巨象科技認為我們首先最重要的理念是去設計、規劃、提供高品質的上網環境，盡力做到超過每位顧客心中所 期待的需求，並對所有進入我們各分店的人負責，我們的服務要做到最高的品質，我們要不斷致力於降低這些 支出的成本，我們對於每位顧客要求的服務要迅速而準確的完成，我們不輕易承諾，一旦做出承諾，必定不計 代價，全力以赴。 你的滿意 是我們的使命 第二項責任是對所有的工作同仁無論是在各分店或是營運處裡的同仁負責。他們在工作上要有安全感，薪資要 公平而適當。負責管理的人員要公正，分工要合理，工作環境要整齊清潔，員工應該要有建議和申訴管道，督 導人員和各分店主管必須合格，心態要公平。夠資格的人要有升遷的機會，在每次評選人員時要以個人的才能 和品德為根據，絕不是依靠任何關係。盡力成為優良雇主 第三項責任是對經營階層負責，巨象科技的經理人必須要有才能，接受過教育、有豐富經驗、有能力，而且要 具備常識、能為人設想的人。 第四項責任是對各分店所在的社區負責，我們要做個好公民，支持需要協助的慈善團體，而且負擔我們依法應 付的稅。巨象科技有幸使用的店面必須維持良好的狀態，我們盡力參與改善市政，宣導衛生、教育和廉明的政 府，並且讓社區熟悉我們的活動。 第五項責任是，面對所有的供應商，以客觀、清廉、公正的態度進行評選及合作。在巨象科技體系內，堅決 不容許任何形式的貪污，以及在公司內有分派系或小團體的情形產生。 最後一項責任，是對每一位投資人負責，巨象科技一定要做到穩定的獲利跟成長、要定期提撥準備金、持續推 出有冒險精神的方案，接受並付出錯誤的代價，要為惡劣的競爭市場作好準備，定期購買更先進的新設備，開 發新的分店，推出新產品以及新的合作計劃，我們有勇氣實驗新的構想，盡力做到這一切責任後，投資人應該 得到公平合理的報酬，我們決心在全體同仁的協助下，盡我們最大的力量完成這些任務。 巨象科技的中心價值 § 誠信、創新、回報、責任、感恩 § 巨象科技對未來的願景 § 成為最優質的網路休閒館連鎖事業 §

「快樂瑪麗安」繼１９９１年在台灣樹立了「２－１８歲美國學程系統」的教育典範之後，為服務廣大學習對象，在２００４年成立「７－１２歲美語學習系統」，為國小學生量身訂做一套讓初學者短時間達到成效的美語課程。 ● 百分百美語授課： 以具國際規格的課程規劃，突破傳統兒童美語的教學模式，建立小學生全方位美語能力。 ● 創新教學模式，展現絕佳成效 以具國際規格的課程規劃，突破傳統兒童美語的教學模式，建立小學生全方位美語能力。 ● 提倡深層學習，強調動能引導 跳脫一般「聽、說、讀、寫」的浮面窠臼，強調「認知、理解、表達、創作」的深層學習，並以動能來開啟學生終身學習的競爭力。 ● 深植閱讀能力，培養國際視野 業界首創結合文法進度的閱讀系列，依文法學習進度編學故事繪本。短篇故事，精采幽默，搭配美式畫風插圖， 很適合作為孩子由讀圖轉讀文的橋樑書教材，也能培養學生欣賞藝術作品能力。 加盟說明-七大優勢 品牌優勢 1. 台灣全美語教育連鎖加盟事業第一優質品牌，招生成效優良。 2. 用心經營國內市場的品牌知名度與企業形象，成績傑出。 3. 優質化與菁英化的品牌行銷策略，如各類媒體宣傳廣告、舉辦或參與教研活動、舉辦大型企業形象推廣活動、贊助或支持 各類兒童公益活動等。 4. 完善周延的品牌行銷工具，如電視教學節目、遠距教學課程、教育網站、精選兒童美語書刊等等。 研發優勢 1. 堅強陣容的研發團隊。含括數十名海內外名校碩、博士級教育學與語言學之中外籍專業人才。 2. 新穎的教學理念，獨創歌唱語言學習法、直覺式自然發音法、專業外籍師資教學、多元智能開發與訓練等。 3. 優質之教材內容。嚴格的教學督導系統、精美的教材編纂、生動的教學方式等。 4. 教學配套完整，完全生活化的語言教學工具。如CD、VCD、CD-ROM等。 5. 齊全的產品種類：幼兒園全美語教材、小學全美語教材、小學美語進修教材等。 6. 不斷研發引進最新教法、教具及電腦多媒體等軟體，領先同業讓國內與世界潮流同步。 教學優勢 1. 全方位美語教學：讓兒童透過美語來接受生活教育、認知發展教育及才藝啟發，注重創造力、生活常規、自理能力、責任心 與榮譽心之培養。 2. 單元主題引導，美語分科教學：豐富多元的教具，讓兒童透過實物操作與情境活動，在學習環境中中奠定流利深厚的美語基 礎。 3. 首創「歌唱語句學習法」及引進TPR建構式教學法引進國外Whole Language及Project Approach教學方式與理念，針 對台灣地區兒童量身訂做最適宜之教學法。 4. 專業外籍師資教學，效果卓著聘請具有多年語言教學專業經驗的外籍師資，教學效果卓著、口碑良好，深獲各界人士推崇。 課程設計活潑有趣，提高學習興趣；強調「理解、表達、認知、創造、動力」語言學習技巧；定期召開教學會議，設計新 教材，交換學習心得。 經營管理優勢 1. 完善的空間規劃。 2. 重視效率的校區管理。 3. 全方位的分區教學。 4. 豐富的與標準化的教室佈置規劃。 5. 嚴謹的教學督導。 諮詢輔導優勢 1. 提供系統化的師資培訓。 2. 完整教案規劃，嚴格督導及評核管理系統。 3. 提供正確的市場分析與資訊。 4. 提供專業設計師進行軟硬體建設規劃設計。 5. 完整的經營管理人員訓練。 6. 嚴格且密集的教學師資培訓。 7. 定期的教學與經營成效檢討。 8. 聯合行銷活動策劃 永續發展優勢 1. 合理的、健全的發展規劃架構。以最迅速、最有效率的方法，將諮詢、輔導、培訓等服務提供給加盟伙伴。 2. 發展過程中，同時兼顧質量與速度。 3. 高效益之地區化人才培育系統。 4. 進口童書Kidschool-網路相輔相成，提供與歐美教學同步的教學資源。（www.kidschool.com.tw） 5. 教學產品的永續開發。 國際合作優勢 1. 協助美國FAMILY SCIENCE DEPT., U. U. 進行台灣地區幼兒雙語教育研究 2. 美國TREE HOUSE PRESCHOOL, ST. LOUIS教學交流 3. 美國WIND RIVER SCHOOL, PROVO, UTAH教學交流 4. 進口童書Kidschool-網路相輔相成，提供與歐美教學同步的教學資源。（www.kidschool.com.tw ） 5. 美國BARTON COUNTY COLLEGE, KS. 教學交流

捷禾企業有限公司專業於盲孔鉚接扣件(Blind Fasteners)的製造與銷售,公司成立於1979年,初期只是英國Avdel公司的台灣經銷商,銷售相關系列的產品,當時雖只侷限在國內市場,卻也因此奠定了相關的專業技術與知識。直至1990年正式成立工廠, 並製造(1)金屬材質拉帽 (2)橡膠拉帽(3)尼龍拉帽等三種產品。其規格尺寸多達400種以上,且陸續增加中,除此之外還提供銷售各式手動、氣動、電動的拉帽工具,以便利客戶多樣化的需求。 捷禾企業從創業至今,數十年來一直秉持著拉帽專業的經營理念,深耕此市場。除了不斷更新生產機器設備,朝向更自動化的生產與高品質要求, 亦配置精密的檢驗儀器; 更加強落實生、品管的工作,製訂標準作業程序做為員工的作業規範。 另方面更深入督導各協力廠商,要求其生產過程之品質檢驗皆需採用與捷禾企業相同的品檢標準,達到充分掌握產製過程的穩定與不斷提高品質的要求; 亦是確保客戶最大的權益與保障的最終目的。 目前捷禾企業的產品,有90 % 以上皆是外銷至全世界各地。如:美國、歐洲各國、日本、非洲、南美洲、韓國、東南亞等國家。 並在產、銷雙方的良性互動信念下, 以及在世界各地市場的高成長銷售量,創造出雙贏的成果。尤其是;供應至各大知名的汽車裝配製造廠,正表示了捷禾產品的品質,在業界中已佔有一席之地。

日宇企經管理顧問有限公司於民國九十九年八月間成立，依專業性劃分為財務與稅務簽證服務、稅務諮詢顧問、工商登記、帳務輔導、會計制度設計及財務諮詢規劃等部門，綜合運用專業人員之專長，提供客戶整體之專業服務。 我們也提供員工良好的工作環境及學習成長的空間，也訓練全體同仁致力於學識理論的研究及實務法令的吸收，是個不斷成長及追究卓越的學習型組織，竭誠歡迎優秀的專業會計從業人員一起加入本所的工作行列。有意願應徵者，請將履歷自傳寄至本所，若符合面試資格者將電話通知面試時間。 ****** 竭誠歡迎優秀人才加入我們的行列 ****** <經營理念> 日宇企經管理顧問有限公司係以財會稅務之專業諮詢輔導為服務重心，提供客戶優質的會計處理、適切的租稅規劃、及專業的顧問諮詢等服務，以達到客戶財務資源的最佳運用。 專業、真誠、積極、負責是昊瀚堅持的基本執業理念，並以客戶利益為依歸。 ■專業：堅持以專業分工模式提供客戶完整有效的優質服務，以專業診斷協助客戶解決問題癥結，建立雙方合作無間、互蒙其利之共榮關係。 ■真誠：真心、誠懇的態度對待我們所服務的每一位客戶，以完整的稅務法規及貼心服務，致力協助客戶解決問題。 ■積極：時時刻刻不斷追求進步，提昇高效率卓越的服務品質。 ■負責：透過定期追蹤檢討工作進度及服務品質，憑藉著專業、積極的作風 以及能夠替客戶掌握財稅法規優勢，並秉持著負責和隱私保密的態度，相信『日宇企經管理顧問有限公司』將是企業最值得信賴的好朋友。

明琦彩色印刷股份有限公司 成立於西元1985年,至今已有多年歷史,現為中部地區最具專業技術及規模之商標專業印刷 廠,歷年來承蒙各界先進的支持與指導,讓我們有機會不斷的吸取各項新知、累積經驗、並獲得 CSA/UL國際權威認證授權。 因應市場及客戶需求,本公司特引進完善設備,並擁有專業美工與專業印刷技術團隊,除了提升技術與印刷品質,更能有效達成客戶需求及提升客戶滿意度,創造客戶商品更高的附加價值。 各項齊全的機器設備是我們的特色。一貫化的作業流程更是我們的一大優勢,從專業熱忱的業務團隊接單、美工設計、排版、內部校稿、製版、印刷、成型、品檢包裝、出貨。 全部流程皆於廠內一貫作業完成,除可有效掌握產品進度,在成本 、品質、效率、交 期掌控 方面,我們都擁有比別人更強的競爭力。

永華行銷公司~結合金融貸款理財經驗,專門提供客戶各大 金融機構消費金融、信用貸款、和潤汽車貸款 各類相關貸款業務之規劃與諮詢服務,對於各家銀行貸款之 授信標準與審核流程皆有相當深入的熟悉與瞭解,依據不同 條件的您,量身訂做一套專屬的貸款理財方案,並解決客戶資 金上的需求,真正讓您享受速度快、利率低、額度高等多樣的 優勢讓您不再為錢事而煩惱選擇最適合自己的貸款商品。 選擇錯誤的融資貸款工具,損失的不僅是利息、且浪費了因審 核進度流程所造成的時間延誤,更有可能因為聯徵中心的查詢 次數過多成為各家銀行之拒絕往來對象而導致無法順利取得資 金貸款。唯有透過專業貸款理財團隊提供您最有利的貸款方案達 成您資金周轉上的需求,讓每位客戶皆能在最有利的條件下,獲 得最佳的理財管道順利取得最大的資金需求,我們更是讓客戶安心 享受最好貸款服務堅信誠信服務顧客是最高指導原則。 以客戶需求為導向的經營理念,永華行銷公司的願景將透過 發展出更多、更好的貸款服務,希望品牌深植每個人心中, 在此祝大家事業順利,生意興隆,謝謝大家。 希望藉由518能夠找到適合的同仁 具備.細心、肯努力、語言能力佳.. 且又喜歡挑戰高薪的您, 隨時歡迎加入我們的金融行業。

1992 經行政院勞工委員會核准從事外籍勞工引進業務。 1993 引進首批泰國、菲律賓籍之製造業勞工與家庭幫傭監護工。 1994 公司喬遷新址擴大營運規模。 率先導入「外籍勞工管理電腦控管系統」及架設公司內部電腦網路系統。 引進外勞逾一千人次。 首次引進政府重大工共工程外籍營造工。 1995 引進首批印尼籍之製造業勞工。 引進首批馬來西亞籍之製造業勞工。 1996 榮獲行政院勞工委員會評鑑為「優良外勞人力仲介公司」 1997 建立公司網頁增加行銷管道。 引進首批印尼籍之家庭幫傭監護工。 1998 引進外勞人數突破五千人次。 1999 榮獲ISO-9002國際品質標準認證 2000 引進首批越南籍製造業勞工與家庭幫傭監護工。 2004 為因應跨國投資而更名為「永通國際開發股份有限公司」 榮獲行政院勞工委員會評鑑為「A 級外勞仲介公司」 2006 勞委會全國私立就業服務機構外勞仲介服務品質評鑑總分為100分之「A」 級優良仲介公司 2007 勞委會全國私立就業服務機構外勞仲介服務品質評鑑名列全國第二名暨北區第一名之「A」級優良仲介公司並獲勞委會公開表揚推薦。 2008 引進外勞逾一萬人次。 經營理念 誠信 我們的幹部與員工皆誠實毫不保留地提供客戶完整的資訊與諮詢，保障客戶的利益永遠是我們最重要的目標。 專業 我們的幹部與顧問群，皆是學有專精，經驗豐富之企管及人力資源專業人士，提供客戶專業的建議與服務。 品質 就如同客戶公司一樣，我們對於品質的要求是永不妥協的，我們依嚴謹之作業程序，追蹤每項工作進度，為免除客戶文件處理上之困擾，本公司全程以電腦化作業處理及控管。同時，對於外籍勞工之品質，我們也十分重視，遵循客戶之要求，引進符合客戶需求與工作資格條件的外籍勞工。 榮獲ISO-9002國際品質標準認證。 服務 我們快速完善的服務，永遠以客戶的問題與利益為優先，並視自己如客戶之工作伙伴，解決客戶之任何難題，以提供持續性的支援服務。 首創人力仲介業「客戶滿意度調查」，藉由定期之調查，俾使本公司提供之各項服務更臻完美。

本公司為早餐連鎖加盟總部,目前設有多間加盟店與4家直營店,店鋪內之工作人員皆享有勞退提撥,且有升遷管道,在店內學習流程完整者,皆有機會晉升為公司加盟督導幹部,且不限年齡,不限學經歷,即便是學歷不高的二度就業婦女,也有機會創造自己的另一個舞台

1947年成立的台灣人壽,是國內第一家成立的壽險公司,多年來的穩健經營,奠定台灣人壽深厚的發展潛力。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,也引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。台灣人壽改制民營後,自1999年起,連續八年每股稅後盈餘均列居上市金融保險公司第一名。卓越的經營績效,為全體保戶提供最堅實的保障,塑造公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。2004年,台灣人壽更首創國內金融保險業的先例,實施「雙總經理」制,由洪鴻銘總經理及廖國隆總經理分別負責「保險本業」及「資產管理」專業分工經營,發揮組織最大綜效。 隨著經濟生活的轉型與人生觀念的調整,保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等保險商品,台壽以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃的保險觀念;為滿足各年齡層客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了落實全面的顧客關係管理,台灣人壽自1999年起即大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 在保險市場競爭激烈的時刻,台灣人壽創辦「台壽企業大學」,並開闢e–learning線上教學,以提升人員的競爭力。台壽企業大學設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院,全方位培育最具專業素養的保險人才,追求卓越的服務品質。 台灣人壽之經營觸角目前已拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局;中國合資子公司君龍人壽已於2008年在廈門開業營運,並於北京及越南設有辦事處,金融資產管理集團版圖已臻完整。

營養滿分以【分享簡單，健康延伸】 品牌再造訴求，跳脫過去早餐產業的傳統經營模式，不以價格戰作為市場競爭的唯一方式，將以更人文、感性、 關懷人與環境的方式經營品牌與管理，重視產品的品質，更重視消費者的權益； 導入線上系統來培訓，更以誠信踏實、永續經營的理念來經營品牌!! 我們品質保證始終如一： 以高科技的配方，標準化的作業過程，在產品與品質的控管上，都以最佳的狀態來呈現，讓消費者安心使用。 杯杯現泡、杯杯新鮮用心： 快速的作業方式，簡化從製作到販售的過程，讓消費者從選購到飲用，享用最新鮮。 企業化的品牌識別： 增加附加價值，以【健康第一】的目標遠見來提升企業市場價值，運用強勢品牌力量及形象包裝來行銷商品， 讓消費者有耳目一新的感覺，進而達到消費者對連鎖品牌一貫性、完整性的要求。 累積豐富實務經驗，專業的經營團隊： 健康管家婆擁有經驗豐富的經營講師、一流的研發小組及門市經驗最豐富、歷練最完整的加盟督導群，讓加盟主在門市的經營上，能夠事半功倍，穩定發展、永續經營。 優勢保證、商機無限 1.品牌龍頭:專業30年品牌資源、經得起市場考驗與口碑 2.跨界獲利:跨界市場、強大優勢、茶飲、輕食健康獲利 3.簡化製程:免除傳統繁瑣製程、輕鬆、簡單、開店10分鐘就完成 4.健康取向:國家認證、都經過衛生所檢驗合格 5.專業培訓:完善技術移轉、降低經營風險、後勤支援協助 加盟資格:創業加盟須知 1.年滿20歲以上、男女皆可 2.有加盟連鎖優勢之認知、經營理念相同、對事業具有熱誠與執著 3.所有健康管家婆主體性與營業原料、向總公司採購、以維持品牌形象 4.有無店面(公司將協尋並教育加盟主店面的尋找與商圈評估) 5.提供專業店長培訓及店面實習全台進1000家 連鎖加盟優勢的認知 聰明的成功複製法 完整的營利公式， KNOW-HOW 100% 移轉 轉業跨行，外行者短時間即可上手 總部統一運作、採購成本大幅降低成本 後勤支援系統的提供，擁有完善健全的團隊為後盾 提高創業成功的機率，加盟創業成功率為 80 %。