高齡化社會的來臨、家庭結構的改變，不論是長輩本身或其兒女都應思考如何面對老人安養的問題。 目前社會上的小家庭以雙薪家庭為普遍的情形，當家中長者身體機能日漸衰弱，老人意外事故發生或慢性疾病未能妥善的控制，實有『家有一老，如有困擾』的難處，為避免憾事的發生，讓長庚老人照顧中心的專業團隊，幫您解決您的問題，希望每位生活自理有困難的老人，皆能獲得應有的尊嚴及高品質的專業照護，我們將秉持著愛心，視如己出的細心照料每一位長者，願讓每個家庭都能和樂安康，無後顧之憂。

◆科學園區內唯一正式與管理局簽約的雙語托兒所。 ◆採取主題及雙語教學。 ◆提供良好健全的學習空間與環境,培養孩子創造力、邏輯思考力,、解決問題能力及建立自信心。 ◆重視孩子生心理成長、生活常規,生活自理能力與人際關係的互動。 ◆利用豐富的教學資源,配合園所的教學設計,著重戶外探尋、體能活動,讓孩子在大自然的環境下,共同學 習,分享經驗並健全體魄的發展。

熱忱 專業 積極 信賴 本事務所由曾任台灣桃園地方法院檢察署檢察官之林鈺雄律師創立,延攬多位專精民刑訴訟、商務非訟案件的資深、優秀律師,所組成之專業聯合律師事務所。憑藉多年司法官偵查、審理實務經驗,對於具體個案當事人實際面臨訴訟案件時,適時以多年實務經驗所累積的寬廣法律視野及法律專業,提供當事人專業、妥適的法律諮詢意見,並進而以積極、熱忱之服務態度,協助當事人處理各種類型案件,務求為當事人謀取最大訴訟利益。 為客戶把關的觀念,在法律專業領域裡,尤其重要。「法律只保護懂法律的人」是許多當事人實際面臨訴訟案件時,切身的無奈感受。當然,這樣的說法絕非「法律之前,人人平等」的憲法基本法理,但是,卻明白的說明了大多數民眾實際遭遇具體個案時,不可避免的挫折與不平感受。 身為提供法律專業服務的聯合團隊,本事務所深知面對實際訴訟個案時,不能僅是嫻熟法律規定與實務運作而已,而應責無旁貸地掌握客戶的狀況與需求,再佐以法律實務專業經驗,才能對客戶提供具體適切的建議與協助。因此,本事務所謹遵積極服務的觀念,不僅祇告訴客戶法律如何規定,應該如何遵守法律,更讓客戶切實瞭解其面對個案的法律風險何在,務求根本解決糾紛與爭議。 社會經濟日趨發展,各類型訴訟案件層出不窮,本事務所秉持「熱忱」、「專業」、「積極」、「信賴」的經營理念,期許提供桃園地區及大台北地區民眾,務實而全方位的法律服務。

迦納博士名言:每個孩子都是潛在的天才兒童,只是經常表現為不同的形式。 2~12歲是影響孩子最重要的一個階段,他在智能創造、人格、自信心、道德感的養成,都決定於這個階段時期。 每個孩子都有一套不同的智慧架構,若能找到一種容易啟發孩子多元智慧教育的方式或學習工具,便能讓孩子具備多元思考、解決問題、主動探索的能力,讓孩子更有世界競爭力。 要讓孩子從主動探索培養自主思考與問題解決的能力,孩子需要一個被鼓勵被激發快樂學習環境。 KIWI的教育理念是由下往上的引導方式,來讓孩子主動學習,透過我們的教育系統,藉由精心設計的課程,滿足孩子探索的好奇心,用我們真心的鼓勵機制提升孩子學習的成就感。 每個孩子都是父母的寶貝,每個父母都希望孩子在學習的路上走的順利,用孩子喜愛的方式樂於學習,愛上學習,除了能獲得更好的學習效果外更讓孩子擁有一個快樂的童年。

艾迪生托兒所創立至今已有20年之久 專業幼教師資群,具愛心、耐心、同理心, 引導孩子面對生活及學習上的挑戰, 如何面對困難解決問題, 以培養孩子獨力的人格與思考能力。

花蓮縣青少年公益組織,籌組於中華民國82年7月份,並於83年12月10日向花蓮縣政府正式立案,成為全台灣第一個以青少年為服務對象的民間團體。 基於東部青年向來處於臺灣社會人力結構的底層,本協會希望青少年能由活動中積極成長,以儲備進入新世紀的競爭力,甚或成為花蓮都市風格成型的關鍵世代。並著重培養青少年關心公共事務,以及解決問題的能力---等領袖培育的工作。 環境上,並著力於促進青年志工服務工作以組織化、系統化的推動模式,提供青年志工供需媒合服務平台,建構青年志工中心成為地方常態性志工服務運籌中心。 兒童與青少年是社會的希望,是國家的未來,方案上,長期推動「兒少照護系統結合部落產業經營長期計畫」,照顧偏鄉兒童教育、健全家庭功能;發起「健康供應鏈!生產消費互助系統」,讓土地重新用於生產、發展部落社區經濟;推動社會行善窗口,以「送書到後山」、「寒天送暖被」、「種子公益市集」等為平台。 我們歡迎更多理想志趣相投的朋友加入我們,讓花蓮子弟為邁入競爭的世紀預作準備!

TNT荷蘭商國際快遞公司為 Thomas Nationwide Transport三個字的縮寫，是全球具領導地位商業對商業的全球運籌服務集團。每星期運送超過340萬份包裹、文件及貨物至200多個國家，致力為顧客提供商業快遞物流運輸解決方案。 目前TNT快遞全球擁有857個快遞中心、收發站及物流中心，擁有超逾16萬3千名員工、3萬1千2百30輛貨車、以及42架航機，以及全歐洲最大的航空及道路快遞運輸網絡設施。旗下包括 TNT Express, TNT Logistics 及 TPG Post 為全歐洲最大的航空、物流、運輸整合業。 TNT在台灣營運已有十餘年，成立至今已成為四大國際快遞運輸集團之一。由於TNT在台灣發展業務已有十餘年，服務品質相當受到客戶肯定，業務量逐年擴大。TNT台灣於1998年曾獲得TNT荷蘭總部頒發全球最佳業務進步獎及全球最佳客服獎，此外，TNT 台灣分公司並榮獲”98風雲企業”的殊榮。於1999年再獲得TNT荷蘭總部頒發全球最佳運輸效能獎，於業務方面，TNT 台灣則獲得新產品最佳銷售獎。另外，在1999年7月舉行十年來第一次在台灣召開之TNT亞洲區經營會議，並陸續推出CIT 完整網路顧客系統，以服務廣大的台灣顧客。 2000年為因應傳統物流在21世紀進入電子商務階段，TNT的新發展正是運籌服務之電子商務及網路結合重點年。2000年初首創STORAPART(store spare parts)物流倉儲管理系統及Integrated Direct Express – Direct shipment Services，並與客戶系統端做結合，在網路上便能完成下單動作並成功的替全球知名企業臺灣分公司省去了可觀的倉租及人事成本費用。此外TNT台灣於 2000 年再次獲得TNT荷蘭總部頒發全球最佳運輸效能獎 ，於業務方面，TNT台灣同樣再次獲得全亞洲產品最佳銷售獎第一名 2001 TNT持續落實台灣本土的建設，不斷投資硬軟體設備、提升人員的素質以及創新服務內容以及提升服務品質，其中包含所有運務專員配備使用PDA 連結TNT Global Collection Planning Systems。此外，物流方面等之附加價值運籌服務亦積極的在臺灣落實展開。同時為便利客戶寄件，加強市場競爭力，TNT陸續與福客多及萊爾富、OK等便利商店異業結盟，提供消費者超過2800個據點的快遞服務。 2002年TNT 台灣通過國際Investor In People 認證標準，成為台灣企業界第一家獲得IIP認證的公司，意謂著TNT對於員工重視與投資獲得肯定。未來亦將繼續深耕於人員素質的提昇。針對服務面, TNT不斷的加強作業流程及保全安檢面並取得 科技資產保護協會 (TAPA)最嚴苛之A級認證。 2002年10月07日TNT宣佈於亞洲推出第二階段臨床藥物實驗後勤服務網絡 (Clinical Trials Network)，為研發嶄新醫藥的公司及臨床試驗藥品市場提供更卓越的後勤服務，更將服務網絡伸展並串聯至亞洲,歐洲及美國。迄今，多間臨床研究機構客戶率先採用TNT之臨床藥物後勤網絡。 2003年TNT致力於核心業務同時，並斥資500萬美元引用全球最先進之貨件預先清關系統(PACS)並大幅縮短進口及出口清關時間,。於客戶服務面， TNT全面更新客服中心之作業系統，搭配貨件異常稽核系統(OSCAR WD)與CRM客戶關係管理系統(OSCAR GUI)，致力成為同業中最可信賴及最有效率的運輸整合服務業者並以超出客戶的期望為願景。 2004年TNT不斷推動安全作業流程， 並通過Health and Safety Management System 檢核取得National Safety Council Association (NSCA-Four START)認證。同時，TNT與聯合國世界糧食計畫(World Food Program) 攜手合作，援救飽受饑饉之苦的兒童，TNT承諾提供其在物流領堿之資源與know-how，來改善援救生命行動，使其變得更加迅速、有效率，讓寶貴的生命獲得更好的延續機會，善盡TNT固有企業優勢與資源致力奉獻於世界公民之責任。 2005年TNT自發性的率先導入ISO 14001及OHSAS 18001系統，並通過了這二項的認證，TNT一向致力推動落實環保、職業安全衛生意識，因為我們的企業文化不僅在乎自身的服務品質，也重視與我們息息相關的環境及職業安全衛生議題。我們不僅將環安衛措施制度化，也將新考量的環安衛制度落實，使整個環安衛系統運作的更有效率。此外，推動這兩個系統的過程中，我們也做了TNT整體環境的檢測，讓員工們無健康安全危害的顧慮、也讓環境無污染之虞。TNT充份表現了身為企業的最佳風範。

道光ㄧ直秉持著耶穌愛人的精神，讓孩子在愛與喜悅中成長，以生命教育、品格教育為基礎，並採多元、均衡、生活化的課程活動，讓孩子達到全方位的發展。我們一直希望創建一個溫暖的家，讓家中的所有成員－家長、幼兒、老師、其他工作人員，都能彼此尊重、信任、與相互關懷。在孩子成長學習的精華時段，我們相信：成長環境中，孩子所接觸的人、事、物都對他的發展學習具有影響力。 教育理念 ➣ 尊重幼兒，讓他學習自律和合作精神。 ➣ 重視幼兒的自理能力、創造力、表達能力、解決問題能力。 ➣ 培養幼兒主動學習及探索的樂趣。 ➣ 養成關懷環境中人、事、物的習慣。 空間規劃 ➣ 安全舒適 在現有建築條件下，注意幼兒動態及靜態活動的安全防護設計。 ➣ 開放空間 採用符合幼兒尺寸的桌椅、衛生設施、開架式教具和置物櫃等，方便幼兒 使用及自主學習，鼓勵培養幼兒自信、責任與解決問題能力。 環境設施 ➣消防設施 全園具有完整的消防設備，同時每學年均會安排逃生演練。 ➣空調設備 全園採自然空氣流通的生活空間，並加裝風扇以保持空氣流通。 ➣教保設備 豐富的幼兒圖書、教具、器材提供孩子充分的成長需求，幼兒尺寸的洗手台、 廁所常保清潔，辦公室則提供臨時生病孩子的照顧。每半年定期清洗水塔和全 園消毒。

朝鮮國際商會(KICC)於2009年中在朝鮮最高領導人金正日委員長的指示下成立,商會的董事主席兼榮譽會長為周凱莉小姐。關於商會成立的宗旨,周榮譽會長凱莉小姐特別指出,商會的成立是基於和國際間的友誼合作,以促進國際和平。周榮譽會長於2010年7月接受香港「東周刊」獨家採訪時亦進一步指出:商會有助於緩和地區緊張局勢,以及讓全世界多瞭解朝鮮,「歷史上朝鮮政府從未有過這樣的組織,這正是開放的一步」。繼指出:「讓朝鮮打開大門,是我們商會成立的首要目的,讓外國人都知道朝鮮是個很大的市場,亦讓朝鮮多瞭解國際社會」。 周榮譽會長曾率商會高層人士多次進出朝鮮訪問,並拜會了朝鮮黨、政、軍方面的高層人士,和朝鮮高層建立了緊密的友誼和信任關係。關於朝鮮國際商會的性質,周榮譽會長不諱言,商會不只從事商務工作,同時也適當的扮演朝鮮對外窗口角色,包含國際重大事件在內,是面向全世界的。 朝鮮國際商會所斡旋的國際事務,最受國際矚目的就是2009年兩名美國女記者被朝鮮政府拘留,周榮譽會長在朝鮮政府的許可下,與香港名人何鴻章先生共同聯絡美國政府,商討放人事宜,結果圓滿解決了一場外交風波。事後周榮譽會長對此十分樂道,表示:「當時商會剛成立,那次事件可說是我們的首項挑戰」。 朝鮮國際商會的最新計畫是與聯合國合作,安排駐朝鮮的世界糧食計畫署(World Food Programme)提供人道援助,並向朝鮮兒童提供幫助等。 http://www.kicc-dprk.org/

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