辦學理念:多愛孩子一點,多為孩子做一點,多陪孩子一點,多教孩子一點!用鼓勵代替責備,用關懷代替逞罰!讓每個孩子的 成績都進步,而不是把每個孩子都教成第一名。 經營理念:合作共生,利潤共享。是育興對所有老師的承諾。每月依學生人數調整薪資,只要大家再多認真一點,學生成績再好 一點,人數就會再多一點,大家的薪水也會再高一點!當大家都覺得好賺,補習班才會有錢賺!幫孩子解決功課上的 問題,孩子也能幫你解決經濟上的問題!努力做出好口碑,省掉招生時的口沫橫飛天花亂墜!用成績進步,留住孩子 ,不用對家長哈腰鞠躬,東騙西騙! 薪資福利:因為收學生無上限,滿班,就再開一班!所以薪資也無上限!能服務更多的學生,就能賺更多的錢!基本的勞健保公 司”全額”負擔,年假制度比照公家機關,工作滿一年後週休二日(第一年週休一日),薪資制度透明,學生人數成 長,薪資立即成長!不用巴結老板等加薪,認真做好該做的事,學生人數變多,每天,每週,每月都在加薪! 公司願景:班主任梁 興 91年1月進入補教,從底薪22000的新人做起 92年七月開始跑課月收入5萬 93年四月接下徐薇文教機構三峽分部班主任,學生人數從80人成長至140人 94年七月成立育興文理補習班從5個學生開始做起 97年七月成立榜首分校 98年五月成立巨圓分校 96年的育興~五年多的時間,從負債百萬到年薪百萬,我改變了很多孩子,這些孩子也改變了我!這兩年來,育興也從搖搖欲 墜到穩定成長!我們願意將成功經驗分享,讓新人的成長速度更快!一年內,能培育出優秀的總導師,讓育興能 在明年一月順利開出分部;三年內能培育出優秀的班主任,建立出內部創業模式,成立育興加盟體系,為良莠不 齊的補教業注入一股清流! 97年的育興~目前分部已順利成立,七月起將需要更多有理想的補教精英加入!期待您加入育興這個大家庭,一起努力打拼! 98年的育興~5月1日育興文教事業,第3間巨圓分校開始營運!! 99年的育興~我們需要更多相同理想的工作夥伴,我們擔心的問題,從來都不是沒有學生可以教,我們只擔心這麼多的孩子, 要怎麼才能把他們教好?我們需要有耐心,有愛心,真心願意為孩子付出的老師,你只需要把所有的力氣,用在 讓孩子真的有進步就好!不用再花力氣招生、催費、留班;段考後,不用對家長編織謊言,只為了要賺他的錢!

民國四十年 　　本校創辦人黃雲樵先生，鑑於我國電訊技術人員之需要，爰有興辦電訊教育之動機，是年先行設立光華無線電傳習所，於台中市南區復興路，兩所破舊房舍，學生僅數十人。翌年，學生人數增加，房舍不敷使用，乃遷址北區太平路，未久，教學場所狹小，遂再遷址西區林森路，前後辦理四載，努力經營，頗有績效。 民國四十四年 　　為圖久遠之計，乃籌備設校，覓址現今本校所在地，佔地五千坪，建平房教室四間，辦公廳一座，是年十二月五日奉准立案，定名為私立光華電訊職業學校，專辦電訊科，招收電訊科新生一班，由創辦人黃雲樵先生擔任校長。 民國四十七年夏 　　高級部電訊科第一屆畢業，當時高、初級部學生人數達三百餘人，為鑑於本省測量人才之缺乏，遂增建校舍，添購設備，增設測量科並奉准升格，改制為光華工業職業學 校。 民國五十年 　　本校電訊、測量兩科學生共達十三班，學生人數達干百餘人，校舍添建計有教室十四間，實習教室三間，製圖室一間，教職員宿舍一棟。正在規模略具，方期再圖發展之時，黃故校長積勞謝世。本校痛失校長，影響校務至為深大，危機重重，形如疊卵， 幸賴全校教職員竭誠合作，共度難關。 民國五十一年八月 　　陳惠鈺女士接掌校務，除摹撫前規外，復刻意擘劃，對教務、訓導、實習、人事、財務諸方面，尤圖積善，一切步入正軌。 民國五十二年 　　鑑於本國電子工業之發達，人力資源不足，乃擴建校舍，添置設備，增設電子設備修 護科。 民國五十三年 　　為謀解決部份青年失學及實現自力更生，完成求學及學習技能的心願，就本校現有校舍設備及師資，籌備本校附設高級工業職業進修補習學校。是年夏，奉准立案，招收 新生。 民國五十四年 　　基於社會需求機械設計人才急迫，增設機械製圖科。 民國五十五年 　　增購校地壹仟捌佰坪，開闢後操場，擴大運動場所，並新建三樓教室二十四間，機工廠一間，新闢電工工廠三間，新購大批機器、儀器及設備。 民國五十六年 　　奉准增設機工及電工兩科。 民國七十二年 　　成立學生輔導中心，為協助學生培養健全人格，依據學生需要，實施學習輔導、生活輔導及生涯輔導，並提供全校師生及家長各項諮商、諮詢服務。 民國七十六年 　　奉准增設資訊科。培育資訊高科技人才。 民國七十七年八月 　　陳惠鈺校長退休，由黃秀忠先生接掌校務，黃校長領導全體同仁戮力教學與建設，本校除升學率居全省私立高職之冠外，於技藝競賽中亦大放異彩，並完成全校冷氣化工程，目前，正努力於學校遷建工作。於學校發展，仍維持職業教育領域，配合政府提升技職教育的大原則。 民國八十五年 增設建築製圖科。 民國八十六年 創設消防工程科，進修學校增設實用技能班。 民國八十八年 　　創設室內空間設計科。 民國八十八年八月 　　因應學生輔導工作之需，原訓導處與輔導中心合併為學生事務處，以期建立教學、訓導、輔導三合一之新體制，增進輔導效能。 民國九十七年 　　奉教育部核定，本校增設最具潛力的「模具科」及走在時代先端的「多媒體動畫科」。 　　創校以來，凡我校友已逾五萬人，不僅學有所長，有為有守，且以優異的專業能力服務於產業及國防單位，近年來，本校同仁更秉持「科技專精、人文關懷、精緻務實、科際整合，以人為本，量才適性」的教育理念，同心協力，以期培養具有「誠敬勤恆」「術德兼修」之全方位光華人。

興誠服務品質管理訓練機構-創辦人 徐丞敬 先生,於西元1996年即於各企業內進行服務禮儀、服務品質管理相關課程授課與輔導,因市場尚無專業之服務品質訓練類型的顧問公司,於西元2003年2月設立『興誠服務品質管理訓練機構』,是台灣第一家設立專責以『服務禮儀、服務品質流程管理訓練諮詢與輔導』為公司主要經營訓練及諮詢輔導項目。 深覺「服務」是人與人互動最重要的基礎,如果,大家都能相敬如賓,善心思考、良善對待,則社會必昇華,世界必和平。因此於2006年成立「台灣服務禮儀品質管理協會」及2007年設立「徐丞敬服務品質管理獎學金」,提供學碩士生、博士班、企業社會組,針對服務品質項目進行研究。主要目的,就在於對良好服務應對與服務品質提升的理念而奉獻,並讓服務品質的研究更加發展。 我們所分享的「服務」,正也是希望大家都能以禮相待、恭敬相對、誠實相應。如同公司所設計的LOGO一樣,不管是顧客或服務人員,都應該是平等、互相、尊重、禮貌。 能將事業與理想結合並分享與大眾,是多麼難能可貴的福報。我們也許下心願:「只要能協助並想要了解服務禮儀、服務品質的單位,不管再遠,我們都願意前往分享」。希望這良好服務應對的觀念能分享與每一位夥伴,希望企業都能具備正確的服務品質流程制度來經營,讓大家都能將良好的服務發揮發揚,讓社會都和諧,讓世界都和平。 因有大家的支持,與義守大學休管系趙教授共同輔導的綠島相關飯店,獲頒台灣自然景區服務品質第一名。某商業雜誌於2009年11月公佈的服務業服務品質大調查,輔導的HOLA、特力屋也榮獲居家通路的第一名及第二名;長榮桂冠酒店亦榮獲商務飯店通路第一名;彰化縣衛生局、彰化縣政府社會處、彰化縣文化局,亦獲得彰化縣政府所有機關單位電話禮貌評比第一、第二與第七名的成績。看到輔導的客戶皆得到各界的肯定,我們也非常感動。而輔導單位能有如此佳績,除了企業本身的用心持續外,我們所研發台灣第一套CSI服務稽核管理系統也發揮一定的重要性,此系統也已申請專利,並繼續為企業服務經營管理持續輔導。   徐董事長對同仁承諾,只要部門主管能做好經營與管理,即讓該部門成為公司,同仁成為老闆。 2011年1月，稽核部洪士弼副總，帶領部門管理績效卓越也將該部門成立為公司，因此『興詮國際服務稽核調查機構』誕生。 2011年3月，於上海成立-『興誠服務質量培訓中心』 2011年11月，於深圳成立『興遠國際諮詢公司』，為大陸醫院、銀行、酒店、餐飲、電信、汽車、地產暨相關企業進行服務品質系統課程輔導。 2011年11月，於台中成立『峻宸廣告設計印刷公司』，可進行簡介、文宣、目錄、名片、海報、旗幟、書籍…等等設計印刷 大家的支持與愛戴,讓徐董事長從一年30小時的授課時數,增加至目前一年超過2000小時以上的授課時數,幾乎是全年無休。公司每位講師,平均每年授課時數亦超過1300小時以上。輔導的客戶包含: 流 通 業:誠品書店、信義房屋、HOLA、特力屋、新東陽、巨匠電腦…等數百家企業 飯 店 業:長榮桂冠酒店、遠雄悅來大飯店、知本老爺、墾丁凱撒…等數十家五星級酒店 休閒產業:遠雄海洋公園、六福村、九族文化村.月眉育樂世界…等遊休閒樂園區 精品百貨:漢神百貨.大葉高島屋.GUCCI、YSL、BV、SOGO、大遠百、…等精品百貨 科 技 業:中華電信、台灣大哥大、遠傳電信、中國移動、奇美新視代、中華網龍…等 縣市政府:台北市政府、台中市政府、嘉義市政府、彰化縣衛生局.文化局.…等政府機關 醫 療 業:台大、長庚、馬偕、三總、榮總、彰基、秀傳…等120多家醫院 目前客戶主要區域為台灣及大陸二地,分佈如下: 台灣:北、中、南、東各縣市及澎湖、金門、馬祖、綠島等地區 大陸:北從黑龍江、哈爾濱、北京、天津。南至廣州、深圳、東莞、海南島…等, 東從上海、南京、杭州。西至成都、重慶、長沙、武漢、等二十幾個省市。

【花莉鼠Cafe 】秉持平價的庶民經濟，讓更多人能享受美式鄉村風的餐點，餐廳特別採用手作麵包，是由一位退休的大學教授所研發，經過一年多不斷的溝通、修正，最後才完成這另人吃了會感動的麵包，加上搭配了大量五彩的蔬菜，不僅餐點食材呈現更多元、更新鮮、也更健康，不只讓身體保持健康，增加活力，也因為我們多吃蔬菜，讓生態環境得以休息，讓地球可以永續。 【花莉鼠Cafe簡介】 花莉鼠的由來： 一個來自新竹山裡的小孩，從小崇尚自然、喜歡花草，偶然的機會到了歐洲不知名的小鎮，開始一場與鄉村美食的邂逅，於是許了個願，祈願將來能開間鄉村風的Cafe餐廳。 會取花莉鼠作為店家的名稱和圖像，主要來自小時候的印象，覺得山裡的花栗鼠是既可愛聰明又崇尚自然，我們嚴選新鮮食材、最好吃的健康麵包，及原木打造最舒適的用餐環境，希望將這份心意傳達給每個人。 【花莉鼠品牌故事】 在歐洲不知名的小鎮，邂逅了讓人難以忘懷的鄉村美食，我偷偷做了一個決定，一定要將滿足與感動分享給你，在花莉鼠和你一起分享，美味的食物&感動的事物。 【花莉鼠Cafe服務項目】 ‧ 提供平價的早午餐 ‧ 健康手作麵包餐點 ‧ 排餐、簡餐 【花莉鼠特色餐點】 【 平價豐富的早午餐】 供應8:30AM~14:00PM 共有六種不同口味的早午餐可供選擇，料多、食材新鮮，口感絕佳。 有高纖槃餐、美式盤餐、德式盤餐、夏威夷盤餐、西班牙盤餐、英式盤餐。 【特色麵包餐】~五種麵包餐交織出好吃的秘密 ●法可夏麵包：以義式香料做成的麵包，烘烤出淡淡的香味，吃起來外酥內軟，佐以大量生菜和主食點綴，整個滿足百分百！ ● 黑麥核桃漢堡：加入黑麥和核桃的元素讓這個漢堡看起來就和別人與眾不同，更重要吃起來口感就是一級棒！ ● 帕妮妮麵包：俗稱義大利的拖鞋麵包，口感較Q，有嚼勁，佐以大量生菜和獨特醬料，讓人無法抗拒的誘惑。 ● 潛艇堡：採用軟式法國麵包，每15公分切成一段，為迎合台灣人的口味，加入新的主食，打破傳統，讓人驚豔。 ● 胚芽三明治：選用市場較少人用的胚芽吐司，為的就是要提昇口感，餡料多、份量足、讓人懷念的滋味。 【排餐】 份量足、喜歡吃牛肉排、豬排、雞排，可有多種選擇。

英屬百慕達商友邦人壽保險股份有限公司台灣分公司（簡稱：友邦人壽台灣分公司）為亞洲最大人壽保險機構之一－友邦保險集團AIA旗下的成員公司，前身為美商美國人壽保險股份有限公司台灣分公司（簡稱：美國人壽台灣分公司）。 美國人壽於1980年11月奉財政部核准，正式在台成立分公司，並以非傳統行銷為主要的行銷策略，為國內第一家採用電話行銷模式的保險公司。當時的電話行銷中心以台北地區為主。時至2004年，美國人壽台灣分公司為擴大行銷通路，開始發展銀行保險通路，以平準型定期壽險，結合銀行房貸商品，推出房貸壽險的優惠專案，首戰即與永豐銀行（前身為建華銀行）合作，創下傲人佳績，成為市場上同質商品的領導品牌。同年，在電視購物興起之時，美國人壽台灣分公司並率先與東森購物合作，成為國內首家以電視購物頻道為銷售通路的保險公司之一。首次合作商品為全國首張銀髮族意外險商品－『老神在在』，甫推出，即造成廣大迴響。 近年來，由於消費者意識的抬頭，保險觀念也日趨成熟，美國人壽台灣分公司於2005年起開始以大眾媒體為通路，讓消費者可以在完全自主及資訊充分告知的情況下選購適合自己的保險商品，成為台灣保險市場，首家發展直效行銷的成功範例。同時，美國人壽也於客服專線之外，成立自有之Inbound電銷中心及高雄電話行銷中心，以求更快速回應客戶的需求。 深諳未來的老年化社會趨勢，美國人壽台灣分公司始終關心來自銀髮族對保險產品的需求。因此在2006年奉行政院監督管理委員會(簡稱：金管會)核准，推出業界首張銀髮族壽險－『一定保』（美國人壽常青終身壽險）。除了在既有發展的報紙及電視購物通路上，得到消費者的熱烈回應之外，同年11月，發展國內第一支直效行銷的保險商品廣告。廣告甫經播出，即創造破萬人次的詢問電話。 2009年對美國人壽台灣分公司及友邦人壽台灣分公司是極重要的一年。2009年6月，美國人壽台灣分公司奉金管會核准正式移轉暨更名為友邦人壽台灣分公司，將結合來自友邦保險集團AIA在亞洲地區營運90年的豐沛資源及美國人壽台灣分公司累積20年的在地經驗，以「創新關懷 靈活未來」之企業精神，繼續為台灣地區的客戶及消費者提供優質保險商品及服務。 友邦保險集團 AIA介紹 友邦保險集團AIA是亞洲最大的人壽保險機構之一，擁有為全球最具活力地區服務超過90 年的獨特傳統，為客戶與企業提供人壽保險、退休計畫、意外及健康保險以及財富管理方案。 友邦保險擁有穩健的基礎－其財務實力雄厚、地域覆蓋廣闊、規模龐大、對客戶需求瞭如指掌。 友邦保險透過覆蓋13 個區域市場的25 萬名代理人和2 萬名員工建立的廣泛網路，為該地區超過2 千萬保單持有人提供服務。 友邦保險集團的分公司、附屬公司及聯營公司遍及澳大利亞、汶萊、中國內地、香港、印度、印尼、澳門、馬來西亞、紐西蘭、新加坡、韓國、泰國及越南等國家。

華毅室內設計公司成立13年,大多案子承接室內設計工程.辦公室裝修璜...為主. 2001華毅在大里開系統傢俱門市(歐格系統傢俱),系統傢俱與室內設計結合讓設計工程更完美. 公司誠徵:設計師(女生)與設計助理(女生)相關經驗一年以上,歡迎妳們加入:

華漢傳播成立至今,已邁入第廿一年,服務範圍除包括聲光影電子影像的製作,如CF、短片、節目、動畫、簡報、網站等,同時還有平面出版品、宣傳品企劃製作、企業識別係統企製、媒體整合等;我們擁有豐富的經驗,合作過的政府單位包括:外交部、新聞局、台北市政府、台北縣政府、樹林市公所、土城市公所、鶯歌鎮公所和汐止市公所...等單位;民間企業有中華航空、復興航空、和成、海山有線、大豐有線、立即購、洛克馬、藥華生技、三晃生技、昱達生技......廿年來,服務中小企業數百家以上。目前亦為海峽對岸企業提供服務。

公司成立時間:100年10月17日 經營項目:專利及配方產品批發零售、開發 經營理念:精實誠信、眾志成城 主要販售商品:全球獨家代理「達巢滅蟑靈」。 許可證字號：環署衛製字第1818號．環藥販賣字第63-136號 販售商品特色:一年一次施餌,直達巢穴連鎖滅蟑滅蟻(防治螞蟻藥效申請送驗中)。 購物商城:http://once1year.aircamel.com.tw 經銷加盟福利制度： 1.非傳銷,現階段開放個人全職、兼職,小本開創事業只要NT$250元。 2.消費者一次買三盒保證淨賺NT$100元以上(扣除運費等雜項後)。 3.嚴禁削價競爭,統一售價每盒NT$150元,一次買三盒含運費NT$400元。

薇爾文教機構位於桃園後火車站,營業項目包含有幼稚園部(全美語幼稚園、雙語幼稚園)、國小部(美國小學SPC班、國小安親課輔班、兒童美語班、各項才藝班...海外遊學)等內容。 薇爾文教機構由集團母公司---桃園客運所轉投資之文教事業體。桃園客運為桃園地區歷史悠久、績效良好的大型集團,集團內經營多項事業(包含客運、文教、廣告、飯店、建設、大樓租賃、旅行社……) 。 (1)2000年我們耗資近6000萬規劃並成立薇爾文教機構,希望未來能架構起全新的大型文教事業版圖。 (2)2006年我們成立了教育事務基金會.並且成為桃園市第一家基金會附設幼稚園. (3)2007年我們在中正特區(同安國小)成立薇爾中正旗艦校--國際美語情境數位館.這棟專屬薇爾的五層教學大樓.孕育所有教學團隊的心血結晶.開幕以來.造成當地區域熱烈迴響.目前正持續擴大中 薇爾徵選的人員必須符合下列幾項特質: 【一】有堅定的抗壓性:要成為一個行業的精英,至少要比別人多一倍以上的努力!我們只要能全心全意付出的工作夥伴,把事業擺在您人生追求的第一順位,我們是個以責任制為標竿的單位。在這裡,你必須在教學、教務、行政、招生…各方面的技能全面提升。 【二】有高度的企圖心:如果您是懷才不遇的文教精英,歡迎您來薇爾發展一份屬於您的事業;如果您是想往文教事業發展的新人,薇爾也將是您成長最 快的選擇!我們對於工作的標準很高,對於績效的標準也持續提昇,在薇爾的工作是充滿挑戰性的!要跟內部競爭也要跟外部競爭的一個環境。 【三】教學目標:不斷地改善品質、追求卓越,架構出一套薇爾的系統,並能夠複製,如此我們才能在激烈競爭中脫穎而出、在不景氣中持續上揚,而且我們才對得起家長孩子,也才會讓支持我們的家庭以我們為傲。 【四】行政目標:凡事自動化、系統化,有效率的以最短時間完成錯誤率最低的 工作。 【五】本公司ㄧ律採取合約制,非主管職需簽約一年,主管職需簽約兩年。到職 一週後就雙方意願簽署合約,簽約期間無重大且合理之特殊理由不得離 職。 歡迎對文教業有熱忱者.加入薇爾團隊.薇爾提供您不一樣的舞台發揮

虹牌鋼鐵有限公司乃創立於民國七十八年,公司成立至今已二十餘年,創業初期以生產家用鐵門窗產品起家,隨著建築業的蓬勃發展,人口密度加速成長,火災對國人生命財產造成嚴重損失的消息時有所聞,因此如何巧妙的應用防火材料,讓火災發生時,降低人員的傷亡,已成為地球村人類必須重視的課題,民國八十八年期間,防火門正式列入消防法規安檢的範圍,自民國九十一年起創辦人開始研發推動生產防火門為公司營運的主要產品,最主要的目的是防止火災快速侵入室內,有效的爭取黃金救援時間,本公司擁有多項達到符合國家消防法令規定一小時及兩小時防火時效及阻熱性,鍍鋅鋼製及不銹鋼製甲級防火門,目前總廠位置位於板橋市大觀路,公司成立以來工程實績遍佈北、中、南各地及外島地區的公共工程及建商建設案。 負責人秉持著服務社會大眾,以客為尊的經營理念,對廠內員工積極培訓,以減少產品及安裝過程中的疏失,滿足二十一世紀企業與社會應用之所需,達到永續經營的目的。 未來本公司將繼續提供更多高品質且經濟實惠的防火門來造福社會大眾,並冀望未來開發更多類型新產品,並積極拓展海外業務,期盼能與各建築業先進在建築事業上再創另一波高峰。