本社區位於內湖區，近捷運站，交通方便，本管委會服務人員均為社區自聘，福利佳。需求自動自發、合群性佳之服務人員。

台灣母乳哺育聯合學會是由一群熱心支持全面母乳哺育的醫療專業工作人員,包括醫師、護理師、助產師、營養師、藥師、公共衛生專家及養成學校的教師等所組成的團體。

春之嫁衣 位於羅斯福路五段一個不屬於婚紗街上的婚紗店，秉持著服務的精神 向新人做親切的服務，在這工商會的社會， 人與人的距離越來越疏離，而婚紗又充斥著消費者的不信任感，怎樣選擇一家好的婚紗店，什麼樣的價格是合理的？ 就在這許多的疑問中，產生了春之嫁衣..... 工作人員脫離市集商業的束縛，以最真誠的態度來面對結婚新人，給新人最舒適的結婚天地，創造屬於自己的新風格， 清新、自然、亮麗、平實而脫俗， 口碑的建立，是最佳的見証

嘉義縣私立民生護理之家創始人蔡宗佑醫師為嘉義望族,與夫人黃敏惠市長有感於社會高齡化的來臨,老人照護的迫切需要,故集資創設本機構,希望能減輕家屬照護的負擔,讓家庭有喘息的機會,落實政府社會福利『家庭化、社會化』之目標及滿足個案在長期照護上的需求。該院於98年7月成立共93床並開始營運,目前佔床率85%,本院環境優美,工作人員福利佳。

天人管理顧問有限公司以降低人力成本,減少管理問題服務目標,提昇企業的生產力,改善生產品質與工作效率,經由天人人力精選適當派遣人員,提供派遣人員與正職人員同工同酬,並享有同福利,天人以三贏管理策略,降低企業成本及流動率,使企業發展其核心價值。 天人管理顧問有限公司在企業與派遣人員的人力循環中,提供企業長期穩定的服務,以滿足企業的需求。天人的團隊由專業的人力資源顧問所組成,以專業分工,具備各產業的專業知識及經驗的熱忱迅速了解企業,以不同方案解決企業在人力派遣、人力外包的服務需求。

奶濃創立於1998年，以創意料理及講究的美食文化佇立於美食重鎮台南； 奶濃這兩字的含意指的不是奶香很濃，他是主廚所研發自創的一種醬汁，奶濃兩字也是因為這個醬汁所延伸出來，市面上有許多餐廳仿效"奶濃"式餐點，總將奶味很重的產品就叫做奶濃，因此模糊許多人對於奶濃‧義大利麵廚房的認知焦點。 奶濃廚房的餐點是創意‧是異國，但也很家常，誰說異國料理非得非常五星級，其實每一道家鄉料理講求的是一種精神，往往這樣的精神都是源自於家庭主婦們的手藝，過去義大利主婦因為方便，喜歡將冰箱剩下的料理處理過後倒在鍋子裡，加上蕃茄醬料及麵條，在鍋中翻煮，就像是台灣的大鍋麵，但是一個煮婦這樣做，第二個煮婦也這樣做，而後變成義大利煮婦最常做的料理，因為這樣的料理深得義大利人所喜愛，所已將此到大鍋麵取了一個名字，就叫"義大利麵料理" 奶濃的主廚過去也是一名喜歡在自己小小廚房烹煮料理的煮婦，因為對美食的眷愛，便自創了許多市面上所未能見的料理，他不愛模防他人，他喜歡自己調配自己創作，因為他的料理，所以讓許多人遠道而來，就為了品嘗一道"奶濃式料理"。 目前奶濃在台南有兩家店，一是主打麵食料理，一是推廣"歐美喝湯文化"， 環境設計皆是由主廚親自規劃設計，鄉村的家庭純樸， 不管是餐客或工作人員，都會因店內氣氛而感輕鬆自在。

●威揚文理家教班為台大校友 林威揚先生創立。 ●林威揚老師簡介: 林威揚老師由國小、國中、高中、大學皆以第一名的成績畢業,大學入學 考試時更以全國最高分入主台大醫學院,為全國狀元榜首;台大畢業後更 是為了能造就更多未來的醫師、律師、工程師‧‧‧等一流人才,而棄醫 從教,投身教育界,全力將全國狀元的讀書心得及讀書方法傳授給後進學 子,對後進學子的鼓勵更是不遺餘力,每年發放近百萬獎學金,以激勵、 造就更多未來國家棟樑! ●林威揚老師於一九九七年於萬華創立「誠心文理家教班」,創班第一年即創 造大台北區最高升學率,公立高中錄取率超越95,第一志願錄取率高達三分 之一強,此一記錄在二十年內全國補教界名師無人能破。 ●林威揚老師獨創「問題簡化教學法」及無論多麼繁瑣的試題皆能在幾分鐘內 令學生完全了解,每位學生學習快速,進步如飛,學生每年以十倍的人數成 長,為目前全國學生人數成長最快的補習班。 ●林威揚老師於二○○一年在中正區成立「威揚數學文理補習班中正教室」, 本班學生於短短一學期內稱霸各班、各校第一名,震驚中正區家長及同學, 學生人數暴增,每次招生家長、同學大排長龍,交通阻塞,皆在三十分鐘內 完全額滿,為國中補教界難得一見的奇蹟。 ●林威揚老師於二○○二年在大安區成立「威揚數學文理補習班大安教室」, 台大、師大教授及教育部教改委員的子弟盡投本班門下,家長、同學好評不 斷,各班教室目前皆已爆滿,為補教界最短時間內成長最迅速的補習班。 ●林威揚老師終生茹素,完全奉獻,首創補教界「完全入股制度」,本班所有 工作人員全部入股分紅與林威楊老師一同分享補習班利潤與成長,林威揚老 師名言:「財富不是集中在老闆手中,而是所有人員一同分享!」「我的成 就不在於我很富有,而是我所有的工作人員皆很富有!」 ●本班所有工作人員皆為補習班股東,工作群策群力,全力以赴,辦事能力及 效率全國補教界無人能敵,因為林威揚老師深信:「要教出第一名的學生, 要先有第一名的老師!」所以本班成長速度驚人,在於本班人員管理及訓練 的成功! ●本班內部所有工作幹部完全由基層晉升,沒有「空降部隊」,注重工作倫理, 管理絕對人性化,分部拓展迅速,升遷管道暢通,工作部門、工作項目分類清 楚,所有人才依能力分派符合專長之工作,為目前國內中小企業最佳工作環 境。 ●林威揚老師對於教室硬體投資,宣傳廣告費用‧‧‧等,皆與所有工作人員一 同討論,完全尊重「員工才是老闆」,精算每一位學生招生成本,避免不必要 花費及大手筆的投資,將最多的盈餘分享所有工作人員,因為林威揚老師相 信:「人員才是公司的根本!」 ●林威揚老師對後進的提攜不遺餘力,所有工作人員不論招生、輔導、授課人員 皆親自指導,所有秘訣毫不保留,完全傳授,因林威揚老師始終相信:「每一 個人皆有無限潛能,補習班的管理不是只靠班主任,所有的工作人員都要有成 為班主任的能力!」 ●2006年本班平均每2名畢業生考上1名建中、北一女,每10名畢業生錄取9名前 三志願高中,升學率之驚人,中正、大安區教育界為之震驚! ●許多知名度高的補習班每年的廣告費用高達數千萬,幾乎佔了補習班經營利潤 的90%,工作人員的待遇反而微薄;本班以升學實力稱霸全中正、大安學區, 無須龐大廣告成本,學生依然眾多,利潤直接回饋工作人員,所有招生、輔導 、授課老師幾乎都是全國補教界最高待遇! ●至2007年為止,本班已培育出多位年薪百萬的補教新貴,年齡皆未超過30歲, 本班敢斷言絕對是社會新鮮人投入補教界最快成功的捷徑! ●〈本班的二五二計劃〉 本班目前於共有三處分部,迅速擴張中,預計在五年內擴增至二十所分部, 年營業額五億為目標,並培育出二百名年薪百萬之補教新貴,歡迎專上教 育程度有志從事補教業之男女踴躍加入我們的行列。

本公司宇晴國際傳播暨麻辣唱片 針對愛歌唱 想演戲之朋友一個進入演藝圈的跳板 本公司主要是希望中南部的朋友 對演藝之路的朋友或想在戲劇幕後擔任助理工作人員的朋友 都可以與本公司聯繫 本公司與電視上各大偶像劇或連戲劇都有相當之配合 只要任何戲劇來至中部地區取景拍攝 都由公司旗下演員配合演出 想當藝人想在電視曝光不用再往北部跑 請與我們聯繫 面試時間由公司統一面試

富邦集團經過40餘年的拓展事業版圖,由產物保險延伸至金融相關服務,不動產服務及電信媒體服務等,集團版圖日趨壯大,現在,富邦金控已成為台灣金融業的領導者 富邦金控旗下各子公司均為業界翹楚,2009年6月富邦人壽與安泰人壽合併,並更名為富邦人壽,2009年新契約保費達2057億元,新契約市佔率22%,雙雙名列市場第二,2009年稅後盈餘高達1009億元,更是富邦金控成為2009年金控獲利王寶座的重要推手 富邦人壽歷年獲獎無數,2009年榮獲天下雜誌[標竿企業聲望調查保險業第一名],第11屆保險信望愛[公司類最佳保險專業獎],[公司類最佳整合傳播獎]和[公司類最佳通路策略獎]之肯定 富邦集團實踐[企業公民]的承諾,回饋社會之用心深受肯定,富邦人壽結合四大慈善基金會,專職人員共同推展下,將持續關懷921孤兒扶育,贊助台北馬拉松活動,期待透過號召全體同仁與保戶的長期參與,將公益的力量凝聚,成為全民幸福的推手

本公司是由一群曾服務於國內各大工程公司的資深工程人員所組成。成員包括方法、環工、管線、土木、鋼構、機械、塔槽、儀控、電機、消防、資訊系統等各項專長,足以因應各種複雜工程系統之建立。 工程系統之建立,小至單一設備的採購、安裝;大至整廠之規劃、設計、施工、製作、安裝、試車、教育訓練等;而不論工程系統規模之大小,對建造的固定成本和完工運轉後的操作維護成本,工程公司均扮演相當正面且關鍵的角色;有經驗的工程公司和工作人員的參與經常是整個工程計劃成功的第一步。 工程公司的實績是一公司有無經驗最直接的說明,但真正的經驗是來自這些實際參與工作的資深人員的傳承。在集合環工、化工、土木、結構、消防各類技師及資深工程人員的組合下,相信必能為業主的工程計劃提供品質優良、價格合理的服務。