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夏綠蒂企業理念 夏綠蒂成立於2004年初冬,本著『專業、愛、自信』的經營理念,健康美麗的唯一選擇,夏綠蒂spa型體美學芳香自然療法。 所以人類的身體是需要被關愛的,而美容SPA就在扮演肯定身體,愛護身體的角色,當然~塑造更多美麗的女人,是我們經營SPA最原始的目標與心願。 生命就像一條河流,曰復一曰的往前奔流從不停歇,有的河流清澈見底,兩岸風光綺麗。有的污濁不堪,毫無生機,而身體是生命的紀錄者。我們曾經有過的壓力、創傷、悲傷、疲倦、生氣、熬夜、不當飲食、、、、,無聲無息的曰積月累在身上。這時,我們可以清楚看到身型走樣,感覺到各種不舒服與失調狀態,從此,生命不 再美好。 在快速、高壓的生活步調中,人們早已忘記,生命本質應該是追求身、心、靈的平衡與健康,很多的難題自我障礙,總是讓心變得辛苦。 因為對生命的熱愛與不捨,我們很虔誠的奉獻專業,奉獻愛與使命,希望陪伴您不斷往「光」的方向前進,只要您願意心中的桃花源就在不遠處。 親愛的~生命的歷程猶如一條滔滔不絕的河流,記憶、知識、經驗、能量,以及具體地經歷和不斷穩定的成長,在純淨的泉源中不斷湧出的是如水晶般的水,這是我們靈魂之水,也是每個人生命的本源。 所有美療師都是如水晶般的鑽石,透過美療師們的正向思維想法,及溫暖的雙手。熱忱、愛心和意識認知,將共同追求,人類互惠的目標發揚光大,散播至人間,每個角落,並轉換成一股力量,讓生命達到完善。 生命品質、創造健康財富就成為二十一世紀人們尊重生命、熱愛生命所亟思的重要話題,當一整天的辛苦,耗盡你的身心。夏綠蒂spa為你準備了最專業的健康養生療程讓你再次重新面對另一個挑戰!

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孩提時吃的東西往往都是父母長輩精心準備,營養、健康、乾淨又好吃的食物,而小嬰孩只要負責好好的吃、幸福的吃,不用擔心健不健康、安不安全,只要自然的享用,並享受那帶有濃厚情感的微微幸福。 曾幾何時我們已經忘記那個感覺,單純的享受吃的感受;吃的簡單,簡單的吃,純真的享受吃的感覺,還有那親切的溫馨幸福,這就是我們想呈現的:潔淨、健康、親切、自然與幸福。 用最天然的食材,生鮮的蔬果生菜搭配簡單的調味,也許只是簡單的灑上海鹽,抑或淋上迷人的凱薩醬,又或者是拌上橘汁油醋,簡單的來感受大地與陽光帶給這些蔬果的生命力,五榖雜糧也是大地的能量,雜糧麵包抹上純淨的奶油稍作烘烤食用,將這些能量全部轉換成我們的動力。 讓吃變得簡單,也沒有負擔,挑選當季當地有機的食材佐以簡易的調味,不但對人體有益,同時也有益於自然環境。

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【實現Made in Taiwan】 大瓏成立於1987年,專業於醫療電動手術刀與電動醫療線材之製造與銷售;經過20年的努力經營,大瓏已在全球的電動醫療器材界闖出名號,為全球電燒筆刀產品(ESU-Electro Surgical Unit)最大供應商,其銷售量已達全球25%。大瓏的主要客戶涵蓋了歐美等區域,當初懷抱著要在台灣產製醫療器材精品的理想,如今隨著在行銷全球成品包裝上印上Made in Taiwan而實現。 大瓏的經營項目從簡單的產品OEM擴展到目前的ODM及自行開發自創品牌,品質上更達到世界一流大廠免檢直接入發貨倉庫的高標準要求;在品質系統認證上已通過: FDA QSR , DNV ISO 13485, 台灣 GMP , JGMP等認證,另外在產品上市審查方面已完成 : FDA 510(k), CE marking, 台灣產品查驗登記, 日本販售許可等,建立起與全球各區域產業精英的夥伴關係。 【敦厚待人的精神,全球化的經營視野】 以誠為本的企業文化是大瓏經營的首要核心價值之一,不論是對公司員工、供應廠商及客戶等,抱持待人以誠、處處同理心為對方設想,是最基本的處世精神;這樣基本的價值觀,養成大瓏人凡事均以正向思考面對問題、負起責任、解決問題的積極態度,與全球客戶建立起難能可貴的深厚互信基礎。 【與領導廠商往來,學習一流產業知識】 大瓏的客戶大部份皆是全球前10大廠商或為歐美領導廠商(如 Tyco Healthcare, JJ, Philips 等……),各自對其產品策略及市場定位皆有明確的定義,並領先市場開發出新產品及技術;透過合作可以與客戶共同成長,更可以讓自己的組織建立起與大企業相近的文化特質及流程;整體組織運作流程的規劃及產品知識都在合作過程中學習並昇華內化為自己的知識,這也是大瓏能持續成長的關鍵因素。 【長期深耕電動醫療耗材,建立獨特競爭優勢】 大瓏一開始即進入電動醫療器材領域,並發展出各式電動醫療器材之耗材,不僅在核心產品具有規模經濟,也建立起此領域的範疇經濟。如今大瓏不僅專精於電燒刀筆的生產,更具備整體電動醫療相關耗材及所屬配件的生產能力;近來更致力將產品類品擴充發展至骨科及AED(自動體外心臟電擊器)耗材之相關產品,以充份發揮多年來累積之技術能力。 因多數電動醫療器材為手術房內使用之侵入人體的產品,在FDA產品的分級屬高階,因此驗證的法規要求相當繁複嚴格,故此領域的專業知識建立不易,但大瓏已長期深耕經營,所以累積的知識與能力已成為獨特的競爭優勢。 【重要記事】 1985 於美國加洲成立New Deantronics CA, Ltd. 1986 於台灣台北縣新店市成立大瓏企業股份有限公司New Deantronics Taiwan, Ltd. 1996 通過勞氏 國際ISO9002 認證 1998 Reliant產品取得美國專利其他產品陸續取得美國FDA 510K 註冊 1998 通過英國BSI EN46002認證 1999 通過DNV 國際ISO13485認證 2000 通過DNV 國際ISO9001/EN46001 2000 通過歐洲CE Mark 認證 2001 委託工研院共同開發生產自動化設備 2002 通過中華民國衛生署GMP認証 2004 成立等級屬國內頂級之微生物實驗室,並通過中華民國實驗室認證體系CNLA認證 2006 當選中華民國經濟部i-Bench標竿企業 2006 委託翔勝公司共同開發生產自動化設備 2006 於美國科羅拉多洲成立New Deantronics Colorado, Ltd. 2007 在台灣擴充自有廠房約至2000坪 2007 取得中華民國無違反勞動法令證明 2007 通過中華民國行政院勞委會【友善職場】認證 2008 獲得經濟部工業局【協助傳統產業技術開發計畫】最高額補並獲得執行範例 2008 獲得經濟部中小企業處小巨人獎 2009 獲得經濟部中小企業處第十八屆國家磐石獎 2009 獲得經濟部中小企業處第十六屆研發創新獎 2009 董事長獲得青創總會第三十二屆創業楷模獎

1.以愛為出發點:讓孩子在豐富的環境中激發潛能。 2.以孩子為本位:讓孩子變成能夠積極主動的學習。 3.以遊戲為方法:讓孩子在多元的學習中啟發智能。 4.以尊重為原則:讓孩子擁有個別差異的學習環境。

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我只希望員工能夠在一個無壓力的工作環境. 雖然工作地方不是很大但是你想休假只需要商量都好說 別太誇張因為我們都是年輕人 有什麼問題直接說不用害怕 讓自己在一個沒有上班壓力的工作環境成長...........

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