多喜福優質火鍋,以一人一鍋的方式,提供您最優質吃到飽的餐飲經驗,食材均現點現出以確保其新鮮度,餐廳內觀以直立木格柵、垂珠等裝潢設計,除了幽雅和諧的用餐氣氛外,更有寬敞舒適的用餐空間,再加上專人的點餐服務,讓您不必大排長龍與人爭食! 新鮮豐富的食材眾多,像是進口的霜降牛肉、滑嫩雞柳、鮮蝦、各式海鮮及特殊火鍋料,還有獨門麻辣鴨血、滷大腸、手打花枝漿…等,都是店內的超人氣商品,百餘道的新鮮食材供您選擇,絕對讓您大呼過癮! 貼心．美味．通通無限量供應!

我們是PayEasy,為了給政府一個交待,我們也叫「康迅數位整合股份有限公司」,反正您只要記得我們是PayEasy就好。 全台灣有350萬人登錄為PayEasy的會員;31%的上班族女性上PayEasy買東西;300家以上中大型企業把他們的福利金交給PayEasy處理;超過10,000家特約商店加入這個平台;每年交貨的訂單量超過700萬筆、平均每4.5秒就成交一筆。 我們分別在2005年、2009年分別轉投資「康迅旅行社」與「17Life」,因此跨足旅行與團購市場。 儘管PayEasy過往曾創下連續六年EPS達2位數以上佳績,但不可諱言,這個行業的創新壓力與競爭程度一年比一年高,我們仍無時無刻提醒自己是一家「小」公司,因為一旦自以為「大」就會自然變「老」,一旦變「老」變「大」,被市場唾棄的日子就不遠了。 所以,如果您要來PayEasy,切記要有passion、永遠保持一顆赤子之心,永遠虛心受教,您成長、PayEasy就會成長,PayEasy成長、您也會跟著成長, 現在任職於PayEasy250名員工的life style就是這樣。 說真的,這裡是有壓力的,我們也想盡辦法為員工紓壓,例如我們在15樓景觀最好的皇帝位上面,隔出一大間「交誼廳」,寬敞明亮景觀優美,裡頭有各類點心、健康零食,並且定期烹煮熱食。 凡是進得了這個空間的人,都可自由享用,飲料部份從現磨咖啡、紅茶、冰咖啡,到可樂、汽水等「世俗飲料」應有盡有,甚至還有「手足球」檯一座,同仁可以在此放鬆心情。 我們還有一個與眾不同的地方:凡是彈性放假後的補班日,我們都會實施「非典型補班」,一律把員工用遊覽車拉到郊外爬山,視同上班,不到者必須請假。 PayEasy同時是一家重視企業社會責任的公司,自2002剛開始賺錢開始,足跡就踏遍南投信義、中寮、魚池、國姓等九二一重建區,2008年起執行「我的一畝田」稻田認養平台,義務幫稻農找企業直接契作,榮獲2011年遠見企業社會責任獎「社區關懷類」首獎。 您來PayEasy,這裡絕不會虧待您,即使最後我們決定不錄用您,那只代表您不適合這裡,不代表您不是人才,而且只要來面試一次,我們一律發500元車馬費,因為我們是平等的,是PayEasy邀請您前來應徵,不是您來求我的職。 PayEasy是服務業,我們認為,對員工尊重才可能對客戶尊重,對客戶尊重才可能永續經營,即使您還沒入列,我們的標準仍是一致的。 這個標準被落實到什麼程度呢?這麼說吧:這家公司的主管非不得已,解決事情絕不動用「權力」,所謂「Power」就是「不講道理」;在PayEasy,任何事「做與不做」,都要講道理,即使總經理也奉為圭臬。 甚至,我們認定這個網站是投遞履歷表的唯一入口,簡單的講,總經理沒有權利要求任何主管錄用任何人!所有的應試者必須經由各部門主管決定是否可以參加複試,但在final interview時,總經理有否決權。 這家公司不愛開會,PayEasy主要的會議室裡頭都貼了這麼一張海報:「…部門會議是為了滿足主管的虛榮心,少開為妙…;開會請多用動詞、名詞,少用形容詞…;開會請務必有結論,開完馬上發email,輸入電腦,定期追蹤…;PayEasy員工平均每小時人事成本600元,會議時間×開會人數=開會直接成本…」 我們相信:企業生存的關鍵不在於開會能力;專注的企業吃掉殷實的企業、快速的企業吃掉偉大的企業。 您一旦加入PayEasy,您個人履歷的下一行就是由PayEasy與您共同創造,我們衷心希望每位加入PayEasy的同仁的職場生涯發展,都能與PayEasy同步成長,凡在原單位任滿一定年資,且表現優良者,原則上都可申請部門輪調,讓您歷練更加豐多元。 如果您一路耐心讀到這裡,也許您會覺得這樣的公司簡介有點怪,這沒辦法,因為網路的發展已經對各個產業發生革命性影響,我們是現在的網路產業,但我們不希望某一天被別人革掉我們的命。 如果您也認同這樣的企業信念,您勇於挑戰自己,您也相信網路經濟正在改變世界,那您不妨也改變一下想法,試試PayEasy。

近年來,中國人壽極力推動企業再造與創新發展之理念,讓傳統保險業呈現新風貌,締造創新與年輕的格局,以因應日趨國際化與競爭激烈化之壽險環境。主要措施包括: 1.推行KPI (Key Performance Indicator)績效管理制度: 將經營策略目標轉化為各部門、單位及職位的績效目標,以真正掌握組織績效,提升效率。 2.著重業務組織發展: 業務人員的質與量是影響保費收入多寡的重要因素之一。因此除了提供公司同仁專業的訓練之外,亦積極拓展業務系統發展,壯大業務組織。 3.以分紅保單為商品主軸 : 2003年9月底,中國人壽首推國內第一張分紅保單,自此開始深耕分紅保單市場,以齊全的商品線,滿足消費者之不同需求。 4.企業西進: 立足台灣,胸懷天下,成為華人社會頂尖的保險公司,是中國人壽的目標,因此在2004年底,開始了進軍大陸市場的研究,並於2005年於北京設立辦事處。 5.2010年宣佈與中國建設銀行共同投資太平洋安泰人壽,攜手合作開拓大陸保險市場,太平洋安泰人壽並將更名為建信人壽。 傲視同業的成就 1.榮獲惠譽 (Fitch) 信評A+肯定:國際知名信用評等公司惠譽(Fitch)信評於2006年元月授予中國人壽財務實力評等A+(twn)。評等報告中指出中壽保單資金成本持續地降低、強健的產品和通路管理、保守穩健的投資策略,以及經驗豐富的資深管理團隊有效地改善了利差等多項的正面評價意見。本項評等對中壽在壽險業務的專業經營和風險控管能力表達了肯定,並預期中壽在未來將有良好的經營績效表現。 2.首創『SECOND OPINION』:中國人壽保戶獨享與和信治癌中心醫院所合辦的『癌症診療再諮詢』服務。重視保戶健康唯一建構「癌症診療再諮詢」專案推動體系。 3.穩定成長之上市公司,財務健全:2010年度總資產已達5,922億元。 4.保單選擇最多元轉換彈性大(Money Guide易富誌NO.46) 。 5.2008-2010獲遠見雜誌-「企業社會責任獎」評選為上市企業前40強,連續三年蟬聯壽險業唯一上榜者寶座。 6.2009年榮獲「第六屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A級。 7.2009年獲天下雜誌-「100大金融業」評選名列為100大金融業TOP 8。 8.2010年中壽首季獲利,業界排名第2名。 9.2010年度壽險業績排名: 萬能險保費收入,業界排名第1名;投資型保險保費收入,業界排名第5名。 10.2010年獲國際媒體富比士雜誌(Forbes Asia)評選為亞洲最佳50企業,為臺灣首度且唯一上榜之金融機構,同時也是本屆亞洲最佳50企業中唯一的壽險公司。

中國人壽於1963年4月25日奉准成立,原名『華僑人壽保險股份有限公司』,1981年3月正式更名為『中國人壽保險股份有限公司』。 近年來,中國人壽極力推動企業再造與創新發展之理念,讓傳統保險業呈現新風貌,締造創新與年輕的格局,以因應日趨國際化與競爭激烈化之壽險環境。主要措施包括: 1.推行KPI (Key Performance Indicator)績效管理制度: 將經營策略目標轉化為各部門、單位及職位的績效目標,以真正掌握組織績效,提升效率。 2.著重業務組織發展: 業務人員的質與量是影響保費收入多寡的重要因素之一。因此除了提供公司同仁專業的訓練之外,亦積極拓展業務系統發展,壯大業務組織。 3.以分紅保單為商品主軸 : 2003年9月底,中國人壽首推國內第一張分紅保單,自此開始深耕分紅保單市場,以齊全的商品線,滿足消費者之不同需求。 4.企業西進: 立足台灣,胸懷天下,成為華人社會頂尖的保險公司,是中國人壽的目標,因此在2004年底,開始了進軍大陸市場的研究,並於2005年於北京設立辦事處。 5.2010年宣佈與中國建設銀行共同投資太平洋安泰人壽,攜手合作開拓大陸保險市場,太平洋安泰人壽並將更名為建信人壽。 傲視同業的成就 1.榮獲惠譽 (Fitch) 信評A+肯定:國際知名信用評等公司惠譽(Fitch)信評於2006年元月授予中國人壽財務實力評等A+(twn)。評等報告中指出中壽保單資金成本持續地降低、強健的產品和通路管理、保守穩健的投資策略,以及經驗豐富的資深管理團隊有效地改善了利差等多項的正面評價意見。本項評等對中壽在壽險業務的專業經營和風險控管能力表達了肯定,並預期中壽在未來將有良好的經營績效表現。 2.首創『SECOND OPINION』:中國人壽保戶獨享與和信治癌中心醫院所合辦的『癌症診療再諮詢』服務。重視保戶健康唯一建構「癌症診療再諮詢」專案推動體系。 3.穩定成長之上市公司,財務健全:2010年度總資產已達5,922億元。 4.保單選擇最多元轉換彈性大(Money Guide易富誌NO.46) 。 5.2008-2010獲遠見雜誌-「企業社會責任獎」評選為上市企業前40強,連續三年蟬聯壽險業唯一上榜者寶座。 6.2009年榮獲「第六屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A級。 7.2009年獲天下雜誌-「100大金融業」評選名列為100大金融業TOP 8。 8.2010年中壽首季獲利,業界排名第2名。 9.2010年度壽險業績排名: 萬能險保費收入,業界排名第1名;投資型保險保費收入,業界排名第5名。 10.2010年獲國際媒體富比士雜誌(Forbes Asia)評選為亞洲最佳50企業,為臺灣首度且唯一上榜之金融機構,同時也是本屆亞洲最佳50企業中唯一的壽險公司。

品元實業有限公司:成立於民國92年,主要從事食品原料貿易進口,本公司重視每一位員工的職涯發展,提供員工學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入品元實業有限公司的工作行列。 我們歡迎任何食品技術上的困難及挑戰,只要是對食品工業進步有幫助,我們不在意生產量的多寡,締造無可取代的人氣商品,是我們的目標。品元有著企業的小巧靈活,大企業的思維以及創新;我們指導、育成每一個合作廠商,以相互扶持的心、擴大強化整個團隊陣營與戰鬥力。對於每一位工作夥伴亦是嚴格挑選,並強調個別夥伴的表現及人格,使每位夥伴都可以最大限度地發揮所長。 我們立志做各食品公司研發部門最好的夥伴! 對於傳統產業之一的食品界來說,每一間公司的研發技術部門為其命脈,因為這代表著一個團隊的創新與競爭力,而一個公司是由許多個體與優秀人才所組成;品元的研發團隊年輕並有著對食品創新改革的使命感與源源不絕的創意發想,以及服務的熱誠;一直以來,我們致力於提供客戶最好、最專業、最優質的服務,不論是在產品開發、生產協力、特色烘焙各方面,短短的幾年裡,品元穩定而快速的成長,成為食品界中的一支精兵;我們聆聽每一位客戶的需求為其訂立一套完善的計畫,量身打造最適合的產品,幫助客戶在市場上搶得先機,贏在起跑點上;同時也幫助解決客戶在市場上、專業上遇到的各樣問題。品元團隊以專業與熱情為您圓夢與您一起耕耘,開發新口味、新口感的人氣商品,創造下一個食品界新星! 品元服務理念是為顧客打造專屬的明星商品,並以韓國麵包、Q堤甜甜圈打開Q匠的知名度,其口感皆有共同的特徵—軟Q、彈牙的咬勁,品元實業都是以軟Q作為產品訴求,目標朝向成為烘焙界的超Q達人。

中國人壽於1963年4月25日奉准成立,原名『華僑人壽保險股份有限公司』,1981年3月正式更名為『中國人壽保險股份有限公司』。 近年來,中國人壽極力推動企業再造與創新發展之理念,讓傳統保險業呈現新風貌,締造創新與年輕的格局,以因應日趨國際化與競爭激烈化之壽險環境。主要措施包括: 1.推行KPI (Key Performance Indicator)績效管理制度: 將經營策略目標轉化為各部門、單位及職位的績效目標,以真正掌握組織績效,提升效率。 2.著重業務組織發展: 業務人員的質與量是影響保費收入多寡的重要因素之一。因此除了提供公司同仁專業的訓練之外,亦積極拓展業務系統發展,壯大業務組織。 3.以分紅保單為商品主軸 : 2003年9月底,中國人壽首推國內第一張分紅保單,自此開始深耕分紅保單市場,以齊全的商品線,滿足消費者之不同需求。 4.企業西進: 立足台灣,胸懷天下,成為華人社會頂尖的保險公司,是中國人壽的目標,因此在2004年底,開始了進軍大陸市場的研究,並於2005年於北京設立辦事處。 傲視同業的成就 1.榮獲惠譽 (Fitch) 信評A+肯定:國際知名信用評等公司惠譽(Fitch)信評於2006年元月授予中國人壽財務實力評等A+(twn)。評等報告中指出中壽保單資金成本持續地降低、強健的產品和通路管理、保守穩健的投資策略,以及經驗豐富的資深管理團隊有效地改善了利差等多項的正面評價意見。本項評等對中壽在壽險業務的專業經營和風險控管能力表達了肯定,並預期中壽在未來將有良好的經營績效表現。 2.首創『SECOND OPINION』:中國人壽保戶獨享與和信治癌中心醫院所合辦的『癌症診療再諮詢』服務。重視保戶健康唯一建構「癌症診療再諮詢」專案推動體系。 3.正派經營,財務健全 4.保單選擇最多元轉換彈性大(Money Guide易富誌NO.46) 5.96年第二季壽險業績排名: 萬能險保費收入,業界排名第1名(壽險公會);新契約保費收入,業界排名第6名(壽險公會)。 6.96年第二季壽險業績排名:年金新契約保費收入,業界排名第4名(壽險公會); 團體保險新契約保費收入,業界排名第3名(壽險公會) ◎工時 除採人性化管理方式,同仁於上下班(週一至週五8:30-17:30,週休二日)免打卡外,另依勞基法給予員工年度特別休假。當然女同仁生產所需休養時間,公司亦給予充足之產假以利其所需,另男性同仁配偶生產時,公司亦提供陪產假。 ◎保障 除依勞工、全民健康保險規定為員工加保外,另由公司支付費用為員工投保團體保險,使員工於法令保障外,得以享有更優渥之保險,再加以優於勞基法之退休撫恤辦法,並按月為員工提撥退休金,更能使同仁無後顧之憂。 ◎晉升 在中國人壽服務,您可感受到晉升管道的暢通,每一位優秀的員工都能向其職涯目標大步邁進,我們規劃了一套完備的晉升制度,結合客觀、公正的考核、適時工作輪調制度及適當的教育訓練,以達到拔擢優秀人才之目的,如果您在尋找的是乙份終身的事業,中國人壽絕對是您最佳的表演舞台。

緣起 基督教女青年會起源於1855年英國倫敦,由金耐德夫人(Lady Kinnaird)領導組成。當時適值歐洲工業革命及英俄克里米亞戰爭末期,社會動盪不安,許多女子流離失所,金耐德夫人乃創立女子宿舍,使遠離家鄉之年輕女子有一「家外之家」;後來羅拔女士(Miss Emma Robarts)經常集合婦女們舉行祈禱會為各地婦女禱告,因此,此兩會開創了女青運動之先河。1877年,兩會合併稱為基督教女青年會,並於1894年正式成立基督教女青年會世界協會,而後世界各國相繼成立基督教女青年會。 成立經過 1948年,加拿大籍的宣教士明道安女士在台帶領查經班,研討婦女對當前社會的責任,致使參與查經班之婦女興起籌組基督教女青年會的意念。當時適逢中國基督教女青年在台主持夏令會,在會中介紹中國基督教女青年會之各種事工與理念,會後這群有志一同的婦女在直接的激勵與鼓下,於同年十月成立「台北基督教女青年會」籌備會」;翌年5月5日成立台北基督教女青年會。 為爭取本會在世界女青年會中的國家代表權,分別於1974年成立高雄分會,1976年成立「中華民國基督教女青會協會」籌備會。1977年全國協會正式成立,並於1979年加入世界女青年會成為正式會員。 基督教女青年會係台灣歷史悠久、規模龐大的民間婦女組織,目前有台北市、台北縣、桃園縣、新竹市、苗栗縣、台中市、台南市、高雄市、花蓮縣、澎湖縣共十個分會,並承辦新竹縣、苗栗縣及花蓮縣外籍配偶家庭服務中心。全國協會從基督的愛出發,敬謹秉持謙卑服事人的精神,遵守以役服人、非以役役人之信念,從事婦女成長、社區服務、敬老服務、青少年輔導、兒童教育、音樂文化、宗教、國際會議、國際援外救助等各項事工。

神話中說伏羲聖祖妹妹女媧，用黃河的泥土創造了人類，《史記•補三皇本紀》記載，水神共工造反與火神祝融交戰。共工被祝融打敗了，他氣得用頭去撞西方世界支柱不周山，導致天塌陷，天河之水注入人間。女媧不忍人類受災，煉了三萬六千五百零一塊五色石為了補天。 又有唐朝詩人李白的玉階怨「玉階生白露，夜久侵羅襪。卻下水晶簾，玲瓏望秋月。」 石頭穿越了時空編織著故事，在南美亞馬遜河、非洲尼羅河及長江，遊走在文化、宗教與藝術。 長江起源於世界屋脊青康高原的沱沱河，孕育了源遠流長的華夏古老文明。滾石不生苔…盤在十指間的玉石，變的石之有味起來了，翻滾吧石子！ 這幾年因工作上的關係常跑玉市，聰明商人不說出來的秘密，如韓國料、青海料、地方玉都可充當叫和闐玉所產的羊脂玉！白珊瑚染色的紅珊瑚、更甚的有塑膠內灌小石及粉灌模充填後當玉！及品質低劣加了鐵紅粉的宜興紫砂假壼，恐有致癌的風險！市場充斥著不說出真像的謊言擴及子孫非其之福呀！ 識石物者為智也，從玉石中見世界，剎那間見永恆！世上滄桑巨變，自然界鬼斧神工的精心傑作，一種藝術追求的意境、意義和趣味在於追求與尋找的過程當中。 雕刻門窗上的石雕、手工的佛像、及玉原石，化學原素ABC和我不親近，但玉已非玉石已非石！是一種令人嚮往的「香巴拉」 地球是最慈悲的大佛，運轉億萬年從中國紅山文化、台灣舊時器時代晚期、歐洲帕提農神廟、非洲雙面砍砸石器、美洲美索不達米亞及大洋洲毛利文化時期，祂包容了多元的文化；這裡沒有天花亂醉的神話，只有一種人對土地的熱愛對玉石原生情感的交疊！寶石是地球最彌足珍貴的舍利子，我們只是暫時的保管人，一代接一代代代相傳。 本站提供誠信穩健的各類●藝術品●禮品藝品●天然水晶玉石●全球獨創天然黑曜岩各種雕品●黑曜岩●彩虹黑曜岩●雕刻心經大悲咒●雪山石●玉石加工●油畫國畫等等●各類礦物標本●石灣陶●紫砂壼●紫砂作品●銅器●佛具用品●宗教雕刻品批發零售 提供嚴謹命理風水各項●八字論命●嬰兒命名、改名藝名、公司命名●八字教學●道法科儀●公司佈局●登科功名●姻緣牽線●求財補運●命理卜卦●陽宅設計●祭改消災改厄●入宅安香●安斗科儀●收驚化解●問事 藝品專櫃緣訂 http://tw.user.bid.yahoo.com/tw/user/Y8772559852 禮品禮物櫃子 http://tw.user.bid.yahoo.com/tw/booth/Y6147874803 命理風水網佈 http://blog.xuite.net/eton1973/fortune 服務師兄: 0982-708118

高雄左營鼓山楠梓三民區鳳山五甲大寮小港前金區旗津前鎮苓雅鹽埕新興區合婚算命擇日～松濠堂合婚算命擇日館 ～字卦姓名學創作者～ 陳善濠老師：0929520861 ☆ 結婚挑個好日子 ☆ 結婚、一生最重要的日子，最開心的時刻，但是你知道流年流月流日有相生刑剋之別嗎？ 有回頭貢殺、沖母腹、滅子胎、犯三刑、沖夫星，不可不察也。別讓壞日子壞了您的婚姻大事。 陳老師二十幾年的命理研究及執業驗證，五術學理根基深厚，將傳統命理推陳出新，相信陳老師的專業可以為您擇取最佳的吉日。 擇日是一種造命，就好像人類出生的時辰受宇宙星辰運轉的影響而會有命運的起伏、吉凶的變化，安床、訂婚、結婚、剖腹生產的時辰也一樣受宇宙星辰運轉的影響而會有吉凶的變化；結婚嫁娶女人乃承受傳宗接代的重責大任，新娘絕對不能受流月流日所沖剋，古人依據新娘的出生時辰擇吉以避兇…，豈可不慎乎。 結婚的吉日一定要謹慎，千萬不能沖剋到新娘、新郎、公公、婆婆、岳父、岳母，不然婚後被沖剋到的那個人容易身體不好，或親人間容易有爭吵感情不好。 沖母腹日、滅子胎日婚後容易流產讓妳苦不堪言。 回頭貢殺日、犯三刑、月破日當天結婚常不順易受傷，千萬不要鐵齒不相信，不然你辦事、洽公、出遊都挑月破日，包管你特別不順、不開心、嚴重者路上會出車禍、受傷、血光。 擇好日、辦好事，好的開始是成功的一半。 ☆千萬不要以為見紅就是好日子。 天時擇日、地利堪輿、姓名人和～松濠堂開運命理研究中心讓您掌握 天時、地利、人和 一樣是剖腹生產、但是你知道生產時辰的重要嗎？ 公侯將相販夫走卒由此定奪 落土八字命，是一輩子都無法變動的記號，有人天生就是主管格、老闆命；有人就是注定幹苦力的、勞碌一生。有人的八字壞到不行，一生受盡滄桑與折磨，想花十萬、二十萬買個喜用神都不可能了，祭改、祭煞都沒有用，到那時痛苦不堪，只能怨恨父母了。 一樣都是擇日老師，但是如果不會八字學，而跟我說他會擇日，那肯定是騙人的。 生辰八字是人生的起跑點，如果你要剖腹生產，別讓你的小寶寶輸在起跑點上，好的八字才有好的人生，要剖腹生產擇日～來 松濠堂開運命理研究中心，八字最權威的命理老師專業為您服務。 很多人懷疑剖腹生產的八字會準嗎？ 陳老師二十幾年的命理研究及執業驗證，剖腹生產的八字一樣能夠算命，對於流年的起伏應事一樣的準確，說他何時好就何時好，說他何時不好就何時不好，所以剖腹生產的時辰真的很重要，真的要剖腹生產最好找個專業的八字老師，請老師幫忙挑個好的時辰，千萬馬乎不得，不要以為見紅就是好日子。 ☆擇日造命是八字命學的上層功夫、最高境界，如果不會八字而跟我說他會剖腹造命擇日，那麼我真的很懷疑！ 不是每個擇日老師都會八字，也不是每個命理老師都有擇日的功力，那要如何知道那個老師的功力程度呢？ 最好的方法就是先讓他算自己的八字，覺得準了，可以信任了，再讓他幫忙挑剖腹生產的日子，這樣才能安心。 如果那個老師算你的八字都不準了，你還放心讓他幫你的小孩挑剖腹生產的日子嗎？ 陳老師專業八字論命，不怕考驗，歡迎體驗，準了再挑小貝比的出生時辰。 陳老師二十幾年的命理研究及執業驗證，五術學理根基深厚，立體思維、三D思考，將傳統命理推陳出新，陳老師精通子平八字、紫微斗數、各派姓名學、易經卜卦、陽宅風水、擇日造命學、測字學…等等，首創『字卦姓名學』，是姓名學界裡唯一「以字為卦，以卦論名」直斷流年最準的學術，相信陳老師的專業可以為您作最專業的命理服務。 陳善濠老師以真實姓名出書面對大眾，讓您算的安心。 價格透明、專業經營、全年無休 ～最熱門服務項目～ 八字合婚1600元 嫁娶擇吉1600元﹙含訂婚、安床、酬神、結婚﹚ 生產擇吉16000元﹙贈八字命盤解說﹚ 卜卦釋疑600元 算姻緣1600元 流年流月吉凶推算1600元 紫微斗數論命2000元 八字論命2000元 嬰兒命名3600元送八字命盤 姓名鑑定600元，二人同行第二人半價 開運改名6000元 公司命名12000元 買房、開店前陽宅鑑定2000元﹙限高雄市﹚﹙買對間、卡好三代做醫生﹚ 陽宅佈局高雄市一律6000元 寶塔尋龍﹙點塔位﹚6000元 動土﹙動工﹚擇吉1000元 開市擇吉1000元 遷徙﹙搬家﹚擇吉1000元 開店擇吉2000元 開幕擇吉2000元 入宅擇吉2000元 學術傳授面議 松濠堂合婚算命擇日館 松濠堂開運命理研究中心 預約專線：0929520861 陳善濠老師字卦姓名學創作者 高雄市左營區福山里榮光街45號 ﹙榮總路VS榮光街口﹚ 請先來電預約 伏羲氏傳人，倉頡的嫡傳弟子，五千年文字造秘大公開，顛覆姓名學新視野，「以字為卦，以卦斷名」的姓名學，一本完全不算筆劃，不看生肖的姓名學，以「字」直斷流年，超級神準，歡迎體驗。