一、公司創立:民國47年 二、負責人:董事長李博文先生 三、主要業務:市區汽車客運業、公路汽車客運業、國道客運業、租賃交通車(定點接送專車)

本公司為廣告定點公司,今年跨足皮革零售業,專櫃廣布全省賣場,快速拓展的情況下,最缺乏的就是人才,等待您成為下一個最強的銷售專員。

唐杰廣告企業有限公司,創立於1992年,在宜蘭廣告業界屹立超過18年,隸屬台灣形象策略聯盟。用心經營在形象、廣告、設計、工程、公關、活動…等專業屬性之相關個案,整合經營、市場、行銷、傳播四大專業領域,統籌宜蘭當地定點看板、宣傳車、宜蘭世貿展覽場地出租等,強調「策略整合、專業分工、多元服務」,達到真正多元化與全方位的服務。客戶包含政府機構、公司行號、社會團體、學校等,執行成效深獲各界肯定。 累績了數十年的經驗,「唐杰廣告」在地方上建立良好口碑,規劃執行多項宜蘭縣內大型活動個案如:「國際名校划船賽」、「歡樂宜蘭年、羅東迎春」、「宜蘭國際觀光年」、「兒童資訊博覽會」、「蘭陽資訊博覽會」、「冬山鄉風箏節」、「宜蘭縣政府身心障礙國民體能競賽活動」、「歡樂宜蘭年」、「宜蘭縣觀光美食節」、「宜蘭縣生活家工商大展」、「宜蘭七夕情人節」、「冬山茶藝文化節」以及今年初春節期間的「冬戀宜蘭系列活動」等,擁有相當的實務經驗,及豐沛的地方資源,無論是活動規劃還是設計執行,皆已得心應手,期望為社會、為宜蘭及為民眾貢獻一份心力。

本公司為國營事業台灣金控台銀人壽專屬代理公司 ********************************************** 民國30年成立【中央信託局人壽保險處】,簡稱【中央人壽】 民國96年7月併入臺灣銀行,成立【台灣銀行人壽保險部】,簡稱【臺銀人壽】 民國97年1月更名為【臺銀人壽保險股份有限公司】,隸屬資本額3兆5仟億的台灣金控。 主要服務項目為承辦公教機關人員團體保險以及台銀人壽各項金融保險承攬承辦,目前固定承欖公家機關團保多年 本公司所屬承攬皆為團體作業,固定行程宣達金融保險相關產品非一般單打獨鬥業務型態,公司提供專業培訓課程,定點服務承攬 每日公教服務工作行程皆有專人安排 定點在公家機關服務 所屬組員皆有專屬主管直接帶領學習,不需獨自摸索 提供6個月精英培訓計畫,享有固定財務補助,免除學習初期經濟壓力 目前在職同仁每月均有4萬以上穩定收入

創立本廠創建於1981年，開發生產地球儀及數位3C電子產品，1993年，曾被『中國國家教育委員會』指定為教學儀器生產定點廠經營理念產品生產技術不斷改進紙製地球儀是第一代產品，全塑地球儀是第二代產品，語音地球儀是第三代產品，磁旋浮地球儀是第四代產品，目前能製造磁旋浮、觸控語音、燈光、吹氣及所有傳統各式地球儀。本廠重視品質管理，有完整的生產製造流程，並嚴格做好質量控管，保證系統運作正常本公司品牌享信譽良好，93年曾榮獲『中國國家教育委員會』優質產品證明。市場範圍除了本地市場銷售外，也遠銷歐、美、澳、非等洲及東南亞地區。國內有500多個銷售網點有方便及時的售後服務。本公司也生產數位電子產品，專營數位相機、數位攝影機、電動刮鬍刀、電動除毛刀、電動鼻毛刀.....等，擴展內外銷多元化、不斷求新的產品。福利制度一切依勞基法規定。

本公司成立於民國94年 主要營業項目:戶外廣告 主要對象:代銷公司成屋產品.企業形象之戶外廣告 產品與服務： 戶外定點廣告租賃. 戶外廣告看版.建築看板、工商廣告、燈箱、燈片廣告 大圖輸出.pop帆布輸出.pop廣告圖面設計及施工

本公司在新竹NOVA館內成立有十餘年,我們針對客戶需求,提供多元化之3C電子產品如:MP3、MP4、MP5、錄音筆/翻譯機、行車記錄器、衛星導航、數位相框、喇叭音響、平版電腦、手機,盼許以門市服務優質化的方式,定點提供一個能供消費者體驗產品、詢問產品的環境、以及良好完整的售後服務。希望將更多3C產品的優點分享給所有人,並溶入所有人的生活中。面對競爭益趨激烈的市場環境,我們將不斷的持續進步門市的專業能力與服務態度、擴張全省門市服務據點,以期打造消費者最放心最安心最舒適的購物環境。歡迎有熱誠、抱負的夥伴嘛!一起加入這家庭、讓我們伴隨著歡樂共創未來打拼吧!!!

本公司為宏安建設,目前需要定點房屋銷售,並兼做負責人私人事務助理,事物為新竹市動漫文化發展協會會務處理(辦公室職)需會電腦等運用.會美工及日語尤佳。

1.本公司為專業行銷公司,致力於廣告傳單設計,印刷,派發.協助我們的客戶成長. 2.藉由派報,夾報或定點發放方式,幫助新開幕商家宣傳造勢公告週知,以及既有商家之促銷專案或週年慶宣傳. 3.我們的客戶包括各種餐飲,販賣及服務業,夜市或固定攤商等...範圍極廣.

成立時間： 西元1998年 經營據點： 總部設於南港 國內門市：共5個 、中信康寧大同 、中信家事汐止家樂福 、台灣房屋南港經貿 經營理念： 一,經營本質:1Quality（品質）。2Service（服務）。3Value(價值) 二,理念執行 1、合理的薪獎制度： a.不動產業務經紀人：無仲介經驗，高中以上學歷，保障薪3個月(新人訓練 期)，同時享有獎金(免扣責任額及教育訓練費，直營系統要先做 72萬-125萬業績後才可開始領獎金)。 b.區經理(有經紀人證照)---享獎金50%，及經營輔導獎金。 c.專業經理人~享獎金50%，及經營輔導獎金。 2、完善的教育訓練： 教育訓練本質：創造領導者，而非追隨者！ a.基礎訓練(0~3個月有一對一學長指導) b.OJT在職訓練(3~6個月經理人示範、演練) c.晉階訓練(儲備幹部、總經理親自指導) d.內部特訓(每週3次成功案例分享) e.總部外訓(每月分類舉辦有關業務、激勵、心靈、管理…) f.專業訓練(輔導考取國家證照) g.E-learning讓同仁可24小時全年無休遠距教學，專業與實務經驗成長與時俱 進 3、E化的作業環境及多元行銷方式： a.總部資訊管理系統、公有買方系統每月新增有效買方數百組讓新人一來就 上手 b.商圈大樓、社區名單、歷年成交客戶、物件查詢系統提升服務客戶效率 c.網路行銷、中信官網、樂屋網、吉家網、部落格多元化之系統行銷 d.大量文宣、彩D、單D每週派發、戶外定點曝光個人大型帆布廣告 e.成交售後服務系統，老客戶再回顧率高 4、福利： a.享勞健保 b.婚喪喜慶補助 c.各項月季年競賽獎勵 d.每季之團體活動(春季-國內旅遊餐敘、夏季-國外旅遊、秋季-中秋烤肉會、冬季-尾牙party 晚宴) 5、團隊特色： a.同仁專科以上程度佔8成，平均年齡32歲，8位專業經理人經營團隊平均 年資10年以上本業資歷，5位幕僚人員(國內外大學以上企管、MBA) b.50人專業教育訓練設備會議室，3間獨立簽約室，OA辦公桌椅、全面E化 之電腦設備 c.有系統的管理及規範、日周月季年均有執行重點計劃 d.大台北300家店跨店流通，全省500家店交流平台 e.總部每月舉辦經營者會議，提升店東長之經營能力，每季舉辦業績競賽，年度大會邀請名人演講頒獎，激勵士氣創造舞台爭取榮譽，每年高階主管海外考察 (上海、北京、歐美日等...)，增廣見聞學習成長 6、制度分析： a.「做對的事找對的人」一直是本公司的信念，不動產經紀業是以人為主的產業，更需要團隊充分合作、嚴謹專業的作業態度，且持之以恆的用心與努力，才能長期締造高業績，這個團隊宛如房仲業的瑞士北歐各國，注重的是有較高的國民所得與較好的生活品質，而非僅強調經濟規模，不在乎同仁的收入懸殊，所以有良好的工作氣氛。然新人訓練及經營管理是本公司核心競爭力，從開發、銷售、議價、談判等等一系列之基礎課程，本公司專業經理人嘔心瀝血、親力親為指導，故新人的成長有目共睹，歡迎您親臨體驗。 b.而獎金%數過低(8-9%)是普專直營系統的致命傷，雖有保障但缺乏激勵誘因，長期為人作嫁付出與回收不成正比，因此有能力想挑戰高收入的人，一兩年自然就會離開，且店長資歷淺處理經驗不足所以新人陣亡率極高，這也是加盟體系林立之故。 7、結語： a.如果您是個性格較為保守，想追求保障薪，那應該選擇普專直營公司，那您就要忍受低獎金及不斷地輪調商圈且分發店頭、無法依照自己意願選擇優質商圈，玩升降級的遊戲，口惠不實頒獎活動。 b.如果你是愛好自由，自視甚高(非自信)，或覺自己有完美性格自律百分百沒有人類的劣根性，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，那你適合去那種已經超過50%、跳%、更高%~~因為妳只想靠自己不想有團隊阿~~知道嗎?台灣企業平均壽命不到五年!!而房仲業除直營體系外,加盟體系都屬獨立經營公司~~他的壽命是~平均不超過三年!!!而本公司經營已超過十三年!! c.如果您是個有挑戰又兼具務實性格的人，本公司是您的最佳選擇！我們強調正確的文化價值及服務理念，不走挖角路線，以自行訓練人才為主，投入與報酬最合理、勞資關係最和諧平衡的制度，你就是自己的老闆，彼此相輔相成同步成長，保有高獎金%數之優點且兼具普專之經營管理競爭力。西諺：性格決定命運，而抉擇決定您的未來！ 榮耀事蹟： 族繁難以備載 未來願景： 公司願景很清楚了~~重要的是你自己的願景! 企業文化： 1自省感恩分享利他 2身心健康家庭圓滿 3學習成長事業發展 4人際拓展幸福圓滿 得獎紀錄： 族繁難以備載