月休四天健保津貼滿一年年假已上七天年假全勤二千元

經營理念 在商業周刊1033期說明現代農牧業透支『生態信用卡』的嚴重性,並根據聯合國統計,全球每年有300萬噸的農藥撒在地球表面,而只有0.1%的農藥可殺死害蟲,其餘二百九十九萬七千噸的農藥都滲進土裏、流進水裏,透過食物和水,進入人類和所有物種的身體裏,而台灣本身更是全球農藥使用密度數一數二的國家。 焌達科技成立以來,堅持以不破壞水、土壤及完全不使用農藥化肥的自然植栽方式,與土地共生共存,其後更在民國99年10月18日起,與農委會藥物毒物試驗所及台肥公司生物科技研究中心的通力合作下,以生物防治技術、植物保護劑及有機肥料等,展開為期6個月的草莓田間實驗,配合土地面積達3.5分地,期間效果非常卓著! 《綠色消費主義,將是改變未來二十年全球消費市場最大的一股力量》,而本公司經營團隊,暨全體同仁也將秉持【綠能。環保。技術。品質。平價】五大經營念,永續台灣、跨足亞洲、綠色消費全世界!

珈鋒國際企業有限公司 創立於民國 1999 年，主要從事電腦週邊相關業；目前產品行銷國內外；擁有為數不少的客戶群。 　　本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『用心服務開拓視野』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一。 　　我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入 珈鋒國際企業有限公司 的工作行列。 珈鋒國際企業有限公司(Jaunty-Fabricator Enterprise Industrial Co., Ltd.)，成立於1999年12月,是由一群要把快速服務(Fast Service),優質產品(Best Quality)及良好利潤(Nice Profit)和客戶分享的年青人所創立,同時也因為如此,我們開發的腳步也一直持續不減。 珈鋒(JF)儀器架組合系列是依據ANSI / EIA RS-310-C,D,E,F,19吋 / ETSI /及IEC-297-3公制之標準規範而製造,並需通過UL及CE認證,以及耐震測試ML-STD-167,其鋁柱之圓弧造型,能於機架並聯之後更能達到其所需功能,且更易於組裝,特殊設計,可廣泛應用於監視機房.電子.電腦機房.通訊資訊.衛星地面台.捷運系統監視機房.電視台.CTI語音查訽系統.自動控制系統.網路設備.數據機房.CO-LOCATION. IDC......等。 且為了更實際符合國內客戶群的海外市場拓展需求，珈鋒(JF)所制定的規格皆為外銷專用DIY包裝，不論是少量訂購或者是併櫃裝貨，其小而精巧的材積，更大大地有效控制住運輸成本，並隨時能於海內外做機動性的市場銷售。經由本公司自行專業的研發設計之後，珈鋒(JF)的儀器櫃/架可於10~15分鐘內組裝完畢。能夠讓您於最短的時間內完成所有惱人的工作。 珈鋒(JF)相信在公元二千壹壹 年的到來，唯有專業和永不休止的進步，才能創造出真正屬於新時代的產業環境，而在19吋工業用電腦的領域上，我們致力研發並製造完整的系列產品，舉凡1~41U的Rack-mount Chassis及Cabinet Rack，乃至於Internet Web Server的架構上，都是我們平時日益求精的目標，此外在網路伺服的Intranet Hub及不斷電系統上，我們亦結合了數家品質優越的廠商，來共同開發新一代的19吋產品，並期待我們的研發技術，能夠為國內的客戶群帶來更多海外市場的商機。

於2008年7月1日隆重開幕，耗資伍仟萬打造一個融合古典與現代設計風格的婚宴會館，設計主題有隧道燈柱、流星群、浪漫夢幻燈光，營造出各式情境﹐展現不凡的氣勢。並以專有技術將音樂、燈光特效及影片整合，呈現全台最新的【動態燈光影音秀】。 秉持十餘年精緻美食之經驗，提供專業的餐點服務，以【新美食料理】為出發﹐結合江浙海鮮、港式點心及日本料理等各式精華研發與創新﹐提供更適合於現代消費者的口味之料理風格﹐不論是食材的質量﹐料理的手藝，菜色的變化與搭配﹐只求提供給消費者最佳的餐飲品質。

源由 由古代直到中世紀為止,以肉食為主食的歐洲,為了防腐、殺菌及調味,使得肉桂、豆蔻等辛香料成為貴重又昂貴的食材。因此,為了能取得這些辛香料、哥倫布、馬歇蘭等冒險家及商人們便開始了對印度及東南亞的航海熱潮。隨之西班牙、葡萄牙、荷蘭、英國等國家也為了這些辛香料的生產地,引發了激烈的殖民地爭奪戰。 西元1600年,英國於印度成立東印度公司,正式著手經營殖民地,也因此,許多英國人在由印度返國時,便將咖哩的調理手法帶回英國,更傳播至歐洲各地。 十八世紀日本明治維新時代,日本除了學習歐洲的船堅利炮外,更積極的導入吸收歐洲文化,而歐風咖哩也伴隨其文化被導入日本。咖哩引進日本後,由初期的高級餐飲,演進到目前完全融入日本的大眾化餐飲,歷時二百餘年來,也在日本形成了三大主流。其一是融合日式調味方式,一般家庭做法的〝和風咖哩〞,以及使用椰奶調味較向湯汁的〝東南亞咖哩〞,還有就是較接近初期導入日本之風格,以西餐手法製作的〝歐風咖哩〞。三大流派都深受日本人所歡迎,在日本生根並蓬勃發展。 本餐廳咖哩口味之傳承,應追朔至一位留法返日名為“村田”之畫家。村田先生留法時因資金不足,而在法國餐廳打工習得法式料理之手法。返日後在親戚建議下於昭和48年(西元1973年),利用法式料理的技巧研發出如此口味之咖哩。至此才有“歐風咖哩”這個名詞的出現。本餐廳日本總店社長高橋先生,在因緣際會下傳承成了此一技術,也使得本餐廳日本總店能於東京地區成為具有知名度的歐風咖哩名店。 茄子的咖哩,是很多辛香料的混合體,不像辣椒那麼直接,卻能讓人慢慢上癮,不知不覺中一口接著一口。咖哩,是女人最愛的食物之一,與咖哩對話,好像在談一場永遠都不會膩的戀愛。 同樣是咖哩,茄子歐風咖哩與其他咖哩的個性截然不同,印度咖哩辛辣而濃烈,一般日本咖哩甘甜而溫潤,而茄子歐風咖哩卻集兩家之大成,甘甜濃郁的香氣加上可依個人嗜好選擇的辛辣程度可適應每個人的喜好,並且在運用法國料理製作手法的調理後,使得原本極為單純的一份咖哩,蛻變為細緻滑口令人吃了還想再吃的高級餐點。 茄子歐風咖哩(Aubergine),在日本是一家極受演藝圈歡迎的咖哩名店,更被日本朝日電視台評選為“一生至少吃一次”的名店之一。絕對值得大家來品嚐! 本餐廳台灣創辦人留日修習獸醫學七年期間,數度品嚐到日本優質而又美味之咖哩。返台後於中日合作的藥品公司工作期間,同公司之日本駐台人員,又經常表示在台灣品嚐不到道地且美味的日式咖哩。因此毅然決然離開藥業,歷經約2年時間,數次造訪日本尋找真正美味的咖哩名店。終於於西元2000年2月成功將本餐廳引進台灣,成立Aubergine海外第一家分店。

「社團法人台灣婦女展業協會」前身為台北婦女展業中心，成立於民國72年，由教會熱心人士，本著基督博愛的精神，鑑於有協助家庭變故婦女突破困境並發展需求的目標，並以『給魚不如敎妳釣魚』的精神，開始從事家庭變故婦女輔導及技能訓練等服務。更為積極推展服務對象與範圍，以協助更多家庭及婦女，於民國88年11月依法組織「社團法人台灣婦女展業協會」，並向內政部登記立案。 本會服務宗旨： 1. 發揚耶穌基督精神，協助家庭變故家庭。 2. 開導啟發技藝潛能，提昇生活內容品質。 3. 發展全人格之品德，建立健康和樂家庭。

一、緣起:因先天性或後天的意外因素,使得一群朋友不得不生活在模糊與黑暗的世界中,面對這變化莫測的世界,除了家人的支持與幫助外,他們不知還能依靠誰?有鑑於此,在一群有心重返社會使自己自立更生的盲友努力奔走下,及社會熱心人士的參與支持,遂組織了台灣省盲人福利協進會-高雄分會,本會創立於 民國43年8月2日 ,亦為高雄市第一個身心障礙團體。 本會以團結盲胞及結合社會愛心力量,激發盲人發揮殘而不廢之潛能,自立自強,積極參與社會建設與視障團體之活動,進而加強社教宣廣與促進國民外交,使能提昇文化水準及盲人社會地位,改善生活品質,爭取合法權益與福利。 二、服務對象:設籍高雄市領有身心障礙手冊者(視障類) 三、服務項目: 1.政府政令宣導 2.資訊服務 3.輔導就學、就業 4.辦理盲人及盲人子女獎學金 5.長期病患之慰問 6.七十歲以上盲友敬老金發放 7.辦理自強聯誼活動 8.盲用器具購置與介紹 9.代辦申請高雄市各種福利手續 10.視障按摩業申領證照介紹 11.命卜學術書籍製作 12.代填書表 13.辦理其他各種活動及集會 14.會員關懷服務:協助就醫、洽公、購物、緊急救助、諮詢、訪視及在宅服務

莫內咖啡店 96年10月在高雄市五福四路成立 於99年8月搬遷至七賢三路215-1號擴大營業 至今半年

ManpowerGroup 萬寶華(NYSE: MAN)為提供創新人力資源解決方案領域中居全球領導地位的公司;提供具影響力的解決方案,以協助企業達成發展目標並提升競爭力。萬寶華年營業額達190 億美元,以60 年以上的專業經驗,提供全面性的創新解決方案,加速企業獲利並在人才時代中致勝。 萬寶華的解決方案涵蓋企業中所有與人才發展相關的項目,包括人才招募、評估、培訓、職涯管理、外包及諮詢等服務。萬寶華擁有全球最廣且領先業界的服務網路,範圍遍及80 個以上國家和地區,近3,900 個服務據點,結合了全球視野及在地經驗,服務全球各行各業的跨國公司及中小企業達400,000 家。萬寶華連結人才潛力和企業目標,協助人才和企業達成超乎想像的成果,因為他們的成功就是萬寶華的成功。由此,萬寶華創造企業前進的力量,加速人才的成功,並致力經營雙方長期發展的連結。我們引領全球職場的發展。 ManpowerGroup 萬寶華由以下四大品牌提供創新人力資源解決方案:ManpowerGroup Solutions、Manpower、Manpower Professional 和 Right Management。 亞洲總部於1997年2月成立,位於新加坡。主要在協助亞洲各分公司之擴張並提供專業技術支援及本土化。相繼在日本、香港、新加坡、馬來西亞、泰國、台灣、中國、韓國、菲律賓和印度均有分公司,目前亞太服務網遍佈12個國家,而且一直在擴編當中。 萬寶華台灣分公司成立於西元1997 年9 月,目前在台北、桃園、新竹、台中、台南、高雄六大城市設有服務據點。萬寶華台灣團隊是由來自各產業的人力資源顧問所組成,憑藉著對不同產業的專業知識、經驗與熱忱,積極瞭解客戶需求,迅速發展出對客戶最有益的解決方案。萬寶華的解決方案涵蓋企業中所有與人才發展相關的項目,包括人才招募、評估、培訓、職涯管理、外包及諮詢等服務。 歡迎您上網查閱詳細的公司資訊,www.manpower.com.tw。 成就與殊榮: - 2011 年Ethisphere 機構評選人才招募產業「最佳商業道德典範企業」全球第一名。 - 2011 年財富Fortune 雜誌人才招募產業「最受讚賞企業」全球第一名,第九年榮獲此殊榮。 - 2010 年財富Fortune 雜誌 - 美國500 大企業,排名第143 名。 - 2011 年連續第四年獲選為英國金融時報好事指數 (FTSE4Good Index Series) 企業、連續第三年獲選為美國道瓊永續發展指數 (Dow Jones Sustainability Index) 企業,並連續第二年獲選為美國《新聞週刊》(Newsweek)美國最環保大型企業(Greenest Big Companies in America)。 - 2011 年萬寶華獲「機構投資人」(Institutional Investor)雜誌評選為美國最成功企業,在商業、教育及專業服務產業排名第一;Jeff Joerres (ManpowerGroup Chairman and CEO)也同時獲選為最佳績效CEO,Mike Van Handel 獲選為最佳績效CFO。 - 2010 年Jeff Joerres (ManpowerGroup Chairman and CEO)由Staffing Industry Review 雜誌提名為人才招募產業最有影響力人物。Francoise Gri 女士(ManpowerGroup President of Southern Europe)連續第七年獲財富Fortune 雜誌全球最具影響力之50 名女企業家。

沿革 前董事長黃繼俊先生繼承父業，於1947年正式以「慶豐行」奠定慶豐集團日後業務的基石。1962年與日本「本田技研」合作，將慶豐集團帶入機車製造的新領域。1968年成立了機車零件部門，命名為「展業股份有限公司」，公司設立於台北縣新莊市中正路上，倉儲總空間1700平方公尺；1979年董事長黃世惠先生為因應急速成長的業務，改名為「鼎豪實業股份有限公司」，並於1987年成立第二及第三倉庫，此時期倉儲總空間為3400平方公尺。1990年3月搬遷至桃園縣蘆竹鄉南山路三段十七巷四號的現址，隨著業務量的持續擴大，總倉儲面積目今業已擴增達19,000平方公尺。 產品介紹 鼎豪公司除了銷售三陽摩托車之正廠零件外，並且代理世界知名品牌機車用之精品零件，如金帝（BRAMAX）機油、DID鏈條、NGK火星塞、BANDO（阪東）驅動皮帶等。零件管理點數共達三萬四千多點，每月進出貨件數共計約有200萬件。 理念—品質、服務、國際觀 鼎豪實業成立至今一直秉持著品質、服務、國際觀的信念，並於八十七年導入ISO 9002時，將品質政策訂定為『顧客滿意，品質第一』，以落實品質、服務之信念；而八十八年度品質目標—提高庫存準確率，亦是為了提昇鼎豪自身的服務率，進而提高客戶滿意度以達到『顧客滿意，品質第一』。在國內為服務三陽摩托車之客戶，鼎豪公司共設立了三十多家零件專賣店，為使客戶能夠有效且方便訂購，目前全公司業務已走向自動化，客戶可透過電腦直接查詢公司零件庫存及訂購零件，俾利增加訂購的效率及簡化人力與作業流程。鼎豪實業在早期成立時，為配合三陽工業腳步即將營業目標放在整個地球村，且積極教育培訓專業人才，至今，鼎豪實業已成功地跨足國內外市場，並成為亞太地區機車零件市場中的重要供應者。在不斷的辛勤努力下，歷年來業績成果輝煌，目前更已通過最嚴格的德國萊茵ISO 9001品質系統驗証，奠定了鼎豪實業在全世界（尤其是歐洲市場）得以穩固且持續蓬勃發展的根基。