認識永旭 永旭保險經紀公司成立於2004年7月,董事長范國樑於創立時取名「永旭」,乃是希望公司能永續經營，讓每位加入永旭的夥伴，都能永續保留自己努力的成果。最特別的是將公司財務交付信託更是保經業的創舉，也讓夥伴體會到永旭用心、專業、 分享的理念；成立至今，在永旭的經營團隊領軍及全國同仁努力之下，永旭快速穩健的成長，過程及未來展望如下： ◆近程目標： 1.建立永旭知名度 2.建立全國營業據點 3.進入保險經紀人前10大 4.達成登錄人數1000人 ◆中程目標： 1.建立永旭集團 2.成立教育訓練中心 3.達成登錄人數2000人 4.達成保經界前3大 ◆遠程目標： 1.成為最大、最好的保經公司 2.成立慈善基金會 經營理念 努力培養崇高道德的公司文化，鼓勵重視家庭、正直、誠實、及公平之行事風氣，用正確的方式，做對的事情。 » 退休養老的財務規劃，投資型理財的專家 » 提供滿足客戶需求的產品和服務，協助客戶獲致財務上的安全，透過「需求導向的銷售」(Needs-Based Selling)，量身 訂作。 » 提供專業的理財諮詢服務 » 企業的穩定經營與長期發展，勢必依賴社會全體的支持與貢獻，企業不應以賺錢為惟一目的，應以顧及社會責任的前提 下，追求最佳的經濟利益，對整個社會積極的奉獻回饋，亦即履行對社會的責任。 » 讓永旭以 獨特的經營方式，使永旭成為保戶最受信賴及推崇的保經公司。 » 我們堅信海豚領導理念，愈分享愈賺錢。建立資源共享的制度，人才是最寶 貴的資產;利潤分享是激勵員工發揮最大實 力，直接激勵團隊精神的法寶，且能平衡員工努力與代價的互動關係，為公司創造最高的利潤。 合約公開化、續佣不考核、財務有信託、晉升當老闆 好的商品策略－讓我們業績長紅 好的獎勵策略－讓我們環遊世界不用錢 好的教育訓練－讓我們菜鳥變尖兵 好的業務制度－讓我們組能力備增 好的分享精神－讓我們晉升老闆而不是晉升主管 好的後勤資源－讓我們工作效率倍增

永旭保險經紀公司成立於2004年7月,董事長范國樑於創立時取名「永旭」,乃是希望公司能永續經營,讓每位加入永旭的夥伴,都能永續保留自己努力的成果。最特別的是將公司財務交付信託更是保經業的創舉,也讓夥伴體會到永旭用心、專業、分享的理念;成立至今,在永旭的經營團隊領軍及全國同仁努力之下,永旭快速穩健的成長,過程及未來展望如下: ◆近程目標: 1.建立永旭知名度 2.建立全國營業據點 3.進入保險經紀人前10大 4.達成登錄人數1000人 ◆中程目標: 1.建立永旭集團-2009年12月成立永旭保險代理人股份有限公司 2.成立教育訓練中心 3.達成登錄人數2000人 4.達成保經界前3大 ◆遠程目標: 1.成為最大、最好的保經公司 2.成立慈善基金會 經營理念 努力培養崇高道德的公司文化,鼓勵重視家庭、正直、誠實、及公平之行事風氣,用正確的方式,做對的事情。 » 退休養老的財務規劃,投資型理財的專家 » 提供滿足客戶需求的產品和服務,協助客戶獲致財務上的安全,透過「需求導向的銷售」(Needs-Based Selling),量身訂作。 » 提供專業的理財諮詢服務 » 企業的穩定經營與長期發展,勢必依賴社會全體的支持與貢獻,企業不應以賺錢為惟一目的,應以顧及社會責任的前提下,追求最佳的經濟利益,對整個社會積極的奉獻回饋,亦即履行對社會的責任。 » 讓永旭以 獨特的經營方式,使永旭成為保戶最受信賴及推崇的保經公司。 » 我們堅信海豚領導理念,愈分享愈賺錢。建立資源共享的制度,人才是最寶 貴的資產;利潤分享是激勵員工發揮最大實力,直接激勵團隊精神的法寶,且能平衡員工努力與代價的互動關係,為公司創造最高的利潤。 永旭四大原則 合約公開化、續佣不考核、財務有信託、晉升當老闆 永旭五大信念 道德、家庭、健康、人際、信仰 永旭六大配套 好的商品策略-讓我們業績長紅 好的獎勵策略-讓我們環遊世界不用錢 好的教育訓練-讓我們菜鳥變尖兵 好的業務制度-讓我們組能力備增 好的分享精神-讓我們晉升老闆而不是晉升主管 好的後勤資源-讓我們工作效率倍增 永旭財務信託 一般保險公司是將錢先撥給經紀人公司,業務員是最後才領到佣金的 永旭與一般保險經紀人公司不同,永旭是業務夥伴先領,剩下的才給公司,對業務夥伴來說真正有保障。 將公司財務交給銀行信託管理,真正保障業務夥伴長遠的事業未來 永旭保經 蔡小姐 0919278118

成立時間: 西元2004年 經營據點: 總部設於台灣高雄市 國內門市:共21個 、高雄總公司 、台中分公司 、金門營業處 經營理念: 堅持誠信的品德 : 努力培養崇高道德的公司文化,鼓勵重視家庭、正直、誠實、及公平之行事風氣,用正確的方式,做對的事情。‧ 專業的客戶導向退休養老的財務規劃 , 投資型理財的專家 提供滿足客戶需求的產品和服務 , 協助客戶獲致財務上的安全 . 透過「需求導向的銷售」( Needs-Based Selling ), 量身訂作。 提供專業的理財諮詢服務 ‧公司永續的經營 企業的穩定經營與長期發展,勢必依賴社會全體的支持與貢獻 , ,企業不應以賺錢為惟一目的,應以顧及社會責任的前提下,追求最佳的經濟利益,對整個社會積極的奉獻回饋,亦即履行對社會的責任。 讓永旭以 獨特的經營方式,使永旭成為保戶最受信賴及推崇的保經公司。 ‧同仁利益的共享 我們堅信海豚領導理念 . 愈分享愈賺錢 . 建立資源共享的制度 , 人才是最寶貴的資產 ; 利潤分享是激勵員工發揮最大實力,直接激勵團隊精神的法寶,且能平衡員工努力與代價的互動關係,為公司創造最高的利潤。

永旭保險經紀公司成立於2004年7月,董事長范國樑於創立時取名「永旭」,乃是希望公司能永續經營，讓每位加入永旭的夥伴，都能永續保留自己努力的成果。最特別的是將公司財務交付信託更是保經業的創舉，也讓夥伴體會到永旭用心、專業、分享的理念；成立至今，在永旭的經營團隊領軍及全國同仁努力之下，永旭快速穩健的成長，過程及未來展望如下： ◆近程目標： 1.建立永旭知名度 2.建立全國營業據點 3.進入保險經紀人前10大 4.達成登錄人數1000人 ◆中程目標： 1.建立永旭集團-2009年12月成立永旭保險代理人股份有限公司 2.成立教育訓練中心 3.達成登錄人數2000人 4.達成保經界前3大 ◆遠程目標： 1.成為最大、最好的保經公司 2.成立慈善基金會 經營理念 努力培養崇高道德的公司文化，鼓勵重視家庭、正直、誠實、及公平之行事風氣，用正確的方式，做對的事情。 » 退休養老的財務規劃，投資型理財的專家 » 提供滿足客戶需求的產品和服務，協助客戶獲致財務上的安全，透過「需求導向的銷售」(Needs-Based Selling)，量身訂作。 » 提供專業的理財諮詢服務 » 企業的穩定經營與長期發展，勢必依賴社會全體的支持與貢獻，企業不應以賺錢為惟一目的，應以顧及社會責任的前提下，追求最佳的經濟利益，對整個社會積極的奉獻回饋，亦即履行對社會的責任。 » 讓永旭以 獨特的經營方式，使永旭成為保戶最受信賴及推崇的保經公司。 » 我們堅信海豚領導理念，愈分享愈賺錢。建立資源共享的制度，人才是最寶 貴的資產;利潤分享是激勵員工發揮最大實力，直接激勵團隊精神的法寶，且能平衡員工努力與代價的互動關係，為公司創造最高的利潤。

油飯伯阿食品行,主要為批發油飯給各大餐廳,本公司商品經食品檢驗核可,工作地點 :中和區近烘爐地(中和區興南路三段116號)工作環境,同事之間相處融洽,與上級沒有距離感,是公司老闆喜歡給打工兼差來這待下的好環境,公司原在菜市場擺攤作生意,於名國95將其一產品(油飯)做為商品加以推廣,公司工讀兼職人都很年輕不凡各大學學生,在這大環境之下溝通相處沒有距離,公司也一直會將畢業的同學找回來,跟學弟們說說社會經驗,這些同學也都有好的工作如公務人員,百大企業,能夠營造好的工作環境是我們一直志力於的地方,年底為本公司出貨旺季,希望在此刊登需求廣告,讓有需求的朋友們來打工賺錢,也可以結交新的朋友地方(請上fb油飯伯阿食品行)裡面有我們大家的五四三

公司原本是研究開發原料.於99/09/10從新申請經濟部公司登記.也由企業社升格為有限公司. 今年主打是公司自行研發的產品~~活益菌~~ 公司對員工採取輕鬆自由的管理.只要做好自己應做的.相對也會得到應得的. 公司對員工也會給予適時的幫助.如協助創業代理.給員工很大的發揮空間.跟獲利 歡迎有志青年一起來打拼....... **只要你有心工作.想賺錢.不管正.兼職.二度就業.中高年齡.工讀.我們都歡迎..也都很樂意幫助你.任何問題都可以商量.. 想學經驗.想多歷練職場.又可利用上班時間去上職場課程.人性化的管理模式.為何不來了解看看呢?這也是一種學習.一種歷練.多聽多看.多學.多嘗試....你的人生絕對會不一樣喔~~~

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