推動公益企業「福山農莊」。 福山農莊於2007年開始推動「教富計劃」,其目的是扶助弱勢家庭自食其力,改善家庭經濟,讓弱勢孩童脫離世代的落差,此外並促進發展永續農業和推廣生態教育。 福山農莊的信仰: 1.惟與大自然和諧共處,愛護萬物人類才能自許是萬物之靈。 2.雜草愈多樣化,土壤得到的養分也就愈多元化。 3.菜園裡的所有生物,相信都是大自然最好的安排,故訪客(昆蟲)吃剩的菜才是人類能享用的-自然農法 natural farming。 4.追求「質」,至於「量」就Let it be!! 5.「食物里程」概念,鼓勵享用本地的食物,少買透過運輸的外地食物,落實節能減碳。 福山農莊的產品使命: 1.宣揚老饕們新理念,鼓勵健康勝美味,重視食材的來源和品質,無毒才是真美味。 2.重視硝酸鹽所造成的危害,呼籲老饕們慎選低硝酸鹽蔬菜,並要求政府儘速立法管制。 3.無毒蔬菜因不經特別催生,故需要較長的生長期,所以纖維質較多,口感上會「有渣或較老」,如老掉的蔬菜一樣,但豐富的纖維質正是降三高的良方(高血糖、高血脂、高血壓)。 4.還蔬菜一個清白 - 改變你的偏食習慣,重新認識蔬菜真正的原味,至今已經幫助過很多的偏食者喜歡他們原本長期畏懼或厭惡的蔬菜。 5.除此之外,餐具清潔也需要徹底無毒,否則前功盡棄,重視居家毒害源,認識毒害,用得明智,食得健康,遠離絕症,家庭幸福,國泰民安。

眼見醫院越蓋越多;老人無助的眼神幾乎都由外勞看護在陪伴;飲食會影響健康;如何讓蔬食與美味共存?/工作團隊願意為響應蔬食救地球盡一份心力!用歡喜心來料理蔬食!用感恩ㄉ心面對一切的人事物!送祝福給每一位進來用餐的客人!

紐約國際之特色 A. 具國際級飯店、俱樂部的本業訓練及經驗 ----- New York International在美國、亞洲與台灣都有極多之休閒產業規劃與管理顧問案。 總經理陳文敏Wendy個人在紐約頂級飯店具有多年飯店豐富經驗,其團隊之成員也皆是在國、內外飯店受過嚴格訓練之精英 ,且具有多年實務經驗(詳見NYI主要成員介紹)。 B. 具有豐富專業的規劃及經營管理能力 ----- New York International 之成員不僅在國內、外有豐富的飯店、 俱樂部實務經驗,在實際參與國內、外多個俱樂部或休閒設施之規劃及經營亦卓然有成。 C. 對於市場趨勢與行銷有極高之敏銳度 ----- 規劃休閒產業最重要是對市場趨勢與行銷有全盤之了解才得以立於不敗之地,NYI總經理Wendy Chen對於市場行銷與品牌創造有極高之敏銳度,加上本公司於亞洲亦輔導極多之國際大企業(如微軟、Epson),其珍貴經驗更可轉嫁於休閒顧問案上。 D. 與開發商(Real Estate Developer建設公司)豐富之配合經驗 ----- New York International 於國內外與開發商有極豐富之經驗。因深切地瞭解開發商之需求,不僅對於休閒產業與房地產如何相輔相成方面有極獨到之Know How,對於開發商因如何藉發展休閒產業來提昇自身品牌亦有極豐富之實務經驗。 E. 豐富的國際視野 ----- New York International在休閒產業擁有豐富的專業知識與實務經驗,尤其重視國際資訊的吸收與交流,隨時提供開發者最新的產業觀念與經驗,並適切的加以本土化、產品化,成為市場利基與產品型態。 不論在國際聯鎖飯店體系,或國際休閒 產業行銷網路上,都有廣泛的聯繫與合作管道。 F. 高價值的服務 ----- New York International 提供之顧問服務有幾項價值: (a) 因各案而量身訂做,務使顧問內容實用、好用、客戶喜歡用。 (b) 紐約的高效率,針對各項問題可以迅速提出解決方案。 (C )實務而實在,所提出之顧問內容都根據實務與多年之經驗。 (d) 附加價值高,藉由對行銷與品牌之know how,讓客戶得以提昇其邊際效應。

航將科技有限公司 shopping365行銷團隊成立的動機與目的是希望結合店家與消費者的互動,集結【食、衣、住、行、育、樂】當中包含了特色餐廳、美容spa、養生會館、ktv、pub、電影院..等消費場所,達到『店家有人潮、消費有好康』的消費互動,讓更多的店家可以讓自店的好商品可以揚名於愛好吃喝玩樂的消費族群中,透過shopping365行銷團隊達成店家與消費者的雙贏局面。 shopping365由航將科技有限公司所經營,航將科技創立於97年,專長領域涵蓋了電子商務金流開發、電子3C商品分期服務,97、98年曾參與經濟部中小企業處縮減產業數位落差計畫輔導傳統產業網路E化、99年參與經濟部中小企業處開店e化計畫,執行目的都是希望經營傳統產業的店家可以透過網際網路讓生意更興榮、讓客源更廣進。 航將科技一路來的經驗與累計,於民國100年組織了shopping365行銷團隊,主要是涵義為希望消費者可以一年365天都能shopping的快樂、shopping的無負擔,往往消費不手軟給人的刻板映像都是形容在消費上不會節制、看到喜歡就買、花錢不手軟、有多少錢買多少、刷爆信用卡..等等。 但消費是天性,消費是可促進店家生意提升,所以shopping365的成立的意義就是希望消費者可以shopping的漂亮、shopping的享受、shopping的好康,店家生意做不完、消費好康拿不完。 Shopping365行銷團隊已經準備好了,即將於TAIWAN消費市場為全民展開全方位的好康限時服務,您準備好了嗎? 若您準備好了就請您跟shopping365一起『挑戰不可能、創造不可能』

追求品質,品味時尚,創意更新,機能享受,是現代人正在尋找的本質, 穿的衣服,唯有讓穿著者舒適大方,才是我們追求的理想。 從早期紡織代工經歷25年淬煉,色計MARS-品牌因此孕育而生。 日常生活動我們已經接觸過太多用料低劣裁縫粗糙的產品, 色計用四大堅持,找回那份最純粹的觸感,讓肌膚重新找回感動。 時尚,是第一大堅持也是根本。 衣服是給人穿的,當然要漂亮、要好看!我們秉持用時裝規格的眼光, 設計一般大眾也喜歡的衣服。如果做出來的成品自己員工不想穿,怎麼能把它交到客戶手上? 品質,是第二大堅持也是傳統。 品質更是所有商品的基礎,不能為了利潤而用黑心衣料濫竽充數, 因此我願意花更多錢研發更高科技、高水準的材質。 創意,是第三大堅持也是品味。 創意不只是Originality,還要創新,這就是差異化。我想要我們的商品和客戶都變得不平凡! 可以高貴典雅,可以通俗可愛,可以前衛搞怪,客戶是什麼顏色,你就是什麼顏色! 機能,是第四大堅持也是目標。 作為一個公司,也要回饋社會,做出更符合環保和人體工學的機能性產品。 我們推廣使用無污染棉,使用更環保的染料,別人做排汗,我們就要能排汗還能抗UV, 推廣再生布,直接減少工廠排碳,如何與地球共生共存,可以做的我們都會儘量嘗試! 台灣經歷了紡織產業外移大陸越南,本土工廠已很難維持成本, 但我們相信這片土地有它無法被取代的人情味,以及多年來的專業與堅持, 色計除了保留宜蘭工廠的,更於台北蘆洲增設廠房,聘請老師傅控管製程。 儘管已擁有企業口碑推薦的團體服生產地位,色計仍舊遵循傳統, 極為重視工匠的每一份技術,每項產品都必須經過一道道程序用心製成。 每一件衣服不止是衣服,要以消費者的角度去思考, 色計團體服就是如此堅持,堅持品質優良的服裝製作!

艾達數碼為台灣第一家引進瑞典Anoto數位筆技術之系統整合公司,為2000年世界十大發明之一，世界專利達200多種。其原理是利用傳統紙筆書寫方式同時將資料數位化.可以大幅提昇工作效率,降低訓練成本.E化並且簡化行政流程。 經過兩年的耕耘，我們已經成功導入香港與台灣市場，除了台灣總公司之外，在美國與香港皆有我們的辦事處與合作夥伴，並且積極擴展在大陸與新加坡的業務，未來希望可以將視野擴展到整個東亞區，除此之外，本公司還接受各種系統整合以及應用軟體研發之工作，商務性動態網站也是本公司的主力發展方向之ㄧ。 隨著本公司所接的案子越來越複雜龐大，以及數位筆系統需要整合與研發更多應用產業與功能，我們需要更多專業技術人員的加入，讓這項技術更加成熟與穩定，歡迎喜歡挑戰，想要磨練自己的人才加入我們的行列，這項工作絕對能夠培養您挑戰各種技術的熱情與能力。

提起花壇,絕不能忘了黑公雞,說起山產美食,那就更不能忘了黑公雞的各道美味佳餚。 座落在花壇鄉八掛山脈的黑公雞,雖然只成立十幾個年頭,但因為口味獨特美味因此在很短的 時間內已成為附近鄉鎮居民與老饕們的喜愛,因此打響了「黑公雞」的知名度。 民國82年前還是以黑手為主業的黃先生,在工作之餘的空閒與太太和朋友一起投入養雞以及種 植無農藥的野菜的工作,由於喜愛美食又具有養生的觀念,因此經常研究烹調各式的雞肉與野 菜的料理,由於老闆是以從事黑手起家的,所養的土雞都選黑毛為主,經合夥人認同「黑公雞」 這個合乎可代表店名的招牌決定於自家原有鐵皮屋做為店面,於是民國82年成立了彰化縣花壇鄉 第一間餐飲店「黑公雞」土雞城。 當「黑公雞」邁入了第十年時,因經營理念不同而拆夥,然而在黃老闆堅持繼續經營原汁原味的 傳統式土雞城,而繼續經營「黑公雞」我們堅持「真金不怕火煉」的信念,繼續用最真材實料的 土雞料理,最親切的服務態度來為各位做最好的服務。 如今雖改名為「公雞土雞餐飲」,但並不影響老顧客上門,因為我們秉持著誠信與負責的經營理 念與服務的態度,只要提起公雞土雞城,那一定是我們的招牌主菜「土雞」深受大眾的喜愛,因 為堅持一律選用4個月半至5個月的母雞燉補,多數是所謂的處女雞,特色是肉質細嫩、口感佳, 加上土雞是野放,所以油質少,不論是白斬雞或燉雞,都是每位客人必點的佳餚,也是外地朋友 慕名而來的原因。 因為有您們的支持,我們會更用心研發新產品,讓喜愛美食的朋友能夠嚐新,也深深感謝一路陪 伴我們成長茁壯的顧客,黃老闆說道:「希望能讓台灣人都能吃到最新鮮、美味、天然養生的美 味佳餚,這是他對自己的期許,也是“公鷄土雞餐飲”對顧客的責任」。 http://www.黑公雞.tw

每個人都期望自己有一個穩定工作、能有發展前景、可以讓自己發光發熱的舞台。在傳奇,妳(你)可以找到光明,成為傳奇。 因緣際會下發現一間飲料店的老闆,為了一名在職場浮浮沉沉卻工作努力及賣力的員工,在他詢問之下發現這名員工想要開一家店,便協助其投資一家店讓這名員工去經營;當下我也決定要去學一技之長。面試中覺得老闆及老闆娘的熱心及對品質的堅持,便決定進入傳奇茶坊。 但是,隔行如隔山,剛進入學習時非常辛苦,茶飲店雖然產品不多,卻因為要注意的東西及細節太多了,比如每天新鮮現煮的茶品、珍珠稍有不慎,口感及茶味都會有極大的變化,卻也因此學習到了對細節及品質的要求及控管能力。也因為店內夥伴們都較為年輕,在待人處事上不像30歲以上的人圓融,若心態尚未調適好而忘了自己本身到茶飲店的初衷,容易落入彼此的感覺及計較中;或是在學習過程中並未卸下心防,認為門市訓練員或是主管職的年齡或是經驗不夠純熟,並不能學習到實務,看來很簡單,但做了之後發現結果落差很大,便很容易半途而廢的離職。茶飲店的工作其實就像是打一場籃球比賽,各個工作站在忙碌的時候就該團結合作、互補互助,而非事不關己的冷漠應對,都應該用自己的長處去互相補足門市其他人員的短處,每一個人相互合作盡心盡力的為了門市而努力,才會贏得最終勝利。 一般認為,如不能當醫生就去賣涼水,但真的要評估自己是否熱愛與人群接觸、深具熱誠,非一般物業單純的買賣作為或如同大賣場及超商般提供眾多產品及便利而已,我們要的-是您的熱情。 每一個人都是千里馬,也都在找尋一個可以讓自己發光發熱的伯樂,平均每10個人就有8個想開店,在傳奇,只要調整好心態,學歷不是問題,能配合責任制度、向心力高,您不用在職場再載浮載沉。 在傳奇工作這麼久,一開始我的薪水也不是這麼豐厚且工作時數又長,曾經我也是不能接受,但是到了現在,因為心態的調整及年資、經驗與實力的增加,老闆也不吝於增加了我的薪資,遇到了以前的同學,他們都會用羨慕的口吻說我遇到了好老闆;所以套用一句晉商說過的名言:「學喫苦」。與勉之。 其 他 福 利: 只要你全心投入: ●成為正式人員即可享用→上班時間依職級不同可免費享用飲品 但是,如果你是: ●好高騖遠,只想不勞而獲… ●喜歡道長說短、專聊八卦… ●不接受任重道遠、路遙知馬力的理念… ●喜歡搞小團體、分化群眾… ●不願意為未來自我投資… ~請你千萬不要來浪費你我寶貴的時間~

【茶品小村】冷熱飲品專賣店: 茶品小村兼聚傳統及創新為開店宗旨! 藉由自古唐人煮茶宋人點茶所傳呈下來的中國茶藝之道發揚光道,結合現代人年輕、活潑、休閒化的概念,茶飲採用〔急速降溫冷卻法〕並在黄金四小時內重新替換茶湯以保持新鮮、安全、衛生,其裝潢更以簡單明亮為主軸,以天然、健康、養生的經營模式,堅持使用森發茶葉行最優質的茶葉,自創出獨樹一幟的外帶茶飲,讓消費者不只是喝茶,更能無負擔地品嚐〔茶〕的奧妙。 ☆地址:新北市板橋區南雅南路一段73號(南雅夜市十字路口,全家斜) ☆外送專線:8969﹣8655 享二百元即可外送服務喔! 我需要是吃苦耐勞、配合度高、可外送的帥哥美女,工作環境說簡單很簡單,說難很難~ 請先評估: 1是否可適應此工作型態,交通工具﹣>幾乎都站著,由於在夜市下班幾乎沒大眾運輸﹣你要如何回家? 2.良好的EQ管理﹣面對客人的要求,要如何應對,前輩的指導是否可虛心接受!不會有無謂的言語辱罵,我不喜歡店內出口成髒~ 3.穩定性是否足夠﹣>沒有一個僱主喜歡一天到晚蹺班的孩子 4.是否擁有自我挑戰心﹣>茶品小村不是很響亮的知名品牌(目前僅有五家分店),但你是否有信心可將品牌推向國際化、大眾化,我想找可以奮鬥開拓事業的好夥伴! 5.一顆HAPPY有抱負的心和笑臉迎人的臉蛋! 最後,謝謝你的應徵及注目,不論是否有錄取,有你的詢問及努力,我才認識更多志同道合的夥伴!

薇堤服飾商行經營批發銷售正韓日精品服飾雜貨 並於民國100年8月完成 Vis-à-vis 國際購物網站 提供喜愛正韓日精品服飾雜貨顧客安心購物的平台 同年成立批發加盟部門 也提供對銷售韓日商品有興趣之實體店賣家與網拍賣家一個穩定安全保障的批貨管道 歡迎對服飾銷售有興趣 願意積極學習 挑戰業績的水水 加入我們的團隊行列!! vis-à-vis商品是特地到韓國挑選最新、最流行的，分享給喜歡韓貨的北鼻們！！ vis-à-vis 英文發音為 [͵vizəˋvi]，原意是面對面，約會中的男女和陪伴的意思，就如同vis-à-vis 所願‧ vis-à-vis 的特殊與用心，讓各位北鼻們感受專屬予妳的愛‧喜歡時尚流行重質感的各位北鼻們， 快來體驗vis-à-vis 帶給妳的驚喜吧! 時尚、流行讓北鼻們有不凡的氣質與自信!好質感襯托獨特品味，並能陪伴北鼻們久久‧ 願vis-à-vis 能帶給各位北鼻們幸福快樂如戀愛中的可人兒~ 記事: 2010 成立vis-a-vis 一中旗艦店 2011 成立官方購物網站 2012 成立vis-a-vis 大里店；官方購物網站線上刷卡、WEB ATM付款金流功能上線 2012 進軍台灣樂天購市場網站 , 成立批發加盟業務部 品牌故事 Vis-à-vis成立於西元2010年，鑒於服飾市場尚處於價位兩極化的階段，Vis-à-vis決定以中段價位切入，並且主打質感精緻化，與潮流同步取勝，在經營團隊的努力下，一反市面上多數商家所採取的切貨寄賣模式，以負責任的直營店型態來經營，因為唯有直營才會認真去經營，才會提供最優質的產品，給顧客最佳的服務，因而在著名熱門一中商圈創立了Vis-à-vis直營店。 本著提供消費者「高貴質感，合理消費」的服務主旨，Vis-à-vis引領中台灣流行風潮，已正式邁入下一個年頭，堅持以『質感、親切、負責』 的經營理念，在廣受顧客的肯定與支持下，為確保高品質的產品，Vis-à-vis從美衣的挑選，到產品的上架更是有限時與限量的管制，以提供消費者時尚且不怕撞衫的產品！此外為滿足顧客多樣化的需求，除了原本所經營的服飾外，更加入了流行韓日雜貨、時節送禮小物、真皮包款和飾品配件及鞋款，以期能提供顧客更豐富的商品品項。 Vis-à-vis今日的成就，除了歸功於全體工作團隊的致力投入外，更重要的是完善的經營體制規劃。在第一線服務消費者的Vis-à-vis直營店，背後都有強而有力的營運總部作支援。從商品採購、設計行銷、資訊管理、營業策略、財會出納、物流作業與金流規劃等，到門市員工訓練與輔導、職級升遷、幹部出國參訪，最新資訊的取得等，都是由許許多多同仁共同付出的心血成果。 放眼對未來的展望，Vis-à-vis對內以強化經營管理結構，健全內部管理制度，提昇員工專業職能為自身要求，同時將經營方針朝向品牌精品化的頂級路線發展，除極力爭取大型百貨公司及著名購物商圈據點的進駐外，更積極擴展事業版圖至北高及重要衛星城市，以提昇專業競爭力，並同時強化品牌的精緻形象，發展企業的核心價值，確實掌握市場的競爭優勢，以達到永續經營的目標，立足台灣，放眼世界。