主持建築師簡介 李兆嘉職位李兆嘉建築師事務所負責人 學歷淡江大學建築系 國立台灣技術學院工程技術 研究所 執照 中華民國建築師執照 建築物室內裝修專業技術人員證書 會員 台北市建築師公會、台灣省建築師公會 專業經歷 台北縣政府建管課課長 福城建設股份有限公司主任建築師 卓培煙建築師事務所主任設計師 黃武達建築師事務所主任設計師 李重耀建築師事務所主任設計師 教學經歷 中華大學建築系專任講師1998~組織管理與運作：本設計團隊以網路型組織INTERNET ORGANIZATION，與賴良政建築師事務所及謝政吉建築師事務所策略聯盟合作，加上各專業的技師群共同結合，運用彼此互補的專業技能、專業知識創造更具水準的專業能力，達到快速反應業主需求。競爭優勢：1.品質優勢本事務所堅持只將最好理念、方案及作品提供給業主。2.法令優勢：本事務所對相關法令變遷隨時追蹤分析，讓業主權益獲得最大的保障。3.專業優勢：本事務所乃由一群建築頂尖專業人員組成，並與相關專業團隊緊密聯盟作業。4.時效優勢：本事務所設專人控管各項工程業務及申請流程，並做到時效掌控。 監持給您最好!誠信負責、準時完工、品質保證、追求卓越、專業素質保證:強調團隊精神兼具效率效果的高水準，建立永續發展的企業競爭力。

公　司 ‧NU SKIN成立於 1984 年，透過人與人的介紹與銷售，將優質的個人保養品、營養補充品與高科技產品行銷全球。 ‧NU SKIN在美國猶他州普羅沃市 ( Provo )，擁有三座巨大的物流倉儲中心，面積廣達20萬平方英尺，擁有每日可處理5萬張訂單的機能，並可儲存 14000 個貨架的產品。 ‧每年銷售業績超過11億。 ‧1996年11月股票首次公開發行，至2008年7月，NU SKIN所發行的股票市值已超過9.3億美元。 ( NSE股價 ) ‧NU SKIN策略性的品牌定位是「優異‧你看得見」，透過人才、產品、文化與事業四個核心價值，突顯NU SKIN的與眾不同。 人　才 ‧NU SKIN吸引各行各業學有專精的專業人士，加入成為直銷商，並以直銷業界最優渥的獎勵制度，提供直銷商強力的支援。 ‧NU SKIN位於猶他州普羅沃市的總部，僱用約1200位員工，而NU SKIN自2003年進入中國市場後，蓬勃發展，共有600多名中國員工，並僱用了數千名銷售員工。 ‧NU SKIN在全世界擁有超過 755,000 名活躍的直銷商。其中約有30,000位直銷商達到主任級以上的職級。    產　品 ‧NU SKIN個人保養品與PHARMANEX的營養補充品，總計銷售超過200項產品。 ‧NU SKIN 製造「薈萃優質、純然無瑕」的臉部保養、身體保養、髮絲養護、口腔保健、彩妝品與環保清潔產品等產品。 ‧PHARMANEX 秉持「天然萃煉、科學驗證」的宗旨，製造綜合維他命、草本營養補充品、一般營養補充品、體重管理、植物性運動營養補給品等產品線。 ‧NU SKIN擁有超過125位的科學家以及三座頂尖實驗室。 ‧直銷商以尖端科技產品展現NU SKIN的優異。 ‧攜帶型掌上分析儀利用獨特的皮膚影像光學及 LED 技術來分析皮膚影像，評估皮膚四個主要特質，包括細紋及皺紋、毛孔、肌膚紋理及膚質、色素，揭露鏡子都無法察覺到的膚況真相。 ‧生物光子掃描是首次利用生物光子技術測量皮膚中的類胡蘿蔔素含量，可進而預測身體抗氧化指數。生物光子掃描可檢視並追蹤受測者的生活飲食習慣及驗證營養補充品的有效性，全球有8百萬人都曾接受檢測。 文　化 ‧NU SKIN於 1996 年創辦 「善的力量基金會 ( Force for Good Foundation )」，宗旨在於「為下一代創造一個更美好的世界！」，成立至今已貢獻超過 1 千6百萬美元，支援世界各地許許多多的計劃。 ‧自2002年至今，NU SKIN直銷商與員工透過參與「受飢兒滋養計劃」，貢獻超過1億3千5百萬份蜜兒餐，拯救世界各地飢餓的兒童。2007年「受飢兒滋養計劃」獲美國企業大獎(Stevie Awards) 最佳企業社會責任獎。 事　業 ‧NU SKIN是世界上最大的直銷公司之一，於全球擁有 48 個國際市場，範圍含括美洲、亞洲、歐洲及大洋洲。 ‧NU SKIN從創立至2008年，共發出超過60億美金的獎金，產品售價的42%皆發出為直銷商獎金。 ‧全球各分公司的經營團隊，皆依各市場的操作情形而適度地調整，以符合當地市場、直銷商需求為最大目標。  

學城文理補習班於民國七十九年六月創立於台南縣新營市三民路，新營國小北門旁，設有美語幼兒部、國小、國中、安親、才藝、英數理各科。 七十九年七月加盟長頸鹿美語，民國八十四年五月遷移新營市中山路 113號7樓，又於民國九十五年一月一日遷移至新營市三民路76號現址。近火車站，位於新營國小北門正對面、台南縣文化局生活圈，並鄰近新營市各級中小學學區，教育風氣高，交通便利、停車方便。 提供最高級讀書環境，聘請最優良中外籍教師，訂定最嚴謹的教學方針， 實施最踏實的追蹤教學，使每位學生都能在快樂又安全的環境下成長。 以孩子為學習本位，尊重個體生命發展， 引導孩子巧用智慧，克服困難，力求上進， 培養孩子創造思考及解決問題的能力， 注重孩子人格良知教育的發展， 積極做好家長之溝通與協調，有效提昇教育的本質。

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我們是PayEasy,為了給政府一個交待,我們也叫「康迅數位整合股份有限公司」,反正您只要記得我們是PayEasy就好。 全台灣有350萬人登錄為PayEasy的會員;31%的上班族女性上PayEasy買東西;300家以上中大型企業把他們的福利金交給PayEasy處理;超過10,000家特約商店加入這個平台;每年交貨的訂單量超過700萬筆、平均每4.5秒就成交一筆。 我們分別在2005年、2009年分別轉投資「康迅旅行社」與「17Life」,因此跨足旅行與團購市場。 儘管PayEasy過往曾創下連續六年EPS達2位數以上佳績,但不可諱言,這個行業的創新壓力與競爭程度一年比一年高,我們仍無時無刻提醒自己是一家「小」公司,因為一旦自以為「大」就會自然變「老」,一旦變「老」變「大」,被市場唾棄的日子就不遠了。 所以,如果您要來PayEasy,切記要有passion、永遠保持一顆赤子之心,永遠虛心受教,您成長、PayEasy就會成長,PayEasy成長、您也會跟著成長, 現在任職於PayEasy250名員工的life style就是這樣。 說真的,這裡是有壓力的,我們也想盡辦法為員工紓壓,例如我們在15樓景觀最好的皇帝位上面,隔出一大間「交誼廳」,寬敞明亮景觀優美,裡頭有各類點心、健康零食,並且定期烹煮熱食。 凡是進得了這個空間的人,都可自由享用,飲料部份從現磨咖啡、紅茶、冰咖啡,到可樂、汽水等「世俗飲料」應有盡有,甚至還有「手足球」檯一座,同仁可以在此放鬆心情。 我們還有一個與眾不同的地方:凡是彈性放假後的補班日,我們都會實施「非典型補班」,一律把員工用遊覽車拉到郊外爬山,視同上班,不到者必須請假。 PayEasy同時是一家重視企業社會責任的公司,自2002剛開始賺錢開始,足跡就踏遍南投信義、中寮、魚池、國姓等九二一重建區,2008年起執行「我的一畝田」稻田認養平台,義務幫稻農找企業直接契作,榮獲2011年遠見企業社會責任獎「社區關懷類」首獎。 您來PayEasy,這裡絕不會虧待您,即使最後我們決定不錄用您,那只代表您不適合這裡,不代表您不是人才,而且只要來面試一次,我們一律發500元車馬費,因為我們是平等的,是PayEasy邀請您前來應徵,不是您來求我的職。 PayEasy是服務業,我們認為,對員工尊重才可能對客戶尊重,對客戶尊重才可能永續經營,即使您還沒入列,我們的標準仍是一致的。 這個標準被落實到什麼程度呢?這麼說吧:這家公司的主管非不得已,解決事情絕不動用「權力」,所謂「Power」就是「不講道理」;在PayEasy,任何事「做與不做」,都要講道理,即使總經理也奉為圭臬。 甚至,我們認定這個網站是投遞履歷表的唯一入口,簡單的講,總經理沒有權利要求任何主管錄用任何人!所有的應試者必須經由各部門主管決定是否可以參加複試,但在final interview時,總經理有否決權。 這家公司不愛開會,PayEasy主要的會議室裡頭都貼了這麼一張海報:「…部門會議是為了滿足主管的虛榮心,少開為妙…;開會請多用動詞、名詞,少用形容詞…;開會請務必有結論,開完馬上發email,輸入電腦,定期追蹤…;PayEasy員工平均每小時人事成本600元,會議時間×開會人數=開會直接成本…」 我們相信:企業生存的關鍵不在於開會能力;專注的企業吃掉殷實的企業、快速的企業吃掉偉大的企業。 您一旦加入PayEasy,您個人履歷的下一行就是由PayEasy與您共同創造,我們衷心希望每位加入PayEasy的同仁的職場生涯發展,都能與PayEasy同步成長,凡在原單位任滿一定年資,且表現優良者,原則上都可申請部門輪調,讓您歷練更加豐多元。 如果您一路耐心讀到這裡,也許您會覺得這樣的公司簡介有點怪,這沒辦法,因為網路的發展已經對各個產業發生革命性影響,我們是現在的網路產業,但我們不希望某一天被別人革掉我們的命。 如果您也認同這樣的企業信念,您勇於挑戰自己,您也相信網路經濟正在改變世界,那您不妨也改變一下想法,試試PayEasy。

建校第一個十年,元智本於「卓越、務實、宏觀、圓融」的教育理念推動下,在人才培育、校園文化、研發建教、以及行政管理等方面皆發展出屬於自己的特色,並建立有多項創新與先導性教育模式。諸如:七十八~八十一學年度,創建有試辦教師績效獎勵制度、自行開發全國獨創的圖書館自動化系統、建立會議追蹤列管自動化系統、推行三明治教學法的專業實習制度、建立從計畫擬定預算分配到管制考核的行政三聯制等特色,並曾獲選為全國大專組建教合作績優單位、資訊聞名全國等佳譽;八十二~八十五學年度,建立有教學品質保證系統、共築社區人文藝術生活合作專案、國際兩岸三邊合作模式、設立全國第一個軟體創新育成中心、成立結合圖書資訊功能的圖書資訊服務處、於私立大學中首開先河開辦遠距教學等特色、再度蟬聯為全國大專組建教合作績優單位、以及化工系教授論文發表數量國際排行榜名次大幅躍進並躋身世界前三十名等佳績;八十六~八十九學年度,為國內第一個提出終身教育具體構想並成立終身教育部專職單位的大學、為遠東成立諮詢團隊等之建立產學合作新模式、獲得英國BSI推薦成為國內第一所取得教學行政品質ISO9001國際認證的大學、成立校園資訊技術中心將多年研發的教務行政資訊系統技術移轉嘉惠他校等碩果。 八十八學年度迄今,我們亦陸續推出有新世紀領袖人才培育計畫、五年一貫學程、推出海外進修優惠專案、就業學程、雙語大學、元智家族學費減免、先亮東方再邁全球、以及外國學生及僑生入學等計畫或專案,皆是創新之舉,也皆是配合大環境的改變與競爭下,為元智吸引優秀學生就學、培育具國際觀之青年領袖人才、及增強學生未來就業競爭力等之人才培育重點。

關於利士多 利士多國際，結合台灣與廈門的資源。數年來，集團成員在不斷創新理念的引導下，共同致力於按摩保健產品的研發、生產和銷售，造就利士多國際發展蒸蒸日上。在競爭激烈的按摩產品製造業中，利士多國際榮獲多項新概念產品專利權，突破多項設計創新記錄，擁有優異生產能力和專業製造工藝，鍛練出一支開發實力突出的技術研發團隊，創造出驚人的銷售成績。在力爭集團發展的同時，我們結合醫療、美容相關原理和技術，秉承【優質產品，精益求精，創造健康，造福人類】的質量方針，為人類的健康與美麗做貢獻，讓利士多深入每個家庭。 利士多國際，堅持以客戶為中心，用專業的技術和熱忱的態度，為消費者及貿易商提供專業的服務。 企業通過了ISO9001：2000質量管理體系認証及ISO13485：2003醫療器械製造質量體系認証。產品透通了相關的美國UL/ETL、加拿大CUL、歐洲CE ，RoHS及日本PSE認証。 工廠概況 利士多國際的產品，都來自全體同仁的用心及成熟的製造工藝。利士多國際根據不同種類的按摩器材，規劃出多條一字型半自動化流水線生產。從3D產品設計到生產組裝、配線、成品包裝、檢驗到封箱出貨，每道程式的作業人員，都經過專業培養訓練及輔導，以最熟練、最流暢的作業流程，生產出行銷國內外市場的各類產品。 研發創新 為使產品多元化發展，利士多國際於成立之時即設立研發部致力於產品開發。專業的開發團隊及完善的軟硬體設施。從產品構思、市場調查、首樣製作、研究測試到策劃執行，各自分工明確並團結合作。一種產品，多重測試，層層改善，不斷創新，省時高效，是利士多國際研發遵循的首要原則，【追求低污染，高環保商品】是利士多國際研發團隊的重要信條，融入人體工學數據及原理，輔之以3D軟體設計，為消費者設計出更貼心、更有保障的商品。 品質管理 利士多國際秉著【品質第一，追求完善】的經營理念，設立品質管理部門，嚴格控管產品生產的每個製程，以確實達到列管品質檢驗的效果，每件產品在生產的同時編列流水號，以便日後做為品質追蹤、檢討及維護修理的依據。執行完善的品質管理制度，生產出讓國內外消費者安全滿意的商品。

瑞鍠於民國90年正式成立,主要業務為專業冷氣空調設計。 瑞鍠工程部的每一位工程師,都具備十多年的實務經驗, 從設計、安裝到維修、保養,瑞鍠採用一貫作業絕不外包, 堅持為您量身訂做,提供最符合您需求的空調環境 用心 ─ 施工前充分與業主、設計師等溝通協調,務必達成完美的目標。 認真 ─ 每件工程均訂定所需工期,逐日追蹤進度,確保工程如期完工。 專業 ─ 提供各家廠牌商品資訊,在業主預算之內,做出最佳施工建議。 執著 ─ 針對每件工程,均以雕塑藝術品的執著,堅持工程的品質。

南區教育通路最完整的文教機構，服務範圍涵蓋國小英、數、作文；國中英、數、理；國三全科總複習；高中英、數、物理等；另有完整的師資培訓規劃。 本班嚴選師資陣容並採小班精緻化教學，另全面採用數位化輔助教學系統並與成大育成中心合作，開發數位教學系統；可一併加強盲點觀念的追蹤與精采題組的訓練。

您好，我是陶容萱。 說起接案，我可是從學生時代就開始了。 　　子曰：「吾少也賤，故多能鄙事。」 　　（孔子的意思是：我年少的時候，因為家裡貧窮，所以許多卑微的事都要去做。言下之意，就是有很多打工經驗啦！） 　　由於從小的志願是要當一位美麗的祕書小姐，所以，國小六年級開始自學英打，當手指在父親那台古老的打字機上噠噠噠地敲擊時，雖然家貧不能學習彈鋼琴，卻也能幻想自己的手指和鋼琴師一樣靈活，小小的虛榮心，呵呵。 　　上了世新之後，又開始自學電腦，用從小存下來的壓歲錢買了一台286電腦。無法想像吧！這可是骨灰級的了，但是，這也是我的生財工具。當時，適逢政府要將檔案資料全面電腦化，需要大量的人力，舉凡戶籍資料、初生兒資料、健保資料……等等，都要靠人力一筆一筆輸入電腦，轉成電腦檔案，所以有許多這方面的打工機會，這也可說是個人工作室的雛型，造就了後來外包網的出現。有幸能成為這劃時代的見證者之一，與有榮焉。 　　婚後在家裡照顧小孩，又迷上了手工藝，自學紙黏土娃娃、串珠、瓷繪，閒不下來。還幫附近金紙店摺過拜拜用的蓮花、紙工藝，因為小時候家裡一直在做聖誕球的家庭代工，對家庭代工一直情有獨鍾，所以想接一些代工的案子，希望有緣能成為長期合作的夥伴。謝謝。 　　◎文字工作──在下於世新畢業後曾擔任雜誌社編輯，婚後長期在網路上寫作，臉書和部落格都擁有一票粉絲，善於經營網路上的人氣。 　　◎家庭代工──小時候，在下家裡長期從事聖誕球的家庭代工，所以對家庭代工並不陌生，而且也喜歡自己DIY手工藝飾品。 　　◎網拍助理──婚後因為在家帶小孩，只能發展網路事業，而且，閒來無事就喜歡自己DIY手工藝飾品，做得多了，曾在飾品網站上開過店；奇摩拍賣還沒收費時，也在上面賣過二手嬰兒服飾及孕婦裝，可說對網拍有點經驗。 　　◎電訪。問卷調查－－以前在世新修習過「問卷調查與實作」的課程，那時的寒暑假打工也以問卷電訪為主（因為不用日曬雨淋，呵呵），經過理論學習與實際操作，可說是經驗豐富。 　　希望您能撥冗參考在下的資料或見面詳談，盼能有接案的機會。謝謝！ http://www.diy-crafts.com.tw/market_store.php?cid=16&sid=2316 累計接案經驗：1-2年 理想接案地點：台北市、新北市 理想接案類別：採訪編輯/文字編輯、文字寫作/創作、手工藝/家庭代工 擅長軟體工具：Word、Excel、PowerPoint、Internet Explorer 、Windows XP、PhotoImpact