欣樂開發建設有限公司,電話:04-2383-2527,地址:臺中市南屯區豐樂里文心南三路1109號1樓,欣欣向榮~其樂融融 土地開發建設/房屋土地買賣/室內空間規劃設計、施工、監造,不動產租賃業,不動產買賣業,人力派遣業,仲介服務業,住宅及大樓開發租售業,其他設計業,其他金融、保險及不動產業,其他顧問服務業,區段徵收及市地重劃代辦業,工業廠房開發租售業,建築經理業,投資興建公共建設業,投資顧問業,新市鎮、新社區開發業,景觀、室內設計業,產品設計業,租賃業,管理顧問業,老人住宅業,都市更新整建維護業

CoCo都可茶飲是目前在大陸第一大連鎖茶飲品牌,也是唯一進駐台北101大樓的外帶式茶飲,至2010年底為止在全球已有近600家門市,從台灣、中國華北的北京市到華南的福建省等各主要城市、香港灣仔及美國紐約中央車站,都可以喝到CoCo都可茶飲提供的新鮮現作優質飲品。其中CoCo都可茶飲獨具的教育訓練、門市稽核系統、產品創新的速度及專業管理團隊,是我們從台灣一路發展壯大,成為一個國際化連鎖企業的關鍵因素 。 我們的戰略地圖,已從臺灣市場成功打入兩岸三地及美國東岸,現正加速拓展到世界其它地區,並有計劃前進東北亞、東南亞、中東、美加、紐澳等區域。國內資本額7千萬,海外總資本額1千5百萬美金。相信不久的將來,將有機會一起見證CoCo都可茶飲領頭,帶起華人茶飲橫掃世界的風潮。 目前CoCo都可茶飲已有從各產業加入之專業優秀管理團隊,其中不乏來自知名外商企業、消費性產業及具有國際觀及歐美名校研究所學位的專業管理人才。隨著公司版圖不斷開拓,我們正需要大量人才加入總公司及各區域公司和中高階主管的行列。優秀的企業員工將是贏得未來這場戰役的關鍵,秉持積極培育人才的精神,CoCo都可茶飲以優厚的年薪和充滿願景的未來吸引想在事業上創造高峰的人士,而派駐海外的基層幹部更有超過百萬年薪之優厚待遇。在這裡,員工不但能享有完整的專業訓練,還有在海外發展的機會。歡迎加入成為CoCo都可茶飲的一員,我們相信在此您定能有一展長才之機會。 有關CoCo都可茶飲相關訊息,請見官方網站http://www.CoCo-tea.com 。

金黃拱門下的美味漢堡和親切服務,麥當勞已成為全球最具規模、最成功的快速餐飲業連鎖品牌與領導者。1955年,第一家麥當勞在美國芝加哥成立之後,至2003年底全世界已有119個國家擁有麥當勞,總餐廳數超過27,000家,每天為全世界3,800萬以上的人士提供超值美味的麥當勞漢堡。台灣麥當勞於1984年成立第一家中心,至2009年底台灣已擁有348家餐廳,員工人數達15,000人。本著全球一致的百分之百顧客滿意與QSCV(品質、服務、衛生、價值)的承諾,台灣麥當勞不僅僅是快速服務餐廳,提昇台灣餐飲的服務品質,且持續從事兒童公益活動,創造了小朋友的歡樂夢想。更盡心盡力扮演好自己的社會角色,真心回饋,目前至今己提供134,000個就業機會,並僱用超過200位殘障員工。麥當勞在未來的展望是充滿計劃性的藍圖,誠摯的希望未來的每一步都將有您為伴

名雅皮件實業有限公司於1996年在台灣省台北市成立辦公處，代理經銷知名品牌皮件( kinloch Anderson , Roberto Mocali .進口多項優質商品，提供給於國內多家禮品商及全省各大百貨公司皮件專櫃之批發。 商品通路—挾多年進口採購經驗，從事專業禮品採購服務及批發，於銀行業的紅利積點商品提案管理計劃，於是再加上國內精品採購，進而成為紅利積點活動全套解決方案的提供者。 倉儲設備—名雅皮件2005年加強了商品備貨深度，於台北縣新莊市成立倉儲中心，將常態性銷售商品可做備貨處理及理貨的準備。 直營工廠—名雅皮件實業有限公司於1998年為強化對各式皮件、(公事包,手拿包,皮帶,皮夾)等商品之競爭力成立贈品部門，故 供貨給於國內各贈品商、百貨業、銀行紅利集點、東森購物及各網路公司等通路【配合各贈品商針對不同預算結構打樣之需求,如股東會贈品,公關贈品及低價位促銷贈品】。

◎經濟部地方特色產業輔導計劃-台東特色餐廳 ◎台東市馬卡巴嗨文化觀光季-特約餐廳 ◎東海岸旗魚美食節暨海洋博覽會-優良餐廳 ◎太麻里金針花季/加走灣飛魚祭/金峰鄉洛神花季美食發表會-指定餐廳 ◎創意米食-台東縣料理競賽特優獎 後山傳奇-台東南島風味新食館 Tel:089-235618 Fax:235948 台東市中興路一段186號

建築師事務所 一、建築設計類 第一項:建築工程規劃設計施工之技術顧問業務 第二項:室內工程規劃設計之技術顧問業務 二、建築規劃類 第三項:海洋公園及運動休憩中心等各種育樂設施之規劃設計業務 第四項:接受委託辦理都市細部計劃之研究顧問業務 第五項:社區開發研究規劃顧問業務 三、工程管理顧問類 第六項:營建工程管理顧問業務 四、體育工程類 第七項:田徑場地規劃設計 第八項:各類球場及體育館設施規劃設計 第九項:室內外游泳池及附屬設備之規劃設計 五、景觀類 第十項:植生綠化水土保持校園景觀公園景觀庭園之規劃設計業務

用心、貼心、專業的訓練服務夥伴 民眾科技秉持『教育乃良心企業,善盡社會責任』的經營理念於嘉義地區深耕多年,不斷引進最新軟體教學、推動電腦認證,為IT資訊產業培育出無數的專業技術人才。主要承辦電腦教育訓練、國際與國內專業認證輔導、企業團體包班、政府委訓專案。依受訓學員需求規劃了一系列的基礎整合及專業進修課程,績效顯著,頗受好評。學員口碑就是我們最實質的教學見證。優秀師資、服務態度、專業設備與就業輔導等都是我們所重視的關鍵點。民眾科技以專業的心、關注每個環節辦好教育。 歷史沿革 81年成立「教輔資訊管理顧問有限公司」,專辦企業電腦銷售及企業人才培訓,後因配合技能檢定認證之業務,於是更名為「民眾電腦教育短期補習班」,成為嘉義區成立最久之電腦技能檢定單位,辦理公民營企業包班承辦林務局、自來水廠、嘉義酒廠、彰化銀行、稅捐處人員、中油員工、嘉義縣政府、嘉義市政府員工教育訓練,後期有感於人力資源培訓之重要性,於民國92年改制為「民眾科技有限公司」,配合政府政策,結合職業訓練資源,通過評鑑,其相關設備環境、消防、安檢等均符合規範。 從2001年至2008年榮獲行政院科技人才指定訓練中心,中南區資訊軟體人才培訓計劃,參與行政院勞工委員會職業訓練局與中華民國全國工業總會辦理科技人才培訓,訓練失業與待轉業之青年,投入資訊之生產行列,於2006年曾榮獲行政院職業訓練單位績效評鑑最高榮譽5顆生,同樣連續2年榮獲微軟國際認證台灣區電腦技能競賽,均能獲得中區冠軍,足以驗證民眾科技教學品質與用心。 秉持公司使命,其訓練政策如下: 1.「提供學員良好教學環境」 營造充滿關懷、溫馨、和諧之環境,以降低學員受訓期間之不穩定感。 2.「以成人學習特性、團隊學習運作模式及訓用合一等三大項為核心理念發展」。 3.「彼此關聯的網路-學員、需求廠商、就業輔導機構之關係建立」。 4.「最完善親切的服務品質」建構資訊化、科技化、效率化的運作、提高教學及服務品質。 5.「符合就業市場需求」配合企業界需求,和就業服務中心合作、及專業人力派遣公司,多方共同合作辦理訓練並促進就業,定招募計劃,共同辦理培訓事宜,讓學員與就業市場順利接軌。 6.「學費優惠」提供專案優惠課程,減輕學員經濟負擔。 7.「提升產業技能訓練」加強目前第二專長之技術訓練,提高民眾轉業與就業技能,以解決失業問題。配合產業需求設置訓練班級、強化產學合作等,使其訓練出之人才能確實因應產業發展之即時需求,以配合國內產業轉型與升級,有效提升本國之人力素質。 8.「促進社會公益事業舉辦事項」強化公司形象,帶動公益事業舉辦事宜,運用公眾議題,搭配企業活動,將使企業、消費者、社會大眾互蒙其利,有計劃、有系統地舉辦各項活動,嘉惠社會上需要特別照顧的弱勢族群或個人。 9.「配合推行政府各項職業訓練辦理」。 10.鼓勵學員取得各相關專業證照,提昇專業實務技能,打造新鮮人黃金身價。 配合政府職業訓練計畫,推動多元化訓練課程,提供失業者進修機會,並結合人事業單位與產業需求研訂訓練計畫,確保訓練之產出符合人力之供需,建立互惠互利的合作訓練制度。 專業培訓中心必須不斷地強化「服務品質」能力,才能具備高度競爭力,在市場上處於領導之地位。民眾長期秉持以上的做法,逐步累積競爭優勢,促使民眾、學員與業界之間,互蒙其利,互信互賴,在廣大訓練市場上永續發展。

沛群深信,唯有努力才能創造成績。十二年來,沛群空調觸角擴及食品業、紡織業、醫療院所、學術單位、高科技產業、海外市場等。在台灣,空調用電量佔總用電量的百分之45,而有百分之98的能源需仰賴進口。有鑑於此,沛群秉持對這塊土地的熱愛,致力於發展節能控制,並已進行商業運轉,成效卓著,未來亦是沛群之重點工作與努力的方向,將延續過去的熱誠為您服務。 *我們的專長 中央空調系統工程、工業用冷卻系統工程、特殊製冷工程、無塵空調工程、節能管理、... *施工實績 統一企業飲料廠製程冷卻工程 統一企業武藏野麵包廠廠製程冷卻工程 統一企業泰國飲料廠製程冷卻工程 中華電信系統工程 嘉南農田水利會系統工程 一德金屬自然風空調工程 大觀蘭園溫室空調工程 陸軍輕航機基地模擬機室恆溫恆濕空調工程 工業技術研究院業合廠商(節能控制) 行政院國家科學委員會業合廠商(節能控制) 美商安麗日用品(股)公司台南分公司空調工程 臺邦商旅股份有限公司飯店部空調工程 真理大學餐旅實習旅館空調工程 宏佳騰工業股份有限公司空調工程 樹人醫校空調工程 何嘉仁文教機構空調工程 台南地方法院公證處空調工程 統昶行銷股份有限公司空調工程 聯亞光電工業股份有限公司無塵室空調工程 達方電子股份有限公司無塵室空調工程 中強光電股份有限公司無塵室空調工程 國科會太空計劃室無塵室空調工程 奇美七廠4160V(T R A N E)主電源配置 奇美材料4160V(T R A N E)主電源配置 南茂科技4160V(T R A N E)主電源配置 台積六廠主機控制周邊系統(T R A N E) 台積十四廠主機控制周邊系統(T R A N E) 莊春仁製藥股份有限公司G M P 藥廠無塵室空調工程

壹、成立緣起 社團法人台灣少年權益與福利促進聯盟「簡稱(台少盟)」是由一群長期從事少年福利工作的民間團體所組成,於2003年6月成立,目前共有32個會員團體,台少盟關心與倡議攸關少年身心發展之六大權益,包括:「福利保障權」、「社會參與權」、「文化休閒權」、「就業保護權」、「公平受教權」、「健康發展權」,並積極監督落實各項少年福利政策及經費預算,進而喚起社會各界關注青少年政策及投資青少年的發展需求。 貳、發展目標 一、 關注與倡議推動青少年與兒少政策之制定 二、 檢視監督青少年與兒少福利與權益法令政策及資源分配成效 三、 研發青少年與兒少新興需求與權益議題 四、 推動青少年參與決策機制之正常化 五、 充權(Empower)青年工作者及青少年 參、我們的六大權訴求與行動 一、 福利保障權:國家應制定法令保障弱勢兒少基本福利,強化整體兒少權益,並使少年享有公平的福利資源保障。行動:倡議修正兒童及少年福利法為「兒童及少年權益保障法」、體檢各級政府少年福利推動績效與經費預算等。 二、 社會參與權:國家應保障少年平等、積極的社會參與空間,透過各種公共參與形式鼓勵其表達意見,裝備其成為成熟的公民。行動:舉辦「青少年政策學習圈」、「登大人俱樂部」、「Teen Cafe青咖館」等青年論壇與會議、推動十八歲投票權(降低投票年齡)運動。 三、 文化休閒權:國家應加強投資青少年文化創意人才養成與青少年文化休閒政策,少年應就近享有免費的文化休閒交流空間。行動:推動青少年創意塗鴉文化,倡議青少年文化休閒權益與空間。 四、 公平受教權:每位少年都應享有公平的受教權利,不因其特殊境遇而被主流教育排除。行動:結合社會資源推動「青春不輟專案」,支持團體推動中輟生輔導工作。 五、 就業保護權:少年應享有基本的勞動權益,國家並應強化對少年就業力之投資。行動:推動「青少年創意職場遊樂園」計劃,整合會員團體弱勢少年就業培訓模式,建立青少年就業力指標、結合企業資源合作「逆風少年大步走」公益募款,建立各區青少年就業輔導培訓據點,發展弱勢青少年就業力培訓計畫。 六、 健康發展權:國家應規劃建構少年身心發展需求之媒體閱聽環境與健康政策。行動:兒少新聞報導品質監督與倡議兒少閱聽權、關注「青少年政策白皮書」、健康促進學校等政策方案,推動青少年性教育及性別教育之政策成效、關注青少女健康防治相關政策,如參與衛生署國民健康局法人論壇審議「公費施打國中女生子宮頸癌疫苗政策」等。

設立20餘年、北高雄最優質的補教機構-聖學優等生培育中心 ◎一家最像「學校』的補習班 在這裡,老師們可以很專心地從事教育工作,不斷的教學研討與經驗傳承,讓所有老師都能在專業和尊嚴的教育環境下,盡情施展。 ◎一家「老師不招生」的補習班 憑藉著聖學老師們的專業與付出,同學成績表現優異,離班率很低,加上班級人數的堅持,往往新生報名後仍須待缺入班,與其汲汲於招生,不如將全部心力投入教學工作。 ◎一家和員工一同成長,一起分享成果的補習班 聖學有完整培訓計劃,晉升講師及管理幹部的拔擢機會多,是一家樂於和員工分享成果的補習班。 你有滿懷的熱忱而苦無施展機會嗎?或者同在補教界的你,希望轉換工作環境?在這裡,你絕對可以找到你想要的空間和舞台,歡迎有志從事教育工作的你,趕快加入聖學行列。