宏準營造於2010年成立,是一家小而美的新公司,負責人為國立成功大學建築研究所之校友;因從事營建已十幾年,有感於台灣的建築常因趕工、 削價、造成施工品質不良、漏水、 裝修材有毒、致居住品質不良、對常年處於室內的我們影響深遠!身為一個科班出身的建築人、有責任與使命感要重新找回居住者的心!古將秉持-誠信、 專業、 創新、 責任之理念永續經營;公司初期以透天住宅、 廠房、 舊宅增修、 公共工程為主,期望蓋無毒、 無滲漏水的好厝,提供適合各階層的民眾居用,而在辛苦的營建業中,期望創造一個良好舒適的工作環境,讓公司員工與專業廠商能一起快樂的做工程,竭誠歡迎對建築有熱忱、 富理想的您加入我們的團隊!

富日科技股份有限公司為一專業的行銷服務公司,包含電話行銷及網路行銷。 富日科技股份有限公司為一專業的行銷服務公司,包含電話行銷及網路行銷。 主要承接服務各大金融機構、銀行及電信業者所委託之行銷推廣業務。 設立至今以『熱忱、專業、積極』為最高指標, 提供委託者最客製化、且最專業完整的行銷規劃。 由於管理階層已有多年服務銀行及電信業者的相關經驗, 富日成為國內少數除能執行委託專案外, 並同時具有能力規畫全新具價值的行銷專案 ( Valuable Project ) 的公司。 期許帶給客戶及同仁《富足的每一日》! 是我們所致力追求的目標。 富日科技非常重視每一位員工, 除了有良好的工作環境(全新的辦公設備)、高額獎金之外, 也提供市場專業常識的即時補充、完善職前教育、定期的合作商品受訓 與專業的商品認知及公平暢通的升遷管道,讓自己的成功可以複製。 歡迎有企圖心、願意挑戰高薪, 主動積極樂觀態度(無特殊專長皆可)的你/妳一起加入富日這個大家庭。

寬昶/匯慶門窗有限公司原為十多年經銷及施工硬木扶手、塑鋼門(框)、防火門、實木門(框)、機製夾板門(框)、美耐板門、鋼木門等專業工程。於民國97年正式轉型為CNS11227符合經濟部標準檢驗局有關防火門同型式判定及性能法規的規定,與國內多家五金廠商配合展開多次五金、材料、型式等有關防火門的性能試驗,先後通過多項防火門的型式試驗及性能試驗,務求產品完全符合法規要求。而多樣化的產品型式深受社會各階層的歡迎,並普遍使用於公共工程、營造工程、飯店、消防、旅館、安檢、輕隔間工程及電機室等。 寬昶/匯慶門窗有限公司認證防火門針對您工程上所需門扇美耐板門、木質防火門、鋼製防火門等可直接為您服務,本公司以專業化作業製作門框及門扇絕對符合政府法規相關規範,施工人員的協調及完善的售後服務,將為您的營建品質加分。 本公司現有通過CNS11227防火門規範之f60A單扇及雙扇木質防火門(附防火玻璃認證),f60A單扇及雙扇鋼製防火門(附防火玻璃認證)及台電受電室橫拉門、防火固定窗、防火玻璃門等產品皆通過國家標準試驗並取得認證,是國內公司少數具備防火性能的玻璃門之一。

三大理念： 一、 經營現代化 投資權與經營權的區隔化是施行現代化經營的第一步，小林眼鏡不但開放總公司與分公司員工入股，共享營利成果，而且全力推動部門組織管理的健全化、作業流程標準化、管理制度手冊化、落實管理作業電腦化、完成全國電腦連線作業、設立利潤中心、實施預算控管制度‥‥‥‥等具體措施，以邁向現代化企業經營的願景。另外小林眼鏡的管理者均為專業經理人，無家族企業的經營包袱，所以小林眼鏡能以合理的制度，創造出現代化績優企業的連鎖經營風格。 二、 技術專業化 為達成企業目標，規劃員工事業生涯，有效運用人資源，無論新進人員、中堅人員或管理階層，小林眼鏡均不斷透過各階段教育訓練課程予以培訓，以傳承優良的專業技術一致性。同時為充實和提昇門市驗光、配鏡水準，亦引進更新、更先進之儀器設備，以科學化的新觀念使小林眼鏡的眼鏡驗配技術優於同業。此外，為鑽研光學眼鏡技術，特遴聘資深優秀店主管及上游精英成立「專業技術講師群」，使小林眼鏡的優良技術繼續傳承，這些都是為達到技術專業化所做的具體努力。 三、 服務親切化 面臨時時處處講求服務品質的需求趨勢，小林眼鏡不但提供消費者新穎、流行、感性之名牌優質眼鏡商 品，更提供親切有禮的服務態度，無論售前、售中、售後服務都以親切、關心、細心的態度來面對顧客 。小林眼鏡為提供清新、亮麗的配鏡環境給消費者，特別規劃全新設計的CIS企業識別系統 ， 並以全新 的賣場空間及動線規劃，提供自由、舒適、親切的消費空間，讓小林的「服務價值觀」予顧客認同、感 動與享用。

1975年　陳老大於台北市西園路創立「葵屋」日本料理，開啟台北「無菜單」日本料理之門。 1995年　由於客人捧場，高朋常滿座，「葵屋」場地漸不敷使用，遂遷店至現址正式定名為「三十三間堂」日本料理； 25年來頗受在台外籍人士及本國中上階層之好評與捧場。 2009年初　陳老大帶領三十三間堂日本料理團隊，預計於近期開張日本壽司專賣店─以「小林英夫壽司」品牌供應「平價奢華」的日本壽司、精緻日式小菜以及美味燒物，並以外帶為主，讓普羅大眾能夠幸福享受頂級料理團隊的絕妙廚藝。

小林眼鏡自創設以來,即本著「誠信、實在」的經營態度來服務顧客,並對所有員工宣示推廣「以人為 本」的服務精神,且以落實小林眼鏡多年堅持「經營現代化、技術專業化、服務親切化」的三大經營理 念,做為企業經營的最高原則。 長久以來,小林眼鏡關心顧客的視力健康,並堅持對服務品質的高度要求與執著,使小林眼鏡連鎖企業 一直能在眼鏡業中樹立良好商譽及形象。小林眼鏡除了擁有精密準確的驗光配鏡技術外,而且能為顧客 挑選適合的眼鏡商品,使消費者的眼鏡戴的美麗、看的清楚。 小林眼鏡更以「日新求新」努力求變的精神,為消費大眾創造流行風潮,歷年來成功的主題商品更帶給 眼鏡族配戴眼鏡全新觀念,如小林眼鏡曾推出的扣立變眼鏡、星座眼鏡、彩色系列眼鏡、純鈦系列眼鏡 、無邊系列眼鏡、鈦多彩眼鏡、鈦聰明眼鏡、鈦厲害眼鏡、鈦前衛眼鏡、鈦瘋狂眼鏡、風糜全球的「哈 利波特」眼鏡、運動品牌 NBA運動眼鏡、及NiKKEN日式雕花眼鏡等,都帶給眼鏡族全新的驚喜,並在 眼鏡業界建立了「年輕流行領導者」之地位,小林眼鏡讓顧客從踏入門市的第一刻起,即享有現代化、 專業化、以及人性化的服務。 小林眼鏡深信優秀的服務品質必須來自於優秀且向心力強的員工,因此在小林眼鏡的管理哲學中,將所有的員工皆視為事業的夥伴,每位加入小林眼鏡的員工即可享有完整的在職教育訓練,以配合其職位升遷,換句話說,每位小林的員工在加入公司之後,即擁有完整的專業訓練及生涯規劃,與公司同步成長。 至於優秀且對公司有貢獻的員工,小林眼鏡則提供了內部利潤中心式的利潤分享福利;績效表現優良的店主管,享有其所管理之門市的損益分享權利,從員工變成投資者,至於其他門市人員,則享有以各門市經營績效為基礎的獎勵制度,讓每一位小林眼鏡的門市人員亦可分享其辛勤耕耘所產生的利潤。 另外,為使員工在生活上無後顧之憂,小林眼鏡更為全體員工提供了完善的團體保險福利,以妥善照顧員工的生活。 尊重人性、共享公司利潤是小林眼鏡管理風格的精髓,因為擁有安定、專業、高度認同企業的員工,是小林眼鏡優良服務品質的最佳保障。 一、 經營現代化 投資權與經營權的區隔化是施行現代化經營的第一步,小林眼鏡不但開放總公司與分公司員工入股,共享營利成果,而且全力推動部門組織管理的健全化、作業流程標準化、管理制度手冊化、落實管理作業電腦化、完成全國電腦連線作業、設立利潤中心、實施預算控管制度‥‥‥‥等具體措施,以邁向現代化企業經營的願景。另外小林眼鏡的管理者均為專業經理人,無家族企業的經營包袱,所以小林眼鏡能以合理的制度,創造出現代化績優企業的連鎖經營風格。 二、 技術專業化 為達成企業目標,規劃員工事業生涯,有效運用人資源,無論新進人員、中堅人員或管理階層,小林眼鏡均不斷透過各階段教育訓練課程予以培訓,以傳承優良的專業技術一致性。同時為充實和提昇門市驗光、配鏡水準,亦引進更新、更先進之儀器設備,以科學化的新觀念使小林眼鏡的眼鏡驗配技術優於同業。此外,為鑽研光學眼鏡技術,特遴聘資深優秀店主管及上游精英成立「專業技術講師群」,使小林眼鏡的優良技術繼續傳承,這些都是為達到技術專業化所做的具體努力。 三、 服務親切化 面臨時時處處講求服務品質的需求趨勢,小林眼鏡不但提供消費者新穎、流行、感性之名牌優質眼鏡商 品,更提供親切有禮的服務態度,無論售前、售中、售後服務都以親切、關心、細心的態度來面對顧客 。小林眼鏡為提供清新、亮麗的配鏡環境給消費者,特別規劃全新設計的CIS企業識別系統 , 並以全新 的賣場空間及動線規劃,提供自由、舒適、親切的消費空間,讓小林的「服務價值觀」予顧客認同、感 動與享用。 今後,小林眼鏡公司仍繼續秉持「關心視力健康、愛心回饋社會」的企業精神,更將在企業形象、專業技術與服務品質上力求精進,服務社會大眾。我們期許:透過小林,讓視界更美好。

創立於西元1982年,員工人數由一開始的曾老闆自己一個人白手起家,經過二十幾年的努力打拼,發展至今天10多人的規模,佔地將近400坪,實在不容易,廠房落建於桃園縣的蘆竹鄉,擁有台中精機CNC車床大大小小機台共10幾台,是台中精機CNC車床的忠實愛用者之一。 川利工業是專門生產各種機械零配件的加工及協同客戶共同設計,二十多年來,曾董事長一直都是以身作則,秉持著『吃苦當做吃補』的台灣精神,『來者不拒』的服務態度,客戶們吃好到相播,一家又介紹一家,形成龐大的客戶群。平常即教導員工必須提昇工藝的研究及嚴格的品質管控,故所產出來的產品,早就已經是免檢級的水準,產品的精密度高,品質優良,交期又快,在國內主要的客戶有漢鐘精機股份有限公司、周展機械工業股份有限公司、日愇等大廠。 自成立以來川利工業一直在穩健踏實的努力下成長,本著誠信、務實、精益求精之理念,不斷致力於工藝技術的研究與創新,並且施以嚴格之品質管制,以確保每一台機器設備都能生產出高水準之品質,隨時保持精進的心接受挑戰,不斷的研發創新、追求最完美的產品品質、提昇技術層次,滿足客戶的需求,以高品質的客戶服務為導向,並且專注於日新月異的科技以及創新的製程技術,以提供具高附加價值的產品為目標,藉以滿足各階層客戶的需求為宗旨。

巨象科技認為我們首先最重要的理念是去設計、規劃、提供高品質的上網環境，盡力做到超過每位顧客心中所 期待的需求，並對所有進入我們各分店的人負責，我們的服務要做到最高的品質，我們要不斷致力於降低這些 支出的成本，我們對於每位顧客要求的服務要迅速而準確的完成，我們不輕易承諾，一旦做出承諾，必定不計 代價，全力以赴。 你的滿意 是我們的使命 第二項責任是對所有的工作同仁無論是在各分店或是營運處裡的同仁負責。他們在工作上要有安全感，薪資要 公平而適當。負責管理的人員要公正，分工要合理，工作環境要整齊清潔，員工應該要有建議和申訴管道，督 導人員和各分店主管必須合格，心態要公平。夠資格的人要有升遷的機會，在每次評選人員時要以個人的才能 和品德為根據，絕不是依靠任何關係。盡力成為優良雇主 第三項責任是對經營階層負責，巨象科技的經理人必須要有才能，接受過教育、有豐富經驗、有能力，而且要 具備常識、能為人設想的人。 第四項責任是對各分店所在的社區負責，我們要做個好公民，支持需要協助的慈善團體，而且負擔我們依法應 付的稅。巨象科技有幸使用的店面必須維持良好的狀態，我們盡力參與改善市政，宣導衛生、教育和廉明的政 府，並且讓社區熟悉我們的活動。 第五項責任是，面對所有的供應商，以客觀、清廉、公正的態度進行評選及合作。在巨象科技體系內，堅決 不容許任何形式的貪污，以及在公司內有分派系或小團體的情形產生。 最後一項責任，是對每一位投資人負責，巨象科技一定要做到穩定的獲利跟成長、要定期提撥準備金、持續推 出有冒險精神的方案，接受並付出錯誤的代價，要為惡劣的競爭市場作好準備，定期購買更先進的新設備，開 發新的分店，推出新產品以及新的合作計劃，我們有勇氣實驗新的構想，盡力做到這一切責任後，投資人應該 得到公平合理的報酬，我們決心在全體同仁的協助下，盡我們最大的力量完成這些任務。 巨象科技的中心價值 § 誠信、創新、回報、責任、感恩 § 巨象科技對未來的願景 § 成為最優質的網路休閒館連鎖事業 §

平成是出自《史記•五帝本紀》中的「父義，母慈，兄友，弟恭，子孝，內平外成。」以及《尚書•大禹謨》之中的「俞！地平天成，六府三事允治，萬世永賴，時乃功。」，取其「內外、天地能夠平和」的意思。 母公司林府建設40多年不動產運作,建立另一皇室住宅品牌平成建設遵循著史記固有圓融的傳統美德意義，由傳統長期多角化商辦租賃投資業務方式經營,不斷參與市場的脈動隨著消費者住屋需求之提昇,及對施工品質的要求,本著自地、自建、自租、自售的專業模式接受需求著的委託,選擇優勢的環境最便利的生活機能,絕佳的景觀視野,以及規劃出最佳的居住空間另成立專屬公司之平成建設品牌,長期等待條件完整萬事俱備相關規劃成熟後,正式興建本案,董事長林世英先生,數十年來專業市場研究資產活化土地投資規劃,商辦規劃管理,長期自有資產大樓租賃買賣等建築相關服務為主.原公司團隊早期均以大台中縣市等地區為主,以『在地人』方式經營優質建築品質為宗旨。近年來更依照計畫深耕區域更希望規劃區以人為本的人性住宅,並將建築事業以人心思考為主,居住品質生活層次的提昇為理想目標努力.平成建設〝平成大觀〞個案為再次結合堅強的建築團隊,開啟當地百年居住傳世傳家的建築品質。

本公司專業團隊承先前財政部主管機關對於各台灣之金融機構應 儘速全面降低銀行低逾放款比率及積極改善各大銀行經營體質之 政策下 ， 造成了社會各階層普遍之『月薪資產階級』長期引頸期 盼政府的社會福利照顧弱勢政策下的目標上，更加讓大眾人心惶 惶及遙遙無期的社會福利政策。且更加讓中產階級期待之『薪資 倍倍漲，物價不要漲』之夢想終將破滅，至今更是每況愈下。又 加上台灣產業界經濟之指標市場有75％是須被世界各國指標性供 需影響甚鉅及2008年之全球金融海嘯也遭波及。所衍生下的社會 弱勢中產階級更是一群不被政府重視的犧牲者。如今的台灣最弱 勢的中產市井小民所攸關之『薪少族、月光族』，經常造成一些 負面悲慘的社會新聞天天重複上演。 有界於此，本公司於 16年前藉由上天的契合下幾個志同道合的 各方專業人才團隊專責研究法律保障人權及個案的克服萬難，並 針對客戶有關於被法院遭債權人拍賣屋的撤(查)封、法拍得標後之 不點交案(簡稱海蟑螂)、及銀行卡債以不動產資產進行協商或快速 取得法院更生清算後之整合低月繳，並同時協助個人企業創業計 畫之資金需求﹒﹒等。本公司確定的是解決上述各項繁瑣的債務 法律事務是必須要有相關之專業領域的。本公司團隊已長期累積 各大金融機構及法院民事執行處等合法之退休主管及書記官的協 助下，共同參與解套就個案客製化、專業化、迅速化達成客戶之 重要託付使命。同時本公司又於5年前，為應承大台北地區與大桃 園地區之相關都市更新及市地重劃法令下積極與各方建商與都市 更新委員定期討論研商個案之最大利益回饋給長期合作之大客戶 需求下所成立的『都市更新諮詢策畫諮詢執行團隊』都更諮詢部 門，讓公司的客戶能永續獲利，財富倍增。相信，唯有在【廣華 資產管理】專業團隊下，將成為您人生最大的資產配置及專業諮 詢經理人之執行團隊。 營業項目： 。 法拍諮詢、代標撤封 積極投入法拍前置合宜高價評估作業，就個案全面性是調出最符合的行情之客製化需求為依歸。針對拍賣所有權人由公司專業代書深入了解訪談其債務情況，以利迅速於72 小時內將債務快速整合撤封並以銀行低利率低月繳為目標。另外就待標之不點案亦為本公司之強項。 。 房貸代繳、二胎轉貸 針對房屋所有權人暫時性因其週轉所需，就已欠款房貸款項於48小時內迅速代繳其房貸，同時針對先前高利之民間二胎本金及高額利息會迅速代償並快速取得銀行低利月繳，鞏固信用，更有機會增加另外所需的額度資金。 。 債務協商、低利整合 針對自有不動產之所有權人將面對各家銀行信用卡全面倂案查封房屋(土地)時，運用自有不動產(或他人不動產)進行剩餘額度估價，並依查封狀況依法令進行債務協商機制，同時一一透過公司(債務託管人)協商債務管道，降低其違約金或高額利息(最高可減免至40~50%)。 。 都更諮詢、投資評估 針對都市更新範圍內之零星都更土地所有權人或其較同業及個人轉介者，本公司進行全面都更區域範圍土地權利變換價值或其土地分配方式進行，並事先就相關人員通盤協調與個別了解權利人之需求，目標以專業團隊為出發點來面對並制定與合作的建設公司之階段性書面專業簡報及諮詢代理合作廠商辦理各項法令規定之公聽會、事業概要同意書、事業概要書圖製作等相關先前作業，以利全面提昇整體都更開發計畫之最大利潤及與建設公司做最專業的評估報告。 。 建商餘屋、低價收購 公司長期累積之建設公司人脈資源及其自建及大型代銷公司舉有餘屋於階段性釋出，同時針對500大公司行號員工或自有資金之長期投報率客戶者，全面建立出整體餘屋團購合作網路，由公司挑選提供高級成屋(預售屋)物件，經公司審核後可低於市價之2~3成買進自有住宅。另有大台北及大桃園之商圈店面任您以年報酬率3~6%之收益穩當包租公。