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台灣星堡保全股份有限公司秉持「取之於社會,用之於社會」的理念,自民國80年開始,便於每月提撥新台幣壹萬元整,於公司成立「社會急難救助金」,幫助社福單位或媒體報導最需要幫助的人;更發揮為善不落人後之關懷心,每年提撥新台幣五萬至十萬元幫助『創世基金會』。民國九十四年十月,更協助一群善心人士成立以關懷學齡兒童為宗旨的『緣起文教協會』,並提供各項資源與支援,以實踐創辦人關愛社會的理想。 台灣星堡成立宗旨,就是希望為社會大眾帶來安全、平靜的生活,並積極的進一己之力,促成社會的互助,使環境充滿人性的溫暖。 台灣星堡保全股份有限公司於民國七十二年四月七日創立,總公司設立於台南縣永康市。七十二年至八十二年間分別設立嘉義、高雄、台南、台中、南投等分公司,於七十七年經政府檢查符合保全公司客戶數、裝備、安全性等的要求,並通過交通部、警政署、警備總部審核領有無線電使用執照,七十八年榮獲經濟部核發優良廠商證明書,可謂中台灣以南優秀保全公司之一。
電話：04-7618499 地址：彰化縣彰化市中華西路178號
聲，來自於空氣振動 電，是產生能量的基本元素 由古至今，聲與電一直陪伴人類生活，並隨著科技進步，將聲電應用推向多元化，從我們每天睜眼起床、直到閉眼睡覺，都離不開聲電範圍，放眼現代人的生活，說是聲與電的整合也不為過，因此，為了讓生活品質過 的更好，所以造就了台灣聲電的誕生。 一提到生活品質，很多人都以為這是用錢堆出來的名詞，套句俗話來說：金錢不是萬能，沒有錢卻萬萬不能。但是，要如何在有限的預算當中，做出最好的品質，就是台灣聲電創立的目的與理念；有些人在自家住宅、或是營業場所架設影音系統時，往往聽從工程人員舌燦蓮花的建議，使用大量高檔器材，這樣的成果表現，當然是不差，不過，如果有食材而沒廚藝，無法針對食材特性搭配得宜，那麼只能稱為高貴食材展示會，並不能與美食佳餚劃上等號。同樣的道理用在影音系統方面，有些工匠一昧的鼓吹消費者砸大錢，施工過程有洞就接有孔就插，然後收錢say-goodbye，諸如此類的工程人員，充其量只能稱為工匠，但是，一位負責任的工程師，不會以砸錢作為首要導向，而且為了自身口碑，即使是外殼包覆裡的小細節，也不會草率馬虎。 前面已經有提到，台灣聲電是聲與電的整合，不過這個範圍實在太大也太籠統，再縮小一點的說法，就是所有音響與電子及3C方面的問題，無論是零配件或施工，都是台灣聲電的服務範圍，其範圍分類大致如下： 1.數位影音工程 2.家庭劇院設計施工 3.KTV音響設計施工 4.通訊維修/軟體安裝 5.DV後製工程/數位影像後製 6.舞台設計施工 7.防盜監控/監視器工程 8.電腦組裝維修 9.網路配線/架設 10.各式零配件批發/零售 11.活動企劃/舞台燈光音響出租 哇！林林總總一大堆，似乎像是住海邊的管很大，但仔細一看，還是不脫音響、電子與3C，不過平心而論，台灣聲電管的範圍還真不小，因為我們的專業團隊來自於各個領域，所以服務項目可以跨越許多業種，當然就專業二字來說，相信各產業都有不少專業人士，但台灣聲電除了專業之外，更以嚴苛的標準自我要求，務必做到將心比心，不讓消費者多花一分冤枉錢。 也許會有人說，這種老王賣瓜自賣自誇，就像家常便飯一樣日日可見，但是，台灣聲電敢誇口客製化量身訂作，這就不是一般人所能辦到，要知道東西是死的、人是活的，台灣聲電的團隊再專業再優秀，也沒練過天眼通外加他心通，可是人總因有夢想而偉大嘛！每當消費者突然來個天馬行空，台灣聲電團隊，依然為你眼通心通、把夢想給接通，所以，大家儘管作夢發想去吧，夢的執行者，就交由台灣聲電來擔任，哪怕是左聲道音箱做成皮卡丘，右聲道做個鹹蛋超人，再把擴大機改成海綿寶寶~只要你喜歡，我們做給你。 今年是龍年，也是台灣聲電與大家見面的第一年，如有任何關於音響及電子3C的問題，歡迎共同來研究、討論，如果有需要安裝施工，也請不吝給我們一個服務的機會，謝謝大家
電話：07-3953598 地址：高雄市三民區大順二路653號4樓之2
公司希望創造的是一個真正共生共榮的環境,在這個環境中因為不希望看到巧奪與奸詐,所以率先將傳統業務制度中的門檻與考核拿掉,讓只要用心努力的人,不必擔憂顧念到一時的不順遂而遭受額外損失(好比答錯題要倒扣),讓自己一點一滴累積的成果能長久的保有,不會因制度的設計而拱手送人,真正達到創業的格局而不是再一次的淪為口號; 在此理念下,業務制度中我們需要堅持以下幾點: 一.制度完全透明。 即使為了因應不同時代之變革所需,業務制度內容之增刪,亦需經處經理(含)以上職級主管3/4集會同意方得更改。 二.各職級無考核機制。 遵循做不好、賺的少的自然法則,只有晉升的鼓勵而無失敗的懲罰;因我們深知縱然是第二名以後的人依然有其存在的價值;在這個園地中,我們是資格累積賽而非淘汰賽。 三.晉升採各職級累積的原則。沒有月月歸零的辛苦,以立足點平等的真平等對待每一位加入的夥伴,確保晉升等於加薪,努力耕耘所收穫的果實被制度保護而能長期擁有。 四.釋股方案訂定明確。 各階段加入公司團隊的菁英皆有內造創業空間,使其努力共榮的團隊利潤亦得共享,實質達到行銷與經營融合一體的榮耀。 五.拒絕口號與形容詞。 讓我們在業務制度中所列的理想與願景,都能在文字與數字中找到且能證明,而不致流於空談。
電話：02-66189198 地址：台北市中山區南京東路三段215號7樓
我們結合願意堅持保險價值、規劃保戶幸福之同仁,成立台鼎保險經紀人股份有限公司,希望凝聚業界精英,真心誠實關心保戶,共同創造可受保戶信賴,提供永續服務之專業尊嚴。 台鼎之願景以共好共榮為基本精神,以利益來自業務,利潤回歸業務之原則,規劃相關業務制度,確保同仁努力可堆積、事業可傳承,再配合公司釋股辦法,實際達到保險內造創業之特質,打造可安享退休歸屬之工作環境。 公司希望創造的是一個真正共生共榮的環境,在這個環境中因為不希望看到巧奪與奸詐,所以率先將傳統業務制度中的門檻與考核拿掉,讓只要用心努力的人,不必擔憂顧念到一時的不順遂而遭受額外損失(好比答錯題要倒扣),讓自己一點一滴累積的成果能長久的保有,不會因制度的設計而拱手送人,真正達到創業的格局而不是再一次的淪為口號;在此理念下,業務制度中我們需要堅持以下幾點: 一. 制度完全透明。 即使為了因應不同時代之變革所需,業務制度內容之增刪,亦需經處經理(含)以上職級主管3/4集會同意方得更改。 二. 各職級無考核機制。 遵循做不好、賺的少的自然法則,只有晉升的鼓勵而無失敗的懲罰;因我們深知縱然是第二名以後的人依然有其存在的價值;在這個園地中,我們是資格累積賽而非淘汰賽。 三. 晉升採各職級累積的原則。沒有月月歸零的辛苦,以立足點平等的真平等對待每一位加入的夥伴,確保晉升等於加薪,努力耕耘所收穫的果實被制度保護而能長期擁有。 四. 釋股方案訂定明確。 各階段加入公司團隊的菁英皆有內造創業空間,使其努力共榮的團隊利潤亦得共享,實質達到行銷與經營融合一體的榮耀。 五. 拒絕口號與形容詞。 讓我們在業務制度中所列的理想與願景,都能在文字與數字中找到且能證明,而不致流於空談。
電話：03-2628389 地址：桃園縣桃園市文中路179號
當孩子進入學齡階段,老師應該是除了父母之外對孩子影響最深遠的人,教育家加里甯說過:『教師的世界觀、他的品行、他的生活,他對每一事務的處理態度都無時無刻地影響著全體學生。』,故我們要求每一位吉的堡的老師,平常盡心照顧孩子的生活起居、學業問題、品格培養…等各層面的優質教育形象,對於班內每一個孩子都做到「視如己出」般的付出
電話：03-4986090 地址：桃園縣中壢市中正路4段255巷12號
本公司已成立15年,主要負責苗栗以南嘉義以北各大型醫院放射科,心臟內外科介入性檢查或治療的相關耗材,還有腸胃科內視鏡使用的耗材,平常所接觸的人員主要是醫師與護理人員,歡迎對此行業有興趣的人才可以加入我們的團隊
電話：04-22632315 地址：台中市南區高工二街102號2F
主要工作:展場佈置 全省百貨公司進撤場 我們在找年輕有活力 富有責任感 有服務熱忱 及工作野心 懂得自我成長 省思行為的人 如果你是 你就是我要找的人 你不用有很高的學歷 但你要虛心學習 你不用很聰明 但你可接受開發 我們不要你靈牙利齒 但我要你的中肯態度 我們不要你的自負 我要你的服務熱忱 如果一件事 你常常想把他做的更好 那必定是要多花一點時間的 如果你想得要別人的讚美 那你一定要比別人付出多一些 來突顯你的不同 你是如何來經營你自已 投資自已 多看書增加學習能力 累積工作經驗 還是自我打拚體驗 其實付出也是一種學習 也是一種經營自己的方式
電話：02-86480193 地址：新北市汐止區大同路3段228-8號