【21世紀天母SOGO黃金團隊招募中】 誠徵重承諾、有抱復、敢夢想的你/妳~一同加入我們的大家庭!! *我們徵求的培植的是一位事業伙伴,而不是一位員工* 【21世紀天母SOGO加盟店】 位處於天母最精華地之首-忠誠路一段/天母SOGO旁,營業處所共二層。 匯集天母各大專業品牌資歷豐富績優店長及資深經理經紀人, 更融合積極、熱情、充滿幹勁,亮眼之後起之秀。 經紀人員間的主動補位支援與相互交流, 促使經紀人間與客戶皆享受美好買屋賣屋經驗。 追求企業永續經營及人員的激勵互動與成就願景; 我們重視每一位員工,更擁有優秀的團隊!! 歡迎願意共同成長的您一起加入21世紀不動產【21世紀天母SOGO】, 展開您的房仲事業。 如果您具備以下三項特質: (一)有破釜沉舟的強烈企圖心!!! (二)視年收百萬以上為”理所當然”的豪情壯志!! ! (三)有讓自己和家人過著不一樣人生的決心,歡迎您加入我們的團隊!!! http://www.century21.com.tw/franchisee/Default.asp?hidStoreID=h201 【我們的的優勢】以服務為心,以專業為本 以服務為心,以專業為本,誠懇熱忱地耕耘天母地區,並得到眾多客戶的支特與愛護, 積極投入仲介同業【北區聯誼會-跨品牌流通系統】結合各大知名房仲流通所有案件, 提供最大的案件曝光率及擁有案件新進流通速度, 以創新、資訊、速度、績效來為消費者服務。 展望世界市場趨勢,立足天母商圈,放眼台灣商仲豪宅,成績斐然!! 於天母地區精耕,專責經營黃金商圈-『天母』, 並擴及北投石牌地區,俾使客戶擁有安全快速交易。 深耕整合營業區域,建立天母區商圈商辦、大樓、住宅等客戶資料資源200餘棟, 鎖定重點,為買賣雙方快速尋取最適切的成交對象。 商圈動態、市場分析、潛在客戶瞭若指掌,期使創造無數的滿意客戶! 日夜用心!努力以赴! 我們秉持誠信立業的服務熱忱,以及企業豐沛的房屋流通物件與成交客戶群, 在電腦配對,強勢多元的有效行銷網路系統輔佐下, 讓消費者的房屋在最短時間內銷售出去,也提供購屋人最便捷多元的房屋物件選擇。 在房屋仲介服務的過程中,期望帶給客戶的是一個由專業知識與熱情為基礎, 進而推砌出一個圓滿而快樂的購屋售屋經驗;而為客戶圓一個家的夢, 更是所有同仁的最大工作動力與成就。

***與您分享謝主任的成長歷程*** 謝銘駿 71年次 96年9月到職 98年3月晉升業務主任 還記得剛退伍時,在餐廳打工下班後到夜市兼差,每天超時的工作讓我漸漸忘記自己的理想,但學歷不高也不是什麼好學校畢業的我,只能為了家中的弟妹堅持著… 直到弟妹學業成績落後,卻沒有多的費用可以讓他們補習,反覆的考慮後,決定到離家近的中信房屋木柵加盟店面試,挑戰高薪,報到前店長告訴我:『這份工作非常辛苦,工作時數很長,但是可以讓你賺到理想的收入,真的下定決心,就來上班吧!』 到職後,接受公司完善的培訓,學長們耐心的教導,每天按表操課,學習團隊合作的默契,漸漸我的業績竟在同業中名列前茅,隨著我的進步,公司繼續提供更精進的業務課程讓我學習,在這個大家庭裡,每天都要比昨天更進步。 成為中信人改善了我及家人的生活品質,也讓我對理想及未來的人生規劃有了認知,一步一腳印的邁向成功,感謝團隊的每一份子,大家的相互扶持造就了現在的我,如果你也跟以前的我ㄧ樣,面對未來充滿著不確定,但擁有滿腹的抱負,歡迎你加入我們這個大家庭!因為家是你唯一的依靠! 中信房屋ndash;木柵加盟店的優勢 第一優 中信房屋自民國74年10月正式成立以來,即以和信企業團的雄厚財力為後盾,同時以正派經營的良好口碑來建立公司形象,一直秉持著會長辜振甫先生『謙沖致和、開誠立信』的經營理念,以正派、專業、熱誠的工作態度從事房屋仲介工作。並與信義、太平洋、住商等同業成立『台灣不動產交易中心』為全國最大流通平台。 第二優 文山區具有兩大特色,一是好山好水,區內綠地佔行政區面積約80%,如換算人口密度,文山居民每人平均可以擁有二十三平方公尺的綠地面積,當然,台北市政府後來規劃160.53公頃的全台北市最大公園用地與綿延三公里七萬多坪的河濱公園,都將是文山居民每天經過身邊的生活場景。二是鼎盛的文風,文山區是全台北市學歷最高的行政區,23所大、中、小學,政大、世新、景美女中、再興中學和政大附中,木柵國中,實踐國中等......明星國中、國小,以及佔40%的公教人員比例。 民國八十八一月,立法院通過「不動產經紀業管理條例」,九十一年二月以後,經紀人需通過考試取得專業證照後,始能執業,本公司除了輔導考照外,新進人員均有專人帶領、實際演練、輔導、研討,引領您一步步踏入房仲業。 第三優 在地的快樂團隊在木柵服務即將邁入第15年,木柵加盟店—榮獲中信北市『房屋交易安全評比第一名』,更曾獲得『全國金仲獎』及『台北市金仲獎』的肯定,本店坐落在力行國小正對面,麥當勞旁,人潮多、客源多,更獲得全國金仲獎肯定,平均每位的仲介齡超過五年以上專業與經驗相當豐富,可說是人文薈萃、地靈人傑的好地方,區內產品從公寓到名宅,低、高總價皆有,也較易入門,有著這麼多的優勢,相信有遠見的各位都會選擇在這發展,在這開創未來。 第四優 我們的團隊特色是快樂、學習、效率、追求豐富生活的團隊,我們重視新人的教育養成,對人員素質要求高,這樣的優質團隊,絕對是您最好的選擇,正所謂”在地的快樂團隊”創造”高效能的團隊”。 我們要找的伙伴必須要和我們一樣有熱忱心、樂觀心、企圖心、肯吃苦,把吃苦當作吃補的心態,始能加入我們的團隊,非常期待與您攜手共創未來。

花園協會由義工團體發展至今已邁入第九年,我們希望突破傳統狗場集體圈養濟助貓犬的方式,堅持從救助→醫療→結紮→送養至幸福家庭,不只讓痛苦到牠這一代為止,更希望 "讓幸福從牠開始"。 2002年,花園首批義工Rose與Steel走進收容所,開始顛覆全省收容所裡無助貓狗面對死亡的命運。Rose是花園第一個貓狗寄養家庭,Steel從那時開始用鏡頭紀錄台灣收容所的演進,沒有前輩指引,在黑暗中摸索,他們牽引流浪貓狗意外走出一條寬闊明朗的生路。 2003年,為了讓這些貓狗有更多曝光的機會,"Rose的流浪動物花園網站" 在義工幫助下建構,集結許多志同道合的朋友,一起在網路上為流浪動物尋找幸福,因為網站溫馨悲憫的特質,被網友暱稱為「花園」,開始在台灣的動保界中發光發熱。 2004年,除了網路送養以外,花園開始與台北縣市各大賣場合作,巡迴舉辦貓狗現場送養活動,將經過醫療照護、健康良好的貓狗,交託給經過篩選、值得信賴的認養人,並與現場民眾溝通正確飼養寵物的觀念,潛移默化傳達生命教育的真義。 2005年,花園開始大力推動「注重安全性」的「TNR」結紮補助計畫,由愛心媽媽或義工捕捉他們日常餵養的浪貓浪犬,結紮休養後再原地放養。此一計畫不但讓絕育後的貓狗有人繼續照顧、健康無虞,也有效遏止流浪動物的繁殖。該計畫至今執行不輟,已為五千隻以上的流浪動物施行絕育手術,讓流浪的命運到牠這一代為止。 2006年,花園開始深入校園舉辦免費的生命教育課程和講座,將尊重生命的觀念往下紮根,也讓孩子們知道如何正確飼養寵物,並學習如何與流浪貓狗相處。 同年年底,「流浪動物花園協會」正式成立,開始了另一段更艱辛也更堅決的里程。 從2002年開始,八年來,花園改變了台灣收容所的生態,掀開黑暗帷幕,義工大量進入收容所,帶出待認養貓狗的資訊,不僅提高了認養率,也替收容所爭取到更好的硬體設備,更重要的是喚醒了許多收容所管理人員的人性,讓即使只有七天認養期的貓狗,也能有尊嚴的走完最後一程。 2008年,花園除了持續不斷幫助急需援助的落難狗場,也籌建一座真正做為貓狗休養生息,往幸福邁進的中途保育場,希望用眼前救急、長遠用教育導正濟助貓狗的正確方式,幫助傳統狗場轉型,積極醫療送養,讓貓狗得到真正的幸福。 2009年88水災,中南部狗場受創嚴重,花園發起"北愛南送" 募款活動,協會人員親自走遍災區,希望能將捐款用在刀口上,除了發放救急金之外,也進行相關貓狗醫療、結紮、安置、狗糧撥補等措施,同時評估各狗場受創最深部份協助重建 2010年,籌建兩年的流浪動物中途保育場完工,開始實踐花園協會使落難生命 "老有所終,幼有所長,孤獨廢疾者皆有所養" 的理念。場區內同時設置義工教育訓練區、服務活動區,希望引入更多熱情新血,共為台灣動保而努力。在完善的照護和積極送養之下,7月份協會送養貓狗數即逼近60隻。預估未來運作更為順暢後,每年將可濟助超過千隻以上的貓狗,脫離流浪命運、進入幸福家庭。 花園堅持每年進步一點點,低調做事但腳步踏實。我們相信:人因夢想而偉大,一步一步向前走,只要在正確的道路上向前邁進,就有一天會到達目標,建構文明社會 "非殺家園" 的新世界。

一個很簡單的事業,一個不用被時間限制住的賺錢行業,卻可能讓您改變一生的行業、月收入四~五萬,而不是想做時薪100元,每天8小時才800元,月休五天一個月最多才2萬元,但又礙於自己本身是學生,只能每天做3~5個小時一個月連月收入1萬2都是種渴望!而且打工賺錢都只能”有做有錢,沒做沒錢”的生活,還要看老闆臉色做事情,想到就很煩惱。 現在這社會人人都是大學生,在路上看到的擁有大學學歷的滿街都有,學生來說一~兩萬左右的薪水 或許學生打工薪資可接受,但出社會後,你還願意每個月只有2萬出頭的微薄薪水呢? 或許日子能過 但常常以【寶貴的時間】換取【辛苦錢】的日子 能過一輩子嗎? 之後身邊朋友 告述我這行業 讓我感到非常好奇天底下怎會有那有這種事情,因為自己本身有經濟壓力以及好奇的心態 讓我有股衝動進一步了解 我回家馬上查詢,原來是自己當一家行動通訊行 佣金部分可以自己來賺 也了解佣金流向如何讓那這些錢進入我們的口袋 無意間讓我心動, 我自己心想,加盟以諾通訊 ,要有什麼條件? 要入會費嗎? 那做成功不就連不用做都會有錢? 深入了解後, 原來免入會費,免資金,風險性最低,真正可以達到【0元創業】所謂的【自己辦門號,傭金自己賺】的角度。 以前每個人手上持門號都是消費者 藉由【新申辦】 以及 【門號可攜(電信公司改變,門號不變)】藉由兩種方法加盟以諾通訊自己當經營者 據我所知,我身邊的好朋友以及親朋好友,大家都會用門號,門號每兩年也會到期, 至於合約到期一般都是【新申辦】【續約】 或【門號可攜】您有看過有人合約到期 就退掉的嗎? 或許【健康食品】 沒有每個人都吃 但是【手機門號每個人都會用到】 這種商機大不大呢?【 電信市場每年600億的可攜商機大餅 人人有機會】 可是當下我想到自己已經擁有一個門號,真的不知道該怎辦, 一個們號加入為經銷商,兩個門號加入為總經銷 慢慢做從經銷可以 因為認同電信市場這塊大餅 最後我決定 直接【總經銷兩個門號】,因為做自己的事業一定會打到通話費,【一個門號加入一天才7元】 【兩個門號加入一天約14元】,就當作一種投資 我決定加入以諾通訊這間公司 一個兼差,專職適宜的工作,卻可以讓您翻身的行業,只要你有心,月領五千~五萬 或許更多~由您自己決定【讓您有自己的時間,又能賺大錢】 不用被工作綁得死死的也不用一直【活到老,做到老】 只要!換個通路將改變你一生! 只要你還活著,你一定都會用到門號【手機門號】 以往去門市申辦門號,續約門號! 佣金往往都被門市或者通訊行業者賺走。 有想過,如果有一天,有辦法【自己辦門號,佣金能夠自己賺】的方式 您還還會傻傻的跑到門市,通訊行 讓他們賺走高額的佣金嗎? 難道您願意將高額佣金拱手給【門市、通訊行】賺走嗎? 是否考慮當個聰明的經營者! 門號自己辦 佣金自己的呢? 不管是同事、同學、家人、親戚……..只要是人! 手機都會用到、每兩年都會再續約一次 市場分析:根據官方統計,2010年全台灣門號用戶高達2753萬戶,而這些用戶每年門號都會到期,可以辦理可攜。 →假設一個門號佣金有4500元,2753萬戶都辦理可攜,商機大餅總計為 2753萬戶×4500元= 2年約1238億= 1年約600億= 一個月約有110萬個門號會到期 今天我們只要做一個一年約600億的市場,不需要您拿出300~500萬開門市,只需要您投資 一個們號【門號可攜或者新申辦】+每天一點點時間+一顆相信、熱忱、想幫助朋友成功的心 您就可以經營這份事業 靠著團隊的力量造就位來月收入破萬以上的商機 : 奇摩 搜詢: >>以諾通訊【165團隊】專屬論壇<< 即可進一步了解 不論是學生族群兼差、上班族兼差。 有興趣歡迎 加入 以諾通訊【165團隊】 想了解我 請找我 以諾通訊【165團隊】領導人-阿嘉 【想更了解我請按我】 詳細講解公司制度規模。 服務專線: (亞太)0982669875 (遠傳)0915559651 即時通訊 : xx4155 以諾通訊【165團隊】專屬論壇: http://yknow165.yes94178.com/forum.php 以諾通訊有限公司 : http://www.yknow.com.tw/index

成立時間： 西元92年 經營據點： 總部設於桃園縣中壢市 國內門市：共1個 、中壢觀天加盟店 經營理念： 一方面是代表我負責的態度及用心，可以提供買賣方都有完善的「售前」、「售後服務」，贏得大家的信任。 一方面可專精自己所熟悉的領域，提供客戶最新、最迅速、最正確的資訊。 ‧ 永續經營、珍惜所託是我的工作理念，我深信唯有踏實的扎根經營，才是服務業的經營之道。 ‧ 面對買賣雙方之間，站在公正的立場、提供專業的資訊與建議，是我一直以來的工作態度。 ‧ 除了傳統廣告銷售方式，更盡可能的利用網路網頁的宣傳方式，提供買賣雙方最佳的服務資訊，亦可縮短買賣雙方寶貴的時間。 服務宗旨:5H-用心 關心 細心 開心 熱心 您的託付與信任，是我努力的原動力！ ★★買屋7大步驟 ◆ 1.一通電話 034288877 → 2.告知需求 →3.留電→4.電腦網路配對 → 5.接洽看屋 → 6.要約斡旋 →7.買屋賀成交★★ 榮耀事蹟： 榮獲95年度 仲介交流協會頒發個人仲介菁英獎 榮獲96年度 縣長頒發個人仲介菁英獎 榮獲96年度 仲介交流協會頒發個人仲介菁英獎 榮獲96年度 本店業績總冠軍 榮獲97年度 本店業績總冠軍 未來願景： 從仲介公司-廣告代銷公司-建設公司 企業文化： 分享 分享 分享 得獎紀錄： 榮獲95年度 仲介交流協會頒發個人仲介菁英獎 榮獲96年度 縣長頒發個人仲介菁英獎 榮獲96年度 仲介交流協會頒發個人仲介菁英獎 榮獲96年度 本店業績總冠軍 榮獲97年度 本店業績總冠軍

~喬治派克Cafe&Tea 新中北店~ [喬治派克Peck coffee]時尚飲品-Georg記得某年3月出差到西雅圖， 返台前一天，他到附近的派克市場，尋找帶給家人的禮物。 派克魚市充滿活力的吆喝聲，吸引了他，幽默的魚販，讓每個人帶著鮮魚和笑聲離開；他又走過新奇的魔術商店、傳說有鬼魂唱歌的理髮店，來到劇院外黏滿口香糖的「藝術牆」…派克市場已經有百年歷史，但卻有種年輕氣息，他吹著海風，空氣中彌漫咖啡香，感到十分放鬆，他發現這裡的人似乎都很快樂，還有很特殊的感染力，能讓一個旅人，在最短的時間內找回好心情，並愛上這個地方。 行李箱的禮物給家人，心中的感動留給自己。他在回程的飛機上，決心有天要把這份快樂帶回台灣。 2007年，Georg在台中豐原，實現他的夢想雛型：一間販賣好飲及免費生活樂趣的空間，名為「Peck coffee派克咖啡」；2009年，他加上自己的名字，成為「GeorgPeck喬治派克」傳達他的快樂哲學。「Peck」有輕吻、敲啄的意思，Georg認為在生活中，你需要Kiss一杯派克的好飲料，敲醒昏沉的腦袋，充飽活力好享受現在！ 喬治派克用咖啡香重現西雅圖的感動，以外帶形式，提供很好的咖啡和飲品，其中攪打綿密的冰沙凍飲最為獨特；當然，不只有好飲料，這間小店擁有年輕的活力步調，Georg與夥伴分享派克魚市，常用「Reset your easy mood!」為彼此打氣，隨時把心情歸零，調整到最舒適的狀態，因為樂在工作，才能做出打動人心的快樂飲品！不管再忙再累，讓團隊的熱情感染你，釋放壓力、盡情享受每一刻，找回輕鬆自在跟生活樂趣！

文陽鑫成立於2009年,企業文化說明如下 壹、企業精神 ~ 群策群力,精益求精 結合團隊之力量、眾人之專業與集體之智慧 貳、經營理念 ~ 專業、效率、品牌 專業:符合市場需求、引導市場潮流、以服務廣大客戶 效率:控制品質、進度與成本,創造經濟效益,以分享客戶 品牌:恪盡社會責任、追求永續經營 參、經營信念 ~ 努力、勤儉、創新 努力:啟發智慧、創造機運 勤儉:勤能補拙、儉能致富 創新:突破現狀、開創新局 肆、經營宗旨 ~ 1.提升營建技術及經營管理之水準 2.以人為本的概念,提高居家環境與生活之品質 3.謀求公司發展與合理之利潤 4.創造理想工作環境並增加員工福利 5.促進經濟發展並回饋社會 伍、團隊精神 ~ 主管與部屬目標一致、觀念一致,各單位做好自我管理與組織革新,使組織扁平化、團隊化,使公司成為有戰鬥力、機動力的經營團隊 陸、公司文化 ~ 建立屬於文陽鑫自己的特殊文化,以培養文陽鑫人的氣質,能靜能動,對內員工必須忠誠負責,對外都能充滿自信從容應付自如 1.塑造志同道合的經營團隊: 所謂『志』就是願景目標,『道』就是企業文化,是以,道不同不相為謀 2.文陽鑫經營團隊應有的特質: A.忠誠:努力打拚、愛護公司、服務熱忱 B.專業:制度標準化、管理專業化、分析電腦化 C.不會犯錯:處於十倍速時代,禁不起絲毫錯誤 D.終身學習:學習比智商〈IQ、EQ、MQ〉、家世背景與政治力量還來的重要 柒、永續經營 ~ 所有的企業都面臨顧客〈CUSTOMER〉、挑戰〈CHALLENGE〉、巨變〈CHANGE〉 等3C的威脅,公司必須迅速轉型為網路化、動態化、結盟化的虛擬組織,以快速反應市場的脈動與顧客需要,提高競爭力,以求永續的經營 捌、公司願景 ~ 1.各項經營指標,均要每年保持50%的成長 2.利潤與員工分享、共存共榮、創造雙贏 3.回饋社會鄉里、善盡企業責任

樹太老爺爺的故事 尋找感動的幸福滋味 數十年前，一位年方二十的年輕人為了理想，隻身負笈東瀛攻讀法律。在漫長寂寞的異國求學歲月中，年輕人除了以苦讀填補思鄉的愁緒，亦經常走訪日本各地探訪美食。憑藉著天生對食物極為敏銳的感受力，讓他對日式料理的深奧精髓培養出獨到的心得與鑑賞功力。 在當時東京民間廣為流傳的定食料理，檢約樸實的風格中蘊藏溫暖人心的幸福滋味；平民化的價格卻能帶給人豐富的食之感受，特別深得這位年輕人的心。於是他以鑽研學問的精神認真記下每次的品嚐心得，對於料理的用心甚至贏得料理師傅的認同，進而與其交流食材和作法，使他更加了解定食料理的精神與內涵。 這段食之真諦的探索歲月，為他在東瀛求學的時光增添了一段難以忘懷的回憶。回台之後，年輕人成功的經營出自己的一片天地。而時光荏苒，歲月也讓年輕人成為一位兩鬢如霜的爺爺。在含飴弄孫的閒適生活中，年輕歲月曾吃過的一道道日本定食料理，卻仍不斷的在他夢中出現，勾動味覺的記憶。 相隔數十年時間，白髮蒼蒼的他毅然回到東京，展開味覺尋根之旅。 幾經輾轉找到了年輕時結識為好友的料理師傅，感動的重逢，讓他得以再次品嚐數十年前的那個味道…那個年輕時令他感動的滋味…沈浸美食所帶來幸福感之中的爺爺提出請求，希望師傅能協助他在台灣成立一家日本定食店，讓更多人能品嚐到日式定食所帶來的幸福感。 也已是爺輩的料理師傅為了這份友情及對定食料理的熱忱，毅然決然的來到台灣。歷經二年的籌備，兩位執著於美味真諦的長者，攜手共同打造出一間正統道地的定食專賣店，重現日本當年精緻細膩的風格，以平實合理的美味定食，找回爺爺年輕時在日本的感動滋味。這間於平凡中蘊含幸福想望的料理店，就是今天的『樹太老』；秉日文樹太老之名： 如樹之長老，成長茁壯，生生不息，開枝散葉，向下札根之意。 樹太老堅持日式定食傳統，以平民價美味，創造幸福感動。承蒙廣大美食愛好者青睞與支持，在幾年來讓我們有了一點小小成績，並陸續成立分店，讓更多民眾分享美食。樹太老在此感謝各位的支持，未來將以更積極、更感恩的態度與心情，來面對大家的批評指教，力求進步，以回饋各界的支持 幸福不在遠處 真味就在樹太老

樹太老爺爺的故事 尋找感動的幸福滋味 數十年前，一位年方二十的年輕人為了理想，隻身負笈東瀛攻讀法律。在漫長寂寞的異國求學歲月中，年輕人除了以苦讀填補思鄉的愁緒，亦經常走訪日本各地探訪美食。憑藉著天生對食物極為敏銳的感受力，讓他對日式料理的深奧精髓培養出獨到的心得與鑑賞功力。 在當時東京民間廣為流傳的定食料理，檢約樸實的風格中蘊藏溫暖人心的幸福滋味；平民化的價格卻能帶給人豐富的食之感受，特別深得這位年輕人的心。於是他以鑽研學問的精神認真記下每次的品嚐心得，對於料理的用心甚至贏得料理師傅的認同，進而與其交流食材和作法，使他更加了解定食料理的精神與內涵。 這段食之真諦的探索歲月，為他在東瀛求學的時光增添了一段難以忘懷的回憶。回台之後，年輕人成功的經營出自己的一片天地。而時光荏苒，歲月也讓年輕人成為一位兩鬢如霜的爺爺。在含飴弄孫的閒適生活中，年輕歲月曾吃過的一道道日本定食料理，卻仍不斷的在他夢中出現，勾動味覺的記憶。 相隔數十年時間，白髮蒼蒼的他毅然回到東京，展開味覺尋根之旅。 幾經輾轉找到了年輕時結識為好友的料理師傅，感動的重逢，讓他得以再次品嚐數十年前的那個味道…那個年輕時令他感動的滋味…沈浸美食所帶來幸福感之中的爺爺提出請求，希望師傅能協助他在台灣成立一家日本定食店，讓更多人能品嚐到日式定食所帶來的幸福感。 也已是爺輩的料理師傅為了這份友情及對定食料理的熱忱，毅然決然的來到台灣。歷經二年的籌備，兩位執著於美味真諦的長者，攜手共同打造出一間正統道地的定食專賣店，重現日本當年精緻細膩的風格，以平實合理的美味定食，找回爺爺年輕時在日本的感動滋味。這間於平凡中蘊含幸福想望的料理店，就是今天的『樹太老』；秉日文樹太老之名： 如樹之長老，成長茁壯，生生不息，開枝散葉，向下札根之意。 樹太老堅持日式定食傳統，以平民價美味，創造幸福感動。承蒙廣大美食愛好者青睞與支持，在幾年來讓我們有了一點小小成績，並陸續成立分店，讓更多民眾分享美食。樹太老在此感謝各位的支持，未來將以更積極、更感恩的態度與心情，來面對大家的批評指教，力求進步，以回饋各界的支持!! 幸福不在遠處 真味就在樹太老

異人館發展過程 異人館餐飲連鎖事業源自民國84年現今台南市育樂街。初始經營之時,從老闆到員工加起來不到10人,胼手胝足的努力在那段辛苦經營的時間,曾經找不到企業的經營方向與定位而跌倒過。不過,在大家的共同努力之下,以及顧客的愛護之下,憑藉著堅持與信念,異人館逐漸走自己的路,發展出屬於自己的經營模式,至此才奠定下異人館的基礎,逐步成長茁壯。 異人館企業文化 「以客為尊」一直是服務業的最高標準,在異人館亦是如此的要求,除以客為尊之外;另外,在品質 Quality 、服務 Service 、清潔 Cleanness 三方面,也同樣是異人館最高的指導原則與信念在日常工作中不斷的檢討、修正與改進,所追求的就是「完美」二字;而完美並非只是口號,乃是異人館員工共同所努力之目標,在如此的努力下,所達成的努力成果,才是異人館所有員工的驕傲。 異人館經營理念 隨著社會腳步的快速移動,人們的飲食也逐漸改變中。在工商繁忙的環境裡,如何讓客人在短暫的用餐時間內,獲得良好品質的餐點及舒適的休憩空間,一直是我們努力的經營理念。「異人館」自創始以來,秉持著『精緻平價的美食,乾淨清潔的環境,以及賓至如歸的服務』,讓每一位光臨異人館的顧客,都能獲得最大的滿足;且多年來異人館也不斷的在提升自己,以順應社會型態的轉變,更新店內裝潢與餐點,以期達到符合大眾需求和盡善盡美之經營理念。