世晉建設開發有限公司,電話:06-2682168,地址:臺南市東區南聖里裕農一街18號1樓,從事老人住宅以外之不動產之出租業務。如土地、住宅、廠房、倉庫、辦公大樓、攤位、會議室、錄音室或其他不動產之出租。,購進不動產逕行出售或整理修繕後辦理出售之行業。,投資開發興建一般住宅、國民住宅、工商大樓之出租、出售行業。,投資開發興建工業廠房、倉庫之出租出售等行業。,受託從事下列業務之行業：一、興建計畫審查與諮詢。二、契約鑑證。三、不動產評估及徵信。四、財務稽核。五、工程進度查核及營建管理。六、代辦履約保證手續。七、不動產之買賣或其他清理處分事項。八、其他有關業務之諮詢及顧問事項。,接受政府委託投資開發

1.公司的源起（歷史即成立之時間及經過等） 2.公司的營運項目、產品、其生產情形（如產量、品質等）及特色（具有的優點如完善的服務、獨特的技術或優異的能力等） 3.公司的目標、理想（如希望公司產品達到的理想品質、可帶給消費者的效用及服務或希望達到之公司規模及回饋社會的理想如提供就業機會，造福社區等）及未來展望(如公司對未來擴展、技術再提升等計畫） 4.公司之成員（如人員素質資歷、人數）及公司結構（如有何部門及其任務功能） 5.公司營運方式(如交易方式、營業之時間等） 6.公司目前營運情形( 如主要交易對象、交易產品，交易金額、交易量及商譽等）及過去曾達成之業績(過去的優良績效。 7.公司所在地點、連絡方式、分支機構資訊。

◎事務所組織 本所編制成員15人,承接建築、 室內、景觀、規劃等業務,由總管理處負責行政、財務、電腦研發,而專案部門則分為建築設計部、景觀設計部、室內設計部及工程管理四部門。 ◎團隊精神 建築是一個苦其心志,勞其筋骨的行業,若沒有一股對建築傻勁的熱情, 則極易被龐大的工作量,又不見得有相對成果的壓力擊垮。唯有持續堅持建築設計品質,發揮專業的水準,才能塑造美好的生活環境,也是事務所永續經營之道。 ◎事務所的管理 對事務所的管理,我們抱著一種學院派浪漫的建築工作室的態度,希望大夥兒一起感受設計活潑又帶點緊張剌激的氣氛,因此,事務所內部沒有隔間,經常是到處堆著模型、書籍與圖紙。 ◎建築設計的理念 「Let a building happen as it wants to be.」建築大師路康的一句話,是建築極致的意境。花草與樹木,飛鳥與走獸,都有它們各異的構造及形式,為了適合生存條件而自然長成;建築是否亦有如此的形式呢?我為自己打了一個問號,留作未來追尋的目標。對於結構的觀念,我的看法是:「結構之美來自視覺的張力與比例,不假裝飾本質呈現。」 ◎室內設計的意境 建築為一整體,外觀與室內都是部份,本不可分,若要單獨論及室內設計,則是一個意境的課題。室內講求的是空間的氣氛,身體被有限空間包圍所散發出的意向封套,反映在情感的審美上,瀰漫著一種形而上的意義。換言之,室內空間的設計,無寧是某種意境的塑造,更勝於皮相的裝飾。 ◎景觀設計的境界 從仿自大自然(From imitation)、融為大自然(Into combination),以至成為大自然(Become nature in-itself),景觀設計的最高境界-不著痕跡。現在景觀設計的評論標準,不應還停留在形式化的幾何美感,而應以完成後的景觀是否能復育生態重點。 ◎教學的方法 學生可貴之處在於他可以天馬行空,盡情發揮創意,超越實務的束縛;而老師的任務應在於幫助他將可行的創意概念化,淋漓盡致的表達,並有能力與學生討論如何透過結構及營建的手段實現它。設計不是一個隨機的結果,具有專業的知識及領域,換言之,設計教學也有待定的方法。四年或五年的整體學程應在一具體的方向之下,再細分至各個學年的各個訓練題目上,才能作到教學的一貫性。 ◎結 語 來自業主的信任及讚賞,到訪遊客的殷切期盼,乃至同行朋友的鼓勵,是我們可以撐到現在,還將走向未來莫大的支持。不放棄理想,又必須在現實夾縫中求生存,我們的堅持,希望能獲得您的回響。 得獎作品: 2003 第一屆高雄市優良都市設計獎 ─城市光廊二期 2004 第一屆南瀛建築文化獎 ─曾文水庫旅客服務中心(曾文之眼)、新化極限運動館 2004 工研院第一屆太陽能金羿獎得主─(光電天幕) 2005 建築師雜誌-後浪專輯 ─台灣十位年輕建築師專輯 2005 經濟部能源局第一屆陽光電城 ─台南縣陽光電城 2005 台北市優良綠建築優等獎 ─萬華市民運動中心 2007 國家卓越建設獎-「金質獎」 ─南瀛綠都心 2007 年內政部優良綠建築貢獻獎 ─萬華市民運動中心 2008 建築園冶獎 ─南瀛綠都心 代表作: ◎台北市萬華市民運動中心 ◎南瀛綠都心-新營五號公園 ◎曾文之眼—曾文水庫旅客服務中心 ◎漫步在雲端—曾文sky-walk ◎台南縣治大樓整建—BIPV光電建築 ◎台北市勞工公園 ◎玉井國小活動中心 ◎新化極限運動場 ◎台北寧夏路星光環大樓(台灣首座光風建築)

龍諸企業有限公司,電話:06-2932538,傳真:06-2931538,地址:臺南市安平區文平里健康一街57巷23號1樓,20年的經驗，秉持著 [高品質]、[美感]、[創新] 的經營理念，服務每一位客戶，以負責的態度，從設計規劃到施工，針對客戶需求，打造專屬風格，協助客戶擁有美觀、安全、舒適的生活環境，不斷研發各式材料用於提昇居家生活品質與空間利用之可能性目前公司主要致力於電動式採光罩、固定式採光罩、模板式金屬牆版、玻璃屋、電動玻璃屋等相關研發與設計並研究其他材料運用於增進居住舒適度與提升空間利用效率,其他設計業,室內裝修業,室內裝潢業,建築物公共安全檢查業,建築經理業,玻璃安裝工程業,產品

台灣房屋圓滿劇場特許加盟店專營五七八期華夏透天店面豪宅徵店長業務人員高獎金高福利勞健保公司旅遊等歡迎有志人士加入

公司沿革>>> 京拓企業有限公司, (Jing Tuo Enterprise Co., Ltd)一九九八年七月於台灣桃園成立。初創時期由二位消防設備師及三位消防設備士共同經營,主要經營項目是以消防設計、監造、裝置、檢修、申報為主。後為因應客戶需求及社區型態改變,遂於二○○○年成立機電部門,以服務廣大客戶群。再於二○○八年著手研發T5照明燈具及LED景觀照明應用等產品,並獲得多項節能標章及專利證書。 ●經營理念>>> 讓我們的客戶成為優秀企業(社區); 讓優秀企業(社區)成為我們的客戶。 ●營業項目>>>> ※機電、消防、發電機設備定期維護保養。 ※銷售大樓專用揚水泵浦、汙水泵浦、廢水泵浦。 ※專業消防申報、工程規劃、施工、器材買賣。 ※免費企業(社區)消防講習。 ※專利T5、LED節能照明設備開發、製造、批發。 ※節能節電專案輔導、客製化相關產品研發。 ※多功能微波雷達感應開關開發、製造、批發。 ※客製化訂製LED個性化LOGO開發設計。 ※LED廣告燈板 字幕機 電視牆 桌牌 電子名片暢貨中心 ※LED節慶布置防水串燈 網燈 流星燈批發 零售 ※各式LED外露穿孔燈珠 LED跑馬燈模組批發零售製作 程序編寫 ●公司使命>>>> 我們深信:贏得信賴,是榮譽也是責任; 雅納批評,是智慧也是勇氣。

本院成立於民國47年7月1日，48年3月開始門、急診作業，同年11月1日正式開幕。土地面積30.356936公頃，總樓地板面積514589.276平方公尺，主要建築有中正樓、思源樓、長青樓、門診大樓、致德樓、神經再生中心、身障中心、動力中心等。最初設置病床600張，醫療服務對象僅限於在台退除役官兵，後逐年開放及於榮眷、公、勞、農、漁保及一般民眾。逐次興建一、二、三門診大樓，門診人數由最初每日200餘人次，增至目前每日約八千餘人次；因應門診量的增加，陸續擴增床位，目前擁有2991張。 本院現有員工6048名、醫師1051名、護理人員2706名，技術人員1359名、行政人員431名、技工工友501名、組成堅強的醫療團隊，配備先進的醫療設備，精確的為病患診治各種疾病。 為了落實政府照顧榮民之宗旨，於台灣中南部地區先後籌建台中、高雄兩分院；台中分院於71年10月31日開幕，77年7月獨立為台中榮民總醫院；高雄分院於79年10月31日開幕，於82年7月1日獨立為高雄榮民總醫院。支援輔導會所屬12所榮民醫院的醫療作業。87年7月在台北市臥龍街設立「大我新舍門診部」輪派醫師駐診，提供該地區四千餘高齡單身榮民便利優質的醫療服務。89年及90年，先後承辦台北市立關渡醫院，及署立宜蘭醫院開公立醫院委託經營之先河，使當地居民也可以獲得與國家醫學中心同等級的醫療服務。91年6月與財團法人中心診所醫院醫療技術合作，嘉惠台北市東區居民。 在歷任院長及同仁辛勤耕耘之下，本院目前忝列國家級醫學中心，肩負病患醫療服務、醫事人才培訓及醫學研究發展三大任務，配合國家醫療政策，善盡政府照顧人民健康之責任。 本院於60年籌建國立陽明醫學院，完成後撥交教育部，現已改制為大學，培植無數專業醫事人員。並接受全國各公、私立醫學醫事院校學生來院實、見習及進修，舉辦各類講習班，受訓學員遍及國內、外。86年元月建置國內最早之榮陽數位化醫學圖書館，提供榮總、陽明同仁豐富、新穎之醫學電子書、電子期刊等數位化醫學資源。 民國52年，美國實業家柯柏先生捐贈本院的「柯柏醫學科學研究館」啟用，是為國內最早成立醫學研究部門的醫院；在基礎與臨床並重的前題下，培育醫學研究人才，研發出多項領先國內的研究成果。為能將研究成果產業化，利及民生，本院積極推動產學合作，已見成果。刻正發包興建之醫學科技大樓，是結合基礎、臨床、資訊科技與實驗動物中心等尖端設施並符合安全環保標準之科技、人文並重的智慧型多功能研究空間，完成後將是國內第一棟符合藥品優良臨床試驗規範(GCP)的臨床研究病房，符合優良實驗操作規範(GLP)及合於生物安全等級2-3級的研究設施(BL2-BL3)，及符合國際標準之動物照顧等設施的醫學研究大樓。可以預期，本院未來在醫院科學研究上，將能更上層樓。 為縮短診療時空差距、提昇偏遠地區醫療服務品質、加強醫療教學與群體醫療服務，本院自85年起，運用遠距電訊傳訊數位網路系統，提供國軍金門醫院、金門縣立醫院及宜蘭縣醫療院所遠距會診、遠距教學、遠距會議及遠距病例研討等遠距醫療支援，建立醫療資源共享，一年平均4百餘件，使當地居民健康得到保障。 近年來本院致力於神經修復及再生、人腦科學及認知功能研究、功能性腦神經造影、腦神經資訊、幹細胞研究、基因工程、生殖科技、臍帶血移植、生物影像整合、心電生理、電子病歷等先端醫療科技之研發，俱有重大的成果。 本院各科均訂有臨床處置作業規範、標準作業流程、稽核制度及各種品管會，以確保醫療品質。為了提昇服務效能，本院開發自動語音辨識預約掛號系統、全國藥品資料查詢辨識系統、雙語葯袋、病患醫療資訊系統、更新手術同意書；開辦夜間門診、啟用開放式單一窗口多功能櫃台、設立安寧病房、定期舉辦社區衛教服務；成立各種品質管制委員會，負責監督醫療品質；推動建立臨床路徑，保障醫療品質及病患權益；舉辦策略發展共識研究會、醫療品質及醫院管理訓練課程、成立品質改善行動小組，定期舉辦病患問卷調查等措施；設立財團法人惠眾醫療基金會幫助艱苦病患，組織龐大志工團隊散佈全院各區為病患服務。 40多年來，本院孜孜不懈，秉持「以客為尊」以顧客為導向的服務理念，致力於醫療技術創新、服務品質提昇，提供患者身、心、靈全方位的醫療照護、便利的就醫環境及人性化的服務。未來本院仍秉持「視病猶親、追求卓越」的服務理念，遂行醫療服務、教學訓練、醫學研究三大任務的發展與成長，以「品質」、「效能」為核心競爭力，謀求人類的健康與福址。

1947年成立的台灣人壽,是國內第一家成立的壽險公司,多年來的穩健經營,奠定 > 台灣人壽深厚的發展潛力。 > > 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成 > 一個極具專業能力的董監事團隊,也引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經 > 營團隊。台灣人壽改制民營後,自1999年起連續八年,每股稅後盈餘均列居上市金 > 融保險公司第一名,2009年更以每股稅後盈餘7.38元的績效,展現優異的經營獲利 > 能力;卓越的經營績效,為全體保戶提供最堅實的保障,塑造公營企業民營化成功 > 的典範。 > > 台灣人壽是國內第一家接受信用評等的壽險公司,透明化的財務資訊,獲得國際標 > 準普爾(SP’S)評等為BBB+、中華信用評等公司評等為twAA-,整體評等展望皆 > 為「穩定」,充分顯現台灣人壽良好體質,同時也名列勞委會所公佈有資格承做勞 > 退金的年金保險,二家本國保險公司的其中之一。 > > 為強化台灣人壽全方位競爭力,一方面進行企業組織再造、提升資訊功能、商品不 > 斷創新 > > 「熱情、服務、誠信、關懷」是台灣人壽一貫的經營理念,未來,台灣人壽將持續 > 朝著「以人為本」的信念,不斷提昇創新能力,提供更好的企業服務品質,超越時 > 代的腳步,達成客戶追求更高更滿意服務品質的期望。

巨星剪燙之-巨星美髮史 一、成立日期(草創期)　1984年4月9日 　　　　　1、巨星髮廊(營業時間早上8點~晚上8點12小時營業) 　　　　　2、一班制(員工工作12小時，月休二天) 　　　　　3、一般美髮經營(多人服務制) 　　　　　4、營業項目：(洗、剪、燙、染、護、修指甲、美容) 二、量變期　1985年9月16日 　　　　　1、巨星超剪派 　　　　　2、營業時間(早上7點~晚上12點) 　　　　　3、17小時營業(享受美髮、不受時限) 　　　　　4、二班制(工作8小時、人生多充實) 三、質變期　1991年7月6日 　　　　　1、美髮師全程服務制(一人服務制、消費有好處) 　　　　　2、獨立工作區(速度得第一) 　　　　　3、燙髮單一價(燙髮1490、到巨星一試就靈) 　　　　　4、電話預約制(預約優先、省時方便) 　　　　　5、定位剪燙(專營剪燙、巨星最棒) 四、權變期　1998年4月21日 　　　　　1、直營轉加盟,並開放加盟(投資199萬、當家做老闆) 　　　　　2、千禧刀+陶瓷燙(千禧髮型端上來、驚動年輕Y時代) 　　　　　　巨星推出千禧刀+陶瓷燙就等你來 　　　　　3、離子燙(直髮飄飄為君留、離子燙髮會持久) 五、三J轉型期　2003年7月1日 　　　　　1、奈米J化(運用奈米科技、髮質無可挑剔) 　　　　　2、聯名J卡(任你享受美髮、壓力丟給J卡) 　　　　　3、巨星J站(萬縷髮絲一線牽、上網美髮有夠弦) 　　　　　4、17小時營業(享受美髮、不受時限)工作9小時，月休4天(努力工作、盡情享受) 六、經營特色 　　　　A.17小時營業 　　　　B.採固定三班制，工作10小時，月休4天 　　　　C.美髮師一人服務 　　　　D.獨立工作區、電話預約制(網上預約)、複合式產品銷售區 　　　　E.員工享勞健保、定期員工教育、培訓中高階幹部(含講師)、協助創業七、二代巨星複合式旗艦店成立：2006年6月15日 八、正式導入多品牌美容產品：2007年7月1日 九、舉辦2008春夏髮型發表會及總統概念頭：2007年9月19日 產品與服務： 1.全國首創台北商銀與巨星剪燙合作發行之美髮聯名信用卡 　(終身免年費、全面消費7.7折、消費無息分期) 2.美髮產品奈米化J系列 A.奈米J燙2500-、衛署妝字號第002646號 　(不易受損、奈米化顆粒小、不含阿摩尼亞、滲透快、髮質健康、捲度立體) B.奈米J染2700-、衛署妝字號第003803號 　(微小化顆粒300奈米、不含對苯二胺、無毒害、無臭味、不傷頭皮、 　髮質染後健康、不傷身體、完美顯色) C.胺基酸洗髮霜、雙效瞬間護髮素、雙效柔亮造型雕...... D、自行研發成功上市 E、經濟部檢驗字號第90303006669號福利與制度： 開放內部投資、事業發展協助輔導、升遷管道、協助創業、培訓兩岸授課技術講師

巨星剪燙之-巨星美髮史 一、成立日期(草創期)　1984年4月9日 　　　　　1、巨星髮廊(營業時間早上8點~晚上8點12小時營業) 　　　　　2、一班制(員工工作12小時，月休二天) 　　　　　3、一般美髮經營(多人服務制) 　　　　　4、營業項目：(洗、剪、燙、染、護、修指甲、美容) 二、量變期　1985年9月16日 　　　　　1、巨星超剪派 　　　　　2、營業時間(早上7點~晚上12點) 　　　　　3、17小時營業(享受美髮、不受時限) 　　　　　4、二班制(工作8小時、人生多充實) 三、質變期　1991年7月6日 　　　　　1、美髮師全程服務制(一人服務制、消費有好處) 　　　　　2、獨立工作區(速度得第一) 　　　　　3、燙髮單一價(燙髮1490、到巨星一試就靈) 　　　　　4、電話預約制(預約優先、省時方便) 　　　　　5、定位剪燙(專營剪燙、巨星最棒) 四、權變期　1998年4月21日 　　　　　1、直營轉加盟,並開放加盟(投資199萬、當家做老闆) 　　　　　2、千禧刀+陶瓷燙(千禧髮型端上來、驚動年輕Y時代) 　　　　　　巨星推出千禧刀+陶瓷燙就等你來 　　　　　3、離子燙(直髮飄飄為君留、離子燙髮會持久) 五、三J轉型期　2003年7月1日 　　　　　1、奈米J化(運用奈米科技、髮質無可挑剔) 　　　　　2、聯名J卡(任你享受美髮、壓力丟給J卡) 　　　　　3、巨星J站(萬縷髮絲一線牽、上網美髮有夠弦) 　　　　　4、17小時營業(享受美髮、不受時限)工作9小時，月休4天(努力工作、盡情享受) 六、經營特色 　　　　A.17小時營業 　　　　B.採固定三班制，工作10小時，月休4天 　　　　C.美髮師一人服務 　　　　D.獨立工作區、電話預約制(網上預約)、複合式產品銷售區 　　　　E.員工享勞健保、定期員工教育、培訓中高階幹部(含講師)、協助創業七、二代巨星複合式旗艦店成立：2006年6月15日 八、正式導入多品牌美容產品：2007年7月1日 九、舉辦2008春夏髮型發表會及總統概念頭：2007年9月19日