模板工程人力資源調查統計,為現代國家配合經濟、社會發展不可或缺之重要統計指標。世界各國政府莫不積極推動本調查,俾利定期獲得可靠之人力統計有關資訊,以為規劃人力資源分配,配合國家建設計畫需要。我國臺灣地區天然資源有限,如何有效運用人力資源,解決人力市場供需調節等問題尤屬重要。因此,對民間人力供給情況,凡年滿15歲具有工作能力與意願之經濟活動人口,定期予以調查瞭解與分析,以供下列之用途: 1. 明瞭民間人力供應情形:蒐集民間15歲以上人口之數量、品質、地區分布等情形,以便規劃供應經濟及社會發展所需之人力。 2. 明瞭勞動力就業狀況:探討勞動力、就業及失業之人數,以及行業、職業、從業身分、教育、經濟、能力、志趣等情形,以供人力規劃、職業訓練及就業輔導決策之參據。 3. 明瞭人力發展趨勢:根據理論、經驗及國內外有關資料,對臺灣地區人力發展趨勢,加以分析與預測,以為國內公私各界之參考,並供國際間人力資料之比較。 我國人力資源統計,創始於民國51年4月,由臺灣省政府社會處成立勞動力調查統計研究發展小組,進行勞動力調查制度之研訂。復於52年7月改組為勞動力調查研究小組,同年10月正式推動勞動力調查工作,每年按季舉辦4次。民國55年7月復改組為勞動力調查研究所,專責辦理勞動力調查業務。迨民國66年政府鑒於人力規劃日趨重要,本處遂奉命接辦臺灣地區勞動力調查業務,同年8月成立臨時專責機構「勞工統計調查評審委員會」,邀集國內專家學者指導作業,策訂各種改進方案,且在同年11月及12月辦理試查,翌年1月開始正式辦理調查。嗣因是項人力資料應用日廣,深受各方重視,為強化組織功能,爰於民國72年7月正式納入組織,隸本處第四局主辦。 本處自接辦臺灣地區勞動力調查後,在作業方法上曾作數項重要改進: 1. 將原按季調查改為按月調查,俾可逐月觀察人力供給結構之變動。 2. 改進抽樣方法改採分層二段隨機抽樣法,第一段抽樣單位由鄉鎮(市區)改為村里,並擴大樣本分布面,以提高統計結果代表性。 3. 擴增調查統計應用層面,將原按一省二市為副母體抽樣及發布之人力統計資訊,自82年起改按臺灣地區23個縣市為個別單一副母體抽樣,並按月發布縣市別人力統計結果,以應區域發展施政之需用。為降低本調查縣市別重要勞動指標之抽樣及非抽樣誤差,自94年6月起改按半年累計平均值發布一次。 4. 改進實地調查制度,由具有專業訓練之基層統計調查網人員負責調查,減少調查員與受查者之隔閡,易於獲得翔實之調查資料。

★經營理念： 面臨「知識經濟」時代的全球化競爭，企業的競爭優勢在追求更快速的產品/服務上市時間（Time to Market），以回應瞬息萬變的市場（客戶）需求。為了要達成「速度」的要求，最佳方案莫過於將「專案管理」的理念與技術應用到整個企業的營運活動，站在企業整體的立場，以工作團隊（專案）為基礎，靈活調配資源，「彈性因應」瞬息萬變的企業經營環境。 孟華科技的成立宗旨，即在協助全球客戶實現企業願景。成立於2002年，孟華致力於提供協同商務(Collaborative e-business)、協同專案管理解決方案的技術研發與顧問服務。集結美國AT T 和 Lucent貝爾實驗室的資深研發團隊，與軟體暨產業顧問專家，協助企業運用開放式架構(Open Architecture)與最新的協同技術強化企業價值鏈運作(Value Chain Operation)與營運流程服務(Business Process Services)效率，提昇企業營運績效與速度，並建置有效的控管機制，以充份掌握企業核心價值與創新能力，邁向成功藍海! ★榮耀事蹟： 2009年獲得高雄市勞工局響應政府「立即上工計畫」--優良雇主讚揚. 3月榮獲PMI國際專案管理學會- 臺灣分會授旗為高雄支會. ★未來願景： 在未來協同作業管理及創新研發技術部份，除運用公司內部已累積之產品技術能量持續進行產品研發升級外，更將積極與相關領域之領導廠商拓展策略合作夥伴關係，建立經營管理、專案執行、與技術研發等全方位的堅強團隊與實力，以提升產品服務在相關領域之創新研發與加值服務，期許帶動軟體產業價值鏈的創新應用，提升相關產業之整體產值，以「立足台灣、放眼世界」的宗旨，建構一個世界級協同商務解決方案領導廠商(a World-Class Collaborative e-Business Enabler) ★企業文化： 以優良企業公民為自居，支持愛心企業宣言約定，積極落實公益志工活動。 得獎紀錄： 2007年榮獲經濟部工業局「Linux黃金企鵝獎資訊應用類-產品應用獎」. 2008年度獲頒中華民國資訊經理人協會(IMA)之「傑出資訊經理人獎」 2009年度陳總經理當選為第3屆PMI國際專案管理學會台灣分會--理事.

安之承諾 Leading Technology and Facilities 安國際醫美集團策劃歷時數年,延聘國內整形外科權威張士人醫師,及其率領的專業醫師團隊,成立完美融合「醫學」與「美學」的精品級醫療美容中心。不只專業技術領先業界,更斥資引進國外理療級美容儀器,無論醫美技術或軟硬體設備,都會隨時更新,讓您擁有與世界同步的美容科技! 安之理念 Total Beauty Solution 結合「整形外科」診所與「醫學美容」中心,其中「醫學美容」中心更涵括了「微整形」、「雷射光療」、「醫級美容」與「頂級保養」等服務,透過醫師與美療師團隊的專業諮詢,聆聽您的需求,從肌膚、外型、曲線到心靈,提供您全方位關於美的解決方案,讓您的身心靈同步獲得進階美麗! 安之環境 超越六星級的奢華舒適 就是要寵愛您 極簡舒適的裝潢、溫暖高雅的氛圍,乃是由哈佛名建築師胡碩峰及其得意門生童白共同精心策劃,無論是靜謐的芳療室、隱蔽的VIP診療室,或是頂級保養品體驗區,處處可見迷人巧思,足以讓您沉淨其中、連心靈都獲得紓放。 籌劃費時數年、裝潢斥資千萬的安國際醫美中心,就是要讓您擁有唯一無二的頂級享受與前所未有的尊寵感受。

axj安心家科技有限公司(System Integration系統整合),以從事數位網路IP電子科技相關商品為主要業務,整合數拾家,國內外一線上游製造大廠,生產商品,〝axj安心家〞以專案規劃系統及大盤通路批發,OEM、ODM轉單生產為主要業務。 axj安心家科技股份有限公司,以數位網路IP電子科技商品,多元化商品垂直整合〝axj安心家〞扮演重要橋樑的角色,提供完整專業技術能力,服務與整體規劃解決方案。 未來,〝axj安心家〞將隨著國際市場的脈動,持續拓展商品多元化組合,以卓越的品質及持續的創新,提供給客戶最佳的服務與品質。以期持續提升企業價值,提供優異的商品與服務,創造無窮盡的成長潛力。 經營理念: 恪遵創辦人Sam Ni.、Morris、Amy、Peter、Nick、Jerry、Sam、Rain「用心的經營、安心的商品、信心的誠諾、關心的客戶、細心的服務、誠心的關懷」的經營理念,致力實踐其六大理想訴求,在全體活力的菁英團隊的努力下,日益茁壯。 技術能力 axj安心家科技股份有限公司,並與國際性,大型電子科技生產製造工廠,一流軟硬體MIS及RD技術設計工程師進行技術與經驗交流,提供本公司員工軟硬體技術方面更精進。 axj安心家科技股份有限公司,同時也鼓勵員工在職進修相關科系,讓員工能提昇多元化軟硬體技術能力。 售銷對像: axj安心家科技股份有限公司,主要銷售對像、一般公司行號、住宅、工廠、公家機關、學校、醫院、養老院、停車場、倉儲業,室內設計業、建設公司、則以提供完整專業各項數位網路IP系統設計規劃,軟硬體技術已領先群倫及銷售服務以ISO為基準。 axj安心家科技股份有限公司,提供消費者(個人)DIY商品,指導安裝軟硬體技術及如何使用商品方式,讓消費者能簡單DIY自行安裝各項系統設備,讓消費者享受親手DIY的樂趣。 社會責任: axj安心家科技股份有限公司,將每年度稅後純利固定提撥捐助 ,協助弱勢團體,積極關懷社會。 axj安心家科技股份有限公司,於人事部門設置急難救助專戶,提供員工透過捐助款項關懷社會的管道。 axj安心家科技股份有限公司,主動於公司內部發表,招募志工或其他相關社會參與訊息,鼓勵員工積極參與。 axj安心家科技股份有限公司,遵守政府訂定財稅相關法規要求。 axj安心家科技股份有限公司,遵守政府訂定有關環境保護的相關法規要求。 axj安心家科技股份有限公司,依據政府環保單位垃圾分類的規定做好廢棄物的分類。 axj安心家科技股份有限公司,遵守政府節約能源,環境保護議題,同時也鼓勵員工在能力所及範圍內盡力參與,時時刻刻提醒員工正確用水與電方法及操作習慣。 axj安心家科技股份有限公司,善盡企業公民的責任,秉持「取之於社會、用之於社會」的理念,協助社會弱勢團體,並從axj安心家的專業領域出發培育更多服務人才。在愛護地球、節能環保的議題上,將持續推動更多的行動方案,綠色IT的目標。 事業夥伴: axj安心家科技股份有限公司並與國際性,大型電子科技生產製造工廠,雙方簽訂地區代理經銷合約及區代商品代銷售權等等。 axj安心家科技股份有限公司,配合事業夥伴不勝枚舉,同時也要感謝眾多事業夥伴提供優質頂尖高科技商品及相關技術教育,讓axj安心家科技股份有限公司能與世界安防科技接軌,同時能讓本公司在眾多同業展露頭角並領先群倫。

宗鉦企業成立於1989年,創業之初以生產齒帽為主,產品包括了白鐵、黑鐵和銅金屬及鋁金屬等各式材質的螺帽,主力產品為特殊品、安全又防鬆用螺帽為主,未來將朝向航太的產品進行開發研究。繼1998年取得ISO9002的認證之後,再接再厲於2002年通過申請QS9000認證,朝打入國際汽車零件供應市場的目標邁進。2006年經濟部國際貿易局輔導汽車零組件專業貿易商計劃(中衛發展中心)9月取得ISO/TS 16949:2002認証。 宗鉦企業的創業過程可以說是一步一腳印,余董事長說:『宗鉦成功的秘訣無他,除了生產品質達到客戶的要求外,和客戶維持朋友夥伴的關係也是宗鉦的成功之道』。此外,余董事長更進一步補充說明:『其實要在競爭市場中贏得商機,最好的方法就是避免競爭。如何避免競爭呢?開發別人做不來的產品,走特殊品路線,客戶交期要準時,在客戶間的信用度高,讓客戶群穩定才是公司贏取競爭優勢之處』。 余董事長經常搭飛機往來國外,實地瞭解客戶需求,解決客戶問題。他表示:『目前競爭的對象不是來自別人而是自己,企業只有自我不斷要求成長,才能在業界有一席之地,而培養有外語國貿能力的人才,則更是傳統螺帽廠商要轉型的必備條件』。

有感於國內數位學習與數位生活環境的蓬勃發展與殷切需求,富志科技於 2010 年初於焉成立。團隊成員,均為國內軟體研發的高手,並於資訊應用領域與數位學習擁有多年的經驗。我們期望帶著多年在資訊領域的務實工作經驗,立志成為國內數位學習與數位生活的標竿企業,並能複製成功的經驗,推廣到國內外的市場。 數位學習在國內推行多年,但僅限於局部的應用。富志科技以多年在數位學習的專業與國內補教業者合作,採用加盟的概念,整合成涵蓋硬體,教材,試題,管理,招生與輔導的完整解決方案,讓補習教育經營可以完全E化,促進教育的品質與提升補習班的競爭力。 近年來,由於少子化以及多元入學方案的興起,補教業者面對有史以來最嚴峻的考驗。市場仍然存在,但如何經營勝出?產生區隔化與競爭優勢?莫不時刻縈繞於每一個有志經營補教業者的腦海。富志科技的大無限補教聯盟,因應時代的需求,採取創新的方法,結合多年補教名師的經驗與資訊科技的融合,推出最快速有效的經營方案,成為您補教經營的好夥伴。

本公司成立於1972年,專門研發設計,製造及行銷各種高級鎖及保全產品,以外銷歐美為主。REAL自1972年創立至今,三十多年來皆以自創品牌行銷世界,而早在1982年,南非好望角燈塔門上即掛有「REAL」品牌不鏽鋼鎖,由於致力於持續創新精進,我們的研發設計團隊幾十年來業已累積了相當豐富的經驗,尤其擅長於提供客製化的ODM服務;我們以樣品、圖片或概念等等的方式為客戶提供最有利以及最合適的解決方案。藉由我們所擁有的核心技術與能力,我們證明了REAL能成功地提供客戶各式各樣具有如精密安全系統等等機制的產品!因不斷研發創新,目前已榮獲數十項國際發明大獎及台灣精品獎,近來並積極進行電子及機械之跨業整合。 一、企業願景 致力於設計、製造值得信賴的安全鎖具,滿足客戶安全的需求,成為客戶、協力廠商與社會大眾尊敬與信賴的企業。 二、企業使命與責任 寬豐公司身為社會的一份子,一向認為企業除追求經營利潤外,也應對社會有所貢獻與回饋方有其存在價值。作為安全鎖具的設計製造者,持續以創新的設計與精實的技術提供消費者『可信賴的安全鎖具』以滿足生命、財產、心理等各層面的安全需求是我們的使命與天職;而在我們致力於以創新服務社會大眾獲取利潤的同時,我們也不會忘記『人』是我們背後最大的資產,因此堅持妥善照顧員工生活福祉、謀求社會的安定與幸福是我們最大的企業責任。 三、核心價值 *創新 科技的進步會不斷推陳出新,時代發展的思潮會不斷改變,在思考如何保持永續發展的競爭力而不被滾滾的思潮巨浪淹沒淘汰,我們認為唯一的答案應該就是環繞於以『創新』為核心價值的公司文化體系。而在我們的認知裏創新並不是憑空而來的,它必須是根植於精準與紮實的技術能力、快速有效的跨領域應用整合能力、精確的市場脈動掌握與反應能力、確實與完善的品質保證管理系統等整體的活動。 *以人為本 人力資源是我們最不可取代的資產,塑造整體工作環境如同提供一個展演的舞台及提供一個符合人性的生活環境,讓每一位員工可以盡情適才適所的發揮才能,追求個人福祉。 *夥伴關係 重視『夥伴關係』是我們在產業中得以長期屹立不搖的重要核心價值;我們重視與顧客及協力廠商共同合作成長的夥伴關係,我們也珍惜藉由這樣的核心價值可以讓我們致力於打造一個永續經營的環境。 本公司一向本人才即資源之經營理念, 待員工如家人, 且本著利益共享之理念,近年來之業績一直有穩定性的成長.

企業理念 屏訊科技(iScreen)致力於無線通訊與網際網路世界的連接，以優異的技術實力、良好的創意行銷及靈活的銷售通路，結合全球一線大廠與知名品牌，以台灣為起點，再往外擴展至亞洲的華人市場，希望成為區域型國際化行動加值服務領導商，為各國消費者帶來便利實用、豐富多元及無拘無束的無線新生活。 經營團隊多年技術深耕、專注本業，聚焦「服務自主開發、技術協力支援及內容聚集營運」為經營方向，主要業務有四：手機遊戲、手機漫畫、3G影音及圖鈴，以及行動化專案開發。 成立於1999年底的屏訊科技，以堅強的技術實力為後盾，選定企業解決方案及系統整合業務為公司初始的營運方向。2000年9月，和信電訊(已併入遠傳電信)入股本公司。此後，業務蒸蒸日上，並在業界展露頭角。

一、公司創立 山衛科技創立於 1986 年，目前成員超過 70 位，分佈在 6 個主要的辦公室中，每個辦公室都分別有獨立的作業計劃。其中，相關於技術的團隊，集中在台北總部，因此台北總部的成員共有 50 位。雖然人數有限，但都能獨當一面，具有解決問題經驗的專業工程師。因本公司的精神在於多目標化的任務導向及靈活分工，因此任何狀況需要群體力量時，都能立刻依事情的緩急而進行整合，以組織的力量，解決客戶所委託的各種問題。在台北的成員，除了服務本地的客戶之外，同時也負責支援國外的行政及技術工作。其中又以中國大陸的組織架構較為完整；目前已有北京、上海的三個主要辦公室。也因為，中國將是 21 世紀世界上最大且主要的市場之一。因此，未來我們預期將配合中國業務的發展而繼續擴充我們的服務據點。　 二、業務形態 本公司的業務形態基本上可分為三大類為： 　 （一）、系統整合及代理 　 （二）、工程顧問及規劃 　 （三）、產品組織及行銷。 原則上，這三種形態，都必須具有高度專業背景。下面我們再分別介紹： 1. 系統整合及代理 山衛在這方面的主要工作為致力於引進各國先進的測試技術，由歐美各國原廠直接授權掌控，總代理超過 20 家以上國際知名公司的科技產品，協助原廠在國內進行諮詢，推廣銷售及技術移轉等直接的服務工作。專業範圍涵蓋振動、聲學、疲勞、應力測試及材料分析、非破壞檢測等各種動態及靜態測試領域。山衛的專業形態和一般代理公司略為不同的地方是：山衛本身就是這些儀器設備的使用者，長久在這個領域中接觸各種設備而且應用這些工具解決問題。因此，對設備的品質能明確的掌握，並有充分的選擇機會，將使客戶的信心度較高；同時，如果客戶所需的是一個多種設備組合而成的測試系統（測試站），此時，山衛同仁們的整合能力，也正可以得到充份的發揮，因此我們所提供的售後的服務，並不僅止於儀器本身，而包括規格訂定、選型、到使用技巧及應用的發揮。 過去十多年來，即使面臨經濟景氣的波動，本公司業務的平均成長幅度一直維持每年在 25％ 以上。相對而言，成長，也表示了客戶對本公司的肯定。事實上，長久以來扮演執著於品質可靠度提昇的先鋒，所擁有的專業經驗，不但能推薦給客戶性能價格比最優的產品，同時更能提供必要的顧問服務，解決客戶所面對的任何可靠度提昇的難題。相同的產品，在系施代理及部份介紹。 2. 工程顧問及規劃 同時因為在專業技術方面，因為本公司自身就擁有豐沛的專業人力及畜料技設備的資源，另外更經常的結合國內的相關專業單位合作，我們在相關的專業領域中，每年主辦超過 20 種不同內容及程度的研討會，同時也接受委託客戶規劃或解決各種實際的問題。 本公司承接過國內外上百個工程顧問的專案，小至特殊傳感器的研發與製造，都是針對交通工業、機械工業、電子工業、能源工業及國防工業等，各項相關的項目，專業的內容，大至 70 人座飛機的全機疲勞測試以及地面振動試驗及分析改善。複雜的更有在去年所完成的國內五個機場的噪音監測網，該計畫是必須在短短的幾個月中，在全省共設 45 個噪音監測站，全面聯成網路到 5 個監控中心，此外還有判別軍機及民航機在對機場附近居民區域發生的噪音各別有何不同的影響等等。相關種種的實績將在工程經驗分別介紹。 3. 產品組織及行銷 本公司在長程發展中，除了將繼續國內產品可靠度提昇的使命，同時也將應用長久以來於國際市場的經驗，尋求國際上對國內產品的認同。在這項根本的計畫中，經過多年的努力，目前已有自身品牌的產品，正透過國際行銷網路，向世界各地行銷，同時在世界各主要的市埸上，已有十多家外國代理商，負責代理及行銷的工作。本公司除了考慮自身的成長之外，也積極配合對海外巿場有興趣的國內專業公司，共同合作，目的是幫助中國人所發展出的優良產品，透過我們所建立的行銷服務通路，向國外巿場推廣，以達到最後能將中國人的集體智慧，介紹到世界的理想。也因為我們長久接觸世界上的一流產品，所以也能掌握到他人的優點，迅速利用本身的長處迎頭趕上。 ※ 山衛科技網頁　http://www.samwells.com

企業理念:『人文 關懷 數位 社區 國際』。 企業願景:大中華區食品餐飲業加盟連鎖經營商。 營運標的:開店暨營業上所需各項軟、硬體知識,提供全方位資訊服務暨問題解決的最佳平台整合者。 市場政策:在大中華區有影響力暨加盟績效的『人流、資訊流、物流、金流』之整合性商流知識的內容供應商為核心績效指標暨建置目標。 核心價值:以商圈紮根暨深度經營為加值競爭力,所有對外執行的業務力(人、事、物)皆以『PM制;品牌經營管理者』與『加盟者、商圈、消費者』做互動。 獲利模式:現為『加盟店所需各項營業食材、原物料、耗材、設備』等有關『營業商標授權暨物流配送系統的日常供應』;再行增加『如何成功的開店→開店後穩定獲利→獲利後再開分店→協助加盟者進入大中華區』等等相關『開店經營的商流知識平台』有關各種智識資料庫系統供應服務。 品牌態度:對加盟者訴求:『協助加盟店東成功的創業與獲利』;對末端消費者訴求:『新鮮餐飲、關懷健康、自然環保』。 品牌力:朝向大中華區可被運用的『最有價值鏈供應之連鎖餐飲通路』而努力與經營里程碑。 本公司自民國七十八年創立,前身為「美堡寶」早餐連鎖,為與其他品牌區隔,重新設計並導入充滿活潑朝氣的企 業VI識別系統,於民國八十四年正式啟用「弘爺漢堡」商標並與加盟業者共創中、西式早的連鎖通路市場。從早期製造販售西式早餐食品及相關乳品 飲料,轉為開發自有品牌之零售通路;現經營之業種為中、西式速食餐飲之自營,截至目前全省已有 直營店及加盟店共計600餘家。 自公司創立以來,一直本著「服務用心」、「經營誠信」、「口味實在」的經營現念,不斷投資大量 人力、物立,結合優質協力廠商研發製造,供應新鮮、衛生、高品質的原物料,北、中、南三區獨立 的營業區處並於台北、台中自地自建廠房及辦公室與物流配送中心,提供快速的供貨服務;弘爺以永續經營為目標,從創業者加盟的開店前各項教育訓 練,至開店後的經營管理、穩定利潤成長。都視為公司的分店,全力輔導支援,讓每位加盟主開店成 功。 公司歷年來屢獲『消費者協會頒授金牌獎』,亦榮獲立法院王金平院長頒授『連鎖菁英獎、連鎖金商獎』等得獎無數;長期以來頗受各界與加盟產業的肯定;為與大中華區與國際市場接軌,原為『弘爺食品』的營業組織與營業執照,正式於2003年改組為『弘爺國際企業』其目的在朝大中華區市場規劃與邁進,將台灣鄉土型品牌經驗推向國際舞台,且積極參與社會的公益活動回饋社會。