本公司於100年4月成立, 性質為一般眼鏡驗光配鏡零售門市, 雖然地點不佳, 但也社區型態穩健經營, 希望志同道合一起打拼

公司希望創造的是一個真正共生共榮的環境,在這個環境中因為不希望看到巧奪與奸詐,所以率先將傳統業務制度中的門檻與考核拿掉,讓只要用心努力的人,不必擔憂顧念到一時的不順遂而遭受額外損失(好比答錯題要倒扣),讓自己一點一滴累積的成果能長久的保有,不會因制度的設計而拱手送人,真正達到創業的格局而不是再一次的淪為口號; 在此理念下,業務制度中我們需要堅持以下幾點: 一.制度完全透明。 即使為了因應不同時代之變革所需,業務制度內容之增刪,亦需經處經理(含)以上職級主管3/4集會同意方得更改。 二.各職級無考核機制。 遵循做不好、賺的少的自然法則,只有晉升的鼓勵而無失敗的懲罰;因我們深知縱然是第二名以後的人依然有其存在的價值;在這個園地中,我們是資格累積賽而非淘汰賽。 三.晉升採各職級累積的原則。沒有月月歸零的辛苦,以立足點平等的真平等對待每一位加入的夥伴,確保晉升等於加薪,努力耕耘所收穫的果實被制度保護而能長期擁有。 四.釋股方案訂定明確。 各階段加入公司團隊的菁英皆有內造創業空間,使其努力共榮的團隊利潤亦得共享,實質達到行銷與經營融合一體的榮耀。 五.拒絕口號與形容詞。 讓我們在業務制度中所列的理想與願景,都能在文字與數字中找到且能證明,而不致流於空談。

我熱愛金融保險事業,長達20年的保險工作生涯,協助客戶以最佳的經濟工具 管理風險;更以豐富財經專業素養協助客戶以適當的資產配置,達到理財的目的。 鑑於此,不斷的學習是儲備專業的關鍵, 企盼能邀請您加入台鼎,共創美好事業,更盼與同業菁英共事開創永續事業。 現任學經歷: 台鼎保險經紀人公司-處經理 國立大里高中家長會副會長 逢甲大學風險管理與保險學系研究所 碩士 逢甲大學風險管理與保險學系研究所 系友會 僑光技術學院風險管理系系友會監事 高階經理人財務規劃 講師 國家特考證照 人身保險經紀人合格 國家特考證照 財產保險經紀人合格 國家特考證照 人身保險代理人合格 我們結合願意堅持保險價值、規劃保戶幸福之同仁,成立台鼎保險經紀人股份有限公司,希望凝聚業界精英,真心誠實關心保戶,共同創造保戶的利益贏得信賴,提供永續服務之專業尊嚴。 台鼎之願景以共好共榮為基本精神,以利益來自業務,利潤回歸業務之原則,規劃相關業務制度,確保同仁努力可堆積、事業可傳承,再配合公司釋股辦法,實際達到保險內造創業之特質,打造可安享退休歸屬之工作環境。 公司希望創造的是一個真正共生共榮的環境,在這個環境中因為不希望看到巧奪與奸詐,所以率先將傳統業務制度中的門檻與考核拿掉,讓只要用心努力的人,不必擔憂顧念到一時的不順遂而遭受額外損失(好比答錯題要倒扣),讓自己一點一滴累積的成果能長久的保有,不會因制度的設計而拱手送人,真正達到創業的格局而不是再一次的淪為口號;在此理念下,業務制度中我們需要堅持以下幾點: 一. 制度完全透明。 即使為了因應不同時代之變革所需,業務制度內容之增刪,亦需經處經理(含)以上職級主管3/4集會同意方得更改。 二. 職務不考核。 遵循做不好、賺的少的自然法則,只有晉升的鼓勵而無失敗的懲罰;因我們深知縱然是第二名以後的人依然有其存在的價值;在這個園地中,我們是資格累積賽而非淘汰賽。 三. 業績不歸零 晉升採各職級累積的原則。沒有月月歸零的辛苦,以立足點平等的真平等對待每一位加入的夥伴,確保晉升等於加薪,努力耕耘所收穫的果實被制度保護而能長期擁有。 四. 釋股方案訂定明確。 各階段加入公司團隊的菁英皆有內造創業空間,使其努力共榮的團隊利潤亦得共享,實質達到行銷與經營融合一體的榮耀。 五. 拒絕口號與形容詞。 讓我們在業務制度中所列的理想與願景,都能在文字與數字中找到且能證明,而不致流於空談

我們結合願意堅持保險價值、規劃保戶幸福之同仁,成立台鼎保險經紀人股份有限公司,希望凝聚業界精英,真心誠實關心保戶,共同創造可受保戶信賴,提供永續服務之專業尊嚴。 台鼎之願景以共好共榮為基本精神,以利益來自業務,利潤回歸業務之原則,規劃相關業務制度,確保同仁努力可堆積、事業可傳承,再配合公司釋股辦法,實際達到保險內造創業之特質,打造可安享退休歸屬之工作環境。 公司希望創造的是一個真正共生共榮的環境,在這個環境中因為不希望看到巧奪與奸詐,所以率先將傳統業務制度中的門檻與考核拿掉,讓只要用心努力的人,不必擔憂顧念到一時的不順遂而遭受額外損失(好比答錯題要倒扣),讓自己一點一滴累積的成果能長久的保有,不會因制度的設計而拱手送人,真正達到創業的格局而不是再一次的淪為口號;在此理念下,業務制度中我們需要堅持以下幾點: 一. 制度完全透明。 即使為了因應不同時代之變革所需,業務制度內容之增刪,亦需經處經理(含)以上職級主管3/4集會同意方得更改。 二. 各職級無考核機制。 遵循做不好、賺的少的自然法則,只有晉升的鼓勵而無失敗的懲罰;因我們深知縱然是第二名以後的人依然有其存在的價值;在這個園地中,我們是資格累積賽而非淘汰賽。 三. 晉升採各職級累積的原則。沒有月月歸零的辛苦,以立足點平等的真平等對待每一位加入的夥伴,確保晉升等於加薪,努力耕耘所收穫的果實被制度保護而能長期擁有。 四. 釋股方案訂定明確。 各階段加入公司團隊的菁英皆有內造創業空間,使其努力共榮的團隊利潤亦得共享,實質達到行銷與經營融合一體的榮耀。 五. 拒絕口號與形容詞。 讓我們在業務制度中所列的理想與願景,都能在文字與數字中找到且能證明,而不致流於空談。

愛美起源 六坪大的興趣與副業 1999年Sharon老師學校畢業後考進了長榮航空擔任空服員,雖然說翱翔全世界與認識各種人是她學生時代的夢想,但如同任何人都會遇到的瓶頸,一份工作任職十多年後慢慢失去動力與熱情,於是她開始利用休假之餘學習了接睫毛,一開始只是興趣來添加生活色彩,但慢慢發現接睫毛的魅力與商機,因為只是興趣及副業就讓她的收入多了一個上班族的薪水,而且接過的客人都稱讚不絕於耳!於是她愛上這種成就感,於是在2007年自家的六坪車庫改裝與創立了 台南58巷美睫館 來服務客人。 創業與生活 2008年Sharon老師因懷孕而向公司申請留職停薪,更讓她有更多時間且更專心鑽研各種稼接睫毛的技術與嘗試各種稼接睫毛的材料,不到一年的時間,有了眾多屬於自己的客源與客群,但因為一個人分身乏術,因此從學生中訓練了幾個優秀的美睫師一起服務客人,這時收入已經遠遠超越空服員的優渥待遇,而且是在家工作,家庭親情及生活休閒反而更能兼顧,更加有樂趣!這是當初創業時始料未及的! 教學與推廣 在Sharon老師創業經營的過程中,遇到許多客人及朋友還有美容同行,她們對美睫都相當有興趣,於是Sharon老師也多了教學創業及產品販售的服務,優質的產品客人回流率提高,教學的口碑讓學員數也超過百人;後來成立的58巷美睫沙龍旗艦店也非常成功,除了擁有旗下百人以上的美睫師體系,底下直營旗艦店也是全國最多的六位專業美睫師服務,為了讓體系更茁壯,方向更明確,在2010年正式成立了 愛美時尚美睫公司,用品牌的方式走向公司化、大眾化,屏棄一般工作室的閉門造車,畫地自限的習慣!而要將美睫的服務技術,教學創業,產品通路,都由愛美來由上往下來大力推廣及協助指導,利用優良的技術與優質的產品及良好的品牌形象,讓人人認識美睫,把美睫商機做大,製造更多契機,讓所屬特約店家或學員更有機會去分享與分配到更多收益,讓美睫師學有所長,付出有收穫。 願景與前景 Sharon老師的願景就是一方面讓想創業者、二度就業婦女及兼職者靠學習美睫來多了一技之長,並提升生活水準,另一方面把接睫毛的商機與優點推廣到全台灣每各角落,讓每個女人為自信加油,美麗加分;而未來的前景就是讓美睫事業像美容及美髮一樣熱絡,讓旗下的美睫師及特約商,能擁有自己的一片天空,也能讓每個美睫師都能靠美睫自給自足,經濟自主!

祥優搬家公司是多功能的專業搬家公司，非一般貨運兼職搬家，更是一家業績優良不斷成長的搬家公司，從開始招募各界搬家高手至今 ，已有十多年的歷史與經驗，服務過許多大型機關.公司.團體.更甚是家庭搬家及個人，提供需搬家的消費者一個美好的選擇，從您需要搬家服務，接觸到祥優搬家時，就是新緣份的開始， 珍惜緣份圓圓滿滿，一直是每一位祥優人的用心與希望，多年來深受大眾的讚揚與嘉許，不斷的創新改革搬家技術與設備，人員素質的教育訓練與管理每一個小細節，都想做到最好。訂立教育訓練與員工評鑑制度，幹部獎懲制度，每一次所做的準備，都是為您做出完美的演出。 一直以來深受大眾的讚揚與嘉許，未來，祥優更希望您能不吝指教，不論是團隊的優點，或是將來需創新及改進之處，祥優搬家秉持：服務、負責、真誠、專業，有了您的支持與鼓勵，將使我們更進步。 祥優搬家公司六大理念與宗旨~~~~創新~熱忱~專業~安全~效率~關懷~~~~ 祥優搬家公司為政府立案之優良搬家公司，統一編號25121240，公司抬頭:祥優搬家貨運有限公司，多年來~曾經服務過全省無數家庭、百大公司、企業集團、機關團體、宗教團體、教會(參考下列實績或本公司網站)，實實在在的表現證明了，我們一定有能力做好您所需的搬遷服務，並提供定型化契約，拒絕惡意加價，保障您搬遷的權益! 選擇一間優質的搬家公司，是您的權益；提供多元的專業搬家品質，是我們祥優人的責任與義務。 搬遷實績: 台北市政府環境保護局(台北市) 鼎泰豐小吃店股份有限公司(中和市) 台北醫學大學－圖書館(台北市) 交通部台灣鐵路管理局(台北市) 金陽信資產管理股份有限公司(台北市石牌區) 中華全球食物股份有限公司(台北市) 板橋中興醫院(板橋市) 全家福股份有限公司(板橋市) (遠東集團暨遠東紡織關係企業) 山發國際股份有限公司(板橋市) (正隆集團關係企業) 新竹國軍醫院(醫護宿舍)(新竹市) 炬嘉建設股份有限公司(台北市) 台灣德國萊因技術監護顧問股份有限公司(台北市) 蘇澳榮民醫院 醫護宿舍 (蘇澳鎮) 遠傳電信基地台 (外包商機櫃搬遷作業) 日本 MARY QUAN 化妝品臺灣代理商搬運業務 (日本 東京都涉谷區) 國立新竹高工(新竹市) 新北市總公司:新北市板橋區中正路275巷29號1樓 台北市公司 :台北市內湖區安泰街139號4樓 桃園分公司：桃園市永安路1468巷72之1號1樓 基隆分公司:基隆市信義區深澳坑路125巷18號1樓 雙和分店:新北市中和區秀朗路3段10巷14弄104號1樓 全省免付費電話:0800-558-228 北台灣直營連鎖，提供最專業的搬家服務品質與效率。 祥優搬家公司全體同仁　祝福您　 ～～美好　順利～～

優亞設計工作室【YYOYYA Design Studio】 成立於 2006年 關於一間設計工作室,聽再多的介紹與說明,不如看看作品。 在看過我們的作品後,相信你會完全瞭解我們的專長與優點。 關於我們的設計,重視品質與特色、創意與實用,能獨立作業並且與客戶溝通, 若您也希望能成為一個有創意又能掌握客戶需求的設計師,請與我們聯繫~謝謝!

酒廠簡介 大量生產,不斷研發新商品的二林酒廠,以機器化自動流程著稱,從釀 造到填充包裝,機器取代人工的最大優點即是衛生品質控管,二林酒廠的通 路也不同其他業者,不採直接銷售,而是走餐廳與地方飲料酒商通路經銷販 售。每年中秋節至農歷年期間為需求旺季,也可以針對客戶需求生產客製化 紅酒。日前新推出台灣洋蔥紅酒,以洋蔥釀酒,喝了可以降低膽固醇,是從 健康養生概念出發的配方紅酒,重視養生的朋友們可以嚐鮮,作為日常健康 飲品。

一、小規模的大企業 京固的企業不大卻選擇做第一品牌,所以就必須有「即使小,也能功成名就」的信心。堅持做市場的NO.1還不夠,還必須有成為市場Only 1的決心。京固憑藉著仔細、用心的態度,揮灑出自成一格的品牌文化內涵。 京固成立於85年1月4日,在眾人的鼓勵、關愛和協助中,我們勇敢、本份、如履薄冰地走過了3千多個日子。京固的每一個成員本著〝當一天和尚,敲響一天鐘〞的精神,堅持以創意帶動品味,期望能激盪出更美麗的浪花! 京固以鮮明的企業文化,一步一腳印的精神;追求卓越,堅持理念的原則。掌握脈動,以創新的價值邁向成長;。更不斷地著力於人力教育與研發創意,成功地確立將企業生命化。京固以愛心、真心,用心營造出有生命力、會說話有感情更具有美感的商品,堅持將品牌生命化。 二、經營品牌的決心 京固堅信只有「鑽石可以切割鑽石」的理念,堅持自創品牌的決心。品牌定位清晰化,以創意帶動品味。深化顧客滿意以延續品牌的生命,以品質掛帥,以誠信為本;以文化來達成願景,用策略實踐目標。面對混亂失序的市場現況,京固一直以最高的社會道德責任作為自我期許,期望透過良好的企業經營作法,建立正確的價值觀,帶動國內市場機制,達到重建市場的目的。 許多人都將京固 的崛起,視為異軍突起。其實不然,京固在創立初期,就訂定了經營品牌的決心。多年來以誠信、務實、堅持、品質、創新為理念, 一步一腳印,踏實地構築美麗的城堡。 三、屋頂藍海 京固藉由強化的教育訓練,注重細節管理,捍衛公司及員工自我存在價值的認知。用感情、美感用心著力於堅持品牌的策略,提升產品品質,研發創新的競爭力,是將京固推向領導品牌目標的要領。挑戰獨特是京固特殊的哲學,運用自我的技術及市場的優點,鎖定與大企業競爭少的縫隙,規劃展開突顯自我獨特的能力,邁向藍海,追求獨創品牌,將知性與感性融合,創造生命真實的認知。 多年來京固努力札根,堅持企業傳承的重要與回饋社會的用心──與業界最大的差異化:乃因創辦人追求生活品味美感的用心不同。希望藉由情境的轉移,賦予公司、員工、產品源源不絕的愛,在無中生有中給予生命力。堅持感人價值的美,如同藝術心靈上的創意。大樹不是一天長成的,因為歲月的醞釀,才能讓樹林成長。因為有經驗的累積,才能讓企業茁壯。當京固站上勝出的屋頂,必能開創出屬於自我的藍海。 四、知識創新 從〝心〞出發,無限可能!卓越的策略核心職能之人力品質,不斷用心,才能達成企業創新的價值。在意識中,不斷地無中生有的好思維,才能把企業、產品、人力及組織生命化,京固的創新競爭力來自於知識的導入,把產業資產化。在不斷地創新變革中,對人力品質的改造、組織改造、流程改造、認知理念及觀念思維的創新,以情境感動的元素,務實地將任何人事物確立了定位、定質、定量的標準化。天行健,君子以自強不息───變革的起點,則是視野的轉變與文化的塑造。 五、以小博大的存在價值 京固堅持以創意帶動品味,並以美感與藝術詮釋專業 ,以領導品牌為目標, 以及創新概念化,進而成為一流的公司。強化經營團隊的核心能力,提昇產品及人力的品質,堅持相信〝質變,量就變〞的哲理,不斷地研發與創新,勇敢的迎向變革。把知識資產化,勇於走入問題的核心。 為了能夠永續經營,我們踏實地依循完整的規劃前進。讓心中的藍本,由夢想轉為理想。除了放眼未來,我們虛心地日日反求諸己,規模不大,更要以宏觀的格局看世界,展現自我獨特的光芒;我們用愛投入市場,希望能在品牌的競爭中勝出,成為消費者最終的決定,成為市場最高的期待。 京固力行新商品研發,以創意及獨特的商品美學取勝,凸顯與競爭者的差異,開闢出一片屬於自我的藍海

臺灣知識庫（Taiwan Knowledge Bank）成立於2000年1月，主要的經營方向在e-learning教學系統的研發、數位知識通路的建構與經營、各類數位學習課程的規畫與制作以及外語教育的推廣及語言能力之檢定。在全球邁向數位化的年代，我們期許以「數位時代的知識傳動者」爲經營使命，並以「傳動知識、創造價值」爲其公司願景，傾全力開發e-Learning之整體解決方案（total solution）。 由於擁有多家關系企業及策略聯盟夥伴的鼎力支持，使得臺灣知識庫在教育訓練的專業know how、課程內容的規劃、學習資訊取得、行銷通路的開拓及文教同業的結盟合作…等方面取得了絕對領先的優勢，再加上經驗豐富的專業技術開發團隊，臺灣知識庫充滿自信地朝「數位教學系統第一品牌及全國最大知識通路」、「全球華人華文電子化學習第ㄧ品牌」的企業目標努力。 TKB台灣知識庫分為兩大事業群：「產品暨專案事業群」、「個人學習事業群」；八大幕僚單位：資訊部、設計部、行銷部、財務部、採購處、人資部、研發部、知識部。 產品暨專案事業群： 以「數位學習完整解決方案」 為目標，在發展上與數位內容業者、大專院校學者、補習班教育名師、企業專業顧問、技能培訓教師、特殊知識專家…等合作，進行擴展數位內容統整、課程產品開發、數位學習專案導入…等服務，對內豐富數位學堂課程之多樣性與精緻化，對外協助企業或學習機構更專業、細膩地發展數位學習服務。 個人學習事業群： TKB擷取傳統教學與數位學習二者的優點，率先提出了「專業化數位學習中心」的概念。運用最新科技、結合豐富的課程，加上頂級的硬體設備提供最優質的學習空間，在全國陸續設置數位學習中心，並讓學員自由、彈性地選擇學習時間，開創了革命性的學習通路－「數位學堂」。 「數位學堂」首開經營實體數位學習通路之例，亦為國內規劃製作及代理經營數位課程之先驅。已於2001年7月1日起陸續設置台北、基隆、淡水、宜蘭、林口、桃園、中壢、新竹、台中、中科、斗六、虎尾、員林、嘉義、台南、仁德、楠梓、高雄、屏東、花蓮等二十個數位學堂（ e-Learning center ）。 人資部： 我們歡迎每一位懷有熱誠的員工加入TKB的大家庭，我們的目標是與員工一起成長，快樂工作、享受生活將是我們給您的承諾！ 財務部： 建立公司財務制度及規範，提供公司相關帳務資訊、稅務資訊、股務資訊及財務報表等，穩定公司財務結構及資金往來。 採購處： 採購策略規劃、流程制定以及流程E化管理、市場行情調查及供應廠商之篩選，採購產品之價格、品質之控管。 研發部： 蒐集數位學習發展與應用之相關資訊，評估、研擬及開發符合公司需求之軟體及硬體，創造公司新競爭優勢。 知識部： 蒐集教育學習、經營管理及市場動態之文獻，籍由研究分析及教育訓練方式，運用於公司實務及現場作業中。 行銷部： 廣告、宣傳品、網路行銷、媒體經營、公關、策略聯盟、行銷及課程活動、大型活動、講座及記者會舉辦…等相關行銷活動之規劃與執行。 設計部： 網頁設計、電子商務、平面設計、CIS規劃設計、UI設計等相關多媒體設計服務。 資訊部： 數位學習系統平台規劃、開發、建置與維護，數位學習內容管理系統平台建置與維護，提供資訊、網路系統建置與技術教育訓練，同步與非同步遠距教學中心建置及維護，企業應用整合導入、規劃及建置，軟體研發。