）中程目標 企業接受本公司派遣服務成功案例── ※資訊業：美商甲骨文台灣分公司專案襄理、精業(現為精誠公司)專案電腦工程師及倚天資訊電話諮詢客服人員 。 ※金融業：新光金控電話客服、債信催收客服及企業活動現場服務人員、中華商業銀行電話客服、債信催收客服及電話行銷客服人員。 ※保險業：南山人壽、台灣人壽、美商大都會人壽電話行銷客服人員。 ※電信業：台灣電信集團、亞太電信集團、威寶電信集團、東森媒體集團等之全省直營門市客服、電話諮詢客服、債務催收、電話行銷、資料審核建檔工讀生等。 中程目標以上列營運實績為基礎，致力成為在門市銷售服務員、電話諮詢客服人員、電話行銷人員、電話市場調查員、債權電話客服人員等相關職務的人力派遣第一品牌。 （三）長程目標 近三年來，本公司派遣至各企業的員工已突破兩萬人次。只有在派遣員工與要派企業間創造優良的服務環境，提供企業最佳的派遣人才，派遣公司方能持續成長。因此，長程目標在追求公司、派遣業主與派遣員工三者之間的人力運用最大化，以期成為派遣業界之標竿。

§ 公司簡介 § 一、成立:民國九十四年 二、服務項目:承包團膳伙食、供應便當合菜、餐飲規劃… 三、經營理念:安全衛生、營養均衡、服務熱忱、責任保險 四、特色:人工洗菜切菜減少菜蟲及不良的蔬菜混入影響整體菜色品質、不添 加人工味精… 五、取得認證: 1、餐飲HACCP 2、ISO9001 § 供餐方式 § 本公司之供膳型態為採取人性化管理,由貴公司員工依照個人喜愛選擇菜色及安排菜量,在以不浪費為原則下,望貴公司員工達到用餐的最佳品質。 本公司目前供膳餐品內容如下: 中餐以五菜一湯合菜方式 (主菜、副菜、一青菜、一鹹湯)供應,除了主食白飯外,有增加不同口味之副食如:炒麵、炒飯、各類湯麵…等。每年夏季(五月至十月)另增加甜涼水,如:綠豆湯、仙草、愛玉、紅豆湯圓、桂圓茶…等。其他月份則供應熱甜湯,以每週 次原則。 晚餐若40人以上,相同以五菜一湯合菜方式(主菜、副菜、一青菜、一鹹湯)供應,若少於40人則採以便當方式供應。 ※提供足夠的熱量 一般成人根據體重及活動量來看,女性一天約需要1500-1800kcal(大卡),男性約需2000-2300kcal,午、晚餐佔一天的五分之二,所以建議女性可選用600-700kcal的餐飲,男性可選用800-900kcal餐飲。 ※提供均衡的營養 健康飲食除了在熱量上有所區分,在食物類別上也有規範,以適當份量的肉類、多一些的蔬菜、足夠的米飯、減少高油脂的烹調次數、提供多樣化菜色較符合現代人需求的飲食組合,改變以往大魚大肉就是好的觀念,如此才是正確健康的飲食。 § 六大訴求 § 一、衛生: 落實HACCP管制系統,提供衛生安全的菜餚。確保食物在處理過程不受污染,安全之蔬果、肉品、海鮮、CAS之食材採購,冷凍控制嚴格品管,確保新鮮衛生。 二、健康: 在設計菜單時確實掌握菜色之品質以及客戶的需求。 以健康為基礎,研發最美味且營養健康之菜單,供應消費者每日所需,讓大家吃的安心,吃的有保障。 三、美味: 針對四季菜色、客戶不同需求,調配不同且多變的菜單,主要以雞肉、豬肉和魚類交替。不定期提供高蛋白類食品補充營養、膳食纖維、維生素充沛的水果。日日提供最美味且新鮮的菜色給消費者。 四、用心: 主動積極了解客戶需求並抱著絕對誠懇的服務精神來改善各種團膳的問題,更提供全年無休的服務並以最專業的採購手法降低成本,以合理的價格回饋給客戶。 五、專業: 1) 政府核准合格廠商 2) 主廚之聘任皆具「丙級廚師執照」 3) 由專業營養師調配食譜 4) 專業熱忱的服務團隊 5) 全方位餐飲服務 六、誠信: 誠實信用,履行招標及合約承諾。 § 緊急應變處理方式 § 狀況 應變處理步驟 停水 先通知單位主管,本中央廚房除了有自來水並有固定配合之水公司,以確保中央廚房不斷水。 若事先通知停水,應做儲水動作並請營養師修改較不需大量清洗之食材。 停電 1) 臨時停電時中央廚房備有瓦斯、飯鍋及快速爐。 2) 事先停電通知則由長期配合發電機廠商提供發電機應急。 餐食內有異物 中央廚房在每一道食材已有嚴格品管,若有異物發生時,除了致歉外,需以最快的速度重新更換餐食,並通知單位主管查明原因後,避免再犯。 菜、飯量不足 1) 至近承包單位請求支援。 2) 至鄰近商店購買。 客戶抱怨 1) 改善立即可行之事宜。 2) 具體回報單位主管,查明原因後避免再犯。 PS:以上狀況均應先向客戶致歉現況處理回報公司主管查明原因並避免發生相同情形。 本公司客服人員待人親切、細心服務,而且有定期派專員稽核抽檢,並立即改善以為維持本公司產品品質,以確保人員享受美味可口之餐飲。

◆公司名稱 ：歐亞企業社 ◆職缺分類 ： 行銷相關 ◆職缺名稱 ：推廣人員/客服人員 ◆工作內容 ：推廣 ◆徵求條件 ：想賺錢/可正職兼差 ◆需求人數 ：6 ◆工作地點 ：板橋 ◆工作時間 ：時間彈性 ◆休假制度 ：週休二日 / 隔週休 / 排休 ◆公司福利 ：尾牙/聚餐 ◆薪資範圍 ：正職月薪32000 兼職時薪250/H ※行政院勞委會於96年7月1日起調漲基本工資為月薪17,280元，時薪95元 ◆薪資發放日 ：25日 ◆聯絡人：廖先生/吳小姐 ◆聯絡時間 ：10：00AM~23：00PM ◆聯絡方式：0928203312

2004年創立台南健康總店【淺野屋精緻烘焙坊】,秉持著"創新來自於用心,品質來自於堅持"的理念,走的是日式風格烘焙優質專賣店路線,產品品項眾多、品質精良深獲在地消費者肯定,於是有擴大服務領域的準備計劃。 2008年於台南崇善路開設【淺野屋時尚烘焙坊】第二家店,目前各家店皆有各自的生產工廠,惟獨經營模式不太一樣,健康總店是以烘焙專賣店型式經營,而崇善分店則是以複合式咖啡烘焙為主,以達滿足不同消費族群市場需求,不變的是..未來『淺野屋烘焙』將持續為研發精緻烘焙美食而努力。 *品質堅持才是王道* 『用好的原料,創造好的產品』的理念,一直是淺野屋所堅持的,在產品品質控管要求格外嚴格,並不斷教育師傅及門市客服人員,只要不合乎標準的產品就得打掉,而損耗的產品每天都必需去了解,進行溝通並探討問題,以求產品的最佳化。 公司對於品質的堅持,相對地成本定會提高,想要永續經營,產品還是需以品質為出發點,因為沒有品質也等同沒有消費者,更沒有利潤可言。所以,在淺野屋烘焙的師傅亦必須不斷地在專業知識領域鑽研下功夫,更不可有馬虎心態,沒有"差不多、還可以"的答案,身為專業烘焙師傅本身的觀念就要很正確,而正確的觀念也會影響到你所製作的產品素質。尤其消費者最重視的就是『衛生、安全』,故在每個食品製作的環節裡,重視食品品質安全才能深得消費者的心。 *走出屬於Asanoya淺野屋烘焙的路* 【淺野屋烘焙坊】是一家很特別日式風格的店,而有別於一般傳統麵包店,沒有華麗繁複的包裝、超大的招牌,卻每天吸引著忠實消費者前來購買,開店以來,曾老闆要傳達的即是"創新"的理念,從裝璜設計到產品製作、陳列就可以看出淺野屋烘焙所要表達的獨特風格。 致力於提供精緻與美好的購物環境,金黃色的溫暖燈光,在充滿幸福溫度的香氣中, 和喜愛美食的您分享生活,細細品味,人生的奢華與優雅。 淺野屋頂級日式手作麵包是台南最具指標與質感度的手感烘焙坊,堅信烘焙文化的奧妙, 不只在吃的講究,更在藝術的探索,這是我們對於美好人生不變的信仰。 淺野屋烘焙另針對不同客人的需求,推出不同的產品,達到客製化、差異化的市場區隔,除了不定期推出新產品外,一般較大眾化的產品在店裡也買得到,只是淺野屋烘焙會做到比一般麵包店的產品品質還更好,我們將以最高級的原物料製作好產品,並且隨時隨地都能保持最新鮮、最佳的狀態來回饋肯定淺野屋烘焙的消費者。 【淺野屋烘焙坊】有許多創意產品均是師傅們研發出來的,市場上同質性產品眾多,若大家做得都是一樣,那就是大家的市場,淺野屋烘焙堅持創造屬於自己的市場,而不要刻意模仿別人的產品,這也是追求產品差異化的表現。 不喜歡隨波逐流,更不會崇尚流行,堅持在烘焙界殺出一條屬於自己的路,獨家創意、源源不絕的靈感是淺野屋烘焙致勝法寶~

王力國際成立於2005年,為因應數位科技的來臨,結合各方人才組成堅強的行銷團隊,致力於提供最便捷的顧客管理、網路行銷系統,及創新的行銷策略,讓客戶擺脫傳統行銷模式的窠臼,運用Internet的無遠弗屆來拓展商機,達到客戶的最大利益,我們將會是您開創事業上最好的夥伴。 王力國際相信人才是公司不斷成長的原動力,亦是公司最寶貴之資產,我們提供最完善教育訓練、薪資獎勵、福利制度、個人成長空間、退休規劃。若您嚮往參與『忠誠顧客』的開發與經營,王力國際是您最好的選擇,不論您的專長是業務,行銷,企劃…,只要肯拼肯努力,都誠摯歡迎您加入王力國際的經營團隊,一起成就事業,輝煌人生。 我們希望集合著天馬行空腦袋的企劃人、離開網路就不能呼吸的網路行銷人、美的冒泡的美工設計人、動感狂熱的市場開發業務人員、不懼重任的行政後勤人員、親切甜美的客服人員,還有不知何謂不可能的優秀領導群。優質的人才就是我們最大的企業資產,智慧資本就是我們最大的競爭力來源!追求企業永續經營及成長,是我們最大的目標。 我們重視『嚴選』每一位員工,除了有良好工作環境、也提供完整的訓練學習課程及成長的空間, ………………………………歡迎“企圖心強、抗壓性高、責任心重、具領導特質者”優秀的朋友一起加入我們的工作行列。 …………無誠勿試…謝謝。 ☆公司願景: 1.立足台灣,拓展亞洲市場。 我們期許自己,以提升服務之附加價值為己任,給予顧客最貼心的服務。我們深信:顧客的滿意,是王力國際懇切服務的使命;顧客的信賴,是王力國際持續服務的誡條;您的價值,是王力國際以客為尊的遠景。一步一腳印,因為有顧客的支持與信賴,讓王力國際立足台灣拓展亞洲市場,能有更多成長的機會。 2.堅持顧客價值,高效益的服務。 我們每年提升營運願景,將內部經營的理念:誠信、顧客導向、承諾,鎔鑄成新的事業使命:顧客價值,成為我們事業經營的最佳夥伴。 3.持續創新,滿足消費者之需求。 我們一向視顧客滿足為己任,以創新致志的精神,深徹洞察您的需求。此外,我們藉著忠誠顧客服務為基礎,以經營企業的謙虛踏實,回饋給您最豐富的服務。

本公司成立15年 主要經營網路平台 客服人員主要工作內容是接聽電話以及與客戶線上回覆使用上的問題 沒有業績獎金沒有業務壓力

代理正航商務軟体,誠徵客服人員,有耐心,EQ高,肯學習,待優,有正航軟体經驗者佳 週休二日,勞健保,出國旅遊,三節獎金.無誠勿試