有熱忱的人一定會在統一超商找到發揮的空間。 「無私開創」、「充分授權」,和「大膽嘗試」,是公司在面對部屬及新事業時,最基本也最重要的態度。我們在經營管理上,時時保持彈性與活性,從人性面思考怎麼激勵員工。 在這裡,每個人都能經由整個大環境及教育訓練的配合,更快成為一個好領袖,把學到的文化、領導模式,與成功經驗持續累積、代代相傳,成為我們的競爭優勢。 在不斷進行國際化的同時,我們也不曾忘記對這片土地的關懷。優良的企業形象與社會大眾的肯定,相信也是這個企業不斷吸引優秀有使命感的人才投入的「另類吸引力」。

"emaimai pasta" 為義大利鄉村料理,麵,速食連鎖店 本店是台灣第1家試賣店,以歐式小吃酒館的獨特經營風格 及百元以下的平價消費,提供全台首賣的義大利快速餐點 營業時間自下午16:30~晚上11:30 我們要找外型活潑亮麗,待人親切熱誠的服務人員 如果妳夠時尚,愛秀,喜歡認識外國朋友 歡迎加入伊妹妹餐飲服務團隊

喝茶閒閒在地生活319茶葉推廣專案主要是提供推廣者最強而有力的商品 我們的商品都來自通過ISO22000HACCP認證工廠所製造唷 用最優勢的商品與價格 輕鬆行銷並賺取豐厚的利潤 無需龐大的花費 免費提供最先進的購物網站給您使用 所有通路一網打盡 滿懷夢想的您 怎麼會不心動 網路說明會http://go.teashare.com.tw/ 業務人員面試直撥:0935-355589林先生

不論您是否有經驗,歡迎您的加入。 應徵項目: 普專(底薪制) 高專(高獎制) 第二個月以後,享勞健保。詳情請洽:杜店長0980284476 如果您不曾認識房地產,就由我們帶領您進入一輩子的事業。 如果您曾經對房地產失望,請來認識我們吧,因為我們真的與眾不同。 不需要聰明,只需要踏實完成公司每天所指定安排的工作內容,透過團隊集體作戰,百萬年薪只是基本。 70%勤勞+30%團隊=業積

佶眾是台灣第一家也是獨家公開在外匯市場可穩定獲利的新模式! 我們預計明年度前進中國市場，目前我們的客戶都已開始體驗這不可思議的奇蹟! 現在因業務擴大亟需您加入我們的行列 由於產品的獨特性讓公司業務不斷的增加(產品會說話)， 需要更多人來跟我們一起創造這台灣史上頭一遭的金融奇蹟! 百萬年薪根本算不了什麼，有機會認識佶眾，佶眾會改變您的一生! 歡迎上我們的官網參觀www.twgap.com

安親班應該是個很棒的教育幫手。 下課後，有專人指導功課，溫習當天所學， 如果可以再加點遊樂的話， 這可要比在家中看電視，打電動要強的多了。 當安親班老師你必須有以下幾項基本的能力： 1.不怕吵 2.有客服的精神：因為你會遇到許許多多不合理來自家長的要求 3.要會做家事：如果在家當慣大小姐的人，鐵定適應不良，因為安親班老師要會：洗碗、拖地、擦桌子 、處理嘔吐物和小朋友尿褲子或便便在褲子上、洗冷氣濾網、分裝午餐、甚至煮點心 4.抵抗力要超強：一個班至少15位學生，小朋友上吐下瀉或狂咳不止或發高燒，一不小心就將病菌分享 給老師了。 5.能體諒你的家人：安親班老師常常需要加班，而且非常可能是沒有加班費，忙到晚上八九點是常有的事，如果你已結婚有家庭，那你的另一半就必須忍受每天晚餐自己煮的悲哀。 6.習慣領少的可憐的薪水：安親班老師一般薪資待遇以台北市為例，(正職)大約在20000~27000左右，好一點的薪資會有30000，但是相對付出的會更多，而且大部分年終獎金都在一個月以下。 7.博學多聞：小朋友的功課常常有一些是用來考安親班老師的，例如寫出以下國字的甲骨文、猜燈謎......等等，你必須博學多聞，如果不是博學多聞那麼至少也需要很會上網找答案。 8.高EQ越挫越勇：遇到家長莫名其妙的抱怨或教到特殊學生，你必須有越挫越勇的精神，吃苦當吃 補(千萬忍住，現在的小朋友是不能罵不能體罰的)。 9.反應快：小朋友假傳聖旨時，可以馬上發現、小朋友臨時生病發燒嘔吐可以給予最好的處理、小朋友受皮肉傷時，會快速正確的處理。 10健全的人格：家長把國家的主人翁交在你的手上，不管這份工作多爛，你可以選擇離職，但絕對不能因為自己的幼稚或不當的態度行為來殘害幼苗，小朋友是一塊海綿，你的一舉一動，他都會學。 11.常常保持進修：一個愛學習的老師才能教出愛學習的學生，常常保持進修充電，會讓你的教學生活比較順利，尤其現今遲緩兒、過動兒比例越來越多的情況，進修一些特殊教育是必備的，不要告訴我特殊兒要送到特殊機構去，我沒辦法教，我想說的是沒有一個老闆會對不起自己的荷包，把錢往外推，相信我特殊教育是絕對有必要進修的。 12.處事有彈性：小孩不是機器，每一個孩子都有不同的教法，千萬不要自以為是的說〝我做的這些 都是為你好〞，要做任何動作前請先將心比心，想一想如果你是小朋友，你希望老師怎麼對待你，自以為是、高高在上的老師會讓孩子在心靈上受傷害，要記住規範之外也有特例，有彈性的老師會讓孩子更敬重你。

現代人越來越重視環保、健康的需求,綠能產業是未來必行的趨勢與導向,你準備要迎接動人的綠金了嗎,你甘願老是委屈自己只能永遠當個「萬年業代」而已嗎?不要在猶豫了~趕快替自己的人生預約一個美麗動人的未來吧! 「優潔企業」是專門代理德國進口環保無毒純天然的清潔用品,也是全台灣唯一獨家代理商並非一般傳直銷產業,公司之前都是採用大量批發給各個合作的中小盤下游廠商,再由下游廠商以自家品牌名稱在市場上銷售,以至於很多人用過天然環保清潔劑卻不認識「優潔」這個品牌,於是今年公司決定自行成立自創品牌「優潔全方位清潔保養乳」正式上市行銷,擴大徵求中南部花東地區專任行銷專員,員工擁有人性化的工作職場與最專業的輔導陪伴,你想擁有彈性的工作與自主的收入嗎?優潔熱誠歡迎你的加入 1.公司劃分專員業務區域保障範圍,嚴格禁止業務員踩線問題 2.公司免費投保意外險及團保醫療險,讓你在外開發業務更安心 3.優先評估晉升南部分公司儲備業務主管,讓你的未來更有發展性 4.公司無條件全力支援,輔導業務開發市場及配合廠商 (求職者須親自至新竹總公司面試,無法配合者請勿擾,謝謝)

八八數位印刷影印店成立至今已有20幾年,在現今社會日新月異的成長中,秉持著不斷的提升、所有軟硬體的設備,更加充實公司的競爭力,在全體員工的努力下,深受所有的公司行號、公家機關的信賴與肯定。期望未來仍將秉持一貫的經營理念、服務態度,與全體員工不懈的努力下,共創更美好的未來。 希望徵求對服務有熱忱者 並且不怕辛苦 樂於學習 好溝通的 不限學歷 也不限性別 若是你有興趣 歡迎加入我們 一旦成為正式員工後 本公司會替你加入勞健保 並且保障團體保險300萬 另外還有不定期的員工聚餐和團購 另外針對遠程的員工 八八還會提供員工宿舍 讓遠程的員工 不需要擔心住宿的額外負擔 目前八八的總員工數一共有15人 最資深的員工已經服務有十年的時間 雖然不是很大的企業 但是對員工的照顧以及福利教育 絕對是完整的 一開始雖然薪資不多 但是一旦成為正式員工 全勤或是升遷店長後 都是會有加級給薪的 而年資越深 加級也會越多 每年也會依照該店的盈餘多寡 多的話就會有分紅或是年終等 做任何工作 都會有該工作辛苦的地方 而影印這個行業 一開始培訓也許會有不得志的地方 比如説因為不熟悉機器的操作 導致有印錯 或是大量浪費紙張的狀況 但是這些都沒關係 一次兩次三次 八八深信 只要認真有心 一定可以做好 八八的老闆常說: 如果你的能力很強 就算是給你碩士等級的薪水 我也覺得很值得 如果你是一個很有上進心 處理事情的能力很強 一個人就可以做到兩個人份量 那支付你兩個人的薪資 又有什麼不值得呢? 自己出來工作後 才深深體悟到 "把握機會"這個道理 很多人找工作都覺得 這個工作又累錢又少 不要 這個工作離家遠錢又少 不要 其實好的工作人人搶 錢多事少離家近 誰不要呢? 但是在等待好工作的過程中 是否又錯過可以把握不錯的工作機會呢? 沒有試看看 怎麼知道自己不可以 沒有做看看 怎麼知道這個工作不適合你 已逝台塑的董事長王永慶先生 從送白米的小弟做起 誰會想到今天的他 是台灣十大有錢的富豪之一呢? 只要你肯做 付出多少努力就會有多少回饋 不要讓機會從你身邊悄悄流過 而工作的時間有分成全日班以及輪班 全日班 9:00 (上午9點)~22:00 (晚上10點) 輪班 9:00 (上午9點)~19:00 (晚上7點) 12:00 (中午12點)~22:00 (晚上10點) ps.之前有些朋友提出關於工作時間較長的疑慮 這裡跟大家說明一下 影印這個行業淡旺季明顯 而且我們是店面生意 不可能因為沒有客人 就把店面關起來 像是暑假或是寒假 學生都回家了 一整天幾乎都沒甚麼客人(幾乎坐在位置上等) 算起來真正的工作時數 有時候還不滿八個小時 但月薪還是照給 並不像是保險或是銀行業 沒業績就不給你薪水 希望大家可以更清楚噢! 另外也有朋友提出 也許可以降低時數 那就少拿一點薪水 但依照過往的經驗是 降低薪水大家都不想要 如果才只有減少1-2小時 有些員工又覺得沒差別 這樣就會造成有些人想 有些人不想的窘況 所以還是決定照這樣的時數 如果可以接受的朋友 都歡迎投履歷來加入我們噢~ 而由於影印夥伴一開始也是需要花時間進行培訓 培訓至可以獨當一面管理一家店面也需要花上1-2個月的時間 希望應徵者可以是長期的 而不是抱著先做一陣子再說的心態 這樣不僅浪費您的時間 也會造成八八的困擾 畢竟八八都花時間心力去培訓一位新人了~ 希望有機會您能成為八八的一份子喔~ 本公司網站: (印章/刻印) http://www.wretch.cc/blog/papacopy (設計/客製化商品) http://www.wretch.cc/blog/shimucopy

現在賺錢不容易,辛苦存錢,好不容易買了房子,但住在社區大樓裡,每個月還要繳房屋管理費,坪數越大繳越多,真是一大負擔!日常生活中的的開支管消已經很多了,還要添購日用品,但和朋友娛樂消遣也是不能省的,回到自己的房子又得付管理費,心理怎麼樣都覺得煩悶……。 「利得達康科技物業管理股份有限公司」,就是希望能解決自己的這項心理困擾,也希望協助各個社區來改善這樣的社區居住現況才毅然決然成立的。 利得達康期待把住戶所有日常商活中的食、衣、住、行、育、樂整合起來,再透過管理費收費系統及伺服器運算,藉由整合每位住戶平常在社區外的消費後,接著用消費的紅利來折抵自己大樓的管理費。 而利得達康的最終目標是期待能成立一個基金會並創造一個「區域型社區貨幣」,將財富、消費與幸福感留在社區生活圈之內,不會被連鎖商店或跨國企業帶出社區或我們的國家範圍之外讓各個區域的在地產業能蓬勃發展,並活絡在地的經濟發展。透過在地消費,我們希望讓社區的生活更符合正義的原則。

力新文化是由一群在文化創意產業服務十多年,並且對於影音文化音樂產業有著熱情執著的工作伙伴所共同創立。力新文化致力於整合國內外最優秀的影像及音樂作品、藝文、教育圖書等等...由這群文化尖兵主動出擊與拜訪於各學校、醫院等地方將最棒與最值得收藏的音樂直接帶至您眼前試聽試看, 另外積極透過各種展覽的參展及各種不同類型的公共場所皆可看到力新文化之夥伴展示其音樂產品,讓力新文化更貼近您的的心。 力新文化以Listen為名,「Listen 2 You;Listen 2 Me」為Slogan,把傾聽與溝通視為公司最重要的文化。希望未來的日子透過力新文化整合出的音樂能夠認識您更能為您做長長久久的服務。