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社區住戶來自各個不同階層,如何在同一棟建築物下相安無事,維持一定的居住品質,除住戶能自重建立共識之外,端賴專業管理顧問公司來全盤規劃與執行公共事務,本著專業化綜合管理的理念,民國八十三年三月【興美大樓管理顧問公司】正式成立。 民國八十四年六月二十八日總統頒布公寓大廈管理條例,八十六年九月三日內政部遵循公寓法之規定訂定公寓大廈管理服務人管理辦法,本公司即按照公寓大廈管理服務人管理辦法第七條、第八條規定籌設成立,所聘用之人員亦按規定分梯完成訓練,並於八十八年六月二十四日取得全國第二家公寓大廈管理維護公司登記證書,再於同年七月二日取得南部首家合法之公寓大廈管理維護公司之執照-【台灣興美公寓大廈管理維護股份有限公司】;並於八十九年三月二十日成立【台灣興美保全股份有限公司】,以求為客戶提供全方位服務。
電話：06-2990808 地址：台南市安平區永華十一街17巷25號5F
近年來，社會隨著經濟蓬勃發展及醫藥衛生進步，超過65歲以上的老年人口快速增長，顯示台灣已正式邁入高齡化社會。寬福護理之家成立於民國89年,本中心為協助這些高齡化人口，故致力於以下服務： -利用專業服務知識及加惠人群的熱忱使老人身心得到完善照顧。 -解決老人殘障、中風行動不便需專人照顧的問題。 -服務慢性病人長期住院，減少鉅額醫療費用負擔。 -教導家屬如何以適當方法照顧老人問題，讓年輕人能在其工作崗位上盡情發展，不致於受老人問題而中止工作。 本中心於99年1月8日搬遷至裕和街，由95年起年年為評鑑優等單位,搬遷後為獨棟建築含景觀花園及停車場,交通便捷、空間寬敞、通風良好、光線充足、環境幽雅為長期照護需求者最佳考量。
電話：03-3702500 地址：桃園縣桃園市裕和街35號
心生活創意企業社的創立是在於一時的惜緣、愛才、協助有為的人而建立. 21世紀,隨著科技的進步與時代的演變,人類的消費習性不斷改變,消費者意識的抬頭,導致消費者牽引著經營者轉向,行銷通路也隨之產生不同的變化,社會變化著如此迅速,往往無邏輯可循,感性消費的意識猛然覺醒,〝潮流〞似乎不是唯一可循的脈徑,而『特色產業聚落經營』要能主導流行、引導消費者,而不是盲目的跟從。 此外,過去單打獨鬥的歲月注定成為明日黃昏,在資訊蜂擁瀕臨爆炸的今天,唯有統合各方面的資源,才能在整合行銷的艱苦作戰中成為最後的大贏家,並實現跨產業連線引爆的行銷大夢。 面對21世紀消費的發展及挑戰,各地的經濟環境也正逐漸趨向更開放及更多元化方向發展,如何在這潮流中力爭上游保持領先,商業環境的改變就亦顯重要,在現今這個競爭激烈的環境中,『合作』是企業成功不可或缺的要素。『合作』能幫助企業利用合作夥伴所提供的資源,或降低成本、或提供更多的加值服務、增強其競爭優勢,進而擴大市場佔有率、一舉拋離競爭對手。 適當的合作模式,是建立在雙方各有其競爭優勢、能達到彼此互利互惠的基本原則之下。我們深信每個公司都有其獨特的優勢,也有其欠缺的部分。因此!長期合作夥伴,進行策略聯盟,共同開發市場,是不可或缺的,以實際的行動幫助企業擴大競爭優勢,並以最低的成本達到最佳的廣告/行銷效益。將是我們的價值與特色。
電話：04-22367295 地址：台中市北區一中街150-19號2F
台灣人口在這幾年逐漸呈現「少子化」現象，國小、國中班級數趨減，教育政策搖擺不定，再加上『連鎖加盟』風潮興起，無數『加盟班』又投入補教業，爭相瓜分市場，導致補教業的競爭愈趨「白熱化」，招生日益困難，但根據近幾年的統計，兒童美語、安親課輔等補教行業仍是創業族所熱衷投入的產業。因而各類型補習班，除了在避免種下同業惡性競爭的惡果之外，更應該思考要如何在當前補教業的血腥紅海中找出贏的策略，開創出屬於自己的藍海。 由於教改導致學生的受教權在種種保護網之下，變得好像是時下老師們口中的洪水猛獸一般，而家長卻也在量少質精的心態作祟下，反而更加要求學生的受教品質，因而，如何在這樣的教育環境下，培養出符合家長們期待的學生，甚至創造出學生未來的附加價值，卻也成為補習班的嚴峻考驗。 社會在進步，經營型態也要改變，在優勝劣敗的補教市場，不能再單打獨鬥「自以為是」了，唯有專業合作、善用贏得策略，方能在補教界成就自己的一片天空。其實，原本在補教業就有「贏的策略」，有鑑於此，本公司乃聯合一群補教業者及優質補教產品廠商精心企劃此『教育聯盟』方案，採學區聯盟，依據「贏的策略」結合各種成功的要素—舉凡人、事、物，由有補教業實務經營經驗二十幾年，同時了解北、中、南補教市場差異的專業顧問，傾囊相授實戰技巧，結合各學區聯盟業者攜手合作共享補教事業版圖。 親愛的夥伴們，補教業是個好行業！我們竭誠歡迎你來----結緣。
電話：037-682597 地址：苗栗縣頭份鎮中華路1103號
網路是一個創新、藝術、精彩的e化世界，而新藝采的誕生，就是來自於這樣的概念。新藝采具有創新的本能、藝術的特質以及精彩的團隊，能夠為客戶帶來最完善的eMKT、eAD、ePR、eDM、eCommerce、eCRM…等e化服務。 新藝采數位行銷，聯手與臉書雲端科技，在Facebook這巨人的肩膀上打造出企業的粉絲平台，以eCRM為核心而發展出的網路行銷新思維，再透過eCRM社群分析探勘系統追蹤精準的潛在客戶目標，並結合Facebook 平台開放性的API與龐大FB社群資料及社群交流功能，建立全新的WEB 2.0+1對1 CRM2.0行銷推廣模式。協助企業全面性了解Facebook如何在網路產生口碑擴散力後，再以eCRM”為核心,建立長遠忠誠顧客關係的長尾效益，創造1+1>2極大化效益！新藝采數位行銷+臉書雲端科技，讓小螞蟻也可以扳倒大企業! 新藝采數位行銷重視每一個客戶的需求，以客戶需求為導向，堅持重「質」而不重「量」的理念，透過最優質的團隊，提供高品質、高價值的行銷服務。新藝采不只是要超越客戶的需求、更超越客戶的期待，並藉由替客戶服務的過程，給予客戶最完善、最完整的360度網路整合行銷。 新藝采，是一家結合創新、藝術及精采團隊的數位互動行銷公司。 如果你 -對數位及創意領域有高度的熱情 -勇於嘗試、挑戰並熱愛學習新事物 -配合度高的工作態度和責任感 -是蟄伏以久的千里馬，正在等待獨具慧眼的伯樂 歡迎你加入新藝采數位行銷，和我們一起創造更多的「新」、「藝」、「采」!
電話：02-27904678 地址：台北市內湖區舊宗路2段1號2F (台灣科技大學內湖科技園區B棟)
今年,東極觀點八歲了!! 不論是拍CF、媒體發稿、行銷活動、記者會、頒獎典禮、全省巡迴研討會…. 只要東極出手,公務部門-政策整合行銷的廣告策略不但精準, 創意表現,更是讓許多客戶們津津樂道, 關鍵就在於東極與眾不同的競爭力。 跟時下業界的廣告公司不太一樣, 東極不僅要求每位同仁的專業素養, 更有規則和方法,訓練及考核員工們的人品態度及工作表現, 不論部門,新進同仁一進公司將會有三週的「態度、能力考核期」, 通過後才會進入試用期(試用時間因人而異),進而是正式期、育英計畫(薪水躍升),菁英計畫(簽年約並保障高薪)等生涯規劃。 因此新進同仁不論年資、能力,態度佔70%, 所以積極、敏銳、誠實、勇於接受挑戰、守時、應對進退得宜….等等,在東極都只是基本條件, 其他列入評估考核的部分,還包含: 在東極沒有「不可能」,只有「怎麼做」!!(沒有積極感,榮譽心,挑戰力的同仁,立刻會被淘汰)。 在東極 沒有「苦勞」 只有「功勞」(不要以為工作時間長就代表認真,如何抓住重點、效率,達到客戶需求才是關鍵)。 在東極,沒有理由 ,只有「結果」!!(所有招標案只有第一名有飯吃,所以如何在每個案子中百分百投入外,並拔得頭籌,是所有東極悍將們的共同目標)。 在東極,工作不是只有做完、更要做好及做對,因此「快、好、準」,不僅是公司主管們的要求,更是每位同仁的作業準則。 要進入東極不容易, 進入後要存活下來,更不容易, 我們要的是一流團隊,不容許濫竽充數, 唯有菁英,才有資格待在東極,為台灣政策效力。 2011年,東極誓言要成為公務部門領域的廣告公司NO.1 30位同仁的菁英政策,更是勢在必行。 除了工作上的要求,東極的活動也是多采多姿~~ 每兩月一次的【主題趴】, 更是訓練同仁們從遊戲中「抓細節」的競爭力, 由同仁自由指定主辦人, 一場活動辦下來,不論是整合能力、流程安排,預算控管、搞怪指數…,就是讓大家彼此觀摩,見賢思齊,在遊戲中融入創造力,在互動中凝聚向心力。 每雙週一次的【行銷研討會】, 不論是觀摩國內外的TVC、抑或分享平面稿, 同仁1分20秒的簡報說明,更是訓練大夥兒的觀察力、表達力、美感力、邏輯力、創造力…的最佳課程。 在東極,張總雖將每位同仁視為寶, 但也不會只說美好、理想的一面, 要成為東極大柱子(主管), 工作累、壓力大、時間長、變化高…..都是常態, 但唯有經得起挑戰及考驗的同仁,才有機會共享東極的榮耀與成果, 東極,要的是能一起走下去的partner,而不是只求一份安穩薪水的員工, 若你(妳)自認是個優秀的人才,自認可以經得起東極的淬煉,儘管放馬過來,我們等你(妳)!!
電話：02-23712998 地址：台北市中正區重慶南路一段88號3樓
本公司成立於1987年,致力於家用五金製造與外銷。初期以水龍頭及相關配件為主,1994年起,根據市場之需求,加入衛浴配件及OEM產品。 這幾年來, 環保及節能意識抬頭, 身為地球的一份子, 公司一直思考如何在環保上貢獻微薄的力量, 因此投入心血致力於設計運用LED環保科技與金屬可回收材質結合的產品,讓生活中的光源重新整合、重新思考,同時堅持環保態度. 近期之強力成長使本公司之產品線不斷擴充,惟本公司並不以此自滿,期許能夠滿足客戶之所需,戮力開發合宜的價格、耐用的品質是我們最基本的信念;並以至高的品質,快速的交期及無微不至的服務為目標。
電話：02-27999100 地址：台北市內湖區瑞光路478巷20號4樓
1.加拿大天然格萊美冰河礦泉水進口貿易商 http://www.glaciermay.com/ 公司概覽：「格萊美冰河水」來自加拿大溫哥島 -- 世界上最大的天然冰河水源地之一，取自於溫哥島北邊一處永久禁止開發保護區內的高山冰河層，水質純淨優良，沒有任何污染。本公司，加拿大天然冰河水公司 (Natural Glacial Waters Inc.)，是唯一取得政府永久取水權的公司，我們的工廠符合ISO-9002, NSF 及Kosher Certification的標準，採全新的自動化無菌作業，直接在冰河源頭取水，整個製造到包裝運送的過程，層層把關，保持冰河水的純淨與口感。 （隱藏） 「格萊美冰河水」來自加拿大溫哥島 -- 世界上最大的天然冰河水源地之一，取自於溫哥島北邊一處永久禁止開發保護區內的高山冰河層，水質純淨優良，沒有任何污染。本公司，加拿大天然冰河水公司 (Natural Glacial Waters Inc.)，是唯一取得政府永久取水權的公司，我們的工廠符合ISO-9002, NSF 及Kosher Certification的標準，採全新的自動化無菌作業，直接在冰河源頭取水，整個製造到包裝運送的過程，層層把關，保持冰河水的純淨與口感。 使命：台灣地區過度開發、水質污染的問題嚴重，我們自2001年起引進加拿大Glacier May 格萊美冰河水，希望能讓台灣的人民用最公平的價格，享用到世界上最天然純淨、最甘醇的好水。水是構成人體最重要的成分，我們強調「選擇」飲用水的重要性，選擇優質、純淨的好水，是照顧家人及員工健康的第一大步。 「格萊美冰河水」經美國食品藥物管理局 (FDA) 檢定合格，頒發NSF衛生標準認證 ，是「最純淨優質的大自然產品」，未經任何人工化學消毒的污染。通過IBWA國際包裝飲用水協會制定有關包裝飲用水法規之檢查，認證成為IBWA的合格會員。並於1998年、1999年芝加哥瓶裝水展示會中榮獲美國名廚品嚐協會頒發「最佳瓶裝水獎」及「最佳口感金牌獎。 2.成衣紡織出口商
電話：02-27821518 地址：台北市南港區東新街180巷9號12樓
專業國內外人力資源推薦、派遣人力、人才轉掛 外籍女佣、監護勞工引進仲介 目前仲介業界都在強調本身硬體設施，人員的編制，組織的規模，服務的效率等，事實上這些都是業者本身應具備的，而如何在具備這些設施與能力之後，還能更進一步的從旁協助僱主照顧僱員，讓其能在無後顧之憂的情況下，全力投入工作，為僱主創造最大的經濟效益，才是仲介業在售後服務方面最重要的使命。 「要做就做最好的」，我們雖不是國內最資深、規模最大的人力資源仲介公司，但卻是一個以人為出發點，用愛心來經營的企業，而照顧與關懷勞動者永遠是我們公司經營的理念與追求的目標；我們將不斷創新改進，以期善盡溝通的責任，為僱主與僱員搭起一座共存共榮的橋樑，我們關心僱員，更關心企業主的事業更上一層樓。
電話：02-66182686 地址：台北市中山區長安東路一段36號4樓